第一篇：2014年黃山學院教務處招聘工作人員公告

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根據工作需要，黃山學院教務處擬向社會公開招聘工作人員2名，具體招聘情況公告如下：

一、招聘崗位

教務處工作人員(管理崗位)：2名。

二、報名時間

2014年8月13日-2014年8月22日。

三、報名方式

通過發送電子郵件報名，應聘郵箱為：hsursc@126.com，簡歷放在附件中，郵件主題格式為“姓名-畢業專業-應聘教務處崗位”。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

(二)具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合有關體檢標準(按照皖教人函〔2010〕45號文件執行)。

(三)具有碩士研究生學歷且已獲得碩士學位(或碩士學位最遲應在2014年12月31日前獲得)，第一學歷為本科，其中1個崗位應聘人員碩士所學專業須為高等教育管理相關專業，另1個崗位應聘人員碩士所學專業須為計算機相關專業，年齡均不超過30周歲(1984年1月1日后出生)。

(四)應聘人員應具有良好的表達能力及溝通技巧，準確的問題闡述能力，文字和語言表達能力強，要有吃苦耐勞和團隊合作精神。

(五)應聘高等教育管理相關專業人員須能熟練使用office辦公軟件;應聘計算機相關專業的人員還應熟悉數據庫操作，熟練使用SQL語言。

五、招聘待遇

(一)以人事代理方式予以聘用，基本工資、津貼、住房公積金參照學校在編在崗同級同類人員標準執行。

(二)學校根據有關政策，為人事代理人員繳納各項社會保險。

(三)人事關系、檔案等由本人到黃山市人才服務中心進行代理。

六、其它事項

(一)招聘考核時間、地點、內容及方式另行通知。

(二)其他未盡事宜參照《2014年度黃山學院人才引進工作實施方案》等有關文件執行。

七、聯系方式

地址：安徽省黃山市屯溪區西海路39號黃山學院人事處 郵編：245041

電話：0559-2546066(劉老師)

網址：http://rsc.hsu.edu.cn/

更多內容請查看：安徽公務員考試網、蕪湖人事考試網黃山學院人事處 2014年8月6日

第二篇：2014黃山學院招聘教師72名公告

給人改變未來的力量

2014黃山學院招聘教師72名公告

一、學校簡介

黃山學院坐落在風景秀麗、文風馥郁的中國優秀旅游城市——安徽省黃山市，學校位于市中心城區，地理位置優越，交通便利。黃山學院是一所綜合性的省屬公辦普通本科院校，其前身是始創于1978年的徽州師范專科學校。1997年12月，更名為黃山高等專科學校。2002年2月，經國家教育部批準，黃山高等專科學校升格為黃山學院。

學校分為南、北兩個校區，現有校園面積1800多畝，校園生態豐富、環境優美、人文底蘊深厚。校舍建筑面積38余萬平方米，教學設備總值7692多萬元，圖書館藏書118萬冊。學校擁有一批設施先進的綜合實驗室、分項實驗室，并擁有網絡中心、計算機中心、語言實驗中心、電化教育中心等現代化設施，形成教學、科研、實驗、閱覽、運動、娛樂、生活等配套完整的建筑群體。

學校擁有一支結構比較合理，并富有發展潛力的師資隊伍。全校教職工880余人，其中專任教師727人，副高以上職稱人員194人，碩士以上學位教師523人。擁有一批省級學科帶頭人、省級骨干教師，有多人獲得全國優秀教師和曾憲梓教育基金獎。此外，學校還聘有名校名師為兼職教授，并長期聘有多名外國文教專家。

學校現設有12個二級學院和1個教學部，56個本科專業，涉及法學、經濟學、教育學、文學、藝術學、理學、工學、農學、管理學等九大學科門類。現有在校全日制學生17000多人，招生面向安徽、浙江、江蘇、福建、山東、河北、云南、重慶、廣西等18個省、直轄市和自治區。學校還與美國、法國、韓國、香港、臺灣等國家和地區的16所高校簽訂了友好交流協議，合作舉辦了短期訪學、2+2雙學位和師生互換等多種形式的中外合作項目，每年派師生出境交流學習約100人次。2006年開始招收國際留學生來校就讀。

學校自建立以來，已為國家培養和輸送了50000多名畢業生，畢業生以其扎實的專業基礎、良好的綜合素質，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業生就業率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業生就業工作先進單位，2010、2011年連續被評為安徽省畢業生就業工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業生就業工作，國務院辦公廳機關領導還來我校進行了專題調研。

學校自建立以來，已為國家培養和輸送了50000多名畢業生，畢業生以其扎實的專業基礎、良好的綜合素質，受到社會的廣泛贊譽。各類畢業生就業率名列全省同類院校前列，五次被評為全省高校畢業生就業工作先進單位，2010、2011年連續被評為安徽省畢業生就業地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

工作標兵單位。中央電視臺、中國教育報、安徽日報等新聞媒體先后報道了我校畢業生就業工作，國務院辦公廳機關領導還來我校進行了專題調研。

學校堅持依法治校與以德治校，規范辦學，民主管理，精心育人，辦學成績顯著，曾被評為全國先進院校、國家語言文字工作先進單位、省人才工作先進單位、省高校綜合治理精神文明建設優秀單位、省高校體育衛生先進單位、省思想政治工作優秀高校、省花園式學校、省文明單位。

二、招聘計劃（見附件）★注：

1、應聘簡歷請以附件(WORD)形式發送至對應的招聘郵箱內，郵件及附件主題格式：姓名-學校/專業/學歷-應聘職位，附件大小控制在2M以下，如聯系方式欄內有兩個郵箱，請同時發送。

2、應聘簡歷中應包含本人出生年月、聯系方式、教育經歷、工作實踐經歷、科研成果及配偶、子女基本情況等內容，須客觀真實。

3、經通知來校面試的，請攜帶紙質簡歷2份、第一學歷畢業及學位證書復印件各1份、獲獎證書或科研成果復印件1份、身份證復印件1份等)。

三、招聘條件(一)政治條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

(二)業務條件

具備崗位所需的專業、學歷、學位、職稱和技能條件，本科、研究生階段專業相同或相近，能夠完成學校規定的工作任務。鼓勵具有相關行業工作經驗者應聘專職教師崗位。

(三)學歷條件

在2014年9月30日前獲得相應的學歷與學位證書，碩士研究生起點學歷為全日制本科。(四)年齡條件

本科畢業生及碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1984年1月1日后出生)，應聘專職教師崗位且具有兩年以上相關行業工作經驗的緊缺專業人事代理聘用人員年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日后出生);博士研究生年齡一般不超過40周歲(1974年1月1日后出生);省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1964年1月1日后出生)。

(五)健康條件

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規程等有關文件執行)。

(六)有下列情形之一者，不予聘用：

1、未在規定時間內獲得相應學歷學位證書者;

2、未按規定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關系(含有關協議)尚未終止、解除者;

3、在校或工作期間受過警告及其以上處分者;

4、應聘教師崗位按照有關文件規定不符合申請高校教師資格條件或來校兩年內未獲得高校教師資格證者;

5、經公示條件不合格或在應聘、面試、體檢過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

6、有法律、法規、政策規定不得聘用的其它情形的人員。

四、招聘程序(一)應聘報名

招聘信息發布后，應聘人員通過電子郵件(具體聯系方式附后)發送簡歷報名，簡歷內須包含本人出生年月、高中以后教育經歷、工作實踐經歷、業績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。

(二)資格審查

人事處對所收到的簡歷進行資格審查(各招聘單位收到簡歷后請及時發送至人事處招聘郵箱)，將篩選后的簡歷發送至相關招聘單位。

(三)考核通知

1、招聘單位負責制定專業測試實施方案(含測試時間、地點、測試方式、測試內容范圍等)并報送至人事處，人事處或招聘單位負責通知應聘人員參加考核。

2、應聘同一崗位的須形成競爭，參加考核人數與崗位招聘數的比例原則上應不低于3:1，各崗位招聘考核須集中進行，考核時間由人事處和各招聘單位共同研究確定。

3、首次考核的時間為2013年12月11日至2013年12月31日，各單位須將首次專業測試實施方案于2013年12月6日前報送至學校人事處。學校紀檢部門、人事處、教務處及各招聘單位根據接收簡歷情況及有關規定組織考核。

(四)考核

考核包括招聘單位組織的專業測試、人事處組織的綜合面試。

1、專業測試

專業測試工作由招聘單位負責組織實施，根據不同崗位的專業特點，專業測試采取筆試、試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)兩種方式進行，主要考查應聘人員的招聘崗位相關專業基礎知識、業務素質能力等。

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 3 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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專業測試試題由招聘單位自行組織命制、審題、閱卷、評分，并負責保密。招聘單位專業測試須設立考核組，考核組不少于7人，考核組成員由專家學者、院部領導等有關人員組成。

考核組在專業測試后的兩個工作日內將所有來校參加考核人員的《黃山學院人員聘用考核表》上交至人事處，《黃山學院人員聘用考核表》上須按要求填寫筆試、試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)及最終專業測試合成成績，考核組成員簽名，考核組綜合評價意見，并加蓋招聘單位公章。

2、綜合面試

綜合面試工作由人事處負責組織實施，主要考查應聘人員的政治思想、道德品質、心理素質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等綜合素質。

3、成績合成

應聘人員最終成績根據招聘單位專業測試成績與人事處綜合面試成績合成確定，考試均為百分制，招聘單位專業測試成績占50%，人事處綜合面試占50%。招聘單位專業測試中筆試成績占40%，試講(或說課/答辯/技能操作以及競技/才藝展示/情景模擬等)成績占60%，最終成績按百分制折算。

各招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員專業測試最終成績，按高分到低分排列。人事處根據最終合成成績確定考核合格人員。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。

4、注意事項

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當按規定回避。其它注意事項參照《關于印發安徽省省直事業單位公開招聘人員專業測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發〔2013〕29號)等有關文件執行。

(五)確定擬聘人選及公示

人事處根據應聘人員考核成績及綜合素質等情況從高分到低分依次確定擬聘人員，經學校審定后公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或者紀委投訴，有關部門應當及時核查處理。

(六)體檢

經公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在學校指定的三級甲等以上綜合性醫院進行。對體檢不符合要求的，根據缺額，經學校批準后可根據考試最終成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在接到體檢通知后兩周內未及時按要求完成體檢，學校可取消其體檢資格。

(七)簽約聘用

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給人改變未來的力量

公示無異議后，應屆畢業生簽訂畢業生就業協議(或合同)，應聘人員三周內未及時與學校簽訂就業協議(或合同)，學校可取消其聘用資格。

新引進人才實行聘用制，屬編內引進計劃的聘用人員經安徽省教育廳審核批準后予以編內聘用，簽訂聘用勞動合同，教授、博士、碩士副教授聘用合同期限(服務期限)為十年，碩士聘用合同期限(服務期限)為五年。人事代理聘用人員首聘期限(服務期限)為三年。對以上人員均按規定實行試用期制度，試用期為六個月，包括在合同期限內。

五、引進待遇（見附件）

★注：博士緊缺專業及相對緊缺專業目錄請到黃山學院人事處網頁“招賢納士”專區：《2014黃山學院人才引進工作實施方案》“

四、引進待遇”中查詢，具體網址為：http://rsc.hsu.edu.cn。

六、特別提示

我校2014人才引進計劃正待審批，為提高人才引進工作效率，將我校人才引進工作實施方案與人才引進計劃予以先行公布，主管部門審批后如有調整，則另行通知。本方案由黃山學院人事處負責解釋，其它未盡事宜參照學校有關文件執行。

七、聯系方式

地址：安徽省黃山市屯溪區西海路39號黃山學院人事處 郵編：245041 人才招聘電話：0559-2546066(劉老師)紀委監督電話：0559-2546599 網址：http://rsc.hsu.edu.cn 應聘郵箱: hsursc@126.com(郵件及附件主題格式：姓名-學校/專業/學歷-應聘職位)附件1：招聘計劃.xls 附件2：引進待遇.xls

更多內容查看：合肥人事考試網 合肥教師招聘網

來源：合肥人事考試網http://hefei.offcn.com/ 安徽人事考試網http://ah.offcn.com/ 地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 5 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

第三篇：2016中國人民銀行直屬單位工作人員招聘公告

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2016中國人民銀行直屬單位工作人員

招聘公告

重慶銀行招聘信息網，重慶中公金融人為廣大考生整理2016年銀行招聘相關信息，關注【重慶銀行招聘信息網】獲取最新信息。

中國人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業單位，在為全社會提供金融服務、保障金融安全等方面發揮著重要作用。現根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，開展2016人民銀行直屬單位工作人員招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘單位、招聘對象和報名條件

（一）招聘單位

中國人民銀行機關事務管理局、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行征信中心、中國人民銀行清算總中心、中國金融培訓中心、中國人民銀行鄭州培訓學院、中國人民銀行金融信息中心、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社為本次招聘的用人單位，以下簡稱招聘單位。

（二）招聘對象

符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生（定向培養、委托培養生除外）、社會在職人員和留學回國人員。

（三）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法； 3.遵紀守法，具有良好的品行；

4.身體健康，能夠正常履行職責；

5.年齡在18周歲到35周歲之間（1979年12月9日至1997年12月9日期間出生）；

6.具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，專業對口，同時應具備報考職位所需的資格條件；

7.留學回國人員需具備我駐外使領館開具的留學回國人員證明和教育部相關部門出具的學歷學位認證書。

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曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關、事業單位開除的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生不得報考。

二、職位需求

具體信息詳見《2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表》（附件1，以下簡稱《人員需求信息表》）。

三、報名辦法

（一）報名時間

2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

（二）報名步驟

本次招考全部采用網上報名的方式進行，不設現場報名。報考人員可登陸【報名入口】，進行網上報名，并通過以上網站查詢資格審核結果、下載打印準考證以及查詢相關招考信息。

1.登陸網上報名系統，進行報考人員注冊。報考人員注冊時須確保姓名、身份證號等信息準確無誤，并牢記注冊用戶名和密碼。

2.提交個人信息。報考人員網上填寫個人信息、上傳照片。

報考人員上傳的照片應為本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，文件大小不超過100K，需保證照片清晰可辨。上傳照片不符合要求或上傳無關圖片者，視為自動放棄考試資格。

3．選擇職位進行報名。報考人員只能選擇其中一家單位的一個職位報考。在未審核通過前報考人員可以改報其他職位，一旦審核通過則不能再行改報。

（三）報名注意事項

1.報考人員必須如實填寫個人信息，凡與實際不符、弄虛作假者，一經查實，招聘單位可隨時取消其考試或聘用資格。

2.報考人員只能使用二代身份證報名，并確保參加筆試、面試時身份證在有效期限內，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘筆試設北京、上海兩個考點，報考人員可在報名時根據個人情況就近選擇筆試考點。12月19日24:00前，報考人員可修改參加筆試地點。

四、查詢資格審核結果、打印準考證 1.查詢資格審核結果時間： 2015年12月10日-12月19日

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2.打印準考證時間：

2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15，報考人員請務必在以上時間登錄網上報名系統，下載并打印準考證，過期未打印準考證者，視為自動放棄考試資格。

五、筆試

1.時間：2016年1月9日上午9:30-12:00 2.地點：在北京和上海設有考點

報考人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。報考人員參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

3.內容：報考招聘經濟金融、會計、法律、計算機、管理、統計、英語類專業職位的人員進行專業科目考試和行政職業能力測驗；報考其他專業職位（如招聘新聞、文學、廣告營銷、機電一體化、印刷、設計管理、歷史專業的職位）的人員只進行行政職業能力測驗。各職位的專業類別劃分情況可具體咨詢招聘單位。考試不指定復習用書和復習范圍。

六、面試及其它測試

各招聘單位根據筆試成績，擇優確定進入面試人員名單，組織開展面試。根據工作需要，招聘單位可能增加面談或其他測試，具體測試形式和時間由招聘單位另行通知，預計在2016年3月中旬前完成。

七、考察與體檢

招聘單位將綜合筆試、面試成績擇優確定考察和體檢人員名單，組織考察和體檢。具體時間由各單位另行通知，預計在2016年3月底前完成。

八、聘用

招聘單位根據考試、考察和體檢情況擇優確定聘用人員。根據報考情況，招聘單位可能在職位之間進行人員調劑，具體情況將由招聘單位電話聯系相關報考人員。

以上事項，特此公告。

附件：2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表.xls

中國人民銀行人事司

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二〇一五年十二月九日

重慶中公金融人提醒考生重慶銀行校園招聘考試涉及內容較多，需提前做好備考，大家可通過重慶銀行招聘信息網學習。

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第四篇：上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館，是市文廣局直屬的文化類事業單位，主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉土知識等，是上海市重要的文化窗口單位。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開 招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及職數：

考古與文物陳列研究 1人

地面文物保護展示研究 1人

歷史文獻整理研究 1人

對外交流 1人

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1、考古與文物陳列研究：組織開展上海史跡遺址等的考察或發掘;策劃上海歷史遺跡等的展覽;參與上海及相關歷史、文物研究;撰寫發掘報告和科研論著。要求：年齡22-45周歲。考古等相關專業，研究生及以上。考古領隊證書、古文物鑒定資格證書等相關專業證書獲得者優先。

2、地面文物保護展示研究：策劃上海歷史建筑等的展覽;參與上海歷史建筑考察保護;參與上海歷史、文物、博物館等課題研究;撰寫科研論著。要求：年齡 22-40周歲。建筑史、古建筑保護、建筑設計等相關專業，研究生及以上。有相關工作經驗或研究成果、參與相關科研活動者優先

3、歷史文獻整理研究：整理研究鑒定上海地方文獻;編訂地方文獻目錄，撰寫科研論著。要求：年齡22-40周歲。歷史文獻、文博等相關專業，研究生及以上。有相關工作經驗或研究成果、參與相關科研活動者優先。

4、對外交流：協助處理本單位外事工作，負責外賓接待、外文資料翻譯、海外展覽申辦接洽等。要求：年齡22-35周歲。英語或相關專業，本科及以上。具有英語口譯和筆譯的專業知識。有較強的雙向口譯、筆譯能力。高級口譯證書及以上，熟悉第二外語。具備基本的網絡知識。能承受較大的工作壓力，工作認真負 責，責任心強，具有團隊精神。有較強的文字表述能力和溝通協調能力。

三、招聘辦法

1、報名時間

自本公告發布日起，截止至2013年1月6日。

2、報名方法

應聘人員將個人簡歷(下載并填寫《上海市歷史博物館2012應聘人員登記表》)、身份證、學歷(學位)證明、專業技術職稱(資格)、職業資格等相關材料(復印件)電子版發送至：，文件名為：應聘崗位名稱+應聘者姓名。

第五篇：安圖縣事業單位招聘工作人員公告

安圖縣事業單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發布人：局辦公室發布時間：2011-07-06 16:10

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（延州辦發〔2011〕7號）、《安圖縣縣直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（安辦發[2011]16號）文件精神，經研究決定，擬公開招聘事業單位工作人員54名，現將有關事宜通知如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有9個事業單位，54個崗位（具體單位、崗位及報考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會保障網（）和安圖政務信息網信息為準）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動。

3、遵守職業操守，具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計劃生育政策。

三、報名時間、地點及方法

（一）報名時間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報名地點

安圖縣人力資源和社會保障局（原勞動局）機關事業單位人事管理科（4樓）。

（三）報名方法

1、報考人員按照報名條件要求，應攜帶報考人員本人身份證、畢業證、與報考崗位相關的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準確完整的《安圖縣事業單位公開招聘報考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務信息網或安圖縣人力資源和社會保障局網站下載，用A4紙打印。

2、報考人員按報考條件只允許報考一個崗位，每個崗位報名人數應達到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計劃。

3、有兩年以上工作經歷者，需出具證明。

4、考生一經報名繳費，除被取消報考招聘計劃崗位的考生外，不得改報其他崗位。資格審查合格人員，現場繳費，報名費每人25元，參加筆試人員筆試考務費每科61元；除取消報考招聘計劃崗位外，報考費不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準考證時間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準考證地點：安圖縣人力資源和社會保障局機關事業單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時間：以準考證確定日期為準，8：20—9：20 《公共基礎知識》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業理論知識》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎知識》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業技術崗位：《公共基礎知識》和《專業理論知識》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業對口的全日制碩士研究生，不進行筆試，直接采取面試，報名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進入總成績。

5、考試時間、地點及考生須知詳見《準考證》，考生考試時需攜帶《準考證》和報名時使用的有效身份證，考生需準備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績在安圖縣人力資源和社會保障局網和安圖縣政務信息網適時公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業技能操作）人員，按照招聘計劃，根據考生筆試成績在60分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。

3、面試成績為100分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時間和地點另行通知。

五、考試成績計算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據考試總成績，按照招聘計劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據《延邊州州直

事業單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕17號）統一組織考試人員進行體檢。

七、考核

對體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯發〔2010〕18號）規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核，擇優聘用。對體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續。考核不合格者取消聘用資格，并報組織、人社部門備案。

根據《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員實施細則》規定，縣直事業單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發布

安圖縣人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀律與監督

本次招考工作，招聘計劃、條件、程序、結果全部公開，廣泛接受社會監督，紀檢、監察部門全程參與此次招考工作。

紀檢監督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls2、招聘報考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會保障局

二0一一年七月六日