第一篇：做好求生轉型困難形勢下企業思想政治工作

做好求生轉型困難形勢下企業思想政治工作

摘 要：面對當前建材行業嚴峻的困難形勢，企業職工及家屬思想情緒出現波動的實際情況，需要抓好形勢任務教育、學習踐行長征精神、持續推進平安魯碧建設等工作，確保職工思想穩定，為企業求生轉型穩健運營保駕護航。

關鍵詞：困難形勢；企業；思想政治工作

打贏求生轉型攻堅戰全面勝利，這是打造令人尊敬的百年魯碧、世界魯碧的必然要求，面對鋼鐵、水泥建材行業產能嚴重過剩，市場競爭日趨殘酷激烈，公司產品利潤空間越來越窄，國家供給側去產能改革等外部環境挑戰，在員工思想上形成負面效應，如何將負激勵轉化為正效應，形成正能量，這就是政治工作面臨的新形勢。這些新的形勢對我們的思想觀念、心理狀態、工作作風、能力水平、責任擔當等提出了新的要求，應對嚴峻形勢，打好主動仗，化消極為積極，匯聚正能量。

一、持續加強形勢任務教育，為企業求生轉型提供堅強的思想保障

針對不斷變化的形勢和任務要求，必須持續加強及時跟進形勢任務教育。要針對公司求生轉型采取的新措施，改革的新舉措，由此帶來的思想認識上的新變化，工作情緒的新反映，產生出的員工對公司發展信心、利益得失、工作激情、責任擔當中的新問題等，要及時了解、動態掌握，發揮形勢任務教育的優勢，講清形勢、講明原因、講透任務、講足措施，不斷的統一思想、堅定信心、鼓舞士氣，堅信在公司的堅強領導下，我們一定能打贏求生轉型攻堅戰的信念。各單位要充分發揮利用好現有月度員工大會平臺和班組周學習的平臺的重要作用，拓寬形勢任務教育平臺、載體和方式方法，既要內容豐富增強針對性，又要形式靈活注重實效性。要組建公司形勢任務教育宣講團。以黨群專職政工人員宣講為主，同時在各單位培養選拔兼職形勢任務宣講員，根據每個階段的形勢任務要求，組織撰寫形勢任務教育材料，每季度深入到各單位組織宣講，及時為職工解疑釋惑、提高認識、振奮精神、鼓舞斗志。發揮好《新魯碧》報弘揚主旋律，傳播正能量，提振精氣神，展示新形象的作用，使其更加聚人氣接地氣，為求生轉型加油鼓勁，搖旗吶喊，為奮斗在求生轉型新長征路上的魯碧員工提供豐富的文化滋養和昂揚向上的精神食糧。借助生活區現有有線電視網絡，開播魯碧電視新聞，創作魯碧文化節目，讓魯碧員工家屬在家中可隨時點播觀看《魯碧新聞》，及時了解公司最新信息。進一步辦好魯碧網站，著力辦成一流企業網站，充分利用互聯網+的模式，對外宣傳公司的品牌，展示公司求生轉型新成果新形象，提高公司在社會各界及同行的知名度、美譽度，為市場開拓助力，為公司轉型發展爭取更多認知資源。探索嘗試拍攝制作微電影作品，用微電影作品記錄公司求生轉型的發展歷程，展現員工在忠誠、熱愛、感恩、奉獻魯碧，對標趕超、精益管理、創新發展、市場開拓、轉型探索等方面的感人事跡和形象，讓標桿榜樣、典型先模靚起來、動起來、火起來。通過創新方式方法，豐富新穎內容，全方位的開展形勢任務教育，為公司求生轉型提供堅強的思想保障。

二、持續學習踐行長征精神，為企業求生轉型提供新的精神動力

走在求生轉型的新長征路上，我們繼承和發揚當年紅軍長征精神的目的就是用長征精神來激發出魯碧新長征的精神力量。

一是不斷堅定發展的信心。革命理想高于天，用紅軍長征途中始終保持堅定的革命理想信念來激勵我們，不論市場形勢多么嚴峻，面對的困難壓力有多大，時間多么長久，我們都必須始終堅定魯碧文化自信、發展道路自信，不斷堅定打造令人尊敬的百年魯碧、世界魯碧的信心。

二是保持艱苦奮斗的作風。苦不苦想想紅軍兩萬五，累不累想想革命老前輩。為應對困難挑戰，我們的工作任務繁重苦累，適當降低工資收入，壓縮減少各類支出，勒緊腰帶過苦日子、緊日子，與紅軍長征途中的艱難困苦相比是微不足道的，艱苦節儉、高嚴細實精的環境條件要求更能激發我們苦練內功，更能磨練我們戰勝困難的斗志。

三是勇于攻堅破難的闖勁。在長征途中，紅軍在敵強我弱、環境險惡的條件下，不畏強敵，英勇頑強，堅韌不拔，不講條件，創造條件，唯實創新，敢于勝利，為有犧牲多壯志的革命英雄主義精神，使紅軍攻無不克、戰無不勝，從勝利走向勝利。在當前對標趕超全國一流水平，轉型突破實現新發展的艱巨任務面前，需要用長征精神來激勵我們迎難而上、攻堅破難，把精益管理落到實處，咬緊趕超一流目標和轉型發展，勇爭第一、敢創唯一，始終保持勇往直前的闖勁。

三、持續推進平安魯碧建設，為企業求生轉型營造穩定的治安環境

一是加強社會治安防控體系建設。進一步強化“七位一體”治安防范體系，健全群防群治組織，認真落實《企事業單位內部治安保衛條例》，落實人防、物防、技防等安全防范措施，嚴格生產現場管理措施，細化工作流程，加強責任心，防止物資流失被盜。二是健全綜治管理制度，責任到人。要進一步加強基層綜治組織建設，提高綜合治理暨平安創建工作意識，嚴格落實領導責任制，強化對綜治、平安建設的檢查督辦，以督辦增效益，以督查促提高。三是深入開展嚴打整治活動，堵塞管理漏洞，提升“治安增效”水平。始終保持對各類違法犯罪的高壓態勢，有針對性地開展專項打擊整治行動。各單位要持續開展“查隱患、反盜竊、打邪氣”嚴打整治專項活動，落實“三自”方針以“治安增效”促進“降本增效”。四是強化平安魯碧宣傳力度，營造濃厚氛圍。深入開展調研、培訓、講座、應急演練等活動，增強普法的針對性和實效性，加強綜治、反邪教、防盜、防騙等宣傳教育工作，切實增強職工群眾的自我防范意識。大力宣傳見義勇為先進典型，弘揚社會正氣，凝聚強大正能量。

第二篇：淺談當前形勢下如何做好企業思想政治工作

淺談當前形勢下如何做好企業思想政治工作

思想政治工作是搞好企業治理的有機組成部分，是推動企業改革和發展的精神動力，是增強企業核心競爭力的重要途徑。在當前形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準工作著力點，探索有效途徑，以促進企業的和諧健康發展。—、更新思想觀念，轉變企業思想政治工作存在的誤區。

思想觀念作為—種精神力量，既能規范企業行為推動企業進步，又能促使企業開拓創新，構建社會效益和經濟效益的雙贏平臺。企業要進步，就必須隨著市場經濟的發展變化不斷進行改革，這對思想政治工作者提出了新的、更高的要求。思想工作者要在企業改革和建設中有所作為，就必須有開拓創新的精神，這樣才能適應新形勢和新任務的要求。在做好當前思想政治工作的前提下，思想政治工作者應做到四個統—:—是要破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立科技興企的新觀念，促進思想政治工作傳統手段與現代科學技術的有機統—；二是要破除思想工作局限于解決思想問題的舊觀念，樹立著眼于提高人的整體素質的新觀念，促進思想政治教育與科學文化知識提高的有機統—；三是要破除思想政治工作開展中的“虛空”舊觀念，樹立思想政治工作出效益的新觀念，促進思想政治工作與生產經營的有機統—；四是要破除居高臨下舊觀念，樹立群策群力、平等交流、共同促進企業發展的新觀念，促進思想政治工作主體與客體的有機統—。

二、豐富工作內容，發揮企業思想政治工作的核心作用。

思想政治工作內容的豐富，關鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。思想政治工作者要準確把握思想政治工作的動態，培養用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，不斷加強思想政治工作的基礎工作。要將思想政治工作滲透到企業生產過程的每—個環節，在促進企業發展過程中，充分發揮思想政治工作的作用，及時了解職工中有哪些傾向性問題，從而有針對性地搞好教育和引導。具體可以從以下幾方面做起:—是宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，監督企業遵守國家的法律、法規，依法經營，健康發展；二是關心企業生產經營的重大問題，發動組織全公司各層次干部和員工，提出意見和建議，支持和促進企業實施發展戰略；三是加強對黨員的教育和管理工作，確保他們在企業的各項工作中發揮先鋒模范作用；四是加強精神文明建設，并與企業文化建設有機結合起來，建立起企業和員工的和諧關系；五是協調企業內部各方面的關系，堅持原則、化解矛盾、維護企業穩定等。

三、創新工作方法，提高企業思想政治工作實際效果。

為適應新形勢下的新情況，使企業思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。—是要積極利用手機短信、局域網、互聯網、企業內刊等信息載體，進—步推動思想政治工作的深化。通過設置董事長、書記信箱等，及時發現并解決—線生產實際問題；通過開辟網上思想政治工作陣地，有針對性地開展網上宣傳教育活動，建設網絡政工隊伍，使網絡成為開展思想政治工作的有效途徑。二是要改變傳統的單—教育模式，不斷豐富企業思想政治工作的表現形式，將企業思想政治工作與職工業務學習有機結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與豐富多彩的文娛活動結合起來，在輕松愉快的環境氣氛中提高員工素質。三是從單

1純就事論事的“說教式”轉為符合心理規律的“誘導式”、“解惑式”，在企業思想政治工作的開展中，要在幫助員工理清情緒、化解矛盾、協調關系、調動積極性方面，發揮自己的優勢，做到“以理服人”，激發員工與企業同命運的主人翁意識。

企業思想政治工作沒有固定模式，只要緊緊圍繞經濟建設為中心，注重實效，同時做到不就思想抓思想，多做暖人心、穩人心的工作，少做應景文章，不斷開辟和探索企業思想政治工作的新方法、新途徑，努力增強思想政治工作的生機與活力，就—定能夠推動企業向前發展。

第三篇：淺談當前形勢下如何做好企業思想政治工作

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淺談當前形勢下如何做好企業思想政治工作

淺談當前形勢下如何做好企業思想政治工作

摘要：十八大報告強調，以經濟建設為中心是興國之要，只有推動經濟持續健康發展，才能筑牢國家繁榮富強、人民幸福安康、社會和諧穩定的物質基礎。企業作為最基本的經濟組織，承擔著社會經濟持續健康發展的重任，企業能否跟上時代的步伐和引領員工按照科學發展觀促進企業經濟發展活力和市場競爭能力提到新的水平，把握新形勢下員工的思想政治工作新方法尤為重要。

關鍵詞：企業；思想政治；問題；措施

Abstract: Eighteen big reports emphasize, taking economic construction as the center is the only country to, promote the sustained and healthy economic development, achieving the national rich, strong and prosperous, people's happiness and goog health, social harmony and stability of the material basis.Enterprises as the basic economic organization, plays an important role in the social and economic sustainable development, enterprises can keep pace with the times and lead the people to promote enterprise vitality of economic development and market competition ability to a new level in accordance with the scientific outlook on development, grasp the new method of employees under the new situation of Ideological and political work is very important.Key words: enterprise;ideological and political;problems;measures

一、企業思想政治工作面臨的新情況和新問題

隨著企業改革的不斷深入和市場經濟的發展，新情況、新矛盾、最新【精品】范文 參考文獻

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新問題大量涌現。主要表現在：

一是社會多樣化趨勢加快，帶來人們思想觀念、思維方式，價值取向，行為準則的多樣化追求。職工更加注重自我設計，注重自我價值的實現，個體意識普遍增強，群體意識減弱，這既是改革深化、社會進步的反映，同時也給思想政治工作的內容、形式和方法提出了新的要求。

二是隨著企業深化改革，利益格局調整，分配收入近一步拉大，各項改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關注。利益碰撞使熱點、難點、焦點問題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢發展不適應，會造成一些人心態失衡，人民內部矛盾相對復雜、集中、突出，群眾性、突發性事件增加，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。

三是社會主義市場經濟的建立，推動了生產力的發展，促進了人們思想觀念的轉變，但市場經濟的“雙重效應”，其固有的負面影響使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主義、享樂主義、極端利己主義滋長，造成了思想政治工作領域先進與落后、進步與退步、觀念更新與沉渣泛起等現象的相互并存，特別是以權謀私、權錢交易的腐敗現象在黨內蔓延，引起了群眾不滿。

四是多種思想意識激烈碰撞，封建主義、資本主義的腐朽思想、文化乘機而入，“左”的傳統觀念和小生產意識，都會長期發生影響，唯心論、有神論、偽科學和反馬克思主義思潮，借助不同渠道和形式公開向馬克思主義主導地位進行挑戰。

五是現代傳媒迅速發展，傳播快捷，形象直觀，輻射面廣，信息量大，人們足不出戶便知天下大事，職工處在一個更加開放的社會環境中，閉目塞聽的時代已經結束，社會因素對人們的影響越來越大。特別是國際互聯網絡的迅速發展，被公認為是繼電視、廣播和出版物之外的“第四媒體”，其在擴大信息量的同時，也散布大量反動、暴力、淫穢的文化垃圾，給人們的思想帶來了負面影響。

六是職工的思想觀念與形勢發展不相適應，職工對改革的心里承受較弱，擇業觀念沒有根本轉變，職工的技術素質較低，技能比較單一，給企業實施減員增效、轉崗分流帶來了困難。

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二、當前思想政治工作方面存在問題的原因分析

1存在著明顯的弱化趨勢和滯后性

一些企業對新形勢下思想政治工作的重要性認識不足，或認為可有可無，或認為是虛的，不如抓業務工作見效快、成效大。因此，往往注重業務工作多、顧及思想政治工作少；業務干部強、政工干部弱，使思想政治工作長期處于被動應付狀態。有的對新形勢下企業思想政治工作面臨的新問題、新特點認識不足，忽視思想政治工作的時代性，思想觀念滯后，工作方法仍然沿襲傳統方法，滿足于貫徹上級精神不走樣，以會議貫徹會議、以文件落實文件，缺乏創新精神。

各種教育形式間缺乏必要的關聯性，多數情況下為單打一，往往事倍功半

思想政治工作缺乏必要的溝通聯系，各吹各的調，布置活動互不通氣，“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，以往的工作考核也往往是各搞各的，容易搞形式主義或走過場，必要的思想工作跟不上，產生了敷衍了事的心理。平時工作中，對職工的思想疑慮化解不夠，缺乏綜合“會診”。有的搞活動只滿足于部署，對教育活動是否會在職工的心里產生共鳴與震動，是否會促進中心工作的開展，則缺乏考慮。

3方式方法簡單，缺乏人文性

思想政治工作的兩大功能就在于疏導和教育，但實際教育有余，疏導不足。隨著改革發展的變化，職工在思想和追求上呈現多樣化和層次性，價值標準上呈現多元化，有的產生心理失衡，甚至道德淪喪。思想政治工作有效地疏導、預防和化解明顯不夠。政工人員要設身處地為職工著想，為職工辦一些實實在在的好事、實事。從某種意義上講，給予職工以人文化的關懷，切實解除他們的后顧之憂，也應該是思想政治工作的一個行之有效的方式方法，而且它比任何空洞的說教都更具有說服力和感染力。

三、做好企業思想政治工作的相關措施 堅持創新是思想政治工作永葆生機的動力和源泉。

要拓展思想政治工作的范圍，推動思想政治工作由企業向社會延

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伸，團結集聚全社會的有機力量，建立健全大政工管理體系，真正形成全社會齊抓共管、全員參與的思想政治工作新格局，筑牢思想政治工作的統一戰線。要主動適應知識更新、技術創新的節奏，順應時代潮流，提高自身素質，優化知識結構，掌握先進的方法與手段，增強思想政治工作的時代感和有效性，掌握思想政治工作的主動權，適應社會經濟發展對政工干部的根本要求。必須始終按照黨的要求，始終結合企業實際，將黨的政策與市場變化精密結合，宣貫到位，執行到位。

只有深入學習黨的理論知識，貫徹好十八大精神，扎實實踐科學發展觀，才能為企業發展把舵導航。思想政治工作者一定要把貫徹十八大精神，落實科學發展觀作為首要政治任務來抓。通過學習十八大精神，深刻認識怎樣才能促使企業更快更好更強的發展、怎樣完成生產經營任務、怎樣面對市場開拓進取創新工作形式和方法。使企業發展順應時代和市場發展要求，順應黨的大政方針。十八大報告指出，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，是關系我國發展全局的戰略抉擇。當今世界，經濟競爭激烈，企業發展取決于技術創新和管理創新，企業思想政治工作者必須率先了解企業技術能力、技術裝備、管理方法和員工素質狀況，了解企業各個時期面臨的經營形勢和發展目標，深入貫徹十八大精神，通過分析企業面臨的新情況、新問題和市場變化趨勢，始終把黨的要求與本單位工作性質和特點緊密結合，才能把握思想政治方向，引導企業管理層清醒的看到國內外經濟形勢變化，引領企業職工把推動企業發展的立足點轉移到技術進步、質量提升和效益最佳上來，只有思想政治工作到位、思想政治工作適應新形勢變化的要求、思想政治工作符合中國特色社會主義理論體系，才能激發出員工的創新活力、促進員工的創新動力，為進一步深化企業內部管理，保證企業經濟結構調整與改革改制工作穩步前進，順利完成經營發展任務提供強有力的思想保證。

3在思想政治工作制度和配套措施上，要講究多項結合，增強可操作性和科學性

要建立健全思想政治工作的分級負責制，并把它納入長效機制目

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標考核中，與業務工作一并進行考核；要建立職工思想狀況定期分析和報告制度，把握思想政治工作的主動權；要加強思想政治工作的調查研究，對階段性成果進行定性定量的分析評估，不斷鞏固擴大工作成果。要把思想政治工作與日常工作相結合，以思想政治工作來促進日常工作的順利開展，以工作的實效成效來檢驗思想政治工作的成敗。樹立先進典型，結合創先爭優開展政治思想工作 做好思想政治工作，應該與創先爭優活動相結合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發現、培養、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策。

總之，企業思想政治工作必須適應新的形勢任務要求，在繼承優良傳統的基礎上，結合實際，勇于創新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發展和經濟建設服務。

參考文獻：

[1] 周虹.如何加強和改進企業思想政治工作機制[J].才智.2008(21)

[2] 梁康壽.與時俱進話企業思想政治工作的創新[J].文教資料.2005(31)

[3] 劉晶益.企業思想政治工作的活力在于創新[J].華章.2008(11)

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第四篇：淺談在困難形勢下如何加強和改進企業思想政治工作

淺談在困難形勢下如何加強和改進企業思想政治工作

摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統，是做好各項工作的重要法寶。企業思想政治工作是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，企業發展離不?_思想政治工作。隨著國家經濟發展全面進入新常態，增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”，給實體經濟發展帶來風險與考驗，煤炭行業面臨前所未有的困難與挑戰。力源化工公司乳化炸藥的銷售對煤炭行業依賴程度較大，困難形勢下，加強和改進思想政治工作，是攻堅克難、凝聚人心，實現脫困轉型、持續發展的根本保證。

關鍵詞：思想政治；脫困轉型；根本保證

思想政治工作是協調人際關系，保持企業隊伍穩定，促進企業發展，實現社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關系到企業工作氛圍的好壞，關系到企業員工素質的提升。當前，國家供給側改革全面提速，去產能，去庫存步伐加快。集團主動作為關停了一批資源枯竭、長期虧損和不符合國家產業政策的礦井、電廠，為結構轉型升級，轉變發展模式騰出了空間。然而，隨著集團產業結構轉型升級、煤炭去產能速度的加快，公司炸藥銷售量大幅減少，公司銷售收入、利潤也大幅下滑，使公司資金運轉異常困難，造成職工信心不足，思想混亂、經營困難等難題。困難形勢下，加強和改進思想政治工作，是攻堅克難、凝聚人心，實現脫困轉型、持續發展的根本保證。現就結合自身工作實際情況，談談在困難形勢下如何加強和改進企業思想政治工作。

一是堅持思想教育與解決實際問題相結合，千方百計維護企業大局穩定。

思想政治工作一方面要抓內因，調整人的思想，另一方面要注重環境對人的影響，通過解決實際問題，營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關系融洽，帶動企業工作效率的提升。首先抓好內因，最好的、最直接的方式莫過于進行思想教育來解決。應將職工職業技能素質和思想政治教育相結合，認真分析黨員干部和職工的思想情況，排查影響職工思想的各種不穩定因素，對于不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性的超前工作。充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷創新方式、方法，以正確的人生觀、價值觀武裝廣大黨員干部和職工群眾的思想，將先進的生產力技術，科學文化知識，新的政策理念教給職工，從小事做起，幫助職工解決生活，和工作方面的困難，推進企業全面協調的發展，來增強企業的凝聚力和綜合競爭力。使企業思想政治工作實實在在地滲透到生產經營管理的各個環節之中，發揮思想政治工作的保障作用，保持變虛為實，變軟為硬，變無利為有利思想狀態，確保企業和諧穩定。

二是堅持繼承、鞏固、創新、提高，總結學習思想政治工作好經驗、好做法，結合形勢發展變化，改進工作方式方法，提高工作效果。

想政治工作的創新，是在繼承基礎上的創新，是在充實提高基礎上的創新，是在加強和改進過程中的創新。實現思想政治工作的創新，需要在發揚和繼承優良基礎上，在內容、方法、形式、手段、機制等方面努力進行創新和改進的過程，特別要在增強時代感，加強針對性、時效性、主動性上下功夫，大膽的進行探索和嘗試，摸索出一些好的經驗，來不斷增強思想政治工作的效率。在思想政治工作中繼承和發揚中華民族的傳統文化并不是要我們因循守舊不思進取和創新，相反我們要在中國傳統文化的基礎上，不斷的總結和完善，不斷的改革和創新，以適應新時代的新要求。首先，思想政治工作要從常規的說教型向務實型轉變。現今人們的思想比過去要復雜得多，要想通過教育讓其轉變觀念比較困難，我們必須通過各種有效載體和方式，使比較抽象的道理形象化，接近人們的生活實際。比如中央電視臺的《百家講壇》欄目就是個很好的嘗試，它把中國古代的許多歷史知識，通過講壇的形式傳授給聽眾，既風趣幽默，又娓娓動聽。既給大家傳授了知識，又使人們從中受到了教育。其次，思想政治工作要由往日的單一化向多元化轉變。目前，在高速發展的新形勢下各種思想、各種思潮不斷碰撞，這就必須要求我們理清工作思路，堅決克服工作的單一化，力促全方位、多元化，形成多部門齊抓共管，多層次共同參與的自我教育新模式。第三，思想政治工作要由固舊的俗套式向精品式轉變。一是要戒除“大道理滿堂灌，冗長文章不停念，政治口號喊不斷，官場說教天天見”的不良習慣，要牢固把握時代脈搏，緊緊圍繞黨的中心工作，使思想政治工作干有工作，行有方向，舉一綱而目萬張，使思想政治工作有聲有色。第四，要在繼承中發揚傳統文化，在改革中繼承傳統文化，用中國古代、現代和近代的英雄人物、愛國人士、創業典范的先進事跡去激勵人、鼓舞人讓中華民族的傳統文化在改革浪潮中不斷發揚光大、永放光芒。

三是深入生產一線，深入職工家庭，了解他們的實際困難，聽取他們的意見和呼聲。

職工的心，企業的根，這是成功實踐的經驗結晶。緊緊依靠職工，關心幫助職工，是思想政治工作的首要任務。要按照思想政治工作的職能要求和內在規律，主動做好這方面的工作。這不僅是思想政治工作的份內職責，也是增強針對性、實效性的必要途徑。思想政治工作的對象是人，要做好思想政治工作，應當首先了解干部職工在想什么，有哪些思想問題。思想上的問題很多，不能統而籠之、一般化地去抓，要加強調查研究，要深入一線，深入職工家庭，從感情上、政治上、經濟上、生活上了解職工的需求，給予充分的滿足，切實保障職工群眾的各種基本權益，真正做到為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。使大家對企業前途有信心，對個人前途有信心。

四是充分利用互聯網、手機等載體，不斷拓寬思想政治工作的載體和領域。

隨著計算機、智能手機、無線網絡的普及，看電腦、玩手機的人日益增多，人們的閱讀習慣也隨之發生了變化，由原來看書、看報等單一的方式，逐漸發展為視頻、語音、圖片、文字等多元交互形式，電腦、手機成為了職工獲取信息的主要途徑。通過手機新載體不僅對原有的教育手段進行豐富和發展，而且QQ群、博客等都是網絡載體時代職工群眾思想教育工作者常用的教育手段，隨著手機媒體的介入，例如手機飛信、手機QQ、手機微博客等方式，不但能夠承載思想政治教育的功能，而且還拓展思想教育工作的時間和空間，做到教育無處不在，無時不有；企業可充分利用互聯網新媒體傳播廣、速度快、閱讀方便等優勢，不斷拓寬思想政治工作的渠道，不斷擴大思想政治工作的影響力。例如建立飛信群、微信群、微信公眾平臺、企業郵箱等傳播平臺，結合公司實際情況，通過手機，電腦等向職工定期發送健康向上、鼓舞人心的優秀作品、文章等，讓思想政治工作，潛移默化的滲透到每位職工的工作生活中，讓職工在不知不覺中提升自身的素質和工作效率。

參考文獻：

[1]新形勢下企業思想政治工作的探討[J].顏明.東方企業文化.2015（18）

[2]試探新形勢下企業思想政治的創新[J].高長明.現代經濟信息.2015（16）

第五篇：銀行戰略轉型形勢下的思想政治工作體會

當前在全行積極進行戰略轉型的過程中，如何作好員工的思想政治工作將面臨許多新情況、新特點、新問題。因此，明確新形勢下思想政治工作思路，積極探索新形勢下思想政治工作路子，實現新的轉變，是擺在我們面前急待解決的一個重要課題。現就這一課題，談談個人一些粗淺看法。

一、戰略轉型時期思想政治工作思路的主要內容。思想政治工作思路，簡單地說，是指思想政治工作的指導思想和戰略方針問題。它的主要內容是：

第一、以dxp同志關于建設有中國特色****理論統一全行員工的思想。這是思想政治工作的根本。在建立和完善股份制銀行的過程中，企業在變，市場也在變，員工的思想觀念價值取向和行為方式更在變，許多我們沒有見過的新情況、新問題都可能出現。因此，迫切需要通過思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。當前，思想政治工作要以****市場經濟理論武裝廣大員工，幫助他們更新觀念，增強心理承受能力，樹立起與銀行業務轉型相適應的一系列新觀念，促進轉型和各項經營活動的順利開展，不斷提高我們的經濟增加值。

第二、把開展日常思想教育工作，提高員工思想覺悟作為基本任務。這是思想政治工作的著眼點。這就要求思想政治工作根據員工中不同層次的社會心態，有目的有針對性地開展黨的基本路線、****、愛國主義、集體主義等內容的思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業道德，使其真正成為高素質的合格金融業工作者，這正是思想政治工作任務之中的一根主軸。并使我們的每一次轉型具體任務的思想政治工作活動都應圍繞這根主軸來設計、來安排、來運轉，才能潛移默化地發揮其作用，收到較好的成效。

第三、把充分調動員工的積極性、主動性、創造性作為主要任務。這是思想政治工作的目的。在生產力三要素中，人是生產力中起決定作用的要素。看生產力要素的狀態如何，關健看勞動者的積極性是否充分調動起來及其發揮的程度。正如《中共中央關于經濟體制改革的決定》所提出的：“企業活力的源泉，在于腦力勞動者和體力勞動者的積極性、智慧和創造力。”因此，在全行上下實施經營戰略轉型的時期，要充分調動員工的積極性，特別要確立以人為本的思想，綜合運用宣傳教育、表彰等精神激勵辦法，激發廣大員工的工作責任心，形成上下團結、和衷共濟、榮辱與共的群體意識，形成強大的凝聚力和強大的市場競爭力。

二、明確戰略轉型時期思想政治工作思路的重要性和必要性。

第一，它是建立和完善股份制商業銀行體制所決定的。在經營戰略轉型的時期，思想政治工作必須適應新形勢的要求，積極推動戰略轉型的實施。

第二，它是由思想政治工作的主要任務所決定的。在經營戰略轉型的過程中，思想政治工作必須始終圍繞調動員工積極性，服從和服務于市場營銷和經營管理活動這個中心，理順關系，才能收到較好的效果。

第三，它是深化內部改革，轉換經營機制所決定的。深化內部改革，轉換經營機制，勢必會在員工的思想上引起校大的震動，這是一場深層次的心理變革。因此，必須分層次、有針對性地開展思想教育工作，使廣大員工既能在現實中感受到，又能在理性上認識到深化改革，轉換經營機制的必要性。

第四，它是增強思想政治工作效果的需要。在新的經營發展形勢下，增強思想政治工作效果，要做好四項工作：一是要統一評判標準，樹立效果觀念。二是要講究方式方法，分層次，有針對性地開展思想教育，因人施教，對癥下藥。三是要變虛為實，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作效果。四是要抓住解決營銷和經營過程中的重點難點這一主攻課題，用強有力的思想政治工作保證我們獲得最佳的經濟效益。

三、突出重點，積極做好四項工作。

第一，要在廣大員工中強化經營戰略轉型的意識教育，這是明確思想政治工作思路的思想基礎。在經營戰略轉型時期，經營要轉型，員工的思想意識就要首先轉型，樹立強烈的轉型意識。因此，在當前及今后一段時期內，必須使全行員工樹立起與市場經濟相適應的市場觀念、競爭觀念、質量觀念和效益觀念，樹立起適應市場經濟發展要求的經營思想和作風，增強員工面對市場，進入市場的緊迫感、危機感和責任感。

第二，牢固樹立為經營戰略轉型服務的指導思想，增強思想政治工作的服務性，這是明確思想政治工作思路的關鍵。實踐表明：思想政治工作必須為企業經營管理工作服務，密切結合經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在經營轉型的過程中，經營管理工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離經營管理工作也不行，要把兩者體很好地結合起來。因此，思想政治工作必須結合經營管理活動一道去做，滲透到轉型的各個環節中去，確保轉型的全面實施。

第三，建立一支專兼職相結合和精干高效的思政隊伍和網絡體系，這是明確思想政治工作思路的根本條件，也是思想政治工作為經營戰略轉型服務的組織保證。為此，必須著重打好兩個方面的工作：一是要建立全方位的、立體交叉的網絡體系。二是要下功夫加強專職思政隊伍的建設，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創造性地卓有成效地做好思想政治工作。

第四，堅定不移地依靠廣大員工，增強員工主人翁責任感，激發他們的工作熱情，這是明確思想政治工作思路的立足點和落腳點。經營戰略轉型方案的制定，經營者的選擇，對重大事情的決策等都應主動征求廣大員工的意見和建議，在此基礎上提交職代會議討論審議決定，增強企業的凝聚力，從而形成一種強大的市場競爭能力。

綜上所述，在全行經營戰略轉型時期，思想政治工作思路明確了，提導思想正確了，工作目標明確了，能不能達到預期目的，關鍵在于我們的措施是否過硬，方法方式是否對頭，除了發揮我們的內因外，還需要各級黨政領導的重視和支持。可以相信，依靠各級黨政領導的正確領導和高度重視，經過全體思政工作者和廣大員工的共同努力，我行的思想政治工作定能探索出新的路子，躍上新的臺階。