第一篇：2018年公司職業病防治法宣傳周活動試題及答案

2018年《職業病防治法》宣傳周活動試題

科室：

姓名：＿＿ ＿＿＿＿得分：＿＿＿＿＿＿

一、單項選擇題（共15題，每題4分，共60分）。

1、《中華人民共和國職業病防治法》于（B）正式實施。

A、2001年10月27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日 D、2005年2月1日

2、職業病指（B）。

A、勞動者在工作中所患的疾病

B、用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病 D、工人在職業活動中引起的疾病

3、用人單位的（A）對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、主要負責人 B、董事長 C、總經理 D、第一負責人

4、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（D）。

A、職業衛生危害 B、職業危害 C、職業危害因素 D、職業病危害

5、職工的職業健康檢查檔案由（A）保管。

A、用人單位 B、職工個人 C、專業機構 D、職業健康檢查機構

6、用人單位應當保障（c）依法享受國家規定的職業病待遇。A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人 D、工傷職工

7、國家規定每年(b)月的最后一周是職業病防治宣傳周。A、3 B、4 C、5 D、6

8、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A、職業病危害及其后果 B、職業病防護措施和待遇等

C、職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等 D、職業病病名

9、根據《職業病分類和目錄》職業病分為（b）。

A、10類123種 B、10類132種 C、12類123種 D、12類132種

10、根據《職業病防治法》，下列不屬于勞動者在職業活動中應盡的職業衛生義務（c）。

A、正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品 B、發現職業病危害事故隱患及時報告 C、在有職業危害因素的作業場所設置警示標識 D、遵守職業病防治法律、法規、規章及操作規程

11、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其（d），設置警示標識和中文警示說明。

A、崗位 B、礦區內 C、辦公室 D、醒目位置

12、用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上（c）職業病危害。

A、預防和控制 B、預防和消除 C、控制和消除 D、預防、控制和消除

13、用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向（d）申請醫療救助和生活等方面的救助。

A、地方安全監管行政部門 B、地方人民政府衛生行政部門 C、地方人民政府 D、地方人民政府民政部門

14、對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當（C），并妥善安置。

A、解除勞動合同 B、補償后解除勞動合同 C、調離原工作崗位 D、發放相應職業防護用品

15、用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合（B）；不符合要求的，不得使用。

A、國家強制性標準 B、防治職業病的要求 C、使用者的要求 D、安全生產標準

二、多項選擇題（共5題，每題6分，共30分，每題至少兩個正確選項，最多四個正確選項，錯選、多選均不得分，少選每個選項得1分）。

1、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（abc）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、應急的健康檢查

2、用人單位不得安排（ABCD）工從事接觸職業病危害的作業。

A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女職工 C、未經上崗前職業健康檢查的勞動者 D、有職業禁忌的勞動者

3、勞動者享有職業衛生保護權利有（bcd）。

A、制定職業病防治計劃和實施方案

B、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務

C、對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業

4、職業健康監護檔案應當包括（abcd）等有關個人健康資料。

A、勞動者的職業史 B、職業病危害接觸史 C、職業健康檢查結果 D、職業病診療

5、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施有（abd）。

A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程 B、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案 C、建立、健全工作場所職業病危害因素管理制度 D、建立、健全職業病危害事故應急救援預案

三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）。

1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行統一管理、綜合治理。（錯）

2、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（錯）

3、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（對）

4、工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益；用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。（對）

5、勞動者可以在用人單位所在地的任意醫療衛生機構進行職業病診斷。（錯）

6、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。（錯）

7、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，經上級部門同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。（錯）

8、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，不應當診斷為職業病。（錯）

9、職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（對）

10、對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（對）

第二篇：職業病防治法宣傳周活動（精選）

關于開展2008年《職業病防治法》宣傳周活動的通知

公司各部門、單位：

為進一步宣傳貫徹《職業病防治法》，加強職業衛生工作，保護員工身心健康和權益，根據集團公司下發“關于開展2008年《職業病防治法》宣傳周活動的通知”，我公司將于4月下旬開展《職業病防治法》宣傳周活動。現將有關工作安排如下：

一、活動時間：4月25日至5月1日

二、活動主題：工作〃健康〃和諧

三、目標與任務：通過宣傳周活動，進一步強化企業的社會責任意識，不斷提高勞動者的法律和自我保護意識；各單位要結合實際針對重點職業病危害因素、重點人群和重點行業，開展宣傳活動。

四、宣傳形式：采取專欄、板報、企業報、發放宣傳資料、公司網站、橫幅懸掛、公司網上答題、稿件投稿、媒體報道等多種形式，開展《職業病防治法》宣傳活動。

五、宣傳內容：

㈠職業病防治法律法規和職業病防治知識的宣傳。針對勞動者特別是職工的具體情況，職業病防治法律法規應以通俗易懂和喜聞樂

見的形式體現出來；要注重宣傳常見職業病的預防，增強勞動者的自我保護意識。

㈡《職業病防治法》實施以來的成就。要結合本地實際情況，展示貫徹落實《職業病防治法》取得的成績，體現“工作〃 健康〃 和諧”的主題。

㈢樹立職業病防治先進典型與懲處違法典型案件。要大張旗鼓的樹立職業病防治先進典型，依法查處違法企業，對典型案件公開曝光，維護法律的尊嚴，強化企業的社會責任。

六、宣傳用語：

㈠工作〃健康〃和諧。

㈡保護職工健康，構建和諧社會。

㈢關注勞動者健康是全社會共同的責任。

㈣保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展。

㈤保護勞動者健康是企業的社會責任。

㈥用人單位是防治職業病的第一責任人。

㈦人人享有基本職業衛生服務。

㈧防治職業病危害，保護勞動者健康。

㈨學習職業病防治知識，增強勞動者防護意識。

㈩學習貫徹《職業病防治法》，維護勞動者健康權益。

七、工作要求：

㈠提高認識，加強領導。公司領導充分認識開展《職業病防治法》宣傳活動的重要性，各單位要密切配合，精心組織，獲得職工的最大支持，保證宣傳活動取得成效。

㈡突出重點。各單位結合實際情況，針對重點職業病危害因素、重點人群和重點行業，在宣傳形式、宣傳內容上要有突破，采取勞動者通俗易懂和喜聞樂見的形式進行宣傳。

㈢公司普法辦公室要將宣傳用語做成橫幅在機關院內懸掛。

㈣認真總結。各部門、單位對宣傳周活動認真進行總結，2008年5月20日前將書面總結材料上報公司普法辦公室。

測井公司普法依法治企辦

二00八年四月二十日

第三篇：(職業病防治法)宣傳周

《職業病防治法》宣傳周活動工作小結

為了深入貫徹《職業病防治法》，提高用人單位、勞動者對職業病防治的法制意識，提高全社會對職業病防治工作的重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，促進經濟社會和諧發展，進一步推進職業病防治工作，根據湖南省衛生廳、《關于開展<職業病防治法>宣傳周活動的通知》精神，結合我區實際，開展了以“工作、健康、和諧為主題的宣傳活動，現將宣傳周活動總結如下：

一、加強領導，周密部署

區衛生局、衛生監督所領導對本次職業病防治宣傳周活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，關注民生，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由區衛生局牽頭，衛生監督所、疾病控制中心成立了宣傳周活動領導小組，組長：區衛生局副局長邱晚昌；副組長：區衛生監督所所長周杰輝、疾病控制中心監測科長譚阜康；成員由衛生監督所職業衛生科和疾病控制中心相關科室負責人組成。并制定了《職業病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，確保宣傳周活動順利開展。

二、采取多種形勢開展宣傳活動

在宣傳周期間我們結合本地實際，我所工作人員深入到廠礦企業進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，共寫出檢查現場筆錄10份，提出衛生監督意見書10份，要求各用人單位在宣傳周期間，在工廠大門口、車間門口懸掛宣傳橫幅，樹宣傳牌，辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄，充分發揮利用宣傳標語及現場咨詢、發放宣傳資料等形式，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。我區衛生監督所在此次宣傳活動中，共發放宣傳材料100份，深入企業宣傳20次；現場咨詢10次，接受咨詢人數1885人，舉辦培訓班1次，接受培訓56人，出動宣傳人員60人次，出動宣傳車輛2次，懸掛橫幅2條。

三、組織培訓交流座談

在4月30日，召開了區直廠礦企業負責人及醫療單位放射科負責及分管副院長培訓交流座談會，并以會代訓，組織學習《職業病防治法》和相關的法律法規及職業病防治防護相關知識，在會上大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。

四、取得的經驗及存在的問題

通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數私營企業為謀取短期經濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。

盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

SCF BD盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進經濟社會和諧發展營造一個良好的環境。

第四篇：職業病防治法試題及答案

職業病防治法試題

姓名： 分數

一、單選題(每題2分共40)：

1、職業病防治工作堅持（）預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

A、安全第一 預防為主 B、標本兼治 防治結合 C、預防為主 防治結合

2、用人單位的（）對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、主要負責人 B、安監部門 C、衛生機構 D、工會

3、用人單位（）依法參加工傷保險。

A、必須 B、可以 C、應該 D、視情況而定

4、國家實行職業衛生監督制度，（）負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。

A、國務院衛生行政部門 B、國家煤礦安全監察局 C、中華全國總工會

5、任何單位和個人（）將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。

A、經批準B、在確保無危害時可C、不得

6、職業病危害因素的強度或者濃度符合（）。

A、國家職業衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準

7、建設項目職業病危害分類管理辦法由（）安全生產監督管理部門制定。

A、國務院 B、省、自治區、直轄市 C、市級 D、縣級

8、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）

A、同時設計，同時投入生產和使用 B、同時設計，同時施工

C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

9、用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式（）勞動者。

A、如實告知B、通知C、選擇性告知

10、職業健康檢查費用由（）承擔。

A、衛生部門 B、主要負責人 C、用人單位 D、檢查者

11、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（）以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。

A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名

12、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其（），設置警示標識和中文警示說明。

A、崗位 B、礦區內 C、辦公室 D、醒目位置

13、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和（）報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

A、安全 B、防護 C、報警 D、測試

14、用人單位應當實施由（）負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A、經理 B總工程師 C、專人 D、技術員

15、職業病診斷、鑒定費用由（）承擔。

A、鑒定者 B、用人單位 C、衛生行政部門 D、勞動保障部門

16、新修訂的《職業病危害項目申報辦法》于（）時間開始正式施行。

A.2001年5月1日

B.2008年1月1日

C.2012年6月1日

17、受理申報的安全生產監督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起（）個工作日內，出具《職業病危害項目申報回執》。

A.5 B.10 C.15 D、20

18、為了規范職業病危害項目的申報工作，加強對用人單位職業衛生工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定的辦法是（）。

A.建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法;B.《職業病危害項目申報辦法》

C.工作場所職業衛生監督管理規定

19、職業衛生技術服務機構的甲級資質有以下哪個部門頒發（）?

A.安全生產監督管理總局;B.省級安全生產監督管理部門;

C.市級安全生產監督管理部門

20、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并（）變更原勞動合同相關條款。

A、協商B、簽訂C、立即

二、判斷題(每題4分共40)：

1、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。()

2、工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。()

3、用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。()

4、國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。()

5、任何單位和個人有權對違反《中華人民共和國職業病防治法》本法的行為進行檢舉和控告。()

6、用人單位的生產布局，有害與無害作業可以不分開，工作時適當注意即可。()

7、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經操作熟練后方可上崗作業。()

8、用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。()

9、用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。()

10、不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。()

三、多選題(每題5分共20)：

1、任何單位和個人不得（）國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

A、生產 B、經營 C、進口 D、使用

2、用人單位的（）和應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A、主要負責人 B、職業衛生管理人員 C、特種作業人員

3、用人單位應當按照規定組織（）上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、退休時

4、職業健康監護檔案應當包括（）等有關個人健康資料

A、勞動者的職業史 B、職業病危害接觸史

C、職業健康檢查結果 D、職業病診療。

5、勞動者可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經常居住地D、出生地

職業病防治法試題答案

一、單選題(40)：

1、(C)

2、(A)

3、(A)

4、(B)

5、(C)

6、(A)。

7、(A)

8、(C)

9、(A)

10、(C)。

11、(C)

12、(D)

13、(C)

14、(C)

15、(B)

16、(C)

17、(A)

18、(A)。

19、(A)?20、(A)

二、判斷題(40)：

1、(√)

2、(√)

3、(√)

4、(√)

5、(√)

6、(×)

7、(×)

8、(√)

9、(√)

10、(√)

三、多選題(20)：

1、(ABCD)

2、(AB)

3、(ABC)

4、(ABCD)

5、(ABC)

第五篇：職業病防治法試題及答案

職 業 病 防 治 法 試 題

部門：

姓名：

分數:

一、單選題(20)：

1、職業病防治工作堅持(C)預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

A、安全第一 預防為主 B、標本兼治 防治結合 C、預防為主 防治結合2、用人單位的(A)對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、主要負責人 B、安監部門 C、衛生機構 D、工會

3、用人單位(A)依法參加工傷保險。

A、必須 B、可以 C、應該 D、視情況而定

4、國家實行職業衛生監督制度，(B)負責煤礦作業場所職業衛生監察工作。

A、國務院衛生行政部門 B、國家煤礦安全監察局 C、中華全國總工會

5、任何單位和個人(C)將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。

A、經批準

B、在確保無危害時可

C、不得

6、職業病危害因素的強度或者濃度符合(A)。

A、國家職業衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準

7、建設項目職業病危害分類管理辦法由(A)安全生產監督管理部門制定。

A、國務院 B、省、自治區、直轄市 C、市級 D、縣級

8、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程(C)

A、同時設計，同時投入生產和使用 B、同時設計，同時施工

C、同時設計，同時施工，同時投入生產和使用

9、用人單位應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式(A)勞動者。

A、如實告知

B、通知

C、選擇性告知

10、職業健康檢查費用由(C)承擔。

A、衛生部門 B、主要負責人 C、用人單位 D、檢查者

11、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織(C)以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。

A、一名 B、兩名 C、三名 D、四名

12、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其(D)，設置警示標識和中文警示說明。

A、崗位 B、礦區內 C、辦公室 D、醒目位置

13、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和(C)報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

A、安全 B、防護 C、報警 D、測試

14、用人單位應當實施由(C)負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

A、礦長 B總工程師 C、專人 D、技術員

15、職業病診斷、鑒定費用由(B)承擔。

A、鑒定者 B、用人單位 C、衛生行政部門 D、勞動保障部門

16、新修訂的《職業病危害項目申報辦法》于(C)時間開始正式施行。

A.2001年5月1日

B.2008年1月1日

C.2012年6月1日

17、受理申報的安全生產監督管理部門應當自收到申報文件、資料之日起(A)個工作日內，出具《職業病危害項目申報回執》。

A.5B.10 C.15 D、20

18、為了規范職業病危害項目的申報工作，加強對用人單位職業衛生工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定的辦法是(A)。

A.建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法;B.《職業病危害項目申報辦法》

C.工作場所職業衛生監督管理規定

19、職業衛生技術服務機構的甲級資質有以下哪個部門頒發(A)?

A.安全生產監督管理總局;B.省級安全生產監督管理部門;

C.市級安全生產監督管理部門

20、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并(A)變更原勞動合同相關條款。

A、協商

B、簽訂

C、立即

二、判斷題(10)：

1、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。(√)

2、工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。(√)

3、用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。(√)

4、國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業病防治規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。(√)

5、任何單位和個人有權對違反《中華人民共和國職業病防治法》本法的行為進行檢舉和控告。(√)

6、用人單位的生產布局，有害與無害作業可以不分開，工作時適當注意即可。(×)

7、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經操作熟練后方可上崗作業。(×)

8、用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。(√)

9、用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。(√)

10、不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。(√)

三、多選題(10)：

1、任何單位和個人不得(ABCD)國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。

A、生產 B、經營 C、進口 D、使用

2、用人單位的(AB)和應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

A、主要負責人 B、職業衛生管理人員 C、特種作業人員

3、用人單位應當按照規定組織(ABC)上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、退休時

4、職業健康監護檔案應當包括(ABCD)等有關個人健康資料

A、勞動者的職業史 B、職業病危害接觸史

C、職業健康檢查結果 D、職業病診療。

5、勞動者可以在(ABC)依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經常居住地D、出生地

6、用人單位應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的(ABCD)，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。

A、新技術 B、新工藝 C、新設備 D、新材料

7、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人(ABC)。

A、治療 B、康復 C、定期檢查 D、休息

8、用人單位在發生(ABCD)等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業病病人。

A、分立 B、合并 C、解散 D、破產

9、用人單位違反本法規定，有下列(ABCD)行為之一的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：

A、未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的;

B、未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的;

C、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的;

D、未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的;

10、職業病危害因素是指：職業活動中存在的各種有害的(ABC)以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

A、化學 B、物理 C、生物因素 D、核