第一篇：公司廉潔自律兩個責任上半年總結

大同市保安服務總公司

落實黨風廉政兩個責任半年工作總結

今年以來，我公司按照中紀委十八屆三次全會及省、市紀委、國資委紀委的部署，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，圍繞落實黨風廉政建設責任制、落實中央八項規定、落實黨組主體責任，明確和細化了黨總支領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任，建立完善了統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的領導體制，把黨風廉政建設融入公司日常工作的各個環節、各個方面，較好地完成了黨風廉政建設各項工作。現將工作情況匯報如下：

今年以來，推進“三轉”聚焦主業主責等內容，扎實開展工作，現將自查情況報告如下：

一、主要工作開展情況

1.強化落實黨組主體責任

年初，國土局黨組召開了全局黨風廉政建設工作會議，及時調整預防腐敗工作領導小組，傳達學習各級紀委全會精神，安排部署了2014年黨風廉政建設工作任務;按照“一崗雙責”要求，制發了《縣國土資源局2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，局黨組與局屬各單位簽訂責任狀，形成一級抓一級，齊抓共管的局面。7月3日，縣委落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任集體談話會后，局黨組及時在局中層干部會上進行傳達學習，認真開展黨組落實主體責任集體談話，局黨組書記、局長李良春就黨風廉政建設和反腐敗工作及落實“一崗雙責”再次進行部署并提出明確要求。

2.積極推進落實“三轉”工作

7月10日，縣紀委關于落實“三轉”工作會議后，紀檢組及時主動向黨組和局主要領導作了匯報，講清了上級紀委的要求。局黨組認真貫徹上級要求，對局班子成員分工及時進行調整，紀檢組長職能轉變上原來分管的業務工作全部脫管，聚焦紀檢監察工作。辭退了土地整治融資公司監事職務。方式轉變上轉入黨紀、政紀和局屬單位依法履職監督，重點開展對局屬二級機構黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查。作風轉變上本著“正人先正已”原則，帶頭作出零持有卡和嚴格落實八項規定做到“七個嚴禁”的公開承諾。3.嚴格落實八項規定，加強作風效能建設監督檢查

深入貫徹全縣“作風效能建設集中整治月”活動動員大會精神，局黨組將落實八項規定和機關效能建設作為推進各項工作的重要抓手，加強效能建設十不準和工作紀律的監督檢查，實行定期和不定期督查。一是嚴格落實分級查訪制，成立查訪機構，明確查訪機構人員，做到了局主要領導每月至少查訪一次，紀檢組帶隊查訪人員每周查訪兩次，黨政班子成員結合各自的分工做到每周查訪一次。截止10月份，發現并查處4名工作人員違反效能規定，各給予扣發年終目標考核獎5%的處罰，對所屬征遷處和收儲中心負責人給予通報批評。二是加強對節假日期間的查訪力度。做到節假日必查，嚴格公務用車的審批，劃定停車區域，節假日對公車定點定號停放進行檢查;結合開展“吃喝風、紅包風”專項整治活動，重點檢查了有無違規安排非公務接待，有無超標準接待，有無同城宴請，有無轉嫁招待費、有無用公款購買禮品券卡，對局5個定點飯店進行兩次暗訪，未發現違規公務接待現象，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生;局班子成員帶頭作出落實八項規定做到 “七個嚴禁”的公開承諾。三是加強局政務公開的監督檢查，局設立了內審小組，每季度對局財務、政務、“三公經費”進行內審，定期公開，從檢查情況來看，“三公經費”同期與2013年相比下降21%。

4.廉政警示教育開展情況

為了強化教育的警示作用，組織中層以上干部參觀市廉政教育示范基地;利用每月一次黨組中心組學習，組織觀看《貪之害》等警示教育片;組織中層以上干部參加陳榮海案庭審旁聽，切實增強了教育效果。

5.信訪案件辦理情況

今年以來，共受理紀委信訪室轉辦的信訪件4件，已辦結4件，主要反映征遷安置問題和非法占地建房的問題。

二、存在的問題

1.少數局屬二級機構抓黨風廉政建設的責任意識不強。

落實黨風廉政建設“兩個責任”情況自查報告3篇落實黨風廉政建設“兩個責任”情況自查報告3篇

2.少數干部職工執行效能建設規定仍不到位，遲到、離崗告示執行不好的現象仍有發生。

三、下步工作安排 1.繼續加強落實八項規定，強化作風效能建設的監督檢查，堅決糾正“四風”問題。2.強化對局屬二級機構落實黨風廉政建設主體責任的監督檢查。3.組織對局屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作考核。篇2 按照盟委辦公廳《關于對落實黨風廉政建設“兩個責任”視頻會議精神情況進行督查的通知》要求，我局黨組及時進行了安排部署，并圍繞“兩個責任”落實所采取的措施、取得的成效等進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、認真組織學習、落實會議精神

一、明確主體責任，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制。

（一）落實黨風廉政建設責任制，主體是關鍵。明確細化公司的黨風廉政建設主體責任、主要負責人的第一責任和班子其他成員“一崗雙責”的領導責任，細化責任清單，通過明確各級黨支部、部門領導班子、班子成員主要負責人和班子成員黨風廉政建設主體責任的相應職責，建立鏈條式傳導、分級式落實、倒逼式追責的管理模式，形成一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊、縱向到底落實主體責任的工作格局。

（二）明確專職紀檢人員。按照市國資委紀委統一安排，明確李彥森同志專職負責公司紀檢監察工作，協助公司黨總支加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促全公司認真落實預防腐敗工作。

（三）進一步完善了黨風廉政建設機制。公司黨總支按照市國資委黨委、市國資委紀委的有關要求，及時召開會議，研究部署了年度黨風廉政建設和反腐工作，制定并下發了 《中共大同市保安服務總公司黨總支關于落實黨風廉政建設黨總支主體責任的實施辦法 》和《中共大同市保安服務總公司黨總支關于落實黨風廉政建設紀檢監察責任的實施辦法》。明確了領導班子的責任，按照主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的原則，將具體工作任務細化落實到了全公司各部門，確保了全公司黨風廉政建設工作有序開展。

（四）簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步細化了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

二、公司總經理、黨總支書記苑茂作為黨風廉政建設的第一責任人的履職情況

（一）嚴格執行黨的政治紀律和中央“八項規定”，堅持民主決策。該同志在工作中嚴格遵守“三重一大”規定，對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。在總公司資金分配使用方面能堅持原則，遵守紀律，不以任何方式向任何人施加影響；在中層干部的選拔上也堅持任人唯賢、德才兼備的用人原則，無違反人事紀律和干部使用制度的行為；在公司中長期規劃、大型項目改造、固定資產采購和涉及員工切身利益的問題上都實行公開制，規范操作，嚴格程序，增加透明度。公司所有重大物資的購置，均先由使用部門申請并附可行性報告，以避免盲目性，經理辦公會議討論通過后，由有關部門進行考察論證，同時聽取有關專家及使用人員的意見，集中討論，然后由相關使用部門組織采購。

（二）帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，該同志始終嚴格自律，堅決反對“四風”，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為公司總經理、黨總支書記，平時面對的誘惑很多，自律、自尊、自愛非常重要。生活中，他能夠時時刻刻把握住自己，珍視黨和人民賦予的權力，從沒有利用職權為自己和親友謀取不正當利益，從不參與賭博和各種封建迷信活動。在作風上，發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉節約的原則辦事，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

三、強化責任教育，夯實落實黨風廉政建設責任制的思想基礎

我公司始終結合黨員干部隊伍的思想實際，將責任教育作為一項基礎性工作來抓，為落實黨風廉政建設責任制奠定良好的思想和輿論基礎。

（一）選準主題抓教育

市國資委黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》和市國資委紀委《關于印發<大同市國資委紀委2015年紀檢監察工作要點>的通知》文件下發后，我公司黨總支部組織全體黨員認真學習了兩個文件，為深刻領會文件精神，我們要求每位黨員在學習后寫出心得體會和思想感受。使全體黨員充分認識到落實“兩個責任” 和執行“八項規定”的重要性和必要性。要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化廉政意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。同時，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，要組織黨員干部開展黨風廉政教育；黨總支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實廉政制度，從源頭上防止腐敗發生。

（二）完善配套辦法

強化落實黨風廉政建設責任制的制度保障在鞏固已有制度的基礎上，我們堅持在制度的細化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好機制，以堅強的制度體系保證黨風廉政建設責任制的落實。

1、將黨風廉政建設納入全年工作計劃。黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，公司領導班子要高度重視，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨總支部統一領導，黨政齊抓共管，各部門、科室各司其職的工作格局。

2、緊密結合公司工作實際，加大源頭防腐治亂力度。制定并完善了“三公經費標準”、各類“工作制度”、《財務管理制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》等規章制度，以制度建設促廉政建設，有效構筑自律機制、防范機制和約束機制。

四、加強作風建設，進一步提高工作效能

（一）全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間工作紀律監督檢查。

（二）堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。公司黨總支班子成員認真學習領會上級關于黨風廉政建設“兩個責任”等一系列重要規定，增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，大家都能自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。堅持履行好“一崗雙責”，既對分管范圍內的黨風廉政建設責任制情況進行日常檢查，又對分管部門落實主體責任情況進行日常檢查和定期考核，確保了分管范圍內的黨風廉政建設各項工作落到實處。同時，參加并指導分管范圍內的組織生活會，對分管范圍的負責人進行了廉政談話，督促整改問題，并向公司黨總支主要負責人匯報情況。

（三）認真落實中央八項規定精神，制定出臺實施意見，積極開展厲行節約、反對浪費專項活動，牢固勤儉意識，文明節慶活動，從簡公務接待，加強節約型辦公建設，并在實際工作中切實加以履行。

五、廉政教育、企務公開、“三重一大”工作的落實情況

在廉政教育方面，總公司健全黨總支部定期不定期廉政建設學習機制，始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。大力倡導廉政文化建設，開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉 政文化氛圍；不斷加強黨務人員的培養，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。

在企務公開方面，總公司黨總支堅持規范、實用、簡明、靈活和便于黨員、群眾監督的原則，結合我公司的具體情況，針對不同內容和范圍確定公開方式。適宜在黨內公開的，通過黨內有關會議、文件等方式進行公開；適宜對員工公開的，采取下發文件、組織學習等方式進行公開。

在決策方面，領導班子嚴格執行“三重一大”原則，在重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用等問題的決定上，均通過召開經理辦公會議或黨總支會議討論研究后形成決議，如今年的車輛、服裝和防暑降溫用品均經會議反復研究，充分討論后以招標形式公開購置，杜絕了一言堂和暗箱操作。

下接

四、工作措施

（一）加強教育，筑牢預防職務犯罪的思想道德防線 一是抓好經常性的預防職務犯罪教育，制訂年度黨風廉政和預防職務犯罪教育計劃。組織黨員干部認真貫徹落實黨的十八大和習總書記系列重要講話精神。培養黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。用制度和法律規范大家的言行，使黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是抓好定期警示性的預防職務犯罪教育，通過法制教育、案例分析、以案說法等多種形式進行警示教育，分析職務犯罪的主客觀原因，探索防止職務犯罪的有效途徑，重拳 出擊，標本兼治，使公司風清氣正。

（二）建立完善各項規章制度

建立健全各項規章制度，實現由事后查處向事前監督的轉變。堅持在制度細化和延伸上下功夫，強化落實黨風廉政建設責任制的制度保障，在鞏固已有制度的基礎上，形成用制度管人管事的良好機制，以堅強的制度體系保證預防職務犯罪的各項制度的落實。

一是堅持“一把手”為預防職務犯罪的第一責任人，負總責，加強對預防職務犯罪工作的領導。制定年度黨風廉政建設目標責任書，層層落實責任，強化考核，強化過錯追究機制，對不正之風敢抓敢管敢查處，有效防止失職瀆職和違法犯罪行為的發生。

二是建立完善各項規章制度。按照各部門的工作職責，公司制定《財務管理制度》、《大額資金使用管理制度》、《業務招待費管理制度》、《財務報銷制度》、《合同管理制度》等，《個人重大事項報告制度》、《干部任用制度》、《內部審計制度》、《物資采購管理辦法》、《招投標實施辦法》、《問責制實施細則》正在制定中，待職代會通過后實施。通過制定各項制度，規范企業經營行為，嚴格控制流程，落實責任，有效管控和預防職務犯罪。

三是認真貫徹執行《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，凡是重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作等重大事項，都由領導班子集體做出決定，并嚴格執行決策程序。切實加強企務公開，年底將出臺《關于企務公開工作的實施方案》，加強民 主監督，廣泛征求各方面意見，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險。在廣泛征求意見的同時，制作企務公開欄，對“三重一大”等事項進行公示。通過公開透明的公示制度，切實加強對權力的民主監督與制約，實現決策的科學化、民主化管理，進一步促進廉政建設。

四是公司制定《中共大同市保安服務總公司黨總支關于落實黨風廉政建設黨總支主體責任的實施辦法 》，細化黨總支黨風廉政建設主體責任、主要領導和領導班子成員“一崗雙責”的領導責任，明確總支書記和成員抓黨風廉政建設主體責任的相應職責，建立和完善統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的領導工作機制，形成一級抓一級，層層抓落實，橫向到部門、縱向到隊的工作格局。

五是制定《中共大同市保安服務總公司黨總支關于落實黨風廉政建設紀檢監察責任的實施辦法（試行）》切實擔負起紀委的“三項主要任務”和“五項經常性工作”，堅持黨要管黨、從嚴治黨。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化監督機制，落實執紀問責，全面推進黨風廉政建設監督責任和預防腐敗、職務犯罪各項工作，將黨風廉政建設和反腐敗工作進行任務分解，明確到崗，責任到人，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實。

六是用人方面，首先，抓好領導干部任免的監督，制定出臺《干部任用流程》、《人員錄用及招聘流程》以及《干部任用公示制度》。當領導干部走上新的崗位后，專門進行廉政談話，發放《廉政承諾書》使領導干部邁好堅實的第一步。其次，規范領導干部的用權行為，強調重大問題決策、重要 項目安排和大額資金使用等必須按照集體研究決定的原則運作，嚴禁個人說了算，嚴禁暗箱操作。再次，積極開展任期審計，重點監控領導干部，確保領導干部“做好人”掌好權、用好權。

（三）加強預防工作的監督

一是加強預防工作的監督，圍繞中紀委提出的“五不準”、“四大紀律八項要求”、“三個不得”等規定，建立完善領導班子和領導人員廉潔自律等一系列管理制度。重點加強預防工作的監督，預防職務犯罪領導組辦公室組織有關部門，定期、不定期對各部門預防職務犯罪工作開展情況進行督查，對檢查中發現的問題及時進行糾正和指導。特別對公司重大項目和大額資金使用每半年審計一次，并根據工作情況，適時調整審計重點，從源頭上預防職務犯罪的發生。對涉錢、物資采買等重要部門，采取重點管控。對重大項目，監察、審計、財務、工會、等部門共同參與各司其職，各負其責。聘請專業人員進行全程監督，防止重大項目產生的腐敗和職務犯罪；聘請律師事務所對公司所有合同進行把關，防止出現利益輸送和職務犯罪；聘請會計師事務所對財務定期進行審計，防止出現財經等方面的違規、違紀、違法行為。通過上述措施，有效構筑起自律、防范、監督等約束機制。

二是嚴格工作程序，強化職能監督。為進一步加強制度體系建設，層層落實責任，內審部充分發揮職能作用。一是對公司及所屬部門的財務收支及其有關的經濟活動真實性、合法性、效益性進行審計監督；二是對公司及所屬部門的全面預算管理完成情況 以及主要經濟指標進行 審計監督；三是對公司及所屬部門財經法規的執行、內控制度的健全性和有效性進行檢查、監督和評價；四是對公司經濟合同、協議的簽訂等進行審核；五是對公司及所屬部門的重大投資項目、工程建設項目實施檢查和監督，并對重大投資項目、工程建設項目資金使用情況和投資項目經營情況定期跟蹤；六是對公司重大經濟訴訟、糾紛等事項進行跟蹤。七是協助、配合外部審計機構對公司主要負責人進行離任經濟責任審計，同時按照內審制度對主要部門負責人進行離任審計。

三是通過動態監督，有效預防職務犯罪。在基層支部成立六個監察監督組，在26個大隊設置安全監督員和舉報信箱，負責本大隊的廉勤廉政和職務犯罪的監督舉報工作。充分利用公司網絡平臺，開設《紀檢監察園地》和舉報信息系統，安排專人負責搜集整理舉報信息和線索，形成一個完整的監控體系，將各級領導和關鍵崗位工作人員處于聯合監督之下，從而有效遏制和預防職務犯罪的發生。

五、具體要求

（一）抓好預防職務犯罪警示教育，組織集中學習、專題講座、宣傳版面、知識競賽等多種形式進行教育，寫心得談體會，分析職務犯罪的主、客觀原因，提高公司職能部門干部職工自我防范意識和依法履職能力。

（二）結合公司的特點，把檢企聯合納入公司預防職務犯罪工作中，充分發揮檢察院的職能作用，共同探討深入開展預防職務犯罪工作的思路和方法，定期召開企檢聯席會議，通報情況，交流信息，研究和部署預防職務犯罪重點工作，同時開展各項預防職務犯罪宣傳教育活動。配合紀檢、檢察部 門加強對重點部門、重點崗位、重點環節的預防、監督工作，及時發現問題及時整改，將職務犯罪消滅在萌芽狀態，露頭就打，形成高壓態勢，做好內部管控。

（三）緊密聯系實際，大膽創新，把預防職務犯罪工作引向深入，務求實效。各部門、大隊要結合工作實際和自身崗位特點，制定預防職務犯罪的預防工作預案和措施，健全完善工作制度，細化、規范工作流程。積極探索，深入研究職務犯罪的原因、規律和特點，研究預防職務犯罪的工作方法、途徑、程序和評價體系，真正把預防職務犯罪工作做好、做細、做實。

二〇一六年六月三十日

第二篇：年兩個責任自查報告【年自查報告】

關于落實“兩個責任”的自查報告

為深入貫徹黨的 十九大 精神，全面落實中共 X 城區委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》的通知（X 區發〔201 x 〕16 號），傳達區里實施意見，進一步強化黨委的主體責任和紀委的監督責任（以下簡稱“兩個責任”），推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，結合我局實際對落實“兩個責任”開展了自查，現在自查報告如下：

一、學習傳達全區落實“兩個責任”精神及實施意見（試行）的情況 全區落實“兩個責任”工作會議精神后，文化局及時召開局黨支部會議，學習傳達落實“兩個責任”工作會議精神，學習《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》。局黨支部書記、局長 XXX 同志強調，黨支部要深刻認真落實“兩個責任”的重要性和緊迫性，把思想和 行動統一到中央、省委、市委、區委的部署要求上來，把“兩個責任”與文化工作各項任務同安排、同部署、同落實、同檢查，認清當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，深刻領會落實“兩個

責任”的重要意義。準確把握黨支部主體責任的主要內容和要求，切實將主體責任落 到實處。

二、履行責任方法

（一）抓好責任分解

明確局黨支部領導班子成員“一崗雙責”職責任務，黨支部成員 按照分管工作要求，認真履行“一崗雙責”職責，認真落實重點工作的責任分工。按照區“兩個責任”意見要求，我局確定了201 x 年廉政建設責任制重點工作，明確工作任務及要求、責任領導和責任科室，使各項工作有人抓，任務落實到班子成員和科室。一把手堅持辦公例會上親自部署工作；重大問題親自過問、督辦；重要環節親自協調把關，避免失誤出錯；親自上廉政黨課兩次。

（二）嚴明黨的紀律

堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，嚴肅查處違紀違規行為。嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛問題。加強對黨的路線、方針、政策和省委、市委、區委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅持每季度向省、市文化局匯報文化工作重大事項，確保政令暢通。全面落實八項規定、民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告等制度。每年及時

請區財局部門進行財務審計，進一步加強和改進黨風廉政建設責任制落實情況的監督、檢查和考核。

第三篇：公司班子成員兩個責任崗位職責

公司領導班子成員

落實黨風廉政建設“兩個責任”崗位職責

為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨風廉政建設，促進黨風廉政建設“兩個責任”落實，根據《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《公司落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法》，特進一步明確公司領導班子成員落實黨風廉政建設“兩個責任”崗位職責。

一、黨委書記（副總經理、紀委書記）

1、對公司黨風建設和反腐敗工作負總責，是黨風廉政建設第一責任人；對公司黨政領導班子及成員、部門的黨風廉政建設負領導責任。

2、對職責范圍內的黨風廉政建設負監督責任，是監督責任第一責任人。領導紀檢監察部門強化監督執紀問責，保證中央黨風建設和反腐敗工作決策部署在公司落到實處。

3、抓好黨中央、國務院關于黨風建設和反腐敗工作決策部署在公司的貫徹落實。加強對黨風廉政建設的領導，定期組織召開會議，分析、研判、部署全公司黨風建設和反腐敗工作，把黨風建設和反腐敗工作與企業經營管理、改革發展同部署、同落實、同檢查、同考核。

4、加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。進一步完善干部選拔任用管理制度，加強監督管理，規范管理流程，嚴肅處理選人用人方面的不正之風和腐敗問題。

5、堅決糾正損害職工群眾合法權益和和企業利益的行為。建立健全反對“四風”長效機制，認真解決涉及職工群眾合法權益的問題，維護企業穩定。

6、強化對權力的制約和監督，從源頭上防治腐敗。加強對巡視工作的領導，加強懲防體系建設，認真落實黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，加強黨務和廠務公開。

7、領導紀檢監察部門查處違紀違法問題。加強對查辦案件工作的領導，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。定期組織召開案件線索分析研判會，主持研究重要案件、重要線索。加強對紀委履行職責的領導，推進“兩統一集中”管理，支持紀檢監察部門依紀依規開展工作。

8、抓好公司黨政領導班子的黨風廉政建設，教育和監督其他領導班子成員、直屬單位和分管部門負責人廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。發現苗頭性問題，及時提醒教育，促其糾正。

9、建立黨風廉政建設責任體系。督促公司領導班子成員認真履行黨風廉政建設崗位職責，督促公司各級單位層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保責任逐級分解到位，建立切實可行的責任追究制度。

10、帶頭遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和“三重一大”決策等制度，做到廉潔從業。管好親屬和身邊工作人員。

11、加強紀檢監察自身建設，推動紀檢監察體制機制創新，推動紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，推進紀檢監察部門實行“兩統一集中”管理各項措施的落實。

二、總經理（黨委副書記）

1、對公司黨風建設和反腐敗工作負總責。協助黨委書記抓好公司黨風建設和反腐敗工作，抓好責任范圍內黨風廉政建設各項任務的落實，對分管單位和部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

2、抓好黨中央、國務院關于黨風建設和反腐敗工作決策部署在公司的貫徹落實。在工作分解中，統籌考慮黨風廉政建設工作，把黨風建設和反腐敗工作與企業經營管理、改革發展同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。進一步完善干部選拔任用管理制度，加強監督管理，規范管理流程，嚴肅處理選人用人方面的不正之風和腐敗問題。

4、強化對權力的制約和監督，從源頭上防治腐敗。加強懲防體系建設，認真落實黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，加強黨務和廠務公開。

5、將預防腐敗的要求融入企業管理、植入制度流程之中，加強內控體系建設和廉潔風險防控，加強“制度+科技”防治腐敗工作。

6、加強對紀檢監察工作的領導和支持。支持紀檢監察部門依紀依規開展工作，推進紀檢監察部門實行“兩統一集中”管理，在人力、物力、財力等方面給予保障。

7、領導和支持紀檢監察部門查處違紀違法問題。加強對查辦案件工作的領導，積極協調各方面的資源，及時排除辦案工作中干擾和阻力，重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

8、抓好公司黨政領導班子的黨風廉政建設，教育和監督其他領導班子成員、分管部門負責人廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。發現苗頭性問題，及時提醒教育，促其糾正。

9、帶頭遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和“三重一大”決策等制度，做到廉潔從業。管好親屬和身邊工作人員。

三、黨委副書記

1、協助黨委書記抓好公司黨風建設和反腐敗工作，抓好責任范圍內黨風廉政建設各項任務的落實，對分管單位和部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

2、加強對分管單位和部門黨風建設和反腐敗工作的領導，加強對分管單位和部門主要負責人的廉潔從業教育、監督和管理，督促落實“一崗雙責”。

3、組織抓好公司企業文化建設和廉潔文化建設，深入推進廉潔文化“進班子”、“進崗位”、“進家庭”、“進項目”，促進廉潔理念入腦入心。

4、將黨風廉政建設宣傳教育納入公司宣傳工作總體部署，領導和支持黨群部門深入開展反腐倡廉宣傳教育工作，發揮好反腐倡廉“大宣教”格局的作用。

5、認真落實黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，督促下屬單位認真貫徹執行民主集中制。

6、按照建設“陽光央企”的要求，推進“陽光東風”建設，加強黨務和廠務公開，加強職工民主監督。

7、帶頭遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和“三重一大”決策等制度，做到廉潔從業。管好親屬和身邊工作人員。

四、領導班子其他成員

1、協助黨政主要領導抓好公司黨風建設和反腐敗工作，抓好責任范圍內黨風廉政建設各項任務的落實，對分管單位和部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

2、把黨風建設和反腐敗工作與企業經營管理、改革發展同部署、同落實、同檢查、同考核，把黨風廉政建設的要求落實到業務工作中。

3、定期研究分管單位和部門的黨風建設和反腐敗工作情況，及時了解黨風廉政建設責任制落實情況，督促工作任務落實。及時向公司領導班子報告職責范圍內的黨風廉政建設情況。

4、加強對分管單位和部門主要負責人的廉潔從業教育、監督和管理，經常約談分管單位和部門負責人，督促落實“一崗雙責”。

5、加強對分管單位和部門黨風建設和反腐敗工作的領導，監督分管單位和部門嚴格執行“三重一大”決策制度，提高決策的民主化、科學化水平。

6、將預防腐敗的要求融入企業管理、植入制度流程之中，加強內控體系建設和廉潔風險防控工作，加強“制度+科技”防治腐敗工作。

7、帶頭遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和“三重一大”決策等制度，做到廉潔從業。管好親屬和身邊工作人員。

六、領導班子分、協管單位

第四篇：關于公司落實兩個責任匯報

關于公司落實“兩個責任”相關工作情況匯報

一、是否具體落實了周書記在網絡公司調研網絡公司期間所作的“把紀律挺在前面”講話精神和具體要求？

周書記在網絡公司調研時所作的“把紀律挺在前面”講話，公司領導高度重視，精心組織，合理安排具體落實相關工作。一是下發了不《關于印發周運柏、黃衛紅同志在督查網絡公司“領導干部違規插手干預工程項目問題”專項治理工作座談會上的講話》的通知（贛廣網發字?2015?102號）文件；二是組織全省各分公司、省公司各部門全體干部職工學習了《周書記在督查網絡公司“領導干部違規插”專項治理工作座談會上的講話》精神；三是按照省臺把紀律挺在前面的要求和部署開展了“違插”專項治理活動。及時向各分公司、各部門轉發了有關文件，設立了舉報箱，公布舉報電話，并下發回收《自查自糾情況登記表》300多份進行專項備案；四是為“把紀律挺在前面”，進一步加強對公司重點崗位風險教育和廉能管理工作，2015年12月24日，省公司黨委委員、紀委書記陳昌大同志對公司從事工程類、貨物類、節目類等重點崗位從業人員及合資公司負責同志進行了集中約談。

二、公司在設備節目采購、工程項目、商務合作等重要崗位和重點工作中存在的廉政風險點有沒有進行自查？

公司在工程項目、設備節目采購、商務合作、經費使用等公司人、財、物等重要領域、關鍵環節和重點崗位存在的廉政風險點進行了自查。一是制訂了《黨風廉政建設工作約談制度》、《三重一大制度實施辦法》、《領導干部履職待遇業務支出管理實施意見》、《重點工作任務及重大項目落實規定》、《資金管理辦法（試行）》等規章；二是公司修訂出臺了《招投標管理規定》，對大宗設備材料進行了重新招標。實行了按季詢價、分公司二次招標、向外省詢價和多輪競爭性商談等制度，既嚴格了招標流程；三是對重點在工程管理、設備節目采購、經費使用等公司人、財、物等重要領域、關鍵環節和重點崗位進行了提醒的警示。采取了五項舉措，強化內控管理，防范腐敗風險。

三、要盡快出臺落實“兩個責任”實施辦法。公司于3月2號下發了《關于印發江西省廣播電視網絡傳輸有限公司黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委的監督責任的實施辦法（試行）》的通知（贛廣網黨字?2016?17號）并要求各級分公司黨組織抓好貫徹落實。

四、機頂盒采購要認真進行規范管理。

公司對機頂盒采購進行了進一步規范，一是要求機頂盒供應商送樣，測試，檢測機頂盒質量。二是多方詢價；三是進行招投標。

第五篇：兩個責任

兩個責任、一崗雙責、一案雙查

兩個責任：

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。

黨委的主體責任

黨委的主體責任具體表現在五個方面內容：加強領導，選好用好干部；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子、帶好隊伍，當好廉潔從政的表率等。

紀委的監督責任

黨的各級紀律檢查委員會是從事黨內監督的專門機關，具有黨內監督的權威地位和不可替代的作用。

根據《中國共產黨黨內監督條例》，各級紀委的監督職責主要包括：協助同級黨委組織協調黨內監督工作，組織開展對黨內監督工作的督促檢查；對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件；向同級黨委和上一級紀委報告黨內監督工作情況，提出建議，依照權限組織起草、制定有關規定和制度，作出關于維護黨紀的決定；受理對黨組織和黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權利等。黨委的主體責任與紀委的監督責任的關系

“兩個責任”存在著辯證的邏輯關系。黨委的主體責任是前提，紀委的監督責任是保障，二者相互依存、相互促進。黨委主體責任與紀委監督責任是同一責任范疇的兩個側面，必須相互協調和共同促進，形成雙輪驅動的工作格局。一方面，黨委主體責任要為紀委監督責任提供保證力量，讓紀委敢于、善于承擔監督責任，同時對其監督不到位、執紀不嚴肅、作風不扎實等問題進行糾正。另一方面，紀委監督責任要為黨委主體責任提供監督力量，讓黨委真正承擔起黨風廉政建設第一責任人的角色，同時對其主體意識不強、主體角色不突出以及主體行為不規范等問題進行糾正。

一崗雙責：

黨風廉政建設“一崗雙責”是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能出事，一手抓發展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。

領導班子主要負責人在領導班子中處于核心地位，負全面責任，主持著工作的全局，領導班子主要負責人作為職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，不僅要嚴格遵守廉潔自律規定，管好配偶子女和身邊工作人員，更要對管轄范圍內的黨風廉政建設負起責任。要及時召集本地區本部門本系統黨風廉政建設專題會議研究部署工作；對黨風廉政建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；對領導班子成員廉政建設和履行黨風廉政建設職責情況進行監督，發現問題及時提醒。

領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。即要對分管部門、單位領導班子正職出現的不廉不勤以及不履行黨風廉政建設職責的問題，負直接領導責任，同時，要積極指導分管部門、單位研究制定黨風廉政建設的具體措施，督促抓好落實。

一案雙查： 根據有關規定：

“一案雙查”，是指在查處黨員干部違紀違法案件時，既要查清當事人的違紀事實和應負的責任，又要查清發案地區、部門領導班子和領導干部應承擔的責任，對不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的領導班子和領導干部實施責任追究。

在查處黨員干部嚴重違紀違法案件時，發現有以下情形的，應當啟動 “一案雙查”：

1.違紀違法人員屬“帶病提拔”、“帶病上崗”的。

2.領導班子及其成員對干部群眾關于案件當事人問題的反映、舉報，不履行教育、管理、監督、報告職責，直至案件當事人被上級機關查處的。3.對上級機關交辦的涉及案件當事人的問題線索查辦不力，或在上級機關對案件當事人的調查過程中不配合甚至干擾、阻撓的。

4.案件當事人的苗頭性、傾向性問題已通過巡視反饋、監察建議、審計報告、司法建議等方式予以指出或已通過媒體曝光，沒有及時整改或整改不力，最終演變為腐敗案件的。

5.在領導班子任期內，本地區、本部門連續發生腐敗窩案、串案的。6.領導班子多人因違法違紀被上級紀檢監察機關查處的。

7.以領導班子集體決策的名義通過并實施違反中央八項規定和省委省政府二十條規定精神行為被查處的。

8.明知領導班子成員或下一級黨政主要負責人有違反中央八項規定和省委省政府二十條規定精神的行為，不及時制止甚至參與的。

9.對上級機關交辦的違反中央八項規定和省委省政府二十條規定精神問題線索，敷衍應付甚至袒護包庇，被上級機關查實的。

10.其他需要啟動“一案雙查”程序的情形。檢察機關直接偵辦職務犯罪案件，應當啟動“一案雙查”。

深刻反思，引以為戒，不斷加強黨性修養和道德修養，做到正確用權、謹慎用權、干凈用權，堅決抵制各種腐敗的侵蝕，牢牢守住思想防線，不觸碰紀律底線，不踩法律紅線。在思想認識、責任擔當和方法措施上貫徹全面從嚴治黨的要求，把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，堅持原則，敢抓敢管，抓早抓小，自覺同一切違法違紀行為作斗爭。真正把規矩和紀律挺在前面，用黨紀黨規約束自己的言行，以更嚴的標準、更高的要求管好自己，管好親屬和身邊的同事，自覺接受組織和群眾的監督。凝心聚力，真抓實干，市政府黨員干部將始終保持高度的政治責任感、昂揚的精神狀態，落實省委省政府、市委市政府的各項任務要求，不動搖，不懈怠，全面做好穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險等各項工作，全力打好“六大戰役”，確保全市經濟社會平穩發展，以優異的成績迎接黨的十九大。