第一篇：職業病防治法試題及答案

職業病防治法試題

姓名： 分數

一、單選題(每題2分共40)：

1、職業病防治工作堅持（）預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

A、安全第一 預防為主 B、標本兼治 防治結合 C、預防為主 防治結合

2、用人單位的（）對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、主要負責人 B、安監部門 C、衛生機構 D、工會

3、用人單位（）依法參加工傷保險。

A、必須 B、可以 C、應該 D、視情況而定

4、國家實行職業衛生監督制度，（）負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。

A、國務院衛生行政部門 B、國家煤礦安全監察局 C、中華全國總工會

5、任何單位和個人（）將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。

A、經批準B、在確保無危害時可C、不得

6、職業病危害因素的強度或者濃度符合（）。

A、國家職業衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準

7、建設項目職業病危害分類管理辦法由（）安全生產監督管理部門制定。

A、國務院 B、省、自治區、直轄市 C、市級 D、縣級

8、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）

A、同時設計，同時投入生產和使用 B、同時設計，同時施工

C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

9、用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式（）勞動者。

A、如實告知B、通知C、選擇性告知

10、職業健康檢查費用由（）承擔。

A、衛生部門 B、主要負責人 C、用人單位 D、檢查者

11、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。

A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名

12、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其（），設置警示標識和中文警示說明。

A、崗位 B、礦區內 C、辦公室 D、醒目位置

13、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和（）報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

A、安全 B、防護 C、報警 D、測試

14、用人單位應當實施由（）負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A、經理 B總工程師 C、專人 D、技術員

15、職業病診斷、鑒定費用由（）承擔。

A、鑒定者 B、用人單位 C、衛生行政部門 D、勞動保障部門

16、新修訂的《職業病危害項目申報辦法》于（）時間開始正式施行。

A.2001年5月1日

B.2008年1月1日

C.2012年6月1日

17、受理申報的安全生產監督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起（）個工作日內，出具《職業病危害項目申報回執》。

A.5 B.10 C.15 D、20

18、為了規范職業病危害項目的申報工作，加強對用人單位職業衛生工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定的辦法是（）。

A.建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法;B.《職業病危害項目申報辦法》

C.工作場所職業衛生監督管理規定

19、職業衛生技術服務機構的甲級資質有以下哪個部門頒發（）?

A.安全生產監督管理總局;B.省級安全生產監督管理部門;

C.市級安全生產監督管理部門

20、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并（）變更原勞動合同相關條款。

A、協商B、簽訂C、立即

二、判斷題(每題4分共40)：

1、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。()

2、工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。()

3、用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。()

4、國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。()

5、任何單位和個人有權對違反《中華人民共和國職業病防治法》本法的行為進行檢舉和控告。()

6、用人單位的生產布局，有害與無害作業可以不分開，工作時適當注意即可。()

7、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經操作熟練后方可上崗作業。()

8、用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。()

9、用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。()

10、不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。()

三、多選題(每題5分共20)：

1、任何單位和個人不得（）國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

A、生產 B、經營 C、進口 D、使用

2、用人單位的（）和應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A、主要負責人 B、職業衛生管理人員 C、特種作業人員

3、用人單位應當按照規定組織（）上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、退休時

4、職業健康監護檔案應當包括（）等有關個人健康資料

A、勞動者的職業史 B、職業病危害接觸史

C、職業健康檢查結果 D、職業病診療。

5、勞動者可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經常居住地D、出生地

職業病防治法試題答案

一、單選題(40)：

1、(C)

2、(A)

3、(A)

4、(B)

5、(C)

6、(A)。

7、(A)

8、(C)

9、(A)

10、(C)。

11、(C)

12、(D)

13、(C)

14、(C)

15、(B)

16、(C)

17、(A)

18、(A)。

19、(A)?20、(A)

二、判斷題(40)：

1、(√)

2、(√)

3、(√)

4、(√)

5、(√)

6、(×)

7、(×)

8、(√)

9、(√)

10、(√)

三、多選題(20)：

1、(ABCD)

2、(AB)

3、(ABC)

4、(ABCD)

5、(ABC)

第二篇：職業病防治法試題及答案

職 業 病 防 治 法 試 題

部門：

姓名：

分數:

一、單選題(20)：

1、職業病防治工作堅持(C)預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

A、安全第一 預防為主 B、標本兼治 防治結合 C、預防為主 防治結合2、用人單位的(A)對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、主要負責人 B、安監部門 C、衛生機構 D、工會

3、用人單位(A)依法參加工傷保險。

A、必須 B、可以 C、應該 D、視情況而定

4、國家實行職業衛生監督制度，(B)負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。

A、國務院衛生行政部門 B、國家煤礦安全監察局 C、中華全國總工會

5、任何單位和個人(C)將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。

A、經批準

B、在確保無危害時可

C、不得

6、職業病危害因素的強度或者濃度符合(A)。

A、國家職業衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準

7、建設項目職業病危害分類管理辦法由(A)安全生產監督管理部門制定。

A、國務院 B、省、自治區、直轄市 C、市級 D、縣級

8、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程(C)

A、同時設計，同時投入生產和使用 B、同時設計，同時施工

C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

9、用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式(A)勞動者。

A、如實告知

B、通知

C、選擇性告知

10、職業健康檢查費用由(C)承擔。

A、衛生部門 B、主要負責人 C、用人單位 D、檢查者

11、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織(C)以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。

A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名

12、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其(D)，設置警示標識和中文警示說明。

A、崗位 B、礦區內 C、辦公室 D、醒目位置

13、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和(C)報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

A、安全 B、防護 C、報警 D、測試

14、用人單位應當實施由(C)負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A、礦長 B總工程師 C、專人 D、技術員

15、職業病診斷、鑒定費用由(B)承擔。

A、鑒定者 B、用人單位 C、衛生行政部門 D、勞動保障部門

16、新修訂的《職業病危害項目申報辦法》于(C)時間開始正式施行。

A.2001年5月1日

B.2008年1月1日

C.2012年6月1日

17、受理申報的安全生產監督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起(A)個工作日內，出具《職業病危害項目申報回執》。

A.5B.10 C.15 D、20

18、為了規范職業病危害項目的申報工作，加強對用人單位職業衛生工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定的辦法是(A)。

A.建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法;B.《職業病危害項目申報辦法》

C.工作場所職業衛生監督管理規定

19、職業衛生技術服務機構的甲級資質有以下哪個部門頒發(A)?

A.安全生產監督管理總局;B.省級安全生產監督管理部門;

C.市級安全生產監督管理部門

20、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并(A)變更原勞動合同相關條款。

A、協商

B、簽訂

C、立即

二、判斷題(10)：

1、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。(√)

2、工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。(√)

3、用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。(√)

4、國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。(√)

5、任何單位和個人有權對違反《中華人民共和國職業病防治法》本法的行為進行檢舉和控告。(√)

6、用人單位的生產布局，有害與無害作業可以不分開，工作時適當注意即可。(×)

7、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經操作熟練后方可上崗作業。(×)

8、用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。(√)

9、用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。(√)

10、不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。(√)

三、多選題(10)：

1、任何單位和個人不得(ABCD)國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

A、生產 B、經營 C、進口 D、使用

2、用人單位的(AB)和應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A、主要負責人 B、職業衛生管理人員 C、特種作業人員

3、用人單位應當按照規定組織(ABC)上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、退休時

4、職業健康監護檔案應當包括(ABCD)等有關個人健康資料

A、勞動者的職業史 B、職業病危害接觸史

C、職業健康檢查結果 D、職業病診療。

5、勞動者可以在(ABC)依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經常居住地D、出生地

6、用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的(ABCD)，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

A、新技術 B、新工藝 C、新設備 D、新材料

7、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人(ABC)。

A、治療 B、康復 C、定期檢查 D、休息

8、用人單位在發生(ABCD)等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業病病人。

A、分立 B、合并 C、解散 D、破產

9、用人單位違反本法規定，有下列(ABCD)行為之一的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：

A、未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的;

B、未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的;

C、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的;

D、未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;

10、職業病危害因素是指：職業活動中存在的各種有害的(ABC)以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

A、化學 B、物理 C、生物因素 D、核

第三篇：職業病防治法試題

?職業病?宣傳培訓考試試題

部門姓名：工種：成績：

一、選擇題（共24題，每題1分）

1.我國法定的職業病共有（）。

A.10大類115種B.9大類99種C.14種

2.在進行地下污水管道疏通、挖地溝等易發生中毒的作業時，首先要（），其次應佩戴防毒面具，并且要有人值守監護。

A.采取通風排毒措施B.準備挖掘工具C.撥打急救電話120或999

3.《中華人民共和國職業病防治法》中規定的“用人單位”是指企業、事業單位和（）。

A.有工商營業執照的個體經濟組織

B.未辦理工商營業執照的個體戶

C.非法用人單位

4.《中華人民共和國職業病防治法》中規定“職業病”指（）。

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C.勞動者在日常活動中引起的疾病

5.建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（）。

A.同時設計，同時投入生產和使用

B.同時設計，同時施工

C.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

6.《中華人民共和國職業病防治法》中規定：我國實行職業衛生（）制度。A.監管B.監督 C.管理

7.職業病病人依法享受國家規定的（）待遇。A.福利 B.職業病C.康復

8.用人單位按照職業病防治要求，承擔用于（）費用。A.預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等 B.預防和治理職業病危害

C.工作場所衛生檢測、健康監護

9.塵肺病是我國人數最多的一種職業病，目前世界各國尚無有效的治療方法，因此（）尤其重要。

A.治療B.預防C.待遇

10.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當()。A.辭退B.繼續從事原工作，給予一定補貼 C.調離原崗位，并妥善安置 11.工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業衛生標準 B.國家環境衛生標準C.國家行業標準

12.未經上崗前職業健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事（）。

A.危險工作 B.接觸職業病危害的作業C.任何工作13.用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對()進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

A.所有的勞動者B.職業病病C.從事接觸職業病危害作業的勞動者 14.職業病診斷、鑒定需要用人單位提供有關（）資料時，用人單位應當如實提供。

A.職業衛生和健康監護等B.企業人事管理檔案 C.企業生產經營

15.勞動者享有（）違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業的權利。

A.逃避 B.參與 C.拒絕

16.勞動者可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

A.國內任何地方 B.本人居住地C.用人單位所在地或者本人居住地

17.按照國家標準，表示提醒人們注意的安全色是（）A.綠色B.紅色C.黃色

18.用人單位應當對（）進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

A.職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品 B.職業病防護設備

C.個人使用的職業病防護用品

19.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置（）。

A.警示標識和英文警示說明 B.警示標識和中文警示說明 C.宣傳

20.用人單位違反規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。

A.刑事責任B.賠償責任C.民事責任

21、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴。

A、安全帽B、防護眼鏡C、個人劑量計

22、用人單位不得安排未成年工從事；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

A、夜班作業B、高空作業C、接觸職業病危害的作業

23、國家規定每年月的最后一周是職業病防治法宣傳周。

A、2月B、4月C、3月D、5月

24、職業病危害因素侵入人體的途徑有。

A、呼吸道B、皮膚C、消化道D、呼吸道、皮膚、消化道

二、填空題（共18題，每題2分）

1、年月日，屆全國人大常委會第次會議表決通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改<中華人民共和國職業病防治法>的決定》，國家主席胡錦濤于當日簽署第號主席令予以公布施行。

2、物理因素所致的職業病包括：、、、、等5種。

3、生物所致職業病包括：、、。

4、職業性眼病包括：、、。

5、職業性耳鼻喉口腔疾病包括：、、。

6、修改后的《職業病防治法》規定，國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理，增加了四個字。因此，如果控制了所致職業病，也就基本解決了我國高發的問題。

７．任何單位和個人有權對違反《職業病防治法》的行為進行和。８．工作場所的生產布局合理，符合與作業分開的原則。

９．用人單位必須采用有效的，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。１０．產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置。

１１．用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的。

１２．發現職業禁忌或有與所從事職業相關健康損害的勞動者，應及時，并妥善安置。

１３．職業病病人變動工作單位，其依法享有的不變。

１４．職業健康檢查包括、、和應急的健康檢查。

１５．用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期。1 6.安全帽由兩個基本構件組成：及。7.工裝穿戴“三緊”指的是：、、。1 8.個人勞動防護用品就是在勞動過程中為防御、、等有害因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱。

三、判斷題（共10題，每題1分）

１．工作場所的設備、工具、用具等設施應當符合保護勞動者生理、心理健康的要求。（）

２．職工被診斷患有職業病，但單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的單位承擔，最后的單位有證據證明該職業病是先前單位的職業病危害造成的，仍由最后的單位承擔。（）

３．用人單位為勞動者個人提供職業病防護用品必須符合防治職業病的要求。（）４．發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施。（）

５．勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案的復印件。（）６．《職業病防治法》是根據《民法》制定的。（）

７．對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。（）

８．不具備職業病防護條件的單位和個人也可以接受產生職業病危害的作業。（）９．可能產生職業病危害的建設項目，在可行性論證階段，應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。（）

１０．新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目在竣工驗收后應當進行職業病危害控制效果評價。（）

四、問答題（共3題，每題5分）

1、粉塵對人體危害有哪些？如何預防？

2、簡述如何預防噪聲對人體的危害？

3、防塵口罩的使用要點有哪些？

第四篇：2013年職業病防治法試題

2013年《職業病防治法》試題

一、單項選擇

1、《中華人民共和國職業病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2001年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布，自（）起施行。

A、2001年5月1日B、2001年10月27日

C、2002年5月1日D、2002年10月27日

2、《中華人民共和國職業病防治法》所稱職業病，是指（）（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、企業、事業單位B、企業、事業單位和個體經濟組織

C、企業、政府單位D、企業、政府單位和事業單位

3、職業病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。

A、國務院衛生B、衛生

C、國務院D、國家

4、職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業病共分10大類（）種。

A、100B、110

C、115D、1205、今年《職業病防治法》宣傳周活動從4月25日至5月1日，宣傳主題是“（）”。

A、職業安全無小事B、防治職業病，幸福千萬家

C、要職業，更要健康D、工作〃健康〃和諧

6、（）的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、用人單位B、勞動部門

C、衛生部門D、工會

7、本法第二條規定的用人單位以外的單位，產生職業病危害的，其職業病防治活動可以參照本法執行。（）用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務

A、勞務派遣B、臨時工

C、合同工D、正式工

8、用人單位應當建立、健全職業病防治（），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A、規章制度B、責任制

C、機構D、組織

9、用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受（）培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A、技術B、技能C、安全D、職業衛生

10、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對（）的監督管理，確保勞動者依法享受（）待遇。

A、社會工傷保險B、工傷社會保險

C、勞動工傷保險D、工傷勞動保險

11、用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門（）危害項目，接受監督。

A、申請B、備案C、申報D、審查

12、職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的（）因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

A、化學、物理、生物B、化學、物理、生理

C、生理、物理、生物D、化學、物理、生化

13、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為（）。

A、流行病B、傳染病

C、職業病D、遺傳病

14、新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交（）。

A、職業衛生預評價報告B、職業病危害預評價報告

C、職業安全衛生預評價報告D、職業安全預評價報告

15、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（）。

A、勞動防護設施驗收評價B、安全衛生設施驗收評價

C、職業衛生設施驗收評價D、職業病危害控制效果評價

16、職業病危害嚴重的建設項目的（）設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。A安全設施B衛生設施

C勞保設施D防護設施

17、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。

A同時檢驗

B同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

C同時驗收

D同時使用

18、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的（）。

A、勞動保護用品B、安全防護用品

C、勞動防護用品D、職業病防護用品

19、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當

設臵報警裝臵，配臵現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。

A、安全區B、危險區C、泄險區Ｄ、隔離區

20、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素（）。

A、檢測、評估B、監測、評價

C、檢測、評價D、監測、評估

21、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的（）。不具備職業病防護條件的（）不得接受產生職業病危害的作業。

A、單位和個人B、企業和單位

C、企業和個人D、工作者

二、簡答題：

1．職業病當事人享受什么待遇？

答：

2、用人單位負責人在職業病防治方面的責任是什么？

答：

3、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，職業病防治法規定應寫明什么內容？

答：

4、用人單位是否必須采用職業病防護設施并提供職業病防護用品？ 答：

5、對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位如何處理？ 答：

1-5 cbacb6-10 aabdb

11-15cacbd16-21 dbdcda1、答：患有職業病的員工，按國家有關規定可得到療養、休養、工作調整、病假、生活補助及撫恤等待遇。

2、答：用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

3、答：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、答：用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

5、答：對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。

第五篇：2012最新職業病防治法

關于認真做好《職業病防治法》宣傳周活動和貫徹落

實工作的通知

衛辦監督發?2012?46號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生廳（局）、安全生產監督管理局、人力資源社會保障廳（局）、總工會，各省級煤礦安全監察局：

為認真宣傳貫徹新修改的《中華人民共和國職業病防治法》（2011年12月31日全國人民代表大會常務委員會審議通過，以下簡稱《職業病防治法》），做好2012年《職業病防治法》宣傳周活動，切實加強職業病防治工作，維護勞動者健康權益，現將有關事項通知如下：

一、加強領導，吉澤明步認真組織《職業病防治法》宣傳周活動2012年是《職業病防治法》頒布實施十周年，也是新修改的《職業病防治法》實施第一年，貫徹落實好《職業病防治法》，對加強我國職業病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩定、經濟又好又快發展具有十分重大的意義。各地要加強領導，充分利用《職業病防治法》宣傳周活動，認真組織做好宣傳工作。今年宣傳周的宣傳主題是“防治職業病，愛護勞動者”，活動時間為2012年4月25日至5月1日。宣傳的重點內容是《職業病防治法》修改內容，職業病防治科普知識以及職業病防治措施。

各地要結合當地實際情況，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳

周實施方案，廣泛宣傳職業病防治法律法規和規劃。一是開展對職業衛生監督管理部門、職業病防治機構的宣傳培訓，重點圍繞《職業病防治法》修改的目的和主要內容，正確理解法律規定，提高依法行政、依法服務的能力和水平。二是通過組織專題報道、新聞發布、培訓教育、知識競賽、座談會、研討會、現場會、公益廣告、宣傳材料、網絡論壇等多種形式開展全民宣傳教育活動，促進用人單位認真履行職業病防治法律責任，普及勞動者職業病防治法律知識和防護科普知識，提高自我保護能力，使社會更加關注職業病防治工作，營造良好的社會氛圍，保護勞動者職業健康。

二、明確職責，吉澤明步電影 貫徹落實《職業病防治法》新修改的《職業病防治法》明確規定，縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責，負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。近期，衛生部、安全監管總局分別印發了《關于貫徹落實<職業病防治法> 切實加強職業病防治工作的通知》（衛監督發?2012?21號）、《關于貫徹落實<職業病防治法>認真做好職業衛生監管工作的通知》（安監總安健?2012?10號），對貫徹落實《職業病防治法》提出了具體要求。各級衛生行政、安全生產監督管理、煤礦安全監察部門和相關機構要按照《職業病防治法》的規定，認真落實職業病防治規劃，明確職責，加強職業病防治機構能力建設和監管隊伍建設，加強職業病危害源頭治理，嚴格依法監管，加大執法力度，切實保護勞動者身體健康。地方各級人力資源社會保障行政部門要進一步加強勞動合同實施情況的監管，督促用人單位依法簽訂勞動合同，依法參加工傷保險，做好職業病病人的社會保障工作。各級工會要監督相關法律法規、方針政策的貫徹執行，促進和協助政府有關部門加強執法監管；依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督，參加職業危害事故調查處理，要求有關監管部門懲治危害勞動者安全健康的違法行為，追究責任人的責任；監督用人單位履行法定職業病防治主體責任：依法進行職業病危害勞動合同告知、查找整改作業場所職業危害源點、開展職業健康監護，要堅決制止違章指揮和強令勞動者冒險作業。

三、加強配合，共同做好職業病防治工作

為進一步加強職業病防治工作的組織領導，強化部門間協調配合，2010年，國家建立了由衛生部、安全監管總局等8部門和全國總工會組成的職業病防治工作部際聯席會議制度，每年召開一次聯席會議全體會議，共同研究推動職業病防治工作。很多地方也參照國家層面模式建立了多部門的職業病防治工作協調機制，定期召開工作會議、及時通報相關職業病防治信息，研究防治策略，探索發揮多部門共同落實職業病防治措施的長效機制，取得了很好的工作效果。新修改的《職業病防治法》明確規定，縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門應當加強溝

通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。新修改的《職業病防治法》增加了運用勞動仲裁、安全監管部門行政判定等方式解決職業病診斷、鑒定資料不全等瓶頸問題，需要安全生產監督管理、人力資源社會保障部門積極參與，為勞動者職業病診斷與鑒定工作創造有利條件。地方各級職業衛生監督管理部門和工會組織要在當地政府的統一組織領導下，充分發揮職業病防治工作多部門協調機制的作用，加強溝通配合，建立信息快速共享機制，暢通信息通報渠道。特別是發現重大和群發性職業病事件苗頭時，要第一時間通報有關信息，及時采取措施，最大限度保護勞動者健康權益。

請各地將學習宣貫《職業病防治法》和開展宣傳周活動情況總結于11月30日前分別報送有關部門。

衛生部監督局：

聯系人：李 晉電話：010-68792041

國家安全監管總局職業健康司：

聯系人：張寧電話: 010-64463409

人力資源社會保障部工傷保險司:

聯系人：邱明月電話: 010-84208257

全國總工會勞動保護部：

聯系人：高峰電話: 010-68591847

附件：

衛生部辦公廳國家安全監管總局辦公廳

人力資源社會保障部辦公廳全國總工會辦公廳

二〇一二年四月十六日

附件

2012年職業病防治工作宣傳用語

1.防治職業病，愛護勞動者。

2.尊重生命，保護勞動者職業健康。

3.職業病防治是用人單位的社會責任。

4.保護勞動者健康，構建和諧社會。

5.要職業，更要健康。

6.保障職業健康，實現體面勞動。

7.保護勞動者健康是全社會的共同責任。

8.學習職業病防治知識，增強防護意識。

9.貫徹落實《職業病防治法》，維護勞動者健康權益。

10.遵守職業安全衛生規程，杜絕不安全操作行為。

11.參加工傷保險，保障職工權益。

12.重視職業衛生，崇尚文明生產。

13.企業以勞動者為本，勞動者以職業健康為重。

14.多一份關心，多一份支持，全社會關注勞動者健康。

15.規范用工管理，促進勞動關系和諧。

16.創造良好的職業安全衛生環境是企業的責任。

17.職業安全無小事。

18.工作〃健康〃和諧。本資料由吉澤明步bt網 http://

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