第一篇：哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考

【發(fā)布單位】哈爾濱市

【發(fā)布文號】哈政辦綜〔2008〕99號 【發(fā)布日期】2008-12-27 【生效日期】2008-12-27 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】哈爾濱市

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法的通知

(哈政辦綜〔2008〕99號)

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各委、辦、局，各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

哈爾濱市人民政府辦公廳

二○○八年十二月二十七日

哈爾濱市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法

第一章 總 則

第一條第一條 為進(jìn)一步規(guī)范全市政府系統(tǒng)公文處理工作，精簡各類文件，提高政府工作效能，根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》及省、市有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條第二條 市政府系統(tǒng)公文處理考核堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作，提高質(zhì)量的原則。

第三條第三條 各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各委、辦、局，市政府直屬各單位承辦市政府系統(tǒng)公文處理工作的考核，適用本辦法。

第四條第四條 市政府辦公廳負(fù)責(zé)對全市政府系統(tǒng)公文處理工作進(jìn)行考核。

第二章 考核內(nèi)容和辦法

第五條第五條 公文處理工作考核內(nèi)容主要包括公文格式、發(fā)文辦理、代擬文搞、行文規(guī)則、收文辦理和基礎(chǔ)建設(shè)等。

第六條第六條 公文處理工作考核采取平時考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第七條第七條 公文處理工作考核按評分制進(jìn)行，將根據(jù)各區(qū)縣（市）政府、市政府各委辦局和市政府直屬各單位公文處理工作完成質(zhì)量情況進(jìn)行綜合評分，考核分?jǐn)?shù)在《辦文通報》上公布。

第三章 考核評分標(biāo)準(zhǔn)

第八條第八條 綜合評分值為100分，由平時考核得分和年終考核得分兩部分組成，其中平時考核得分占40%，年終考核得分占60%。平時考核得分由市政府辦公廳按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)（見附件），根據(jù)日常記錄的各單位公文處理情況進(jìn)行評分；年終考核得分由市政府辦公廳在各單位對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查計(jì)分并呈報自查報告的基礎(chǔ)上，對各區(qū)縣（市）政府、市政府各委辦局和市政府直屬各單位進(jìn)行檢查考核后評分。

第九條第九條 由市政府辦公廳根據(jù)各單位綜合得分情況，評出市政府系統(tǒng)公文辦理工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)個人、合格單位和不合格單位。

（一）公文處理工作優(yōu)秀單位標(biāo)準(zhǔn)。綜合得分在90分（含90分）以上，且全年未被市政府辦公廳《辦文通報》通報批評、在公文處理工作中未出現(xiàn)重大失誤的。數(shù)量按參評單位的10%掌握。

（二）公文處理工作合格單位標(biāo)準(zhǔn)。綜合得分在60分（含60分）以上90分以下，且全年被市政府辦公廳《辦文通報》通報批評少于3次、在公文辦理工作中未出現(xiàn)重大失誤的。

（三）公文辦理工作不合格單位標(biāo)準(zhǔn)。綜合得分在60分以下，或全年被市政府辦公廳《辦文通報》通報3次（含3次）以上、在公文辦理工作中出現(xiàn)重大失誤的。

（四）公文處理工作先進(jìn)個人。從綜合得分前10名的部門、單位的文秘工作人員中推薦產(chǎn)生。

第十條第十條 市政府辦公廳對被評為市政府系統(tǒng)公文處理工作優(yōu)秀單位和市政府系統(tǒng)公文處理工作先進(jìn)個人的予以通報表彰，對被評為不合格單位的予以通報批評并在年度目標(biāo)管理考核中作扣分處理。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十一條第十一條 公文處理工作考核由市政府系統(tǒng)公文處理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，組長由市政府秘書長擔(dān)任，副組長由市政府辦公廳分管公文處理工作的副主任擔(dān)任。考核工作小組辦公室設(shè)在市政府辦公廳秘書處。

第十二條 市政府辦公廳于每年年末制定具體考核辦法，經(jīng)市政府系統(tǒng)公文處理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。

第五章 附 則

第十三條 本辦法由市政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考

【發(fā)布單位】哈爾濱市

【發(fā)布文號】哈政辦綜〔2008〕83號 【發(fā)布日期】2008-10-14 【生效日期】2008-10-14 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】哈爾濱市

哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核辦法的通知

(哈政辦綜〔2008〕83號)

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各委、辦、局，各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核辦法》予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

哈爾濱市人民政府辦公廳

二○○八年十月十四日

哈爾濱市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核辦法

第一章 總 則

第一條第一條 為做好市政府系統(tǒng)督辦檢查工作，提高督辦檢查工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)政府決策的貫徹落實(shí)和各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)的完成，確保政令暢通，根據(jù)《哈爾濱市人民政府督辦檢查工作規(guī)定》，制定本辦法。

第二條第二條 督辦檢查工作考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、注重效果、保證質(zhì)量和提高效能的原則。

第三條第三條 區(qū)、縣（市）政府，市政府各部門和單位承辦市政府系統(tǒng)督辦檢查工作任務(wù)的考核，適用本辦法。

第四條第四條 市政府辦公廳負(fù)責(zé)對市政府系統(tǒng)督辦檢查工作進(jìn)行考核，市政府督辦檢查室承擔(dān)督辦檢查工作考核的具體工作。

第二章 考核內(nèi)容和辦法

第五條第五條 督辦檢查工作考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)辦理工作、落實(shí)工作質(zhì)量和落實(shí)工作合格率等內(nèi)容。

第六條第六條 督辦檢查工作考核按評分制進(jìn)行，根據(jù)區(qū)、縣（市）政府、市政府各部門和單位落實(shí)督辦工作基礎(chǔ)建設(shè)情況、完成交辦督辦任務(wù)工作質(zhì)量等進(jìn)行綜合評分，考核分?jǐn)?shù)在《督查與落實(shí)》上公布，考核結(jié)果向市責(zé)任辦通報，作為責(zé)任目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

第七條第七條 督辦檢查工作考核，采取單位自檢自查、市政府督辦檢查室不定期抽查和年終考評相結(jié)合的方法進(jìn)行。

第八條第八條 市政府督辦檢查室根據(jù)各承辦單位落實(shí)工作考核情況，對認(rèn)真落實(shí)督辦任務(wù)成績突出的單位給予通報表揚(yáng)；對沒有達(dá)到督辦目標(biāo)要求，經(jīng)催辦仍沒有充足理由且未完成目標(biāo)任務(wù)或者對督辦任務(wù)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的單位給予通報批評。

第三章 考核評分標(biāo)準(zhǔn)

第九條第九條 考核評分共分3部分，分值為100分；加分5項(xiàng)，分值為10分；減分4項(xiàng)，分值為10分；最高分值為110分。

（一）基礎(chǔ)辦理工作共4項(xiàng)，總計(jì)25分，按照量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或減分。

（二）落實(shí)工作質(zhì)量共6項(xiàng)，總計(jì)50分，按照量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或減分。

（三）落實(shí)工作合格率共3項(xiàng)，總計(jì)25分，按照量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或減分。

本條前款規(guī)定的量化標(biāo)準(zhǔn)，詳見《督辦工作承辦單位綜合考核表》。

第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十條第十條 督辦檢查工作考核由市政府督辦檢查工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，組長由市政府秘書長擔(dān)任，副組長由市政府辦公廳分管督辦檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市政府督辦檢查室。

第十一條第十一條 市政府督辦檢查室每年年底制定具體考核辦法，經(jīng)市政府系統(tǒng)督辦檢查工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。

第五章 附 則

第十二條第十二條 本辦法由市政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

第十三條第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《第四屆

【發(fā)布單位】哈爾濱市

【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2009〕20號 【發(fā)布日期】2009-06-18 【生效日期】2009-06-18 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】哈爾濱市

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《第四屆中國哈爾濱韓國周活動

總體方案》的通知

(哈辦發(fā)〔2009〕20號)

各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：

經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《第四屆中國哈爾濱韓國周活動總體方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

中共哈爾濱市委辦公廳

哈爾濱市人民政府辦公廳

2009年6月18日

第四屆中國哈爾濱韓國周活動總體方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市與韓國的經(jīng)貿(mào)合作與友好交流，推動對韓經(jīng)貿(mào)合作戰(zhàn)略升級，我市定于2009年10月19―23日舉辦主題為“友誼、交流、合作、發(fā)展”的第四屆中國哈爾濱韓國周活動（以下簡稱“韓國周”活動）。本屆“韓國周”活動由哈爾濱市人民政府、韓中親善協(xié)會、韓國駐沈陽總領(lǐng)事館、韓國富川市政府和中國韓國商會共同舉辦。具體方案如下。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把握中日韓三國領(lǐng)導(dǎo)人峰會取得重要成果的契機(jī)，堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、節(jié)儉效能”的原則，深入挖掘擴(kuò)大內(nèi)需、加大投資、鞏固貿(mào)易的潛力，擴(kuò)大合作規(guī)模，拓展合作領(lǐng)域，提升對韓經(jīng)貿(mào)科技合作層次和水平，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、主要活動

（一）開幕式暨市政府招待酒會。10月19日17時在哈爾濱國際會展體育中心舉行。市領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞；韓國駐沈陽總領(lǐng)事館總領(lǐng)事致辭；韓資企業(yè)代表致辭；省或市領(lǐng)導(dǎo)宣布“韓國周”活動開幕；招待酒會。由市委辦公廳、市政府辦公廳、市大型活動辦、市接待辦牽頭承辦。

（二）全球金融危機(jī)背景下的中韓經(jīng)貿(mào)合作論壇。10月20日在哈爾濱國際會展體育中心多功能廳舉行。邀請中韓政界、學(xué)術(shù)界、企業(yè)界代表圍繞在國際金融危機(jī)背景下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)中韓經(jīng)貿(mào)合作實(shí)現(xiàn)共贏、中韓經(jīng)貿(mào)合作與東北亞地區(qū)的發(fā)展、中韓經(jīng)貿(mào)合作與老工業(yè)基地振興、哈爾濱市與韓國合作的戰(zhàn)略思考、拓展哈爾濱市與韓國經(jīng)貿(mào)合作的新途徑等現(xiàn)實(shí)問題共商對策，特別是在推進(jìn)哈爾濱市與韓國經(jīng)貿(mào)合作、促進(jìn)韓國參與東北老工業(yè)基地振興方面，為市委、市政府提出操作性強(qiáng)、有重要參考價值的對策建議。市政府領(lǐng)導(dǎo)致辭；中韓雙方專家、學(xué)者作主旨發(fā)言；會議總結(jié)。由市社會科學(xué)院牽頭承辦。

（三）20世紀(jì)初的哈爾濱與韓國學(xué)術(shù)研討會。10月21日上午在哈爾濱友誼宮多功能廳舉行。中韓專家、學(xué)者對20世紀(jì)初的哈爾濱市與韓國在經(jīng)貿(mào)、歷史、文化等領(lǐng)域發(fā)生的一些具有重大影響的事件進(jìn)行學(xué)術(shù)研討。由市社會科學(xué)院牽頭承辦。

（四）哈爾濱市重點(diǎn)招商項(xiàng)目推介會暨中韓合作項(xiàng)目對接洽談會。10月20日9時30分至12時在香格里拉大飯店舉行。韓國政要、市政府領(lǐng)導(dǎo)致辭，韓國企業(yè)代表發(fā)言；我市重點(diǎn)項(xiàng)目單位推介招商項(xiàng)目，市信息產(chǎn)業(yè)局推介我市軟件服務(wù)外包招商項(xiàng)目，中韓企業(yè)合作項(xiàng)目對接洽談。由市經(jīng)合促進(jìn)局牽頭承辦。

（五）經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目簽約儀式。10月21日14時在香格里拉大飯店二樓會議廳舉行。宣布簽約項(xiàng)目；合作雙方簽約。由市經(jīng)合促進(jìn)局牽頭承辦。

（六）商品展銷會。10月19―22日在哈爾濱國際會展體育中心舉行。設(shè)置國際標(biāo)準(zhǔn)展位300個，展出面積11000平方米。展出商品主要來自韓國及在華韓資企業(yè)，包括機(jī)械、電子、輕工、通訊、家電、汽車、化工、醫(yī)藥保健、建材、紡織、旅游資源及產(chǎn)品、日用品、食品,以及國內(nèi)適合出口韓國的商品等。由市貿(mào)促會牽頭承辦。

（七）體育交流活動。10月20日14時在哈爾濱商業(yè)大學(xué)體育館舉辦中韓名人網(wǎng)球友誼賽；10月21日15時在市人民體育館舉辦中韓跆拳道交流表演大會；10月23日上午在相關(guān)運(yùn)動場館舉辦中韓體育舞蹈大賽。由市體育局牽頭承辦。

（八）醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動。10月16―18日在哈爾濱市中醫(yī)院舉辦中韓疼痛高峰論壇暨全國疼痛微創(chuàng)治療研討會；10月18日在哈爾濱市朝鮮民族醫(yī)院舉辦中韓醫(yī)學(xué)專家疼痛微創(chuàng)手術(shù)治療觀摩；10月19日上午韓國專家參觀哈爾濱市朝鮮民族醫(yī)院，市領(lǐng)導(dǎo)會見并宴請中韓專家；組織中韓專家參加“韓國周”開幕式。由市衛(wèi)生局牽頭承辦。

（九）在哈外國留學(xué)生漢語大賽決賽。10月20日9時在哈爾濱電視臺千米演播廳舉行。市領(lǐng)導(dǎo)為獲獎?wù)哳C獎。由市教育局牽頭承辦。

（十）文化交流活動。10月19―28日舉辦第六屆中國哈爾濱朝鮮族民俗文化節(jié)，開展傳統(tǒng)文化體驗(yàn)、傳統(tǒng)禮儀表演、傳統(tǒng)游戲、朝鮮族傳統(tǒng)飲食展等活動。由市文化局牽頭承辦。

（十一）在哈韓資企業(yè)座談會。在“韓國周”活動開幕前先期舉辦。市領(lǐng)導(dǎo)及市經(jīng)合促進(jìn)局有關(guān)人員與在哈韓資企業(yè)及韓方企業(yè)人士座談。由市經(jīng)合促進(jìn)局牽頭承辦。

（十二）閉幕式暨新聞發(fā)布會。10月23日在哈爾濱國際會展體育中心舉行。市領(lǐng)導(dǎo)作成果發(fā)布并宣布“韓國周”活動閉幕。由市政府辦公廳和市大型活動辦、市政府新聞辦牽頭承辦。

三、相關(guān)工作

（一）邀請接待工作。按照適度控制和壓縮非經(jīng)濟(jì)界人士邀請規(guī)模，加大引進(jìn)韓國戰(zhàn)略投資機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)協(xié)作機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)力度的原則，開展好邀請工作。本著節(jié)約、效率的原則，盡量減少分散組團(tuán)出訪。市領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)赴韓國推介、邀請；依托富川市政府、韓國駐沈陽總領(lǐng)事館、中國韓國商會等韓國主辦方開展邀請；協(xié)調(diào)韓國航空公司開展旅游包機(jī)業(yè)務(wù)，爭取更多韓國游客到哈旅游；派遣邀請工作組赴韓跟蹤邀請。同時，按照“誰邀請、誰接待”的原則，切實(shí)做好來賓接待工作。由市外僑辦、市經(jīng)合促進(jìn)局、市商務(wù)局、市旅游局等部門分別負(fù)責(zé)。

（二）宣傳報道工作。各有關(guān)部門和單位要根據(jù)本方案要求，制訂宣傳工作方案；邀請韓國主流媒體組團(tuán)來哈采訪，介紹我市的歷史文化、自然風(fēng)光等，推介“韓國周”活動；協(xié)調(diào)中央和省主要新聞媒體采訪、宣傳、報道“韓國周”活動；組織市屬新聞媒體搞好宣傳報道；利用市政府門戶網(wǎng)站、東北網(wǎng)哈爾濱網(wǎng)頁和知名國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)站滾動發(fā)布信息；制作哈爾濱“韓國周”系列宣傳品；組織好新聞發(fā)布會，介紹“韓國周”活動內(nèi)容、特點(diǎn)和工作情況等。由市政府新聞辦牽頭負(fù)責(zé)。

（三）環(huán)境整治工作。在哈爾濱國際會展體育中心等主要活動場所周邊區(qū)域增設(shè)燈飾小品，搞好亮化、美化和彩化；清理整頓各類牌匾、廣告、旗幌和基建工地，做到整齊、規(guī)范、美觀；提高街路保潔質(zhì)量，確保一、二類街道和重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境整潔干凈；更新改造土路和背街背巷道路，修繕破損人行道，改善居民庭院環(huán)境和社區(qū)廣場建設(shè)，優(yōu)化城市綜合景觀布局；廣泛發(fā)動社會力量，在賓館、商店、機(jī)場、火車站和主要街路、旅游景點(diǎn)等窗口單位懸掛宣傳標(biāo)語，烘托活動氣氛；大力整治城市交通秩序，依法查處違章營運(yùn)、超時等客、野蠻拉客等行為，加強(qiáng)出租車、公交車車容車貌整飾及文明服務(wù)等管理工作；深入開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”宣傳教育活動，營造“人人都是哈爾濱形象，人人都是投資環(huán)境”的社會氛圍。由市城管局、市交通局牽頭負(fù)責(zé)。

（四）安全保衛(wèi)工作。對各類活動場所和人員密集公共場所采取有效防范措施，確保萬無一失；依法從嚴(yán)查處違章駕駛、亂停亂放等違法違規(guī)行為，確保交通順暢安全；全面開展防火、防盜、防爆大檢查，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪行為；加強(qiáng)賓館、飯店管理，搞好飲食衛(wèi)生，確保食品安全；做好信訪工作，及時化解社會矛盾，妥善處理各類突發(fā)事件。由市委保密辦、市公安局、市安全局、市交通局、市食品藥品監(jiān)管局、市衛(wèi)生局等部門負(fù)責(zé)。

（五）經(jīng)費(fèi)籌措工作。活動經(jīng)費(fèi)采取市和區(qū)縣（市）兩級財(cái)政分別負(fù)擔(dān)、社會贊助、有償出讓活動冠名權(quán)和廣告權(quán)等多種方式籌措。開、閉幕式費(fèi)用和按外事規(guī)定應(yīng)享受相應(yīng)待遇的韓國官方代表團(tuán)人員、韓國知名投資機(jī)構(gòu)、大企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、著名專家學(xué)者等接待費(fèi)用，原則上由市財(cái)政負(fù)擔(dān)或補(bǔ)貼；區(qū)縣（市）政府承辦的活動經(jīng)費(fèi)由本地區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)；其他活動經(jīng)費(fèi)原則上實(shí)行市場化和社會化籌集，針對今年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的特殊情況，對展會活動可給予適度補(bǔ)貼。由市財(cái)政局、市大型活動辦、各區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)。

四、組織機(jī)構(gòu)

（一）成立“韓國周”活動籌備委員會。負(fù)責(zé)對活動實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主任：杜宇新省委常委、市委書記張效廉市委副書記、市政府市長副主任：姜明市委常委、市政府常務(wù)副市長姜國文市委常委、市紀(jì)委書記張少良市政府副市長王莉市政府副市長張顯友市政府副市長成員：市直有關(guān)部門和有關(guān)區(qū)縣（市）政府主要負(fù)責(zé)同志

（二）籌備委員會下設(shè)執(zhí)行委員會。負(fù)責(zé)活動組織實(shí)施中的領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工作。

主任：姜明（兼）

副主任：姜國文（兼）

張少良（兼）

王 莉（兼）

張顯友（兼）

1、綜合協(xié)調(diào)部

部長：姜國文（兼）

副部長：石嘉興 市政府秘書長、辦公廳黨組書記

總聯(lián)絡(luò)員：楊愛國 市大型活動辦主任

成員單位：市委辦公廳、市政府辦公廳、市紀(jì)委辦公廳、市大型活動辦、市財(cái)政局、市外僑辦、市政府新聞辦、市城管局、市交通局等。

職責(zé)：負(fù)責(zé)活動及籌備工作總體方案的制訂、組織和實(shí)施，檢查協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的落實(shí)；根據(jù)工作進(jìn)展和需要召開協(xié)調(diào)會、例會；負(fù)責(zé)環(huán)境綜合整治工作，落實(shí)宣傳報道、籌措活動經(jīng)費(fèi)及各項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)工作。

2、經(jīng)貿(mào)交流部

部長：張少良（兼）

副部長：杜傳東 市經(jīng)合促進(jìn)局局長

總聯(lián)絡(luò)員：艾曉庸 市經(jīng)合促進(jìn)局副局長

成員單位：市經(jīng)合促進(jìn)局、市發(fā)改委、市國資委、市經(jīng)委、市農(nóng)委、市科技局、市旅游局、市商務(wù)局、市貿(mào)促會、哈開發(fā)區(qū)管委會等。

職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)貿(mào)交流合作活動工作方案的制訂、組織和實(shí)施。

3、文體衛(wèi)交流部

部長：張顯友（兼）

副部長：楊曉萍 市文化局局長

總聯(lián)絡(luò)員：徐鶴東 市文化局副局長

成員單位：市教育局、市文化局、市廣電局、市衛(wèi)生局、市體育局、市社科院等。職責(zé)：負(fù)責(zé)文化、體育、衛(wèi)生等活動工作方案的制訂、組織和實(shí)施。

4、邀請接待部

部長：王莉（兼）

副部長：謝沛海 市委副秘書長、市接待辦主任

張?zhí)觳?市外僑辦主任

總聯(lián)絡(luò)員：劉德本市對外友好協(xié)會副會長

成員單位：市委辦公廳、市政府辦公廳、市接待辦、市外僑辦、市大型活動辦以及承擔(dān)接待任務(wù)的市直有關(guān)部門和區(qū)縣（市）政府。

職責(zé)：負(fù)責(zé)邀請接待工作方案的制訂、組織和實(shí)施，做好與韓方主辦、協(xié)辦單位的溝通聯(lián)絡(luò)等工作，籌辦市政府招待酒會。

5、安全保衛(wèi)部

部長：韓峙 市公安局副局長

總聯(lián)絡(luò)員：史平市 公安局大型活動保衛(wèi)辦主任

成員單位：市委保密辦、市公安局、市國家安全局、市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)管局、市政府應(yīng)急辦、市信訪局等。

職責(zé)：負(fù)責(zé)各類活動場所安全防范和交通秩序整頓工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)接待賓館、飯店的飲食衛(wèi)生監(jiān)督管理；做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置及信訪工作。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。搞好“韓國周”活動，對于有效抵御國際金融危機(jī)影響、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。各地區(qū)、各部門和各單位要提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，推動工作落實(shí)。要根據(jù)本方案要求，認(rèn)真研究、制訂具體工作方案和相關(guān)工作預(yù)案，明確任務(wù)、完成時限和質(zhì)量要求，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人。主要負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)對日常組織推進(jìn)工作的督促檢查，提高工作效率和質(zhì)量。

（二）求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效。各地區(qū)及市直各有關(guān)部門和單位要結(jié)合我市實(shí)際，以加大投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大內(nèi)需、擴(kuò)大出口、改善民生為導(dǎo)向，認(rèn)真篩選項(xiàng)目，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展好招商活動，并積極組織企業(yè)與韓方對接洽談。負(fù)責(zé)經(jīng)貿(mào)活動的部門要加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的溝通和銜接，做實(shí)做細(xì)客戶邀請以及展會招展工作，把招商招展任務(wù)落實(shí)到部門和責(zé)任人。邀請接待部門要充分調(diào)動各方面力量，利用各種優(yōu)勢資源，分門別類、精心細(xì)致地做好政要、企業(yè)、知名人士等邀請工作。要加強(qiáng)對活動經(jīng)費(fèi)的管理，本著節(jié)約、效能原則，對擬辦活動進(jìn)行篩選，鼓勵和提倡采用市場化和社會化運(yùn)作方式，節(jié)約財(cái)政支出。

（三）加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。各牽頭承辦部門和單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加強(qiáng)溝通。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要牢固樹立全市“一盤棋”的思想，增強(qiáng)大局觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，各司其職、密切配合。涉及商品進(jìn)出關(guān)以及檢驗(yàn)、檢疫等事宜，市直有關(guān)部門要主動與海關(guān)、民航、商檢、邊檢等部門溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，爭取中省直有關(guān)部門為“韓國周”活動開辟“綠色通道”，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步

【發(fā)布單位】哈爾濱市

【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2006〕 30號 【發(fā)布日期】2006-08-11 【生效日期】2006-08-11 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】哈爾濱市

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍

建設(shè)的實(shí)施意見》的通知

(哈辦發(fā)〔2006〕 30號)

各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：

?

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共哈爾濱市委辦公廳

哈爾濱市人民政府辦公廳

2006年8月11日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見?

為貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)一步提高全市農(nóng)民的整體素質(zhì)，建立一支適應(yīng)新形勢、新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的實(shí)用人才隊(duì)伍，確保全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關(guān)于大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（哈發(fā)〔2004〕8號）精神，現(xiàn)就加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提出以下意見。?

一、指導(dǎo)思想?

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市十一五發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)于全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總方針，整合資源、明確重點(diǎn)、強(qiáng)化培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支有一定專業(yè)知識和技術(shù)技能的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，為推進(jìn)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。?

二、總體目標(biāo)?

我市農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)是：到2010年，全市農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到16萬人左右，農(nóng)業(yè)人口中每萬人擁有農(nóng)村實(shí)用人才300人，初步建立起與全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相適應(yīng)的農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)體系和隊(duì)伍。重點(diǎn)抓好四支農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。?

――生產(chǎn)技術(shù)實(shí)用人才。圍繞我市優(yōu)勢糧食產(chǎn)業(yè)、綠特食品產(chǎn)業(yè)和畜牧業(yè)，加強(qiáng)種養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，到2010年，熟練掌握較先進(jìn)種養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)、具有帶動和示范作用的農(nóng)民達(dá)到11萬人左右。?[JP]

――市場營銷實(shí)用人才。大力培訓(xùn)農(nóng)村市場營銷人才，發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品營銷組織，壯大為農(nóng)業(yè)流通服務(wù)的中介人才隊(duì)伍，提升農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)產(chǎn)品營銷大戶的經(jīng)營管理水平，壯大農(nóng)村營銷管理人才隊(duì)伍，到2010年，農(nóng)村市場營銷人才總量達(dá)到2萬人左右。?

――產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理實(shí)用人才。大力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，進(jìn)一步增加高素質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品加工、流通產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才的數(shù)量，充分發(fā)揮其龍頭和橋梁紐帶作用，為農(nóng)產(chǎn)品銷售拓展出路，到2010年，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理實(shí)用人才總量達(dá)到2萬人。?

――科技服務(wù)創(chuàng)新實(shí)用人才。大力發(fā)展高素質(zhì)、高技術(shù)、具有創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭的科技服務(wù)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)一批我市優(yōu)勢農(nóng)業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人和年輕的拔尖人才，到2010年，培養(yǎng)掌握前沿農(nóng)業(yè)新技術(shù)的項(xiàng)目執(zhí)行人1000人、科技推廣服務(wù)人才1萬人左右。?

三、工作措施?

（一）建立完善農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系?

1、進(jìn)一步整合區(qū)、縣（市）現(xiàn)有農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)資源。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，以區(qū)域內(nèi)的農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成人學(xué)校、農(nóng)技推廣中心等機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，由相關(guān)部門按照布局合理、交通便利、師資雄厚、設(shè)施完備的原則進(jìn)行篩選，選擇場地、設(shè)施、師資力量具有一定規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)培訓(xùn)基地，建立起高、中、初結(jié)合，完善配套的農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系。?

2、加強(qiáng)師資力量建設(shè)。統(tǒng)計(jì)掌握各農(nóng)技推廣中心、科研院校、職業(yè)學(xué)校以及農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中的科技人員基本情況，形成有一定規(guī)模、門類相對齊全、相對固定的科技人員師資隊(duì)伍，國家機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位要積極支持本單位的科技人員參加對農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)工作，并為培訓(xùn)提供便利條件。?

3、制定有利于農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的政策和措施。鼓勵支持社會力量通過“股份合作”、“民辦公助”等形式，參與或合作舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校。?

4、發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村在農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)方面的基礎(chǔ)作用。搞好基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，組織推廣先進(jìn)技術(shù)的試驗(yàn)示范工作，統(tǒng)計(jì)掌握本區(qū)域內(nèi)農(nóng)村實(shí)用人才信息，選拔和輸送優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才深造。?

（二）加大教育培訓(xùn)力度?

1、確定培訓(xùn)對象。一是具有中等及以上學(xué)歷或初級以上職稱的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員；二是農(nóng)民專業(yè)技術(shù)骨干；三是各級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營龍頭企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員；四是農(nóng)村中的科技示范戶，專業(yè)協(xié)會中的骨干，農(nóng)產(chǎn)品的種植養(yǎng)殖、加工致富帶頭人；五是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)中的營銷骨干，為農(nóng)村科技成果轉(zhuǎn)讓、農(nóng)產(chǎn)品銷售等牽線搭橋的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村營銷大戶，具有一技之長并能帶動農(nóng)民致富的能工巧匠；六是能夠組織帶領(lǐng)農(nóng)民致富的村干部和農(nóng)村黨員。對在鄉(xiāng)青壯年，特別是回鄉(xiāng)的大中專和中學(xué)畢業(yè)生要有計(jì)劃地進(jìn)行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，把掃盲和學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能緊密結(jié)合起來。?

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃。農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)要有目標(biāo)、有措施，各區(qū)縣（市）、市直各相關(guān)部門要按照全市統(tǒng)一部署，在統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，制定農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)人數(shù)、種類、措施和方式，認(rèn)真組織落實(shí)，保證培訓(xùn)效果。?

3、精選培訓(xùn)內(nèi)容。要根據(jù)本地農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場對勞動力的技能需求，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對性，著力提高農(nóng)村實(shí)用人才的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、對科技成果的吸納能力和職業(yè)角色轉(zhuǎn)換能力。?

4、創(chuàng)新培訓(xùn)方式。進(jìn)一步強(qiáng)化新型農(nóng)民科技培訓(xùn)、“綠色證書”培訓(xùn)、跨世紀(jì)人才培訓(xùn)等工程，強(qiáng)化農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)；進(jìn)一步強(qiáng)化哈爾濱市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，積極發(fā)展農(nóng)村遠(yuǎn)程教育，大力開展農(nóng)村科技示范戶培訓(xùn)、“科普之冬”培訓(xùn)及農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大王評比選拔活動等，切實(shí)做到因地制宜、靈活多樣，因材施教、講求實(shí)效。?

（三）建立健全表彰激勵機(jī)制?

1、開展農(nóng)村實(shí)用人才技能鑒定和農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才特點(diǎn)，健全評價機(jī)制、完善評價體系，堅(jiān)持“業(yè)績?yōu)橹鳌⑿б鎯?yōu)先”的原則開展評審認(rèn)證，完善農(nóng)村技術(shù)職稱評定標(biāo)準(zhǔn)、程序。農(nóng)業(yè)部門要搞好“綠色證書”培訓(xùn)和頒證工作。對鑒定合格人員，人事部門應(yīng)按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書，在全市農(nóng)村逐步形成現(xiàn)代化的勞動準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。?

2、加大對農(nóng)村實(shí)用人才的政策扶持力度。為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)提供全方位支持，要在良種供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等方面給予農(nóng)村實(shí)用人才“優(yōu)先、優(yōu)待、優(yōu)惠”等政策，降低農(nóng)副產(chǎn)品加工營銷等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的開辦門檻，鼓勵農(nóng)村實(shí)用人才積極參與政府支持的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項(xiàng)目招投標(biāo)，積極支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類龍頭企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。?

3、建立表彰獎勵制度。對在農(nóng)村各戰(zhàn)線從事專業(yè)技術(shù)和管理工作作出成效的農(nóng)村實(shí)用人才，以及從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、飼養(yǎng)等農(nóng)民科技致富帶頭人、營銷大戶、有突出貢獻(xiàn)的基層黨員干部等要給予表彰獎勵。要利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒介, 大力宣傳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)事跡，做好農(nóng)村拔尖人才典型事跡的宣傳報道，引導(dǎo)更多的農(nóng)民學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的數(shù)量。?

4、對具有管理才能的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，可根據(jù)工作需要和本人條件，按法定程序聘用他們從事相應(yīng)管理工作或擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。進(jìn)一步改革和完善分配辦法，農(nóng)村實(shí)用人才在科技開發(fā)、科技承包或服務(wù)中取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益的要給予重獎，并保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)與合法收入。?

5、對農(nóng)村實(shí)用人才在政治生活上給予關(guān)心。及時把思想素質(zhì)好、貢獻(xiàn)大，符合入黨條件的優(yōu)秀實(shí)用人才吸收到黨內(nèi)來，積極培養(yǎng)、大膽使用。?

（四）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)體系建設(shè)?

1、建立完善縣（市）級農(nóng)村人才市場。各地區(qū)和相關(guān)部門要堅(jiān)持因地制宜、講求實(shí)效的原則，逐步建立面向農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村人才，集配置、交流、培訓(xùn)、開發(fā)等功能于一體，與城市人才市場、勞動力市場相貫通的農(nóng)村人才市場體系。?

2、大力開展農(nóng)業(yè)引智工作。積極引進(jìn)國內(nèi)外高級農(nóng)業(yè)人才和先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)成果，通過引進(jìn)國內(nèi)外農(nóng)業(yè)專家，解決我市農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域中的難題；注重組織農(nóng)業(yè)科研人員、農(nóng)技推廣人員等農(nóng)村實(shí)用人才與國內(nèi)外專家進(jìn)行交流，開闊眼界，提高技能。支持留學(xué)回國的農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)揮積極作用，努力為其科研工作創(chuàng)造條件和環(huán)境。?

3、鞏固完善農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作體系。要進(jìn)一步健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作管理制度,建立多層次、多形式的技術(shù)推廣服務(wù)和工作體系，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員待遇，不斷完善競爭激勵與約束機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的重要作用。?

4、積極開展科技下鄉(xiāng)活動。大力實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶工程，鼓勵并組織高等院校、科研機(jī)構(gòu)、各級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展各種形式的技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)活動，有針對性地為農(nóng)民開展實(shí)用技術(shù)講座，提供全程式技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù)。?

5、建立完善農(nóng)村專業(yè)協(xié)會組織。積極推動各級各類農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織的成立，做好組織引導(dǎo)工作，強(qiáng)化規(guī)范性建設(shè)和行業(yè)自律，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會組織為企業(yè)和農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)的功能。?

（五）推進(jìn)“村村大學(xué)生”計(jì)劃?

充分發(fā)揮農(nóng)村用人單位吸引人才的主體作用。各地區(qū)要樹立人才是資本、人才流動就是資本流動、人才投入是效益最大投入的新理念，積極創(chuàng)造各種條件，鼓勵本地農(nóng)村用人單位加大人才開發(fā)投入；各級農(nóng)業(yè)部門要積極協(xié)助區(qū)、縣（市）制定吸引優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)的優(yōu)惠政策，創(chuàng)新吸引人才方式，大力引進(jìn)農(nóng)村急需的專業(yè)大學(xué)生人才。?

四、保障措施?

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市農(nóng)委為牽頭單位，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。區(qū)、縣（市）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子中要有專人負(fù)責(zé)。各級黨委組織部門和政府人事部門要充分發(fā)揮職能作用，積極做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。?

（二）落實(shí)責(zé)任。各地區(qū)要把農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體部門和人員。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照自身職能，加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù)，及時研究解決遇到的實(shí)際問題，總結(jié)推廣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)；要定期召開聯(lián)席會議，加強(qiáng)協(xié)作、形成合力。?

（三）加大資金投入。加大對農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作的投入，多方籌集資金，對已設(shè)立人才發(fā)展資金的地區(qū)，所需資金通過人才發(fā)展資金安排；沒有設(shè)立人才發(fā)展資金的，所需資金由各級財(cái)政部門根據(jù)情況在預(yù)算中安排。鼓勵社會各界力量和民間資本進(jìn)入農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)領(lǐng)域，建立起政府、社會、單位和個人共同投入的人才開發(fā)機(jī)制。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行人

【發(fā)布單位】哈爾濱市

【發(fā)布文號】哈辦發(fā)〔2008〕35號 【發(fā)布日期】2008-11-19 【生效日期】2008-11-19 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】哈爾濱市

中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行人口和計(jì)劃生育“一票否決”

制的若干規(guī)定》的通知

(哈辦發(fā)〔2008〕35號)

各區(qū)、縣（市）黨委和人民政府，市委各部辦委，市直各黨組、黨委（工委）：經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于實(shí)行人口和計(jì)劃生育“一票否決”制的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

中共哈爾濱市委辦公廳

哈爾濱市人民政府辦公廳

2008年11月19日

關(guān)于實(shí)行人口和計(jì)劃生育“一票否決”制的若干規(guī)定

第一條第一條 為進(jìn)一步落實(shí)人口和計(jì)劃生育“一票否決”制度，統(tǒng)籌解決人口問題，根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔2006〕22號）和《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》、《黑龍江省行使計(jì)劃生育一票否決權(quán)的規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條第二條 本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、村（居）民委員會、其他組織及其責(zé)任人員，違法生育或違法收養(yǎng)子女的當(dāng)事人。

第三條第三條 本規(guī)定由人口和計(jì)劃生育行政部門組織實(shí)施。

第四條第四條 國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、村（居）民委員會及其他組織有下列情形之一的予以“一票否決”：

（一）發(fā)生違反《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育或收養(yǎng)子女問題的。

（二）因計(jì)劃生育管理和服務(wù)行為引發(fā)干部群眾傷殘、死亡或致使國家、集體、公民個人財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失的。

（三）因計(jì)劃生育管理和服務(wù)行為不當(dāng)發(fā)生集體越級上訪或危及社會穩(wěn)定群體性案件的。

第五條第五條 各區(qū)縣（市）政府、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府有下列情形之一的予以“一票否決”：

（一）未完成上人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀指標(biāo)，被評定為達(dá)標(biāo)以下（不含達(dá)標(biāo)）檔次的。

（二）被市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)管理已滿兩年，但仍未完成后進(jìn)轉(zhuǎn)化或被重點(diǎn)管理兩次以上的。

第六條第六條 當(dāng)事人違法生育或違法收養(yǎng)子女的予以“一票否決”。

第七條第七條 凡被“一票否決”的區(qū)縣（市）政府、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、村（居）民委員會及其他組織，自被“一票否決”之日起兩年內(nèi)不得評為先進(jìn)集體、文明單位或授予其他榮譽(yù)稱號，其主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生部門責(zé)任人三年內(nèi)不得授予榮譽(yù)稱號、給予綜合性獎勵、晉升職務(wù)，已獲得綜合性先進(jìn)和榮譽(yù)稱號的單位和個人應(yīng)由授予單位取消資格。

第八條第八條 凡被“一票否決”的當(dāng)事人，除按有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分外，自被“一票否決”之日起三年內(nèi)不得評選為先進(jìn)、勞模，不得推薦為各級中國共產(chǎn)黨代表大會代表、人民代表大會代表、政協(xié)委員、青聯(lián)委員候選人和工商聯(lián)執(zhí)委，不得參加綜合性先進(jìn)和榮譽(yù)稱號的評選活動，不得繼續(xù)擔(dān)任村（居）民委員會成員，已獲得綜合性先進(jìn)和榮譽(yù)稱號的應(yīng)由授予單位取消資格。

第九條第九條 各級黨委、政府和精神文明建設(shè)等部門以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織在評選先進(jìn)集體、文明單位或授予其他榮譽(yù)稱號，推薦中國共產(chǎn)黨代表大會代表、人民代表大會代表、政協(xié)委員、青聯(lián)委員候選人和工商聯(lián)執(zhí)委時，應(yīng)當(dāng)征求同級人口和計(jì)劃生育行政部門的意見。

第十條第十條 對區(qū)、縣（市）政府實(shí)施“一票否決”，由市人口和計(jì)劃生育行政部門提出意見,市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定。對街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府實(shí)施“一票否決”，由區(qū)、縣（市）人口和計(jì)劃生育行政部門提出意見，區(qū)、縣（市）人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定，并報上級人口和計(jì)劃生育行政部門備案。對由市直接調(diào)查、應(yīng)實(shí)施“一票否決”的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，由市人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出決定，通知其所在區(qū)、縣（市）執(zhí)行。

第十一條第十一條 對國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、村（居）民委員會及其他組織實(shí)施“一票否決”，按照屬地管理原則，由其所在街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出否決建議，區(qū)、縣（市）人口和計(jì)劃生育行政部門作出決定。

第十二條第十二條 對違法生育或違法收養(yǎng)子女的當(dāng)事人實(shí)施“一票否決”，由其所在單位或街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出否決建議，報區(qū)、縣（市）人口和計(jì)劃生育行政部門作出決定。

第十三條第十三條 作出人口和計(jì)劃生育“一票否決”決定，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)將否決書送交被否決的單位或個人及其上級主管部門。

第十四條第十四條 本規(guī)定由市人口和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十五條第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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