第一篇：2012年度計生協會工作責任目標自評報告

xx鄉2012年度計生協會工作

責任目標自評報告

為了認真貫徹上級協會有關計生工作會議精神，根據《全州計劃生育協會工作要點》的指示，按照《xx縣2012年度鄉鎮計劃生育協會工作目標責任書》以及《黔東南州計劃生育協會2012年度責任目標考核評估工作方案》的要求，認真開展自我評定，現將自評情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）全力促進年度“雙降”目標實現

為了能更快實現“雙降”目標，鄉黨委領導深入15個村調查研究，指導各村計生協會開展工作。一年來，鄉黨委、政府領導多次在全鄉計劃生育工作會議上，對協會活動等各項工作都作了安排部署，強調各部門要把協會工作列入計生工作的重要議事日程，同部署、同檢查、同落實、同考評。在計生宣傳活動月期間，我鄉大力開展“百名會員一幫

一、帶頭少生促雙降”活動；深入各村開展“晚婚晚育、從我做起”宣傳服務活動，積極參與流動人口服務管理，促進人口計生“雙降” 目標實現。

（二）積極開展“雙誠信、雙承諾”工作

今年6月份以來，按照《 xx鄉創新人口計生服務管理，全面推行“雙誠信、雙承諾”活動實施方案》的要求，及時入村開展動員宣傳活動13次，發放宣傳單1300份，征求得20條反饋意見，主要是討論形成各村的《計劃生育村規民約》、《誠信計生雙向承諾協議書》，結合村情民情，制定切實可行、持續有效、易于操作、易出成效的實施方案，并采取有力措施，精心組織具體實施。

（三）大力宣傳計生法律法規，弘揚新型生育文化

我協會深入各村開展“婚育新風進萬家”活動，利用趕集日開展《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》等法律法規宣傳活動，傳播計劃生育和生殖保健知識，讓計生政策法律法規和社會主義婚育新風尚深入千家萬戶。今年來，我協會與鄉計生辦向群眾分發宣傳品1500份，贈送避孕藥具320副，為群眾義診咨詢150人，解答法律疑問26人次。

（四）大力開展計生困難家庭扶助工作

一年來，我協會不斷拓寬服務領域，增強服務功能，積極參與計生“三結合”，搞好優質服務，重點幫助計生困難戶解決實際困難。雖然我鄉各方面條件相對滯后，但是通過與鄉衛生院對接，為我鄉4千多名育齡婦女進行婦科病普查，使有患病者能夠得到及時診治，深受群眾歡迎。

（五）加強協會自身建設，提高隊伍素質

一年來，我協會堅持與時俱進，開拓創新的精神，切實加強思想、組織、作風建設，創造性地開展工作。一是認真組織學習，強化培訓教育。二是加強調查研究，指導各村協會工作。我協會經常深入各村了解情況，進行具體指導。對協會工作及協會目前狀況進行專題調研，提出建設性意見，指導基層協會工作。

二、存在的問題

一年來，我鄉協會工作雖然取得一定的成績，但也存在一些不足。

1、有些領導對協會工作思想上認識不足，工作上重視支持不夠；

2、各村協會會員缺乏主動性和積極性，素質參差不齊；

3、協會活動制度還有待進一步完善，協會組織會員活動相對較少，會員作用尚未能得到充分發揮，村協會活動還有待深入，任務還很艱巨。

三、下一步工作打算

在今后的工作中我們將與時俱進，開拓創新，真抓實干，扎實工作，充分發揮計生協會的優勢和特色，努力開創協會工作的新局面，為穩定低生育水平，提高人口素質，促進我鄉人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。

xx鄉計生協會 二〇一二年十二月十八日

第二篇：責任目標完成情況自查自評報告

2013年上半年責任目標完成情況自查自評報告

今年以來，縣人口計生委在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹國家、省、市人口計生工作會議精神，圍繞責任目標強化措施、狠抓落實，各項工作穩步推進。現對照目標管理責任書，將各項工作完成情況報告如下：

一、黨務目標

1、高度重視組織建設工作。深入開展創先爭優活動，強化了黨員干部的創先爭優意識，增強了黨組織的凝聚力。利用基層黨校、遠程教育工作站、黨組會和民主生活會等形式，加強黨員干部的經常性學習教育。按照省、市要求，組織干部參加相關知識、業務培訓。建立了黨組學習、教育、監督、黨費繳納等一整套制度，基層組織在班子、陣地、制度建設方面取得明顯成績；黨員的先鋒模范作用得到有效發揮；加強信訪工作的領導，認真排查、妥善化解信訪矛盾，消除信訪苗頭，無赴市、赴省、赴京信訪案件。

2、狠抓黨風廉政建設工作。進一步完善黨風建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定，積極落實《關于黨政機關厲行節約若干規定的通知》精神，完成了經費壓縮目標；將黨風廉政建設納入“五型機關”創建范疇，利用會議、培訓和版面，積極開展廉政教育培訓和廉政文化宣傳。

3、不斷強化宣傳思想工作。加強理論調研，開展經常性干部思想教育工作，組織豐富多彩的文藝活動，宣傳政策法規和時事動態；加強宣傳隊伍建設，認真組織新聞宣傳工作，加大外宣力度，上半年在市級以上報刊發稿46篇，其中國家級6篇，省級24篇，市級16篇。

4、重視和支持統戰工作。我委有政協委員2人，其中臺屬1人。委黨組關心他們的工作、生活、學習和進步，除參與單位日常事務外，支持他們在縣政協參政議政。

5、圓滿完成了綜治平安建設目標。堅持依法行政，認真貫徹《平安XX建設綱要》和各項工作規范，扎實開展平安建設，上半年，無重大事故發生，機關工作秩序正常。

二、業務目標

6、繼續穩定低生育水平，人口出生率控制在13‰以內，確保人口和計劃生育工作先進位次。截至5月底，全縣出生1770人，出生率3.53‰。預計6月底出生率5.28‰。各項指標穩步推進，預計能完成年初確定的工作目標。

7、統計準確率達99.5%，比縣下達目標高出7.5個百分點。

8、符合政策生育率達96.95%，比縣下達目標高出6.95個百分點。

9、避孕措施落實率達96.3%，高出縣下達目標1.3個百分點。

10、加強流動人口管理，管理率達到91%。按照流動人口“屬地管理、法人負責、居民自治、社區服務”的原則，進一步規范了城區流動人口臺帳，強化了對城區常住人口和流動人口的服務管理，5月底，流動人口管理率達到93.7%，高出縣定目標2.7個百分點。

11、積極開展婚育新風進萬家活動和“關愛女孩”行動，落實計劃生育家庭各項獎勵優惠政策。搭建馬街書會人口計生宣傳大舞臺，以“國策與我心連心”的文藝表演形式，精心組織了10個有關計劃生育內容的節目向群眾們表演。出動20輛宣傳車、50名宣傳服務人員、擺放10個宣傳咨詢臺，20個宣傳版面，組成了長50米、寬40米，面積達2000平方米的宣傳場地。通過現場咨詢、發放避

孕藥具、計生掛歷、宣傳折頁等形式向群眾們宣傳計生政策。當天，共發放各類計生宣傳品5000多件，解決群眾咨詢600多條。認真落實計劃生育家庭各項獎勵優惠政策。一是認真做好各級確定的計劃生育獎勵優惠政策的摸底調查及落實工作。已經確認符合農村部分計劃生育家庭獎勵扶助資格 960人、農村部分計劃生育家庭家庭獎勵補助對象1489人、計劃生育困難家庭特別補助對象45人、獨生子女傷殘亡對象82人、確認能夠享受中招加10分學生資格的243人。二是開展計生困難家庭救助活動。向困難計生家庭“送政策、送服務、送溫暖、送愛心”活動，救助計生困難家庭40戶。三是開展局委幫扶活動。4月26日在縣計生工作會上下發文件，實施縣直局委幫扶計生困難家庭，全縣共抽調92個單位幫扶184個計生困難家庭。截止目前，已有41個單位對82個計生家庭幫扶到位資金6.8萬元。

三、共性目標

12、加強安全生產，落實安全管理規定，防止重特大事故發生。按照縣委、縣政府要求，認真落實安全生產各項規章制度，工作中，嚴守各項服務規范和群眾工作紀律，無侵犯群眾合法權益事件和手術安全事故。

13、杜絕赴京、赴省上訪案件發生，信訪案件結案率95%以上。今年以來我單位無赴京、赴省、赴市上訪案件。

14、認真做好計劃生育工作。我單位已婚育齡婦女27人，政策生育率100%。

15、完成節能減排工作任務。學習貫徹國務院《公共機構節能條例》，從節電、節水、節約辦公耗材做起，認真做好機關內部節能減排工作，完成了各項節能任務。

16、做好國家衛生縣復驗工作、鞏固國家園林縣城和省級文明縣城創建成果，繼續深入開展環境衛生整治工作。利用有利時機，植樹種草，保證綠化面積；把每周五定為義務勞動日，確保分包路段衛生整潔;完成了省級文明縣城和國家園林縣城的創建工作任務。

17、完成了植樹造林任務。繳納植樹造林款4500元。

18、認真做好普法和依法治理工作。積極開展婚育新風進萬家活動，強化普法環境宣傳，在縣鄉主要路道更新、制作計生宣傳版面。出動宣傳車20輛，出設宣傳版面26個，設立咨詢臺10個。生殖健康進家庭優質服務活動期間，全縣組織宣傳車21臺，懸掛過街上橫幅152條，刷寫宣傳標語670多幅，印發宣傳折頁3萬多份，收到了良好的社會效果。

19、認真做好行政審批服務工作，所有行政審批服務事項整建制進入行政審批中心一站式辦公。按照有關要求，有關服務項目進入行政審批服務大廳。

20、完成xx年鑒征編、大事月報上報任務。按照要求按時上報人口計生年鑒資料；按月及時上報大事月報。

21、貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，認真做好政府信息公開工作。積極宣傳政府信息公開條例，按照縣政府統一要求，完善了縣人口計生委政府信息公開目錄和公開指南，認真落實了信息公開制度和保密制度，保證了此項工作的順利進行。

22、完成依法行政目標。認真落實各項政策法規，堅持依法行政，文明執法，無行政侵權和惡性事件發生。

23、圓滿完成縣委、縣政府安排部署的中心工作和臨時工作。按照縣委、縣政府要求,緊盯責任目標,把市政府下達指標、縣域經濟發展指標和人民群眾幸福指數指標置于重中之重位置，加強組織

領導，明確落實措施，狠抓過程督導，及時上報信息。扎實開展“樹、轉、促”主題教育實踐活動，按照活動方案要求，認真組織學習，目前已進入查找問題階段，圓滿完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務。

XX縣人口和計劃生育委員會

2013年6月21日

第三篇：校長目標責任考核自評報告

校長聘任期目標責任考核自評報告

縣教育體育局：

xx縣第二輪校長聘任任期已滿，現將任期內規定性目標及發展性目標實施情況，從以下11個方面做以自評，自評得分98分。

一、辦學方向（4分）

1、把堅定正確的政治方向放在第一位

學校的發展方向問題，是關系培養什么人，為什么人服務的問題，是教育發展的根本問題。在全面進行社會主義現代化建設的歷史時期，鄧小平堅持和發展了馬克思主義的教育本質理論，強調學校應把堅定正確的政治方向放在第一位，這就是要求，教育必須堅持社會主義辦學方向，堅持為社會主義經濟和政治服務，具體講就是要堅持黨的經濟建設為核心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面貫徹社會主義的教育方針，努力培養學生樹立建設社會主義現代化強調的共同理想為最終實現共產主義的遠大理想，使他們成為有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義四有新人。

2、堅持馬列主義，毛澤東思想和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀。

馬克思主義是人類優秀文化成果的繼承和發展，是時代精神的精華，是科學的世界觀和方法論，是我們堅持社會主義辦學方向的思想保證。

堅持馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，就是要求我們教育工作者必須把馬列主義，毛澤東思想基本原理構成的科學體系作為行動指南，努力培養適應新世紀國際激烈競爭和國內現代化建設發展需要的合格人才。

二、班子建設（5分）

領導班子是學校改革、建設、發展的決策者、組織者和推動者，領導班子的辦學冶校能力，直接影響著學校發展的方向、速度和未來。近年來，學校以創建“五好班子”為目標，努力做到“四個堅持”：即堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局；堅持以組織建設為基礎，建設班子，培養干部；堅持以制度建設為關鍵，民主團結，科學決策；堅持作風建設為保障，凝聚力量，推動發展。不斷增強班子的感召力、凝聚力、親和力和戰斗力。

學校始終把班子的思想政治建設作為一項十分重要的任務放在一切工作的首位，堅持將理論學習和學習創新作為一項長抓不懈的工作。

領導班子在學習上，努力做到“四個著眼于”：即著眼于學習基本理論問題；著眼于解決學校發展的重大問題；著眼于學校改革發展中的難題；著眼于群眾關心的熱點難點問題。緊緊把握教育發展的戰略機遇，科學謀劃學校的發展。著力提高領導科學發展的能力，推動學校又好又快發展。

三、學校管理（11分）

隨著全面建設小康社會的宏偉目標一步步走近，農村城市化的趨勢逐步加快，在農村城市化進程中由于人口向城鎮集中的速度加快，使得農村初中的學生數量呈連續下降的趨勢。針對這種情況，如何創新學校管理，如何創辦特色明顯，質量一流的學校，領導班子進行了探索與實踐。

1、轉變管理理念，提升辦學品位

為了適應社會展對于人才素質提出的新要求，基礎教育將對課程結構優化，課程內容更新，課程改革管理體系和考試評價制度等方面進行新一輪的課程改革，而新課程改革的實施能否成功，新課程中新的教育理念能否變成現實，學校管理的理念起著關鍵的作用。因此，樹立“以人為本”的管理理念，強調“教育的出發點是人，教育的歸宿也是人”。這樣才能有利于每個學生全面、和諧、充分、持續發展，在學校管理上，變剛性的集中統一管理為實現和諧的“師本”管理，注重利用教師的創新去創設學生發展的教育環境。

2、創新制度管理，推進自主內涵發展

在教學改革不斷深化的今天，學校的各種利益群體出現了多元化的目標和多元化的需求，所以，只有通過制度的不斷創新，把校內各種資源在加快發展的基礎上，進行整合、協調、兼顧，使每個人的積極性都能得到充分調動，增強內部活力。

在制度建設上落實人本理念，積極營造寬松、和睦、平等向上的人際環境，把學校工作和教職工的個人幸福、尊嚴以及每個人的個性發展結合起來，追求和體現人的終極價值，讓廣大教職工體驗到勞動的價值、成功的喜悅和個性的尊嚴。

四、教師管理（7分）

認真開展教師職業道德培訓。以《中小學教師職業道德規范》為主要內容，分期初和期末兩次集中培訓。以“新師德、新規范、新形象”為主題，每學期在每位教師中征集論文1篇，每學年組織一次師德演講活動，不斷提高廣大教師教書育人，為人師表的職業道德和師德修養。

積極組織教師參加“國培計劃”遠程培訓，省市縣骨干教師培訓和現代教育應用技術培訓等。三年來，共組織教師參加各類培訓達 54人（次），不斷提高教師教育教學理論和科研能力。

建立教師繼續教育管理制度和教師繼續教育培訓業務檔案，嚴格考評，鼓勵教師通過繼續教育提高學歷，以適應新課程的要求，三年來，通過繼續教育取得本科學歷的教師5人。

為保障教師參加繼續教育和各類培訓，學校把培訓經費納入預算，保證總經費的10%用于教師培訓，提高教師專業水平。

五、教育教學管理（15分）

教學工作是學校的中心工作，教育教學質量的高低直接關系到學校的生存與發展。只有建立和完善教學質量監控體系，加強教學過程的全程管理，才能及時發現和解決問題，穩步提高教育教學質量。教學過程管理是一項復雜的系統工程，涉及面廣，內容很多，這里不能面面俱到，只能是一些主要的做法。

1、加強對常規教學的管理是提高教育教學質量的有力保證。

抓好常規教學的落實是提高教育教學質量的重要環節和基本途徑，在落實教學常規時，我校提出“備求實、講求精、批求實、輔求活、考求嚴、評求導”的總體要求，并建立了一套教師常規教學工作量化考核辦法，堅持一月一評，一月一結，并與每月績效工資考核、年終評先晉級、職稱評定緊密掛鉤。

2、加強對課堂教學的管理是提高教育教學質量的關鍵所在。

只有高效課堂，才能有高的質量。為了全力打造“高效課堂”，切實提高課堂教學效率，我校狠抓了“五課”的落實。

一是任務課。每周分管領導和教導主任深入課堂聽課至少兩節，每周教師間聽課至少1節，每次聽課后，凡參加聽課的教師必須參加評課活動。

二是示范課。骨干教師每學期至少上一節示范課，并進行說課，為全體教師提供共同學習交流的平臺。

三是匯報課。凡新分配教師，新調入教師，外出學習教師均要上一節匯報課，外出教師遠要寫一篇學習體會。

四是反思課。每學期同年級組，同學科組在一起集體備一節課，挨個執教，上一節就反思一次，然后再上，再反思，直至達到最優化的設計，通過以課促研，促進教師業務素質的提高。

五是比武課。每學年分學科、分年齡進行賽課活動，同學科賽課的課型相同，按一定比例評出一、二、三等獎。

通過以上多元的課堂教學研究形式，促進了教師將先進的教育理念與具體的教育教學實踐的有機結合，大大提高了課堂教學效率，從而達到了提高教育教學質量的目的。

六、教育科研（6分）

積極推進基礎教育課程改革是為提高國民整體素質對教育的深層呼喚，也是教育為落實科學發展觀、建設和諧社會面臨的新挑戰。因此，教育科研在教育事業發展的過程中占據著“第一生產力”的位置，對于推動教育改革與發展，具有不可替代的作用。幾年來，學校堅持走質量立校、科研強校之路，在風雨兼程中摸索前行。

學校重視校本研修和課題研究工作，每學期確定兩大教研課題，有側重的研討交流，評選出校級教學標兵。每學年有30%的教師為自己確定了一個小課題在學校進行申報、立項、研究、結題。課題“農村初中化學試驗教學的現狀及思考”已在省上立項，市級課題“網絡環境下教育的研究”已經結題，縣級課題“初中英語課堂中學生學習習慣的培養”和“初中語文閱讀教學研究與討論”均已結題，引領教師實現了專業成長，培養了一批課改新秀。辛勤的耕耘，換來了豐碩的成果。幾年來，有3名同志獲國家級指導教師獎，有 篇教育教學論文分別在市縣獲獎，2名同志的我的“教育故事”征文分別獲省級二等獎，并在《陜西教育科研》上發表，電腦繪畫作品《春姑娘來了》，《融匯》分別獲市級一等獎，并被推薦到省上參評，信息技術優質課大賽《電子表格初體驗》，網絡多媒體課件《觀察動物細胞》分別獲市級一等獎。完成教育教學論文65篇，教學設計38篇，教學隨筆26篇，教育敘事22篇，課件制作28件。

七、職成教育綜合改革（6分）

黨中央、國務院高度重視職成教育，胡錦濤總書記，溫家寶總理等中央領導對做好職成教育工作多次作出重要指示。2007年，省政府出臺了《陜西省人民政府關于大力發展職業教育的決定》，提出了實施“人人技能工程”的戰略部署。這是一項開拓性的系統工程，面向全省初、高中畢業生實施全口徑，高覆蓋的職業教育和技能培訓，提高城鄉新增勞動力的技能水平和就業能力，努力使勞動者人人有知識，個個有技能，滿足經濟社會發展對職業技能人才的需求，市、縣也相繼召開會議，下發文件。幾年來，學校認真貫徹落實省、市、縣會議精神，多次召開班子會、教師會專題研究，扎實安排，每年就完成培訓任務和職教招生工作下發文件，分配任務，落實責任。由于認識到位，措施得力，三年來，累計完成“人人技能工程” 培訓任務240名。職教招生工作多次受到縣局的表彰獎勵，學校被評為先進集體。

八、財務后勤審計校園建設（10分）

學校制定下發了《元子街中學財務管理制度》，明確了支出審批權限，大額開支通過會議研究，總務處組織實施，每季度末，一分四次按時送局審計組審計，并及時到鎮財政所報賬。嚴格遵守財經紀律，每筆專項經費嚴格管理，每筆開支公開透明，陽光操作，安全運行，自覺接受廣大教師的監督。

學校搶抓“雙高普九”的歷史機遇，建成560平方米的公寓樓1棟，可容納160名學生住宿，購置學生餐桌10套，可同時供80名學生就餐。購置鋼架床40套，綜合儲物柜10個，組合臉盆架10副，安裝儀容鏡10面。為宿舍統一制作了被罩、床單、枕巾，整齊劃一，每個宿舍均布置了文化氛圍，各有特色，溫馨舒適。累計投入86萬元，硬化了操場，整修了入校道路，維修翻新了舊樓，修復了排洪渠，新修加固了圍墻，修建了警務室、廁所、花壇等。

在加強校園基礎設施建設的同時，不斷深化學校文化建設。通過深入調研，充分論證，廣泛征集，提煉出“拼搏、開拓”為校訓，“勵志、崇德、創新、有為”為校風，“嚴謹、民主、博學、愛生”為教風，“厚積、有恒、善思、樂學”為學風；確定了校標：運用“元子街”三個字母首字母進行變形，象征元中人孜孜不倦的追求，圖形中的火箭之形，象征著學校“讓每一位學生都得到發展”的辦學理念，預示著學校的內涵發展；校徽：運用“元中”字母的縮寫，象征元中的學子像幼苗一樣在陽光的沐浴下茁壯成長，昭示學校以人為本服務社會的特色；校歌《追夢》，吸收了學校校訓和校風的基本要素，將諄諄教誨與勉勵希望融為一體，是具有獨特風格和影響力的校園主力文化形式。并不斷拓展文化內涵，“名人激勵，理想育人”的文化主題應運而生，這一鮮明的主題具有積極的導向和濃郁的親和力，激勵和鼓舞著廣大師生，營造全校師生“讀名著、聽名曲、學名人”的濃厚氛圍。加強校本課程開發工作，編寫了具有地方特色的校本教材《可愛的元中》，深受廣大學生的喜愛。

九、黨務紀檢監察工會（7分）

1、大力開展廉政和反腐倡廉教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。

學校把對廣大黨員干部的政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來，提高認識，自覺抵制腐敗侵蝕。促進領導干部廉潔自律，強化班子內部的監督機制，堅持集體領導，民主決策，增強黨員干部的黨性意識和廉潔從政意識，增強拒腐防變的能力。

2、加強工會自身建設，學校工會工作邁上新臺階。

幾年來，工會組織圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，依法維護教職工的合法權益，推進學校民主管理，推行校務、財務公開，加強師德建設，配合學校開展“師德標兵”和“學生最滿意的教師”評比活動，支持教育改革，積極開展文體活動，豐富教職工業余生活，關心女職工的工作、生活，“三八婦女節”對女教工進行慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。保護和調動了全體教職工教書育人的積極性的創造性。努力搞好教工福利，在元旦、春節、“五一”節、中秋節、重陽節等均為教職工發放福利慰問品或慰問金，為職工辦實事，辦好事，最大限度地解除教師的后顧之憂，為學校各項工作的開展做出了突出貢獻。

十、招生工作（3分）

為進一步促進義務教育均衡發展，深入實施素質教育，規范學校辦學行為，推進教育公平，建設高水平、高質量的九年義務教育。幾年來，我校在七年級招生工作中，堅持免試就近入學，轄區小學畢生生全部升入我校就讀，入學率達100%。堅持面向全體學生，不辦重點班、特長班、實驗班等，嚴格遵守招生紀律，嚴格按照劃定的片區招生，采取積極措施，嚴格控制班額，關注每位學生的健康成長。

十一、辦學質量和效益（21分）

學校實施素質教育，大力推進課程改革，堅持依法治校，規范辦學行為，推行精細管理，精細“立法”，事事有章可循；力求每一項制度的要求都非常具體，都具有很強的操作性；精細“執法”，人人照章辦事。校長給班子成員做表率，班子成員給教師做表率，教師為學生做表率，層層帶動，將制度落到實處；精細“督法”，逐級檢查考核，并將檢查結果及時、準確地進行記錄。精細管理初見成效，辦學質量和效益不斷提高。幾年來，學校未發生一起安全責任事故，無任何違規收費問題，無違犯教師職業道德問題，無學生犯罪現象。社會評價、家長評價、行風評議滿意率均達96%以上。2010年學校工作被《清風》作了“春色鋪就金光道”專題報道，2011年學校工作被三秦廣播電視報作了“立志育英才，再寫新篇章”專題報道，學校步入了內涵發展可持續發展軌道。

存在問題：

1、雖制定有勤工儉學發展規劃，但此項工作仍在進一步探索之中，尚無實質性進展。

3、部分學科不配套，如地理、生物學科尚無專業教師，缺少學科帶頭人。

第四篇：2011年紀檢監察工作目標責任管理自評報告

紀檢監察工作目標責任管理自評報告

根據省教育紀工委《關于做好2007高校紀檢監察工作目標責任管理考核的通知》精神，對照省紀委監察廳制訂的《湖南省高等院校紀檢監察工作目標責任管理考核內容和標準》，現將我院

自我考評情況報告如下：

1、認真貫徹落實上級黨委、政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設和紀檢監察工作的部署和要求，切實抓好學院黨風廉政建設。一年來，學院多次召開黨委會、黨政聯席會和全院系部副處、機關副科級以上干部大會，學習、傳達中紀委七次全會、省紀委二次全會和省教育紀工委會議精神。院黨委書記、紀委書記分別就學習貫徹文件精神，切實抓好學院黨風廉政建設多次發表重要講話。院紀委先后召開院紀委委員、各總支紀檢監察員會議，研究部署學院紀檢監察工作，并就深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，學院如何進一步加強教育、完善制度、強化監督、源頭防腐等問題進行了詳盡部署，及時向上級黨委政府和紀檢監察部門報告工作。

2、教育常抓不懈，時刻警鐘常鳴。一年來，我們通過多種形式對黨員干部、特別是領導干部進行反腐倡廉教育。先后組織了學《黨章》、《實施綱要》、《法律知識》的知識競賽，師德建設的演講比賽，“清風伴我行”的歌詠活動，組織觀看了警示片《懺悔錄》、《但愿人長久》，教育片《生死牛玉儒》等，參加活動者達6000人次，黨員干部深受教育。狠抓師德教育和職業道德教育，學院被全國總工會授予師德建設先進集體光榮稱號。結合學院特點，著力抓好廉政文化建設，舉辦了“廉政文化在理工”攝影圖片展覽，學院被岳陽市確立為廉政文化建設示范點。

3、抓好領導干部廉潔自律，完善相關制度，保證各項規定落實到位。近年來，我們完善了領導干部廉潔自律的各項規定，黨委中心組、各總支中心學習組每年要組織兩次以上集中學習討論，嚴格按上級黨委、政府和紀檢監察機關的要求議事、行事。黨委制定了黨委議事規則，執行“三重一大”的規定、廉潔自律守則、嚴禁擅自駕駛公車規定、嚴禁收受紅包禮金的規定、嚴禁利用職權為親屬子女謀取利益的規定等。黨委一班人帶頭執行規定，近年來，領導干部中未發生不廉潔的行為。

4、嚴格執行《信訪條例》，切實維護信訪者權益。紀委監察處十分重視信訪工作，有專人負責信訪，對收到的17件群眾來信，逐件調查核實，嚴肅認真處理。對信訪中提出的問題，我們總是認真調查，本著實事求是的態度，負責任地對信訪者予以逐一答復。對查實的一起副處級干部違紀問題，我們按《條例》進行了嚴肅處理。由于工作認真、細致，信訪工作受到好評。

5、加強招生和收費的監督，切實維護學生利益。高校的招生和收費是群眾比較關心的敏感問題，招生是否公平、公正，收費是否合理也影響一個學校的聲譽。學院黨委、行政歷來十分重視這兩個問題，為此，學院責成紀委、監察處要認真做好兩個方面的監督，防止發生問題。在招生方面，我們全程參與、服務和監督。特殊專業的省外招生，涉及全國十省、市，考生超過兩萬人，時間持續三個月，大部分時間是在元旦、春節期間，紀委監察一直派人參與，從出題、制卷到考試、閱卷、發證，都有紀委監察的同志自始至終參與。錄取期間，紀委監察的同志現場督查，發現問題及時糾正。學院還專門制定了關于招生監察的有關規定，體現了招生的公開、公正、公平，保證了“陽光工程”的順利實施。近年來，學院未在招生工作中出過大的問題。

關于收費，學院嚴格執行上級規定，嚴格執行“收支兩條線”，學院制定了關于收費的相關規定。凡涉及到收費的問題，哪怕是幾元錢的收費，必須由計財處負責收取，部門和個人如有擅自收費現象，一經發現，即嚴肅查處。凡學生報到繳費時段，紀委監察處的同志總是下到系部各單位督察，近年來未發現亂收費現象。

6、積極推進校務公開，參與重大事項的監督管理。為做好校務公開，在調查研究的基礎上，參與制定了學院校務公開的方案，系務公開的方案，各類招投標實施方案。并主持制定了相關規定，如學院重大問題的決策要履行民主程序，有的經過民主管理委員會，有的要通過“教代會”；重要干部任免實行民主推薦、考核、票決等程序，不能搞臨時動議，少數人說了算。按照校務公開的原則和有關規定，學院重大決策、大宗物資采購，重要干部任免，紀委監察都有人參與監督，堅持按程序辦事，按規定辦事，發現問題，及時糾正。近年來紀委參與學院大規模投資建設和物資采購招標每年200多次，尚未發現重大違紀問題。

7、如前所述，學院十分重視收費問題，紀委監察也將這一涉及學生利益的問題作為一項大事來抓。近年來，紀委監察每年都對系部處室涉及收費的問題和經費使用情況進行督查。到目前為止，尚未發現違規亂收費的現象。

8、嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，認真履行監督職責。根據條例，協助學院黨委、行政制訂了黨委民主生活會制度、學院黨風廉政建設責任制實施細則、嚴格遵守領導干部廉潔自律若干“不準”的通知、經濟合同審簽制度、執行“三重一大”的規定等加強領導干部廉潔自律的各項規定，并認真履行監督職能。對所有新任科級以上干部都進行了任前廉政談話，對個別有苗頭性問題的干部進行了誡勉談話。年末對近200名副處級以上干部執行黨風廉政建設責任制的情況進行考核。對有問題或不勝任現職的干部建議黨委予以調整，凡涉及“三重一大”的事項，紀委負責人都

參與討論和決策。

9、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，做到職責明確，工作到位。按照規定，學院黨委、行政領導每年都向上級主管部門提交了黨風廉政建設責任分解方案，學院各部門和系、部主要負責人都向學院黨委、行政提交黨風廉政建設責任書，副職向正職提交分管工作“一崗雙責”的責任書，這已形成為一種制度。學院副處以上干部任職前的談話中，紀委負責人強調的就是“一崗雙責”、“一案雙查”。因而學院中層以上負責干部能時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。領導班子也能團結務實，勤政廉政。

10、學院堅持黨委領導、紀委組織協調、部門配合、全員參與的反腐倡廉的領導體制和工作機制。黨委領導體現在重視、支持紀檢監察工作。黨風廉政建設和反腐倡廉是一項綜合性的工作，又是學院穩定發展的大事，紀委的組織協調工作十分關鍵，無論是教育、監督還是各項制度的的制訂和完善，對違紀人員的處理，紀委的工作都是十分重要的。因此，紀委嚴格按中紀委的要求發揮組織協調作用。而黨風廉政建設離開了各部門的配合和全體師生員工的參與工作也是難以到位的。因而學院黨委十分重視發揮各方面的作用，積極穩妥地推進學院黨風廉政建設的深入開展。

11、不斷加強自身建設，努力提高紀檢監察人員的整體綜合素質。紀委監察處人員編制七人，分工明確，職責到人。制定了崗位責任制、工作人員守則、工作規則、信訪接待條例等制度。不定期召開紀檢監察工作會議，按上級要求和學院黨委部署研究落實學院反腐倡廉工作。紀委書記主持紀委監察處的工作，主要精力抓紀檢監察工作。平時注重組織學習上級黨委政府和紀委的重要文件和黨風廉政建設的各項規定，注重業務理論的學習，注重個人品德的修養，能全面完成紀委監察工作的各項任務。

感謝上級黨委、紀委正確領導和學院黨委的重視支持，二○○六年，學院紀委監察處和紀委書記分別受到省教育紀工委的表彰獎勵；學院黨委被省委授予“全省先進黨組織”光榮稱號。今年，為貫徹落實《實施綱要》，我們制訂了學院《關于加強廉政文化建設的意見》，也開展了一些活動。我們認為，大學作為傳播知識、創造知識、培養人才的重要載體，加強廉政文化建設是我們義不容辭的責任，也是我們貫徹落實中央提出的源頭防腐的重要舉措，我們一定要把這一工作抓好，抓出成效。在我們的工作中，也還不同程度地存在一些問題，如教育的進一步深化，制度的進一步落實，監督怎樣完全到位，如何防止腐敗問題發生等問題，是我們長期思考的課題。在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實中央和省委關于反腐倡廉、加強黨風廉政建設的文件精神，充分發揮紀委監察的組織協調作用和個人的主觀能動性，切實抓好教育，完善制度，加強監督，認真履行職責，嚴厲查處違紀違規問題，按照上級黨委、行政和省教育紀工委的統一部署，認真做好工作，推進學院工作健康快速發展。對照《全省高等院校紀檢監察工作目標責任管理考核內容和標

準》，我們自評分為98分。

特此報告。

中共湖南理工學院紀委 二○○七年十月十二日

2011年糧食局紀檢監察重點工作

目標管理自評報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委的關心指導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞優化發展環境，健全責任機制，注重宣傳教育，突出行風建設，加強隊伍建設，強化專項整治，較好地完成了紀檢監察各項工作。現對照《2011縣直紀檢監察重點工作目標管理考評辦法》自評如下：

一、領導干部廉潔自律工作

1、認真執行規定。經常給領導干部“四大紀律”、“八項要求”、“六不準”等予以警醒；班子成員在工作、學習、生活中能夠按照“四大紀律、八項要求”約束自己，自覺遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，認真遵守民主集中制；自覺管好配偶、子女和身邊工作人員。

2、堅持率先垂范。帶頭執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》及中紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定。帶頭在黨員干部中強化“做表率、樹形象”意識，在局領導班子成員的帶動和影響下，今年我局未出現任何黨員干部違紀違法的現象，形成了良好的勤政廉政局面。

3、嚴格午間禁酒。堅持貫徹落實文件要求，嚴格實行來人招待登記制度，2011年實施局機關在外零招待制度，公務來人接待一律由局辦公室統一登記，統一安排。要求局機關認真抓好落實，凡在工作日中餐違規飲酒的，除通報批評外，還要按縣紀委、監察局的規定給予黨紀政紀處分。

4、嚴肅組織紀律。堅持黨的組織原則，建立健全黨組織建設，完善了領導班子“議事規則”；堅持民主集中制，在日常工作中，班子成員之間相互求同存異，既注重規范，又注意溝通；在系統內干部任用、人員調整過程中，嚴格按規定程序辦理。

5、強化專題教育。為進一步強化服務發展的意識，提升政治業務素質，規范嚴明執法紀律，推進黨風政風建設，我局扎實開展了專題教育活動。

二、案件查處工作

一年來，我局案件查處工作在縣紀委、監察局的精心指導和局黨組的正確領導下，認真按照“三個代表”重要思想的要求，堅決貫徹執行省、市紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞“加強教育、預防為主”的工作思路，采取有力措施，扎實工作，形成了一級抓一級，一級對一級負責，共同參與，分工負責，層層落實，齊抓共管的案件查處工作格局，實現了預期目標，今年我局沒有接到群眾舉報在職工作人員違紀違規案件。

三、信訪與審理工作

1、健全工作責任機制。根據縣紀委的目標管理要求，明確了局長分管信訪工作和局紀委書記主管信訪工作的領導格局，對信訪工作進行了責任分工，定期組織股、室召開信訪分析會，排查線索。

2、加強信訪人員的素質培養。采取以會代訓的形式開展紀檢監察信訪舉報工作理論、業務知識學習活動；大力宣傳信訪有關業務知識，進一步強化了基層辦信業務素質。

3、規范管理。我們年初及時將紀檢監察機關的各項信訪工作制度、工作要點下發，做到登記、送批、轉辦、催辦、信息反映等制度有章可循，確保了信訪工作的規范運作。

4、落實責任制。堅持“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發現、早預防、早準備”的原則，層層落實責任，進一步健全局領導接訪日制度，把苗頭性、傾向性的信訪問題解決在萌芽狀態。

四、優化經濟發展環境、糾風治亂、執法監察和源頭治理工作

1、嚴格落實優化經濟發展環境有關規定。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步優化經濟發展環境的實施意見》，2、強化“專項整治”工作，努力抓好上級部署各項任務的落實。“專項整治”是國家監察部確定為全國黨風廉政建設的重要任務之一，也是縣黨風廉政建設責任制領導小組任務分工意見的要求，為此，我局認真組織開展了專項行動。一是強化目標責任。研究制定出具體的整治方案，進一步拓展了整治內容。二是健全推進機制。為確保整治工作有序推進，在機制上，逐項明確整治內容、工作措施、責任主體和時限要求，實行目標管理責任制，嚴格年終考核。在推進上，以時間為序，將專項整治分為動員部署、自查自糾、集中整治和總結提高四個階段，領導小組堅持逐階段檢查調度整治工作進展情況，部署下一階段工作任務。

4、組織開展了對不正當行為自查自糾工作。專門組織人員對照檢查評估細則，認真開展了不正當行為自查自糾活動。

五、黨風廉政建設責任制工作

1、嚴格崗位目標責任。認真貫徹落實縣紀委全委會議精神，成立了以局黨委書記為組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確紀委書記主抓此項工作；堅持“一崗雙責”，將黨風政風建設與業務工作一并布置，一并要求，明確分管同志既抓分管單位業務工作，又抓其黨風政風建設。制定了《糧食局落實黨風廉政建設責任制的實施意見》做到年初有目標任務，年中有檢查，年底有總結。

2、完善各項制度。年初進一步規范了學習、考勤、勞動、紀律、車輛和招待等各項管理制度，努力以制度管理人、約束人、激勵人。在全局實行職工上下班集中簽到、簽退，按月兌現獎懲；業務招待一律實行招待登記卡制度，統一由辦公室登記安排。

3、健全行風建設機制。專門成立了系統行風建設領導小組，制定了具體的實施方案，明確了責任范圍，堅持“一崗雙責”考評，嚴格責任追究制度，實施行風投訴一票否決，對投訴直接責任人經查實后實行處理。

4、強化監督檢查。全面公布了我局的工作職責、辦事指南、服務承諾和聯系電話等內容；深入開展“三公”（公平、公正、公開）執法、“三杜絕”（杜絕亂收費、私收費、人情費）執法紀律教育活動，不斷規范執法行為，堅決杜絕“吃拿卡要”現象，今年沒有發現一例執法違紀現象。

六、認真組織開展學習教育和主題實踐活動。

對照縣紀委的學習教育和主題實踐活動要求，分階段制定計劃，并抓好實施，認真學習了規定的內容，完成了學習筆記，確保了學習時間和效果。

七、組織建設

一是注重班子建設。召開了領導班子作風建設專題民主生活會，局班子成員全部到會，會上班子成員均作了自我剖析，本著求同存異的原則，討論分析了重點工作，查找了班子建設中存在的問題和不足，明確了整改方向，達成了共識，為較好的完成工作任務打下了堅實的基礎。在日常工作中，班子成員能帶頭堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，遵守廉潔從政的各項規定，在班子的示范帶動下，形成了遵守紀律、改進作風、注重服務、勤奮工作的良好風氣。二是強化隊伍建設。針對單位小、紀檢監察人員少的情況，注重紀檢干部業務培訓，黨委高度重視紀檢監察工作，在黨風廉政責任制落實、行政執法監督、強化內部管理、開展文明創建等方面，要求以紀檢監察部門牽頭，為重點工作的開展提供了強有力的組織和紀律保障。

2011年12月

第五篇：校長目標責任考核自評報告

校長目標責任考核自評報告

校長聘任期目標責任考核自評報告

縣教育體育局：

xx縣第二輪校長聘任任期已滿，現將任期內規定性目標及發展性目標實施情況，從以下11個方面做以自評，自評得分98分。

一、辦學方向（4分）

1、把堅定正確的政治方向放在第一位

學校的發展方向問題，是關系培養什么人，為什么人服務的問題，是教育發展的根本問題。在全面進行社會主義現代化建設的歷史時期，鄧小平堅持和發展了馬克思主義的教育本質理論，強調學校應把堅定正確的政治方向放在第一位，這就是要求，教育必須堅持社會主義辦學方向，堅持為社會主義經濟和政治服務，具體講就是要堅持黨的經濟建設為核心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面貫徹社會主義的教育方針，努力培養學生樹立建設社會主義現代化強調的共同理想為最終實現共產主義的遠大理想，使他們成為有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義四有新人。

2、堅持馬列主義，毛澤東思想和“>三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實>科學發展觀。

馬克思主義是人類優秀文化成果的繼承和發展，是時代精神的精華，是科學的世界觀和方法論，是我們堅持社會主義辦學方向的思想保證。

堅持馬列主義、毛澤東思想，>鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，就是要求我們教育工作者必須把馬列主義，毛澤東思想基本原理構成的科學體系作為行動指南，努力培養適應新世紀國際激烈競爭和國內現代化建設發展需要的合格人才。

二、班子建設（5分）

領導班子是學校改革、建設、發展的決策者、組織者和推動者，領導班子的辦學冶校能力，直接影響著學校發展的方向、速度和未來。近年來，學校以創建“五好班子”為目標，努力做到“四個堅持”：即堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局；堅持以組織建設為基礎，建設班子，培養干部；堅持以制度建設為關鍵，民主團結，科學決策；堅持作風建設為保障，凝聚力量，推動發展。不斷增強班子的感召力、凝聚力、親和力和戰斗力。

學校始終把班子的思想政治建設作為一項十分重要的任務放在一切工作的首位，堅持將理論學習和學習創新作為一項長抓不懈的工作。

領導班子在學習上，努力做到“四個著眼于”：即著眼于學習基本理論問題；著眼于解決學校發展的重大問題；著眼于學校改革發展中的難題；著眼于群眾關心的熱點難點問題。緊緊把握教育發展的戰略機遇，科學謀劃學校的發展。著力提高領導科學發展的能力，推動學校又好又快發展。

三、學校管理（11分）

隨著全面建設小康社會的宏偉目標一步步走近，農村城市化的趨勢逐步加快，在農村城市化進程中由于人口向城鎮集中的速度加快，使得農村初中的學生數量呈連續下降的趨勢。針對這種情況，如何創新學校管理，如何創辦特色明顯，質量一流的學校，領導班子進行了探索與實踐。

1、轉變管理理念，提升辦學品位

為了適應社會展對于人才素質提出的新要求，基礎教育將對課程結構優化，課程內容更新，課程改革管理體系和考試評價制度等方面進行新一輪的課程改革，而新課程改革的實施能否成功，新課程中新的教育理念能否變成現實，學校管理的理念起著關鍵的作用。因此，樹立“以人為本”的管理理念，強調“教育的出發點是人，教育的歸宿也是人”。這樣才能有利于每個學生全面、和諧、充分、持續發展，在學校管理上，變剛性的集中統一管理為實現和諧的“師本”管理，注重利用教師的創新去創設學生發展的教育環境。

2、創新制度管理，推進自主內涵發展

在教學改革不斷深化的今天，學校的各種利益群體出現了多元化的目標和多元化的需求，所以，只有通過制度的不斷創新，把校內各種資源在加快發展的基礎上，進行整合、協調、兼顧，使每個人的積極性都能得到充分調動，增強內部活力。

在制度建設上落實人本理念，積極營造寬松、和睦、平等向上的人際環境，把學校工作和教職工的個人幸福、尊嚴以及每個人的個性發展結合起來，追求和體現人的終極價值，讓廣大教職工體驗到勞動的價值、成功的喜悅和個性的尊嚴。

四、教師管理（7分）

認真開展教師職業道德>培訓。以《中小學教師職業道德規范》為主要內容，分期初和期末兩次集中培訓。以“新>師德、新規范、新形象”為主題，每學期在每位教師中征集論文1篇，每學年組織一次師德演講活動，不斷提高廣大教師教書育人，為人師表的職業道德和師德修養。

積極組織教師參加“國培計劃”遠程培訓，省市縣骨干教師培訓和現代教育應用技術培訓等。三年來，共組織教師參加各類培訓達 54人（次），不斷提高教師教育教學理論和科研能力。

建立教師繼續教育管理制度和教師繼續教育培訓業務檔案，嚴格考評，鼓勵教師通過繼續教育提高學歷，以適應新課程的要求，三年來，通過繼續教育取得本科學歷的教師5人。

為保障教師參加繼續教育和各類培訓，學校把培訓經費納入預算，保證總經費的10%用于教師培訓，提高教師專業水平。

五、教育>教學管理（15分）

教學工作是學校的中心工作，教育教學質量的高低直接關系到學校的生存與發展。只有建立和完善教學質量監控體系，加強教學過程的全程管理，才能及時發現和解決問題，穩步提高教育教學質量。教學過程管理是一項復雜的系統工程，涉及面廣，內容很多，這里不能面面俱到，只能是一些主要的做法。

1、加強對常規教學的管理是提高教育教學質量的有力保證。

抓好常規教學的落實是提高教育教學質量的重要環節和基本途徑，在落實教學常規時，我校提出“備求實、講求精、批求實、輔求活、考求嚴、評求導”的總體要求，并建立了一套教師常規教學工作量化考核辦法，堅持一月一評，一月一結，并與每月績效工資考核、年終評先晉級、職稱評定緊密掛鉤。

2、加強對課堂教學的管理是提高教育教學質量的關鍵所在。

只有高效課堂，才能有高的質量。為了全力打造“高效課堂”，切實提高課堂教學效率，我校狠抓了“五課”的落實。

一是任務課。每周分管領導和教導主任深入課堂聽課至少兩節，每周教師間聽課至少1節，每次聽課后，凡參加聽課的教師必須參加評課活動。

二是示范課。骨干教師每學期至少上一節示范課，并進行說課，為全體教師提供共同學習交流的平臺。

三是匯報課。凡新分配教師，新調入教師，外出學習教師均要上一節匯報課，外出教師遠要寫一篇學習體會。

四是反思課。每學期同年級組，同學科組在一起集體備一節課，挨個執教，上一節就反思一次，然后再上，再反思，直至達到最優化的設計，通過以課促研，促進教師業務素質的提高。

五是比武課。每學年分學科、分年齡進行賽課活動，同學科賽課的課型相同，按一定比例評出一、二、三等獎。

通過以上多元的課堂教學研究形式，促進了教師將先進的教育理念與具體的教育教學實踐的有機結合，大大提高了課堂教學效率，從而達到了提高教育教學質量的目的。

六、教育科研（6分）

積極推進基礎教育課程改革是為提高國民整體素質對教育的深層呼喚，也是教育為落實科學發展觀、建設>和諧社會面臨的新挑戰。因此，教育科研在教育事業發展的過程中占據著“第一生產力”的位置，對于推動教育改革與發展，具有不可替代的作用。幾年來，學校堅持走質量立校、科研強校之路，在風雨兼程中摸索前行。

學校重視校本研修和課題研究工作，每學期確定兩大教研課題，有側重的研討交流，評選出校級教學標兵。每學年有30%的教師為自己確定了一個小課題在學校進行申報、立項、研究、結題。課題“農村初中化學試驗教學的現狀及思考”已在省上立項，市級課題“網絡環境下教育的研究”已經結題，縣級課題“初中英語課堂中學生學習習慣的培養”和“初中語文閱讀教學研究與討論”均已結題，引領教師實現了專業成長，培養了一批課改新秀。辛勤的耕耘，換來了豐碩的成果。幾年來，有3名同志獲國家級指導教師獎，有 篇教育>教學論文分別在市縣獲獎，2名同志的我的“教育>故事”>征文分別獲省級二等獎，并在《陜西教育科研》上發表，電腦繪畫作品《春姑娘來了》，《融匯》分別獲市級一等獎，并被推薦到省上參評，信息技術優質課大賽《電子表格初體驗》，網絡多媒體課件《觀察動物細胞》分別獲市級一等獎。完成教育教學論文65篇，教學設計38篇，教學隨筆26篇，教育敘事22篇，課件制作28件。

七、職成教育綜合改革（6分）

黨中央、國務院高度重視職成教育，胡錦濤總書記，溫家寶總理等中央領導對做好職成教育工作多次作出重要指示。2007年，省政府出臺了《陜西省人民政府關于大力發展職業教育的決定》，提出了實施“人人技能工程”的戰略部署。這是一項開拓性的系統工程，面向全省初、高中畢業生實施全口徑，高覆蓋的職業教育和技能培訓，提高城鄉新增勞動力的技能水平和就業能力，努力使勞動者人人有知識，個個有技能，滿足經濟社會發展對職業技能人才的需求，市、縣也相繼召開會議，下發文件。幾年來，學校認真貫徹落實省、市、縣會議精神，多次召開班子會、教師會專題研究，扎實安排，每年就完成培訓任務和>職教招生工作下發文件，分配任務，落實責任。由于認識到位，措施得力，三年來，累計完成“人人技能工程” 培訓任務240名。職教招生工作多次受到縣局的表彰獎勵，學校被評為先進集體。

八、財務后勤審計校園建設（10分）

學校制定下發了《元子街中學>財務管理制度》，明確了支出審批權限，大額開支通過會議研究，總務處組織實施，每季度末，一分四次按時送局審計組審計，并及時到鎮財政所報賬。嚴格遵守財經紀律，每筆專項經費嚴格管理，每筆開支公開透明，陽光操作，安全運行，自覺接受廣大教師的監督。

學校搶抓“雙高普九”的歷史機遇，建成560平方米的公寓樓1棟，可容納160名學生住宿，購置學生餐桌10套，可同時供80名學生就餐。購置鋼架床40套，綜合儲物柜10個，組合臉盆架10副，安裝儀容鏡10面。為宿舍統一制作了被罩、床單、枕巾，整齊劃一，每個宿舍均布置了文化氛圍，各有特色，溫馨舒適。累計投入86萬元，硬化了操場，整修了入校道路，維修翻新了舊樓，修復了排洪渠，新修加固了圍墻，修建了警務室、廁所、花壇等。

在加強校園基礎設施建設的同時，不斷深化學校文化建設。通過深入調研，充分論證，廣泛征集，提煉出“拼搏、開拓”為校訓，“勵志、崇德、創新、有為”為校風，“嚴謹、民主、博學、愛生”為教風，“厚積、有恒、善思、樂學”為學風；確定了校標：運用“元子街”三個字母首字母進行變形，象征元中人孜孜不倦的追求，圖形中的火箭之形，象征著學校“讓每一位學生都得到發展”的辦學理念，預示著學校的內涵發展；校徽：運用“元中”字母的縮寫，象征元中的學子像幼苗一樣在陽光的沐浴下茁壯成長，昭示學校以人為本服務社會的特色；校歌《追夢》，吸收了學校校訓和校風的基本要素，將諄諄教誨與勉勵希望融為一體，是具有獨特風格和影響力的校園主力文化形式。并不斷拓展文化內涵，“名人激勵，理想育人”的文化主題應運而生，這一鮮明的主題具有積極的導向和濃郁的親和力，激勵和鼓舞著廣大師生，營造全校師生“讀名著、聽名曲、學名人”的濃厚氛圍。加強校本課程開發工作，編寫了具有地方特色的校本教材《可愛的元中》，深受廣大學生的喜愛。

九、黨務紀檢監察工會（7分）

1、大力開展廉政和反腐倡廉教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。

學校把對廣大黨員干部的政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來，提高認識，自覺抵制腐敗侵蝕。促進領導干部廉潔自律，強化班子內部的監督機制，堅持集體領導，民主決策，增強黨員干部的黨性意識和廉潔從政意識，增強拒腐防變的能力。

2、加強工會自身建設，學校工會工作邁上新臺階。

幾年來，工會組織圍繞學校工作全局，堅持突出維權職能，依法維護教職工的合法權益，推進學校民主管理，推行校務、財務公開，加強師德建設，配合學校開展“師德標兵”和“學生最滿意的教師”評比活動，支持教育改革，積極開展文體活動，豐富教職工業余生活，關心女職工的工作、生活，“三八婦女節”對女教工進行>慰問，使我校女教師真正撐起了半邊天。保護和調動了全體教職工教書育人的積極性的創造性。努力搞好教工福利，在元旦、春節、“五一”節、中秋節、重陽節等均為教職工發放福利慰問品或慰問金，為職工辦實事，辦好事，最大限度地解除教師的后顧之憂，為學校各項工作的開展做出了突出貢獻。

十、招生工作（3分）

為進一步促進義務教育均衡發展，深入實施>素質教育，規范學校辦學行為，推進教育公平，建設高水平、高質量的九年義務教育。幾年來，我校在七年級招生工作中，堅持免試就近入學，轄區小學畢生生全部升入我校就讀，入學率達100%。堅持面向全體學生，不辦重點班、特長班、實驗班等，嚴格遵守招生紀律，嚴格按照劃定的片區招生，采取積極措施，嚴格控制班額，關注每位學生的健康成長。

十一、辦學質量和效益（21分）

學校實施素質教育，大力推進課程改革，堅持依法治校，規范辦學行為，推行精細管理，精細“立法”，事事有章可循；力求每一項制度的要求都非常具體，都具有很強的操作性；精細“執法”，人人照章辦事。校長給班子成員做表率，班子成員給教師做表率，教師為學生做表率，層層帶動，將制度落到實處；精細“督法”，逐級檢查考核，并將檢查結果及時、準確地進行記錄。精細管理初見成效，辦學質量和效益不斷提高。幾年來，學校未發生一起安全責任事故，無任何違規收費問題，無違犯教師職業道德問題，無學生犯罪現象。社會評價、家長評價、行風評議滿意率均達96%以上。2010年學校工作被《清風》作了“春色鋪就金光道”專題報道，2011年學校工作被三秦廣播電視報作了“立志育英才，再寫新篇章”專題報道，學校步入了內涵發展可持續發展軌道。

存在問題：

1、雖制定有勤工儉學發展規劃，但此項工作仍在進一步探索之中，尚無實質性進展。

3、部分學科不配套，如地理、生物學科尚無專業教師，缺少學科帶頭人。《>校長目標責任考核自評報告》