第一篇：2017年年度目標任務完成情況匯報

**縣2017年度目標責任制完成情況及重點工作 情 況 匯 報

（2017年11月23日）

根據市考核督察組安排要求，現將我縣2017年目標責任考核指標進展以及今年以來的經濟社會運行情況簡要匯報如下：

一、2017年度目標責任考核指標完成情況

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我縣圍繞市委、市政府下達的年度目標任務，加強領導，強化責任，落實措施，狠抓督導，各項目標任務得到了較好的落實，取得了階段性成果。

（一）經濟發展方面

市下達考核指標共16項，其中有 項已經完成，有 項到年底可以順利完成。

1、地區生產總值，市下達增長目標為14%。1-9月份完成23.9億元，占計劃的81%，同比增幅達16.1%。

2、財政總收入，市下達任務為31800萬元，截至10月 底，完成3.77億元，為調整預算的106.1%。

3、一般預算收入，市下達任務為12800萬元，截至10月底，完成13204萬元，為調整預算的106.3%。

4、全社會固定資產投資，市下達任務為20.2億元。截至10月底，完成13.3億元，同比增長35.3%，完成計劃的80%，年底可完成目標任務。

5、省市縣重點工程年度計劃投資14.2億元，其中省市重點工程完成11.96億元，縣級重點工程完成2.24億元。截至10月底，省市重點工程完成 億元，完成計劃任務的 %；市監測縣級重點項目完成投資3.5億，完成計劃任務的157%。

6、重點工程落地指標，市下達任務15億元。截至10月底，完成13.8億元，完成計劃任務的92%，年底可完成目標任務。

7、規模以上工業增加值，市下達任務為增幅19%。截至10月底完成371497,4萬元，增幅達53.63%。

8、新型工業化水平，市下達任務為33.8%。經與市經信局溝通，該項指標只考核到市級，縣級沒有任務。

9、糧食總產量，市下達任務為8.33萬噸。截至10月底，完成105545萬噸，完成計劃任務的126.7%。

10、基本農田保護面積，市下達任務為31.11萬畝，目前完成31.6萬畝，已超額完成任務。

11、招商引資外來投資，市定任務為實際到位2.738億。山西中強煤化有限公司在**實際到位投資3.25億，僅一項已完成市下達目標任務。

12、外貿進出口總額，市政府下達任務為5萬美元。我縣出口產品黑剛玉，出口額無法納入我縣統計范圍。

13、社會消費品零售總額，市下達任務為4.3883億。今年1-11月份，完成3.97億元，同比增長17.2%，到年底，社會消費品零售總額任務可以完成。

14、省市重點工程年度計劃投資，市下達任務為3.8億；縣重點工程年度計劃投資，市下達任務為1.9億。年初列入市重點監測項目的有8項，目前已完成投資4.05億，為市定任務的106.6%，到年底可按要求完成任務；上報市里的縣級重點項目35項，完成投資2.9億，為市定任務的152.6%，已超額完成任務。

（二）人民生活方面

市下達考核指標共11項，其中4項指標已完成或超額完成，1項指標到年底可以順利完成，1項指標難以完成。

15、城鎮居民人均可支配收入，市下達任務為14746元。1-11月份累計完成13297元，為市下達年度目標的90.2%。到年底可完成任務。

16、農民人均純收入，市政府下達任務為4595元。預 計到年底可完成4345元，比去年增長6%。

17、城鎮新增就業人數，年度任務為1095人。目前共實現新增就業1120人，已超額完成任務。

18、城鎮登記失業率，年度任務為控制在4.2%以內，目前我縣在3%以內。

19、城鎮職工基本養老保險新增人數，年度任務為203人。目前，實現新增參保649人，超任務完成446人。

20、省政府確定的10件實事(含五個全覆蓋)(1)校舍安全工程，市下達任務3.78萬平方米。今年8月，省中小學校舍安全改造工程領導小組辦公室下發了《關于同意臨汾市調整2017年中小學校舍安全工程建設項目的函》(山西省校安辦[2017]13號)，同意將我縣中小學校舍安全工程改造面積調整為3.22萬平方米。目前2.17萬平米加固工程和1.05萬平米新建項目已全部竣工，并通過省級驗收。

(2)農村養老保險參保人數，年度任務為5934人。參保6225人，已超額完成任務。

(3)對就業困難人員實施就業援助，年度任務為65人。今年，我縣將4050人員、下崗失業人員、零就業家庭、困難高校畢業生、退伍轉業軍人列為就業援助對象，目前有75人獲得就業援助。(4)在政府舉辦的基層醫療衛生機構實行國家基本藥物制度，我縣任務為9個鄉鎮。目前，全縣9個鄉鎮衛生院全部與臨汾市醫藥藥材有限責任公司簽訂了配送質量承諾書，進行統一配送，實行基本藥物零差價銷售。

(5)新建、改擴建敬老院(1所)。我縣米家垣敬老院建設工程已竣工并投入使用。

(6)建設保障性住房，市下達任務為續建廉租住房 140套、7000平方米。我縣實際完成178套、8820平方米，超額完成38套、1820平方米。

(7)飲水安全工程，市下達任務為解決21696口人的飲水安全問題。實際實施完成農村飲水安全工程130處，解決了全縣136個自然村、22764口人、3196頭大牲畜的飲水安全問題。

(8)行政村衛生室建設，市下達任務為185個。我們對空白村進行了調查研究，統一進行了設計，利用學校及其他公房改造，全部完成建設任務。

(9)新建1個糧油配送中心、4個示范點、45個經銷網點。我們通過國有參股形式，同晉盛食品有限公司合作建設。已建成一個配送中心、4個骨干店和45家“放心糧油”經銷門店，已通過省、市驗收。

(10)村級組織活動場所，第二輪村級組織活動場所建設 涉及9個鄉鎮73個行政村，現已全部建成投入使用。

（三）社會發展方面

市下達考核指標共7項，其中5項指標已完成，其余2項經過努力到年底可以完成。

21、科技投入，市下達任務為230萬元。2017年我縣科技研發資金年初財政預算為190萬元，經調整，縣財政計劃已追加科技研發資金預算40萬元，使科技研發資金投入達到230萬元，完成市定任務。

22、高中階段毛入學率任務為83.5%，已完成。

23、初中三年保留率任務為98%，已完成。

24、縣鄉村三級醫療衛生機構達標率(縣級機構3所,鄉鎮8所,村級衛生室157所)。全縣共有縣鄉醫療衛生機構13個，其中縣級醫療衛生機構4個，達標4個，鄉鎮衛生院9個，達標9個，村級衛生室達標161所，均完成市定任務。

25、文化產業增加值占GDP比重，預計到年底可達到0.21%的要求。

26、旅游總收入，市下達任務為3000萬元。我縣旅游景點較少，帶動輻射能力不強，爭取完成市下達任務。

27、人口自然增長率，市政府2017年度目標責任制考核任務為≤6.5‰。據統計，我縣人口自然增長率僅為2‰，完全控制在市下達任務范圍之內。

（四）資源環境方面

市下達考核指標共6項，其中3項已經按期完成或超額完成任務，剩余3項完成有困難。

28、萬元地區生產總值能耗降幅，市下達任務為12.04%。“十一五”期間目標任務過重，當前降耗空間已經很小，完成12.04%的任務仍需很大努力。

29、二氧化硫排放量減排，市政府下達任務為15噸。當前已無減排空間，完成任務困難較大。

30、化學需氧量排放量減排，市政府下達任務為60噸。唯一途徑是縣城生活污水處理廠建成并投入正式運行。11月8日污水處理廠投入試運營，到年底完成有困難。

31、環境空氣質量達到國家級二級標準，市政府要求我縣今年縣城空氣質量二級以上天數任務為300天。截止12月25日，全縣二級以上天數達到351天。

32、年度水土流失治理面積，市下達任務為1.2萬畝。已完成水土治理面積1.6萬畝，超額完成33%。

33、營造林合格面積，市下達任務為2.18萬畝。已完成2.48萬畝，為市下達任務的113.8%。

（五）社會安全方面

市下達考核指標共7項，全部可以完成。

34、社會安全感滿意度，市下達任務為86.5%。此項指標年底可圓滿完成。

35、安全生產事故死亡總人數，市下達任務為≤5人。目前，我縣各類安全生產事故死亡人數為4人，我們將進一步加強安全監管，堅決遏制各類安全生產事故發生。

36、杜絕一次死亡30人以上的特別重大和一次死亡10人以上的工礦商貿重大生產安全事故(0人)。沒有發生。

37、實現“三降一好轉”目標。我縣通過實行“領導包案化解、部門積極配合”的工作機制，使群眾反映強烈的問題得到了較為妥善的處理，信訪工作取得了明顯成效，全面實現了“三降一好轉”目標。

38、進京非正常上訪(≤3人次)；

39、赴省集體上訪(≤2人次)； 40、信訪總量(≤51批次)。

最后三項指標，我縣共發生群眾進京非正常上訪1人次，未發生群眾赴省集體上訪，到市集體訪2批28人次，均控制在市定范圍之內。

（六）領導班子和隊伍建設情況

領導班子建設方面：一是狠抓理論學習，建設學習型班子。堅持中心組集體學習制度，圍繞重大理論問題、重要決策部署組織開展專題學習，尤其深入學xxx省、市關于 推進轉型、改善民生、加快發展的一系列重大決策部署，深入開展“百日思想大解放”活動，全縣黨員干部尤其是領導干部思想觀念進一步解放，工作能力進一步提升，轉型發展的信心進一步增強。二是堅持以科學發展觀統領各項工作，不斷完善發展思路，及時確定了推動了科學發展觀的戰略重點和主要舉措，以宏偉的目標凝聚人心、提振士氣，以科學的思路指導工作、推動發展；三是始終堅定不移地貫徹落實市委、市政府的工作部署，面對各種困難和壓力，緊緊依靠全縣干部群眾，始終保持清醒頭腦，增強進取精神，堅定發展信心，迎難而上，努力形成推動經濟轉型、強化城鄉建設、促進民生改善的強大合力；四是認真執行民主集中制，堅持重大問題集體討論，集體決定，工作中互相配合，互相支持，集體領導的權威性得到較好發揮。五是深化干部人事制度改革，端正干部隊伍風氣，提高選人用人的公信力。根據工作需要，先后調整了255名科級干部，全縣干部隊伍的年齡和知識結構進一步優化，領導班子建設不斷加強。

黨風廉政建設方面：大力學習弘揚“右玉精神”，組織領導干部赴右玉縣進行了實地學習考察，大力倡導民事為大、民生為重、民安為樂、民心為上的理念，在全縣上下營造了改進作風、攻堅克難、真抓實干的濃厚氛圍。進一步嚴明工作紀律，認真落實省委提出的“四條禁令”和市委提出的“五 個不準”紀律要求，加強紀律作風效率整頓，行政效能和機關作風建設全面加強，部門和行業不正之風得到有效遏制。切實加強反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進反腐倡廉各項工作。加強干部廉潔自律教育，集中開展“廉政黨課”活動，深入開展工程建設領域和非煤礦山領域資源整合專項治理工作，切實加大案件查辦力度，查處各類違紀案件15案，挽回經濟損失80376元，處分黨員干部19人；農村黨風廉政建設工作全面推進，源頭治理工作進一步引深。

精神文明創建方面：堅持用社會主義核心價值體系引領社會思潮，深入開展“愛我**、樹我形象、建我家鄉”主題活動，深入開展先進事跡巡回演講活動，全縣上下凝心聚力謀發展的心勁更足、干勁更大，服務家鄉建設的積極性更加高漲。不斷創新活動載體，扎實推進文明和諧創建活動，在全縣范圍內組織開展了文明禮儀宣傳教育、窗口行業文明服務競賽社會文化環境凈化等活動。實施未成年人思想道德建設深化工程，在廣大未成年人中開展了以“做一個有道德的人”為主題的“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動。開展“新晉商萬企聯萬戶感恩行動”活動，49位民營企業家與全縣15名老八路、65名老黨員進行結對幫扶，幫扶資金11.2萬元。依法行政方面：加快依法治縣進程。堅持依法行政，強化執法監督，推行政務公開，法治政府建設成效明顯。扎實推進“五五”普法宣傳教育，認真開展法律服務和法律援助，努力維護社會公平正義。完善了縣委議事規則和工作制度，使縣委決策更加趨于科學化、民主化、程序化。加強基層基礎工作，健全完善矛盾糾紛排查調處網絡，切實做好流動人口、重點人群和重點地區的管理和服務工作，社會管理水平進一步提升。深入推進“平安**”創建工作，認真落實社會治安綜合治理各項措施。嚴厲打擊各類違法犯罪活動，全面加強校園安全保衛工作。全縣共偵破各類刑事案件75起，查處各類行政治安案件448起，群眾安全感進一步增強。老促會工作受到國家表彰。國防教育深入開展，黨管武裝工作得到加強。工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織作用得到充分發揮。

基層黨組織建設方面：認真落實中央、省委關于開展創先爭優工作的部署，積極創新活動載體，在全縣各級黨組織和黨員隊伍中深入開展了“爭兩先創五好當先鋒”活動，掀起了學先進、比先進、爭當先進的熱潮。堅持和完善了基層黨建第一責任人制度、“兩定一查三評”制度和黨員承諾評議制，基層黨組織和黨員干部的責任意識、奉獻精神和工作水平明顯增強。推進黨內基層民主建設，在全縣農村推行了“四 議兩公開”工作法，農村黨支部議事程序進一步規范。農村黨員干部現代遠程教育網絡作用有效發揮，管理服務水平進一步提升。加快推進村級組織活動場所建設，73個村的建設工程全部完成。125個縣直單位和36個鄉（鎮）直黨組織如期完成了換屆。

二、主要措施

1、加強領導，完善機制。縣委、縣政府對目標責任制落實工作高度重視，多次召開會議進行安排部署，聽取進展情況匯報，研究落實舉措，形成了黨政“一把手”主抓，分管領導親自抓，責任部門具體抓，層層抓落實的責任機制。特別是在項目管理上，制定出臺了《**縣2017年項目建設目標責任制考核辦法》和《關于進一步加大招商引資和爭取上級投資工作力度的暫行辦法》，對項目建設、招商引資等單項目標制定出臺了具體的可操作性強的考核獎勵辦法，有力促進了各項目標任務的落實。

2、分解任務，明確責任。對市委、市政府下達的目標，按照要求，明確了縣上分管領導和相關責任單位，對承擔市定目標任務的部門和單位，根據工作實際，層層分解任務，明確責任人員，落實工作措施，切實做到了思想上高度重視，工作上大力支持，措施上具體有力，目標意識、責任意識進一步增強。

3、強化督導，狠抓落實。一是確定重點監控目標項目，對納入市、縣政府重點監控的項目，由縣委辦、政府辦和重點項目辦對重點目標、重大項目、主要指標的落實情況實行跟蹤督導，按月通報工作進度。二是建立聯席會議制度和現場辦公會議制度。我們多次召開縣委常委會、縣四大班子聯席會、黨政聯席會、縣長碰頭會以及項目專題匯報會，研究情況，解決問題，千方百計加快項目建設。三是建立責任追究制度。對責任意識不強，影響全局工作開展的鄉鎮、部門和單位，在全縣范圍內及時予以通報批評，追究有關人員責任，絕不姑息遷就。

三、存在的問題及原因分析

通過采取以上積極措施，我縣大部分指標都能超額完成或按期完成任務，但還有個別指標經過努力仍有困難，經過綜合分析，未能完成目標任務的主要指標及原因有以下五個方面：

1、外貿進出口總額，市下達任務為5萬美元。我縣出口產品僅黑剛玉一項，全部委托河南燁達耐磨材料有限公司從天津口岸出口日本，有出口供貨值，沒有出口自營權。

2、農民人均純收入，市下達任務為4595元。今年以來，全縣工業企業正處在復工整治階段，農民工外出務工人員減少,勞務收入降低；受春季凍害嚴重影響，全縣農村水果、干鮮果收入大幅下降；此項指標涉及到我縣能否繼續被確定為省定貧困縣。預計全年農民人均純收入可完成4345元，同比增長6%。

3、二氧化硫排放量減排，市下達任務為15噸。當前，我縣6座煉鐵廠已于2007年全部關閉，沒有二氧化硫排放企業，工業減排已無空間，只有在生活源方面實現減排。今冬以來，我們采取聯片取暖、使用噸位大、污染小的鍋爐，取締改造小噸位燃煤鍋爐，以及開展營業性灶爐和燃煤生活設施整治，但完成SO2減排任務仍有困難。

4、化學需氧量(簡稱COD)減排量，市下達任務為60噸。我縣污水處理廠按日處理3000噸污水計算，每天能減排1噸COD，在投入正常運營的情況下，需要兩個月的時間，減排任務才能基本完成。目前，我縣污水處理廠已開始試水運營，正常運行后到年底滿負荷生產也不能削減60噸，COD減排任務完成有困難。

5、萬元地區生產總值能耗降幅，市下達任務為12.04%。全面完成任務仍有很大困難，主要原因有：一是“十一五”期間市里分給我縣目標為GDP能耗下降35%，全市下降25%，其他縣最高下降30%，多數下降25%，35%的目標任務重、壓力大，不符合**當前發展實際。如果“十二五”期間在“十一五”已經很低的能耗基數上進一步分解節能指標，我縣發展冶煉鑄造產業、延伸鐵礦冶金產業鏈條幾乎沒有可能，勢必更大地壓縮我縣發展空間；二是我縣淘汰落后產能任務已于2009年之前全部完成，高耗能鐵爐全部按規定關閉拆除，現有工業企業大多數為低能耗企業，進一步節能降耗的空間很小；三是2009年因全縣大部分企業都停工停產，庫存產品形成銷售產值，能源消耗較低，導致單位能耗基數較小，加之今年我縣礦山企業復工整治，能源消耗明顯上升；四是我縣部分重點企業，原由翼城電網供電，現為**電網供電，企業產值不變，電耗增加，使我縣降低單位產值能耗的難度進一步加大。

總之，在市委、市政府的正確領導下，我們將進一步振奮精神，堅定信心，克服困難，狠抓落實，力求圓滿完成全年各項工作目標任務，向市委、市政府和全縣人民交一份滿意的答卷！

二〇一一年十一月

2018年感悟人生，就是一種糊涂，一份模糊。那些刻意強求的東西或許我們一輩子都得不到，而不曾被期待的東西往往會在淡泊從容中不期而至。生命放達，內心自由，首先就要擁有一顆安閑自在的心。一切隨緣。

第二篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第三篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第四篇：2015年目標任務完成情況亮點匯報

2015年目標任務完成情況亮點匯報

一、任務完成情況

年初，市委市政府下達我縣招商引資任務X億元。截止11月底，全縣新建項目X個，續建項目X個，市政府考核認定到位資金X億元，完成市考指標任務X％。

二、工作取得成績

（一）抓活動，專題教育扎實開展。緊緊圍繞“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權”三個專題，及時梳理問題，建立臺賬，籌劃措施，限時銷號；做好“三個結合”，落實“十項規定動作”，積極開展以“修身做人，用權律己，干事創業”為主要內容的演講賽活動。

（二）抓關鍵，突出領域招商。抓住中省市支持的新能源開發、棚戶區改造、小微企業發展、健康消費等產業以及旅游開發、機械制造、農副產品深加工、煤炭轉化、公共服務業等支撐合陽經濟發展的增值點，精心策劃包裝X個亮點項目。

(三)抓主動，開展多樣招商。繼續組建縣級領導帶頭外出招商；繼續推行重點招商部門三分之一時間外出招商制；利用政府網絡平臺，定期發布招商動態；運用以商招商、小分隊招商、親情招商、代理招商、節儉招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推進招商工作。

（四）抓專場，高效務實招商。蘇州優勢資源說明會上，打出印光故里文化招牌，對意向項目上門銜接、洽談跟進；全球秦商大會上，簽訂了XX項目等5個項目；第十九屆西洽會暨絲綢之路國際博覽會上，共簽約重點項目X個，合同引資X億元；第三屆黃河金三角投資合作交流大會上，簽約XX項目一個，合同引資約X億元。

（五）抓服務，優化環境招商。年初，在X系統舉辦了“立足本職，愛崗敬業”演講賽，點燃了招商熱情，強化了招商工作責任；建立了企業服務一廳式辦公制，進一步簡化辦事手續，積極推行“六個零”制度，加快形成良好的發展環境。

（六）抓機制，強化措施招商。細化分解招商引資任務，落實鎮、街道辦、部門“一把手”責任制，同時會同縣紀檢委、考核辦、兩辦督查室，實施跟蹤考核落實制；下發合辦發X號文件，完善招商引資考核辦法；每月對已開工項目進行實時跟蹤，以目標倒逼進度，以任務倒逼責任，每季度全面檢查一次，半年通報一次，全面推進工作。

2015年12月25日

第五篇：關于街道下達的目標任務完成情況的匯報（推薦）

2010年上半年祥符橋股份經濟合作社街道下

達的目標任務完成情況的匯報

為認真貫徹落實年初街道下達的各項目標任務，我社班子人員通過努力，大力開展招商引資及各項工作目標任務。我社較好地完成了（2010年）1月-6月份半任務。祥符橋股份經濟合作社2010年1-6月份經濟指標完成情況如下：

單位：萬元

一、招商引資

2010年1-6月引進四家，增資一家。（其中市外資金3550萬元，市內資金2750萬元，合計6300萬元）

1.浙江麗景房地產開發有限公司，注冊資金5000萬元，其中市內資金2750萬元，市外資金2250萬元。

2.杭州正美汽車玻璃有限公司，注冊資金300萬元； 3.杭州杰錄物資有限公司，注冊資金200萬元； 4.杭州蟠龍工程有限公司，增資700萬元； 5.杭州川河貿易有限公司，注冊資金100萬元；

二、集體可用資金2010年1月-6月完成501萬元。

三、征地拆遷工作

根據市、區、街道有關文件精神，北部大開發、城市化推進的機遇，我社區征地拆遷項目多，今年上半年按時完成了浙江科技學院地塊、農居點平衡地塊和大吉路交地工作。對祥符路居民（11戶）進行了丈量及評估工作，因拆遷難度大，困難多，我們班子統一思想，迎難而上，做好征地政策的宣傳工作。我們爭取八月中旬完成雙簽工作。藍孔雀地塊6月30日已召開居民拆遷動員大會，準備展開丈量等后續工作。

四、下半年經濟工作思路及措施

我社在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞經濟建設這個中心工作，做好我社10%留用地（商業用地）的開發。積極拓寬思路，加大招商力度，明確責任，為轄區內企業上門做好服務工作，確保完成年初街道下達的各項工作及經濟目標任務，為發展壯大我社的集體經濟而努力。

祥符橋股份經濟合作社

2010年7月28日