第一篇：關于進一步規范退耕還林工程管理的通知

合川府〔2009〕46號

重慶市合川區人民政府

關于進一步規范退耕還林工程管理的通知

各鎮人民政府、街道辦事處，區政府有關部門：

為了進一步規范退耕還林工程管理，鞏固退耕還林成果，根據《中華人民共和國合同法》、《重慶市實施〈中華人民共和國農村土地承包法〉辦法》以及《重慶市人民政府關于完善退耕還林后續政策措施的意見》（渝府發〔2007〕119號）等法律法規和文件精神，結合我區實際，現就進一步規范退耕還林工程管理有關事項通知如下：

一、明確退耕還林補助標準及年限

我區退耕還林工程自2002年起開始陸續實施，享受退耕還林政策補助最長的已經達到了七年。根據國家退耕還林政策規定，補助標準為：坡耕地退耕還林第一輪補助每畝每年補助現金245元，其中糧食折現225元，生活補助費20元，營造生態林的，連續補助8年，營造經濟林的，連續補助5年。第一輪補助期滿后，重慶市和國家將組織力量對造林保存情況進行檢查，檢查合格后開始第二輪補助。第二輪補助標準為：每畝每年補助現金125元，其中糧食折現105元，生活補助費20元，補助期限與第一輪補助期限相同。

生態林和經濟林的認定標準：根據國家及重慶市相關規定，營造水果類樹種的，認定為經濟林，其余的樹種認定為生態林。對規劃時設計為經濟林樹種，以后通過補植改換為生態樹種的，由于受國家補助資金指標限制，仍按經濟林認定；如果在本區范圍內出現其他小班由生態林調整為經濟林的情況，可將相應年度相應面積的營造生態樹種的經濟林調整為生態林，保證經濟林指標總量不變。對規劃時設計為生態林樹種，以后通過補植改換為經濟樹種的，通過區級檢查確定后，將按經濟林認定。

二、規范工程合同管理，保障退耕還林各方利益

鼓勵業主或大戶通過土地流轉參與退耕還林或承包管護。業主或大戶必須按照《合同法》的相關規定與每個農戶協商簽訂土地承包協議或退耕還林管護合同協議，協議中應明確土地的用途、雙方的權利義務。退耕還林補助兌現時可兌現給業主或承包大戶，由業主或承包大戶按合同約定兌現給農戶。各項目鎮街要負責對業主或承包大戶簽訂合同的真實性進行審查，督促業主或大戶按合同按時履行合同義務。國有、集體耕地發包給職工或農戶的，可以由職工或農戶直接實施退耕還林，也可以由業主與職工或農戶簽訂土地承包協議后實施退耕還林。各項目鎮街要對退耕還林工程實施以來簽訂的合同進行清理，不符合要求的要及時對原合同進行補充完善，督促業主與農戶簽訂補充協議，或者重新簽訂 —2— 合同。農戶直接實施的退耕還林，退耕還林政策直接兌現給退耕農戶。

各項目鎮街在兌現退耕還林補助過程中，必須按林業部門驗收審定認可的實測耕地面積，將國家政策補助如數兌付給退耕農戶或業主，任何單位（包括鎮街、村社）都不得侵占退耕農戶或業主的利益。凡弄虛作假、虛報冒領補助款的，要嚴格按照有關規定進行處理。

三、規范工程質量管理，確保退耕還林成效

退耕還林工程必須編制作業設計方案，嚴格按設計組織實施，不得擅自更改造林地點及樹種，堅持適地適樹原則，盡可能與農村產業結構調整相結合，合理選用造林樹種。栽植完成后要及時檢查，加強補植及撫育管護，政策兌現與苗木保存及管護效果掛鉤。達不到驗收要求的要及時整改，整改仍不達標的，扣減退耕還林面積。對因檢查不達標而扣減的面積，以及占地等其他原因而使退耕面積損失的，由區退耕辦統一收回指標，及時安排易地造林，確保退耕還林面積不減少。實施退耕還林工程易地造林的，必須與造林地所在鎮政府（街道辦事處）簽訂退耕還林合同，享受退耕還林補助期限為該計劃指標余下的補助年限。

為提高造林及管護效果，各鎮街要大力推行業主承包造林、集中統一管護等制度，并切實把造林、管護措施落到實處，嚴把工程質量關。

四、規范工程資金管理，做到專款專用

—3— 相關部門、各項目鎮街必須按國家政策規定，及時足額兌現退耕還林補助，任何單位和個人不得截留、挪用。鞏固退耕還林成果專項資金必須用于通過規劃的農村能源、退耕還林后續產業、補植補造等項目建設。退耕還林工作經費必須用于與退耕還林有關的辦公設施、工程管理、規劃設計、檢查驗收等工作，保證退耕還林各項工作順利開展。

本通知下發后，原《合川市人民政府關于進一步規范退耕還林工程管理的通知》（合川府〔2004〕86號）文件即行廢止。區政府及區政府有關部門以往下發的文件如與本通知有沖突的，以本通知為準。

二○○九年四月二十三日

主題詞：林業

退耕還林△

管理

通知

抄送：重慶市林業局。

區委辦公室，區人大常委會辦公室，區政協辦公室，區紀委，區法院，區檢察院，區人武部。

重慶市合川區人民政府辦公室

2009年4月23日印

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第二篇：關于進一步規范建設工程合同管理的通知

濰建辦字?2012?12號

關于進一步規范建設工程合同管理的通知

各縣市區住房和城鄉建設局、市屬各開發區建設局，局屬各有關單位：

為貫徹落實住房城鄉建設部《關于進一步加強建筑市場監管工作的意見》（建市?2011?86號），根據我市實際，就進一步規范我市建設工程合同管理工作作如下通知：

一、充分認識規范建設工程合同管理工作重要性 建設工程合同管理工作是建筑市場管理的一項基礎性工作，是明確合同雙方責任、權利、義務，避免建設糾紛的合法方式，也是加強農民工工資清防工作措施維護社會和諧穩定的源頭性工作。各級建設行政主管部門要進一步規范建設工程施工合同的管理，監督合同雙方在合同中明確約定承包范圍、質量安全要求、1

工期、價款及支付方式、變更要求、驗收與結算以及合同爭議的解決方式等內容。

二、加強對建設工程施工總承包合同的監管

建設工程施工總承包合同簽訂應執行國家住建部頒布的合同示范文本，2012年7月1日前繼續使用國家建設部頒布的《建設工程施工合同文本》（GF-1999-0201）；2012年7月1日（含）后應使用國家住建部頒布的《建設工程施工合同文本》（GF-2011-0216）文本。合同簽訂應執行現行計價依據，禁止使用廢止定額。要加強對工程款的撥付比例的控制，工程進度款撥付比例為80%，主體完工驗收合格工程款撥付比例達到85%，竣工驗收前工程款撥付比例達到90%，工程竣工驗收備案滿足質量要求除留3%-5%的質量保修金外，其余款項按國家相關規定全部結清。

三、加強對建設工程專業承包合同的監管

各類建筑類專業承包合同簽訂，合同文本參照國家住建部頒布的建設工程施工總承包合同示范文本及相關規定執行；工程款的撥付比例參照建設工程施工總承包合同監管撥付比例簽訂。

四、加強對勞務分包合同和勞務用工合同的監管

從2012年6月1日開始，全市范圍內建設工程勞務分包和勞務用工合同簽訂，統一執行市建設局研究制定的合同示范文本。（見附件）

五、加強對各類施工合同的備案管理

在繼續執行《濰坊市建筑施工合同備案管理辦法》（濰建發?2010?27號）的同時，各縣市區、市屬各開發區要根據國家住建部《關于進一步加強建筑市場監管工作的意見》（建市?2011?86號）文件要求和各自實際，進一步加強對施工合同備案管理的措施，確保這項工作開展的更加扎實有效。

附件：

1、《建設工程勞務分包合同》示范文本

2、《建設工程勞務用工合同》示范文本

二〇一二年四月二十六日

濰坊市建設工程勞務分包合同

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律法規，本著平等自愿、公平誠信的原則，經發、承包人協商，就 工程勞務分包事宜簽訂本合同。本合同所稱發包人必須是具備建筑施工總承包、專業承包資質的建筑企業，本合同所稱承包人必須是具備建筑勞務分包資質的建筑勞務企業。

發包人：

資質等級與證書編號 承包人：

資質等級與證書編號 第一條 作業內容

1.1 工程名稱：

1.2 施工地址： 1.3 分包內容：

1.4 承包人根據工程需要向發包人提供勞務作業人員共_____名。

第二條 合同工期

第二條 開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。

第三條 合同價款

3.1 合同價款為：_________元（人民幣）大寫：______元

3.2 合同價款的確定原則（在確認的方式前劃√）：（）3.2.1 本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內合同價款不再調整。

（）3.2.2 以（）年定額及其配套政策或（）為依據： ①定額工資單價為：

建筑裝飾普工_____元/工日；結構木工______元/工日；裝修木工_____元/工日；鋼筋工_____元/工日；防水工_____元/工日；砌筑工_____元/工日；砼工_____元/工日；油工_______元/工日；一般抹灰工_____元/工日；抹灰、鑲貼工工_____元/工日；架子工_____元/工日；電工______元/工日；壯工_____元/工日；通風工_______；管工_______；電焊工_______；起重工_______；玻璃工_______；金屬制品安裝工_______；安裝鉗工_______；鉚工_______；自動化儀表工_______；

②按建筑面積確定承包價_____元/平方米；其中，地上結構：_____元/平方米；地下結構：_____元/平方米；初裝修：_____元/平方米；水電：______元/平方米；________；_________；

③分項工程承包：

外墻面磚：_______元/平方米；屋面防水：______元/平方米； 水磨石地面：______元/平方米；水泥砂漿：_____元/平方米； 內墻普通抹灰：_______元/平方米；

3.2.3 定額工以外發生的零星用工單價_______元/工日；（以實際發生，書面簽證資料為準）

3.2.4 因不可抗力、一周內非承包人原因停水、停電、停氣或安排任務不及時等原因造成的停工、窩工累計超過八小時的按__________標準補償。

3.3 對合同價款內容的明確： 第四條 結算支付 4.1 結算資料：

4.1.1 發包人向承包人提供工程施工合同、施工圖紙或工程量清單。

4.1.2 承包人根據發包人下達的施工任務書或現場負責人的指令，安排作業人員完成作業內容，并取得有效的書面簽證單據。

4.1.3 有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現場簽認資料等。

4.2 合同價款的結算：

4.2.1 發包人應于每月____日對承包人完成的工程量給予核實、確認并共同履行書面結算手續，原則上按月支付一次。

4.2.2 承包人每月 日向務工人員支付勞務工資，發包人監督承包人發放到每個務工人員手中，承包人負責健全勞務工資發放臺賬，雙方同時備存。

4.2.3工程交工后28日內，承包人向發包人遞交完整的結算資料，發包人在收到結算資料后28日內進行核實，給予確認并辦理分包工程結算手續。

4.3 合同價款的支付：

4.3.1 合同價款分期支付：在_____年______月____日付款_______元，在______年_____月_____日付款_______元。

4.3.2 分期支付勞務費的，每期支付的勞務費數額不得少于己辦理結算額的85％，余款在發包人對結算資料確認后28日內付清。

4.3.3 合同價款支付方式：

4.3.4 辦理支付的手續為：承包人為外地進濰施工企業的，應向發包人出具“濰坊市外地進濰建筑業企業備案登記證”，并出具相關收款憑證，發包人須將填寫齊全的、票據收款人為承包人全稱的支票或匯票交付給承包人。

第五條 安全施工

5.1 安全施工：發包人、承包人必須貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規及各項規定，嚴格按安全標準組織施工。

5.2 重大傷亡及其他安全事故處理：

5.2.1 發生重大傷亡及其他安全事故，承發包雙方應采取緊急措施防止事態擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現場，如因搶救傷者必須移動現場設備，須作出書面記錄或拍照。

5.2.2 按照有關規定，發包人承包人應分清責任，由事故責任方承擔相應的責任。發包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。

第六條 工程質量

6.1 工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、發包人指令和國家及當地政府施工驗收規范、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發包人書面認可后，以質量要求較高者為施工依據。

6.2 承包人必須按照國家規定的質量檢驗標準、施工驗收規范和施工圖組織施工。在施工中發現設計有誤，須立即向發包人提出，取得文字變更洽商手續后方可繼續施工。因發包人原因造成窩工的，由發包人予以經濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發生的費用由承包人承擔。

6.3 分包工程驗收以國家頒發的施工驗收規范、質量檢驗標準及施工圖為依據，自分包工程施工完畢后14日內由發包人、承包人共同辦理書面驗收手續，逾期未辦理驗收，發包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求，工程交工。

6.4 對本工程的質量標準，雙方約定如下： 第七條 工期延誤

7.1 對于以下原因造成完工日期推遲的，經發包人施工代表確認，工期相應順延。

7.1.1因戰爭、**、自然災害或非發包人承包人責任造成的爆炸、火災等不可抗力；

7.1.2設計變更和工程量增加；

7.1.3發包人未能按合同約定日期支付勞務費，致使施工不能正常進行；

7.1.4承包人以書面形式提出申請，但仍未能從發包方獲得施工必須的指示、工程材料、圖紙等，致使施工不能正常進行；

7.1.5一周內非承包人原因停水、停電、停氣或機具供應不及時造成停工、窩工累計超過8小時；

7.1.6發包人同意工期順延的其他情況。

7.2 承包人應在上述情況發生后7日內，就延誤內容和因此產生的經濟支出向發包人施工代表提出書面報告，發包人應于7日內就延長完工日期和賠償經濟損失給予書面答復。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權利；發包人逾期未答復也不提出修改意見，視為其承認此事實。

7.3 非因上述原因造成未按合同工期（包括合同約定可順延的工期）交工的，由雙方協商雙方約定。

第八條 文明施工

8.1 發包人、承包人應嚴格執行建設行政主管部門頒發的《施工現場管理暫行規定》（QB/GL026），加強科學管理，堅持文明施工。

8.2 發包人應向承包人提供符合標準的施工條件，如發包人不能提供現場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決的，由發包人按照標準予以補償。

8.3 對本工程的文明施工標準，雙方約定如下： 第九條 材料機具供應

9.1 本工程由發包人提供的機械設備為：

承包人自備的工具為_____________________________________________ 雙方確認防護用具由______________承擔。

9.2 由承包人自備的工具須其自帶入現場，由發包人提供的機械設備、防護用具由發包人采購并供應到施工現場。

9.3 承包人應遵守和執行發包人材料機具領用規定，對領用的材料、機具要與發包人共同清點，履行書面領、還手續，對借用的發包人的機具，要嚴格按操作規程使用，加強維修保養。

9.4 對本工程材料機具的使用、維護，雙方約定如下：_________________________________________ 第十條 發包人的權利及義務

10.1 負責提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現場，負責工程施工的組織與協調及技術、質量、安全、場容等方面的交底。

10.2 負責組織施工檢查、驗收，監督承包人的工程進度、工程質量、安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。

10.3 負責解決施工中存在或發生的技術問題。

10.4 負責組織圖紙會審和技術交底，編制施工組織設計及總的工期控制計劃，審查承包人編制的詳細施工作業計劃。

10.5 負責本工程中各工種，工序間的協調與配合，承包人在安全、質量、工期、場容等方面發現有違反合同約定內容的，發包人應書面提出整改意見，督促承包人進行整政。

10.6 負責組織工程的驗收工作。

10.7 本工程發包人施工代表為__________，負責日常施工的管理、協調工作。發包人也可委托_____有現場簽認用工、辦理洽商變更手續的職權，人事如有變動，應提前7日通知承包人。

第十一條 承包人的權利和義務

11.1 承包人對與其確定勞動關系的作業工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體素質和技術水平，簽訂勞務用工合同，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。

11.2 承包人需將其作業人員登記造冊（須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼），作為本合同附件。

11.3 在施工生產過程中，承包人必須保證人員相對穩定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小于___％，服從發包人的統籌安排，統一調動。

11.4 當發包人因故不能保證連續生產時，承包人在不影響發包人生產任務的前提下，可將隊伍進行臨時調整，對所調整人員應向發包人出具書面通知，并辦理變更手續。

11.5 承包人必須按施工圖紙及說明施工，如有合理化建議應征得發包人同意，并辦理書面洽商變更手續后方可改動施工。在施工中應注意保護成品、半成品、愛護使用發包人提供的機械設備及其工具。

11.6 承包人應對作業工人進行安全生產、食品衛生、交通安全及預防煤氣中毒等方面的教育，自覺遵守發包人現場管理規定，服從

發包人有關人員的指導、教育、監督和檢查，并及時向發包人提供有關情況和資料。

11.7 承包人確認_______為派駐工地的施工代表，負責日常施工的管理、協調工作。

第十二條 違約責任 12.1 發包人違約責任

12.1.1 由于發包人原因造成停工、窩工時應按實際發生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應辦理書面洽商，方作為決算依據。發包人任務不足或因故不能繼續履行合同時，雙方協商后可提前終止合同。

12.1.2 由于發包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題，其經濟損失及有關責任由發包人承擔。

12.1.3 發包人超過約定的支付時間不支付勞務費或決算價余款的，承包人可向發包人發出要求付款通知，發包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協商簽訂延期付款協議，經承包人同意后可延期支付發包人不按合同約定支付勞務費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協議，承包人有權書面告知發包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費。

12.1.4 發包人違反財務管理規定，違約支付勞務費的，除糾正違約支付行為外，還應當在違約支付的額度范圍內與過錯方對承包人由此遭受的經濟損失承擔連帶責任。

12.2 承包人違約責任

12.2.1 因承包人原因造成發包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要 求時，發包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內退出施工現場，承包人應當退出施工現場，但發包人應在要求承包人退出施工現場的時限內，與承包人就結算事宜達成書面協議或由監理公司、發包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。

12.2.2 承包人未按發包人選定的施工隊伍進場，發包人有權要求承包人進行更換、調整，承包人無法調整時，發包人有權暫不安排施工任務（窩工損失承包人自負），并書面通知承包人，直至終止合同。

12.2.3 因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。

第十三條 合同爭議的解決

在履行合同過程中發生爭議，雙方首先進行協商，協商不成可向有關部門申請調解。當事人不愿和解、調解或和解、調解不成的，可約定以下方式解決爭議（在選定的方式前劃“√”）：

（）1.向 市仲裁委員會申請仲裁。（）2.向___________人民法院起訴。第十四條 合同的生效與終止

本合同經雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明，委托代理人應出示委托證明。

本合同在完成分包工作內容、結清工程決算尾款后，即宣告終止。第十五條：其他

本合同正本一式三份，雙方各執一份，工程所在地建設行政主管部門備案留存一份。

本合同未盡事宜由雙方協商后列入其他事項，其他事項與正文具有同等效力。

在本合同之外簽訂的協議等，內容與本合同相抵觸者無效。本合同簽訂后須經工程所在地建設行政主管部門進行合同鑒證，未經主管部門鑒證發生勞務、經濟糾紛引發索薪事件的，主管部門不予受理。

發包人（蓋章簽字）： 承包人（蓋章簽字）： 主管部門（鑒證章）：

年 月 日

濰坊市建設工程勞務用工合同

用工單位(以下簡稱甲方)： 聘用(以下簡稱乙方)，身份證號： 從事建筑勞務工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

一、合同期限：

本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止

二、用工約定：

1、該合同簽訂后，甲乙雙方即確定了勞務用工關系。

2、該合同期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽合同。甲方不再留用，該合同即時終止；

3、該合同期內乙方要求辭職，應提前 日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要服從甲方的工作安排，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、乙方要遵守甲方的各項規章制度和國家法律、法規規定。

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負相應的責任。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方

帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部賠償責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，甲方按《勞動法》規定予以支付工資報酬。

2、甲方用工期間要建立考勤簿，無償為乙方發放濰坊市建設行政主管部門印制的《勞務工資管理手冊》。

3、乙方必須按規定的勞動日出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方請假，否則按曠工處理。凡缺勤者均扣發當日工資，缺勤超過 天，按不勝任崗位工作予以解除勞務合同。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的生活住宿條件及勞動工具和勞保用品，乙方離開時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；執行定時工資制的，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資標準為 元/月。

2、甲方支付乙方工資應遵循按月發放、足額發放、本人領取、現場公示的原則。

七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利益造成損失的；

3、不服從甲方的工作分配，有違法、違紀行為者；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》，造成質量和安全責任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依

法追究刑事責任或勞動教養的；

7、有違法違紀行為的。

八、其它：

1、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本協議未盡事宜，根據國家其他相關法律執行，并經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

4、本協議所稱甲方必須是具備建筑施工資質的建筑業企業，乙方必須是年滿18周歲身體健康的中華人民共和國公民。

5、本協議是乙方維護自身合法權益索要勞動報酬的依據。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

第三篇：退耕還林工作管理通知

新區農業服務中心，各鄉鎮（街道）林業工作站：

春季造林時節已至，為搶抓時機，全面開展退耕還林工程各項工作，搶抓時間組織春季造林，確保按時完成配套荒山荒地造林和封山育林項目建設任務，確保今年到期坡耕地退耕還林順利通過市級復查和國家階段驗收。為此，現將及時開展退耕還林工程建設的有關事項緊急通知如下：

一、提高認識，高度重視。退耕還林工程是一項利國、利民的“民心”工程和“德政”工程，也是一項功在當代、利在千秋的宏偉生態建設工程，歷來實行各級政府負責制。各鄉鎮街道林業站必須以高度的責任感和使命感，以對黨和人民高度負責的精神，來認識和開展項目建設相關工作，做好調研和匯報，尤其是向分管領導和黨政主要領導做好匯報工作，提供決策依據，當好決策參謀，積極爭取黨委、政府的高度重視和大力支持。

三、及時啟動，按時完成。各鄉鎮街道必須迅速啟動項目建設工作，保證按期完成各項工程建設任務。凡是涉及造林和開展育林措施的工作，必須在3月低全面完成；封育基礎設施建設、項目整改等工作必須在4月低前全面完成。項目建設完工后要及時組織技術人員開展自查工作，并將項目建設的過程材料裝訂成冊，以正式文件上報區林業局申請驗收。

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各鄉鎮街道必須及時和認真實施，凡是上級部門驗收不合格，到期退耕還林復查和核查不過關，其后果和責任由各鄉鎮街道負責，并在退耕還林工作考核中進行通報。凡是影響全區退耕還林工作形象，造成嚴重后果的將追究有關單位和直接責任人員的責任。

第四篇：關于進一步規范考勤管理的通知 初稿

關于進一步規范考勤管理的通知

公司各部門：

近期發現某些部門員工對自己的考勤行為有所忽視，工作時間外出或下班時間不能及時返回公司所顯現的打卡記錄不全現象有所增加。為了更好的執行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴肅工作紀律，保障良好的工作秩序。經研究，現將有關規定及措施通知如下：

一、員工上下班均需打卡。如出現漏打卡情況，需在兩日內填寫《未打卡證明》，由所在部門主管及上級領導簽字后，交綜合辦公室做考勤備案。

二、保安部對員工上下班打卡有監督管理權。對遲到或隱瞞事實而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由綜合辦公室處理。

三、銷售外駐人員考勤以銷售部出具的月考勤報表為準，但回本部工作必須嚴格按照本部考勤制度執行。

四、中層以上領導外出，需填寫《外出辦公單》，并交綜合辦公室備案。

五、突發、緊急情況，需在上班前一小時電話請假。請假結束后應在第一時間補辦請假手續，并交綜合辦公室備案，否則按曠工處理。

六、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須事先填寫《加班申請單》，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準，公司一律不予承認加班。

七、未錄入指紋的員工請務必在周三前由綜合辦公室配合完成指紋錄入，嚴格執行打卡制度。

八、各部門考勤在每月5日前交由綜合辦公室審核，綜合辦公室需嚴格參照個人打卡記錄情況予以考勤匯總。

九、綜合辦公室將定期對考勤情況進行核查。

綜合辦公室

二〇XX年X月XX日

第五篇：關于進一步規范考勤管理的通知

關于進一步規范考勤管理的通知

公司各部/室、物管處：

近期發現個別部門員工未嚴格執行出勤打卡的管理規定，打卡記錄不全現象有所增加。為了更好的執行公司的考勤制度，提升公司形象，及時掌握人員動向，嚴肅工作紀律，保障良好工作秩序，經公司研究，將有關規定通知如下：

一、員工正常出勤時需按時打卡上下班，每天記錄考勤兩次。如出現漏打卡情況，需在兩日內填寫《未打卡記錄》，由所在部門主管及上級領導簽字后，交人力資源部做考勤備案。

二、各部室負責人、物業小區主管對本部門或小區員工上下班打卡有監督管理權。對遲到或隱瞞事實而故意漏打卡者，需記錄人員名單交由人力資源部處理。

三、人員請假外出需按《請假管理規定》內容嚴格辦理請假手續，請假獲批后方可離開，請假記錄交人力資源部備案。長期外派人員每周向人力資源部匯報工作出勤情況，并登記備案。

四、突發緊急情況，需電話請假。請假結束后應在第一時間補辦請假手續，并人力資源部備案，否則按曠工處理。

五、未錄入指紋的員工請務必在7月26日前完成指紋錄入，嚴格執行打卡制度。

六、各部門考勤在每月5日前交由人力資源部審核，人力資源部須嚴格參照個人打卡記錄情況予以考勤匯總。以上規定從通知下發之日起開始執行，請各部室、物管處引起高度重視，嚴重按照通知內容做好考勤報送、簽卡等工作，人力資源部將定期對考勤情況進行核查，如有違規將對相關責任人進行處罰。

特此通知。

2015年7月24日

資產管理有限公司