第一篇：中和鎮水利建設情況匯報Microsoft Word 文檔

中和鎮水利建設情況匯報

中和鎮人民政府（2011年12月26日）

各位領導、同志們：

首先感謝各位領導在百忙之中蒞臨我鎮檢查指導水利工作，在此，我謹代表鎮黨委、政府以及廣大干部群眾對各位領導表示歡迎和感謝！

中和鎮位于永仁縣西部，距縣城56公里，全鎮轄9個村委會，103個村民小組，3247戶10926人，總面積424平方公里，耕地面積12304畝，年平均降水量900-1000毫米，境內有萬馬河、直苴河，有小<二>型水庫3座，小壩塘16座。近年來我鎮水利建設在縣黨委、政府的高度重視和州、縣水務局大力關懷、支持下，堅持以黨的“十七大”精神和州、縣水利建設方針為指導思想，按照發展現代農業、建設社會主義新農村的標準和要求，圍繞提高水的利用率這一核心，以保障農村飲水安全、保障農業和農村用水安全、提高農業綜合生產能力、服務 “三農”為目標，大力開展水利基礎設施建設，改善農業生產環境，進一步確保農業增產，農民增收。現將我鎮近年水利建設工作情況作簡單匯報如下：

一、水利建設情況

近年來，中和鎮和全省、全州、全縣一樣，遭遇了持續的特大干旱，中和鎮地處山區，利用天然山箐水、山泉水解決人蓄飲水問題，利用天然河道水資源灌溉農田，利用節令雨水耕種旱地，以上方式是中和鎮生活及農業用水的主要特點。根據上級水利工作思路，結合中和鎮水資源利用方式，中和鎮黨委、政府在水利工作中重點做好五小水利建設項目、農村安全飲水建設，同時積極做好水利規劃、上報、列項工作，水利普查工作，多渠道向縣級有關部門爭取水利建設項目。一是五小水利工程建設。根據2010年至2015年中和鎮五小水利工程建設規劃，中和鎮涉及9個行政村、四個大項工程（1115個工程數），工程投資估算1182.85萬元，規劃小溝渠30件，水窖1078個，小壩塘5件，小水池2個，截至目前，已完溝渠建設3件、水窖35個，完成投資75.95萬元。

二是農村飲水安全工程。農村飲水安全工程從2006年實施以來，投入建設資金71.41萬元，全鎮建成供水工程33處，延伸供水管網27.5公里，中和鎮42村民小組吃上了自來水，受益農戶305戶，受益人口1241人，解決大生畜飲水難1039頭。

三是水庫除險加固工程。中和鎮現有小

（二）型3座（總庫容88萬m3）分別是大嘎么水庫、老街子水庫、馬壩田水庫，三件水庫均被列為國家重點小

（二）型病險水庫除險加固工程，大嘎么水庫于2011年10月開工建設，目前完成上游壩坡整形、輸水涵洞啟閉設施安裝、溢洪道改造等工程建設內容，完成投資125萬。老街子水庫、馬壩田水庫正在進行工程項目前期準備階段工作，計劃于2013年完成建設工程建設任務。

二、水利規劃情況

一是重點做好直苴中型水庫工程規劃、列項工作。直苴水庫工程規劃壩址位于永仁縣中和鎮直苴村委會直苴河上，屬長江水系一級支流萬馬河上游支流直苴河。距永仁縣城約67.5km，距中和鎮政府7.5km。工程規劃總投資10.05億元元，建設內容含新建直苴中型水庫和輸水干渠2個部分。總庫容2346.1萬m3，主干渠全長40km。直苴水庫建成后，將解決中和下游3個行政村0.63萬人飲水安全問題和解決下游萬馬河兩岸0.5萬畝農田及永仁東部缺水地區猛虎、蓮池、永定3個鄉鎮2.5萬畝的灌溉問題。

二是做好中和鎮特困地區區域發展與扶貧攻堅規劃水利項目工作。重點項目規劃建設小

（一）型水庫1件，小

（二）型水庫3件，集鎮人飲工程2件、河治理工程1件、五小水利工程78件、農村安全飲水工程33件，投資 估算1.6億元。

三、抗旱蓄水情況

今年以來，我鎮受持續高溫干旱天氣影響，降雨量偏少，致使蓄水比較少。截止全鎮降水量為335.3毫米，比去年同期減少178.6毫米。2011年蓄水任務80萬立方米，目前我鎮共蓄水31.8萬立方米，抗旱增蓄水異常艱巨，抗旱工作形勢十分嚴峻。根據降雨少、水源減少的情況，鎮黨委、政府高度重視抗旱保民生工作，努力保證群眾的正常生產生活用水，對抗旱工作全面部署和周密安排，積極爭取，加快應急工程建設。充分調動群眾的積極性，加快項目、資金爭取力度，在進化村委會上立戈村民小組爭取實施投資5萬元“共產黨員愛心水窖”項目，增加蓄水500立方米；不等不靠在支那、岔河、他的苴自流灌溉區域修建攔河壩30余道，增加蓄水4000余立方米。制定了中和鎮2011年11月至2012年5月供水實施方案，確保正常生活生產用水。

四、水利普查工作

為貫徹落實科學發展觀，全面了解我鎮水利發展狀況，提高水利服務經濟社會發展能力，實現水資源可持續開發，為我鎮經濟社會發展提供可靠的基礎水信息支持和保障，根據國務院下發了《國務院關于開展第一次全國水利普查的通知》（國發[2010]4號），和省、州、縣的統一安排部署，我鎮積極組建了水利普查領導小組，下設辦公室于我水管站，我鎮水利普查工作在鎮委、鎮政府高度重視下，積極組織動員，廣泛宣傳，全鎮水利普查各項工作進展順利。目前已經完成我鎮水利普查清查階段的名錄清查及上報、空間數據采集及上報、普查階段各項靜態數據普查、上報，并正在進行普查階段動態數據逐月采集和上報，為我鎮來年的水利普查數據匯總打下了堅實的基礎。

五、存在的問題及困難

一是地方配套資金壓力大。重點水利工程、農村飲水安全、小型水利重 點縣等水利項目逐年增多、體量不斷增、大，由于地方經濟基礎薄弱，所需地方配套資金難以足額到位，影響我鎮整體水利建設項目，將不利于我鎮今后向上爭取項目資金。

二是水利工程老化較嚴重。主要體現在溝渠工程上，主干溝渠大多數始建于60-70年代，而且溝渠有多和長的特點，溝渠因年久時修，破損嚴重，效益減退，加之我鎮地處區，耕地多為梯田，田間溝渠配套及其不完善，灌排問題比較突出。

三是中和鎮水資源豐富，但水資源利用率較低。主要原因沒有大中型水利設施，不能在雨季蓄積洪水，是我在干旱年份沒有蓄水保障。

四是農村安全飲水面臨嚴峻困難。中和鎮農村安全飲水靠的是山箐水和山泉水，由于連年干旱，我鎮很多山箐水和山泉水逐年減少或斷流現象，雖然從2006年以來實施不少的安全飲水工程，但農村安全飲水又出現了新的問題。

五是缺乏抗旱設備，救災資金緊缺，抗旱工作存在一定局限。出現嚴重旱情時，無法有效抗旱。

六是基層水管站專業人才緊缺。從防汛抗旱、工程管理、規劃設計、水資源管理等方面看，由于水利工程項目的逐年增多，專業人才緊缺的矛盾更為突出。

六、下步打算

當前正值大興水利的有利時機，我們將繼續開拓進取、求真務實，團結拼搏、埋頭苦干，迅速掀起今冬明春水利建設熱潮，全面完成各項水利建設管理任務，為促進經濟平穩較快發展作出新的更大的貢獻。

一是進一步加強在建水利工程建設。在全力建設好大嘎么水庫除險加固工程、中和下溝、萬馬散灑大溝溝渠防滲工程的同時，加快馬壩田、老街子兩件小

（二）型水庫除險加固工程的前期準備階段工作，加快千村萬戶小水 窖建設工作。

二是積極爭取水庫、壩塘工程建設。在保證現有水利工程安全運行的基礎上，積極找準一批項目，抓好立項上報工作，力爭盡快興建一批水利設施項目和抗旱應急工程，重點爭取直苴中型水庫項目、岔河長箐小

（一）型水庫項目、萬馬馬廄房小

（二）型水庫項目建設。

三是加快我鎮集鎮人飲和農村安全人飲工程建設。我鎮集鎮人飲工程計劃建設中和、萬馬水廠兩座，設架設管道22公里；農村安全人飲工程計劃33件，設架設管道153.3公里，進一步加強和改善我鎮安全飲水問題。

四是加快五小水利工程建設。計劃防滲處理溝渠59條252.7公里，改造和新建小壩塘19座，增加蓄水45萬m3，修建小水窖988個，增加蓄水1.4萬m3，改造灌溉抽水站工程2座。加強直接影響農業生產的五小水利規劃，并迅速完善農田灌溉系統，保證電灌站的完好，增加有效灌溉面積，進一步增強抗旱減災能力。

第二篇：鄉鎮水利建設匯報材料

工 作 匯 報

一、基本情況

幾年來，全鄉始終堅持以水利建設為重點，努力夯實農業發展基礎；以爭取項目為抓手，按照“建設一批，安排一批，儲備一批”的指導思想，加大項目爭取力度，精心謀劃，積極爭取資金。截止目前，完成件農村人畜飲水工程建設；完成投資萬元的以工代賑項目；完成多萬元退耕還林基本農田地水利配套建設項目、多萬元土地整理開發項目和農村小型農田水利管理體制改革；建成溝渠條，“三面光”砼硬化防滲米，全鄉小塘壩 座，能蓄水 萬立方米，抽水站5座，小水池（窖）個。

（二）抗旱情況

為切實做好抗旱保生產，保障農村人畜飲水，黨委、政府加大投入，加強水利設施建設，截至目前，已動工建設水窖 個、完成建設 個；完成水溝渠修復 件；對 個小水塘、個水窖進行蓄水 萬立方米。

三、水利建設存在的困難及問題

一是水利設施基礎依然薄弱。部分飲水工程缺乏水處理設施，用水方便程度、水質達標的較少，部分地區分布低海拔地區的部分村組，水源受人為污染和細菌學超標。-1-

二是水利工程建設、管理存在困難。部分工程受建設資金及設計標準、管理等因素制約，多年失修無法正常供水，甚至已經損壞。

三是人畜飲水困難面大。主要原因是水資源短缺，工程性缺水問題日趨嚴重，隨著旱情的持續發展，因旱造成的人飲困難和農作物受旱面積進一步擴大，抗旱保供水任務十分艱巨。

四是河道防洪標準低。主要河流防洪標準低，抗御自然災害能力弱，洪澇災害頻繁，災害損失嚴重。

五是水利建設投入資金不足。地廣人稀，居民居住分散，集中式飲水建設困難，雖然不斷增加投入，但還不能滿足抗旱救災的需求。

四、“十二五”時期水利建設規劃

“十二五”期間，繼續加強 河流域重點河段治理。在做好前期工作的基礎上，加大協調力度，爭取加快小型水庫建設步伐，加強配套溝渠建設。通過項目實施，新增有效灌溉面積。同時，實施農村人畜飲水安全規劃，逐步解決農村人畜飲水困難和安全問題。

（一）水源工程： 繼續做好水庫前期工作，爭取省、州、縣立項建設。

（二）安全人飲工程：“十二五”期間，根據農村安全飲水規劃，以自然村組 個為主解決 件人畜飲水工程，架設引水

管道 公里及實施相關配套工程，解決 人、大牲畜（頭、匹、只）的飲水困難問題，保證人畜飲水安全。

（三）流域治理： 治理河堤 公里； 受益村社 個，受益人口 人。

（四）溝道硬化防滲：完成 個村 件小溝渠小型節水灌溉渠 公里。

（五）小水窖（池、塘）工程：按山區戶均一口小水窖的目標要求，在全鄉山區新建標準化小水窖 口。建小壩塘 個、水池 個。蓄水 萬方，改善灌溉面積 畝。

第三篇：水利建設管理匯報

沂源縣水利工程建設管理情況匯報

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！按照會議安排，我就沂源縣水利工程建設管理情況簡要匯報如下。

一、近年來取得的成績和做法

近年來，我縣緊緊圍繞改善生產生活條件和生態環境，大力實施民生水利、生態水利和資源水利工程，有力地促進了全縣經濟社會快速發展。先后獲得“全省村村通自來水工作先進縣”、“全省農田水利基本建設先進縣”、“全省農村人畜飲水解困工作先進集體”、“全省防汛抗旱工作先進集體”等榮譽稱號。工程建設管理中，我們主要采取了以下幾項措施。

（一）科學規劃，做深做細前期工作。前期工作是項目建設進度、質量、安全的基礎和工程成敗的關鍵，我們始終高度重視前期工作，做到嚴把“三關”。一是項目規劃關。通過招投標選擇具有相應資質的設計單位，按相關規范和文件規定編制可研、初設或實施方案。二是專家評審關。組織相關專業專家對設計報告或實施方案進行認真評審。專家評審不過關的，由設計單位進行修改或重新編制。三是行政審批關。我們根據專家組的評審意見，予以審查。按管理權限，嚴格控制建設項目的規模、標準、工期和投資，盡量做到不超概算，不擺攤子。

（二）精心組織，嚴格工程建設管理程序。工程建設過程中

1嚴格執行“四制”管理，即項目法人制、招標投標制、建設監理制和合同管理制。每個建設項目都成立了項目法人，具體負責工程建設的組織實施。如農村飲水安全工程、庫區移民后期扶持工程、小型水庫除險加固等工程項目，由鎮政府成立項目法人；沂河城區段生態修復等工程，則由縣水務局成立相應的項目法人。通過項目法人制的實施，不同項目由不同責任主體承擔，解決了過去由縣水務局包攪水利工程建設管理、權責不明、獨立工作的局面。

工程項目招投標活動由項目法人與縣紀委、縣檢察院、縣固定資產投資辦公室、縣財政及縣政府招標辦聯合確定招標投標代理機構和評標評委，對工程建設的設計、監理、施工、物資采購等招投標活動在政府網站公開發布信息，招投標活動在紀委、檢察院、固定資產管理辦公室、財政局等有關人員監督下進行。同時，嚴格進行資格預審，評委獨立評標，按照好中選優的辦法，確定各中標單位，招投標工作做到了陽光、公開、公正、公平、透明。

（三）規范管理，精心組織施工。一是抓規范管理。按照水利工程建設管理的相關規范要求，明確項目法人、設計、施工、監理的職責，規范參建各方的行為，使各方既相關制衡，又相互協調支持和配合，確保工程進度、質量和安全。二是抓進度管理。把重點項目建設作為政績考核指標之一，對重點工程實行局領導包保責任制，每月定期通報建設情況，發現問題及時整改；

要求項目法人細化建設目標，強化施工管理。嚴格按照計劃控制工程進度，加強檢查和監督，及時發現問題，解決問題，要求參建各方按合同條款保證人員、設備、材料按照計劃及時進場，滿足建設要求；加大相關方面的綜合協調力度，為項目順利建設創造良好環境。三是抓質量監督。根據《水利工程質量管理規定》建立健全質量保證體系，嚴格落實自檢、復檢和抽檢“三檢”制度。縣水務局作為全縣水行政主管部門，負責對全縣水利工程建設進行監督管理，我們對每一個建設項目都成立了質量監督小組，按照工程建設強制性規范，對工程建設進行全方位監督。如我縣97座小型水庫除險加固工程，項目法人為各鎮人民政府、縣水務局成立由11人組成的質量監督小組，小組成員分片包工程，嚴格履行職責，確保了工程建設質量。四是抓安全管理。根據《水利工程建設安全生產管理規定》，建立水利工程建設安全生產責任制，項目法人制定安全事故應急預案，完善預案執行的保障措施，提高安全事故應急管理和處置能力。落實在建工程防汛安全責任制、度汛方案和各項度汛措施，確保施工及度汛安全。

（四）嚴格監管，做好資金管理工作。一是堅持專款專戶，專款專用。按照有關法律法規要求，堅持“分級管理，分級負責，專款專用”的原則，嚴格履行資金使用報批手續，嚴格實行專戶存儲、專款專用，專賬核算、專人管理。二是規范資金使用程序。建立了由監理單位、項目法人、財政、水務等聯合監督的約束機制，實行分頭把關、聯合計量、共同簽字認定的報賬提款撥付程

序。三是加強資金監管。積極要求縣監察、財政、審計等部門對工程建設全程跟蹤審計，發現問題及時整改。所有項目遵循規劃設計評審、投資評審等事前評審把關，評審后由政府招投標辦委托招標，投標過程監察、檢察、審計、財政等有關部門全程監督，施工過程跟蹤審計監督，竣工決算財政委托審計。通過項目全程監督，確保了工程項目資金安全，確保每一分錢都落實到工程上。

（五）嚴格項目竣工驗收，及時做好交接。一是做好項目資料收集，整理。二是主動加強與審計、財政部門銜接，做好審計和決算工作。三是按相關規范要求組織竣工驗收。竣工驗收合格后，完備各項手續，交付管理單位使用。

二、存在問題

雖然我們在工程建設管理中下了很大力氣，做了大量工作，但是由于水利工程投資渠道和投資方式的不同，工程建設管理依然存在著一些問題，這主要表現在：

一是農村飲水安全等涉農項目，按照建設管理程序實施，政府投資不足50%，資金主要是補助材料、設備及公共設施，其他不足部分只能由農民出工折資，必然會加重農民負擔。

二是屬報帳提款管理方式項目，如庫區移民后期扶持項目，嚴格按照建設程序實施，建設單位管理費、設計費、監理費不能列入項目經費，影響工程建設的實施。

三是按照基建程序中對項目招投標的要求，項目建設中農民投資折勞部分不能正常進行招投標，影響工程的實施和竣工驗收

等工作。

三、意見和建議

水利工程建設管理程序要盡可與中央關于《工程建設領域突出問題專項治理活動》中所提出的要求接軌，出臺與治理活動相適應的水利工程建設管理專項辦法。明確哪些需要做，哪些不需要，以防止不同部門檢查，得出不同結論。

明確農村飲水安全等涉農補助資金項目及庫區移民后期扶持項目建設管理程序、檢查驗收辦法。

四、下一步打算

我們將以本次會議為契機，進一步深入學習工程建設管理法律法規，借鑒兄弟區縣、單位的好做法、好經驗，進一步加強我縣水利工程建設管理力度，確保工程建設管理合法有序，質量優良。

第四篇：中和鎮區域性集體合同

××區域性集體合同（范本）

為建立與社會主義市場經濟條件相適應的工資分配機制，促進企業勞動關系的和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規定》、《重慶市集體合同條例》等有關規定，由 工會與本區域內與企業(名單及相關信息附后)就勞動關系等有關事項平等協商簽訂的集體合同，經本區域職工代表大會通過或本區域內半數以上職工同意和雙方簽字蓋章并送勞動部門審查通過后生效，本合同覆蓋企業 家，覆蓋職工總人數 人。

第一章

總

則

第一條 為了建立穩定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法、《集體合同規定》（中華人民共和國勞動和社會保障部[2004]22號令）、《重慶市集體合同條例》、《重慶市職工權益保障條例》等有關法律、法規和規章的規定，雙方遵循相互尊重，平等協商，誠實守信，公平合作，兼顧雙方合法權益的原則，簽訂本合同。

第二條 本合同是企業與企業職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。

第三條 本合同生效后，對企業和企業的全體職工具有法律約束力。

第二章

勞動報酬

第四條 企業依據國家法律、法規和省、市有關政策規定，在與職工訂立的勞動合同中約定工資支付的內容。約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協議的規定。

第五條 企業在發展生產的前提下，逐步提高職工的工資收入水平。

第六條 企業建立工資正常調整機制，根據政府制定的工資指導線和本單位生產經營狀況，參照勞動力市場工資指導價位，制定工資調整方案。工資調整方案應當征求本單位工會或職工（代表）大會的意見。

第七條 企業每月 25 日前以法定貨幣形式支付職工工資或委托銀行代發，并提供工資清單，如遇節假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

第八條 企業確因生產經營困難等原因需執行最低工資標準時，應征得工會同意或職工（代表）大會審議通過，并報告勞動保障行政部門。

第九條 企業若發生生產經營困難，暫無法按時支付工資，經與工會協商一致，可延期支付職工工資，并將延期支付的時間告知全體職工，延期時間最長不超過30日。

第十條 企業安排職工在日法定標準工作時間外、休息日和法定休假日工作的，按國家有關法律法規執行。第十一條 職工試用期工資支付不低于當地政府規定的最低工資標準。

第十二條 職工因病或者非因工負傷停止工作，企業按照國家有關法律法規執行。第十三條 職工請事假的，企業可不予支付事假期間的工資。

第十四條 職工在法定工作時間內依法參加社會活動的，視其提供了正常勞動并支付工資。

第三章

工作時間和休息休假

第十五條 企業依法執行《勞動法》及國務院頒布的職工工作時間的規定,職工每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。

第十六條 企業可向勞動行政部門申報實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。第十七條 企業有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長工作時間，確需延長工作時間的，企業應說明情況與工會和職工協商，工會及職工應予支持。一般每日加班不得超過1小時，特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。

第十八條 企業因生產特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，經工會同意，可向勞動行政部門申報實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，并與職工在勞動合同中約定。

實行綜合計算工時工作制的集中休息時間，企業應當按照勞動合同約定的休息時間工資支付標準支付工資，沒有約定的，按照勞動者上年本人月平均工資計發。

第十九條 企業對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和企業生產、工作任務的完成。

第二十條 職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間企業應按勞動合同約定的工資標準支付職工工資。沒有約定的，按照企業正常生產經營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標準計發。

第四章

勞動安全與衛生

第二十一條 企業必須為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障職工獲得職業衛生保護。

第二十二條 企業必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生和標準，對職工進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十三條 企業必須為職工提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的、必要的勞動防護用品和職業病防護用品。對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查。

第二十四條 企業職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

第二十五條 企業職工對企業管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第二十六條 企業與職工訂立勞動合同時應當將工作過程中可能產生的職業病危 害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。

第二十七條 企業必須依法參加工傷社會保險。職工因工負傷或者患職業病的，醫療期間和傷殘鑒定后待遇，按國家、省、市工傷保險的規定執行。

第五章

社會保險和福利

第二十八條 企業嚴格按照國家、省、市規定，及時為職工辦理養老、醫療、工傷、生育和失業等各項社會保險，并按時繳納各項保險費。

第二十九條 企業執行國家、省、市有關職工、職工親屬福利待遇的政策規定。第三十條 企業按國家、省、市有關規定為職工繳納住房公積金。

第三十一條 企業應當創造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。工會應協助企業辦好職工集體福利事業、做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。

第三十二條 工會應協助企業定期組織職工開展文娛、體育活動。

第六章 女職工和未成年工特殊保護

第三十三條 企業按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第三十四條 在錄用職工時，除法律、法規和規章規定不適合婦女的工種或者崗位外，不得因性別原因拒絕招用婦女或者任意提高對婦女的錄用標準。

第三十五條 女職工勞動保護按《女職工勞動保護規定》和《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等相關規定執行，并按季發放衛生用品。企業應鼓勵職工實行計劃生育、晚婚晚育，計劃生育的獎懲按《重慶市人口與計劃生育條例》等規定執行。解決女職工在勞動和工作中因生理特點所造成的特殊困難。女職工在孕期、產假、哺乳假期間的工資待遇，按有關規定執行。

第三十六條 不得安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和女職工禁忌從事的其他工作。

從事國家規定的高處、低溫作業和第三級體力勞動強度作業的女職工,在月經期間,應當暫時調整、安排合適工作或者給予一至兩天的帶薪休息。

第三十七條 企業錄用未成年工的，應嚴格按《未成年工特殊保護規定》執行。第三十八條 遵守錄用未成年工錄用備案規定，對未成年工定期進行健康檢查。

第七章

職業培訓和教育

第三十九條 企業應建立職業培訓制度，企業根據國家規定，按不低于職工工資總額的1.5%—2.5％提取和使用職工教育經費，根據生產經營發展實際，有計劃地、定期對職工進行職業技能培訓、職業衛生培訓。

第四十條 企業對新招收錄用的職工，必須在上崗前對其進行有關的職業安全教育和技術培訓。

第四十一條 企業對從事特種作業的職工必須經過專門培訓，并取得特種作業資格。第四十二條 企業鼓勵職工參加政治、文化和專業技術知識學習。鼓勵職工自學成才，對于在自學中有突出成績的，可給予一定的物質獎勵。

第四十三條 工會應會同企業教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和企業財產，組織職工進行業余文化技術學習和職工培訓。

第四十四條 工會應教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

第八章

勞動合同管理

第四十五條 企業嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》和有關法律、法規，與勞動者以書面形式與之訂立勞動合同。工會應當幫助、指導職工與企業簽訂勞動合同。

第四十六條 企業與職工訂立、變更勞動合同，應遵循平等自愿、協商一致的原則。第四十七條 企業根據有關法律、法規的規定，結合生產經營發展的實際，經與工會協商，合理確定訂立勞動合同期限的條件。

第四十八條 企業根據有關法律、法規的規定，確定勞動合同變更、解除、續訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件。

第四十九條 企業根據有關法律、法規的規定，與職工訂立勞動合同約定試用期的，試用期應當包括在勞動合同期限內。續訂勞動合同的，不得再約定試用期。

第五十條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

第五十一條 企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。

第九章

獎

懲

第五十二條 企業依據國家有關法律、法規、規章及有關政策規定,結合本企業實際，制定本企業勞動紀律、規章制度和考核獎懲制度。

第五十三條 企業根據國家有關政策和本企業的有關規章制度，對在生產、工作中表現突出的職工，給予物質獎勵和精神獎勵。

第五十四條 工會應根據政府的委托，與有關部門共同做好勞動模范和先進生產（工作）者的評選、表彰、培養和管理工作。

第五十五條 企業有權依據有關法律、法規及本企業的規章制度，經過一定會議討論，并征求工會意見，對違反勞動紀律、規章制度的職工，給予相應處理。

第十章 企業工會活動和經費的計提

第五十六條 工會應支持企業依法行使職權，教育職工服從企業行政對生產經營的指揮和管理，認真履行勞動合同，遵守企業勞動紀律和規章制度，發動職工努力完成生 產（工作）任務，提高生產效率，創造效益，促進企業發展。

對企業違法行為或者侵害職工合法權益行為，工會有權提出意見和建議，企業應在聽取工會意見后作出書面決定。

第五十七條

企業尊重工會代表和維護職工利益的權利，全心全意依靠職工辦企業，企業的監事會應有工會代表或職工代表，工會主席應列席參加經理辦公會議和其它會議，企業在研究決定生產經營重大問題，制訂各項涉及職工切身利益的規章制度和分配方案時，應當充分征求工會和職代會的意見和建議。

第五十八條 企業應支持工會獨立自主地開展工作，依法按時足額地撥交工會經費，工會開展活動如需占用生產、工作時間的，應事先征得企業（總經理）同意，企業應予支持。

不得扣減職工參加工會活動期間的工資。

第五十九條 根據《工會法》，企業每月按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳工會經費。工會會員要按月繳納會費。

第十一章

合同的期限、終止和續訂

第六十條 本合同有效期為一年，自2014年7 月 1 日起，至 2015 年6 月30日止。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

第六十一條 本合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。

第十二章

合同的訂立、變更和解除

第六十二條 經雙方協商代表協商一致的本合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論本合同草案，應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，本合同草案方獲通過。

第六十三條 本合同草案經職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協商雙方首席代表簽字。

第六十四條 有下列情形之一的，本合同可以變更或解除： ㈠企業因被兼并、解散、破產等原因，致使本合同無法履行的； ㈡因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的； ㈢本合同約定的變更或解除條件出現的； ㈣法律、法規、規章規定的其他情形。

第六十五條 變更或解除本合同，需按規定的集體協商程序進行。

第十三章

履行本合同發生爭議處理及違約責任

第六十六條 因履行本合同發生的爭議，雙方當事人協商解決不成的，應當自勞動爭議發生之日起1年內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六十七條 當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

第六十八條 依法簽訂的本合同生效后，對企業和企業全體職工具有約束力。雙方都必須認真履行，任何一方違反本合同，必須依法承擔違約責任。

第十四章

附

則

第六十九條 本合同未盡事宜，按國家法律、法規、規章執行。

第七十條 本合同及附件若與國家法律、法規、規章相抵觸的，按法律、法規、規章執行。

第七十一條 本合同簽訂或變更后，自雙方簽字之日起 10 日內，由企業一方將文本報送勞動保障行政部門審查，審查通過后，一式四份，雙方各存一份，另兩份分別報送縣人社局、縣總工會。

第七十二條 本合同生效后，應當自其生效之日起十日內向全體人員公布。

附：××區域性集體合同覆蓋企業確認明細表

區域（或行業）企業 區域性(或行業性)工會

（××家企業:附后）××工會名稱(蓋章)區域資方首席代表簽字(蓋章)區域工會首席代表簽字(蓋章)××× ×××

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：鄉鎮水利建設經驗匯報材料

鄉鎮水利建設經驗匯報材料

鄉鎮水利建設經驗匯報材料 縣鎮位于縣城東部，耕地面積萬畝，轄23個行政村，總人口萬人，是典型農業干旱鎮。近年來，鎮黨委、政府始終堅持把水利建設作為增加農民收入、推動農村發展的重要抓手，在統一干群思想、籌足項目資金、確保項目實施上，唱活“水利歌”。兩年來，全鎮多方籌資3500萬元，新建山塘1座，整修山塘42座，實施水庫除險保安5座，灌渠防滲加固21公里，確保了糧食生產安全。我們的主要做法是：

一、破除“三種思想”，鼓足群眾干勁，為唱活“水利歌”起好調。鎮屬典型的石灰巖地貌，地面徑流少，水利資源嚴重缺乏，加上水利設施嚴重老化，蓄水工

程蓄水能力差，輸水工程滲漏嚴重，遇雨則澇，停雨則旱，成為全鎮經濟社會發展和農民增收的“瓶頸”。鎮黨委、政府把興修水利作為辦實事、聚民心的重要舉措來抓，破除“三種思想”，鼓足群眾干勁，為推動水利建設奠定了良好的基礎。一是破除“麻木”思想，樹憂患意識。一方面，大力宣講冬修水利重要性，讓群眾充分認識到冬修水利的重大意義；另一方面，組織技術人員加大對水利基礎設施的排查力度，對有隱患的設施做到早發現、早維修、早處理。二是破除“等、靠、要”思想，樹自主意識。堅持“誰出力、誰受益”的原則，鎮制定了水利建設以獎代補制度，鼓勵村組自主實施水利工程，全鎮興修水利實現了從“要我干、不想干”變為“我要干、要大干”的大轉變。劉家嶺村支書何新龍個人出資2萬元，發動群眾自籌資金28萬元，多方籌資50多萬元，新建了蓄水萬立方的廟仔門山塘，新增旱澇保收面積200多畝。三是破除“小農”思想，樹大局意

識。針對修建水利占地難的問題，黨委、政府引導各村制定合理的村規民約，使群眾從“小農”思想中走出來。各村制定的“水利建設占地一畝以內不予補償，一畝以上的給予適當補償”等村規民約，得到了廣大群眾的積極擁護。

二、健全“三項機制”，確保項目實施，為唱活“水利歌”填好詞。去年以來，鎮實施了李家洞、橫洞、南塘、獅子巖、鋼口店等水庫的除險保安和龍虎洞水庫段灌渠防滲加固等重點工程，我們切實建立健全“三項機制”，確保了工程項目的順利實施。一是強化責任機制。成立全鎮水利項目建設指揮部，設立專門辦公室，具體負責項目的組織、協調、督導等工作。同時，實行領導包片、鎮干部包村、村組干部包具體項目的責任體系，一級抓一級，層層抓落實，強化責任，嚴格獎懲。對水利建設項目的規劃，由鎮水利建設技術指導組進行實地考察、測量，制定切實可行的《工程實施方案》，確保水利項目建設萬無一失。二

是實行調度機制。建立鎮長項目調度會制度，定期召開項目調度會，針對存在問題，及時制定整改措施，爭取群眾的理解、支持和配合。三是嚴格監管機制。嚴格做到“三定三保”，即：定任務、定人員、定目標，保證進度、保證質量、保證順利通過上級部門驗收。建立指揮部、技術、監理和義務監督員四級質量監督網絡，對發現的問題及時整改，確保工程質量和進度。

三、采取“三種辦法”，籌足項目資金，為唱活“水利歌”譜好曲。鎮境內有小一型水庫4個、小二型水庫3個、山坪塘225座，主干渠39公里，興修水利需要大量的資金。對此，我們采取“籌、減、爭”的辦法，在籌工籌勞、減少支出、爭取項目上籌足資金，確保重點水利項目建設的順利實施。一是在組織群眾自籌上下功夫。按照農村公益事業建設“一事一議”制度的要求，開展“一事一議”籌資籌勞。在水源缺少的黃家村、劉家嶺村、永安村、金山村等村，在鎮里的引導下，自籌資金49萬元，投工投勞780多個，整修山塘27座，整修水渠公里，恢復解決灌溉面積600多畝，新開發耕地面積40畝，成為全鎮糧食生產的標兵村。二是在增加資金來源上下功夫。一方面，我們盡量減少日常支出，從財政“擠”。我鎮在財政非常緊張的情況下，在積極開辟財源的同時，本著再緊不緊水利建設的思想，擠出45萬元作為冬修水利的資金，重點做好獅子巖水庫、鋼口店水庫除險加固的前期準備和村級水利建設配套資金。另一方面，我們用足用活政策，向上“爭”。以全鎮上下積極抓冬修的實際行動，爭取上級對我鎮水利建設的大力支持。以來，累計爭取水利項目資金3200萬元。三是在整合資金上下功夫。我們采取“先大后小、先危后安”的原則，安排好使用好水利項目資金。整合農業開發資金、除險保安資金、水利、代賑項目資金，最大限度的發揮項目資金在糧食生產安全中的作用。