第一篇：2016廣西桂林市機關事務管理局局屬事業單位直接面試招聘非實名制編制人員2名公告

2016廣西桂林市機關事務管理局局屬事業單位直接面試招聘非

實名制編制人員2名公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)和桂林市機構編制委員會《關于規范事業單位使用非實名制編制和聘用人員控制數人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號)精神，現決定組織實施桂林市機關事務管理局局屬事業單位桂林市機關后勤服務中心2016年直接面試公開招聘非實名制編制人員工作，共2個職位計劃招聘2人。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員職位計劃表》(附件1);(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;

4、在讀的普通高校非2016年應屆畢業生(其中，在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年11月30日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1980年11月30日至1998年11月30日期間出生)。

3、國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報名和資格審查(一)報名方式及時間地點

本次桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員的報名工作，采取現場報名方式進行。

本公告發布時間：2016年12月26日至2017年1月4日

報名時間：2017年1月5日至1月6日，上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。

報名地點及聯系電話：桂林市機關事務管理局(桂林市臨桂區西城中路69號行政中心辦公樓主樓4樓442室)，聯系電話：0773—2848962。聯系人：莫徽鴻。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場填寫《桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看

員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份備查。每個報考人員只能報考一個職位。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

桂林市機關事務管理局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場報名與資格審查同時進行，桂林市機關事務管理局指定專人負責報考人員的資格審查。(三)繳交面試費

通過資格審查，確認符合招聘條件的報考人員需現場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

三、面試

(一)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。若招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市機關事務管理局書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核后確定是否開考并備案;經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施,全程接受紀檢(監察)部門的監督。(三)面試的形式、時間、地點

根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。公共面試具體時間、地點另行通知。(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。(二)考察工作由桂林市機關事務管理局負責組織實施。考察組由桂林市機關事務管理局和桂林市機關后勤服務中心2人以上組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，桂林市人力資源和社會保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

五、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)和人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)文件規定執行。

(三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示

(一)桂林市人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。(二)桂林市機關后勤服務中心應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。桂林市機關后勤服務中心與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。

七、加強領導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

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1、報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2016年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2016年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近(所學專業主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。

2、本次桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員工作，桂林市機關事務管理局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市事業單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市機關事務管理局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

本《公告》由桂林市機關事務管理局負責解釋。招聘職位資格條件咨詢電話：0773—2848962 本《公告》解釋電話：桂林市機關事務管理局0773—2848962 相關網站：

桂林市人力資源和社會保障局門戶網站www.tmdps.cn 原標題：桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員公告 點擊下載>>>

2016年桂林市機關事務管理局局屬事業單位直接面試招聘非實名制編制人員職位計劃表 2016年桂林市機關事務管理局局屬事業單位直接面試招聘非實名制編制人員報名登記表 2016年版廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄

2016年12月26日

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第二篇：2017廣西桂林市水利局局屬事業單位招聘聘用人員控制數人員16人公告

2017廣西桂林市水利局局屬事業單位招聘聘用人員

控制數人員16人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)、《桂林市機構編制委員會關于規范事業單位使用非實名制編制和聘用人員控制數人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號)精神，現決定組織實施2017年桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員工作，共14個職位計劃招聘16人。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《2017年桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》(附件1);(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;

4、在讀的普通高校非2017年應屆年畢業生(其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年3月31日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1981年3月31日至1999年3月31日期間出生)。

3、國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報名和資格審查(一)報名方式及時間地點

本次桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員的報名工作，采取現場報名方式進行。

本公告發布時間：2017年4月11日至4月19日。

報名時間：2017年4月24日至4月26日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:00。

報名地點及聯系電話：

報名地址：桂林市市屬水庫管理處三樓人事勞資科(地址：桂林市象山區安新南路11號)，聯系電話：0773-7798009。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場填寫《2017年桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

桂林市水利局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《2017年桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場報名與資格審查同時進行，桂林市水利局負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，桂林市水利局按統一格式(電子表格)制作報考人員名冊報市人力資源和社會保障局。

(三)繳交面試費

通過資格審查，確認符合招聘條件的報考人員需現場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

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三、面試

(一)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報桂林市水利局審核后商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案;同一招聘職位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施,桂林市水利局共同參與，全程接受紀檢(監察)部門的監督。

(三)面試的形式、時間、地點

根據崗位需要，本次面試形式采取結構化面試形式，即公共面試的形式。面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市水利局和招聘單位具體負責組織實施。考察組由桂林市水利局和招聘單位2人以上組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

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(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市水利局公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

五、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)桂林市人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘聘用人員控制數人員審批表》一式三份，經桂林市水利局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

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(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

七、加強領導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1、報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近(所學專業主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。

2、本次桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員工作，桂林市水利局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市水利局名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市水利局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

招聘職位資格條件咨詢電話：0773-2831557 0773-7798009。本《公告》由桂林市水利局負責解釋。

本《公告》解釋電話：桂林市水利局人事科0773-2831557 相關網站：

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桂林市人力資源和社會保障局門戶網站www.tmdps.cn 原標題：2017年桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員公告

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附件1：2017年桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員職位計劃表.xls

附件2：2017年桂林市水利局局屬事業單位公開招聘聘用人員控制數人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2017年版).xls

2017年4月11日

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第三篇：2013年紅河州事業單位招聘考試面試人員成績排名公告

云眾祝大家學習愉快！考試成功！

2013年紅河州事業單位招聘考試面試人員成績排名公告

2013年事業單位面試指導：面試答題如何脫穎而出得高分

在復習的過程中，會有一些學員遇到各種各樣的問題，有些問題是極具代表性的，下面安徽華圖對此進行總結答復，希望對學員們有所幫助。

問題：老師您好，在面試中如何才能脫穎而出，獲得高分呢?

答復：在面試中要想獲得高分，有兩點是關鍵的：一是良好的精神面貌，包括著裝得體，禮儀規范，精神氣十足，狀態良好;二是答題時思路清晰，條理分明，聲音洪亮，語言流暢，表達準確規范，引經據典，內容充實全面，最好能夠有自己深刻的見解和獨到想法，有所創新的內容能夠吸引考官注意力。

2013年事業單位面試指導：面試如何減緩緊張的心情

在復習的過程中，會有一些學員遇到各種各樣的問題，有些問題是極具代表性的，下面安徽華圖對此進行總結答復，希望對學員們有所幫助。

問題：老師，我面試時特別緊張，有時候會回答的問題也沒有思路了，怎樣才能減緩緊張的心情啊?

答復：這是較常見的情況。面試對于求職成敗，進而對一個人的事業前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人提問，誠惶誠恐、患得患失是正常的。一點點 緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高，但應試者若過分緊張慌亂，不但會給主考官留下壞印象，還會無法集中注意力回答問題，因此必須學會控制。下面 提出幾點建議：

(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應試的結果看得太重要，同時明白自己的競爭對手也一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。

(2)面試之前強化實戰演練，讓面試場景成為你生活里特別熟悉的一部分。

(3)進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸，這是緩解緊張情緒的有效辦法;不要搶著回答問題，主考官問完之后，不妨稍等三十秒鐘再開口，這樣可以先想清楚一點。要不時留心自己說話的速度，看是不是因為緊張而講得太快。

(4)如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是告訴主考官，例如說：“對不起，我確實有點緊張!”通常主考官都會同情你，并因你的誠實和真誠留。

云眾祝大家學習愉快！考試成功！

第四篇：2016廣西地礦局直屬事業單位招聘工作人員南寧考區面試公告

2016廣西地礦局直屬事業單位招聘工作人員南寧考區面試公告

根據《2016廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局直屬事業單位公開招聘工作人員公告》的有關規定，現將2016廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局公開招聘工作人員南寧考區面試有關事項公告如下：

一、面試人員

報考以下招聘單位的崗位面試資格審查合格人員參加南寧考區對應考點的面試(面試人員名單及考場安排見附件)。

(一)廣西壯族自治區第三地質隊，考點：廣西第四地質隊;(二)廣西壯族自治區第四地質隊，考點：廣西第四地質隊;(三)廣西壯族自治區二七二地質隊，考點：廣西二七二地質隊;(四)廣西壯族自治區二七四地質隊，考點：廣西二七二地質隊;(五)廣西壯族自治區國土測繪院，考點：廣西國土測繪院;(六)廣西壯族自治區遙感中心，考點：廣西遙感中心;(七)廣西壯族自治區地質礦產測試研究中心，考點：廣西地礦測試中心;(八)廣西壯族自治區地質調查院，考點：廣西地質調查院;(九)廣西地質礦產勘查開發局南寧淡村基地管理處，考點：廣西地礦測試中心;(十)廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局資金結算中心，考點：廣西地礦信息中心;(十一)廣西地質礦產信息中心，考點：廣西地礦信息中心。

二、面試時間、地點(一)面試時間

南寧考區面試時間為2016年9月3-4日，每天考生須在上午8∶00前進入指定候考室候考，到時未進場的，視為自動放棄面試資格。正式開考時間為上午8：30。

面試考點、考場設置見附件。

三、面試形式及內容

本次面試形式采用結構化面試方式。主要測試報考人員的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我廣西事業單位考試網提供：廣西事業單位招考新資訊丨點擊查看>>>事業單位招聘

認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。每位考生面試時間不少于10分鐘。

四、面試成績

面試成績實行百分制。面試成績的計算方法采取體操計分法。考官按評分標準對各要素給予精確到小數點后一位的分值(例如16.0、16.5)進行評 定。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值(精確到小數點后兩位，例如21.00、21.25)，即為 該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

經自治區人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一招聘環節，否則，取消該崗位的招聘。

面試結束后，須當天向考生宣讀面試成績，并在招聘單位工作區域內、局網站公布當天全部考生的面試成績及面試成績排名。

五、面試后繼環節(一)考核

面試結束后，招聘單位根據崗位計劃招聘人數與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。綜合成績及面試成績都相同時，同時進入考核環節。

考核工作由招聘單位負責組織實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。

凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

招聘單位組織考核時應成立考核組，考核組由2名以上工作人員組成。根據考核結果，招聘單位按照招聘計劃1∶1比例擇優確定體檢人選。如考核不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按該崗位考生(進入面試且合格者)綜合成績由高分到低分依次遞補。

(二)體檢

招聘單位負責組織體檢人選到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

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體檢費用由考生承擔。

招聘單位或考生本人對體檢結果提出質疑要求復檢的，須經自治區人社廳批準。復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

如體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額按該崗位考生(進入面試且合格者)的綜合成績(由高分到低分)及考核結果依次遞補。

(三)公示

經招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核、體檢結果擇優確定擬聘人員。在廣西人事考試網和廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局網站進行擬聘人員公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(四)聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理有關聘用和入編手續。經審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關規定與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，相關待遇按廣西壯族自治區關于事業單位的有關規定執行。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不報到的，取消聘用資格。批準聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

通過直接面試方式聘用的鄉鎮、野外崗位工作人員，在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于3年。

六、注意事項

(一)請參加南寧考區面試的考生于2016年8月30日8：00-9月2日17：30,進入“2016廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局直屬事業單位公開招聘工作人員網上報名系統”打印準考證。考生須持本人有效居民身份證原件、準考證參加面試。

(二)面試當天上午7:40開始報到，考生須在上午8:00前到達候考室報到。考生若面試當天上午8:00前未進場的，按自動放棄面試處理。考生按抽簽序號參加面試。

(三)面試不收取任何費用。考生交通、食宿自行安排，費用自理。(四)考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝參加面試。

(五)面試過程中手機需要關機，手機及考生攜帶的其他物品(如箱、包、袋

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等)需集中管理，請考生勿隨身攜帶貴重物品參考。

(六)在全部考生面試結束、宣布所有考生成績前，考生不得離開考點。附件：廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局公開招聘工作人員南寧考區面試人員及考場安排表.xlsx 原標題：2016廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局直屬事業單位公開招聘工作人員南寧考區面試公告

廣西壯族自治區地質礦產勘查開發局 公開招聘工作領導小組辦公室(代章)

2016年 8月29日

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第五篇：2017廣西玉林技師學院招聘非實名編制教師和工作人員12人公告

2017廣西玉林技師學院招聘非實名編制教師和工作

人員12人公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區中等職業學校機構編制管理暫行規定》(桂編發〔2009〕3號)精神，廣西玉林技師學院面向社會公開招聘非實名編制教師和工作人員12名，現將有關招聘事項公告如下：

一、單位簡介

廣西玉林技師學院是一所公辦國家級重點技工學校，國家中等職業教育改革發展示范學校建設單位，學院位于玉林市人民東路東155號，交通便利，環境優美。先后被評為“廣西示范性中等職業學校”“廣西技能人才培育突出貢獻單位”“全國職業教育先進單位”等稱號。

二、招聘崗位和人數

廣西玉林技師學院公開招聘非實名編制教師8名、工作人員4名，共12名(具體詳見附件1《崗位計劃表》)。

三、招聘范圍：廣西戶籍。

四、招聘的基本條件

(一)熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;(二)遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利;(三)具有良好的職業道德，品行端正;(四)身體健康，能吃苦耐勞;(五)具備招聘崗位所需的條件(見附件1《崗位計劃表》)。

五、招聘崗位的性質及待遇

本次招聘非實名編制教師和工作人員12名，聘用待遇按有關規定執行。

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六、報名(一)報名方法

1.應聘者根據所學專業、按照招聘崗位資格條件的具體要求對口報名，每個應聘者限報一個崗位，報名采用現場報名遞交應聘材料的方法，不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

2.報名人員須填寫《廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)(附件2)，報名時須采用第二代身份證，報名和考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫《登記表》。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。

4.現場報名時須提供以下材料：(1)《登記表》(雙面打印)一份;(2)身份證、學歷證、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料,以上原件和復印件一份(原件驗訖后退回);(3)一寸近期彩色相片3張。

5.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員、現役軍人、未取得報考崗位所需學歷(學位)證書的在讀學生、被辭退未滿5年的公務員、以及法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(二)報名時間、地點及聯系方式

報名時間：2017年5月25日-26日，上午8:30—11:30，下午15:00—17：00。逾期不再受理。

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報名地點：玉林市人力資源和社會保障局人事教育科(玉林市廣場東路758號416室)。

聯系電話：0775-2699825(三)資格審查

根據崗位資格條件和要求，在2個工作日內審核完成，對符合報名條件的，不得拒絕報名，不同意報考的要簡要說明理由，對通過資格審查的考生，不得再更改報其他崗位。

七、考試

考試包括筆試和實際能力操作測試(面試)。(一)筆試

1.筆試時間：2017年6月8日下午15：30—17:00。

2.筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試方式進行。筆試的主要內容為《公共基礎知識》。考試時間為90分鐘。

3.筆試開考比例：招考崗位人數與實際報名人數的比例為1：3才能開考，如達不到1:3開考比例的崗位，經主管部門核準同意后才可開考。

(二)實際能力操作測試(面試)1.實際能力操作測試(面試)的具體時間在面試通知書載明，并另行公告。2.實際能力操作測試(面試)。根據招聘崗位考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數1：3比例確定實際能力操作測試(面試)人選。如達不到1:3比例開考的崗位，經主管部門核準同意后按實到考生組織進行實際能力操作測試(面試)。

(三)考試地點

筆試、實際能力操作測試(面試)具體地點及考試有關事項在《準考證》和《實際能力操作測試(面試)通知書》中載明。

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(四)成績公布

筆試結束后3個工作日內在玉林人事人才網上公布考生筆試成績和實際能力操作測試(面試)名單。實際能力操作測試(面試)結束后的當天在廣西玉林技師學院公告欄公布考生實際能力操作測試(面試)成績。

八、考察

根據招聘崗位考生總成績(筆試成績+實際能力操作測試(面試)成績)從高分到低分，按招聘崗位人數1∶1的比例進行考察(如果考察人選比例末位總成績相同，同時進行考察)。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、崗位匹配度等。

九、體檢、公示及聘用

根據筆試、面試和考察情況，按招聘崗位1∶1比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可以報考同一崗位的考生中排序遞補。

根據筆試、面試和考察、體檢合格后擬確定聘用人員名單，經公示無異議，報主管部門審核批準后，由學院按現行制度辦理非實名編制人員的相關聘用手續。

十、紀律監督

公開招聘工作主動接受社會監督，監督舉報電話：0775-2685522。原標題：廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員公告

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1.廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員崗位計劃表

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2.廣西玉林技師學院2017年公開招聘非實名編制教師和工作人員報名登記表

玉林市人力資源和社會保障局

2017年5月16日

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