第一篇：新建 戴莊村文明單位創建工作匯報

戴莊村和諧村莊創建工作總結

一、村情概況

戴莊村位于鄒區鎮北312國道193公里處，緊鄰中國燈具城。村域面積1.64平方公里，有十五個村民小組，共655戶。總人口2221人，外來暫住人口2360余人。村黨總支有支部五個，黨員人數62人。現有耕地791.4畝，其中種糧面積77畝；流轉耕地蔬菜種植面積500.5畝；綠化林木面積106.8畝。農副業產值：430萬元，三產服務業產值：6000萬元，工業總產值：6.13億元。現有工業企業個私45家，規模企業5家，五億元產值企業1家。村集體資產1200萬元，村級年度財政收入130余萬元，村民人均年收入15380元。在歷年的各項創建工作中曾獲得“江蘇省文明村”“市級生態村”、“省級衛生村”、“五化三有達標村”、“常州市民主法治村”。

二、發展村級經濟，構建和諧村莊

2011年是十二五計劃開局年，是踐行科學發展，推進“智慧武進、低碳武進、幸福武進”目標的首要之年。在這一年中我村黨總支、村委，認真貫徹執行區委、區政府下達的2011年度基層和諧村莊創建工作文件精神。結合本村的經濟發展目標及各項社會事業的建設需要，制定工作計劃，成立領導班子，廣泛聽取村民及黨員等群眾的建議，集中解決了多起群眾關注的熱點、難點問題，贏得了群眾的信任度。使和諧村莊的創建工作取得較好的成果；下面從四個方面對和諧村

莊的創建工作予以階段性的總結。當否，請鑒！

（一）、生產發展，為建設現代化新農村構筑平臺；

我們戴莊村因緊鄰鄒區中國燈具城，隨著中國燈具城的跨越發展、品位提升和在全國市場地位的不斷鞏固需要。近幾年先后實施了燈具物流專業市場的創建，燈城周邊道路的建設，第五期精品市場的新建工程等。在這幾項工程建設中，黨總支高度重視，搶占機遇，爭取項目花落戴莊。積極主動協助鎮黨委、政府搞好工程項目建設中的征地、動遷工作，并確保歷次項目建設的各項工作加快推進，按時順利完成。為中國燈具城的命名和中國燈具節的成功承辦，增了光、添了彩。也由此使我村的年財政收入每年增加50多萬元，年財政總收入達138萬余元。為現代化新農村的建設目標奠定了財力支持。

在集體經濟得以長足發展的同時，我村的民營經濟也相得益彰。40余家個私企業的廠房租賃金約計1300余萬元，400余村民戶每年租賃金達650多萬元。全村在中國燈具城經銷燈具的村民有36戶，經銷產值6000余萬元，營銷收入達800多萬元。使村民富裕得到了保障。

（二）、與燈共舞，促進村民生活富裕

自2000年以來，我村迎合鄒區燈具城的第三期擴建、改造工程，充分利用燈城的近便輻射優勢，加強各村、組的基礎設施建設。2000年村委投入200萬元，實施村組干道硬化工程，使水泥大道村村通；2001年全面構筑村莊主干道，使水泥道路連通家家戶戶；2004年實施“三清”工程，達到村村建垃圾房，家家實行戶廁改造，消滅露天糞坑；同年全村通接江河水務局的長江自來水工程，以上項目共計投入580余萬元。使村莊面貌煥然一新，村民的生活環境得以重新改善。良好的基礎設施鋪就了為村民致富的平臺，2 2005年始燈具城的經銷商蜂擁至村南片6個組，進行租賃民房居住和倉儲。經2006年度的國家經濟普查統計顯示，我村的南片368戶村民民房租賃金達645萬元，人均年收入達23000元。

在促進勞動力轉移工作中，我村歷來倡導積極就業，鼓勵青少年刻苦求學走出去，并制定了獎勵學生的優待措施。對初、小學生，初、高中生憑獎狀人均獎勵50~100元；對高考入學的本一、二科新生每位頒獎學金2000元、1500元；對深造碩士學位者一次性頒獎學金5000元；對讀博士者頒一次性獎學金壹萬元；高考進入北大、清華的學生一次性頒獎8000元。這項鼓勵政策已實施13年，也取得了明顯的社會成效。十多年中進入高校的我村學生無一因學習頹廢而退學，而是個個都能進入大型國企，各級行政事業單位就業，至今無有就不到業者。并在近三年中相繼造就了碩士研究生5名，一名北大畢業生已進入中石油高層崗位工作，一名在美國英特爾公司總部任科研人員。對青壯年農村勞動力轉移工作，村委做好村企聯誼工作，充分利用燈具城、凌家塘農副產品市場、民營個私企業的招工信息及近便優勢，及時做好信息媒介工作，促進本村在近兩年中有20多名50歲以上年齡的勞動力得以就業。我村勞動力就業率達96%以上。

為保障村民富裕、生活安寧，我村把社會保障工作充分地做實做好，主要措施為：

（一）不失時機搞好失地農民的社會保障工作，2004年以來我村積極主動招商引資，先后引進了華日升反光材料有限公司、中國燈具城的物流專業市場、第五期精品燈具市場。先后被征用、使用土地650余畝。為保障失地農民的生存、生活，我村于2007年~2009年三年中將南片七個村民小組1013名村民納入了失地農民社會保障，并確保了人員、資金二到位，3 不拖欠農民一分錢。

（二）對未失地的農民及時按照國家政策辦理新型農村養老保險，現已有參保人員1160名，參保率達100%。

（三）對全村村民100%辦理城鎮居民和新型農村合作醫療保險。

（四）對弱勢群體的村民予以農村最低生活保障，全村有8戶11人納入低保，七人納入五保。并保證每年的低保配套資金及時匯入鎮財政，做到了應保盡保。

（五）認真細致做好大病救助和邊緣困難群眾救助工作，做到規范操作，及時公示，取信于民，讓困難群眾感受到黨和政府的大愛無疆人間溫暖。

（三）、踐行三個文明，倡導文明村風

我村自上世紀八十年代始就踐行精神文明建設，并取得了一定的成果，倡導文明村風也是我村的一貫作風。一人有難，大家幫扶的工作也進行過很多次。對村民尊老愛幼的模范行為，我們每年都組織評選和獎勵。在村務工作中，我村黨總支、村委對招商引資，土地征、使用的過程中，全力為進村投資的企業主服務，并贏得了良好的聲譽。對吃、卡、拿要的壞風氣全力遏止，充分保障了投資商的合法權益，對各級政府在村內投資項目也是全力支持。如燈具城的配套項目建設，西繞城高速公路建設，晉陵500千伏輸電工程，無一例外都能如期施工，按期完工。

村委對村民的服務也是盡心盡職，在審批村民建房的手續細致周到，土地管理規范手續，全面服務，避免投資者上下奔走的煩勞。計生工作全面實施人性化上門服務。低保，醫保，大病救助，邊緣困難群眾幫扶，失地農民社保，新農保、黨群服務，農業技術指導，志愿者服務等社會事務工作都能保障服務，專人負責，規范管理，并健全建立好各條線工作的電子和文字檔案。2011年我村創建了“一站式便民服務”大廳，專門為群眾開展各項服 4 務工作。

倡導文明村風我村以宣傳教育為抓手，以老齡會、關工委為平臺，以老年協會為陣地。多年來堅持雙月進行教育活動，召集老黨員、老年人、老教師及退休的公務員進行健康知識、國家形勢、法律常識等講座，讓村上的好人好事在課堂得以及時弘揚表彰。今年8月村黨總支為提高村民的道德修養，專門成立道德講堂領導小組，把弘揚道德工作提上新臺階。除以上教育活動外，我村更重視精神鼓勵，推動群眾的思想境界得以升華。如評定“五好文明家庭”、“標兵衛生戶”等，促進村民提高自身素質，健康社會家庭細胞。全村599戶已有586戶被評為“五好文明家庭”，達標率超96%。

積極開展依法治村是倡導文明村風的基本保障。我村在開展村務工作，調解民事糾紛都能把握政策，有法依法辦理，有政策的按政策執行，特殊的情況和事務依照社會公德來剖析調處。在處理糾紛中，堅持能散不聚，能解不推的工作藝術，使我村多年來無結返重難的推托矛盾存在，無群體性上訪和難處矛盾的上訪行為，確保了一方平安。在治保工作上，我村在2008年組建聯防隊，配套2輛巡邏摩托車每天夜間進行村莊巡護人防活動。技防上，我村對全村主干道安裝了電子探頭18處，投入資金11萬元，進行全天候監控，有效抑制了偷盜現象，使群眾有了良好的安全感。2011年被常州市評審為“民主法治村”。

（四）、創建“五化三有”工程，為群眾營造良好的生產、生活環境

2008年，我村繼2004年實施農村“三清”工程的基礎上進一步創建全村“五化三有”工程。新建文體活動廣場2處分別為：3100㎡、1700㎡，營建了廣場、涼亭、長廊，安置了文體活動器材23件，新建村委大樓1500 5 ㎡、投入230萬元。在10個自然村新建公廁10座，全村建垃圾收集房39座。對全村23條村莊河道全面實施清淤，共計投入42萬元。清雜清障等整治工作投入23萬元，為群眾創造了良好的生產、生活環境。

環境長效管理機制我村也健全運轉了6年。現在配備有衛生保潔員11人，公廁保潔員2人，清運垃圾車2輛，清運員2人，河道保潔員1名，常年為村民保潔服務，每年的管理工資及費用計16萬元。對使用的保潔員、清運員我村都和本人簽訂用工協議，保潔員制度也上墻公示，并有專職負責人和辦公室，確保管理機制長存。

（五）、團結務實執政為民，扎實推進民主管理

戴莊村“兩委”歷來堅持政治互信，工作協調。在歷屆黨總支換屆、村委換屆選舉工作中始終堅持依法選舉，相互信任，密切配合，保障了歷屆換屆選舉順利舉行。在黨員的管理教育上，黨總支基本能堅持“三會一課”制度，對黨員進行黨課教育。村“兩委”的每年工作進行目標評審，二優一先表彰活動。組織黨員、村民組長外出參觀學習開闊視界，提高和加深對科學發展觀的認識，并能協助村“兩委”更好地踐行科學發展觀，也使黨員隊伍保持了優秀本色和健康活力。

在扎實推進村務民主管理工作中，村“兩委”認真執行《村民委員會組織法》。自2004年起積極配合省、市、區的村委民主管理達標村，示范區等創建工作。2008年我村村委成為“武進區民主法治村”，2011年創建“常州市民主法治村”。在村務管理上，扎實推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，堅持村帳鎮管，組帳村管的經濟管理制度。村、組兩級經濟賬務，按村委每季度實施一次民主理財公示，組級每年一次民主理財，并將 6 每年的組務經濟收入、開支以清單的形式公示至每家每戶。2011年8月份，我村經民主選舉成立了村務監督委員會，并籌建了一站式便民服務大廳，爭取更好地為村民全方位服務。

以上為我村創建和諧村莊的工作匯報。請上級領導對我們工作的不足予以批評及指正。并對給予我村的工作指導致以誠摯的感謝。

武進區鄒區鎮戴莊村民委員會 2011年11月4日

第二篇：戴莊村2010精神文明建設工作總結

戴莊村2010精神文明建設工作總結

轉眼2010年的各項工作已接近尾聲。一年來我村黨總支在上級黨委的正確領導下，深入學習“三個代表”重要思想和黨的“十七大”五中全會精神，大力落實科學觀，認真探索新形勢下農村建設的新思路、新方法，堅持解放思想、積極探索、大膽開拓、團結拼搏，加快推進社會主義新農村建設，力爭物質、精神、政治文明三豐收。在大力發展經濟的同時，堅決將精神文明建設貫于日常各項工作中，積極倡導和鼓勵開展群眾性創建活動，花大力積極籌措資金建設群眾性精神文化設施，豐富群眾精神文化生活，培養積極向上的生活情趣，促進了社會穩定和各項事業的健康發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

一、加強領導，完善機制，確保精神文明建設落到實處

我村黨總支堅持大力發展經濟的同時一貫注重精神文明建設，始終保持有一套完整的精神文明建設機制，能夠做到有計劃、有人員、有臺帳、有總結、有獎勵、有經費，確保精神文明建設有人管事、有章理事、有錢辦事；能夠按要求開展“五好”黨支部的爭創活動，能正常開展好組織生活并做好記錄，積極完成上級黨組織的各項任務；能夠有專人負責平時全村精神文明建設的宣傳工作，制訂了《村民自治章程》，并經常更換宣傳櫥窗的內容。能深入開展好群眾性精神文明創建活動，經常組織送戲下鄉等到活動豐富群眾生活，繼續投入資金鞏固“江蘇省衛生村”、“江陰市文明村”、“工會工作先進村”等光榮稱號，為我村精神文明建設的發展奠定了良好的基礎。

二、積極把反腐倡廉作為精神文明建設的重要內容，保持班子的純潔

我村黨總支和村委認真貫徹上級精神始終注重班子成員自身的修養和教育，經常以反面典型警示自己，始終牢記為人民服務的宗旨，立足本職，嚴以律已，通過不斷學習增強自身拒腐防變的能力，為廣大黨員樹立好的榜樣。堅持村務公開、勤儉節約收支平衡，努力把有限的資金投入到社會公益事業中，樹立了黨在群眾中的良好形象。特別是2010年3月以來，我村黨總支認真貫徹鎮黨委精神，在全村黨員中廣泛開展了“華西勤廉標準學習討論活動”，充分發揮吳仁寶老書記的引導示范作用，把勤廉標準學習討論作為幸福月城的重要工作來抓；通過對黨的路線、方針、政策以及近年來我鎮經濟社會各項事業取得的成就的宣傳學習，激發廣大黨員干部立足崗位、艱苦奮斗、開拓創新的熱情，增強了時代責任感和使命感。

三、以精神文明建設為先導，促進各條線工作的順利進行

1、社會綜治工作：多年來我村不斷加強全村治安綜合治理工作，針對復雜的社會環境，我村在加強聯防力量的基礎上不斷在技防上下功夫，確保了社會治安的穩定。組建了村調解中心，積極處理好群眾性矛盾，全年共處理種類矛盾糾紛30多起，保證了群眾的生活穩定。

2、環境衛生整治工作：多年來，我村始終把環境衛生整治同改善群眾生活質量緊密聯系在一起，投入了大量資金完善了環境衛生硬件設施，并組建了一支專門的保潔隊伍，建立了完善的管理機制，努力維護好“省級衛生村”的光榮稱號。2010年又投入資金完成了4條家河的清淤工程。

3、計劃生育工作：能夠始終堅持常抓不懈，努力做好引導和服務工作，堅持育齡婦女的孕環性監測和生殖健康，抓好外來新市民的計生服務工作，做到了基本無計劃外生育的發生。

4、民兵、武裝工作：能夠始終把當成一項重要的政治任務來抓好落實。能夠積極組織人員參訓試訓并取得了優異成績；征兵工作能夠嚴格按照標準和要求挑選好優秀兵員，今年又有2名優秀青年奔赴軍營，順利完成了上級部門下達的征兵任務。并落實好優撫政策，讓他們能安心于部隊建設，為家鄉人民爭光。

5、團的建設：能夠積極探索新時期共青團建設的新思路和新方法，始終以加強團員意識教育來引領廣大青年在社會主義新農村建設中建功立業，并建立了一支20人左右的青年志愿者隊伍。

6、檔案工作：能夠始終以“合格村級檔案室”的標準來抓好落實，確保各類檔案歸類有序，管理到位。

7、民政、老齡、殘疾人工作：我村在抓好經濟的同時注重對老年人、社會弱勢群體的關心和扶助。專門落實資金建設了健身場所，組建了村老年人太極拳隊；積極開展和困難家庭的幫扶結對工作。從實事求是、高度負責的工作原則出發，依照上級要求重新對全村的低保戶進行了篩選和核實，確立了確實困難、符合標準的低保戶27個。

8、黨報黨刊征訂工作：2010年的黨報黨刊征訂工作在村黨總支的高度重視下，通過廣泛宣傳發動，圓滿完成了任務。

9、積極在村屬企業中完善工會制度，建立健全工會組織網絡，積極推行工資協商制度，簽訂率95%以上；村規模企業職代會建制率100%，有效維護了企業職工的合法權益。

10、積極投入資金建設文化活動室和“農家書屋”，農家書屋藏書近2000余冊；建立了村電子閱覽室，配有電腦兩臺，4M寬帶，建設了村級網站，為廣大村民在生活、工作、農副技術查詢、娛樂、干群交流互動等方面提供了很大便利；積極組建了村特色文化團隊2個，各級參與“幸福進萬家，文化歡樂行”活動、月城杯龍船精英賽演出活動、夜晚文化演出活動，得到了群眾的廣泛好評；積極推進全國農村信息化建設并已成功通過上級驗收。現今，我村已實現有線數字電視接入率100%，寬帶接入率40%，平均每百戶電腦保有量40臺，農村信息化建設穩步推進。

以上就是我村2010圍繞創建精神文明活動所做的一些工作。雖然取得了一些成績，但有些方面的工作還不夠細致深入，離上級領導的要求還有很多差距，今后我們將繼續以學習“十七大”精神為指導，進一步加大投入和提高工作力度，進一步提高和改善廣大群眾的生存、生活、生產質量，為全村各項事業的發展服務，為社會主義新農村建設，為建設和諧社會作出貢獻。

戴莊村黨總支部

2011年1月

第三篇：霍各莊村創建工作匯報

霍各莊村創建工作匯報

一、基本情況

霍各莊村共分為四個村民小組，南霍各莊村為一、二小組，北霍各莊村為三、四小組。全村共村莊占地433畝，其中耕地500畝，林地1500畝。全村常住人口540戶，共1350人，其中黨員人，黨小組個，村民代表名。

二、創建工作主要做法和成效

（一）班子建設

農村村級班子建設始終是農村黨建工作中的突出重點。我村在建設村級班子的過程中采取了以下的幾項措施：

一是加強村級干部隊伍建設，增強村級班子戰斗力。對村級班子強化思想教育，加強工作業務指導，并針對部分村級干部出現軟弱渙散、外出打工等嚴重影響村級工作有效開展的現象，采取誡勉談話、提任、補選等措施，增強村級班子帶領群眾加快發展的能力，充實和加強村級干部隊伍建設。

二是注重培訓，增強素質。在堅持對我村村干部進行經常性教育的同時，按照“內抓學習、外強素質”的要求，適時舉辦培訓班，我村還時常結合鎮里的保持共產黨員先進性教育活動為主要內容進行了強化培訓。

三是強化管理，提高服務水平。進一步完善了《村干部管理制度》、《村干部例會制度》、《村干學習制度》、《支部發展黨員制度》、《村級財產制度》等一系列規章制度，形成了以機制激勵，以制度管理人的工作格局，極大地調動了村組干部工作的積極性，促進了各項工作的有效落實。

四是規范村級財務管理。統一制定相關財經制度，100元以內由村委會主任簽字列支，100元－200元由村黨總支書記和村委會主任共同簽字列支，200元－500元由村“兩委”會議研究同意后劇實列支，500元以上由村民代表大會討論同意列支。

五是對村級班子進行半年運轉考察，同時對村干部進行民主評議。為全面掌握村級班子換屆后的運轉情況和班子成員半年來的勤政廉政情況，按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“黨管干部”的方針，為加強村級領導班子建設，提高村級班子的凝聚力、戰斗力和領導發展的能力,促進全鎮村級領導班子進一步增強服務意識和發展意識，改進工作作風，提高辦事效率。

在村級后備干部隊伍建設方面，我村采取優先啟用能人黨員，完善后備干部培養制度。打破論資排輩，不拘一格用人才，切實把一些年紀輕、能力強、素質高、作風嚴的無職能人黨員作為后備干部培養，著力解決村級班子后繼乏人的問題。

（二）黨員隊伍建設

作為黨組織集體“細胞”的黨員，是團結聯系群眾的橋梁和紐帶，對廣大群眾起著不可替代的引導、示范和帶頭作用，是發展農村經濟，鞏固黨在農村執政基礎的重要途徑。發揮黨員的先鋒模范作用，是黨員隊伍建設工作中的重中之重。

針對在我村黨員隊伍中發現的問題，采取以“發展優質年輕黨員，優化管理系統黨員，優先啟用能人黨員 ”等措施，擴大民主決策范圍，擴寬農村黨員參與社會事務的空間，在管理機制創新上求新突，在組織過程中發揮自身優勢，體現了我村黨員隊伍的模范作用。我村積極推行“黨員定崗”制度。結合農村工作實際，把一些既熟悉黨務和思想政治工作的群眾黨員或住在農村的離退休黨員聘為“理論教員”；把一些生產經驗豐富，精通種養殖業的黨員聘為“技術骨干”；把一些市場信息渠道暢通，經營有方的黨員聘為“信息聯絡員”，切實增強他們的榮譽感、責任感，發揮好黨員的先鋒模范作用。三是推行群眾黨員代表列席支委會制度。充分發揮好群眾黨員在群眾中和支委之間的橋梁紐帶作用，及時向群眾傳達支委會決議，定期收集群眾意見建議向支委會反映，積極引導群眾配合村支“兩委”開展各項工作，減少工作阻力，努力形成精誠團結、銳意進取、齊抓共管的良好工作格局。

在黨員發展方面。一是建立培養機制。由村黨支部支委每月對村域內的入黨積極分子進行一次以黨內知識、政策法規、政治理論、等知識為主要內容的集中學習。二是嚴格發展程序。按照發展黨員“十六字”方針，嚴格吸收預備黨員和預備黨員轉正兩道程序，認真規范入黨材料，堅持“六個不批”，即對入黨申請書認識不深刻和抄襲他人入黨申請書，未經一年以上培養教育，入黨材料不齊、手續不完備，家庭主要成員及社會關系不明，政治審查不嚴，上級黨組織指派專人談話不實等方面存在問題的不批，做到數質并舉。三是創新發展手段，針對大量優秀青年外出的現象，在發展手段上應該有新的突破，運用網絡無阻礙的優勢，利用視頻、對其進行教育，有目的的培養部分能力較強、意識較強的年輕人作為后備干部的培養對象。

在優化管理系統黨員方面，我村一是建立了一年一次的黨員目標管理考核細則，從遵守

黨章、文明建設、遵紀守法、先鋒工程、激勵附加、黨員形象六個方面進行考核，增強了組織內部的競爭力、凝聚力和協作力，組織內部形成良性循環，優化了管理系統，提高了組織的執行力和公信力。

（三）基層民主政治建設

“積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一”是我黨在新階段的要求。我村在加強推進黨內基層民主各項制度的建設方面，建立健全了兩推一選、四步議事制、開放基層黨務等方面的工作機制，促進了黨內選舉民主化、決策民主化、黨務運行公開化，主動接受黨內外監督。

一、兩委換屆實行“兩推一選”制度，構建民主選舉新機制。

村“兩委”換屆選舉，是農村政治生活中的一件大事，是黨內基層民主建設的一項重要內容，充分發揚民主，根據群眾意愿，把那些政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙高雙強”型優秀人才選進村兩委，對于鞏固黨在農村的執政基礎，深入貫徹落實黨在農村的各項方針政策，全面落實科學發展觀，推進社會主義新農村建設，構建和諧農村，建設小康社會，具有十分重要的意義。

另外，為確保黨員發展的純潔性、先進性，把符合入黨條件的優秀農村青年切實吸收到黨內來，我村對發展農村黨員實行“兩推一公示”。

“兩推一公示”的實行，使廣大群眾參與發展黨員工作的全過程，把群眾滿意不滿意、認可不認可作為能否入黨的一個必要條件，夯實了吸納新黨員的群眾基礎，拓寬了推薦渠道和選人視野，促進了優秀人才的脫穎而出。由于黨務的公開和透明，村民對發展黨員抱有懷疑態度的少了，自己認為不合適的黨員發展對象，可以直接向村支部或鎮黨委提出意見。

二、積極推行和完善“四步”議事制，開創農村民主決策新局面

2003年以來，我村黨支部以“問事、議事、辦事、評事”的“四步”議事制度，有效化解了農村矛盾糾紛，解決了群眾生產生活難題，進一步密切了黨群干群關系，開創了基層民主決策新局面。

村民議事會的建立和工作開展，改變了村務由村干部說了算的狀況，大大促進了農村村民自治。特別是黨的十七大提出了“推進黨內民主建設”的新要求后，我村在積極推行“四步”議事制的基礎上進一步加強和完善，努力推進農村民主政治建設進程。

我們將每月18日作為村村民代表大會日。對外出辦事等不能集中到村委會開會的村民，由干部采取家訪、電話詢問的方式交流。同時，我們還開通了問事熱線電話，由值班村干部24小時接聽收集。

我們對收集的問題，可以當場解決的當場解決，不能當場解決的及時利用每月的村民代表大會，通過黨員干部表決。涉及全村經濟和社會發展的大事、涉及群眾切身利益的事、涉及一家一戶辦不了的事，由村支部書記或村主任主持，按照既定議事主題逐項征求意見和解決問題的辦法，由村文書當場整理問事解決方案，并以民主集中制的方式進行表決。

解決方案定下后，由村“兩委”負責落實，能解決的現場解決，不能解決的，向群眾說明原因，并公開作出承諾。本村解決不了的，上報鎮黨委、政府，由鎮黨委政府幫助解決。形成“說了就辦，辦了就好”的優良作風，真正體現權為民所用，利為民所謀。

我們每季度都通過召開村民大會或村民議事會的形式，由群眾或村代表按滿意不滿意對村“兩委”所辦事項進行綜合評議，凡是能辦的事，評議結果滿意率達不到80%以上的限期重辦，直至群眾滿意；不能辦的事，由村負責同志給予解答，為什么沒有辦理。

三、積極發揮黨員干部作用，做好黨建工作

一是加強引導，成立相關小組，制定相關制度，以組成科技推廣、治安、調節、理事、財務監管等不同類型的義務組，創建以開展活動為主體的，充分發揮黨員干部作用的有效載體。二是建立“幫包”工作體系，即一名黨員聯系一個困難戶，聯系一名積極分子，給于思想、經濟、技術等方面的支持和幫助。三是干部培養制度，我們著力將我村的黨員干部培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，并讓黨員和致富能手結成對子，互相學習，共同提高。四是開展民主評議活動，進行“雙優”評比，發揮黨員和群眾的監督和協助作用。不定期開展黨員干部評議，評選優秀黨員、干部和不稱職黨員、干部。對優秀的給于獎勵，對不稱職的給于批評并限期整改，限期整改不徹底的給于警告，直至開除出黨員和干部隊伍。

（四）服務群眾情況

我村多形式、全方位做好黨員干部聯系和服務群眾工作，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，促進了和諧社會建設。

一、多渠道敞開服務窗口。以群眾的日常生產生活需要為切入點，為群眾提供全天候全方位服務。一是24小時值班。每天都有一名村干部在村委會中值班，建立完善了登記制、責任制等各項工作制度，確保一年365天、每天24小時對村內突發事件做到及時掌控以及

對群眾及時服務。

二、多形式提高服務效能。以轉變干部作風、打造服務型干部隊伍為關鍵，創新服務形式，提高服務效能。一是“1+1”結對幫扶。黨員、干部每人聯系幫扶1困難群眾，農村有幫扶能力的黨員與困難群眾“1+1”結成幫扶對子，幫助群眾解決實際困難，增強脫貧致富能力。

三是主題活動服務。通過開展主題實踐活動為群眾解決生產生活中的實際困難。每年春節前夕，走訪慰問生活困難的農民群眾和下崗職工；春耕、秋收等農忙時節，組織機關黨員助耕，幫助缺勞力的農戶割稻插秧。

四是全方位的人文關懷。對生活困難群眾登記造冊，專人聯系，為他們申報辦理生活最低保障，幫助他們渡過生活難關。對家庭主要勞力在外創業、務工的農戶，經常走訪，照顧他們的家庭，為在外的農民群眾解決后顧之憂。對需要就業的農戶，組織他們參加技術培訓，幫助他們實現再就業。

五是關鍵時期的救助應急。對汛期、森林火災、突發疫情以及其他突發自然災害等緊急情況，成立了以黨員干部為主體的應急小分隊，制定了應急預案，一旦出現緊急情況，及時對受災群眾施以救助。

六是參與決策的維權服務。隨著新農村建設的推進，農民群眾參與本地重大決策的要求日益強烈。據此，我村推出了“政務點評”。政務點評每月一次，通過公開欄等形式進行公開，將前一個時期的工作和下一階段的計劃向群眾通報，讓群眾進行點評。同時廣泛收集和聽取群眾的意見建議，及時改進和調整工作的決策和部署。政務點評的開展，為群眾參與和評價政府的工作提供了平臺，有效地維護了群眾知情權、參與權、監督權，滿足了群眾參政議政的精神訴求，得到了群眾的廣泛好評。

（五）經濟社會發展

下一步工作

創建工作是一項長期任務和系統工程，是落實科學發展觀，實現又好又快發展的根本保障。下一步，我們將重點從以下四個方面下功夫，進一步加強黨員隊伍建設。

一是突出發展重點，在提升村領導班子素質上下功夫。結構優化的隊伍是保持黨的先進性的前提和基礎。針對當前部分干部和黨員隊伍存在的“年齡老化、能力弱化、思想退化”現象，進一步加強對杰出青年黨員的培養，堅持用科學發展的標準評人，用市場經濟的眼光看人，用改革開放的思路選人。從而使其能夠成為我村領導班子中的新鮮血液。

二是在優化黨員培訓方式，彰顯黨員隊伍先進特質上下功夫。加強教育培訓是提升黨員隊伍整體素質，保持黨員先進性。以實用、管用、好用為原則，以解決問題、提升能力為根本，促進黨員群眾整體素質的提高。在做好培訓需求調查的基礎上，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則。充分發揮遠程教育站點、網絡等在教育培訓中的作用，實現教學平臺共享，教學資源共用，實行“開放式”教學。

三是在擴大和發展我村基層民主上下功夫，使村民真正當家作主。具體分為三方面：第一，鞏固我村基層黨組織的領導核心地位。在推進我村基層民主政治建設的過程中，積極探索發揮黨組織領導核心作用的途徑和方式。改進領導方式和工作方法，主動適應社會主義市場經濟和民主政治發展的新形勢。第二，健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。村民自治是廣大農民直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本制度。第三，大力推進村務公開和民主管理。實行村務公開和民主管理，是擴大農村基層民主最直接、最有效的途徑。

四是對服務群眾的工作上加強組織領導。一要加強對廣大黨員的馬克思主義群眾觀教育。要把馬克思主義群眾觀教育作為重要內容，納入全村黨員、干部教育培訓計劃，教育引導全村黨員進一步端正對人民群眾的態度，不斷增進與群眾的感情，創新群眾工作方法，提高服務群眾的本領。二建立黨員聯系和服務群眾網絡。建立黨員服務站點，要在做好服務本地黨員和流動黨員工作的同時，積極開展服務群眾的工作。三暢通群眾表達意愿的渠道。積極推行政務公開；通過設置意見箱，方便群眾反映情況、發表意見，幫助黨員做好聯系和服務群眾工作。

第四篇：文明單位創建工作匯報

石首市東方中學2013－2014文明單位創建工作

總 結

2013－2014，東方中學在市教育局和筆辦中心學校的正確領導下，以創建石首市文明單位為目標，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質量為本”的戰略主題，堅持“以人為本、主動發展”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，實施以學生的全面發展為中心的“一三五”課堂教學改革，進一步加強教育教學常規管理，切實提高教育教學質量。兩年來，我校被石首市教育局評為兩訓工作先進單位、綜治安全工作先進單位、教育裝備工作先進單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業局聯合授予湖北省綠色文明學校榮譽稱號。我校文明單位創建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨創建底蘊。

兩年來，我校制訂了《東方中學獎勵性績效工資發放辦法》、《東方中學文明辦公室評比制度》、《東方中學“五好”家庭評比制度》，完善了《東方中學班主任工作評價細則》、《東方中學護校隊工作評價細則》、《東方中學行政工作評價細則》和《東方中學教師福利津貼發放辦法》，使我們的各項工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書記依法治國的思想，先將用人治校轉變為依法治校，再把制度打磨成教師的行動指南、學校的管理文化，最終把依法治校轉變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動性和創造性，規范我校的各種辦學行為。

二、重人本，抓學習，培養創建團隊。

1、抓班子建設，提高行政人員的戰斗力。

在班子建設中，我們積極倡導“信任替代權威，參與替代命令，細節創造完美，真情打動一切”的領導文化，大力推進干部選拔任用制度改革，實行競爭上崗制度。借“抓改促”活動和黨的群眾路線教育實踐活動的東風，班子成員按照總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“抓學習、聯群眾、改作風、促發展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業績不斷顯現。

2、抓形象建設，提高教師的職業道德素質。

我校一貫堅持把師德建設作為教師隊伍建設的靈魂常抓不懈，兩年來，我校把黨的十八大精神、“治理有償家教”、《義務教育法》等作為師德學習的重要內容，深入開展師德教育活動，大力實施師表工程。通過開展師德建設活動，廣大教師都能立志獻身教育事業，自覺遵守職業道德規范，樹立起人民教師的良好形象，受到了社會和學生家長的好評。

3、抓業務培訓，提高教師的教育教學水平。

我校一方面繼續舉行中青年教師教學大比武活動，通過教學比武交流教學心得，取長補短，提高課堂教學能力；另一方面安排一部分骨干教師參加農村中小學骨干教師遠程培訓，學習新的課改理念，轉變教育思想，提高理論水平。這兩年我校參加國培的學員培訓分數都在96分以上，有的還從普通學員變成了學員導師，培訓效果很好。2014年，我校開展了“同課異構”課堂研討活動，老師們積極參與，課堂氣氛活躍，創新思想在課堂上處處閃光，教學水平普遍提高。

三、重創新，抓課改，打造創建品牌。

我校繼續深入推進“一三五”課堂教學改革，不斷強化教育教學管理，深入挖掘課改新課堂的潛力，認真落實各種教學目標，努力提高學校的教育教學質量。

（1）進一步加強“一三五”課堂教學改革的力度。課堂教學是素質教育的主陣地，我校努力通過課堂教學把“一個中心、三種方式、五種手段”融入教學雙邊活動，培養學生現能力、發展學生智力、挖掘學生的創新精神，最終達到教學質量整體提升、學生素質全面發展的教育教學目標。

（2）進一步擴大教師業務培訓的廣度。我校除了以教研組、備課組為主陣地，以課堂教學為中心，開展各種教研活動外，還多次組織安排教師參觀學習山東杜郎口、江蘇洋思、黃石八中等課改名校的課堂教學經驗。通過課堂研討、專家引領等途徑，所有教師都能突破陳舊的教學模式，掌握新的教學方法，課堂氛圍有了很大的改觀，教學成效不斷顯現。

（3）進一步轉變教學常規管理的思路。我校努力實現教學常規管理的科學化、規范化、精細化，以提高教學效益，促進教師成長，推動學校可持續發展。第一，嚴把“教學五認真”管理關。第二，嚴把課堂教學質量關。第三，嚴把教學質量檢測關。第四，嚴把培優輔差關。

本學期，我校七年級、八年級在石首市教研室組織的期中考試排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓課題，提升創建品位。

（1）健全科研機制。首先，抓好科研隊伍建設，加強科研骨干教師的培訓與指導，提高科研水平。其次，繼續加強教研組、備課組、課題組的建設，健全教學管理研究制度，充分發揮它們在教學研究和教學管理中的作用，形成濃厚的學習研究氛圍。再次，繼續實行教科研考核制度，將教師的教科研工作納入學期考核之中。

（2）加強課題研究。我校的《網絡環境下自主互助學習型課堂》要在結題的基礎上，要做好研究成果的推廣工作。課題組除了開展好專題研討外，還與教研組相結合，積極開展各種研討活動，不斷提高研究深度，把課題研究與課堂教學緊密結合，凸顯課改主題。

僅2014，我校教師在論文、課件、優質課和競賽輔導等方面就榮獲各級各類獎項56人次，在新課標學科遠程培訓活動中，朱志剛、何修雙、鄭作軍、黃世珍等教師都被評為優秀學員。

五、重德育，抓細節，打磨創建特色。

我校繼續把德育工作放在各項工作的首位，以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點、基本道德規范為基礎，突出社會主義榮辱觀教育，實現德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的長效機制。一是加強以班主任為主體的學校德育管理網絡建設，選聘思想素質好、業務水平高、責任心強、有奉獻精神的優秀教師擔任班主任，并加強對班主任的培訓；二是加強了對德育課程、班級文化、班級管理等德育主陣地的研究、檢查與落實；三是完善德育工作的激勵機制，進一步完善了班主任工作考核方案，嚴格考核班主任工作，繼續實行月考核獎勵制度。

(2)強化行為習慣的養成教育。主要措施是：認真貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，對學生進行基本道德觀念、道德知識教育，培養良好的道德修養和行為習慣；繼續開展“好習慣伴我行”系列活動；加強學生常規教育的檢查，加大考核力度。通過這些措施，學生在禮儀、衛生、課間活動等方面都養成了良好的行為習慣。與些同時，德育處狠抓特色班級的創建工作，通過班級特色秀演講比賽、教室文化建設、班級文化展牌宣傳等方式加強文化熏陶，營造文化氛圍，轉校風、正班風、濃學風，學生的思想水平和道德水準都得到了提高，學生養成了良好的學習生活習慣，全校興起了一股“做文明人、說文明話、創文明校園”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，鞏固創建保障。

我校以落實“辦人民滿意的學校”要求為中心，本著“安全第一、預防為主”的宗旨，圍繞“一崗雙責”的原則，成立了以熊武書校長任組長的安全工作領導小組，加強了校園及周邊環境治理，優化育人環境，保障學校教學秩序的正常開展，取得了良好的效果。通過健全安全制度，使學校安全工作規范化、制度化，堅持與有關責任人簽訂目標責任書，強化責任意識。狠抓安全教育工作，普及安全常識，增強安全防范意識。堅持安全工作時時查，及時排除安全隱患。突出重點，狠抓薄弱，有效杜絕了各種安全責任事故的發生。

2014年，在中心學校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建設，扎實構建“三防合一”的校園安全保衛體系。我校不僅建立

了學校安全管理機構，健全了內部安全保衛制度、落實了安全保衛責任，增加了門衛、安保力量，而且在學校重點部位、重點區域、重點場所安裝了防護欄、防盜門和照明設施，在校園內設置了消防、交通安全、食品衛生等安全設施，為保安人員裝備了必要的執勤、防護、抓捕等器械。還在校園內安裝了入侵報警系統，在校門、教學樓、學生公寓、實驗樓、食堂、操場等重點場所安裝了有8個攝像頭的視頻監控系統，實施24小時校園監控全覆蓋。

七、重硬件，抓建設，夯實創建基礎。

2013年，我校完成了師生文化廣場、女生公寓樓的興建，維修了男生公寓樓，“40+1”的標準化網絡機房也安裝調試到位。2014年，我校完成了學生餐廳的建設，添置了500套學生餐桌椅，學生課桌椅也全部更換一新。塑膠運動場、籃球場、羽毛球場、排球場等體育運動場所都已基本完工。教室文化、寢室文化和食堂文化建設也全部到位。同時“薄改項目”改造的理化生實驗室、音樂室、美術室和圖書室等設施全部峻工，實驗儀器、體音美器材等設備也全部到齊。整個校園煥發出新的生機與活力，辦學基礎進一步夯實，為文明單位的創建工作提供了有力的保障。

過去的兩年，我校在文明單位明創建工作中做出了很多成績，還有一些不勝枚舉，但是也還存在一些不足，主要表現在建筑屋面老化急需重新防水，廁所陳舊急需重建、班班通設備已不能正常使用急需更新，九年級中考地位有待提升等。在今后的工作中，我們會認真總結文明單位創建的工作經驗，凝心聚力，揚長補短，開拓創新，為東

方中學的美好明天而努力奮斗！

石首市東方初級中學 2015年1月15日

第五篇：創建文明單位工作匯報

深州市位橋中學 創建文明學校匯報材料

宮集中心校是太和縣農村中學的一面旗幟，目前有25個教學班，在校學生2100多人，教職工76人。進入宮集中心校，你會感到：校園布局合理，設計精巧，環境優雅、舒適，師生舉止文明，地面清潔干凈。多年來，學校堅持改革發展，大力提倡社會主義精神文明建設。師生形成了團結合作、共同奮斗，校興我榮、校衰我恥的共識，愛護公物、助人為樂蔚然成風。優美的育人環境，成功的辦學經驗，大幅度攀升的教育教學質量，深受各級領導及社會各界的一致好評。學校于2003年被評批準為“阜陽市農村示范初中”。

下面從以下幾個方面匯報：

一、依“法”治校，不斷完善學校管理制度

幾年來，我校舍依據有關的法律法規，結合學校的實際情況，不斷修訂完善了《宮集中心校量化管理獎懲條例》，其中包括《教學質量評估獎懲辦法》、《文明班級評比細則》、《師生安全十六條》、《校務公開制度》、《師生節約用、用電制度》等共計七大章一百二十條，成立了校委會、教代會、安全工作領導小組等組織、校領導班子成員及教職工代表各司其職，共同管理學校，使學校的各項工作陽光操作，公開透明，關系理順了，心情舒暢了，勞而不累，忙而不亂，層層負責，各項工作有條不紊地、卓有成效地開展。

二、德育為首，不斷加強師生的思想道德建設

多年來，學校在以張華東校長為首的校領導班子的帶領下，確立了“德育為首，教學為主，素質為本”的治校方略，并身體力行地貫徹到日常工作中去。

（一）、利用每周的教職工政治學習和校本培訓時間，不斷強化職業道德教育。每周一的政治學習，除了安排本周的工作外，就引領教職工學習《義務教育法》、《教師職業道德規范》，還結合實際，學習全國著名的優秀教育工作者的先進事跡，全國教育專家魏書生、錢夢龍、斯霞、于漪、孟二冬等，學習他們的獻身教育、積極探索、甘為人梯的理想和孜孜以求的敬業精神，激發廣大教職工獻身教育、爭做名師的工作熱情，鄙棄“當一天和尚撞一天鐘”的消極頹廢、碌碌無為的思想。多年來，學校教職工絕無打麻將的現象，酗酒、打罵架的惡俗也銷聲匿跡，營造了一個優雅、和諧的育人氛圍。民風淳樸，教風正，學風濃，是廣大學子求學受教的也場所。

（二）、學生處、團委會以多種形式的精神文明教育，使我校學生精神面貌煥然一新

加強對學生的思想道德教育，是社會發展的必然要素，中共中央多次下發文件，要求加強未成年人的思想道德建設，尤其是在當今留守學生日益增多的今天。學生處、團委會利用櫥窗、黑板報這一窗口，不斷表揚師生中的好人好事，樹立榜樣，供學生學習，同時還不斷開展各種形式的教育活動：利用社團活動時間，引導學習優秀學生的感人事跡：學習洪戰輝的自立自強、頑強拼搏的崇高品質；5.12向四川汶川地震災區捐款。學習徐本禹為西部貧困地區兒童支教的無私奉獻精神；我校86班學生呂培培同學患白血病，教職員工和同學們自愿募捐3萬多元，奉獻自己的一份愛心。每周一的升旗講話更是結合實際，對學生進行“五心”教育，通過大力的宣傳、弘揚中華民族的傳統美德，廣大學生耳濡目染，受到良好的教育，遵紀守法、爭做“文明學生”的風氣蔚然成風。

（三）、以“師德師風建設年”活動為契機，強化師德教育，打造一支“學為人師，行為世范”的教師隊伍

幾年來，在開展師德師風建設年活動中，我校注重實效，不搞形式主義，把提高師德師風建設工作落到實處。學校在系統地學習《師德師風建設學習手冊》的基礎上，結合實際學習了胡錦濤總書記的《全黨全社會共同做好未成年人思想道德建設，大力培育中國特色社會主義現代化建設者和接班人》的講話，學習了教育部的《加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等內容，還指導教師自學，每年每位教師都撰寫了2萬字以上的讀書筆記和個人剖析材料，學校還規范了師德師風建設個人檔案袋，包括個人學習筆記，反思及學習心得，自查自糾總結，問卷調查，整改措施等，并完善考核辦法，堅持定期考核，使師德師風建設成為廣大教師提高自身修養的自覺行為，收到明顯成效。

三、加強常規的教育教學管理，實施素質教育

教育教學工作是學校的中心工作。我校按照量化管理的規定狠抓教育教學不放松，取得顯著的教學成果。

（一）立足校本培訓，培養名師

幾年來，我校積極按照上級要求，結合我校實際，成立了校本培訓領導小組，制定了培訓制度。成立了課題研究小組，正在承擔省級課題的研究。鼓勵教師參加自考、函授，提高學歷、學力，指導教師參加教研，撰寫教研論文并納入量化管理，還利用每周四下午校本培訓時間集中學習，撰寫讀書筆記、反思案例等，納入量化管理。

（二）對作業、教案的檢查注重實效，不搞形式

我校對各項工作的檢查從來都是規規矩矩認認真真地按質和量兩個方面的量化要求，隨機查，深入課堂查，并且不定形式地召開學生代表座談會，征求學生的意見。

（三）切實把素質教育落到實處

除抓好課堂教學，注意學生道德建設外，我們還尤其注重培養學生其它方面的素質，對學生的前途，對學生的一生高度負責，不受升學率的影響，開齊課程，開足課時。教導處牽頭，藝體組每期都組織開展為同形式的體育比賽，各學科組織了學科興趣小組，團委會組織了豐富多彩的文體活動。目前學校為提高學生的身心素質，從各方面給學生創造條件，我校擁有全縣一流的理化生實驗室，可供24組學生同時實驗，有專人負責，學校圖書5萬多冊，滿足學生的閱讀要求，體育設施齊全，保障了學生有一個鍛煉身體的好場所。學校還在資金極端困難的情況下，多方籌集資金解決學生的食宿問題，投資**多萬元建成了學生簡易餐廳可容納千人同時就餐。結束了多年學生露餐的歷史，目前，學校還擁有女生宿舍樓一座，男生宿舍近百間。我校的微機室也正常使用，使師生都能學習電腦。由于決策正確，措施得力，我校教育教學質量顯著提高，自1999年以來，??敘述師生榮譽。

四、努力創造文明、平安校園

在賈春雨校長領導下，我校領導班子本著讓學生“高高興興是學來，平平安安回家去”的方針，創造了一系列的措施嚴密的安全、文明管理措施：如《宿舍公約》、《告家長書》等，同時在每一個樓梯、學校醒目的位置都張貼了安全制度，對校內外住宿的學生嚴格登記，學校不定時檢查。多年來，我校師生從未出過一次安全事故。

目前，我校全體師生在各級領導的大力支持下，正齊心協力，為創辦“省農村示范初中”的目標邁進。