第一篇：黨政辦公室工作職1

黨政辦公室工作職責

職責：主要承擔黨的組織建設、紀檢監察、宣傳和精神文明建設、統戰、武裝、編制、人事、民宗僑臺、工青婦、老齡、目標管理、文秘等方面的職責，負責承辦人大、政協工作方面的具體事務。各職位職責：

組織、人事、編制、民族、宗教、統戰：

1、協助黨委抓好黨的基層組織建設工作。

2、協助黨委搞好干部監督管理和年度考評工作。

3、協助上級黨委組織部門搞好干部考察工作。

4、負責人才統計、黨員統計、黨員組織關系接轉黨費收繳和管理等日常工作。

5、負責人事管理政策、法規的宣傳貫徹執行。

6、負責承辦國家公務員、事業單位職員和專業技術人員及機關事業單位工勤人員的調配、職務任免、年度考核、獎懲、保險、辭職、辭退、退休、人事統計等日常工作。

7、負責本行政區域內機構編制管理的日常事務及編制統計工作。

8、負責辦理人事信訪案件。

9、負責所屬機關、事業單位工作人員的工資福利與退休管理工作。

10、負責宣傳貫徹執行有關統一戰線的方針政策和臺僑方針政策，做好相關業務工作；依法管理宗教事務。保障少數民族合法權益。

11、完成縣級業務主管部門和本級黨委政府交辦的其他工作。

宣傳、精神文明：

1、負責新聞宣傳、出版、音像市場、網絡管理等工作。

2、負責理論學習、宣傳、理論培訓等工作。

3、負責精神文明建設的規劃、指導、創建工作。

4、負責科教文衛工作的協調、指導。

5、具體負責通訊報道工作，審核投遞的新聞稿件，總結推廣典型事跡，做好宣傳鼓動工作。

6、負責黨報黨刊發行工作。

7、組織開展各種宣傳文化活動。

8、完成縣級業務主管部門和本級黨委政府交辦的其他工作。

紀檢監察：

1、負責本鄉鎮的紀律檢查和行政監察工作。

2、檢查黨的路線、方針、政策、國家法律、法規在本鄉鎮的執行情況。

3、了解和掌握黨員的思想動態，分析黨內思想傾向，定期檢查黨組織和黨員執行紀律情況，掌握正、反兩方面的典型，及時提出加強黨紀教育和黨風廉政建設的意見。

4、協助本級黨委加強黨風廉政建設，組織協調反腐敗工作。

5、完成縣級業務主管部門和本級黨委政府交辦的其他工作。

人大：

1、負責鄉鎮人大各種會議的籌備工作。

2、負責鄉鎮人民代表大會文書處理和日常事務工作。

3、負責鄉鎮人大各種會議記錄工作，協助人大主席對代表大會通過的決議、決定的貫徹落實和鄉鎮人大代表所提建議、批評、意見的辦理進行督促落實。

4、負責代表聯絡工作，協助人大主席組織開展代表活動，總結交流代表小組活動經驗，作好代表活動的服務工作。

5、搞好鄉鎮人大檔案收集、整理、管理工作。

6、負責代表和群眾的來訪接待工作，協助主席處理信訪案件。

7、完成縣人大常委會和本級黨委政府交辦的其他工作。

黨政文秘：

1、起草工作計劃、工作總結及綜合性文件材料。

2、負責對以鄉鎮黨委政府名義發出的文件材料的文字把關工作。

3、負責會議記錄、起草會議紀要。

4、調查研究、掌握和匯總情況，為領導決策當好參謀。

5、宣傳貫徹《檔案法》及有關法律法規，做好本鄉鎮各種文件材料的收集、整理、立卷和歸檔、移交等工作

6、集中統一管理機關各種門類和載體的檔案，積極提供利用。

7、協助做好以鄉鎮黨委政府名義召開的會議的會務工作。

8、負責政務值班工作。

9、負責本單位、本轄區保密工作。

10、完成縣級業務主管部門和本級黨委政府交辦的其他工作。

武裝：

1、負責開展基層民兵預備役建設，承辦本鄉鎮民兵整組、兵役登記、軍事訓練、政治教育、戰備執勤、兵役動員工作。

2、組織和發動民兵積極參加“兩個文明”建設。

3、組織民兵完成搶險救災等急難險重任務。

4、戰爭條件下，組織并帶領民兵參軍參戰、支援前方、保衛后方，保護國家重要設施。5完成縣級業務主管部門和本級黨委政府交辦的其他工作。青年：

1、依靠黨建帶動團建，積極爭取黨組織對青少年工作的領導，適時提出加強團組織建設和團員青年思想教育工作的意見。

2、在轄區青少年中廣泛開展各種形式的學習教育活動，從而提高青少年的思想政治素質。

3、負責團的基層組織建設、團員組織關系接轉、團費收繳和管理、青年工作調查研究及日常事務。

4、指導轄區內的少先隊工作。

5、完成縣級業務主管部門和本級黨委政府交辦的其他工作。

婦女：

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策；

2、教育、引導農村婦女自尊、自信、自立、自強；

3、團結、動員婦女積極參與物質文明、政治文明、精神文明建設；

4、代表、維護婦女兒童合法權益；

5、完成縣級業務主管部門和本級黨委政府交辦的其他工作。

工勤人員：

1、負責機關文印、駕駛、炊事、衛生等后勤服務工作。

2、完成本級黨委政府交辦的其他工作。

第二篇：黨政辦公室工作職12

黨政辦公室工作職責

(2010-08-14 19:24:12)轉載 標簽：

雜談

.“黨政辦工作人員”的工作職責是什么?

...辦公室(也就是兩塊牌子,一套人馬)的簡稱.為本單位的黨委和政府的頭頭們服務.(辦公室一般是上傳下達的地...工作職責跟普通單位的辦公室相似，負責單位的整體工作 具體來說：

1、協助黨政領導處理日常事務。

>>2個相似問題

印染廠業務辦公室主任工作職責

...則須由辦公室主任具體承擔、落實。2.承辦上級部門主辦的事項 辦公室既是本級黨政機關的綜合辦事機構...上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情，辦公室主任應主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速

基層法院辦公室的工作職責是什么？

辦公室主任崗位職責

一、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排辦公室各項工作。二...五、做好學校大事記錄，承擔黨政機要文件的收發工作。

六、把好文字關。對需秘書起草，修改的文字材料

裝飾公司辦公室主任的工作職責

...則須由辦公室主任具體承擔、落實。2.承辦上級部門主辦的事項 辦公室既是本級黨政機關的綜合辦事機...上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情，辦公室主任應主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速

街道辦事處工作有哪些崗位？有什么要求？

回答人的補充 2009-11-13 09:49

一、黨政辦公室工作職責 協助街道黨工委書記、辦事處主任搞好綜合協調...負責黨政辦公會議及由黨工委、辦事處召開的會議的組織工作；承擔政務信息及對外宣傳工作，抓好信息員隊伍

湖北省鄉鎮機關公務員的主要職責

我就是來自鄉鎮機關的，我是江西吉安一個鄉鎮的黨政辦主任，這里為你提供一些相關資料，希望能對你有所幫...（二）內設機構及工作職責：

1、黨政辦公室：負責文秘、宣傳、組織人事、紀檢監察、政協統戰、工會、共青

急求辦公室總結！！

！!剛發了一邊...又來一個...小XX鎮黨政辦公室工作總結 一年來，黨政辦公室在鎮黨...黨政辦公室在人員少、任務重的情況下，全體人員牢記服務領導、服務機關、服務群眾的工作職責，不怕困難，政府的職能部門是哪些

各部門工作職責如下：

一、黨政辦公室：

1、負責組織協調機關的政務工作，制定機關的工作制度；

2、負責...政府和上級黨政辦公室交辦的其他事項。

二、財經辦公室：

1、負責優待撫恤和烈士煲揚，退伍軍人接收安 >>2個相似問題

旬邑縣底廟怎么樣

（一）黨政機構設置

1、黨政綜合辦公室 主要工作職責：承辦鎮黨委、鎮政府的日常事務及其...2、社會事務辦公室（社會事務服務中心）主要工作職責：承擔本鎮所有社會事務職能。負責民政、清高人幫忙改正下面的這段翻譯，急用，萬分感謝

黨政辦公室工作職責 Party & Administration office job duty

1、協助院長、書記處理學院日常事務。1...組織人事科工作職責 Personnel Department Job Duty

1、負責學院教職工和博士后的招聘school管理等人事

鄉鎮黨政府辦公室工作的思考

楊軍軍

鄉鎮黨委、政府作為我國最基層的一級政權機關，直接面對著基本上是農民群眾，重要性和必要性不言而喻。而鄉鎮黨政辦公室作為鄉鎮中不可或缺的一部分，承擔著許多紛繁復雜的工作。黨政辦公室是鎮黨委、政府綜合辦事機構，是黨委、政府參謀和助手，是黨委政府的喉舌和窗口。但有些不了解辦公室工作的人認為，辦公室不就是整天坐在房子，掃掃地，抹抹桌子，給領導提提水，來客了拿拿煙，整天無所事事，叫我坐那里，每天也能把日頭等來，再把它送走。這是誤解，是沒有學習的表現。黨政辦公室有三大職責：辦文、辦會、辦事；還有三個職能：為領導服務，為基層服務，為群眾服務。要把這三大職責和三大職能完全做好，做到位，做到讓領導滿意，讓基層滿意，不僅要講究工作的方法和工作藝術，更是傾注了黨政辦公室方方面面的大量時間和精力，稍有疏忽，就可能事于愿違的結果，可以說是殫精竭慮。從統籌的角度看一般辦公室的職能，主要有負責上級各項方針政策、法律法規的傳達、落實工作；負責綜合協調、文秘、信息等工作；協調人大、武裝、群團工作；負責政協聯絡工作；管理機關事務和后勤工作；負責內外事務接待工作等。

一、鄉鎮黨政辦公室工作目前存在的問題 在最近機關思想作風整頓活動中，我作為辦公室工作人員通過認真自查，積極交流，認為辦公室人員工作中存在以下不足：

（一）滿足現狀的問題，滿足于現有知識、滿足于已取得的成績。由于自滿，學習的積極性、主動性差，不愿參加政治學習，對業務知識的學習滿足于一知半解，不做深入的研究，導致理論水平低、業務能力差，不能完全適應辦公室工作的需要。由于自滿，工作進取心不強，習慣于已有的經驗，滿足于不出大亂子、不出大漏子，甚至不求有功、但求無過，得過且過。

（二）遇事畏難的問題。困難面前畏首畏尾、瞻前顧后、怕狼怕虎；對一些難點問題，缺少章法、被動應付。主要表現在：在機關管理和協調工作時有好人主義思想，怕得罪人，管理工作還有很多不到位的地方。在抓機關學習上，考慮科室業務工作忙，怕組織學習耽誤大家的時間，因而組織學習的積極性不高，機關政治業務學習堅持的不夠好。在解決原有遺留問題上方法不多，主動性差，導致上訪事件時有發生。

（三）自身要求低的問題。認為辦公室工作都是一些日常工作，沒有具體的量化指標，也不容易干出成績，在這種思想指導下，工作存在低標準、低要求的問題。一是對自己要求低，在遵守機關作息紀律等方面有時不夠自覺，有遲到早退的現象。二是對個人業務工作要求低。對水電費、辦公用品等方面的管理不夠嚴格，浪費的問題依然存在，在衛生管理上質量要求低，機關辦公樓的衛生堅持得不夠好。三是服務工作標準低。辦公室作為機關的一個窗口，工作人員的服務意識不夠高，服務水平較低。為領導服務不夠周到，為基層和群眾服務有時不夠到位。

（四）工作缺乏主動的問題。一是忙于應付，主動性差。主動服務、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐、等領導安排，參謀作用沒有發揮好；二是主動調查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。三是完成工作任務時效性差，對工作沒有養成立說立行、馬上就辦的作風，有時工作比較疲沓，有些工作任務不能及時完成。

二、問題成因。形成以上幾個方面的原因，主要是缺乏創新機制，工作從而形成效率不理想，工作不到位。

（一）約束機制不夠到位。領導帶班制度、輪值班制度、請銷假制度、后勤制度、周末值班制度、工作協調制度、工作考核制度等不夠完善，每個人的工作職責不明確，不能細化量化工作分工，松散管理，不能激發每個工作人員的工作積極性。

（二）合作協作機制動作不良。新時期、新形勢，需要讓他們樹立黨政辦公室的大局意識，本來很多工作與辦公室就是密不可分的，平時大家是在獨立完成工作，但關鍵時刻就缺乏大局意識、協作意識。主要分管領導不能在此時做好協調和分工工作，有時掌握工作動態，讓整個工作沿著高效、正確的軌道運行。

（三）目標管理機制不清晰。辦公室工作較雜，不能根據每項工作的特點，制訂工作目標，擬定考核目標，使每項工作都有章可循，有據可依，讓每個人既有擔子，又有實現的目標，通過目標管理，進一步規范辦公室工作。

（四）信息資源整合機制不夠健全。目前，信息多頭報送，無序報送的問題比較突出。這需解決兩個問題，一個是認識問題。各單位各部門向辦公室報送信息是—一項必須改進的職責，只有向黨政辦報送信息，才能讓更多的領導了解本部門的工作，才能通過黨政辦公室將本部門的工作反映上去，也有利于本部門工作的開展。另一個是信息渠道整合問題。各部門作為鄉鎮黨委政府的關鍵部門，要明確——個專職信息報送員，加強各部門信息的報送。由于我們沒有形成這樣的工作機制，現在還處于脫節狀態，大家認為報送信息是黨政辦的事，是抓宣傳的事，那是大錯特錯了，各部門的中心工作和好的經驗，如果不及時向黨政辦報送，就有可能匯過滯留，不能及時向縣委或上級新聞媒體報送。

(五)缺乏培訓激勵機制。創新離不開借鑒，借鑒是為了更好地創新。辦公室人員不能夠及時的學習、充電，不能及昨接觸新觀點，了解新觀點，了解新事物，掌握新方法。由于工作性質所限，自由的空間很少。培訓激勵機制就顯得尤為重要。沒有為他們提供培訓和借鑒的機會，創造條件讓辦公室出去走走，看看。缺乏以交流的方式與其他縣直和鄉鎮辦公室的進行溝通，尤其是與縣兩辦的交流，這些對辦公室同志們缺少一—種激勵，同時也是培訓提高。而這些工作都需要領導的關心和支持。

三、整改措施。為了適應在新形勢、新情況對鄉

鎮黨政辦公室工作的需要做到以下幾個方面：

(一)履行職責，協凋好各方面關系。鄉鎮是我國

最基層的行政機關，直接面對農民群眾，工作的難度可想而知；而鄉鎮政府又是一個五臟俱全的機關，民生對口部門較多，妥善協調好黨委政府和群眾、各部門之間的關系，是鄉鎮黨政辦公室的一項必然使命。黨政辦公室唯有主動出擊，本著以人為本、服務人是的心態去對待農民群眾的問題，尤其對于發生糾紛的，盡量通過調解的方式解決，做到能不上法院的盡量不上，能在鄉鎮本級解決的盡量解決，通過實際行動切實支持鄉鎮的維穩控訪工作。對于各部門之間的矛盾，要樹立“一盤棋”的思想，加強與各部門的溝通和協作，處理好局部利益和全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，識大體、顧大局，建立合作型人際關系，營造一—個想干事、能干事、干成事的工作巧；境，使各部門密切協作，共建和諧的行政環境。(二)借助平臺，做好本職工作。鄉鎮黨政辦公室是個大平臺，要充分利用該平臺做好份內之事。一是會議工作，開會是鄉鎮黨委、政府及各部門進行文件精神傳達等相關工作必不可少的環節，落實會務工作則是黨政辦公室不司推卸的任務。因此，要抓好會前各項準備工作，尤其是做好會務組織、通知和文件分發、后勤保障等工作，保障會務的順利進行。二是宣傳工作，宣傳口徑要與黨中央、上級政府的方針政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣傳辦法，使宣傳的方針政策能夠深刻地傳達到所有人，尤其是在進村入戶宣傳的過程中，要準確地知悉農民群眾對方針政策的態度，用通俗的語言為農民群眾講解，達到大眾支持的良好效果。三是接待工作，鄉鎮作為基層政權，接受上級部門或領導的檢查是一項重要工作，因此黨政辦公室要認真做好對口接待工作，事先安排做好準備，保證檢查工作的順暢，要記錄好檢查過程中上級部門或領導的指示和建議，及時將檢查情況向鎮黨委、政府匯報。

(三)勤于思考，當好領導的助手。在鄉鎮工作，由于事情紛繁復雜，可能有些工作領導沒有意識到，或者是布置了但實在抽不出時間、人力、物力等來做，此時黨政辦公室就應該主動出擊，為領導排憂解難。對于一些很重要又很緊急的工作，不管領導有沒有意識到，都應該積極地去進言獻策，得到領導授權后立刻實施解決；對于布置了、卻因為種種原因暫停執行的問題，應該努力找到原因和化解問題的辦法，發揮出黨政辦公室協調的長處，爭取使工作能夠繼續下去。

(四)創新理念，增強自身素質。黨政力、公室是鄉鎮黨委、政府的窗口，所以需要辦公室工作人員素質要高，形象要好，工作合力要強。在高要求的情況下，辦公室人員必須創新理念。理念是工作的靈魂和方向辦公室人員要緊密結合自己的工作職責和職能做好理念創新工作，提升自己的業務素質和理淪素養。要創新精于業務的理念。要研究“三大職責和三大職能”，做到業務精通。辦文、辦會、辦事是貫穿于鎮黨委政府的中心工作和日常工作中的。黨政辦公室人員無時無記得不是繃緊迎接任務，接受新工作安排的弦，處于緊張：吠態的。如何才能在工作中分清輕重緩急，合理安排自己的時間和精力，做到辦文規范，辦會精細，辦事嚴密，這就要求辦公室人員牢固樹立精于業務的理念。——是擠時間學習。要通過多種途徑，采取多種形式，積極鉆研業務知識，做到招之即來，來即能戰，戰之能勝。二是做到學以致用。要把學與思，知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。三是勇于負責。不管是領導交辦的工作還是自己的日常業務工作，一旦承擔下來，就要負責到底，要有高度的責任感和時間的緊迫感，及時把工作做好并反饋給交辦領導或主管領導，做到今日事，今日畢。樹立辦事迅速的理念，及時辦結自己手中的各項工作。

當然，為了發揮鄉鎮黨政辦公室的工作，但要做到以上幾點并且長期堅持，絕對不是——件容易的事情，需要黨政辦公室全體成員齊心協力，只有這樣，才能為打造服務型鄉鎮黨委政府的大局面做出應有的貢獻。

第三篇：黨政辦公室職能與職責

黨政辦公室職能與職責

黨政辦公室職能—負責本部門工作安排和日常行政事務的處理，擬定計劃、總結，結合實際工作制定相應的規章制度；做好上傳下達；負責部門的接待和招待工作；負責部門各類會議的組織、安排、通知并檢查落實情況；負責文件、信件、報刊等收發管理；及時上報各階段總結；負責考勤、車輛使用等后勤管理，建立有關制度，進行監督檢查、考核。

衛生局黨政辦公室人員組成：

XXX（黨政辦公室負責人）

XXX（黨政辦公室秘書）

XXX（黨政辦公室秘書）

XXX（黨政辦公室秘書）

黨政辦公室人員職責：

XXX（黨政辦公室主任），負責黨政辦公室全盤工作。負責本部門工作安排和日常行政事務的處理；負責協助法人做好系統項目建設計劃的制訂、前期工作、全程協調、監督、檔案管理等工作；負責設備計劃等政府采購工作；負責部門各科室的協調與管理工作；負責制定系統相應的規章制度，進行監督檢查、考核；負責系統各類會議的組織、安排、并檢查落實情況；負責部門所有文件、信息、總結、報告等文

字材料的審核工作；負責部門的接待和招待工作；負責考勤、后勤、車輛使用等管理工作；負責招商引資工作。

XXX（黨政辦公室秘書），負責辦公室黨建、紀檢、信訪、商業賄賂、糾風、創先爭優、醫德醫風、精神文明建設、政治學習、會議記錄等黨務工作材料的起草上報以及安排的其它工作。

XXX（黨政辦公室秘書），負責衛生系統衛生統計網絡直報、負責辦公室上傳下達，各類會議的通知、人員組織安排、信息采集編制等工作；負責辦公室來電、來訪、文件交換、登記及督促落實；協助黨政辦主任做好單位接待、招待工作、各類考勤以及日常行政事務的處理與管理等工作；負責熱愛偉大祖國 建設美好家園活動、保密、機關效能、績效考核工作；綜合性的文字材料的起草工作。

XXX（黨政辦公室秘書），協助袁海燕做好辦公室上傳下達、各類會議的通知、人員組織安排、信息采集編制等工作；負責雙擁、計劃生育、工會、婦聯、團委、環保、街辦工作；辦公室信件、郵件、報刊收發、信息采集編制、各類資料信息報送、以及安排的其它工作。

第四篇：黨政辦公室職勤崗位設置及工作職責

黨政辦公室職勤崗位設置及工作職責

一、崗位職數：

1、辦公室主任： 6課時

2、考核員： 6課時

3、督察員： 6課時

4、檔案管理兼人事管理、網站管理員： 12課時

5、信息中心管理員辦公室文員： 6課時

6、印信管理員兼辦事員： 6課時

7、學校黃頁網站管理員 6課時

二、崗位要求：

1、大專以上學歷或具有相關培訓資格證書。

2、按學校規定的作息時間上下班，有臨時工作外出需在去向公示欄公示去向。

3、接受學校臨時安排的急需辦理的工作，不論是否工作時間。

4、對學校行政安排的急需辦理的事務必須在規定的時間內高效完成。

5、按崗位職責做好本職工作。

6、按辦公室值日安排做好值日工作。

7、做好保密工作，不能散布自己猜測的領導意圖。

8、做好接待工作，不能以不關自己的事為由推諉扯皮。

9、做好協調工作，在其他處室人員不在的情況下主動做好上級安排的工作。

10、加強團結，不能無故生事端，制造矛盾，影響處室工作乃至學校工作。

三、崗位職責

1、辦公室主任崗位職責

（1）黨支部辦公室、行政辦公室合署辦公，辦公室主任主持辦公室全面工作。

（2）負責起草全校性工作計劃、總結、報告等大型文字材料，組織制定短期工作安排。

（3）負責督促檢查有關決議、決定、計劃等的執行情況。（4）負責批辦上級或兄弟單位來文（函電），審核把關以黨支部或學校名義發文的文稿，負責下一級上報材料的審核與簽發。

（5）負責組織全校性會議，提出會議方案并實施，負責提出有關行政性會議議題、會議時間，必要時形成會議紀要。

（6）負責協調學校各部門的工作聯系，按黨支部書記或校長要求，召集有關部門協調會。

（7）深入實際調查研究，提出帶有規律性的經驗和帶有傾向性的問題，為領導決策當好參謀。

（8）負責處理來信、來訪，并根據情況批辦到有關部門查核上報，全面掌握校內動態，并及時向領導反饋。

（9）負責印信管理及檔案管理與保密工作，負責綜合信息上報和綜合統計報表的審核上報。

（10）負責代表學校與有關單位洽議行政事宜，做好對外接待工作，注意為領導服務。（11）負責辦公室室務工作，定期召開室務會議，布置、檢查、總結辦公室工作，抓好本室制度建設與政治、業務學習。

（12）組織落實上級和校領導臨時交辦的各項工作。

2、檔案管理兼人事管理、網站管理員：

（1）熱愛本職工作，嚴守黨和國家的機密，認真執行《檔案法》及有關檔案工作制度。（2）按上級文件要求登記錄入檔案管理資料，完善檔案信息化管理流程。（3）及時主動收集上級單位通過“郵件”、“電子政務平臺”下發的相關文件，并按檔案管理要求整理歸檔。

（4）及時主動收集學校相關處室下發的管理規定、通知、活動方案等內部管理文檔，建立紙質文件、相片、影像檔案和電子檔案。

（5）負責各類信息的公示和網站發布工作。

（6）負責學校網站電子報刊和《簡報》編輯工作。（7）負責學校的信息（數據）庫建設。

①根據學校要求，每天定時查看電子信箱、電子政務平臺（含節假日），及時做好文件或者信息的上傳下達，并做好重要信件的備份，以備網絡故障信息恢復之用。

②主動搜集本校管理職能方面的信息、教學、科研、外事活動及管理方面的動態，并在學校行政授權下，做好相關的動態發布或報道。

③根據學校要求，為建立全校教育信息管理大型數據庫，及時、準確地整理、統計、提供本校教學、科研、隊伍建設等方面的數據信息。

④定期向學校分管領導匯報情況，主動提出完善、改進的意見或建議。

（8）負責網站建設與維護。

①對網站的前臺要求：欄目設計合理，內容更新及時，信息準確詳實，真正擔負起本單位在教學、科研、交流與合作、管理等工作的對外窗口作用。

②做好網站內容的日常備份，以防服務器硬件設備出現故障。

③對網站的后臺要求：重視網站的安全管理，做好服務器操作系統和應用程序的安全防護措施，以防止外界惡意攻擊。

④對具有交互功能的網頁內容做好管理，認真整理來自各方面的建議，及時反映給有關人員并做好反饋，避免不良信息在網絡上傳播。

⑤如發現異常，立即向學校有關負責人匯報，并及時采取關閉相關服務等必要的處理措施。

（9）創造性地開展工作，根據工作性質勤思考、多勞動，使工作有效率，有成效。（10）負責檔案室的管理，注意信息反饋，為全校各處室提供方便，認真做好使用記錄。

（11）及時收集各處室上交的工作計劃和總結及周工作情況的登記等。

（12）負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整，分類科學，查閱方便。（13）做好每年的教職工信息庫的更新錄入及上報、人事管理網站錄入上報工作，教職工考核登記、合同簽訂工作。

（14）做好辦公室和檔案室的安全工作，節假日上好保險。

（15）及時向分管領導匯報工作情況，認真完成領導交辦的其它工作。

3、信息中心管理員辦公室文員

（1）接聽、轉接電話和記錄工作，并根據內容及時向領導匯報做出處理。

（2）負責上級下發的各類文件登記處理、催辦等工作，做好學校各類檔案的接收、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理。

（3）負責學校下發的各類文件的登記工作。

（4）配合各處室做好需要上報的各種資料的統計錄入工作。

（5）根據學校的要求及時做好的短信息發送工作。（6）負責學校“校訊通”的管理工作。（7）協助辦公室完成領導交辦的其他工作。（8）負責傳達上級各種通知及文件精神。（9）及時向上級部門報送學校的各種材料。（10）及時領取文件，請校長簽閱。

（11）及時傳達發布上級及學校各種政策、信息。（12）負責學校各類報表的報送工作。

4、印信管理員兼辦事員工作職責

（1）負責學校黨政公章及學校黨政領導名章的管理和使用。凡前來用印者一律憑《彝良職高用印審批單》用印，嚴格按印章管理辦法辦理印件，做到件件手續完備，章章有據可查，并有權拒絕不符合用印手續或手續不健全者用印。

（2）保證用印清晰、端正、美觀、規范，不錯用印種。并妥善保管好印章，保證印章的安全。

（3）負責審閱、核實用印的內容是否與“用印單”內容相符。

（4）負責印章的刻制、頒發、啟用、停用、存檔和銷毀工作。及時按學校有關文件規定，做好印簽的刻制、啟用、銷毀、存檔工作，并將印模及登記本留存保管好，以便備查。

（5）負責學校支部、行政介紹信的開具工作。嚴格按規定開具介紹信，嚴禁空白介紹信外流。

（6）負責審核以學校各義發出的各類便函和信件工作，在確保便函及信件的格式符合公文要求，內容健康，無語法邏輯錯誤的前題下，再給予用印。

（7）負責制作學校“每周會議日程”的安排和上網發布工作，并負責其他全校性會議的安排、重要通知及節假日時間安排的起草和校令、通告等文件的張貼工作。保證會議時間安排和會議地點及與會人員等的落實工作，張貼文件要做到字跡工整、美觀、大方、無錯漏字。

（8）負責安排學校領導節假日的值班工作，并經常檢查總值班情況，發現問題及時匯報、解決。

（9）張貼、懸掛各類會議宣傳標語。

（10）負責學校務公開欄櫥窗的張貼工作。

（11）負責出差備案、會議統計、考勤統計等學校各類信息的收集、整理、歸檔工作。（12）負責學校教職工出差、請假的備案及相關工作的安排，負責升旗、會議的考勤工作。

（13）完成領導交辦的臨時性工作。

5、督查員崗位職責

（1）督查員應自覺維護學校形象，模范執行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規，堅持依法督查，在規定的職責范圍內卓有成效、創造性地開展督查工作。要本著對學校事業高度負責的精神，堅持實事求是，深入實際，調查研究，注重工作實效，全面、準確地了解和反映情況，敢于發現并如實反映問題，尤其要注意發現和反映那些需要學校解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處，提出促進有關決策落實的有效措施和改進工作的有效建議，為學校解決問題和完善決策提供事實依據。要密切聯系群眾，按原則辦事，堅決杜絕感情用事、假公濟私和官僚主義、形式主義等不良現象和作風。

（2）督查督辦校黨支部和校行政每學期、學年的重要工作任務和工作目標責任及階段性工作任務和目標完成情況的督促落實。

（3）督查督辦學校層面的重大決策、重要工作部署及會議決定的重大事項的貫徹落實；

（4）督查督辦學校重要文件中需要各處室貫徹落實的事項。

（5）督查督辦學校領導批示交辦事項的落實情況。

（6）督查督辦學校各部門工作中的交叉地帶、模糊地帶、邊緣地帶的工作的落實情況；

（7）督查督辦學校各處室主動立項并經校領導同意的工作事項的落實情況。

（8）督查督辦其他需要督促檢查事項的督促落實。

（9）督察員代表學校督促、檢查學校決策及交辦事項的落實情況。沒有學校和主管校領導授權，一般不直接處理問題，也不能代替職能部門的工作。

（10）編輯《督查情況通報》、學校《工作簡報》，通報工作進展情況，交流工作經驗。

（11）對督查工作中的涉密事項，應嚴格保密。

（12）對重大決策和重要工作部署、校領導指示、批示等有辦理時限要求的，按規定時限及時反饋。沒有明確時限要求的，一般在15日內辦結。情況特殊需要延長辦理時間的，要及時向及有關部門說明情況。對校領導批示要求查辦的問題，必須有明確的處理意見，需要整改的，必須提出具體的整改措施。

（13）督查員對督促落實中發現的重大問題應及時向校領導報告。

（14）督查事項結束后，及時撰寫督查報告，報送學校支部、行政或交辦領導。對難度大、辦理周期長的督查事項，要口頭或書面報告進展情況。

（15）督查事項經領導審結后，督查員按文書處理的規范要求，將有關材料整理立卷，存檔備查，重要資料要定期移交檔案部門保存和管理。

6、學校工作考核員崗位職責

（1）在辦公室主任有其他工作安排時代行辦公室主任工作。

（2）在學校考核工作領導小組的領導下，認真執行學校《內部改革方案》，協調各職能部門做好考核工作。

（3）具體負責教職工考核工作的組織實施及考核方案的宣傳、解釋工作。

（4）收集在考核過程中不合理、與上級文件有沖突、操作性不強等意見，形成報告，做好《方案》的修訂準備工作。

（5）按照各部門的工作職責及工作計劃，督促、檢查執行情況。

（6）指導各職能部門做好考核，負責審核各部門考核材料及考核結果，規范考核操作流程。對有違規的、弄虛作假或者走過場的堅決予以糾正。

（7）提出考核中有關問題的處理意見，受理有關人員對考核結果的審核申請。

（8）考核材料的收發、整理、匯總、上報、備案工作。

（9）考核工作的日常事務性工作。（10）完成領導交辦的其他工作任務。

7、學校黃頁網站管理員

（1）建設黃頁網站，使網站成為學校的宣傳窗口。（2）做好網站的數據的日常維護工作。（3）審核網站信息發布工作。（4）做好網站的更新工作。

黨政辦公室職勤崗位考核辦法

一、辦公室主任 由校長室考核

二、其他職勤人員

1、工作紀律（50分）

（1）按時上下班計50分。

（2）每天按上下午分段計算每遲到早退一次扣1分，礦工一次除按《學校內部管理方案》考核外扣5分。（《學校內部管理方案》中有專門說明的按方案執行）

（3）由于個人言行不當造成工作重大失誤的一次扣5分。

2、崗位職責（50分）

（1）嚴格執行《崗位職責》要求，每違反崗位要求一次扣2分，并必須按《崗位職責》要求完成相關工作。

（2）造成重大失誤的扣20分。具體為：

考核員：①因考核不真實或錯誤引起矛盾糾紛，給學校造成損失。②因弄虛作假給學校工作造成混亂。

督察員：②因督察不到位給學校造成損失。②遇重大活動、上級檢查對相關處室準備工作督察督辦不及時、不到位造成嚴重后果。③對交叉、模糊管理地帶督察督辦不到位造成重大事故。

檔案管理兼人事管理、網站管理員：①丟失重要檔案造成嚴重后果。②因不主動收集重要檔案影響學校工作。③在網站發布不良信息造成嚴重后果。④人事報表報送不及時，管理不到位、合同簽訂不及時或錯誤給學校工作造成被動。

信息中心管理員辦公室文員：①發布不良信息造成嚴重后果。②文件傳送不及時造成嚴重失誤。③文件交辦不及時過問造成上級過問。

印信管理員兼辦事員：①印章管理不嚴造成嚴重后果。②各種統計錯誤引起矛盾糾紛造成學校損失。③對交辦工作不及時完成造成嚴重后果。

學校黃頁網站管理員：①發布不良信息造成嚴重后果。②不報批審核自行發布不宜發布信息造成嚴重后果。

3、獎勵分

（1）全勤加10分。

（2）工作沒失誤加2分。

（3）工作時間外的臨時工作認真完成的根據工作情況加5-10分。

（4）根據《崗位職責》要求并創造性開展工作對學校發展起到促進作用的根據情況加1-8分。

第五篇：黨政辦公室工作職責

黨政辦公室工作職責：

一、圍繞開發區黨委、管委會的總體工作部署，協助領導進行

督促檢查，收集反饋信息，綜合重要情況，為開發區黨委、政府決策服務；

二、承擔開發區黨委、管委會文件、文稿的起草、修改、校核

工作，承辦開發區下屬各單位日常事務；

三、負責開發區黨委、管委會機關文件、電報、信函的日常文

書處理和保密及文件、內部資料的印制、分發、清退、歸檔工作；負責黨委、管委會的辦公自動化及黨員電教管理工作；

四、負責開發區黨委、管委會各種會議的安排、組織和會務工

作；

五、負責開發區黨委法制、統戰、民族宗教、婦女工作，協調、辦理人大代表建議、批評和意見工作；

六、負責開發區黨委、管委會機關安全的保衛工作；

七、負責開發區黨委、管委會辦公室的認識檔案管理，負責宣

傳團委、紀檢監察，負責財務、財產、后勤服務等行政管理工作；負責黨委、管委會接待工作；

八、協調做好人民群眾的來信來訪工作；

九、辦理黨委、管委會領導交辦的其他事項。