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第一篇：2017廣西玉林技師學院招聘非實名編制教師和工作人員12人公告

2017廣西玉林技師學院招聘非實名編制教師和工作

人員12人公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區中等職業學校機構編制管理暫行規定》(桂編發〔2009〕3號)精神，廣西玉林技師學院面向社會公開招聘非實名編制教師和工作人員12名，現將有關招聘事項公告如下：

一、單位簡介

廣西玉林技師學院是一所公辦國家級重點技工學校，國家中等職業教育改革發展示范學校建設單位，學院位于玉林市人民東路東155號，交通便利，環境優美。先后被評為“廣西示范性中等職業學校”“廣西技能人才培育突出貢獻單位”“全國職業教育先進單位”等稱號。

二、招聘崗位和人數

廣西玉林技師學院公開招聘非實名編制教師8名、工作人員4名，共12名(具體詳見附件1《崗位計劃表》)。

三、招聘范圍：廣西戶籍。

四、招聘的基本條件

(一)熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;(二)遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利;(三)具有良好的職業道德，品行端正;(四)身體健康，能吃苦耐勞;(五)具備招聘崗位所需的條件(見附件1《崗位計劃表》)。

五、招聘崗位的性質及待遇

本次招聘非實名編制教師和工作人員12名，聘用待遇按有關規定執行。

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六、報名(一)報名方法

1.應聘者根據所學專業、按照招聘崗位資格條件的具體要求對口報名，每個應聘者限報一個崗位，報名采用現場報名遞交應聘材料的方法，不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

2.報名人員須填寫《廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)(附件2)，報名時須采用第二代身份證，報名和考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫《登記表》。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。

4.現場報名時須提供以下材料：(1)《登記表》(雙面打印)一份;(2)身份證、學歷證、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料,以上原件和復印件一份(原件驗訖后退回);(3)一寸近期彩色相片3張。

5.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員、現役軍人、未取得報考崗位所需學歷(學位)證書的在讀學生、被辭退未滿5年的公務員、以及法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(二)報名時間、地點及聯系方式

報名時間：2017年5月25日-26日，上午8:30—11:30，下午15:00—17：00。逾期不再受理。

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報名地點：玉林市人力資源和社會保障局人事教育科(玉林市廣場東路758號416室)。

聯系電話：0775-2699825(三)資格審查

根據崗位資格條件和要求，在2個工作日內審核完成，對符合報名條件的，不得拒絕報名，不同意報考的要簡要說明理由，對通過資格審查的考生，不得再更改報其他崗位。

七、考試

考試包括筆試和實際能力操作測試(面試)。(一)筆試

1.筆試時間：2017年6月8日下午15：30—17:00。

2.筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試方式進行。筆試的主要內容為《公共基礎知識》。考試時間為90分鐘。

3.筆試開考比例：招考崗位人數與實際報名人數的比例為1：3才能開考，如達不到1:3開考比例的崗位，經主管部門核準同意后才可開考。

(二)實際能力操作測試(面試)1.實際能力操作測試(面試)的具體時間在面試通知書載明，并另行公告。2.實際能力操作測試(面試)。根據招聘崗位考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數1：3比例確定實際能力操作測試(面試)人選。如達不到1:3比例開考的崗位，經主管部門核準同意后按實到考生組織進行實際能力操作測試(面試)。

(三)考試地點

筆試、實際能力操作測試(面試)具體地點及考試有關事項在《準考證》和《實際能力操作測試(面試)通知書》中載明。

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(四)成績公布

筆試結束后3個工作日內在玉林人事人才網上公布考生筆試成績和實際能力操作測試(面試)名單。實際能力操作測試(面試)結束后的當天在廣西玉林技師學院公告欄公布考生實際能力操作測試(面試)成績。

八、考察

根據招聘崗位考生總成績(筆試成績+實際能力操作測試(面試)成績)從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例進行考察(如果考察人選比例末位總成績相同，同時進行考察)。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、崗位匹配度等。

九、體檢、公示及聘用

根據筆試、面試和考察情況，按招聘崗位1∶1比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可以報考同一崗位的考生中排序遞補。

根據筆試、面試和考察、體檢合格后擬確定聘用人員名單，經公示無異議，報主管部門審核批準后，由學院按現行制度辦理非實名編制人員的相關聘用手續。

十、紀律監督

公開招聘工作主動接受社會監督，監督舉報電話：0775-2685522。原標題：廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員公告

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1.廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員崗位計劃表

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2.廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員報名登記表

玉林市人力資源和社會保障局

2017年5月16日

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第二篇：2017廣西玉林北流市環境保護局招聘10人公告

2017廣西玉林北流市環境保護局招聘10人公告

為加強我市環境保護工作，防止和減少環境污染事故，保障人民群眾生命和財產安全促進我市經濟社會持續健康發展，經北流市人民政府同意，決定面向社會公開招聘環境保護執法監察協管員(非編制)。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位性質

本次公開招聘環境保護執法監察協管員10名(非編制，其中男6名，女4名)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德;(二)身體健康;(三)年齡35周歲以下(即1982年4月1日以后出生);(四)大專及以上學歷(退伍軍人可放寬到高中);(五)具有履行崗位職責所需的工作能力。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動教養的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀處分的人員。

三、招聘范圍

北流市(以戶籍所在地為限)。

四、招聘辦法(一)發布招聘公告

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在北流政府門戶網站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市環保局發布公告。

(二)報名 1.報名方式

采取現場報名的方式進行。報考者填寫《北流市環境保護局公開招聘協管員報名登記表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，填交報名登記表。

本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者負責。

2.報名時間：2017年5月9日—5月15日 3.報名地點：市人社局事業單位人事管理股。4.報名需提交的材料：

(1)《報名登記表》(報名現場填寫);(2)本人有效身份證、戶口簿原件及復印件一份;(3)畢業證書原件及復印件一份;(4)近期1寸免冠正面相片4張;(5)退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復印件一份;(6)有C1類及以上機動車駕駛證者還需提交駕駛證原件及復印件一份;(7)全日制普通高校畢業生還需提交《畢業生就業派遣報到證》。5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

(三)面試

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1.確定面試人選。面試人選原則上招聘計劃數1:3的比例確定。通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例，全部進入面試;通過報名資格審核的人數如超過招聘計劃數1:3的比例，依次以學歷高低(全日制優先)、退伍軍人、駕駛證級別高低先后次序確定面試人選。

2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。

3.面試時間和地點：另行通知。

4.面試組織。面試由市人社局、市環保局聯合組織實施。5.面試成績公布。在市人社局、市環保局張榜公布。(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核。考核由市環保局負責。主要通過查閱報考者個人檔案等政審方式進行。

3.體檢。市環保局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

(五)公示、審批、聘用

經面試、考核和體檢合格，由市環保局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市環保局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由市環保局辦理相關聘用手續。

五、聘用人員的待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

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(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定，聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1500(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。

六、紀律監督

要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

七、本公告由北流市環境保護局負責解釋。咨詢電話：0775-6352101(市環保局秘書股)監督電話：0775-6352103(市環保局紀檢組長室)原標題：北流市環境保護局公開招聘環境保護執法監察協管員公告

北流市環境保護局 2017年4月19日

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第三篇：2017廣西玉林北流市人民檢察院招聘協警15人公告

2017廣西玉林北流市人民檢察院招聘協警15人公告

為進一步加強檢察工作和安全保衛工作，促進社會和諧穩定，經北流市人民政府同意，決定面向社會公開招聘協警人員。現將招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數、人員性質及人員管理

本次公開招聘臨時協警人員共15名。具體崗位及人數如下：

崗位1：書記員12名，主要從事配合檢察官做好審訊、出庭記錄、負責案件材料的整理、裝訂、歸檔等工作;崗位2：司法警察3名，主要從事安全保衛、看守值勤、送達法律文書、參與處置突發事件、汽車駕駛等工作。

本次招聘的協警人員是非編制人員，歸市人民檢察院管理。

二、招聘條件

(一)擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德，工作責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業，愿意從事檢察工作。

(二)身體健康，體形端正。男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。(三)玉林市常住人口，懂粵語，年齡18周歲至30周歲(1986年12月1日至1998年12月30日期間出生，現為經市人民檢察院批準聘用的臨時人員，年齡放寬至35周歲)。

(四)書記員崗位大專以上學歷，司法警察崗位高中以上學歷。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動教養的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀處分的人員;現役軍人;在讀學生。

三、招聘辦法(一)發布公告

在北流市政府門戶網站、市檢察院、市人社局發布公告。(二)報名事項

1.報名方式：采取現場報名的方式進行。報考者填寫《北流市人民檢察院公開招聘協警報名登記表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。

2.報名時間：2017年1月 19 日至2017年1月 21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

3.報名地點：北流市人民檢察院三樓政工科 4.報名需提交的材料：

⑴《報名登記表》(報名現場填寫);⑵身份證、戶口簿原件及復印件1份;⑶畢業證書原件及復印件1份;⑷近期1寸免冠正面相片4張;⑸有檢察工作經歷的，還需提交工作證明(證明需單位負責人簽名并蓋公章)和勞動合同原件和復印件一份;⑹退伍軍人還須提交退伍軍人證原件及復印件1份。

⑺考取C1及以上機動車駕駛證的，還需提交駕駛證原件和復印件一份。[page] 6.資格審查方式：由市檢察院人員組成的招聘工作組對報考者現場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。(三)面試

面試由市檢察院、人社局組織實施。1.確定面試人選。

面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例,全部進入面試;通過報名資格審核的人數如超過招聘崗位計劃數1：3的比例，按有檢察工作經歷、法學專業、中文專業、熟練掌握電腦操作、計算機速錄(須進行實際操作測試才能分出高低，)、通信網絡與設備專業、公安(政法)院校畢業、退伍軍人、黨員、學歷高低(普通高校全日制優先)、駕駛證級別高低先后次序優先確定人選。

2.面試。

面試采取結構化面試方式進行。主要測試綜合知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。滿分為100分。3.面試時間和地點。另行通知。4.面試成績公布。

面試成績于面試當日在市檢察院及市人社局張榜公布。(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核?？己擞墒袡z察院負責。考核辦法：⑴了解被考核人遵紀守法的情況(提交計生證明、遵紀守法證明);⑵查閱被考核人員的個人檔案。

3.體檢。市檢察院負責組織考核合格的人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構參照錄用公務員的條件進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

(五)公示及聘用

經面試、考核和體檢合格，由市人民檢察院集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人民檢察院和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由市檢察院辦理相關聘用手續。

四、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實行合同制管理。市人民檢察院憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1600元(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。

五、其他

1、本公告由北流市人民檢察院負責解釋。

2、聯系電話：0775-6331817。

原標題：北流市人民檢察院招聘協警人員公告

北流市人民檢察院 2017年1月13日

第四篇：2015年平頂山技師學院平頂山高級技校招聘教師公告

ha.huatu.com

2015年平頂山技師學院平頂山高級技校招聘教師公告

第五篇：2017廣西民族大學教師招聘43人公告

2017廣西民族大學教師招聘43人公告

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)和自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區機構編制委員會辦公室關于印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，結合學校實際情況，現公開招聘一批相關崗位的專業教師、管理人員、輔助專業技術人員。具體招聘事項如下：

一、招聘人數及要求

詳見附件1：廣西民族大學2017年公開招聘崗位信息表

二、招聘人員基本條件(一)遵守國家憲法和法律;(二)熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;(三)具備崗位所需的專業知識、學術研究能力或其他條件;(四)具備《廣西民族大學2017年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;(五)身體健康，能適應崗位要求。

三、待遇

被聘用人員列入國家事業編制，享受國家規定的工資福利等待遇。國內博士研究生安家費為15萬元以上，國外博士研究生安家費為20萬元以上，提供科研啟動費，安排過渡房或住房補貼。

四、報名及資格審查、繳費

碩士應聘者報名時可現場報名或快遞報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

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現場報名的時間為2017年3月21日至22日(地點：逸夫樓107室，每天早上8點到12點，下午2點30分到5點30分)，共2天，同時將進行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費用。考試費50元/科。

現場報名時應提供以下材料：《廣西民族大學公開招聘人員報名登記表》(附件2);身份證、畢業證、學位證原件(驗證后交回應聘者)及復印件、求職材料(含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術成果、加蓋學校公章的成績單原件或復印件等內容和材料)。應聘者是應屆碩士(博士)研究生應提供以下材料：《廣西民族大學公開招聘人員報名登記表》(附件2)、身份證、學生證原件(驗證后交回應聘者)及復印件、求職材料(含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術成果、加蓋學校公章的成績單原件或復印件等內容和材料)，如進入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學歷、學位原件驗證。

應聘人員通過快遞報名的，應聘材料以當地郵戳時間為準(或以快遞公司網上查詢到的快遞收寄時間為準)，并請在信封上注明“公開招聘報名材料”。郵寄地址：廣西南寧市大學東路188號廣西民族大學人事處，聯系人電話：詳見附件1，郵編：530006。郵寄報名的應聘人員須在參加面試前一天的工作時間到廣西民族大學人事處提交相關證書原件驗證，并繳納考試費用?？荚囐M50元/科。

應聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。

應聘者應如實提供材料，經驗核后發現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。

五、現場報名地點

應聘專業教師、管理人員、輔助專業技術人員的，現場報名地點為廣西民族大學逸夫樓107室。

六、報名截止時間

即日起即可報名。除了學歷學位需求注明是博士的應聘崗位的報名截止時間為2017年11月30日以外，其余崗位的報名截止時間為2017年3月22日。

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七、資格審查

應聘專業教師、管理人員、輔助專業技術人員的，由學校人事處對應聘者進行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

八、考試程序

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神，應聘要求碩士學位的人員、專業技術十級以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進行考試。

(一)專業教師

應聘專業教師的試講、面試、綜合考核等考核工作由本學院招聘考核小組負責。

1.試講

試講時間20分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序。試講應從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面進行考核。

對于藝術類、體育類等技術性、表演性較強的課程試講，其考核內容和標準可進行適當調整、修改后執行，但調整、修改后的考核內容和標準須定好題目及評分標準，不允許自由提問。

2.面試

面試成績采取百分制記分，面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序。每位應聘者面試時間為10分鐘。考核小組在應聘人員試講結束后，當場進行面試?？蓢@應聘人員對本專業、本課程的教學設想、自身的學術科研經歷、獲獎情況以及科研發展設想等方面的內容進行，考生面試時不得泄露個人信息。

3.綜合考核

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根據總成績=試講成績+面試成績，由高到低按崗位需求人數1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、應聘崗位所需的專業知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行的政審，政審不合格的應聘人員一律不予錄用。

4.體檢

經學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內容要求參照公務員的體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格的應聘人員一律不予錄用。

(二)管理人員 1.面試

資格審查合格后的應聘人員進入面試程序，如出現招考崗位需求人員數與報名人數達不到開考比例(1︰3)，須經報請自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。面試統一由人事處組織相應專家進行。每組面試考官7名，7名考官中設主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。每位應聘者面試時間10分鐘。

所有人員面試結束后，學校當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在學校網站和工作區域內公布。[page] 2.綜合考核

根據應聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核由用人單位組織進行，著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、應聘崗位所需的專業知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行的政審，政審不合格的應聘人員一律不予錄用。

3.體檢

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經過學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內容要求參照公務員的體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格的應聘人員一律不予錄用。

(三)輔助專業技術人員 1.技能考核

由各用人單位考核小組組織進行。如出現招考崗位需求人員數與報名人數達不到開考比例(1︰3)，須經報請自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。技能考核成績采取百分制記分，技能考核成績低于60分的應聘人員不進入面試考核程序(開考比例達不到1:3的，技能考核成績低于70分的應聘人員不進入面試考核程序)。技能考核結束后，學校當場公布技能考核成績。全部的技能考核成績將在5個工作日以內在學校網站上公布。

2.面試

根據技能考核成績由高到低按崗位需求人數1︰3的比例確定面試人員。面試統一由人事處組織相應專家分組進行。每組面試考官設7名，7名考官中設主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序(面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應聘人員不進入綜合考核程序)。每位應聘者面試時間10分鐘。

所有人員面試結束后，學校當場公布面試成績，并且當天在學校網站和工作區域內公布。

3.綜合考核

根據總成績(總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%)由高到低按崗位需求人數1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負責組織進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、應聘崗位所需的專業知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應聘人員進行的政審，政審不合格的應聘人員一律不予錄用。

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4.體檢

九、試講、技能考核和面試時間

(一)應聘管理人員的面試時間由人事處另行通知，請應聘者注意我校校園網上的信息;應聘輔助專業技術人員的技能考核時間由用人單位另行通知，面試時間請應聘者注意我校校園網上的信息;應聘專業教師面試時間由各用人單位確定并負責通知。

(二)應聘專業教師的試講時間由各用人單位確定并負責通知。

(三)應聘輔助專業技術人員技能考核時間由各用人單位確定并負責通知。(四)應聘輔助專業技術人員的技能考核成績以及面試成績學校將全部公布在校園網上，請應聘者注意查閱。

凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權處理。

十、公示

擬聘人員名單經學校校長辦公會審定后，將在廣西人才網和學校網站公示擬聘人員的基本信息及成績，公示期為7個工作日。

十一、紀律

(一)在面試、試講、技能考核和筆試過程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績并作為備查依據的材料須簽署考核成員姓名，同時由專人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時要在試卷上簽署本人姓名。

(二)各單位考核小組成員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布。一經發現查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。

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(三)實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。

(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，情節較輕的給予批評教育，情節嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經濟和法律責任。

十二、學校通信地址

廣西南寧市大學東路188號廣西民族大學人事處人事科楊老師，電話：0771-3260113，郵編：530006。

原標題：廣西民族大學2017年人才招聘公告點擊下載>>>

附件1：廣西民族大學2017年公開招聘崗位信息表.xls 附件2：廣西民族大學公開招聘人員報名登記表.xls 附件3：報名流程.doc

廣西民族大學 2017年3月9日

（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）

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