第一篇：民政部關(guān)于國家工作人員工傷處理規(guī)定

關(guān)于國家機關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問題的通知

民函[2004]334號

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)，計劃單列市民政局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局：

根據(jù)1988年頒布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，民政部于1989年發(fā)出《關(guān)于國家機關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》(民[1989]優(yōu)字34號)，對國家機關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤問題作出了一系列規(guī)定。十多年來，這項工作進展順利并已形成一整套行之有效的工作制度和辦事程序，保證了這部分人員的依法撫恤和優(yōu)待。新的《軍人撫恤優(yōu)待條例》公布施行后，一些省、市來函來電詢問國家機關(guān)工作人員、人民警察的傷亡撫恤事宜。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、國家機關(guān)工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負傷致殘，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質(zhì)的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續(xù)和傷殘撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移等，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

二、國家機關(guān)工作人員、人民警察犧牲，批準為烈士的條件，參照《革命烈士褒揚條例》執(zhí)行，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限審批。

三、國家機關(guān)工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

四、國家機關(guān)工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標準，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》執(zhí)行(不享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發(fā)撫恤金的待遇)，具體計發(fā)標準，仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

中華人民共和國民政部

2005—3一14

軍人撫恤優(yōu)待條例(2004—8—27)

第一章 總則

第一條 為了保障國家對軍人的撫恤優(yōu)待，激勵軍人保衛(wèi)祖國、建設(shè)祖國的獻身精神，加強國防和軍隊建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》等有關(guān)法律，制定本條例。

第二條 中國人民解放軍現(xiàn)役軍人(以下簡稱現(xiàn)役軍人)、服現(xiàn)役或者退出現(xiàn)役的殘疾軍人以及復(fù)員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現(xiàn)役軍人家屬，是本條例規(guī)定的撫恤優(yōu)待對象，依照本條例的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。

第三條 軍人的撫恤優(yōu)待，實行國家和社會相結(jié)合的方針，保障軍人的撫恤優(yōu)待與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)，保障撫恤優(yōu)待對象的生活不低于當?shù)氐钠骄钏健?/p>

全社會應(yīng)當關(guān)懷、尊重撫恤優(yōu)待對象，開展各種形式的擁軍優(yōu)屬活動。

國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫恤優(yōu)待事業(yè)提供捐助。第四條 國家和社會應(yīng)當重視和加強軍人撫恤優(yōu)待工作。

軍人撫恤優(yōu)待所需經(jīng)費由國務(wù)院和地方各級人民政府分級負擔。中央和地方財政安排的軍人撫恤優(yōu)待經(jīng)費，專款專用，并接受財政、審計部門的監(jiān)督。

第五條 國務(wù)院民政部門主管全國的軍人撫恤優(yōu)待工作；縣級以上地方人民政府民政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的軍人撫恤優(yōu)待工作。

國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當依法履行各自的軍人撫恤優(yōu)待責任和義務(wù)。第六條 各級人民政府對在軍人撫恤優(yōu)待工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第二章 死亡撫恤

第七條 現(xiàn)役軍人死亡被批準為烈士、被確認為因公犧牲或者病故的，其遺屬依照本條例的規(guī)定享受撫恤。第八條 現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，批準為烈士：(一)對敵作戰(zhàn)死亡，或者對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的；

(二)因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害，或者被俘、被捕后不屈遭敵人殺害或者被折磨致死的；(三)為搶救和保護國家財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)或者參加處置突發(fā)事件死亡的；

(四)因執(zhí)行軍事演習(xí)、戰(zhàn)備航行飛行、空降和導(dǎo)彈發(fā)射訓(xùn)練、試航試飛任務(wù)以及參加武器裝備科研實驗死亡的；

(五)其他死難情節(jié)特別突出，堪為后人楷模的。

現(xiàn)役軍人在執(zhí)行對敵作戰(zhàn)、邊海防執(zhí)勤或者搶險救災(zāi)任務(wù)中失蹤，經(jīng)法定程序宣告死亡的，按照烈士對待。

批準烈士，屬于因戰(zhàn)死亡的，由軍隊團級以上單位政治機關(guān)批準；屬于非因戰(zhàn)死亡的，由軍隊軍級以上單位政治機關(guān)批準；屬于本條第一款第(五)項規(guī)定情形的，由中國人民解放軍總政治部批準。第九條 現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：(一)在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的；(二)被認定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的；(三)因患職業(yè)病死亡的；

(四)在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡，或者因醫(yī)療事故死亡的；(五)其他因公死亡的。

現(xiàn)役軍人在執(zhí)行對敵作戰(zhàn)、邊海防執(zhí)勤或者搶險救災(zāi)以外的其他任務(wù)中失蹤，經(jīng)法定程序宣告死亡的，按照因公犧牲對待。

現(xiàn)役軍人因公犧牲，由軍隊團級以上單位政治機關(guān)確認；屬于本條第一款第(五)項規(guī)定情形的，由軍隊軍級以上單位政治機關(guān)確認。

第十條 現(xiàn)役軍人除第九條第一款第(三)項、第(四)項規(guī)定情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。

現(xiàn)役軍人非執(zhí)行任務(wù)死亡或者失蹤，經(jīng)法定程序宣告死亡的，按照病故對待。

現(xiàn)役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關(guān)確認。

第十一條 對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由縣級人民政府民政部門分別發(fā)給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》、《中華人民共和國軍人病故證明書》。第十二條 現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士，80個月工資；因公犧牲，40個月工資；病故，20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準發(fā)給其遺屬一次性撫恤金。

獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：(一)獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35％；(二)獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30％；(三)立一等功的，增發(fā)25％：(四)立二等功的，增發(fā)15％；(五)立三等功的，增發(fā)5％。

多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例，增發(fā)一次性撫恤金。

第十三條 對生前作出特殊貢獻的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，除按照本條例規(guī)定發(fā)給其遺屬一次性撫恤金外，軍隊可以按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給其遺屬一次性特別撫恤金。

第十四條 一次性撫恤金發(fā)給烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女；沒有父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費來源且由該軍人生前供養(yǎng)的

兄弟姐妹。

第十五條 對符合下列條件之一的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，發(fā)給定期撫恤金：(一)父母(撫養(yǎng)人)、配偶無勞動能力、無生活費來源，或者收入水平低于當?shù)鼐用衿骄钏降模?二)子女未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學(xué)或者殘疾無生活費來源的；

(三)兄弟姐妹未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學(xué)無生活費來源且由該軍人生前供養(yǎng)的。對符合享受定期撫恤金條件的遺屬，由縣級人民政府民政部門發(fā)給《定期撫恤金領(lǐng)取證》。

第十六條 定期撫恤金標準應(yīng)當參照全國城鄉(xiāng)居民家庭人均收入水平確定。定期撫恤金的標準及其調(diào)整辦法，由國務(wù)院民政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

第十七條 縣級以上地方人民政府對依靠定期撫恤金生活仍有困難的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，可以增發(fā)撫恤金或者采取其他方式予以補助，保障其生活不低于當?shù)氐钠骄钏健５谑藯l 享受定期撫恤金的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬死亡的，增發(fā)6個月其原享受的定期撫恤金，作為喪葬補助費，同時注銷其領(lǐng)取定期撫恤金的證件。

第十九條 現(xiàn)役軍人失蹤，經(jīng)法定程序宣告死亡的，在其被批準為烈士、確認為因公犧牲或者病故后，又經(jīng)法定程序撤銷對其死亡宣告的，由原批準或者確認機關(guān)取消其烈士、因公犧牲軍人或者病故軍人資格，并由發(fā)證機關(guān)收回有關(guān)證件，終止其家屬原享受的撫恤待遇。

第三章 殘疾撫恤

第二十條 現(xiàn)役軍人殘疾被認定為因戰(zhàn)致殘、因公致殘或者因病致殘的，依照本條例的規(guī)定享受撫恤。

因第八條第一款規(guī)定的情形之一導(dǎo)致殘疾的，認定為因戰(zhàn)致殘；因第九條第一款規(guī)定的情形之一導(dǎo)致殘疾的，認定為因公致殘；義務(wù)兵和初級士官因第九條第一款第(三)項、第(四)項規(guī)定情形以外的疾病導(dǎo)致殘疾的，認定為因病致殘。

第二十一條 殘疾的等級，根據(jù)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度確定，由重到輕分為一級至十級。

殘疾等級的具體評定標準由國務(wù)院民政部門、勞動保障部門、衛(wèi)生部門會同軍隊有關(guān)部門規(guī)定。第二十二條 現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，醫(yī)療終結(jié)后符合評定殘疾等級條件的，應(yīng)當評定殘疾等級。義務(wù)兵和初級士官因病致殘符合評定殘疾等級條件，本人(精神病患者由其利害關(guān)系人)提出申請的，也應(yīng)當評定殘疾等級。

因戰(zhàn)、因公致殘，殘疾等級被評定為一級至十級的，享受撫恤；因病致殘，殘疾等級被評定為一級至六級的，享受撫恤。

第二十三條 因戰(zhàn)、因公、因病致殘性質(zhì)的認定和殘疾等級的評定權(quán)限是：(一)義務(wù)兵和初級士官的殘疾，由軍隊軍級以上單位衛(wèi)生部門認定和評定；

(二)現(xiàn)役軍官、文職干部和中級以上士官的殘疾，由軍隊軍區(qū)級以上單位衛(wèi)生部門認定和評定；(三)退出現(xiàn)役的軍人和移交政府安置的軍隊離休、退休干部需要認定殘疾性質(zhì)和評定殘疾等級的，由省級人民政府民政部門認定和評定。

評定殘疾等級，應(yīng)當依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生專家小組出具的殘疾等級醫(yī)學(xué)鑒定意見。

殘疾軍人由認定殘疾性質(zhì)和評定殘疾等級的機關(guān)發(fā)給《中華人民共和國殘疾軍人證》。

第二十四條 現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現(xiàn)役后或者醫(yī)療終結(jié)滿3年后，本人(精神病患者由其利害關(guān)系人)申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫(yī)療證明的，可以評定殘疾等級。

現(xiàn)役軍人被評定殘疾等級后，在服現(xiàn)役期間或者退出現(xiàn)役后殘疾情況發(fā)生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人(精神病患者山其利害關(guān)系人)申請調(diào)整殘疾等級的，可以重新評定殘疾等級。第二十五條 退出現(xiàn)役的殘疾軍人，按照殘疾等級享受殘疾撫恤金。殘疾撫恤金由縣級人民政府民政部門發(fā)給。

因工作需要繼續(xù)服現(xiàn)役的殘疾軍人，經(jīng)軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊按照規(guī)定發(fā)給殘疾撫恤金。第二十六條 殘疾軍人的撫恤金標準應(yīng)當參照全國職工平均工資水平確定。殘疾撫恤金的標準以及一級至十級殘疾軍人享受殘疾撫恤金的具體辦法，由國務(wù)院民政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

縣級以上地方人民政府對依靠殘疾撫恤金生活仍有困難的殘疾軍人，可以增發(fā)殘疾撫恤金或者采取其他方式予以補助，保障其生活不低于當?shù)氐钠骄钏健?/p>

第二十七條 退出現(xiàn)役的因戰(zhàn)、因公致殘的殘疾軍人因舊傷復(fù)發(fā)死亡的，由縣級人民政府民政部門按照因公犧牲軍人的撫恤金標準發(fā)給其遺屬—次性撫恤金，其遺屬享受因公犧牲軍人遺屬撫恤待遇。

退出現(xiàn)役的因戰(zhàn)、因公、因病致殘的殘疾軍人因病死亡的，對其遺屬增發(fā)12個月的殘疾撫恤金，作為喪葬補助費；其中，因戰(zhàn)、因公致殘的一級至四級殘疾軍人因病死亡的，其遺屬享受病故軍人遺屬撫恤待遇。

第二十八條 退出現(xiàn)役的一級至四級殘疾軍人，由國家供養(yǎng)終身；其中，對需要長年醫(yī)療或者獨身一人不便分散安置的，經(jīng)省級人民政府民政部門批準，可以集中供養(yǎng)。

第二十九條 對分散安置的一級至四級殘疾軍人發(fā)給護理費，護理費的標準為：(一)因戰(zhàn)、因公一級和二級殘疾的，為當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50％；(二)因戰(zhàn)、因公三級和四級殘疾的，為當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的40％：(三)因病一級至四級殘疾的，為當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的30％。

退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護理費，由縣級以上地方人民政府民政部門發(fā)給；未退出現(xiàn)役的殘疾軍人的護理費，經(jīng)軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊發(fā)給。

第三十條 殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正在服現(xiàn)役的，由軍隊軍級以上單位負責解決；退出現(xiàn)役的，由省級人民政府民政部門負責解決。

第四章優(yōu)待

第三十一條 義務(wù)兵服現(xiàn)役期間，其家庭由當?shù)厝嗣裾l(fā)給優(yōu)待金或者給予其他優(yōu)待，優(yōu)待標準不低于當?shù)仄骄钏健?/p>

義務(wù)兵和初級士官入伍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工(含合同制人員)的，退出現(xiàn)役后，允許復(fù)工復(fù)職，并享受不低于本單位同崗位(工種)、同工齡職工的各項待遇；服現(xiàn)役期間，其家屬繼續(xù)享受該單位職工家屬的有關(guān)福利待遇。

義務(wù)兵和初級士官入伍前的承包地(山、林)等，應(yīng)當保留；服現(xiàn)役期間，除依照國家有關(guān)規(guī)定和承包合同的約定繳納有關(guān)稅費外，免除其他負擔。

義務(wù)兵從部隊發(fā)出的平信，免費郵遞。

第三十二條 國家對一級至六級殘疾軍人的醫(yī)療費用按照規(guī)定予以保障，由所在醫(yī)療保險統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)單獨列賬管理。具體辦法由國務(wù)院民政部門會同國務(wù)院勞動保障部門、財政部門規(guī)定。

七級至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費用，已經(jīng)參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險，有工作的由工作單位解決，沒有工作的由當?shù)乜h級以上地方人民政府負責解決；七級至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)以外的醫(yī)療費用，未參加醫(yī)療保險且本人支付有困難的，由當?shù)乜h級以上地方人民政府酌情給予補助。

殘疾軍人、復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人以及烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬享受醫(yī)療優(yōu)惠待遇。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

中央財政對撫恤優(yōu)待對象人數(shù)較多的困難地區(qū)給予適當補助，用于幫助解決撫恤優(yōu)待對象的醫(yī)療費用困難問題。

第三十三條 在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫(yī)療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關(guān)系。

第三十四條 現(xiàn)役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》優(yōu)先購票乘坐境內(nèi)運行的火車、輪船、長途公共汽車以及民航班機；殘疾軍人享受減收正常票價50％的優(yōu)待。

現(xiàn)役軍人憑有效證件乘坐市內(nèi)公共汽車、電車和軌道交通工具享受優(yōu)待，具體辦法由有關(guān)城市人民政府規(guī)定。殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》免費乘坐市內(nèi)公共汽車、電車和軌道交通工具。第三十五條 現(xiàn)役軍人、殘疾軍人憑有效證件參觀游覽公園、博物館、名勝古跡享受優(yōu)待，具體辦法由公

園、博物館、名勝古跡管理單位所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定。

第三十六條 烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹，本人自愿應(yīng)征并且符合征兵條件的，優(yōu)先批準服現(xiàn)役。

第三十七條 義務(wù)兵和初級士官退出現(xiàn)役后，報考國家公務(wù)員、高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校，在與其他考塵同等條件下優(yōu)先錄取。

殘疾軍人、烈士子女、因公犧牲軍人子女、一級至四級殘疾軍人的子女，駐邊疆國境的縣(市)、沙漠區(qū)、國家確定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊現(xiàn)役軍人的子女報考普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取；接受學(xué)歷教育的，在同等條件下優(yōu)先享受國家規(guī)定的各項助學(xué)政策。現(xiàn)役軍人子女的入學(xué)、入托，在同等條件下優(yōu)先接收。具體辦法由國務(wù)院民政部門會同國務(wù)院教育部門規(guī)定。

第三十八條 殘疾軍人、復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬承租、購買住房依照有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)先、優(yōu)惠待遇。居住農(nóng)村的撫恤優(yōu)待對象住房困難的，由地方人民政府幫助解決。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十九條 經(jīng)軍隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍的現(xiàn)役軍官家屬、文職干部家屬、士官家屬，由駐軍所在地的公安機關(guān)辦理落戶手續(xù)。隨軍前是國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工的，駐軍所在地人民政府勞動保障部門、人事部門應(yīng)當接收和妥善安置；隨軍前沒有工作單位的，駐軍所在地人民政府應(yīng)當根據(jù)本人的實際情況作出相應(yīng)安置；對自謀職業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定減免有關(guān)費用。

第四十條 駐邊疆國境的縣(市)、沙漠區(qū)、國家確定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊的現(xiàn)役軍官、文職干部、士官，其符合隨軍條件無法隨軍的家屬，所在地人民政府應(yīng)當妥善安置，保障其生活不低于當?shù)氐钠骄钏健?/p>

第四十一條 隨軍的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和病故軍人遺屬移交地方人民政府安置的，享受本條例和當?shù)厝嗣裾?guī)定的撫恤優(yōu)待。

第四十二條 復(fù)員軍人生活困難的，按照規(guī)定的條件，由當?shù)厝嗣裾裾块T給予定期定量補助，逐步改善其生活條件。

第四十三條 國家興辦優(yōu)撫醫(yī)院、光榮院，治療或者集中供養(yǎng)孤老和生活不能自理的撫恤優(yōu)待對象。各類社會福利機構(gòu)應(yīng)當優(yōu)先接收撫恤優(yōu)待對象。

第五章 法律責任

第四十四條 軍人撫恤優(yōu)待管理單位及其工作人員挪用、截留、私分軍人撫恤優(yōu)待經(jīng)費，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)責任人員的刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責任人員依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用、截留、私分的軍人撫恤優(yōu)待經(jīng)費，由上一級人民政府民政部門、軍隊有關(guān)部門責令追回。第四十五條 軍人撫恤優(yōu)待管理單位及其工作人員、參與軍人撫恤優(yōu)待工作的單位及工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門責令改正；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)責任人員的刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，對相關(guān)責任人員依法給予行政處分或者紀律處分：(一)違反規(guī)定審批軍人撫恤待遇的；

(二)在審批軍人撫恤待遇工作中出具虛假診斷、鑒定、證明的；

(三)不按規(guī)定的標準、數(shù)額、對象審批或者發(fā)放撫恤金、補助金、優(yōu)待金的；(四)在軍人撫恤優(yōu)待工作中利用職權(quán)謀取私利的。

第四十六條 負有軍人優(yōu)待義務(wù)的單位不履行優(yōu)待義務(wù)的，由縣級人民政府民政部門責令限期履行義務(wù)；逾期仍未履行的，處以2000元以上1萬元以下罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分、紀律處分。因不履行優(yōu)待義務(wù)使撫恤優(yōu)待對象受到損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第四十七條 撫恤優(yōu)待對象有下列行為之一的，由縣級人民政府民政部門給予警告，限期退回非法所得：情節(jié)嚴重的，停止其享受的撫恤、優(yōu)待；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)冒領(lǐng)撫恤金、優(yōu)待金、補助金的；

(二)虛報病情騙取醫(yī)藥費的；

(三)出具假證明，偽造證件、印章騙取撫恤金、優(yōu)待金、補助金的。

第四十八條 撫恤優(yōu)待對象被判處有期徒刑、剝奪政治權(quán)利或者被通緝期間，中止其撫恤優(yōu)待：被判處死刑、無期徒刑的，取消其撫恤優(yōu)待資格。

第六章 附則

第四十九條 本條例適用于中國人民武裝警察部隊。

第五十條 軍隊離休、退休干部的撫恤優(yōu)待，按照本條例有關(guān)現(xiàn)役軍人撫恤優(yōu)待的規(guī)定執(zhí)行。

因參戰(zhàn)傷亡的民兵、民工的撫恤，因參加軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和執(zhí)行軍事勤務(wù)傷亡的預(yù)備役人員、民兵、民工以及其他人員的撫恤，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十一條 本條例所稱的復(fù)員軍人，是指在1954年10月31日之前入伍、后經(jīng)批準從部隊復(fù)員的人員；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人，是指在服現(xiàn)役期間患病，尚未達到評定殘疾等級條件并有軍隊醫(yī)院證明，從部隊退伍的人員。

第五十二條 本條例自2004年10月l日起施行。1988年7月18日國務(wù)院發(fā)布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》同時廢止。

第二篇：工傷處理規(guī)定

工傷處理規(guī)定

不予受理工傷認定申請的情形

一是申請人提供的材料不完整，包括告知補正材料后未在受理時效內(nèi)提交完整材料的；二是不屬于某一勞動保障部門的管轄范圍的，對于這一情形，做出不予受理決定的勞動保障部門會向申請人告知向有管轄權(quán)的勞動保障部門提出申請；三是超過申請時效的。

法律如何規(guī)定停工留薪期

停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；

b.意識消失；

c.各種活動均受到限制而臥床；

d.社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活需要隨時有人幫助；

b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c.不能工作；

d.社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a.不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；

b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動；

c.明顯職業(yè)受限；

d.社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動；

c.職業(yè)種類受限；

d.社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護；

b.各種活動受限，僅限于就近的活動；

c.需要明顯減輕工作；

d.社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b.各種活動降低；

c.不能勝任原工作；

d.社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限；

b.短暫活動不受限，長時間活動受限；

c.工作時間需要明顯縮短；

d.社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)

a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限；

b.遠距離流動受限；

c.斷續(xù)工作；

d.社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動能力大部分受限；

b.工作和學(xué)習(xí)能力下降；

c.社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據(jù)

a.日常活動能力部分受限；

b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；

c.社會交往能力部分受限。

工傷認定的調(diào)查取證

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

工傷認定的時限

《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向所在地勞動保障行政部門提出書面申請，遇到特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定。

問：工傷認定需要提交的材料

答：工傷認定應(yīng)當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。

職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向誰提出勞動能力鑒定申請？

《工傷保險條例》第23條規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員提出勞動能力鑒定申請，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。我市規(guī)定，工傷職工到所屬勞動保障行政部門提出勞動能力鑒定申請(申請工傷認定的部門)，再根據(jù)通知的要求到市中醫(yī)院進行統(tǒng)一的鑒定(專家組由市勞動能力鑒定委員會辦公室在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)祀S機抽調(diào))，20天后到申請鑒定的勞動保障部門憑《勞動能力鑒定結(jié)論領(lǐng)取通知書》領(lǐng)取結(jié)論。

職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當進行勞動能力鑒定？

根據(jù)《工傷保險條例》第21條有關(guān)規(guī)定，工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)當同時具備三個條件：一是經(jīng)過治療后傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了勞動能力的程度。工傷職工具備上述三個條件的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定

不予受理工傷認定申請的情形

一是申請人提供的材料不完整，包括告知補正材料后未在受理時效內(nèi)提交完整材料的；二是不屬于某一勞動保障部門的管轄范圍的，對于這一情形，做出不予受理決定的勞動保障部門會向申請人告知向有管轄權(quán)的勞動保障部門提出申請；三是超過申請時效的。

工傷認定需要提交的材料

工傷認定應(yīng)當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。

勞動保障行政部門受理工傷的條件 勞動保障部門受理工傷認定申請同時具備兩個條件：一是工傷認定申請人提供的申請材料完整；二是屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的。

工傷認定的時限

《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向所在地勞動保障行政部門提出書面申請，遇到特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定。

2、問：工傷認定需要提交的材料

答：工傷認定應(yīng)當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。

工傷認定中的舉證責任如何分擔？

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

作出工傷認定的期限是多長？

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

工傷認定決定書如何送達？

勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

工傷認定材料要保存多長時間？

工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年

工傷認定中對職業(yè)病的特殊規(guī)定

勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

工傷認定需要提交的材料

工傷認定應(yīng)當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。

護理費賠償標準 支付標準

評殘前，護理人收入×護理人數(shù)×護理期限；（由工傷醫(yī)療機構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數(shù)，時間超過3個月仍需護理依賴的應(yīng)申請鑒定機構(gòu)對當事人是否需要進行確定，最長不超過20年）

評殘后，根據(jù)護理級別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50％，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40％，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30％。

交通費、食宿費標準

前提：

1、工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明

2、經(jīng)辦機構(gòu)同意

標準：所在單位職工因工出差補助標準 支出機構(gòu)：所在單位

勞動保障行政部門受理工傷的條件

勞動保障部門受理工傷認定申請同時具備兩個條件：一是工傷認定申請人提供的申請材料完整；二是屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的。

如何辦理工傷監(jiān)定 根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當組織工傷保險機構(gòu)進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。

傷殘輔助器具費標準

工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內(nèi)普及型標準報銷費用.工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。

工傷醫(yī)療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

申請勞動能力鑒定應(yīng)該提交哪些資料？

根據(jù)《工傷保險條例》第23條規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)該提交工傷認定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。我市根據(jù)實際情況明確了應(yīng)該提交的材料有：(1)工傷職工本人的身份證復(fù)印件（查看原件）；(2)工傷認定決定書復(fù)印件（查看原件）；(3)工傷醫(yī)療的相關(guān)資料（含疾病診斷證書復(fù)印件）；(4)勞動能力鑒定申請書；(5)是復(fù)查鑒定的交回原勞動能力鑒定結(jié)論書。工傷認定的時限

《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向所在地勞動保障行政部門提出書面申請，遇到特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定。

2、問：工傷認定需要提交的材料

答：工傷認定應(yīng)當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及其它規(guī)定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。

因工傷引起的生活護理費支付標準

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向誰提出勞動能力鑒定申請？

《工傷保險條例》第23條規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員提出勞動能力鑒定申請，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。我市規(guī)定，工傷職工到所屬勞動保障行政部門提出勞動能力鑒定申請(申請工傷認定的部門)，再根據(jù)通知的要求到市中醫(yī)院進行統(tǒng)一的鑒定(專家組由市勞動能力鑒定委員會辦公室在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)祀S機抽調(diào))，20天后到申請鑒定的勞動保障部門憑《勞動能力鑒定結(jié)論領(lǐng)取通知書》領(lǐng)取結(jié)論。

職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當進行勞動能力鑒定？

根據(jù)《工傷保險條例》第21條有關(guān)規(guī)定，工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)當同時具備三個條件：一是經(jīng)過治療后傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了勞動能力的程度。工傷職工具備上述三個條件的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

職工因工死亡應(yīng)如何賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘應(yīng)如何賠償 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

標準:所在單位職工因工出差伙食補助標準的70％

支出機構(gòu)：所在單位

第三篇：工傷處理規(guī)定

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員工工傷處理管理規(guī)定

第一條 總則

一、目的：認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時、準確、全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護員工安全與健康。

二、適應(yīng)范圍：只有在公司內(nèi)從事與公司有關(guān)生產(chǎn)工作或在維護公司利益的情況下，因不小心發(fā)生意外事故；員工故意或者因私負殘的，不作為工傷事故。

第二條 工傷處理

一.如屬傷勢輕微者，事故發(fā)生后應(yīng)立即上報公司行政辦（在未經(jīng)行政辦認定的情況下私自安排或自行就醫(yī)者，對于其相關(guān)醫(yī)療費用，公司不予承擔報銷），可由該部門主管代為處理，送傷者前往醫(yī)院就醫(yī)，有關(guān)醫(yī)藥費單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于行政辦辦理報銷事宜。并填寫《工傷事故報告表》

二.如屬傷勢嚴重者，由該部門主管立即通知行政辦，由行政辦負責安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助；并由行政辦到財務(wù)部暫支適量現(xiàn)金（凡是工人工傷醫(yī)療費的暫支單，暫支人須在該暫支單上注明“暫支原因”），用以支付員工的一切醫(yī)藥及治療費用；在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門主管應(yīng)到行政辦填報《工傷事故報告表》，在行政辦填寫調(diào)查核實情況及處理意見，然后上級審核批準；

三.所有公傷事故均須由行政辦填寫“員工工傷事故調(diào)查報告”記錄，并報總經(jīng)理批準方可報銷醫(yī)藥費及批假給工傷者；

四.員工在工傷住院及醫(yī)療期工資憑病歷和醫(yī)生開具的證明，經(jīng)總經(jīng)理批準后，予以工傷誤工補助，補助標準按該員工上季度月平均工資為基數(shù)：2500（含2500）以下每天30元；3500以下（含3500）每天40元；3500

以上每天50元。如需聘請陪護人員，經(jīng)總經(jīng)理批準后按每天60元標準予以支付。（本公司員工按正常上班工資予以支付）修養(yǎng)時期提前上班，誤工補助即日停發(fā)；

五.所有用以支付工傷員工的一切醫(yī)藥及療傷費用，由行政辦統(tǒng)籌辦理報銷事宜，以及到社保辦或其它保險公司辦索賠手續(xù)（辦理程序遵從社保相關(guān)規(guī)定進行辦理）；

六行政辦與保社保部門取回應(yīng)收賠款后，到財務(wù)部辦理有關(guān)核銷手續(xù)，清還工人醫(yī)療費的暫支費；如社保部門之賠償與醫(yī)療費出現(xiàn)差額時，須出示有關(guān)文件，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，連同所得之賠償，到財務(wù)部清還該暫支單；

七.行政辦對每次之工傷事故均需調(diào)查核實，并做出處理決定，填寫報告后交總經(jīng)理批準存檔；如工傷事故之發(fā)生是因為機器設(shè)備之維護或修理不當、或責任部門未能對工人進行安全教育培訓(xùn)的、或因工人自身操作不認真，疏忽所致的，會根據(jù)情節(jié)/原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討，罰款，解雇）。第三條 工傷事故處理流程：

一、工傷發(fā)生第一時間部門主管上報公司行政辦→部門主管填寫《工傷事

故報告表》→行政辦電話備案（有參保員工在事故發(fā)生第一時間向相關(guān)保險機構(gòu)電話備案）→行政辦到財務(wù)部預(yù)支醫(yī)療費用→行政辦負責安排員工就診→行政辦負責員工出院手續(xù)辦理→行政辦填寫《員工工傷事故調(diào)查報告》→行政辦負責工傷醫(yī)療費用報銷（有保險員工按社保局相關(guān)工傷處理程序辦理醫(yī)療費用報銷/工傷認定/工傷鑒定/工傷理賠）→根據(jù)員工工傷程度確定與否工傷假期及相應(yīng)生活補貼→總經(jīng)辦督促相關(guān)部門進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

二、流程圖見附件。第四條 附 則：

一、本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司行政辦；

二、本規(guī)定于2011年9月1日開始執(zhí)行；

三、與本規(guī)定相悖的其他規(guī)定同時作廢。

四、本管理規(guī)定所屬記錄

1.《工傷事故報告表》

2.《員工工傷事故調(diào)查報告》

浙江蘇友不銹鋼廚具有限公司

行政部2011年9月1日

第四篇：工傷處理協(xié)議書

一次性工傷補償協(xié)議書

甲方(單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(工人)：段xx，男，38歲，住：達縣xx鄉(xiāng)石竹村3組53號，公民身份證號：513021xxx05192477 乙方于2010年11月5日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計人民幣 元（大寫：），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方根據(jù)乙方主張再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等所有應(yīng)當補償?shù)馁M用，依法應(yīng)由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣 元（大寫：）。

3、本協(xié)議簽訂后 3日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫：），乙方出具收據(jù)。

4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。就本次乙方受傷事宜，甲方至本協(xié)議簽訂之日起不再對乙方承擔任何責任。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜及其本次受傷事故向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金等全部費用，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金，數(shù)額為甲方應(yīng)支付的全部賠償金的30%，本協(xié)議繼續(xù)履行。

7、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示。本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

8、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應(yīng)全面切實履行合同，不得再以任何理由為此糾纏。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

附: 乙方身份證復(fù)印件、病歷、鑒定結(jié)論復(fù)印件各一份 補償參考標準

1、一次性傷殘補助金：

2246元（省平）×13月=29198元。

2、護理費：（達中法【2008】142號）53天×20元∕天=1060元

3、住院期間生活補助費：（達中法【2008】142號）53天×10元∕天=530元

4、一次性醫(yī)療及傷殘就業(yè)補助金： 36個月×1900.75元=68427元（川府發(fā)【2003】42號）

5、誤工費：（2010年11月5日至2011年2月28日）115天×（1900.75元÷30日）=7291元

6、墊支醫(yī)藥費：732元。

7、評殘法醫(yī)鑒定費：750元。

8、車費：100元

以上合計：108088元。

因乙方段青山委托的律師建議，護理費按照30元一天計算，即多補助530元；誤工費出院證上建議休息3個月，要求再多補助1900元。

故以上各項合計108088+530+1900=110518元。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方考慮乙方實際情況自愿實際按照協(xié)議支付補助。篇二：工傷事故處理協(xié)議書

工傷事故處理協(xié)議書

甲方(單位)：

乙方(工人)：，身份證號：

乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費等各項費用共計人民幣: 元（大寫:），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前期間發(fā)生的任何費用。

2、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

3、本協(xié)議是乙方、自愿協(xié)商的結(jié)果，并且公平、合理。

4、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

6、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽字： 乙方簽字：

時間： 時間：篇三：工傷處理協(xié)議書

協(xié) 議 書

甲方：深圳德華建筑勞務(wù)分包有限公司

乙方：

于2011年2月24日福建省泉州市浦西萬達廣場項目，章文才木工班組章有財在大商業(yè)街搭設(shè)支模架過程中，不慎從架子上摔下，致左側(cè)后肋7~11骨折。經(jīng)急送東南醫(yī)院檢查治療，現(xiàn)已全部好轉(zhuǎn)治愈，鑒于后期任需療養(yǎng)一些時日，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同達到以下處理協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方已支付乙方此期間工傷事故中的以下費用：

1、醫(yī)療期間所發(fā)生醫(yī)療費￥1100余元（壹仟壹佰余元整）。

2、甲方一次性支付乙方理、誤工費、工傷補貼等所有的賠償、補償、補貼費用。

3、乙方自愿從雙方簽字以后，乙方以后不論出現(xiàn)任何身體上的問題，或再次發(fā)生任何醫(yī)藥費用等任何事情都不再與 深圳德華建筑勞

務(wù)分包有限公司 和 中建二局深圳分公司 無任何關(guān)系。此協(xié)

議書雙方自愿簽字后生效。

甲方：深圳德華建筑勞務(wù)分包有限公司 乙 方：

甲方代表：

日 期： 日 期：篇四：工傷賠償協(xié)議書范本

賠償協(xié)議書 甲方(單位)：

乙方(雇員)：

乙方于2012年 月 日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，左眼不慎被齒輪崩瞎。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。2012年 月 日，經(jīng)乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方此日簽訂的賠償協(xié)議。

2、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計 元（大寫：人民幣），已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間即乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日發(fā)生的任何費用。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性辦結(jié)和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補助金、誤工費用等依法應(yīng)由甲方給予的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣 元（大寫：），由甲方在協(xié)議雙方簽字時一次性付完。

4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權(quán)利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方與中間人各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

7、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應(yīng)均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內(nèi)容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方（蓋章）簽字： 乙方（手印）簽字： 中間人簽字：

日期： 年 月 日篇五：工傷處理協(xié)議書

工傷處理協(xié)議書

甲乙雙方對重慶法醫(yī)驗傷所鑒定的三級傷殘均無異議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所發(fā)生的以及其他應(yīng)當由甲方支付的包括但不限于醫(yī)療費、護理費、停工留薪待遇、借支款等總計36884.17元，此款在本協(xié)議簽訂之前，已由甲方全部付清，本協(xié)議簽訂后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用；

2、因乙方多次提出一次性支付工傷保險待遇，參照《工傷保險條例》、渝勞社辦發(fā)（2004）211號文件、渝人社發(fā)（2009）228號文件等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方向乙方支付包括但不限于：傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、后期恢復(fù)治療費、輔助器具配置費、維修費等合計70萬元，此款于簽訂本協(xié)議之次日起3日內(nèi)付款35萬，余款35萬于2012年2月29日前付清；

乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方母親陳星蓉的銀行賬戶，視為乙方本人收款；

3、乙方確認已知曉本人應(yīng)享有的所有權(quán)益，接受上述費用計算方式和結(jié)果，在收到上述費用后合理使用、處理，對可能發(fā)生的后續(xù)治療費、康復(fù)費、生活費等，由乙方自行承擔；

4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止，乙方承諾不得再以任何形式、任何理由向甲方主張任何形式的費用或責任；

5、本協(xié)議系雙方平等、自愿協(xié)商、是雙方真實意思表示且公平、合理，雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意；本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應(yīng)以此為斷，乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)；

6、鑒于乙方受傷，乙方委托其母親代為簽訂本協(xié)議，視同本人簽訂，乙方及其代理人同時加蓋手印； 本協(xié)議一式三份，自甲乙雙方簽字（蓋手印）后即發(fā)生法律效力，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方在該協(xié)議上加蓋印章，乙方及其母親在該協(xié)議上簽字捺印； 沈某某（律師）代表乙方、甲方經(jīng)理代表甲方作為見證人在該協(xié)議上簽字。

第五篇：工傷處理方法

發(fā)生工傷處理程序

很多勞動者在用人單位發(fā)生工傷事故，發(fā)生這種事情之后該如何處理工傷呢？就此問題，常州李律師可以為大家支招。大體步驟是先跟單位協(xié)商賠償費用，協(xié)商不成的再去仲裁，仲裁分為先去認定工傷，工傷認定下來再去做勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的級別計算工傷賠償?shù)臄?shù)額，之后再申請仲裁，最后獲得賠償。

發(fā)生事故之后，首先就住院期間的醫(yī)療費用、誤工費用、交通費用等費用跟用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的再通過仲裁委仲裁請求賠償。

如果仲裁，要按以下步驟。

第一、勞動者發(fā)生工傷出院之后，必須要將住院期間的醫(yī)療費票據(jù)、CT、X片、出院記錄、用藥清單等單據(jù)保存好，以便賠償時作為證據(jù)。

第二、用人單位在當?shù)厮趨^(qū)的仲裁委員會申請工傷認定，申請工傷認定的期限應(yīng)該是事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，如果用人單位沒有申請工傷認定，那么，勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。這里面的1年期限特別重要，所以，勞動者不要因為忙而誤了工傷認定。工傷認定要去仲裁委填個申請表，程序很簡單。

工傷認定要提供書面勞動合同，這是最重要的。根據(jù)李律師的辦案經(jīng)驗，如果能提供書面的勞動合同，工傷案子基本上都能辦下來。但有些勞動者會問，單位沒給我們簽訂書面勞動合同我們該如何維權(quán)呢？這個也不用擔心，因為法律保護事實勞動關(guān)系，即使沒簽訂書面勞動合同，勞動者也可以用其他辦法證明勞動關(guān)系。比如勞動者的工作服、工作卡、出勤卡、工資條、同事的證言都可以證明你的事實勞動關(guān)系。

第三、工傷認定下來之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，須帶300元鑒定費用以及1寸照片兩張（每個地方不一樣，江蘇常州的是這樣）。一般做鑒定的時間是在出院半個月左右才可以做勞動能力鑒定，因為做勞動能力鑒定要等傷情穩(wěn)定之后才更客觀的做鑒定，最快也要出院3個月。所以大家不要太急，要按程序來辦事。比如，勞動者受傷，腿內(nèi)還有鋼板沒拿下來，那么就不好去做鑒定，要等到鋼板取下來才可以做勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定分為10個級別，一級最重，十級最輕。根據(jù)級別的不同再計算工傷賠償數(shù)額。具體賠償數(shù)額參見《工傷保險條例》第35、36、37、38、39、40、41條等規(guī)定和省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)和規(guī)章（比如江蘇省實施《工傷保險條例》辦法2005年2月）。

第四、勞動能力鑒定級別出來之后，計算好賠償數(shù)額，起草一份仲裁申請書，帶上身份證等證件去仲裁委申請仲裁。仲裁委會通知你何時開庭等相關(guān)事宜。第五、賠償費用主要有以下幾大類：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、后續(xù)治療費、交通費、住宿費、誤工費、一次性殘疾補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。如果因工傷死亡，要賠償喪葬費、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

發(fā)生工傷之后，大體的維權(quán)途徑就是這樣。在此提醒廣大的勞動者的是：保存好各種證據(jù)，不要到時候有理說不清。希望此文對大家有用，有問題加李律師QQ316127284。