第一篇：兩個責任,責任書樣本

篇一：責任書

2015年縣環衛所黨建工作目標管理責任書

為實施黨要管黨、從嚴治黨戰略部署，認真落實黨管治黨責任制，2015年，縣環衛所黨支部

要從以下五個方面落實。

一、深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，扎實推進機關黨的思想建設 1.深刻把握“四個全面”論述的內涵，把學習貫徹總書記系列重要講話精神引向深入。堅持把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為首要的政治任務，以“四個全面”為行動指

南，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。堅持讀原著、學原文、悟原理，以《習近平談治國理政》、《總書記系列

重要講話讀本》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等為必讀書目，深入領會科學

內涵和精神實質，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，做到真學真懂、真信真用，把學習貫徹講話精神的成效轉化為凝聚思想共識、改進工作作風、推動事業發展的強大動力，使廣大黨

員干部成為講話精神的主動學習者、自覺實踐者和模范貫徹者。

2.推進學習型黨組織建設。不斷完善以黨組中心組學習為龍頭、領導干部為重點、基層黨組織

和廣大黨員為基礎的學習機制，重點學習習總書記系列重要講話、十八屆三中、四中全會精神，州

委六屆七次全會、縣委十四屆四次全會和全縣黨建工作會議精神，加強黨章、黨規黨紀、法律法規、中華優秀傳統文化學習，深化中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育。繼續開展書記薦書、黨員

述學、支部評學活動，提倡黨員干部堅持“每天讀書一小時、每季精讀一本書”。用好干部在線學習、無紙化學法用法等學習的平臺，促進增智提能。

3.積極開展學法尊法守法用法教育。全面深入學習黨的十八屆四中全會精神，提高依法行政水

平，建設法治機關。以環衛工作為重點，全年不少于2次開展法律知識講座、專題培訓、學法用法 考試等 “法律進機關”活動，引導環衛系統黨員干部增強法治意識，自覺學法尊法守法用法，自

覺運用法治思維和法治方式開展工作，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法” 的法治環境。

4.加強精神文明建設。貫徹落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施方案》，弘揚社 會主義核心價值觀，倡導愛國、敬業、誠信、友善的價值準則。要采取多種形式扎實推進社會主義

核心價值觀教育，在落細落小落實上下功夫。鞏固“三紀四德”主題教育成果，培育干部職工

樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。

二、堅持固本強基，全面提升環衛系統基層黨組織科學化水平

5.嚴格黨的組織生活。嚴格經常性的黨內組織生活，嚴肅黨的組織觀念和組織程序，提高組織

生活質量。認真落實“三會一課”、專題民主生活會、基層黨組織生活會、領導干部雙重組織生活、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、談心談話等制度。圍繞黨的中心工作和黨支部的相關工作，及

時召開黨小組會議，解決好實際問題，每月召開1次黨支部委員會議，每季度召開1次黨支部黨員

大會。每季度分別由1名黨支部班子成員為環衛系統黨員干部上1次黨課。嚴格執行黨員領導干部

參加組織生活會制度，每個共產黨員，特別是黨員領導干部都必須按照這個規定，自覺地參加黨的 組織，過嚴格的組織生活，接受黨的教育和監督，增強黨的觀念，不斷加強黨性修養和鍛煉。積極

開展“三嚴三實”專題教育活動，“七一”前后，要召開專題民主生活會，對照“三嚴三實”的要

求，用好批評與自我批評這一有力武器，確保支部生活會的質量。

6.推進黨組織規范化建設。以基層黨組織規范化建設年活動為抓手，按照中央《條例》和省委

《實施辦法》有關規定，合理設置機關黨組織，理順隸屬關系。督促指導環衛系統黨支部按期進行

換屆選舉、及時改選或補選黨支部領導班子。實施基層黨組織重點管理行動，對重點管理黨支部實施整頓晉位升級，提升機關黨建工作整體水平。繼續推行使用《黨的基層組織活動記錄一本通》和

《黨的基層組織建設工作手冊》，規范建立支部工作臺賬。用好全國黨員管理信息系統（基層版）軟件，及時做好黨組織和黨員信息的動態維護工作。足額按時收繳黨費，及時接轉組織關系。7.加強黨員隊伍建設。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持質量建黨，嚴格黨員 標準，加強結構調控，嚴把入口關，提高黨員發展質量。積極穩妥推進處置不合格黨員工作，結合

民主評議黨員，對徒有其名、不起作用的，要批評教育、督促改正；對已喪失黨員條件的，要落實

組織處理措施，純潔黨員干部隊伍。貫徹執行《2014-2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，按照

分層分級、分期分批，采取集中培訓、專題輔導等形式確保黨員教育培訓工作全覆蓋?？h環衛系統 以縣委、縣直機關工委要求為主要內容，結合本系統實際，制定黨員干部教育培訓年度計劃，重點

加強入黨積極分子和新黨員的培訓工作。8.總結運用“支部工作法”。圍繞破解黨建工作與城市管理業務工作“兩張皮”的問題，在總 結運用好縣城管綜合執法大隊黨支部“一線工作法”的基礎上，環衛系統黨支部要繼續總結提煉，進一步推動機關黨建基層基礎工作的創新發展。

9.做好黨內激勵關懷幫扶工作。關心黨員思想、學習、工作和生活，廣泛開展支部書記和黨員

交心談心活動。黨支部書記每年至少要與每個黨員開展一次談心談話活動，了解黨員需求，及時解

決涉及黨員切身利益的困難和問題。對生活困難黨員、老黨員及生病住院的黨員和黨務干部要進行

探訪或走訪慰問，增強黨員的歸屬感。

三、強化“兩個責任”落實，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作 10.嚴格落實“兩個責任”。組織黨員干部認真學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭 論述摘編》，深刻把握新時期加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新精神、新要求、新部署。認真貫

徹執行縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施細則》，按照《縣環衛所領

導班子和黨員領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任分解》和《縣環衛所落實黨風廉政建設

主體責任清單（試行）》等文件要求，加強壓力傳導，保持層層壓實的推進態勢，進一步健全制度、細化責任、明確措施，推進落實“兩個責任”工作具體化，做到有黨支部就有主體責任，負主體責

任就要層層壓實。

11.改進作風。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，抓好“四風”突出問題整改和建章 立制的督查工作，形成作風建設抓常、抓細、抓長的工作機制。嚴格執行中央“八項規定”、省、州“六條意見”和縣委“七嚴禁”、“二十七條”等規定，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良作

風。開展爭做“清廉為官、事業有為”好干部專題教育活動，黨組中心組要組織專題學習，聚焦“為 官不為”、“庸懶散軟”、“在崗不在狀態”等不良現象開展批評和自我批評，達到提振精神、轉

庸為“能”、轉懶為“勤”、轉混為“為”的實效。

12.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。在環衛系統黨員干部中廣泛開展“講政治、懂規矩、守紀 律”專題教育活動，組織黨員干部重學黨章、重溫誓詞、重申紀律，強化黨員的政治意識、黨員意

識、規矩意識，始終把講政治作為最基本和第一位要求，落實“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，自覺做到“四個服從”，遵守 “五個必須、五個決不允許”的要求，始終在思

想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護縣委的核心領導地位，堅決維護縣委的權威，堅持做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

13.加大黨風廉政建設和反腐倡廉教育力度。貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系 2013-2017年工作規劃》，按照“一崗雙責”要求，完善反腐倡廉工作機制。推進機關黨務、政務、事務公開，強化權力監督和規范運行，推進懲治和預防腐敗體系建設。深入開展黨性黨風黨紀、廉 政法規、廉潔自律和警示教育，組織開展黨風廉政建設宣教月活動，推進機關廉政文化建設，筑牢

黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

四、積極開展主題實踐活動，不斷深化服務型機關黨組織建設14.圍繞精準扶貧，動員和組織黨員干部開展“進窮村、結窮親、扶萬戶”活動。黨支部

書記帶頭聯系1戶黨員貧困戶，每年走訪慰問1-2次，為黨員貧困戶辦理1-2件實事。15.圍繞黨建示范帶、黨建示范村建設，廣泛開展“雙聯雙促”活動。按照縣委活動實施方案，結對幫扶一個示范村和一個后進村，對于示范村要著力抓好黨組織生活制度的規范和落實工作，對

于后進村要重點抓好辦公場所和陣地建設。16.圍繞深化文明城市創建，組織在職黨員干部進社區開展志愿服務活動。組織在職黨員干部 進社區，結合城市管理工作職能，圍繞創建文明城市開展志愿服務活動。

17.圍繞慶祝建黨94周年，開展“爭創紅旗黨支部、爭當優秀共產黨員”活動。按照“組織隊

伍強、制度機制強、學用結合強、改革創新強、服務效能強、示范帶動強”的標準，扎實開展“紅

旗黨支部”創建活動，推動基層黨支部發揮戰斗堡壘作用。按照“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的標準開展爭當優秀共產黨員活動，激發廣大黨員

創先爭優，發揮先鋒模范作用。

五、全面落實管黨治黨責任，努力適應機關黨建工作新要求 18.落實黨建工作責任制。黨支部書記要牢固樹立抓黨建是主業、抓好黨建是最大的政績理念，履行管黨治黨“第一責任人”的職責，把黨的工作納入重要工作議程，切實做到黨建工作與業務工

作同謀劃、同部署、同檢查、同考評。推行黨組書記抓黨建辦實事公開承諾制。黨支部每年至少聽

取1-2次機關黨建工作專題匯報，了解黨建工作開展情況，選優配強機關黨務干部和基層黨組織負

責人，落實黨建工作經費，研究解決重點難點問題。19.建立完善黨支部書記述職制度。建立完善嚴格的黨建工作述職制度，強化黨建工作履職問 責。按照“三級聯述”的制度要求，即縣直機關工委向縣委述職，局黨組向縣直機關工委述職，系

統各黨支部向局黨組述職。

20.加強黨建工作的檢查考評。建立工作臺賬，加強機關黨建日常工作規范化管理，加強重點 工作督辦檢查。健全完善機關黨建工作考核評價體系、辦法和標準，實行機關黨建重點工作任務清

單管理，力爭在全縣“黨建合格單位”年度綜合考評工作中取得良好成績。

21.開展“8118”書記示范工程。突出主責主業，堅持書記示范，作為黨支部書記，辦1個黨 建工作聯系點，全年完成8件實事（召開1次黨建聯系點專題黨組會；開展1次黨建專題調研；講 1次黨課；指導1次組織生活會；參加1次支部活動；結對幫扶1戶困難黨員；走訪慰問1次困難

黨員；開展1次年度支部工作點評，把聯系點打造成黨建工作的示范點），把聯系點打造成黨建工

作的示范點，形成一批輻射帶動力強、影響大的基層黨建工作先進典型。

22.加強環衛系統自身建設。堅持圍繞中心、服務大局，切實做好環衛系統黨建工作。帶頭落 實黨建工作責任制，加強黨員教育管理，加強隊伍建設，加強黨風廉政建設，在環衛系統形成講規

矩、守紀律、勤學習、樂奉獻的良好氛圍。開展豐富多彩的機關文化活動，做好精神文明創建、綜

合治理、計劃生育、信訪、保密、檔案等各項工作。

本責任書一式兩份，縣環衛所黨支部和黨支部班子成員簽字后各執一份。責任單位黨組織的主

要負責人為第一責任人。

建始縣環境衛生管理所責任人：

年 月 日篇二：目標責任書范本

成都市金秋樂文化傳播有限責任公司 目

2012年四季度

2012年10月至12月）

標 責 任 書

二o一二年十月十八日

（目標主管單位：成都市金秋樂文化傳播有限責任公司 目標責任單位：廣元市城區西禪健身器材經營部 2012年四季度目標責任書

為了實現公司的發展戰略，明確責任，建立激勵和約束機制，充分調動員工積極性，完成本季度各項經營目標，經協商，目標主管單位和目標責任單位就2012年四季度的經營目標、考核辦法、獎懲措施等達成如下共識并遵照執行。

一、2012年四季度經營目標1、2、3、4、5、四季度經營收入10萬元。四季度經營費用萬元。四季度利潤萬元?？蛻魸M意率100%及以上。無重大服務質量事故。

四季度經營費用是西禪養生體驗中心3個月工資3萬，促銷活動成本0.6萬，水電費和其它支出0.4萬，備貨1.5萬，日常管理費用、銷售費用和財務費用，不包括固定資產購置、新增基礎設施、大型維修等投入費用。

二、達成目標之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思維。

三、獎懲辦法

（一）獎金來源：公司四季度毛利潤。

毛利潤＝經營收入－主營業務成本－其他業務支出

主營業務成本包括直接采購成本、人工成本、運輸成本、固定資產折舊等與主營業務有關的產品或服務所必須投入的直接成本；

其他業務支出是指除主營業務成本以外的其他銷售或其他業務所發生的支出，包括銷售材料、提供勞務等而發生的相關成本費用，以及相關稅金及附加等。

（二）（三）

（四）將目標進行層層分解，落實到每個部門和員工個人。10月份計劃目標每日服務客戶平均數量在50人。11月份計劃目標每日服務客戶平均數量在120人。12月份計劃目標每日服務客戶平均數量在150人。

在服務客人的數量中發展10%到20%的辦卡率，5%的代購及團體購買率。加強內部管理，控制費用開支，保證利潤目標的實現。

每日考核員工的工作成果，實行內部晉升和末位淘汰制制度，引進狼性 350人*15%*200元=1萬元，代購350人*5%*5000元每套=9萬左右。獎金比例：季度毛利潤的

獎金分配：責任人占季度獎金總額比例為 40%；其余員工占獎勵細則： 季度獎金總額比例為 60%。完成四季度收入及利潤總目標，方可享受全額獎勵，細則如下：

1、2、四季度利潤增加，則按同比例增加季度獎金比例； 客戶滿意率每提高1%，則按同比例增加季度獎金比例。懲罰細則：

（五）1、2、3、4、5、6、度獎金。

（六）1、2、3、員工月獎。

未完成四季度收入和利潤總目標，則按下面規定計發季度獎金。對沒完成考核任務的末位員工實行淘汰制。對沒完成考核任務的員工實行崗位分流，經理級別的人員扣發工資1000所扣發的工資待以后兩個月內，累計平均化補齊上月考核任務后補發。如未完成季度利潤目標，則按同比例減少獎金比例。客戶滿意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。

經營收入目標和利潤目標任何一項未達到簽訂目標的80%，則不計發季 獎懲實施：

元，服務主管扣發工作400元。

目標責任單位完成每月分解的目標任務后，根據毛利潤按上述比例計發員工計發月獎的比例為當月毛利潤的20%。

季度考核結束后，根據考核結果，如目標責任單位完成經營目標，則補 發未發足之獎金部分；如未完成經營目標，則不再補發未發之獎金和工資。

四、考核辦法

（一）對經營管理費用實行季度累計考核，且只考核總額。

（二）因季度經營費用直接同利潤相關，而獎懲的實施已同季度毛利潤掛鉤，所以不單獨考核季度經營費用目標。為有效地對經營費用進行控制，責任人每月下旬提交次月資金計劃報目標考核單位，經總經理審批簽字后方可執行。

（三）因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經濟損失，目標責任人應承擔相應的經濟責任和法律責任，并不再享受目標考核時段內的任何獎勵。

五、附則

1、目標責任單位必須服從目標主管單位的統一管理。如目標責任人在目標

考核時段內出現重大工作失誤，或拒不執行目標主管單位的重大經營決定，目標主管單位可撤換目標責任人，并不承擔任何經濟賠償。2、3、4、目標主管單位代表：目標責任單位代表： 二o一二年十月一日

如經營管理機制發生重大改變，經協商，視情況修訂本目標責任書。本責任書一式二份，目標主管單位、目標責任單位各執一份。本責任書自2012年10月1日起執行。篇三：崗位責任書范本 崗位責任書范本

十驗xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。第一條崗位責任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。

4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。第四條勞動報酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。

2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。第五條福利待遇

1、乙方享有國家規定的法定假日，并在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。第六條勞動紀律和獎懲辦法

1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。

2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。第七條協議終止乙方出現如下任何情況之一的，甲方有權終止本協議：

1、乙方從事公司以外兼職的（經公司批準從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續兩個月未完成工作指標的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報發票的；

5、違反公司規章制度，且情節嚴重的；

6、乙方未按甲方統一制定的價格執行的；

7、乙方在甲方規定的工作時間內擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處于開機狀態，如果甲方在15分鐘內聯系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核準后特批）的，甲方有權終止本協議。

9、乙方違反相關法律法規，并追究其法律責任的。第八條違約責任雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。第九條補充條款 第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國家法律、法規政策相悖的，以國家法律和政策為準。

3、公司的各項規章制度（公司有權制訂和修改）是本合同的組成部分。甲方：十驗xx有限公司乙方：代表： 年月日年月日

第二篇：街道兩個責任黨風廉政建設目標責任書

街道落實黨風廉政建設

財務室主體責任

責

任

書

2014年10月

街道落實黨風廉政建設 財務室主體責任責任書

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和中央紀委三次全會精神，根據《街道關于落實黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監督責任的實施意見（試行）》，結合工作實際，簽訂本責任書。

1、嚴格執行各項紀律規定，認真落實干部廉潔從政各項規定。

2、按時參加民主生活會，嚴格執行黨風廉政建設五項制度。嚴禁公款吃喝。嚴格權力運行的監督。

3、加強干部作風建設，解決辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和損害群眾利益等問題。

4、加強部門履行職責情況的監督檢查，解決少數干部不作為、亂作為的問題，促進行政機關和公務員的務實高效和勤政廉政。

5、深化和規范推進政務公開工作。重點公開人民群眾普遍關心涉及人民群眾切身利益的各類事項。健全民主集中制，發展黨內民主逐步推進黨務公開。

6、按照街道黨工委、街道辦的要求，始終把反腐倡廉工作納入經濟社會發展總體工作中，統一部署，認真落實。

7、完善財政管理體制，全面落實“收支兩條線”規定和財務

審批制度，推行財政綜合預算，規范街道辦財務管理，強化對資產和資源的監管。

8、落實政府采購制度，規范采購行為，加強對街道辦采購的管理和采購工作監督檢查。

分管領導簽字：

科室負責人簽字：

二O一四年十月

第三篇：兩個責任

環保局實行環境監管網格化責任制

有效踐行“兩個責任”落實

為了切實做好我縣環境監察執法工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題，創新環境監管方式和手段，全面提升環境監管能力和執法成效，推進“兩個責任”落實，對全縣污染源監管嚴格實行網格化管理責任制。

根據國務院辦公廳《關于加強環境監管執法的通知》（國辦發【2014】56號和國家環保部關于“環境執法規范化、精細化、效能化、智能化”的精神要求，以建立“分塊管理、網格劃分、責任到人”及領導分片包干，監察人員分組包企業的網格化環境監管責任體系，落實“三清三到位”(區域清、職責清、底數清和監管到位、服務到位、互通到位的工作機制，實行區域-企業-人員-職責一一對應，那塊出問題追究那塊責任領導及責任人責任。

對全縣以地域劃分為4個片區，以人員片區組合分為4個編組，確定責任領導和責任人，每個編組內包括工業企業、飲用水源、醫院、養殖場及新改擴建項目等所有企業事業單位和其他生產經營者，且確定對應的責任領導和責任人。對每個編組提出了相應的工作要求，包括具體的工作目標、任務措施、考核評價、資料收集整理和歸檔等事項，每項都有明確規定，真正做到責任到人、到企業，事有人管，人有專責，嚴格落實“兩個責任”制度，為我縣環保工作健康快速發展提供堅強保證。

第四篇：兩個責任

“兩個責任”約談匯報

一、首先匯報我對黨風廉政責任制的認識

中紀委辦案蒼蠅老虎一起打呈高壓態勢，創歷史最高，這是治標。落實黨風廉政建設責任制則是治本之策，從源頭抓。標本兼治，多管齊下，才能實現清正清廉清明的政治環境。

二、匯報我對雙責的認識

“兩個責任”新論述的意義重大：

1、有利于強化各級黨委全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。如果黨風廉政建設責任制執行不好，首先要問黨委的責。這就給各級黨委及其班子成員增加了壓力，加重了責任。

2、有利于增強責任制的執行力和可操作性。履行好主體責任，黨委主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據工作分工，切實做到“一崗雙責”。今后如果哪個部門在黨風廉政建設方面存在嚴重問題，無論是黨委還是紀委，都將被倒查，被追究責任。

3、有利于各級紀檢監察機關推進“三轉”、抓好主業。有利于紀檢監察機關進一步轉職能、轉方式、轉作風，成為真正的專業戶。從大量的具體事務中解脫出來，騰出更多的精力抓好執紀監督主業，協助黨委抓好黨風建設和組織協調反腐敗工作。

4、有黨委主抓，紀委更有信心、更有力度抓好本職工作。

三、今后工作方向打算做法：

1、堅持在黨委的領導下開展工作，積極協助黨委開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核；

2、進一步修訂完善相關規定，制定切實可行的責任追究制度，嚴肅責任追究；

3、對典型案例進行通報，增強威懾力；

4、依靠群眾開展監督，引入第三方評價機制。

第五篇：兩個責任

綜合管理站落實黨風廉政建設

“兩個責任”發言稿

按照市水利局黨組、浉河管理處黨總支黨風廉政建設“兩個責任”的要求，綜合管理站進行了工作部署，分解、明確了工作職責。現將有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況

市水利局召開黨風廉政建設“兩個責任”約談會后，綜合管理站黨支部進行學習并傳達了有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。綜合管理站黨支部要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育；黨支部副書記要切實履行監督責任，按照處黨總支要求，明確職責定位，落實法規制度。

為切實落實好“兩個責任”，抓好綜合管理站的黨風廉政建設，建立如下長效機制：

1、綜合管理站黨支部落實主體責任的情況納入述職及考核，接受處黨總支檢查，接受群眾監督；

2、綜合管理站黨支部建立舉報電話和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全；

3、為確保責任分解、層層落實，綜合管理站按照責任目標保證書工作分工，站領導和支部委員按照工作職責，具體落實廉政建設工作；考核時，需認真總結本廉政工作內容，接受處黨總支檢查和群眾監督；

4、健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育；

二、廉政風險點內部控制規范情況

根據信水財[2014] 20號文和處總支的要求，綜合管理站結合現行工作制度和業務內容進行了全面梳理，查找風險點，制定防范措施，合理保證了本部門在經濟活動中合法、合規，資產安全有效地運行。主要做到以下幾點：

1、綜合管理站在各種臨時性突擊任務中存在著臨時勞動用工情況。防范措施：根據現場環境、工作量大小、工作強度等情況由各負責人編制預算，上報至綜合管理站站長審核、分管領導審批后，主要領導審定后按批復的預算執行任務，在實施過程中由處目標管理辦公室、財務科進行現場每日督察并核定人數，任務完成經組織相關人員驗收后，由會審會簽小組集體簽字，出納復核會簽后的單據辦理業務。

2、綜合管理站園林機具、環衛車輛購置維修方面。防范措施：在日常機械維修、購買工作使用器械和物質時，由分管負責人填寫經費預算審批單上報至綜合管理站站長審核，分管領導審批（500元以下），主要領導審定后購買，由會審會簽小組 集體會簽后，出納復核會簽的單據辦理業務。

3、綜合管理站突擊應急任務加班出勤率。防范措施：事前填寫應急任務加班審批表，由處目標管理辦公室、財務科進行現場每日督察并核定人數。

4、綠化管養、河面、護坡、環衛作業日常管養經費管理。防范措施：由監管員、路段長負責綠化管養、河面、護坡、環衛作業的日常管理工作并上報考勤情況，由分管負責人編制考勤，由負責人上報至綜合管理站站長審核，分管領導審批，主要領導審定并經處財務科審核后，按照單位會審會簽程序，出納復核會簽后的單據辦理業務。

在今后的工作中，綜合管理站黨支部將在處黨總支領導下，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，認真履行好黨風廉政建設的主體責任，恪盡職守、秉公執法，努力營造風清氣正的工作環境。

2014年10月27日