第一篇：《職業病防治法》教案

《職業病防治法》教案

學習要點：

了解職業危害、職業病、職業禁忌癥的含義；理解煤礦從業人員職業病預防的權利和義務；熟悉煤礦的主要職業危害因素；掌握煤礦職業危害的防護方法；了解職業健康檢查的主要內容。

培訓學時：2-4學時。

第一節 職業危害概述

一、職業危害因素

在生產勞動過程中存在的對職工的健康和勞動能力產生有害 作用并導致疾病的因素，稱為職業危害因素。按其來源可分為三類：(1)與生產過程有關的職業危害因素：來源于原料、中間產物、產品、生產設備與工藝的工業毒物、粉塵、噪聲、振動、高溫、電離輻射及非電離輻射、污染性因素等職業性危害因素，它們均與生產過程有關。

(2)勞動組織中的職業危害因素：主要是指因為勞動組織不合理而產生的職業性危害因素，如勞動時間過長、勞動強度過大、勞動制度不合理、長時間強迫體力勞動、作業安排與勞動者生理條件不相適應等造成長期過度疲勞、過度緊張等，均可損害勞動者的健康。(3)與作業環境有關的職業危害因素：主要有作業場所不符合衛生標準和要求；缺乏必要的衛生技術設施，如缺少通風、采暖、防塵防毒、防噪聲設施，照明不良，陰暗潮濕，溫度過高或過低等。

生產過程中的職業危害因素按其性質可分為：(1)化學因素。生產性毒物，如鉛、苯、汞、一氧化碳、硫化氫等；生產性粉塵，如礦塵、煤塵、金屬粉塵、有機塵等。

(2)物理性因素。包括不良氣候條件，如高溫、高濕、高氣壓、低溫、低氣壓；生產性噪聲、振動；電離輻射，如X射線；非電離輻射，如紫外線、紅外線、高頻電磁場、微波、激光。

(3)生物性因素。主要指病原微生物和致病寄生蟲，如炭疽桿菌、森林腦炎、病毒等。

此外，還包括與勞動過程有關的生理、心理因素以及環境因素等。

二、職業病

職業病是指勞動者在生產勞動過程及其他職業活動中，接觸職業危害因素引起的疾病。但從法律上講，職業病是指職工因受職業危害因素的影響引起的，由國家指定的醫療機構確診的疾病?！堵殬I病防治法》對職業病的診斷、確診、報告等作了明確的規定?！堵殬I病目錄》規定的職業病為10大類115種，具體名單為：塵肺(13種)；職業放射性疾病(11種)；職業中毒(56種)；物理因素所致職業病(5種)；生物因素所致職業病(3種)；職業性皮膚病(8種)；職業性眼病(3種)；職業性耳鼻喉口腔疾病(3種)；職業性腫瘤(8種)；其他職業病(5種)。

與其他生產事故造成的職業傷害相比，職業病有以下特點：(1)它的起因是由于勞動者在職業性活動過程中或長期受到來自化學、物理或生物的職業性危害因素的侵蝕或長期受不良作業方法、惡劣作業條件的影響。

(2)它不同于突發事故或疾病，而是要經過較長的逐漸形成期或潛 伏期后才能顯現，屬緩發性傷殘。

(3)它屬于不可逆損傷，很少有痊愈的可能，換句話說，除了促使患者遠離致病源自然痊愈之外，沒有更積極的治療方法。

三、職業禁忌癥

職業禁忌癥是指不宜從事某種作業的疾病或解剖、生理狀態。在該狀態下接觸某些職業性危害因素時可導致下列情況：

①使原有疾病病情加重。

②誘發潛在疾病。

③影響子代健康。

④對某種職業危害因素易感，較易發生該種職業病者。

不同職業危害因素的職業禁忌癥不盡相同，如血液病、婦女月經過多、功能性子宮出血及其他有出血傾向的疾病，是苯和放射線作業的禁忌癥；肺結核、慢性呼吸道疾病是粉塵作業的禁忌癥等。

四、煤礦從業人員職業病預防的權利和義務 1．從業人員職業衛生保護的權利

《職業病防治法》第36條規定，勞動者享有下列職業衛生保護權利：

(1)獲得職業衛生教育、培訓。

(2)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。(3)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

(4)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和 個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

(5)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。(7)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

2．從業人員職業衛生保護的義務

《職業病防治法》第3l條規定：“勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。”

因此，學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告，這些都是從業人員應當履行的義務。如果從業人員不履行上述義務，用人單位有權對其進行批評教育。

五、煤礦主要職業危害因素

在煤礦企業中，主要的職業危害因素有生產性粉塵、有害氣體、生產性噪聲和震動、不良氣象條件和放射性物質等。1．生產性粉塵

生產性粉塵是煤礦的主要職業危害因素，可產生于煤炭生產的全過程，如巖塵、煤塵、水泥塵和混合性粉塵等?？梢鹞尾　⒚汗?塵肺病和水泥塵肺病。2．有害氣體

在礦井空氣中，由于多種原因可存在CH4、CO、C02、氮氧化物及H2S氣體等。

(1)C02。C02主要存在于煤層和煤塊內，在采煤過程中與CH4一道排出。此外，巷道內木材腐爛，人群呼吸以及放炮也可產生C02。由于C02相對密度大(1．53)，一般多積聚于巷道低處及通風不良的廢巷中。其危害性在于CO2排擠空氣中的氧，從而引起缺氧。當空氣中的CO2濃度達到5％時，即能引起缺氧現象；達到10％時，可使人窒息而死。(2)CO和氮氧化物。CO和氮氧化物產生的主要來源是放炮。使用硝酸甘油炸藥可產生大量的CO，而使用硝銨炸藥則常產生大量的氮氧化物。CO是化學窒息性氣體，可以對血液或組織產生特殊的化學作用，使氧的運送和組織利用氧的功能發生障礙，并能阻斷組織呼吸致“內窒息”。氮氧化物為刺激性氣體，較難溶于水，因而可達呼吸道深部的細支氣管和肺泡，對肺組織產生強烈的刺激和腐蝕作用，可引起肺水腫等。

(3)H2S。H2S在煤礦一般少見，一般存在于煤層一定區域或雞窩煤內，在落煤時逸出，因而可使靠近落煤地點的采煤工作人員發生H2S中毒。H2S也屬化學窒息性氣體，急性中毒時，可引起肺水腫和中毒性腦病。

3．生產性噪聲和振動

煤礦生產性噪聲和震動主要來源于機械化生產。其危害大小主要 取決于生產過程、生產工藝和使用工具，如風動工具比電動工具產生的噪聲和震動大。煤礦的噪聲危害往往比震動的危害嚴重，如井下局部通風機、綜采機組、掘進機井下泵房、井上的壓風機房、洗煤廠、選煤廠等作業場所的生產性噪聲都比較嚴重，強度一般在90～110 dB(A)。噪聲可引起噪聲聾，震動可引起局部震動疾病等職業危害。4．不良氣象條件

礦井內氣象條件的基本特點是氣溫高、濕度大，不同地點風速大小不等和溫差大等。這對工人的健康有很大影響。5．放射性物質

煤礦井下氡及其子體往往比地面高，對工人健康有一定影響。

另外，勞動強度大，作業姿勢不良也是煤礦井下作業的特點，容易造成職工腰腿痛和各種外傷等。

煤礦企業的有毒有害因素種類很多，但發病人數最多、危害最大的是煤工塵肺病。世界各國都沒有特效辦法治療塵肺病，唯一的辦法是預防。預防塵肺病的根本問題是防塵。實踐證明，只要認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，領導重視，嚴格管理，經常堅持使用綜合防塵措施，把粉塵濃度降至國家衛生標準，煤工塵肺病是可以控制的。

六、煤礦職業危害的防護 1．中毒的表現和防護

接觸毒物時間的長短、劑量大小和發病緩急，職業中毒表現為急性、亞急性和慢性三種類型。短時間內大量毒物侵人人體引起的中毒 稱為急性中毒；長期吸收小劑量毒物引起的中毒稱為慢性中毒；介于急性中毒和慢性中毒之間的，在較短時間內吸收較大劑量毒物引起的中毒稱為亞急性中毒。

(1)消除毒物。從生產工藝流程中消滅有毒物質，用無毒物或低毒物代替有毒原料，改革能產生有害因素的工藝過程，改造技術設備，實現生產的密閉化、連續化、機械化和自動化，使作業人員脫離或減少直接接觸有害物質。

(2)密閉、隔離有害物質污染源，控制有害物質逸散。對逸散作業場所的有害物質要采取通風措施，控制有害物質的飛揚、擴散。

(3)加強個人防護。在存在有害物質的作業場所作業，應采用防護服、防護面具、防毒面罩、防塵口罩等個人防護用具。

(4)提高機體抗御力。對于在有害物質作業場所的作業人員，應享受必要的保健待遇，加強營養和鍛煉。

(5)加強對有害物質的監測，控制有害物質的最高濃度低于國家有關標準。

(6)對接觸有害物質人員定期進行健康檢查。必要時實行轉崗、換崗作業。

(7)加強有害物質及預防措施的宣傳教育。建立健全安全生產責任制、衛生責任制和崗位責任制。2．生產性粉塵的危害及其防護

(1)生產性粉塵的危害。生產性粉塵危害是多方面的。粉塵對人體、生產過程、產品質量、經濟效益、環境生態平衡等諸多方面產生不良 影響。

①對人體的危害。長期接觸生產性粉塵的作業人員，因長期吸入粉塵，使肺內粉塵的積累逐漸增多，當達到一定數量時即可引發肺病。塵肺是生產性粉塵對人體的最主要的危害之一，長期吸入游離二氧化硅粉塵可引發矽肺。長期吸入金屬性粉塵如錳塵、鈹塵等，可引發錳肺、鈹肺各種金屬肺；長期吸入煤塵可引發煤肺等等。長期接觸生產性粉塵還可引發鼻炎、咽炎、支氣管炎等呼吸道疾病以及皮膚黏膜損害、皮疹、皮炎等皮膚病。例如吸人石灰粉粉塵可引起鼻黏膜損傷；吸入毛、麻等纖維性粉塵可引起氣管炎、支氣管炎。

②對生產的危害。作業場所空氣中的粉塵附著于高級精密儀器、儀表，可使這些設備的精確度下降；附著于機器設備的傳動、運轉部位，使磨損加劇，使用壽命縮短；粉塵可以使某些化工產品、機械產品、電子產品(如油漆、膠片、微型軸承、電機、集成電路、電容器、電視機、錄像機、照相機等)質量下降；使人在生產過程中視線受影響，使工作效率降低。

③對環境的危害。漂浮于空氣中的粉塵可使其他有害物質附著于其上，形成嚴重的大氣污染。生物體吸人可引起各種疾病。文物、古跡、建筑物表面會被腐蝕、污染。另外，大量粉塵懸浮于空氣中，可降低大氣的可見度，促使煙霧形成，使太陽的熱輻射受到影響。

④對經濟效益的影響。主要表現在使產品質量降低，產品合格率降低，產品價格降低；因機器、設備使用壽命縮短，使固定資產投入增加，產品成本上升，市場競爭力減弱；因粉塵而導致的職業病人喪 失工作能力，醫藥費用、護理費用、保健福利性費用支出增加；在高濃度粉塵作業場所工作，操作者對健康擔心，心理負擔沉重，比之正常情況下較早地失去工作能力，使企業培養技術人員周期加快，培訓費用投入大，同時造成勞動生產率的不穩定。(2)生產性粉塵的防護。

①技術防護，內容包括：

工藝改革。以低粉塵、無粉塵物料代替高粉塵物料。以不產塵設備、低產塵設備代替高產塵設備是減少或消除粉塵污染的根本措施。

密閉塵源。使用密閉的生產設備或者將敞口設備改成密閉設備，是防止和減少粉塵外逸，造成作業場所空氣污染的重要措施。

通風排塵。受生產條件限制，設備無法密閉或密閉后仍有粉塵外逸時，要采取通風的方法，將產塵點的含塵氣體直接抽走，確保作業場所空氣中粉塵濃度符合國家衛生標準。②組織管理防護，內容包括：

加強防塵工作領導。各級領導應把防塵工作作為生產中的大事來抓，確保有一定的資金投入，用于防塵設施的改善。

加強防塵工作的宣傳教育。宣傳粉塵知識、粉塵危害知識、防塵設備使用常識、個人防護用品知識的宣傳和培訓，使接塵者對粉塵危害有充分的了解和認識。

加強維護管理，投入使用的各種除塵設備要加強檢查、維護，確保設備的完好，高效運行。

③個人防護措施。受生產條件限制，在粉塵無法控制或高濃度粉 塵條件下作業，必須合理正確使用防塵口罩、防塵服等個人防護用品。

④衛生保健防護。定期對接塵人員進行體檢，對從事特殊作業的人發放保健津貼。有作業禁忌的人員，不得從事接塵作業。3．生產性噪聲的危害和防護

(1)生產性噪聲的危害。生產性噪聲是指工人長時間在作業場所或工作中接觸到的機器等生產工具產生的不同頻率與不同強度組成的噪聲。

生產性噪聲大體可分為三類：空氣動力性噪聲，如各種風機噪聲、燃氣輪機噪聲，高壓排氣鍋爐放空時產生的噪聲；機械性噪聲，如紡布機噪聲、球磨機噪聲、剪板機噪聲、機床噪聲等；電磁性噪聲，如發電機噪聲、變壓器噪聲等。

噪聲對人體的危害是多方面的，主要表現在以下三個方面。

損害聽覺。短時間暴露在噪聲下，可引起聽力減弱、聽覺敏感性下降為表現的聽覺疲勞。長期在噪聲的作用下，可引起永久性耳聾。噪聲在80 dB(A)以下，一般不致引起職業性耳聾；噪聲在80 dB(A)以上，對聽力有不同程度影口向，而噪聲在95 dB(A)以上，對聽力的影響比較嚴重。

引起各種病癥。長時間接觸高聲級噪聲，除引起職業性耳聾外，還可引發消化不良、食欲不振、惡心、嘔吐、頭痛、心跳加快、血壓升高、失眠等全身性病癥。

引起事故。強烈噪聲可導致某些機器、設備、儀表甚至建筑物的損壞或精度下降；在某些特殊場所，強烈的噪聲可掩蓋警告聲響等，引起設備損壞或人員傷亡事故。

(2)預防生產性噪聲危害的措施?？刂坪拖肼曉词强刂坪拖肼暤母敬胧?，改革工藝過程和生產設備，以低聲或無聲設備或工藝代替產生強噪聲的設備和工藝。將噪聲源遠離工人作業區和居民區均是噪聲控制的有效手段。

①控制噪聲的傳播。隔聲：用吸聲材料、吸聲結構和隔聲裝置將噪聲源封閉，防止噪聲傳播。常用的有隔聲墻、隔聲罩、隔聲地板、門窗等。消聲：用吸聲材料鋪裝室內墻壁或懸掛于室內空間，可以吸收輻射和反射的聲能，降低傳播中噪聲的強度水平。常用的吸聲材料有玻璃棉、礦渣棉、毛氈、泡沫塑料、棉絮等。

合理規劃區、廠房、在產生強烈噪聲的作業場所周圍，應設置良好的綠化防護帶，車間墻壁、頂面、地面等應設吸聲材料。

②采用合理的防護措施。合理使用耳塞。防聲耳塞、耳罩具有一定的防聲效果。根據耳道大小選擇合適的耳塞，隔聲效果可達30—40 dB，對高頻噪聲的阻隔效果很好。

③合理安排勞動制度。工作日中穿插休息時間，休息時間離開噪聲環境，限制噪聲工作的時間，可減輕噪聲對人體的危害。

④衛生保健措施。接觸噪聲的人員應進行定期體驗。以聽力檢查為重點，對于已出現聽力下降者，應加以治療和觀察，重者應調離噪聲作業。

就業前體檢或定期體檢中發現明顯的聽覺器官疾病、心血管病、神經系統器質性疾病者，不得參加接觸強烈噪聲的工作。4．生產性振動的危害和防護

在生產過程中，按振動作用于人體的方式，可將其分為局部振動和全身振動。一些工種所受的振動以局部振動為主，一些工種所受的振動以全身振動為主，有些工種作業同時受兩種振動的作用。局部振動是生產中最常見和危害性較大的振動。(1)生產性振動的危害。

①神經系統。表現為大腦皮層功能下降，條件反射潛伏期延長或縮短，出現膝反射抑制甚至消失；植物神經系統營養障礙；皮膚感覺遲鈍，觸覺、溫熱覺、痛覺、振動覺功能下降。

②心血管系統，出現心動過緩、竇性心律不齊、傳導阻滯等病癥。

③肌肉系統。有握力下降、肌肉萎縮、肌纖維顫動和疼痛等癥狀。④骨組織?？梢鸸呛完P節改變，出現骨質增生、骨質疏松、關節變形、骨硬化等病癥。

⑤聽覺器官。表現為聽力損失和語言能力下降。

全身振動常引起足部周圍神經和血管變化，出現足痛、易疲勞、腿部肌肉觸痛。常引起臉色蒼白、出冷汗、惡心、嘔吐、頭痛、頭暈、食欲不振、胃機能障礙、腸蠕動不正常等。

(2)生產性振動的防護。為減輕振動對人的危害，要采取各種減少振動的措施。

①對于局部振動的減振措施。改革工藝和設備。用液壓機焊接和高分子粘連工藝代替鉚接工藝，用液壓機代替鍛壓機，用電弧氣代替風鏟等可以大大減少振動的發生源。改革工作制度，專人專機保持作 業場所溫度在16℃以上，合理使用減振個人用品；建立合理的勞動制度，限制作業人員接振時間。

②對全身振動的減振措施。在有可能產生較大振動設備的周圍設置隔離地溝，襯以橡膠、軟木等減振材料，以確保振動不能外傳。對振動源采取減振措施，如用彈簧等減振阻尼器，減少振動的傳遞距離；汽車等運輸工具的座椅加泡沫墊等，減弱運行中由于各種原因傳來的振動。

另外，利用尼龍機件代替金屬機件，可減低機器的振動；及時檢修機器，可以防止因零件松動引起的振動，消除機器運行中的空氣流和渦流等均可收到一定的減振效果。5．高溫作業的危害及其防護

(1)高溫作業的危害。高溫作業時，人體可出現一系列生理功能改變，這些變化在一定限度范圍內是適應性反應，但如超過此范圍，則產生不良影響，甚至引起病變。

①對循環系統的影響。高溫作業時，皮膚血管擴張。大量出汗使血液濃縮。造成心臟活動增加、心跳加快、血壓升高、心血管負擔增加。

②對消化系統的影響。高溫對唾液分泌有抑制作用，使胃液分泌減少，胃蠕減慢，造成食欲不振；大量出汗和氯化物的喪失，使胃液酸度降低，易造成消化不良。此外，高溫可使小腸的運動減慢，形成其他胃腸道疾病。

③對泌尿系統的影響。高溫下，人體的大部分體液由汗腺排出，經，腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負擔加重。

④神經系統，在高溫及熱輻射作用下，肌肉‘的工作能力、動作的準確性、協調性、反應速度及注意力降低。

(2)高溫作業的防護。技術改革工藝過程。合理設計或改革生產工藝過程，改進生產設備和操作方法，盡量實現機械化、自動化、儀表控制，消除高溫和熱輻射對人的危害。工藝流程設計時，應盡可能將熱源置于外面，采用熱壓為主的自然通風時，盡量將熱源布置于天窗下面，采用穿堂風的通風廠房，應將熱源布置在主導風向的下風側，使室外空氣進入車間時，先通過操作者工作點，后經過熱源。

①隔熱。以水隔熱效果最好，能最大限度地吸收輻射熱。利用石棉、玻璃纖維等導熱系數小的材料包敷熱源也有較好的效果。

②通風。利用自然通風或機械通風的方法，交換車間內外的空氣。

③保健防護。供給含鹽飲料。向高溫作業人員提供足量合乎衛生要求的含鹽飲料，以補充人體所需的水分和鹽分。

④發放保健食品。高溫環境下作業，能量消耗增加，應增加蛋白質、熱量、維生素等的攝人，以減輕疲勞，提高工作效率。

⑤加強個人防護。高溫作業的工作服應結實、耐熱、寬大、便于操作，應按不同作業需要，及時供給工作帽、防護眼鏡、隔熱面罩、隔熱靴等。

⑥醫療防護。對高溫作業人員應進行就業前和人暑前體檢，凡有心血管系統疾病、高血壓潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高溫作業。6．低溫作業的危害及防護

(1)低溫作業的危害。低溫對肌體的有害作用，統稱為冷傷，冷傷可分為全身性冷傷和局部性冷傷兩類。(2)低溫作業防護。

①耐寒鍛煉。耐寒鍛煉具有重要意義，可以建立冷習慣，即對寒冷或低溫的適應能力。耐寒鍛煉的方法有：冷水浴、冷水洗臉、洗手、洗足，也可采取冷空氣刺激的方法進行鍛煉。

②御寒設備。在冬季，寒冷作業場所要有防寒取暖設備，露天作業要設防風棚、取暖棚。

③加強個體防護，應選用導熱系數小、吸濕性小、透氣性好的材料做防寒服裝。

④增加體內代謝放熱。食用高熱量的食物以增加耐寒能力。

⑤服用血管擴張藥。短期從事低溫作業可服用適量的血管擴張藥物，使血流增加，但切忌濫用。

第二節 煤工塵肺的危害與防治

煤礦粉塵是煤炭生產過程中伴隨煤和巖石被破碎而產生的混合性粉塵，主要含有煤塵、巖塵及少量其他物質。

煤炭開采有兩種生產形式，二種是井工開采，另一種是露天開采，后者適用于埋藏較淺的煤層。無論是井工開采或露天開采都有粉塵產生。尤其井工開采是地下作業，作業面空間環境狹小，空氣流通性差，在掘進、采煤、爆破、裝運等生產工序中都會產生大量粉塵，如果防塵措施不健全，其危害是非常嚴重的。相對而言，露天開采其粉塵危 害不及井下作業嚴重，但也不容忽視。我國煤礦大多數為井工開采，生產環境中粉塵濃度高，對工人危害較大。

一、煤塵對呼吸系統的危害 1．塵肺

煤礦粉塵的健康危害主要是導致接觸工人患塵肺病，長期吸人大量煤塵可能引起矽肺和煤工塵肺。在煤炭生產中，由于工種不同，工人接觸粉塵性質也有差異，因此傳統上將煤工塵肺分為三種類型。煤礦圍巖中游離二氧化硅含量一般都在10％以上，巖石掘進工作面工人，主要接觸巖石粉塵，游離二氧化硅含量較高，所患塵肺為矽肺。采煤工作面工人，主要接觸煤塵，其游離二氧化硅含量多在5％以下，所患塵肺為煤肺。接觸矽塵又接觸煤塵的混合工種工人，其塵肺在病理上往往兼有矽肺和煤肺的特征，這類塵肺可稱之為煤矽肺，是我國煤工塵肺最常見的類型。2．慢性阻塞性肺病(COPD)國內外許多研究已證實，長期吸人煤塵不但會引起塵肺，還會引起慢性阻塞性肺疾病，包括慢性支氣管炎、支氣管哮喘及肺氣腫。且慢性阻塞性肺病可獨立存在而不伴有明顯塵肺，其發病機理尚未明了，可能與吸煙、呼吸道感染及遺傳因素等有關。3．上呼吸道炎癥

煤塵首先侵犯上呼吸道黏膜，早期引起其機能亢進，黏膜下血管擴張，充血，黏液腺分泌增加，阻留更多粉塵，久之釀成肥大性病變，然后由于黏膜上皮細胞營養不良，終造成萎縮性病變，呼吸道抵抗力 下降，容易繼發病毒及細菌等感染性疾病。4.肺癌

有研究表明，一些有煤礦的地區，肺癌的發病有升高的趨勢，可能與吸人煤礦生產性粉塵有關。但據英國24個煤礦統計，接塵工人與不接觸粉塵人群的肺癌發病率無明顯差別。1997年國際癌癥研究協會已將二氧化硅列為致癌物，但煤塵是否致癌仍在爭論中，煤礦工人肺癌的發病機制有待于進一步探討。

二、煤工塵肺病的臨床表現 1．癥狀及體征

煤工塵肺病情緩和，發病工齡多在20—30年以上；病情演變亦較慢，多數在定期檢查時通過X射線胸片發現有早期煤工塵肺。但煤工塵肺患者癥狀較多，出現亦較早，特別在吸煙的礦工中多見。(1)咳嗽。咳嗽是塵肺病人最常見的癥狀，主要與合并癥有關。早期病人咳嗽多不明顯，隨病情進展，病人多合并慢性支氣管炎，晚期病人易合并肺部感染，均使咳嗽明顯加重，常與季節、氣候等有關。(2)咳痰。煤工塵肺病人咳痰是常見癥狀，這主要是呼吸系統對粉塵的不斷清除引起的，痰多為黑色。當大塊纖維化部位發生缺血壞死形成空洞，則經?？瘸龃罅亢谔担渲锌擅黠@看到有煤塵顆粒；當合并急性感染時也可咳出大量膿性痰。

(3)胸痛。胸痛癥狀在煤工塵肺病人中不如矽肺及石棉肺病人中多見。胸痛部位不一，性質多不嚴重，一般為隱痛，亦有脹痛及針刺狀痛等。其原因部分可能是纖維化病變的牽扯作用。(4)呼吸困難。呼吸困難是塵肺的固有癥狀。塵肺病人的呼吸困難與病情相關。隨著肺組織纖維化程度加重，有效呼吸面積減少，通氣／血流比例失調，呼吸困難也逐漸加重。合并COPD及慢性肺源性心臟病者，呼吸困難更明顯，若合并呼吸道感染可很快發生心肺功能失常，導致心力衰竭及呼吸功能衰竭，是塵肺病人，的主要死亡原因。(5)咯血。較為少見，可由于上呼吸道長期慢性炎癥引起黏膜血管損傷，咳痰中帶少量血絲；亦可能由于大塊纖維化病灶的溶解破裂損及血管而咯血量較多，一般為自限性。塵肺合并肺結核是咯血的主要原因，且咯血時間較長，量也會較多。因此，塵肺病人如有咯血，應十分注意是否合并肺結核。痰中帶血還應與肺癌鑒別。

(6)其他。除上述呼吸系統癥狀外，可有程度不同的全身癥狀，常見的有消化功能減弱，胃痛，腹脹，便秘等。

早期多無明顯體征。當肺部發生復雜性煤工塵肺的進行性大塊纖維化時可出現肺氣腫體征，如桶狀胸，肋間隙增寬，叩診呈過清音，聽診呼吸音減弱等。當繼發感染可聽到干、濕性鑼音，尤其在雙肺底很明顯。合并肺結核空洞，可有局限性濕噦音?？砂l生紫紺和杵狀指。合并肺心病心衰者，可見右心衰的各種臨床表現，缺氧，黏膜發紺，頸靜脈充盈怒張，下肢水腫，肝臟腫大等。

三、煤工塵肺的并發癥

(1)肺結核。是煤工塵肺常見合并癥，亦是塵肺病人常見死因之一。(2)肺部感染。煤工塵肺患者由于抵抗力降低，彌漫性肺纖維化，常易發生肺部感染，如支氣管炎，融合性小葉性肺炎，肺膿腫等。肺 部感染加重了呼吸衰竭和死亡，因此，應積極預防肺部感染。(3)自發性氣胸。晚期塵肺患者合并有阻塞性和代償性肺氣腫，并可出現肺大泡，當劇咳或過度用力時肺大泡破裂突發自發性氣胸，病人可出現典型癥狀。

(4)肺源性心臟病。晚期塵肺時廣泛的彌漫性纖維化，肺毛細血管床減少，血流阻力增高，增加了右心負荷，而導致肺源性心臟病(簡稱肺心病)。隨著防塵技術的進步和井下作業環境的改善，塵肺發病率下降，但煤礦工人慢性阻塞性肺病發病率仍高，最后進展為肺心病。因此，肺心病是目前煤礦工人的主要死因。

四、煤工塵肺的治療與康復

煤工塵肺是一種危害工人健康，可以造成勞動能力喪失的職業病。晚期塵肺病由于嚴重肺纖維化，呼吸面積減少，病人呼吸高度困難，十分痛苦。因此，對塵肺患者要采取積極的綜合性治療。首先是對塵肺病變的治療，控制纖維化病變的進展，保護肺的正常生理功能；其次是積極治療和控制塵肺的各種并發癥，防止病情惡化，減輕病人痛苦，對挽救和延長患者生命，具有重要的臨床意義。1．病因治療

煤工塵肺的病因治療，應是防止粉塵在肺內沉積，增強肺的廓清能力，降低粉塵毒性，保護細胞膜，抑制膠原纖維形成。2．大容量肺灌洗技術

采用大容量肺灌洗技術作用機理可以清除肺內部分粉塵、吞噬細胞和有害因子，從而改善癥狀和肺功能。對有接觸史和可疑塵肺工人 進行灌洗可能防止其發病。3．對癥治療及并發癥治療

煤工塵肺患者抵抗力降低，冬春兩季易并發呼吸道感染，病人可在醫護人員監護下做保健體操、太極拳等活動以增強體質，同時給予對癥治療，緩解癥狀，減輕痛苦。4．康復治療

康復治療的目的在于減輕癥狀，減少并發癥，改善活動能力，提高生活質量，延長患者壽命。

(1)診斷為塵肺者首先要脫離粉塵作業，并根據病情和代償功能狀況進行勞動能力鑒定，合理安排無塵作業或休息。已吸煙者應立即戒煙；同時還應避免接觸其他有害粉塵、煙霧及氣體，減少呼吸道過敏性及理化因素損傷性炎癥。

(2)預防呼吸道感染，包括病毒、支原體或細菌感染。(3)呼吸鍛煉，可提高肺活量，減少呼吸頻率，變淺速呼吸為深慢呼吸，從而改善氣體分布，糾正通氣／血流比例失調，提高動脈氧分壓。

(4)長程家庭氧療(LTOT)，可提高煤工塵肺伴慢性呼吸衰竭患者的生存率和生活質量。(5)營養支持。

五、控制煤塵和預防煤工塵肺的措施

在礦井采、掘、運系統的各生產工序中都產生粉塵，這些粉塵隨風流飛揚于作業空間和巷道中。對這些塵源必須采取有效的綜合防塵 措施。按照礦井實施的防塵技術，可將防塵措施分為以下四類。(1)減塵措施。主要指減少采、掘作業時的粉塵產生量，是礦井塵害防治工作中最為積極有效的技術措施。減塵措施主要包括：改進采、掘機械結構及其運行參數減塵，濕式打眼濕式鑿巖，水封爆破，添加水炮泥爆破，改進采、掘機械結構，封閉塵源，采用捕塵罩以及預濕煤體減塵措施(如采空區或巷道灌水，煤層注水)等。減塵措施是以預防為主的治本性措施，應考慮優先采用。

(2)降塵措施。降塵措施是礦井綜合防塵的重要環節，現行的降塵措施主要包括各產塵點的噴霧灑水，如采煤機上內、外噴霧，放炮噴霧，支架噴霧，應用降塵劑，泡沫除塵，裝巖灑水及巷道凈化水幕等。(3)礦井通風排塵。礦井通風排塵是指借助風流稀釋與排出礦井空氣中的粉塵。礦井內各個產塵點在采取了其他防塵措施后，仍會有一定量的粉塵進入礦井空氣中，其中絕大部分是小于10μm的微細粉塵，如果不及時通風稀釋與排出，將由于粉塵的不斷積累而造成礦井內空氣嚴重污染，危害礦工的身心健康。

(4)個體防護。礦井各生產環節，盡管采取了多項防塵措施，但也難以使各作業地點粉塵濃度達到衛生標準。此種情況下，特別是在強產塵源和個別不宜安裝防塵設備條件下作業的人員，必須佩戴個體防塵用具。個體防塵用具主要包括：防塵面罩、防塵帽、防塵呼吸器、防塵口罩等，其目的是使佩戴者既能呼吸凈化后的潔凈空氣，又不影響正常操作。

第三節 煤礦職業健康監護 煤礦職業健康監護是對從事有職業危害因素作業的人群進行 健康檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查。

一、職業健康檢查的內容 1.上崗前職業健康檢查

對新錄用、變更工作崗位或工作內容的勞動者上崗前進行健康檢查，特別是對該崗位接觸職業危害因素作業可能影響人體健康的相關項目的檢查。根據檢查結果，評價勞動者上崗前的健康狀況，鑒定是否有職業禁忌癥。

檢查的內容包括：(1)活動性肺結核。

(2)慢性肺部疾病、嚴重的慢性上呼吸道或支氣管疾病，如萎縮性鼻炎、嚴重的慢性支氣管炎、支氣管哮喘和支氣管擴張、明顯的肺氣腫、肺化膿癥及肺原蟲病等。

(3)明顯影響肺功能的胸膜、胸廓疾病，如嚴重的胸膜肥厚、黏連性胸膜炎、胸腔積液，嚴重的先天性或后天性胸廓畸形。

(4)嚴重的心血管疾病，如高血壓、動脈硬化、器質性心臟病等。2．在崗期間職業健康檢查

根據勞動者所在工作崗位職業危害因素對健康的影響，選定重點檢查項目，定期進行職業健康檢查。動態觀察勞動者健康變化，結合作業場所職業危害因素監測和生物學監測結果，評價勞動者的健康變化是否與職業危害因素有關，及時發現疑似病患者，判斷勞動者是否適合繼續從事該工種作業或需進一步觀察治療。3.離崗時職業健康檢查

因某種原因，準備調離從事職業危害工種的勞動者，根據其所在的工作環境存在的職業危害因素及其對勞動者健康的影響規律，選定重點檢查項目進行檢查，根據檢查結果評價勞動者健康狀況是否與職業危害因素有關，或是否患有職業病，以明確法律責任。4．應急職業健康檢查

當發生職業危害事故，對遭受傷殘或者可能患職業病危害的勞動者，及時組織并進行健康檢查和醫學觀察。依據檢查結果發現危害因素，評價勞動者健康危害程度并提出預防措施，控制職業危害的繼續蔓延和發展。

二、職業健康檢查的方法

根據所接觸職業危害因素的種類，按《職業健康監護管理辦法》的有關規定，確定檢查項目和周期。檢查項目可分為一般檢查項目、特殊檢查項目和選擇檢查項目。

(1)一般檢查項目，如內科、外科、心電圖、胸腹部B超檢查等。(2)特殊檢查項目，依據接觸職業危害因素種類確定，如接觸粉塵的勞動者應拍胸部X光片，做肺功能檢查等。從事巖塵作業的工人每2～3年拍胸片一次，混合工種的工人每3～4年拍胸片一次，純采煤工每4～5年拍胸片一次；塵肺病病人和可疑病人每年拍片一次。接觸噪聲的勞動者，應查耳聾。從事鉛作業的勞動者應查血鉛、尿鉛等。(3)選擇檢查項目，根據作業場所職業危害的種類和程度，以及對勞動者健康損傷的程度確定。檢查過程中要注意以下兩點：

(1)詳細詢問職業勞動者及生產環境狀況，如詢問井下接塵工人從事的工種、煤礦井下機械化程度、防塵措施、粉塵濃度等情況。(2)詢問職業勞動者以往的疾病史，以及有哪些不良衛生習慣和嗜好等。

三、職業健康檢查的程序

(1)調查從事職業危害作業人員的數量。(2)設計健康查體表格。

(3)依據接觸職業病危害因素種類確定檢查項目。

(4)依據衛生部頒布的《職業健康監護管理辦法》規定的檢查要求進行檢查。

(5)匯總檢查結果。

(6)分析檢查結果中異常指標是否與職業危害因素有關。(7)根據勞動者所在的工作場所職業危害因素檢測結果，對檢查結果進行健康監護評價。(8)提出處理意見。(9)審核簽發報告。

第二篇：2012最新職業病防治法

關于認真做好《職業病防治法》宣傳周活動和貫徹落

實工作的通知

衛辦監督發?2012?46號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衛生廳（局）、安全生產監督管理局、人力資源社會保障廳（局）、總工會，各省級煤礦安全監察局：

為認真宣傳貫徹新修改的《中華人民共和國職業病防治法》（2011年12月31日全國人民代表大會常務委員會審議通過，以下簡稱《職業病防治法》），做好2012年《職業病防治法》宣傳周活動，切實加強職業病防治工作，維護勞動者健康權益，現將有關事項通知如下：

一、加強領導，吉澤明步認真組織《職業病防治法》宣傳周活動2012年是《職業病防治法》頒布實施十周年，也是新修改的《職業病防治法》實施第一年，貫徹落實好《職業病防治法》，對加強我國職業病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩定、經濟又好又快發展具有十分重大的意義。各地要加強領導，充分利用《職業病防治法》宣傳周活動，認真組織做好宣傳工作。今年宣傳周的宣傳主題是“防治職業病，愛護勞動者”，活動時間為2012年4月25日至5月1日。宣傳的重點內容是《職業病防治法》修改內容，職業病防治科普知識以及職業病防治措施。

各地要結合當地實際情況，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳

周實施方案，廣泛宣傳職業病防治法律法規和規劃。一是開展對職業衛生監督管理部門、職業病防治機構的宣傳培訓，重點圍繞《職業病防治法》修改的目的和主要內容，正確理解法律規定，提高依法行政、依法服務的能力和水平。二是通過組織專題報道、新聞發布、培訓教育、知識競賽、座談會、研討會、現場會、公益廣告、宣傳材料、網絡論壇等多種形式開展全民宣傳教育活動，促進用人單位認真履行職業病防治法律責任，普及勞動者職業病防治法律知識和防護科普知識，提高自我保護能力，使社會更加關注職業病防治工作，營造良好的社會氛圍，保護勞動者職業健康。

二、明確職責，吉澤明步電影 貫徹落實《職業病防治法》新修改的《職業病防治法》明確規定，縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責，負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。近期，衛生部、安全監管總局分別印發了《關于貫徹落實<職業病防治法> 切實加強職業病防治工作的通知》（衛監督發?2012?21號）、《關于貫徹落實<職業病防治法>認真做好職業衛生監管工作的通知》（安監總安健?2012?10號），對貫徹落實《職業病防治法》提出了具體要求。各級衛生行政、安全生產監督管理、煤礦安全監察部門和相關機構要按照《職業病防治法》的規定，認真落實職業病防治規劃，明確職責，加強職業病防治機構能力建設和監管隊伍建設，加強職業病危害源頭治理，嚴格依法監管，加大執法力度，切實保護勞動者身體健康。地方各級人力資源社會保障行政部門要進一步加強勞動合同實施情況的監管，督促用人單位依法簽訂勞動合同，依法參加工傷保險，做好職業病病人的社會保障工作。各級工會要監督相關法律法規、方針政策的貫徹執行，促進和協助政府有關部門加強執法監管；依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督，參加職業危害事故調查處理，要求有關監管部門懲治危害勞動者安全健康的違法行為，追究責任人的責任；監督用人單位履行法定職業病防治主體責任：依法進行職業病危害勞動合同告知、查找整改作業場所職業危害源點、開展職業健康監護，要堅決制止違章指揮和強令勞動者冒險作業。

三、加強配合，共同做好職業病防治工作

為進一步加強職業病防治工作的組織領導，強化部門間協調配合，2010年，國家建立了由衛生部、安全監管總局等8部門和全國總工會組成的職業病防治工作部際聯席會議制度，每年召開一次聯席會議全體會議，共同研究推動職業病防治工作。很多地方也參照國家層面模式建立了多部門的職業病防治工作協調機制，定期召開工作會議、及時通報相關職業病防治信息，研究防治策略，探索發揮多部門共同落實職業病防治措施的長效機制，取得了很好的工作效果。新修改的《職業病防治法》明確規定，縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門應當加強溝

通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。新修改的《職業病防治法》增加了運用勞動仲裁、安全監管部門行政判定等方式解決職業病診斷、鑒定資料不全等瓶頸問題，需要安全生產監督管理、人力資源社會保障部門積極參與，為勞動者職業病診斷與鑒定工作創造有利條件。地方各級職業衛生監督管理部門和工會組織要在當地政府的統一組織領導下，充分發揮職業病防治工作多部門協調機制的作用，加強溝通配合，建立信息快速共享機制，暢通信息通報渠道。特別是發現重大和群發性職業病事件苗頭時，要第一時間通報有關信息，及時采取措施，最大限度保護勞動者健康權益。

請各地將學習宣貫《職業病防治法》和開展宣傳周活動情況總結于11月30日前分別報送有關部門。

衛生部監督局：

聯系人：李 晉電話：010-68792041

國家安全監管總局職業健康司：

聯系人：張寧電話: 010-64463409

人力資源社會保障部工傷保險司:

聯系人：邱明月電話: 010-84208257

全國總工會勞動保護部：

聯系人：高峰電話: 010-68591847

附件：

衛生部辦公廳國家安全監管總局辦公廳

人力資源社會保障部辦公廳全國總工會辦公廳

二〇一二年四月十六日

附件

2012年職業病防治工作宣傳用語

1.防治職業病，愛護勞動者。

2.尊重生命，保護勞動者職業健康。

3.職業病防治是用人單位的社會責任。

4.保護勞動者健康，構建和諧社會。

5.要職業，更要健康。

6.保障職業健康，實現體面勞動。

7.保護勞動者健康是全社會的共同責任。

8.學習職業病防治知識，增強防護意識。

9.貫徹落實《職業病防治法》，維護勞動者健康權益。

10.遵守職業安全衛生規程，杜絕不安全操作行為。

11.參加工傷保險，保障職工權益。

12.重視職業衛生，崇尚文明生產。

13.企業以勞動者為本，勞動者以職業健康為重。

14.多一份關心，多一份支持，全社會關注勞動者健康。

15.規范用工管理，促進勞動關系和諧。

16.創造良好的職業安全衛生環境是企業的責任。

17.職業安全無小事。

18.工作〃健康〃和諧。本資料由吉澤明步bt網 http://

提供

第三篇：職業病防治法資料

職業病防治法資料

一、什么是職業??？

職業病是指企業、事業單位和個體組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

二、什么是《職業病防治法》？

《職業病防治法》是調整規范預防、控制和消除職業病危害，防治職業病的法律規范的總稱。2011年12月31日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過了《中華人民共和國職業病防治法》，并以第52號主席令頒布，自公布之日起施行。《中華人民共和國職業病防治法》是我國第一部有關職業病防治的單行法律。

三、用人單位履行職業病防治有哪些職責?

1、健康保障義務。為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件；

2、職業衛生管理義務；

3、保險義務。用人單位應當依法參加工傷社會保險；

4、報告義務。用人單位應當及時如實向衛生行政部門申報職業病危害項目，報告職業病危害事故和職業病危害檢測、評價結果；

5、衛生防護義務。用人單位必須設置有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人防護用品；

6、職業病危害檢測義務，用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害檢測、評價；

7、職業病危害告知義務，用人單位應當知悉其產生的職業病危害，不得隱瞞其危害；及時控制職業病危害事故義務；

8、培訓教育義務，用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業衛生培訓和教育；

9、健康監護義務，用人單位應當組織從事接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查；

10、落實職業病患者待遇義務；

11、特殊勞動者保護義務，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；勞動者申請職業病診斷或鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料。

四、《職業病防治法》賦予勞動者哪些權利？

《職業病防治法》第36條規定，勞動者享有下列職業衛生保護權利：

（一）獲得職業衛生教育、培訓；

（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

五、預防職業病的主要措施有哪些？

1、技術革新、改革生產工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質，以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。

2、采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

3、加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境；

4、對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準；

5、制訂和嚴格遵守安全操作規程，防止發生意外事故；

6、加強個人防護養成良好的衛生習慣，防止有害物質進人體內；

7、合理安排休息制度,注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力；

8、對接觸生產性有害作業的工人，進行就業前體格檢查和定期體格檢查，及早發現禁忌癥及職業病患者，及早進行處理；

9、根據國家制定的一系列衛生標準，定期作業環境中生產性有害因素的濃度或強度，及時發現問題，及時解決。

六、勞動者如懷疑自己得了職業病該怎么辦？

1、勞動者應去哪進行職業病的診斷？

勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地，向有職業病診斷資質的醫療衛生機構申請職業病診斷。

2、申請職業病診斷，需具備那些資料？

病人的職業史：現在和過去從事何種工作、接觸何種職業有害因素，從事有害工作的時間（年、月）、每天接觸的時間和量、生產場所防護設施等；

職業病危害接觸史和現場危害調查與評價：生產環境勞動衛生條件、使用的原材料、助劑和生產的成品、半成品、勞動操作過程、操作方法、生產環境存在的有害因素監測結果等；

臨床表現以及輔助檢查結果等：職業性健康體檢資料等。

3、職業病診斷所需資料由誰提供？

職業病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護等

資料時，用人單位應當如實提供，勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

4、對職業病診斷結果有異議時該怎么辦？

當事人對職業病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地的市人民政府衛生行政部門（地級市）申請鑒定。對鑒定結論仍有異議的，可以向省人民政府衛生行政部門申請再鑒定。

七、如何運用《職業病防治法》保護自己的健康權益?

1、勞動者要通過學習《職業病防治法》，明確自己所履行的義務；學習和掌握相關職業衛生知識；自覺遵守企業所制定的各項有關職業衛生管理制度和操作規程；自覺并正確地使用和維護職業病防護設備和個人防護用品；發現職業病危害隱患及時報告。

2、充分運用《職業病防治法》賦予勞動者所享有的職業衛生保護權利，包括享受教育培訓權、健康服務權、知情權、衛生防護權、對用人單位提出批評和檢舉控告權、拒絕違章作業權、參與職業病防治工作決策權、工傷社會保險權、賠償權及特殊保護權。

只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關系，不管用人單位是什么性質、屬于什么經濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護。

第四篇：中華人民共和國職業病防治法

《中華人民共和國職業病防治法》

《中國大唐集團公司安全生產工作規定》、《水利水電工程勞動安全和工業衛生設計規程》 和《工業企業設計衛生標準》 《中華人民共和國安全生產法》、《中國大唐集團公司安全生產工作規定》 《生產安全事故報告和調查處理條例》（第493號）《中華人民共和國安全生產法》，《中國大唐集團公司本部安全生產責任制管理辦法》 《中國大唐集團公司危險點分析與控制工作管理辦法》 《中國大唐集團公司星級考評管理辦法》 《中國大唐集團公司標準化管理辦法》

《中國大唐集團公司重要政務信息管理辦法》 《中國大唐集團公司信息管理制度》

《中國大唐集團公司“創一流”管理信息系統工作規定》 GB/T 20269-2006《信息安全技術信息系統安全管理要求》 《中國大唐集團公司發承包工程安全管理規定 》 《中國大唐集團公司重大危險源安全監督管理規定》 《中國大唐集團公司重大危險源評估標準》 《重大危險源辨識》（GB18218-2000）

《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規定》

《中國大唐集團公司防止電力生產重大事故二十五項重點要求實施導則》 《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》 DL5027-1993《電力設備典型消防規程》 《中國大唐集團公司消防安全管理標準》 GB50140-2005《建筑滅火器配置設計規范》

GB50058-1992《爆炸和火災危險環境電力裝置設計規范》

DL/T639-1997《六氟化硫電氣設備運行、試驗及檢修人員安全防護細則》 《氣瓶安全監察規程》（國家質量監督檢驗檢疫總局令第46號）《中國大唐集團公司防汛工作規定》 《中華人民共和國防震減災法》

GB50011-2001《建筑抗震設計規范》(2008局部修訂)GB50260-1996《電力設施抗震設計規范》 《中國大唐集團公司突發事件總體應急預案》 《特別重大事故調查程序暫行規定》 《電力生產事故調查暫行規定》

《中國大唐集團公司企業文化建設規劃》

《中國大唐集團公司關于開展班組安全管理“三講一落實”活動的指導意見》 《中國大唐集團公司員工持證上崗管理規定》 《中國大唐集團公司職業技能鑒定實施細則》 《中國大唐集團公司職業技能鑒定管理辦法》

《中國大唐集團公司工作票、操作票使用和管理標準》 《中國大唐集團公司設備缺陷管理辦法》 《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》 DL5027-1993《電力設備典型消防規程》

《中國大唐集團公司交接班制、巡回檢查制、設備定期輪換與試驗制作業標準化管理辦法》 《大唐集團公司現場安全設施標準化及準入制度》

《中國大唐集團公司新廠新制發電企業外委用工安全管理規定》 《關于對有關現場作業人員實施現場準入工作的通知》 《中國大唐集團公司工程策劃管理規定》

《中國大唐集團公司工程施工組織設計管理規定》 《中國大唐集團公司工程設計管理規定》 《中國大唐集團公司工程招標采購管理規定》

《中國大唐集團公司工程設備、材料監理管理規定》 《中國大唐集團公司工程開工管理規定》

《中國大唐集團公司工程安全、健康與環境管理規定》 《中國大唐集團公司工程建設安全檢查與評價管理規定》 《中國大唐集團公司工程質量管理規定》

《中國大唐集團公司工程項目經濟活動分析管理規定》 《中國大唐集團公司火電工程啟動試運管理規定》 《火力發電廠并網安全性評價》

《中國大唐集團公司發電企業運行管理辦法》

依據3：GB/T8564-2003《水輪發電機組安裝技術規范》

依據13：DL/T556-1994《水輪發電機組振動監測裝置設置導則》 GB/T15468-2006《水輪機基本技術條件》

DL/T563-1995《水輪機電液調節系統及裝置技術規程》 DL612-1996《電力工業鍋爐壓力容器監察規程》 SDJ173-1985《水力發電廠機電設計技術規范（試行）》 GB/T15469-1995《反擊式水輪機空蝕評定》

依據2：GB/T19184-2003《水斗式水輪機空蝕評定》 GB-T2015468-200620《水輪機基本技術條件》 SL229-2000《小型水力發電站自動化設計規定》

GB/T11805-1999《水輪發電機組自動化元件裝置及其系統基本技術條件》 DL/T792-2001《水輪機調速器及油壓裝置運行規程》 GB/T7894-2001《水輪發電機基本技術條件》 DL/T817-2002《立式水輪發電機檢修技術規程》 DL/T572-1995《電力變壓器運行規程》

GB 1094.2-1996《電力變壓器 第二部分 溫升》 DL/T 664-2008《帶電設備紅外診斷應用規范》

GB/T 6451-2008《油浸式電力變壓器技術參數和要求》

GB 50150-2006《電氣裝置安裝工程電氣設備交接試驗標準》 DL/T 596《電力設備預防性試驗規程》 GB/T 20160《旋轉電機絕緣電阻測試》

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DL/T 5173—2003《混凝土壩安全監測技術規范》、《土石壩安全監測技術規范》 《水位觀測標準》

CH/T 8020-2009 因瓦條碼水準標尺檢定規程

DSZ05、DSZ1自動安平水準儀檢定技術規程 CH 8009—92 《水電站大壩安全注冊辦法》（電監安全【2005】24號）《水工鋼閘門和啟閉機安全檢測技術規程》

《水利水電工程閘門及啟閉機、升船機設備管理等級評定標準》 《水工鋼閘門和啟閉機安全檢測技術規程》 《水文自動測報系統規范》

《水電廠水情自動測報系統管理辦法》 《水電站大壩運行安全管理規定》 《水電廠水工建筑物評級標準》 《水電站大壩安全檢查實施細則》 《混凝土壩安全監測技術規范》、《土石壩安全監測技術規范》 《大壩安全監測自動化技術規范》 《水工隧洞設計規范》 《水電站廠房設計規范》

《水利水電工程啟閉機制造、安裝及驗收規范》 《中國大唐集團公司防汛工作規定》 《中華人民共和國防汛條例》 《電力設施保護條例》

水電廠計算機監控系統基本技術條件（DL/T578-2008）、水力發電廠計算機監控系統設計規范(DL/T 5065-2009)DL/T 1009—2006水電廠計算機監控系統運行及維護 規程；

電力二次系統安全防護規定（國家電力監管委員會令第 5 號）；

3、電力二次系統安全防護總體方案（電監安全[2006]34號））； DL/T 5132-2001 水力發電廠二次接線設計規范。

《中國大唐集團公司交接班制.巡回檢查制.設備定期輪換與試驗制作業標準化管理辦法》 《中國大唐集團公司設備點檢定修管理導則》 《中國大唐集團公司設備檢修管理辦法》

《中國大唐集團公司水力發電機組A級檢修管理導則》 《中國大唐集團公司可靠性管理辦法》 《發電設備可靠性評價規程》、《輸變電設施可靠性評價規程》

《中國大唐集團公司發電企業節能管理辦法》 《中國大唐集團公司環境保護管理辦法》 《中國大唐集團公司技術監控管理辦法 》

《中國大唐集團公司技術監控動態檢查管理辦法 》 《中國大唐集團公司技術監控預警制度 》 《企業檔案管理規定》（檔發[2004] 5號）《中國大唐集團公司檔案管理辦法（試行）》

DA/T28 – 2002《國家重大建設項目文件歸檔要求與檔案整理規范》 《中國大唐集團公司科學和技術管理責任制》 《中國大唐集團公司科學技術項目管理辦法》 《中國大唐集團公司科學技術成果評審管理辦法》 《中國大唐集團公司科學技術論文評審管理辦法》 《特種設備安全監察條例》（中華人民共和國國務院令 第549號）、《電業安全工作規程》（熱力機械部分 1994年版）、《電力安全工器具預防性試驗規程》、DL 612-1996 《電力工業鍋爐壓力容器監察規程》、GB/T6067-1985 《起重機械安全規程》、GB 15052-1994 《起重機械危險部位與標志》 《特種設備安全監察條例》（中華人民共和國國務院令 第549號）《中國大唐集團公司勞動防護用品監督管理辦法》、GB/T11651-1989《勞動防護用品選用規則》、《勞動防護用品監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第1號）、《特種勞動防護用品安全標志實施細則》（安監總規劃字[2005]149號）《勞動防護用品監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第1號）GB 15603-1995《常用化學危險品貯存通則》、GB 18218-2009《危險化學品重大危險源辨識》、《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》（安全監管總局8號令2006年10月）、《危險化學品從業單位安全質量標準化標準的基本內容》（國家安全生產監管局化學品登記中心，2004年7月）《危險化學品管理條例》（2002年國務院頒發）《中國大唐集團公司備品配件管理辦法》 《中國大唐集團公司物資倉儲管理標準》 《中國大唐集團公司物資統一代碼編制規則》 《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、GB5083-1999《生產設備安全衛生設計總則、《職業健康管理制度》、《公司工程安全、健康與環境管理辦法》 《工業企業噪聲控制設計規范》

《中國大唐集團公司勞動防護用品監督管理辦法》 《中國大唐集團公司安全設施標準化管理規定》 中國大唐集團公司重大危險源安全監督管理規定》、《重大危險源評估標準》

《中國大唐集團公司公務車輛交通安全管理辦法》 《中國大唐集團公司內部治安保衛管理辦法》

第五篇：(職業病防治法)宣傳周

《職業病防治法》宣傳周活動工作小結

為了深入貫徹《職業病防治法》，提高用人單位、勞動者對職業病防治的法制意識，提高全社會對職業病防治工作的重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，促進經濟社會和諧發展，進一步推進職業病防治工作，根據湖南省衛生廳、《關于開展<職業病防治法>宣傳周活動的通知》精神，結合我區實際，開展了以“工作、健康、和諧為主題的宣傳活動，現將宣傳周活動總結如下：

一、加強領導，周密部署

區衛生局、衛生監督所領導對本次職業病防治宣傳周活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，關注民生，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由區衛生局牽頭，衛生監督所、疾病控制中心成立了宣傳周活動領導小組，組長：區衛生局副局長邱晚昌；副組長：區衛生監督所所長周杰輝、疾病控制中心監測科長譚阜康；成員由衛生監督所職業衛生科和疾病控制中心相關科室負責人組成。并制定了《職業病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，確保宣傳周活動順利開展。

二、采取多種形勢開展宣傳活動

在宣傳周期間我們結合本地實際，我所工作人員深入到廠礦企業進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，共寫出檢查現場筆錄10份，提出衛生監督意見書10份，要求各用人單位在宣傳周期間，在工廠大門口、車間門口懸掛宣傳橫幅，樹宣傳牌，辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄，充分發揮利用宣傳標語及現場咨詢、發放宣傳資料等形式，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。我區衛生監督所在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料100份，深入企業宣傳20次；現場咨詢10次，接受咨詢人數1885人，舉辦培訓班1次，接受培訓56人，出動宣傳人員60人次，出動宣傳車輛2次，懸掛橫幅2條。

三、組織培訓交流座談

在4月30日，召開了區直廠礦企業負責人及醫療單位放射科負責及分管副院長培訓交流座談會，并以會代訓，組織學習《職業病防治法》和相關的法律法規及職業病防治防護相關知識，在會上大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。

四、取得的經驗及存在的問題

通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數私營企業為謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

SCF BD盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。