第一篇：民政部關于國家工作人員工傷處理規定

關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知

民函[2004]334號

各省、自治區、直轄市民政廳(局)，計劃單列市民政局、新疆生產建設兵團民政局：

根據1988年頒布的《軍人撫恤優待條例》，民政部于1989年發出《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》(民[1989]優字34號)，對國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤問題作出了一系列規定。十多年來，這項工作進展順利并已形成一整套行之有效的工作制度和辦事程序，保證了這部分人員的依法撫恤和優待。新的《軍人撫恤優待條例》公布施行后，一些省、市來函來電詢問國家機關工作人員、人民警察的傷亡撫恤事宜。現就有關問題通知如下：

一、國家機關工作人員、人民警察因戰因公負傷致殘，按照現行規定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續和傷殘撫恤關系轉移等，參照《軍人撫恤優待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關規定辦理。

二、國家機關工作人員、人民警察犧牲，批準為烈士的條件，參照《革命烈士褒揚條例》執行，按照現行規定的審批權限審批。

三、國家機關工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認，參照《軍人撫恤優待條例》的有關規定辦理。

四、國家機關工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標準，參照《軍人撫恤優待條例》執行(不享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇)，具體計發標準，仍按照現行規定執行。

中華人民共和國民政部

2005—3一14

軍人撫恤優待條例(2004—8—27)

第一章 總則

第一條 為了保障國家對軍人的撫恤優待，激勵軍人保衛祖國、建設祖國的獻身精神，加強國防和軍隊建設，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》等有關法律，制定本條例。

第二條 中國人民解放軍現役軍人(以下簡稱現役軍人)、服現役或者退出現役的殘疾軍人以及復員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現役軍人家屬，是本條例規定的撫恤優待對象，依照本條例的規定享受撫恤優待。

第三條 軍人的撫恤優待，實行國家和社會相結合的方針，保障軍人的撫恤優待與國民經濟和社會發展相適應，保障撫恤優待對象的生活不低于當地的平均生活水平。

全社會應當關懷、尊重撫恤優待對象，開展各種形式的擁軍優屬活動。

國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫恤優待事業提供捐助。第四條 國家和社會應當重視和加強軍人撫恤優待工作。

軍人撫恤優待所需經費由國務院和地方各級人民政府分級負擔。中央和地方財政安排的軍人撫恤優待經費，專款專用，并接受財政、審計部門的監督。

第五條 國務院民政部門主管全國的軍人撫恤優待工作；縣級以上地方人民政府民政部門主管本行政區域內的軍人撫恤優待工作。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當依法履行各自的軍人撫恤優待責任和義務。第六條 各級人民政府對在軍人撫恤優待工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

第二章 死亡撫恤

第七條 現役軍人死亡被批準為烈士、被確認為因公犧牲或者病故的，其遺屬依照本條例的規定享受撫恤。第八條 現役軍人死亡，符合下列情形之一的，批準為烈士：(一)對敵作戰死亡，或者對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的；

(二)因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害，或者被俘、被捕后不屈遭敵人殺害或者被折磨致死的；(三)為搶救和保護國家財產、人民生命財產或者參加處置突發事件死亡的；

(四)因執行軍事演習、戰備航行飛行、空降和導彈發射訓練、試航試飛任務以及參加武器裝備科研實驗死亡的；

(五)其他死難情節特別突出，堪為后人楷模的。

現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照烈士對待。

批準烈士，屬于因戰死亡的，由軍隊團級以上單位政治機關批準；屬于非因戰死亡的，由軍隊軍級以上單位政治機關批準；屬于本條第一款第(五)項規定情形的，由中國人民解放軍總政治部批準。第九條 現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：(一)在執行任務中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的；(二)被認定為因戰、因公致殘后因舊傷復發死亡的；(三)因患職業病死亡的；

(四)在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡，或者因醫療事故死亡的；(五)其他因公死亡的。

現役軍人在執行對敵作戰、邊海防執勤或者搶險救災以外的其他任務中失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照因公犧牲對待。

現役軍人因公犧牲，由軍隊團級以上單位政治機關確認；屬于本條第一款第(五)項規定情形的，由軍隊軍級以上單位政治機關確認。

第十條 現役軍人除第九條第一款第(三)項、第(四)項規定情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。

現役軍人非執行任務死亡或者失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照病故對待。

現役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關確認。

第十一條 對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由縣級人民政府民政部門分別發給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》、《中華人民共和國軍人病故證明書》。第十二條 現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士，80個月工資；因公犧牲，40個月工資；病故，20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準發給其遺屬一次性撫恤金。

獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發一次性撫恤金：(一)獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發35％；(二)獲得軍隊軍區級單位授予榮譽稱號的，增發30％；(三)立一等功的，增發25％：(四)立二等功的，增發15％；(五)立三等功的，增發5％。

多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬由縣級人民政府民政部門按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性撫恤金。

第十三條 對生前作出特殊貢獻的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，除按照本條例規定發給其遺屬一次性撫恤金外，軍隊可以按照有關規定發給其遺屬一次性特別撫恤金。

第十四條 一次性撫恤金發給烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母(撫養人)、配偶、子女；沒有父母(撫養人)、配偶、子女的，發給未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費來源且由該軍人生前供養的

兄弟姐妹。

第十五條 對符合下列條件之一的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，發給定期撫恤金：(一)父母(撫養人)、配偶無勞動能力、無生活費來源，或者收入水平低于當地居民平均生活水平的；(二)子女未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學或者殘疾無生活費來源的；

(三)兄弟姐妹未滿18周歲或者已滿18周歲但因上學無生活費來源且由該軍人生前供養的。對符合享受定期撫恤金條件的遺屬，由縣級人民政府民政部門發給《定期撫恤金領取證》。

第十六條 定期撫恤金標準應當參照全國城鄉居民家庭人均收入水平確定。定期撫恤金的標準及其調整辦法，由國務院民政部門會同國務院財政部門規定。

第十七條 縣級以上地方人民政府對依靠定期撫恤金生活仍有困難的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，可以增發撫恤金或者采取其他方式予以補助，保障其生活不低于當地的平均生活水平。第十八條 享受定期撫恤金的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬死亡的，增發6個月其原享受的定期撫恤金，作為喪葬補助費，同時注銷其領取定期撫恤金的證件。

第十九條 現役軍人失蹤，經法定程序宣告死亡的，在其被批準為烈士、確認為因公犧牲或者病故后，又經法定程序撤銷對其死亡宣告的，由原批準或者確認機關取消其烈士、因公犧牲軍人或者病故軍人資格，并由發證機關收回有關證件，終止其家屬原享受的撫恤待遇。

第三章 殘疾撫恤

第二十條 現役軍人殘疾被認定為因戰致殘、因公致殘或者因病致殘的，依照本條例的規定享受撫恤。

因第八條第一款規定的情形之一導致殘疾的，認定為因戰致殘；因第九條第一款規定的情形之一導致殘疾的，認定為因公致殘；義務兵和初級士官因第九條第一款第(三)項、第(四)項規定情形以外的疾病導致殘疾的，認定為因病致殘。

第二十一條 殘疾的等級，根據勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度確定，由重到輕分為一級至十級。

殘疾等級的具體評定標準由國務院民政部門、勞動保障部門、衛生部門會同軍隊有關部門規定。第二十二條 現役軍人因戰、因公致殘，醫療終結后符合評定殘疾等級條件的，應當評定殘疾等級。義務兵和初級士官因病致殘符合評定殘疾等級條件，本人(精神病患者由其利害關系人)提出申請的，也應當評定殘疾等級。

因戰、因公致殘，殘疾等級被評定為一級至十級的，享受撫恤；因病致殘，殘疾等級被評定為一級至六級的，享受撫恤。

第二十三條 因戰、因公、因病致殘性質的認定和殘疾等級的評定權限是：(一)義務兵和初級士官的殘疾，由軍隊軍級以上單位衛生部門認定和評定；

(二)現役軍官、文職干部和中級以上士官的殘疾，由軍隊軍區級以上單位衛生部門認定和評定；(三)退出現役的軍人和移交政府安置的軍隊離休、退休干部需要認定殘疾性質和評定殘疾等級的，由省級人民政府民政部門認定和評定。

評定殘疾等級，應當依據醫療衛生專家小組出具的殘疾等級醫學鑒定意見。

殘疾軍人由認定殘疾性質和評定殘疾等級的機關發給《中華人民共和國殘疾軍人證》。

第二十四條 現役軍人因戰、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現役后或者醫療終結滿3年后，本人(精神病患者由其利害關系人)申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫療證明的，可以評定殘疾等級。

現役軍人被評定殘疾等級后，在服現役期間或者退出現役后殘疾情況發生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人(精神病患者山其利害關系人)申請調整殘疾等級的，可以重新評定殘疾等級。第二十五條 退出現役的殘疾軍人，按照殘疾等級享受殘疾撫恤金。殘疾撫恤金由縣級人民政府民政部門發給。

因工作需要繼續服現役的殘疾軍人，經軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊按照規定發給殘疾撫恤金。第二十六條 殘疾軍人的撫恤金標準應當參照全國職工平均工資水平確定。殘疾撫恤金的標準以及一級至十級殘疾軍人享受殘疾撫恤金的具體辦法，由國務院民政部門會同國務院財政部門規定。

縣級以上地方人民政府對依靠殘疾撫恤金生活仍有困難的殘疾軍人，可以增發殘疾撫恤金或者采取其他方式予以補助，保障其生活不低于當地的平均生活水平。

第二十七條 退出現役的因戰、因公致殘的殘疾軍人因舊傷復發死亡的，由縣級人民政府民政部門按照因公犧牲軍人的撫恤金標準發給其遺屬—次性撫恤金，其遺屬享受因公犧牲軍人遺屬撫恤待遇。

退出現役的因戰、因公、因病致殘的殘疾軍人因病死亡的，對其遺屬增發12個月的殘疾撫恤金，作為喪葬補助費；其中，因戰、因公致殘的一級至四級殘疾軍人因病死亡的，其遺屬享受病故軍人遺屬撫恤待遇。

第二十八條 退出現役的一級至四級殘疾軍人，由國家供養終身；其中，對需要長年醫療或者獨身一人不便分散安置的，經省級人民政府民政部門批準，可以集中供養。

第二十九條 對分散安置的一級至四級殘疾軍人發給護理費，護理費的標準為：(一)因戰、因公一級和二級殘疾的，為當地職工月平均工資的50％；(二)因戰、因公三級和四級殘疾的，為當地職工月平均工資的40％：(三)因病一級至四級殘疾的，為當地職工月平均工資的30％。

退出現役的殘疾軍人的護理費，由縣級以上地方人民政府民政部門發給；未退出現役的殘疾軍人的護理費，經軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊發給。

第三十條 殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正在服現役的，由軍隊軍級以上單位負責解決；退出現役的，由省級人民政府民政部門負責解決。

第四章優待

第三十一條 義務兵服現役期間，其家庭由當地人民政府發給優待金或者給予其他優待，優待標準不低于當地平均生活水平。

義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工(含合同制人員)的，退出現役后，允許復工復職，并享受不低于本單位同崗位(工種)、同工齡職工的各項待遇；服現役期間，其家屬繼續享受該單位職工家屬的有關福利待遇。

義務兵和初級士官入伍前的承包地(山、林)等，應當保留；服現役期間，除依照國家有關規定和承包合同的約定繳納有關稅費外，免除其他負擔。

義務兵從部隊發出的平信，免費郵遞。

第三十二條 國家對一級至六級殘疾軍人的醫療費用按照規定予以保障，由所在醫療保險統籌地區社會保險經辦機構單獨列賬管理。具體辦法由國務院民政部門會同國務院勞動保障部門、財政部門規定。

七級至十級殘疾軍人舊傷復發的醫療費用，已經參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險，有工作的由工作單位解決，沒有工作的由當地縣級以上地方人民政府負責解決；七級至十級殘疾軍人舊傷復發以外的醫療費用，未參加醫療保險且本人支付有困難的，由當地縣級以上地方人民政府酌情給予補助。

殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬享受醫療優惠待遇。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

中央財政對撫恤優待對象人數較多的困難地區給予適當補助，用于幫助解決撫恤優待對象的醫療費用困難問題。

第三十三條 在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。

第三十四條 現役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》優先購票乘坐境內運行的火車、輪船、長途公共汽車以及民航班機；殘疾軍人享受減收正常票價50％的優待。

現役軍人憑有效證件乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具享受優待，具體辦法由有關城市人民政府規定。殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》免費乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具。第三十五條 現役軍人、殘疾軍人憑有效證件參觀游覽公園、博物館、名勝古跡享受優待，具體辦法由公

園、博物館、名勝古跡管理單位所在地的縣級以上地方人民政府規定。

第三十六條 烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹，本人自愿應征并且符合征兵條件的，優先批準服現役。

第三十七條 義務兵和初級士官退出現役后，報考國家公務員、高等學校和中等職業學校，在與其他考塵同等條件下優先錄取。

殘疾軍人、烈士子女、因公犧牲軍人子女、一級至四級殘疾軍人的子女，駐邊疆國境的縣(市)、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊現役軍人的子女報考普通高中、中等職業學校、高等學校，在與其他考生同等條件下優先錄取；接受學歷教育的，在同等條件下優先享受國家規定的各項助學政策。現役軍人子女的入學、入托，在同等條件下優先接收。具體辦法由國務院民政部門會同國務院教育部門規定。

第三十八條 殘疾軍人、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬承租、購買住房依照有關規定享受優先、優惠待遇。居住農村的撫恤優待對象住房困難的，由地方人民政府幫助解決。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十九條 經軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準隨軍的現役軍官家屬、文職干部家屬、士官家屬，由駐軍所在地的公安機關辦理落戶手續。隨軍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工的，駐軍所在地人民政府勞動保障部門、人事部門應當接收和妥善安置；隨軍前沒有工作單位的，駐軍所在地人民政府應當根據本人的實際情況作出相應安置；對自謀職業的，按照國家有關規定減免有關費用。

第四十條 駐邊疆國境的縣(市)、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊的現役軍官、文職干部、士官，其符合隨軍條件無法隨軍的家屬，所在地人民政府應當妥善安置，保障其生活不低于當地的平均生活水平。

第四十一條 隨軍的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和病故軍人遺屬移交地方人民政府安置的，享受本條例和當地人民政府規定的撫恤優待。

第四十二條 復員軍人生活困難的，按照規定的條件，由當地人民政府民政部門給予定期定量補助，逐步改善其生活條件。

第四十三條 國家興辦優撫醫院、光榮院，治療或者集中供養孤老和生活不能自理的撫恤優待對象。各類社會福利機構應當優先接收撫恤優待對象。

第五章 法律責任

第四十四條 軍人撫恤優待管理單位及其工作人員挪用、截留、私分軍人撫恤優待經費，構成犯罪的，依法追究相關責任人員的刑事責任；尚不構成犯罪的，對相關責任人員依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用、截留、私分的軍人撫恤優待經費，由上一級人民政府民政部門、軍隊有關部門責令追回。第四十五條 軍人撫恤優待管理單位及其工作人員、參與軍人撫恤優待工作的單位及工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門責令改正；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究相關責任人員的刑事責任；尚不構成犯罪的，對相關責任人員依法給予行政處分或者紀律處分：(一)違反規定審批軍人撫恤待遇的；

(二)在審批軍人撫恤待遇工作中出具虛假診斷、鑒定、證明的；

(三)不按規定的標準、數額、對象審批或者發放撫恤金、補助金、優待金的；(四)在軍人撫恤優待工作中利用職權謀取私利的。

第四十六條 負有軍人優待義務的單位不履行優待義務的，由縣級人民政府民政部門責令限期履行義務；逾期仍未履行的，處以2000元以上1萬元以下罰款。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分、紀律處分。因不履行優待義務使撫恤優待對象受到損失的，應當依法承擔賠償責任。第四十七條 撫恤優待對象有下列行為之一的，由縣級人民政府民政部門給予警告，限期退回非法所得：情節嚴重的，停止其享受的撫恤、優待；構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)冒領撫恤金、優待金、補助金的；

(二)虛報病情騙取醫藥費的；

(三)出具假證明，偽造證件、印章騙取撫恤金、優待金、補助金的。

第四十八條 撫恤優待對象被判處有期徒刑、剝奪政治權利或者被通緝期間，中止其撫恤優待：被判處死刑、無期徒刑的，取消其撫恤優待資格。

第六章 附則

第四十九條 本條例適用于中國人民武裝警察部隊。

第五十條 軍隊離休、退休干部的撫恤優待，按照本條例有關現役軍人撫恤優待的規定執行。

因參戰傷亡的民兵、民工的撫恤，因參加軍事演習、軍事訓練和執行軍事勤務傷亡的預備役人員、民兵、民工以及其他人員的撫恤，參照本條例的有關規定辦理。

第五十一條 本條例所稱的復員軍人，是指在1954年10月31日之前入伍、后經批準從部隊復員的人員；帶病回鄉退伍軍人，是指在服現役期間患病，尚未達到評定殘疾等級條件并有軍隊醫院證明，從部隊退伍的人員。

第五十二條 本條例自2004年10月l日起施行。1988年7月18日國務院發布的《軍人撫恤優待條例》同時廢止。

第二篇：工傷處理規定

工傷處理規定

不予受理工傷認定申請的情形

一是申請人提供的材料不完整，包括告知補正材料后未在受理時效內提交完整材料的；二是不屬于某一勞動保障部門的管轄范圍的，對于這一情形，做出不予受理決定的勞動保障部門會向申請人告知向有管轄權的勞動保障部門提出申請；三是超過申請時效的。

法律如何規定停工留薪期

停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

一級傷殘劃分依據

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

b.意識消失；

c.各種活動均受到限制而臥床；

d.社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據

a.日常生活需要隨時有人幫助；

b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；

c.不能工作；

d.社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據

a.不能完全獨立生活，需經常有人監護；

b.各種活動受限，僅限于室內的活動；

c.明顯職業受限；

d.社會交往困難。

四級傷殘劃分依據

a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b.各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c.職業種類受限；

d.社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；

b.各種活動受限，僅限于就近的活動；

c.需要明顯減輕工作；

d.社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b.各種活動降低；

c.不能勝任原工作；

d.社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據

a.日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b.短暫活動不受限，長時間活動受限；

c.工作時間需要明顯縮短；

d.社會交往降低。

八級傷殘劃分依據

a.日常生活有關的活動能力部分受限；

b.遠距離流動受限；

c.斷續工作；

d.社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據

a.日常活動能力大部分受限；

b.工作和學習能力下降；

c.社會交往能力大部分受限；

十級傷殘劃分依據

a.日常活動能力部分受限；

b.工作和學習能力有所下降；

c.社會交往能力部分受限。

工傷認定的調查取證

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

工傷認定的時限

《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病，單位應在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向所在地勞動保障行政部門提出書面申請，遇到特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；單位未在規定時間內申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定。

問：工傷認定需要提交的材料

答：工傷認定應當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及其它規定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內作出工傷認定結論。

職工發生工傷后，應向誰提出勞動能力鑒定申請？

《工傷保險條例》第23條規定，職工發生工傷后，應向設區的市級勞動能力鑒定委員提出勞動能力鑒定申請，由設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。我市規定，工傷職工到所屬勞動保障行政部門提出勞動能力鑒定申請(申請工傷認定的部門)，再根據通知的要求到市中醫院進行統一的鑒定(專家組由市勞動能力鑒定委員會辦公室在醫療衛生專家庫隨機抽調)，20天后到申請鑒定的勞動保障部門憑《勞動能力鑒定結論領取通知書》領取結論。

職工發生工傷后，具備什么條件應當進行勞動能力鑒定？

根據《工傷保險條例》第21條有關規定，工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備三個條件：一是經過治療后傷情處于相對穩定狀態；二是雖經治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了勞動能力的程度。工傷職工具備上述三個條件的，應當進行勞動能力鑒定

不予受理工傷認定申請的情形

一是申請人提供的材料不完整，包括告知補正材料后未在受理時效內提交完整材料的；二是不屬于某一勞動保障部門的管轄范圍的，對于這一情形，做出不予受理決定的勞動保障部門會向申請人告知向有管轄權的勞動保障部門提出申請；三是超過申請時效的。

工傷認定需要提交的材料

工傷認定應當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及其它規定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內作出工傷認定結論。

勞動保障行政部門受理工傷的條件 勞動保障部門受理工傷認定申請同時具備兩個條件：一是工傷認定申請人提供的申請材料完整；二是屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內的。

工傷認定的時限

《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病，單位應在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向所在地勞動保障行政部門提出書面申請，遇到特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；單位未在規定時間內申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定。

2、問：工傷認定需要提交的材料

答：工傷認定應當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及其它規定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內作出工傷認定結論。

工傷認定中的舉證責任如何分擔？

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

作出工傷認定的期限是多長？

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

工傷認定決定書如何送達？

勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。

工傷認定材料要保存多長時間？

工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年

工傷認定中對職業病的特殊規定

勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

工傷認定需要提交的材料

工傷認定應當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及其它規定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內作出工傷認定結論。

護理費賠償標準 支付標準

評殘前，護理人收入×護理人數×護理期限；（由工傷醫療機構出具醫囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數，時間超過3個月仍需護理依賴的應申請鑒定機構對當事人是否需要進行確定，最長不超過20年）

評殘后，根據護理級別，生活完全不能自理的，為統籌地區上職工月平均工資的50％，生活大部分不能自理的，為統籌地區上職工月平均工資的40％，生活部分不能自理的，為統籌地區上職工月平均工資的30％。

交通費、食宿費標準

前提：

1、工傷醫療機構出具證明

2、經辦機構同意

標準：所在單位職工因工出差補助標準 支出機構：所在單位

勞動保障行政部門受理工傷的條件

勞動保障部門受理工傷認定申請同時具備兩個條件：一是工傷認定申請人提供的申請材料完整；二是屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內的。

如何辦理工傷監定 根據勞動和社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應當組織工傷保險機構進行調查核實。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

傷殘輔助器具費標準

工傷職工因日常生活或者輔助生產勞動需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內普及型標準報銷費用.工傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇。

工傷醫療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

(3)工傷醫療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

申請勞動能力鑒定應該提交哪些資料？

根據《工傷保險條例》第23條規定，申請勞動能力鑒定應該提交工傷認定和職工工傷醫療的有關材料。我市根據實際情況明確了應該提交的材料有：(1)工傷職工本人的身份證復印件（查看原件）；(2)工傷認定決定書復印件（查看原件）；(3)工傷醫療的相關資料（含疾病診斷證書復印件）；(4)勞動能力鑒定申請書；(5)是復查鑒定的交回原勞動能力鑒定結論書。工傷認定的時限

《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病，單位應在傷害事故之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向所在地勞動保障行政部門提出書面申請，遇到特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；單位未在規定時間內申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定。

2、問：工傷認定需要提交的材料

答：工傷認定應當提交(1)工傷認定申請表，(2)用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及其它規定的材料，是交通事故的提交交通事故責任認定書。勞動保障行政部門受理后在六十日內作出工傷認定結論。

因工傷引起的生活護理費支付標準

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。職工發生工傷后，應向誰提出勞動能力鑒定申請？

《工傷保險條例》第23條規定，職工發生工傷后，應向設區的市級勞動能力鑒定委員提出勞動能力鑒定申請，由設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。我市規定，工傷職工到所屬勞動保障行政部門提出勞動能力鑒定申請(申請工傷認定的部門)，再根據通知的要求到市中醫院進行統一的鑒定(專家組由市勞動能力鑒定委員會辦公室在醫療衛生專家庫隨機抽調)，20天后到申請鑒定的勞動保障部門憑《勞動能力鑒定結論領取通知書》領取結論。

職工發生工傷后，具備什么條件應當進行勞動能力鑒定？

根據《工傷保險條例》第21條有關規定，工傷職工進行勞動能力鑒定應當同時具備三個條件：一是經過治療后傷情處于相對穩定狀態；二是雖經治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達到了勞動能力的程度。工傷職工具備上述三個條件的，應當進行勞動能力鑒定。

職工因工死亡應如何賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘應如何賠償 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

標準:所在單位職工因工出差伙食補助標準的70％

支出機構：所在單位

第三篇：工傷處理規定

浙江蘇友不銹鋼廚衛有限公司

員工工傷處理管理規定

第一條 總則

一、目的：認真貫徹執行安全生產規定，及時、準確、全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發生的原因和規律，總結經驗教訓，以便采取有效的預防措施，防止事故重復發生，實現安全生產，保護員工安全與健康。

二、適應范圍：只有在公司內從事與公司有關生產工作或在維護公司利益的情況下，因不小心發生意外事故；員工故意或者因私負殘的，不作為工傷事故。

第二條 工傷處理

一.如屬傷勢輕微者，事故發生后應立即上報公司行政辦（在未經行政辦認定的情況下私自安排或自行就醫者，對于其相關醫療費用，公司不予承擔報銷），可由該部門主管代為處理，送傷者前往醫院就醫，有關醫藥費單據/證明由經辦人交于行政辦辦理報銷事宜。并填寫《工傷事故報告表》

二.如屬傷勢嚴重者，由該部門主管立即通知行政辦，由行政辦負責安排送傷者到醫院或提供必要之協助；并由行政辦到財務部暫支適量現金（凡是工人工傷醫療費的暫支單，暫支人須在該暫支單上注明“暫支原因”），用以支付員工的一切醫藥及治療費用；在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門主管應到行政辦填報《工傷事故報告表》，在行政辦填寫調查核實情況及處理意見，然后上級審核批準；

三.所有公傷事故均須由行政辦填寫“員工工傷事故調查報告”記錄，并報總經理批準方可報銷醫藥費及批假給工傷者；

四.員工在工傷住院及醫療期工資憑病歷和醫生開具的證明，經總經理批準后，予以工傷誤工補助，補助標準按該員工上季度月平均工資為基數：2500（含2500）以下每天30元；3500以下（含3500）每天40元；3500

以上每天50元。如需聘請陪護人員，經總經理批準后按每天60元標準予以支付。（本公司員工按正常上班工資予以支付）修養時期提前上班，誤工補助即日停發；

五.所有用以支付工傷員工的一切醫藥及療傷費用，由行政辦統籌辦理報銷事宜，以及到社保辦或其它保險公司辦索賠手續（辦理程序遵從社保相關規定進行辦理）；

六行政辦與保社保部門取回應收賠款后，到財務部辦理有關核銷手續，清還工人醫療費的暫支費；如社保部門之賠償與醫療費出現差額時，須出示有關文件，經總經理簽批后，連同所得之賠償，到財務部清還該暫支單；

七.行政辦對每次之工傷事故均需調查核實，并做出處理決定，填寫報告后交總經理批準存檔；如工傷事故之發生是因為機器設備之維護或修理不當、或責任部門未能對工人進行安全教育培訓的、或因工人自身操作不認真，疏忽所致的，會根據情節/原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討，罰款，解雇）。第三條 工傷事故處理流程：

一、工傷發生第一時間部門主管上報公司行政辦→部門主管填寫《工傷事

故報告表》→行政辦電話備案（有參保員工在事故發生第一時間向相關保險機構電話備案）→行政辦到財務部預支醫療費用→行政辦負責安排員工就診→行政辦負責員工出院手續辦理→行政辦填寫《員工工傷事故調查報告》→行政辦負責工傷醫療費用報銷（有保險員工按社保局相關工傷處理程序辦理醫療費用報銷/工傷認定/工傷鑒定/工傷理賠）→根據員工工傷程度確定與否工傷假期及相應生活補貼→總經辦督促相關部門進行安全生產培訓。

二、流程圖見附件。第四條 附 則：

一、本規定解釋權、修改權歸公司行政辦；

二、本規定于2011年9月1日開始執行；

三、與本規定相悖的其他規定同時作廢。

四、本管理規定所屬記錄

1.《工傷事故報告表》

2.《員工工傷事故調查報告》

浙江蘇友不銹鋼廚具有限公司

行政部2011年9月1日

第四篇：工傷處理協議書

一次性工傷補償協議書

甲方(單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(工人)：段xx，男，38歲，住：達縣xx鄉石竹村3組53號，公民身份證號：513021xxx05192477 乙方于2010年11月5日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計人民幣 元（大寫：），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意，甲方根據乙方主張再向乙方一次性支付傷殘待遇、一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等所有應當補償的費用，依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣 元（大寫：）。

3、本協議簽訂后 3日內，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫：），乙方出具收據。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。就本次乙方受傷事宜，甲方至本協議簽訂之日起不再對乙方承擔任何責任。

5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜及其本次受傷事故向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金等全部費用，乙方有權要求甲方支付遲延履行金，數額為甲方應支付的全部賠償金的30%，本協議繼續履行。

7、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示。本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

8、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由為此糾纏。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

附: 乙方身份證復印件、病歷、鑒定結論復印件各一份 補償參考標準

1、一次性傷殘補助金：

2246元（省平）×13月=29198元。

2、護理費：（達中法【2008】142號）53天×20元∕天=1060元

3、住院期間生活補助費：（達中法【2008】142號）53天×10元∕天=530元

4、一次性醫療及傷殘就業補助金： 36個月×1900.75元=68427元（川府發【2003】42號）

5、誤工費：（2010年11月5日至2011年2月28日）115天×（1900.75元÷30日）=7291元

6、墊支醫藥費：732元。

7、評殘法醫鑒定費：750元。

8、車費：100元

以上合計：108088元。

因乙方段青山委托的律師建議，護理費按照30元一天計算，即多補助530元；誤工費出院證上建議休息3個月，要求再多補助1900元。

故以上各項合計108088+530+1900=110518元。經雙方協商，甲方考慮乙方實際情況自愿實際按照協議支付補助。篇二：工傷事故處理協議書

工傷事故處理協議書

甲方(單位)：

乙方(工人)：，身份證號：

乙方于 年 月 日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費等各項費用共計人民幣: 元（大寫:），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前期間發生的任何費用。

2、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

3、本協議是乙方、自愿協商的結果，并且公平、合理。

4、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

6、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方簽字： 乙方簽字：

時間： 時間：篇三：工傷處理協議書

協 議 書

甲方：深圳德華建筑勞務分包有限公司

乙方：

于2011年2月24日福建省泉州市浦西萬達廣場項目，章文才木工班組章有財在大商業街搭設支模架過程中，不慎從架子上摔下，致左側后肋7~11骨折。經急送東南醫院檢查治療，現已全部好轉治愈，鑒于后期任需療養一些時日，經雙方友好協商，共同達到以下處理協議，雙方共同遵守。

甲方已支付乙方此期間工傷事故中的以下費用：

1、醫療期間所發生醫療費￥1100余元（壹仟壹佰余元整）。

2、甲方一次性支付乙方理、誤工費、工傷補貼等所有的賠償、補償、補貼費用。

3、乙方自愿從雙方簽字以后，乙方以后不論出現任何身體上的問題，或再次發生任何醫藥費用等任何事情都不再與 深圳德華建筑勞

務分包有限公司 和 中建二局深圳分公司 無任何關系。此協

議書雙方自愿簽字后生效。

甲方：深圳德華建筑勞務分包有限公司 乙 方：

甲方代表：

日 期： 日 期：篇四：工傷賠償協議書范本

賠償協議書 甲方(單位)：

乙方(雇員)：

乙方于2012年 月 日在工作期間不慎發生傷害事故，左眼不慎被齒輪崩瞎。事后，甲方立即將乙方送往醫院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。2012年 月 日，經乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著公平公正、平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

1、甲乙雙方此日簽訂的賠償協議。

2、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計 元（大寫：人民幣），已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間即乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日發生的任何費用。

3、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性辦結和賠償傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方給予的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣 元（大寫：），由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、本協議一式三份，甲乙雙方與中間人各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

7、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方（蓋章）簽字： 乙方（手印）簽字： 中間人簽字：

日期： 年 月 日篇五：工傷處理協議書

工傷處理協議書

甲乙雙方對重慶法醫驗傷所鑒定的三級傷殘均無異議，經雙方友好協商，達成如下協議：

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所發生的以及其他應當由甲方支付的包括但不限于醫療費、護理費、停工留薪待遇、借支款等總計36884.17元，此款在本協議簽訂之前，已由甲方全部付清，本協議簽訂后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用；

2、因乙方多次提出一次性支付工傷保險待遇，參照《工傷保險條例》、渝勞社辦發（2004）211號文件、渝人社發（2009）228號文件等相關法律規定，經雙方協商一致，甲方向乙方支付包括但不限于：傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金、后期恢復治療費、輔助器具配置費、維修費等合計70萬元，此款于簽訂本協議之次日起3日內付款35萬，余款35萬于2012年2月29日前付清；

乙方同意甲方通過銀行轉賬支付至乙方母親陳星蓉的銀行賬戶，視為乙方本人收款；

3、乙方確認已知曉本人應享有的所有權益，接受上述費用計算方式和結果，在收到上述費用后合理使用、處理，對可能發生的后續治療費、康復費、生活費等，由乙方自行承擔；

4、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止，乙方承諾不得再以任何形式、任何理由向甲方主張任何形式的費用或責任；

5、本協議系雙方平等、自愿協商、是雙方真實意思表示且公平、合理，雙方對此協議處理結果完全滿意；本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關；

6、鑒于乙方受傷，乙方委托其母親代為簽訂本協議，視同本人簽訂，乙方及其代理人同時加蓋手印； 本協議一式三份，自甲乙雙方簽字（蓋手印）后即發生法律效力，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方在該協議上加蓋印章，乙方及其母親在該協議上簽字捺印； 沈某某（律師）代表乙方、甲方經理代表甲方作為見證人在該協議上簽字。

第五篇：工傷處理方法

發生工傷處理程序

很多勞動者在用人單位發生工傷事故，發生這種事情之后該如何處理工傷呢？就此問題，常州李律師可以為大家支招。大體步驟是先跟單位協商賠償費用，協商不成的再去仲裁，仲裁分為先去認定工傷，工傷認定下來再去做勞動能力鑒定，根據勞動能力鑒定的級別計算工傷賠償的數額，之后再申請仲裁，最后獲得賠償。

發生事故之后，首先就住院期間的醫療費用、誤工費用、交通費用等費用跟用人單位協商，協商不成的再通過仲裁委仲裁請求賠償。

如果仲裁，要按以下步驟。

第一、勞動者發生工傷出院之后，必須要將住院期間的醫療費票據、CT、X片、出院記錄、用藥清單等單據保存好，以便賠償時作為證據。

第二、用人單位在當地所在區的仲裁委員會申請工傷認定，申請工傷認定的期限應該是事故發生之日起30日內，如果用人單位沒有申請工傷認定，那么，勞動者可以在事故發生之日起1年內提出工傷認定申請。這里面的1年期限特別重要，所以，勞動者不要因為忙而誤了工傷認定。工傷認定要去仲裁委填個申請表，程序很簡單。

工傷認定要提供書面勞動合同，這是最重要的。根據李律師的辦案經驗，如果能提供書面的勞動合同，工傷案子基本上都能辦下來。但有些勞動者會問，單位沒給我們簽訂書面勞動合同我們該如何維權呢？這個也不用擔心，因為法律保護事實勞動關系，即使沒簽訂書面勞動合同，勞動者也可以用其他辦法證明勞動關系。比如勞動者的工作服、工作卡、出勤卡、工資條、同事的證言都可以證明你的事實勞動關系。

第三、工傷認定下來之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，須帶300元鑒定費用以及1寸照片兩張（每個地方不一樣，江蘇常州的是這樣）。一般做鑒定的時間是在出院半個月左右才可以做勞動能力鑒定，因為做勞動能力鑒定要等傷情穩定之后才更客觀的做鑒定，最快也要出院3個月。所以大家不要太急，要按程序來辦事。比如，勞動者受傷，腿內還有鋼板沒拿下來，那么就不好去做鑒定，要等到鋼板取下來才可以做勞動能力鑒定。根據《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定分為10個級別，一級最重，十級最輕。根據級別的不同再計算工傷賠償數額。具體賠償數額參見《工傷保險條例》第35、36、37、38、39、40、41條等規定和省、自治區、直轄市的地方性法規和規章（比如江蘇省實施《工傷保險條例》辦法2005年2月）。

第四、勞動能力鑒定級別出來之后，計算好賠償數額，起草一份仲裁申請書，帶上身份證等證件去仲裁委申請仲裁。仲裁委會通知你何時開庭等相關事宜。第五、賠償費用主要有以下幾大類：醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、后續治療費、交通費、住宿費、誤工費、一次性殘疾補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。如果因工傷死亡，要賠償喪葬費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金。

發生工傷之后，大體的維權途徑就是這樣。在此提醒廣大的勞動者的是：保存好各種證據，不要到時候有理說不清。希望此文對大家有用，有問題加李律師QQ316127284。