第一篇：公司黨風廉政建設和反腐敗情況匯報

一、健全機構，完善制度

（一）健全機構

今年3月份，為了系統構建黨風廉政建設和反腐敗體系，扎實落實各項制度，公司抽調兩名專業素質高、原則性強的黨員干部組建了紀檢監察審計室。先后成立了公司《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〈實施辦法〉》工作領導小組、公司效能監察工作領導小組、公司治理商業賄賂工作領導小組等領導機構。

（二）完善工作要點和制度

1、修改并完善了年度《黨風廉政建設責任制》。

2、制定了《2006年黨風廉政建設工作要點》、《2006年紀檢監察工作要點》、《公司問責制暫行規定》、《紀檢監察審計室談話制度》、《公司合同評審暫行規定》、《2006年公司效能監察實施方案》、《公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〈實施辦法〉》等規章制度。

二、精心組織，嚴肅制度，明確職責，落實責任，不斷完善監督約束機制。

（一）高度重視，精心布置，廉潔自律，嚴肅制度。

1、公司黨政領導堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起研究、一起布置、一起落實、一起檢查，把黨風廉政建設納入公司的生產經營考核中去，在生產經營中融入黨風廉政建設，通過黨風廉政建設來促進生產經營的良性循環；同時還定期召開專題會議，安排布置全公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、黨風廉政建設責任制能否落實到位，關鍵在公司領導能否以身作則、廉潔自律、帶頭維護制度的嚴肅性。在這方面公司領導起到了表率作用，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私；在“三重一大”問題上實行集體決策，在“權、錢、人、物”等關鍵問題上堅持原則，按程序辦事，堅決執行和維護《公司領導干部“十不準”》、《總經理辦公會議事規則》、《公司廠務公開制度》、《公司物資采購管理辦法》等各項規章制度的嚴肅性，給基層干部職工樹起了一面鏡子。

（二）明確職責，落實責任，嚴格考核，加強監督。

1、在黨風廉政建設和預防腐敗工作中明確職責，繼續實行“領導成員抓片、職能部門跑面，關鍵崗位包點”的辦法，建立了全方位的工作網絡，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。

2、對內實行部門主管“一崗三責”，即行政負責制、安全負責制和廉政負責制；同時機關科室之間、相關崗位之間通過《周調度會制度》、《工作程序會簽制度》做到相互監督制約。

3、在公司黨風廉政建設工作領導小組的基礎上，又先后成立了落實懲防體系、反商業賄賂等工作領導小組，根據公司生產經營實際制定出了《公司構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，每月由各黨支部書記在政治工作會上匯報執行和落實情況。

4、年初，簽訂經濟責任書時，一并簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，做到領導身上有擔子，部門身上有任務、黨員人人有責任，使黨風廉政建設工作形成合力，上下聯動、人人有責。

堅持每月28日信訪接待日工作制度，公布舉報方式，設立了兩個舉報箱，鼓勵內部人員和外部供應商、承包商舉報投訴。對發現的問題及時轉交紀檢監察審計室進行調查了解，情況屬實的，根據情節進行處理。

紀檢監察審計室可以通過執行力監察隨時對各部門各崗位的各項業務活動進行日常的監督檢查，對發現的問題及時調查處理并形成記錄。

根據《紀檢監察審計室談話制度》，一是紀檢監察人員可以隨時找廣大員工和外部人員進行談話，以便了解情況、掌握問題；二是通過談話了解到的情況和日常效能監察發現的問題可以找責任部門或責任人進行談話，以便證實情況、糾正問題；三是通過談話制度可以對黨員干部進行有針對性的廉政教育。今年紀檢監察審計室根據群眾舉報和效能監察中發現的問題找中層干部談話16人次，下達內部“監察建議書”4份。

對從各種信息反饋的問題，經紀檢監察審計室查實后，根據《公司問責制暫行辦法》的規定對責任人實行問責，情況嚴重的要嚴肅追究黨紀、政紀責任，并將問題的查處情況作為今后干部選拔、任用的輸入信息。另外，今年公司紀委與xx市xx區檢

察院反貪局建立了經常性的業務聯系，通過溝通協調，建立了案件協查和移送制度，形成辦案合力。

三、圍繞生產經營開展效能監察工作

在堅持公平、公開、公正原則的基礎上，重點把握程序，做到參與不干預，參謀不主謀，協助不包辦，建議不強求。我們緊緊抓住“三圍繞、一結合”（圍繞企業生產經營中的關鍵部位；圍繞企業管理中的薄弱環節；圍繞群眾關心的“熱點”問題；和黨風廉政建設結合在一起）開展效能監察。把效能監察工作定位在以企業發展為中心，以提高經濟效益為目的，以制度建設為手段,讓企業通過我們的效能監察，真正的產生實效,使企業管理精細化、生產增效益、制度更完備。

（一）xxxxxx擴建項目效能監察

去年5月份至今年7月份，公司紀委對xxxx擴建項目立項開展了效能監察。成立了效能監察工作領導小組，制定了《公司2006年效能監察工作實施方案》。效能監察人員采取“一講、二聽、三看、四訪、五介入”的工作方式開展了全程跟蹤式的效能監察，找出了擴建項目實施中存在的一些問題，提出了6條監察建議，在建章立制、生產現場環境管理和安全管理、物資保管和材料質量把關都取得了明顯的效果，其中建立兩項制度，完善一項制度；對檢查中發現存在質量問題的13臺閥門和一批碳鋼彎頭進行了退貨；對整理庫房過程中發現的部門剩余材料經與供應商協商，作了退貨處理，如7臺dn50的不銹鋼球閥、5萬多元的電線電纜、7噸碳鋼板材以及一批不銹鋼板材等物資先后作了退貨處理；合理控制住了采購和工程建設費用，設備采購、工程建設和物資材料采購三個環節，通過嚴格、公正的招標、議標共節約費用145.38萬元。

（二）xx擴產項目效能監察

8月份，公司xx生產線擴產，經討論決定對該項目立項進行效能監察，該項目的設備及安裝、基礎工程建設等項目全部采取招投標和議標的方式進行的，項目正在實施過程中。

（三）執行力監察

紀檢監察審計室根據職責和相關制度對公司各部門及人員違反制度、履行職責不到位等現象進行了執行力監察。其中總經理辦公室3件，技術部2件，淀粉廠2件，供應部6件，都下達了執行力監察建議書。其中供應部一起下文通報，并對責任人進行了經濟處罰；

四、結合公司實際，搞好黨風廉政教育

2006年我們把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系和反商業賄賂結合起來，作為黨風廉政和反腐敗教育的一項基礎性工作來抓，為了加強領導，分別成立了“落實懲防體系實施辦法工作領導小組”和“治理商業賄賂工作領導小組”，并以學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業行為規范》為重點，抓好領導人員廉潔自律和正確運用權力的教育。堅持預防為主，關口前移，堅持廉政談話、任前談話、誡勉談話等“三項談話”制度，采取拉袖子、打招呼、敲警鐘等方式，對領導人員進行預防性教育。通過紀檢監察審計室談話制度重申廉潔自律的有關規定，教育企業管理人員加強思想道德修養，不斷改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，抗得住誘惑，管得住小節，遏得住私欲，經得起權、錢、色各種考驗。初步營造出一個濃厚的黨風廉政宣傳教育工作氛圍。

（1）講求實效，教育形式多樣化

今年我們繼續利用廣播、板報、xx月刊等載體進行黨風廉政教育宣傳工作；開展了黨風廉政知識考試、觀看教育警示錄相等活動等都取得了明顯的效果。公司每個月的經濟分析會上，每次都要強調和安排黨風廉政建設工作。同時，按照黨委《政治工作制度》每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”；每季度各主管領導要給所管部門職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的基礎知識和反腐倡廉教育，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。8月24日，公司召開機關全體工作人員會議，對機關工作人員在提高工作效率、廉潔自律、擺正服務職能等內容上作了具體的部署，黨委書記就機關工作人員“如何提高自身素質”在6個方面二十幾個問題上作了詳細具體的要求；今年8月20日至24日，公司黨委利用晚上休息時間對公司黨委委員、中層以上干部、全體黨員進行了黨的基本知識和黨風黨紀、廉政教育培訓，受教育人員350人次。

（二）突出重點，教育具體化

根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定；黨員干部學習《廉政守則》；窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”；會計、出納人員學習《關于違反財經紀律的暫行規定》。根據上級文件精神，我們把治理商業賄賂作為今年的專項治理工作。為此，紀檢監察審計室制定了《合同評審暫行規定》，對合同涉及的格式、價格、質量、法律責任等內容分別規定了評審的范圍和要求，同時要求簽訂對外“合同”時必須簽訂《廉潔自律合同》，規定合同的最后評審部門——紀檢監察審計室對未簽訂《廉潔自律合同》的合同不予評審，未簽訂《廉潔自律合同》的合同無效?！读疂嵶月珊贤穼﹄p方的行為準則提出了具體的要求和明確的規定。簽訂《廉潔自律合同》一是提醒、警戒我方工作人員必須時刻保持廉潔自律，起到警鐘常鳴的作用；二是向供應商表明我公司在治理商業賄賂方面的決心，讓對方明白只有憑借質量和價格實力才能成為我公司長期穩定的合格分供方；三是嚴肅告誡供應商和承包商不得進行不正當競爭，并對違反合同規定的商業賄賂行為如何處罰和懲戒做出了明確的規定和具體的量化指標。

（三）責任明確，教育現實化

根據年初逐級簽訂的《黨風廉政建設責任書》及部門主管“一崗三責”制原則，將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，要求把黨員、干部職工的思想引導到努力為企業經營目標出謀劃策并做出應有的貢獻上來。5月份根據公司的實際情況，提拔了一批中層干部，公司黨政主要領導對新提拔的中層干部分別進行了廉政談話。通過對新任中層干部進行警省和教育，增強了他們的勤政廉政意識，提高了他們拒腐防變的能力。

五、2007年工作打算

（一）貫徹“綱要”精神，落實“實施辦法”

加強對構建公司懲防體系的領導，把學習和落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要實施辦法》作為首要任務進行貫徹。按照制定的計劃，年底對各單位的落實情況進行一次初步的檢查和評比。

（二）建立健全廉潔自律機制，繼續開展治理商業賄賂工作

要在已有制度和成效的基礎上，通過宣傳教育引導廣大黨員干部認真學習、提高認識。通過中層干部述職述廉、部門自查自糾、支部民主生活會等形式建立健全廉潔自律機制，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識。

（三）強化效能監察機制，提高企業經濟效益

一是做好xx擴產技改項目的效能監察結項工作，在取得經濟效益的基礎上，防范違規違紀行為的發生；二是做好效能監察新項目的調研、立項和開展工作。

（四）搞好黨風廉政宣傳教育，強化“大宣教”格局

一是落實保持共產黨員先進性的長效機制，協助黨委堅持經常性的對廣大黨員干部進行黨性教育，廉潔自律教育和反腐倡廉教育。

二是開展廉政教育，形成教育合力。要把黨風廉政宣傳教育貫穿于反腐敗的全過程，堅持主要領導親自抓、分管部門具體抓、有關部門共同抓和其它工作一起部署、一起檢查推動、一起考核評比、一起總結表彰，不斷完善組織保障機制，強化對反腐倡廉教育的組織領導；完善工作運行機制，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力；加強廉政教育機制，用《兩個條例》和《廉政準則》教育我們的黨員干部和關鍵崗位的工作人員自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕；落實激勵考評機制，推動反腐倡廉宣傳教育工作的開展。

第二篇：黨風廉政建設和反腐敗工作檢查匯報

黨風廉政建設和反腐敗工作檢查匯報

過去的一年里，我辦黨風廉政建設和反＊＊工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照市紀委2010年黨風廉政建設和反＊＊工作要點，深入貫徹《建立健全、制度、監督并重的懲治和預防＊＊體系實施綱要》精神，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則，各項工作取得了較好成績。

一、加強組織領導，明確責任分工

為提高全辦干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考核，層層建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。

二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識

為筑牢拒腐防變的思想基礎，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風廉政建設教育活動。一是定期組織政治理論學習和黨風廉政教育，建立理論學習欄，并經常更換內容，積極參加廉政文化“六進”活動；二是利用每周五學習日，重點學習并傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務院第三次

廉政工作會議精神，認真學習傳達了《中國******黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關反腐倡廉真實案例的電教片，通過反＊＊案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風險

一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強了組織領導，成立了新余市人民防空辦公室風險崗位廉能管理工作領導小組，下發了《新余市人民防空辦公室推行風險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風險防范管理工作的本質內涵、指導思想、基本目標、主要內容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展。

二是全體干部職工都能結合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風險自查表》、《科室廉能風險自查表》、《單位廉能風險自查表》，并形成自查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導讀、崗位職責、業務職責、制度機制和外部環境等方面可能出現＊＊行為的風險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。

三是召開了黨組會針對領導班子、科室、單位查找處的廉政風險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估，設定三條評估線：涉嫌犯罪的風險點為一級、涉嫌處分的風險點為二級、一般風險為三級，明確監管權限和監管責任，經嚴格審核把關和登記匯總后，在公示欄內進行了公示。建立了《廉能風險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防＊＊的科學管理體系，建成一套制度化、規劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風險防范管理工作取得實效。

四、建立長效機制，加強權力運行監督

一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕＊＊，推進制度創新，構建懲治和預防＊＊體系，我辦對《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》等規章制度進行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構建懲治和預防＊＊體系工作實施方案》、《新余市人防辦<關于印發在全市推行風險崗位廉能管理工作指導性文件的通知>實施辦法》、《關于市人防辦財務管理規定》、《黨政正職“四個不直接分管”規定》、《車輛管理制度》等一批規章制度，重點加強了對黨政一把手的監督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關鍵崗位的監督，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和＊＊出國，在機關大力提倡厲行節約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規范了權力運行，堵塞了滋生＊＊的漏洞。

二是堅持黨務、政務公開，接受群眾監督。公開向相關部門和服務對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設立專門創業服務電話，電話統一向社會公布，發放征求意見表，同時建立專門的創業服務隊伍，確定具體責任人和分管領導，并制定市人防辦服務措施和服務制度，接受廣大客商、群眾在創業投資和經營發展中的訴求。

三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監督。通過網絡、＊＊窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據、申請條件、辦理程序、辦結時限、收費依據和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務和投訴電話等內容。保證了窗口工作的制度化和規范化，增加了行政許可過程的透明度。

這一年，我辦黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環節，反腐倡廉工作是一項復雜、長遠、艱巨的任務，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。絕不能滿足于現階段取得的成績。今后，我們要繼續加強黨員、干部的教育和監督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。

第三篇：公司黨風廉政建設和反腐敗情況匯報

黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報

2006年公司紀委在省國防紀工委和公司黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大四中、五中、六中全會精神、中紀委六次全會精神以及xxxx局政治工作會議精神，根據公司黨委、紀委聯合制定的“把構建懲防體系和治理商業賄賂有機結合起來，從源頭上預防和懲治腐敗，切實抓緊抓實抓出成效，構建和諧企業，為公司改革發展穩定提供強有力的政治保證”的指導思想，較好地實現了筑牢一道防線（筑牢領導干部廉潔自律的思想道德防線）；突出三個重點（領導干部廉潔從業、落實黨風廉政建設責任制、效能監察工作）；健全一個體系（建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系）的工作目標，為公司的改革發展和穩定工作提供了可靠的政治保證?，F將工作開展情況匯報如下：

一、健全機構，完善制度

（一）健全機構

今年3月份，為了系統構建黨風廉政建設和反腐敗體系，扎實落實各項制度，公司抽調兩名專業素質高、原則性強的黨員干部組建了紀檢監察審計室。先后成立了公司《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〈實施辦法〉》工作領導小組、公司效能監察工作領導小組、公司治理商業賄賂工作領導小組等領導機構。

（二）完善工作要點和制度

1、修改并完善了《黨風廉政建設責任制》。

2、制定了《2006年黨風廉政建設工作要點》、《2006年紀檢監察工作要點》、《公司問責制暫行規定》、《紀檢監察審計室談話制度》、《公司合同評審暫行規定》、《2006年公司效能監察實施方案》、《公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〈實施辦法〉》等規章制度。

二、精心組織，嚴肅制度，明確職責，落實責任，不斷完善監督約束機制。

（一）高度重視，精心布置，廉潔自律，嚴肅制度。

1、公司黨政領導堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起研究、一起布置、一起落實、一起檢查，把黨風廉政建設納入公司的生產經營考核中去，在生產經營中融入黨風廉政建設，通過黨風廉政建設來促進生產經營的良性循環；同時還定期召開專題會議，安排布置全公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、黨風廉政建設責任制能否落實到位，關鍵在公司領導能否以身作則、廉潔自律、帶頭維護制度的嚴肅性。在這方面公司領導起到了表率作用，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私；在“三重一大”問題上實行集體決策，在“權、錢、人、物”等關鍵問題上堅持原則，按程序辦事，堅決執行和維護《公司領導干部“十不準”》、《總經理辦公會議事規則》、《公司廠務公開制度》、《公司物資采購管理辦法》等各項規章制度的嚴肅性，給基層干部職工樹起了一面鏡子。

（二）明確職責，落實責任，嚴格考核，加強監督。

1、在黨風廉政建設和預防腐敗工作中明確職責，繼續實行“領導成員抓片、職能部門跑面，關鍵崗位包點”的辦法，建立了全方位的工作網絡，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。

2、對內實行部門主管“一崗三責”，即行政負責制、安全負責制和廉政負責制；同時機關科室之間、相關崗位之間通過《周調度會制度》、《工作程序會簽制度》做到相互監督制約。

3、在公司黨風廉政建設工作領導小組的基礎上，又先后成立了落實懲防體系、反商業賄賂等工作領導小組，根據公司生產經營實際制定出了《公司構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，每月由各黨支部書記在政治工作會上匯報執行和落實情況。

4、年初，簽訂經濟責任書時，一并簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，做到領導身上有擔子，部門身上有任務、黨員人人有責任，使黨風廉政建設工作形成合力，上下聯動、人人有責。

3、拓寬案源渠道、落實責任追究制度。

堅持每月28日信訪接待日工作制度，公布舉報方式，設立了兩個舉報箱，鼓勵內部人員和外部供應商、承包商舉報投訴。對發現的問題及時轉交紀檢監察審計室進行調查了解，情況屬實的，根據情節進行處理。

紀檢監察審計室可以通過執行力監察隨時對各部門各崗位的各項業務活動進行日常的監督檢查，對發現的問題及時調查處理并形成記錄。

根據《紀檢監察審計室談話制度》，一是紀檢監察人員可以隨時找廣大員工和外部人員進行談話，以便了解情況、掌握問題；二是通過談話了解到的情況和日常效能監察發現的問題可以找責任部門或責任人進行談話，以便證實情況、糾正問題；三是通過談話制度可以對黨員干部進行有針對性的廉政教育。今年紀檢監察審計室根據群眾舉報和效能監察中發現的問題找中層干部談話16人次，下達內部“監察建議書”4份。

對從各種信息反饋的問題，經紀檢監察審計室查實后，根據《公司問責制暫行辦法》的規定對責任人實行問責，情況嚴重的要嚴肅追究黨紀、政紀責任，并將問題的查處情況作為今后干部選拔、任用的輸入信息。另外，今年公司紀委與xx市xx區檢

察院反貪局建立了經常性的業務聯系，通過溝通協調，建立了案件協查和移送制度，形成辦案合力。

三、圍繞生產經營開展效能監察工作

在堅持公平、公開、公正原則的基礎上，重點把握程序，做到參與不干預，參謀不主謀，協助不包辦，建議不強求。我們緊緊抓住“三圍繞、一結合”（圍繞企業生產經營中的關鍵部位；圍繞企業管理中的薄弱環節；圍繞群眾關心的“熱點”問題；和黨風廉政建設結合在一起）開展效能監察。把效能監察工作定位在以企業發展為中心，以提高經濟效益為目的，以制度建設為手段,讓企業通過我們的效能監察，真正的產生實效,使企業管理精細化、生產增效益、制度更完備。

（一）xxxxxx擴建項目效能監察

去年5月份至今年7月份，公司紀委對xxxx擴建項目立項開展了效能監察。成立了效能監察工作領導小組，制定了《公司2006年效能監察工作實施方案》。效能監察人員采取“一講、二聽、三看、四訪、五介入”的工作方式開展了全程跟蹤式的效能監察，找出了擴建項目實施中存在的一些問題，提出了6條監察建議，在建章立制、生產現場環境管理和安全管理、物資保管和材料質量把關都取得了明顯的效果，其中建立兩項制度，完善一項制度；對檢查中發現存在質量問題的13臺閥門和一批碳鋼彎頭進行了退貨；對整理庫房過程中發現的部門剩余材料經與供應商協商，作了退貨處理，如7臺DN50的不銹鋼球閥、5萬多元的電線電纜、7噸碳鋼板材以及一批不銹鋼板材等物資先后作了退貨處理；合理控制住了采購和工程建設費用，設備采購、工程建設和物資材料采購三個環節，通過嚴格、公正的招標、議標共節約費用145.38萬元。

（二）xx擴產項目效能監察

8月份，公司xx生產線擴產，經討論決定對該項目立項進行效能監察，該項目的設備及安裝、基礎工程建設等項目全部采取招投標和議標的方式進行的，項目正在實施過程中。

（三）執行力監察

紀檢監察審計室根據職責和相關制度對公司各部門及人員違反制度、履行職責不到位等現象進行了執行力監察。其中總經理辦公室3件，技術部2件，淀粉廠2件，供應部6件，都下達了執行力監察建議書。其中供應部一起下文通報，并對責任人進行了經濟處罰；

四、結合公司實際，搞好黨風廉政教育

2006年我們把建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系和反商業賄賂結合起來，作為黨風廉政和反腐敗教育的一項基礎性工作來抓，為了加強領導，分別成立了“落實懲防體系實施辦法工作領導小組”和“治理商業賄賂工作領導小組”，并以學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業行為規范》為重點，抓好領導人員廉潔自律和正確運用權力的教育。堅持預防為主，關口前移，堅持廉政談話、任前談話、誡勉談話等“三項談話”制度，采取拉袖子、打招呼、敲警鐘等方式，對領導人員進行預防性教育。通過紀檢監察審計室談話制度重申廉潔自律的有關規定，教育企業管理人員加強思想道德修養，不斷改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，抗得住誘惑，管得住小節，遏得住私欲，經得起權、錢、色各種考驗。初步營造出一個濃厚的黨風廉政宣傳教育工作氛圍。

（1）講求實效，教育形式多樣化

今年我們繼續利用廣播、板報、xx月刊等載體進行黨風廉政教育宣傳工作；開展了黨風廉政知識考試、觀看教育警示錄相等活動等都取得了明顯的效果。公司每個月的經濟分析會上，每次都要強調和安排黨風廉政建設工作。同時，按照黨委《政治工作制度》每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”；每季度各主管領導要給所管部門職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢；每半年開展一次黨的基礎知識和反腐倡廉教育，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。8月24日，公司召開機關全體工作人員會議，對機關工作人員在提高工作效率、廉潔自律、擺正服務職能等內容上作了具體的部署，黨委書記就機關工作人員“如何提高自身素質”在6個方面二十幾個問題上作了詳細具體的要求；今年8月20日至24日，公司黨委利用晚上休息時間對公司黨委委員、中層以上干部、全體黨員進行了黨的基本知識和黨風黨紀、廉政教育培訓，受教育人員350人次。

（二）突出重點，教育具體化

根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定；黨員干部學習《廉政守則》；窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”；會計、出納人員學習《關于違反財經紀律的暫行規定》。根據上級文件精神，我們把治理商業賄賂作為今年的專項治理工作。為此，紀檢監察審計室制定了《合同評審暫行規定》，對合同涉及的格式、價格、質量、法律責任等內容分別規定了評審的范圍和要求，同時要求簽訂對外“合同”時必須簽訂《廉潔自律合同》，規定合同的最后評審部門——紀檢監察審計室對未簽訂《廉潔自律合同》的合同不予評審，未簽訂《廉潔自律合同》的合同無效。《廉潔自律合同》對雙方的行為準則提出了具體的要求和明確的規定。簽訂《廉潔自律合同》一是提醒、警戒我方工作人員必須時刻保持廉潔自律，起到警鐘常鳴的作用；二是向供應商表明我公司在治理商業賄賂方面的決心，讓對方明白只有憑借質量和價格實力才能成為我公司長期穩定的合格分供方；三是嚴肅告誡供應商和承包商不得進行不正當競爭，并對違反合同規定的商業賄賂行為如何處罰和懲戒做出了明確的規定和具體的量化指標。

（三）責任明確，教育現實化

根據年初逐級簽訂的《黨風廉政建設責任書》及部門主管“一崗三責”制原則，將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，要求把黨員、干部職工的思想引導到努力為企業經營目標出謀劃策并做出應有的貢獻上來。5月份根據公司的實際情況，提拔了一批中層干部，公司黨政主要領導對新提拔的中層干部分別進行了廉政談話。通過對新任中層干部進行警省和教育，增強了他們的勤政廉政意識，提高了他們拒腐防變的能力。

五、2007年工作打算

（一）貫徹“綱要”精神，落實“實施辦法”

加強對構建公司懲防體系的領導，把學習和落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要實施辦法》作為首要任務進行貫徹。按照制定的計劃，年底對各單位的落實情況進行一次初步的檢查和評比。

（二）建立健全廉潔自律機制，繼續開展治理商業賄賂工作

要在已有制度和成效的基礎上，通過宣傳教育引導廣大黨員干部認真學習、提高認識。通過中層干部述職述廉、部門自查自糾、支部民主生活會等形式建立健全廉潔自律機制，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識。

（三）強化效能監察機制，提高企業經濟效益

一是做好xx擴產技改項目的效能監察結項工作，在取得經濟效益的基礎上，防范違規違紀行為的發生；二是做好效能監察新項目的調研、立項和開展工作。

（四）搞好黨風廉政宣傳教育，強化“大宣教”格局

一是落實保持共產黨員先進性的長效機制，協助黨委堅持經常性的對廣大黨員干部進行黨性教育，廉潔自律教育和反腐倡廉教育。

二是開展廉政教育，形成教育合力。要把黨風廉政宣傳教育貫穿于反腐敗的全過程，堅持主要領導親自抓、分管部門具體抓、有關部門共同抓和其它工作一起部署、一起檢查推動、一起考核評比、一起總結表彰，不斷完善組織保障機制，強化對反腐倡廉教育的組織領導；完善工作運行機制，形成反腐倡廉宣傳教育的整體合力；加強廉政教育機制，用《兩個條例》和《廉政準則》教育我們的黨員干部和關鍵崗位的工作人員自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕；落實激勵考評機制，推動反腐倡廉宣傳教育工作的開展。

第四篇：市供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作自查匯報

市供電公司黨風廉政建設和反腐敗

工作自查匯報

市供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作自查匯報

市供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作自查匯報

我公司在供電公司的正確領導和全公司干部職工的共同努力下，以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，在積極做好電力管理工作的同時，結合公司工作實際，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、供電公司有關反腐敗工作方面的有關規定，通過采取學習教育、完善制度、嚴格管理等一系列措施，增強了全公司干部職工，特別是黨員干部防腐拒變能力，充分發揮了黨員干部模范帶

頭作用，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成我公司的各項工作奠定了堅實的基礎?，F將我公司黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下：、黨風廉政建設和反腐敗工作指標完成情況

1、反腐敗領導體制和工作機制健全并發揮作用。公司黨委多次召開各種層次的會議，研究部署我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨委記為組長，副經理為副組長，各科室、班組負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我公司黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、措施落實、機制落實、責任明確，做到了任務細化、抓手得力，有力地推動了我公司黨風廉政建設及反腐敗向縱深發

展。

2、領導班子成員不發生違紀違法案件，員工不發生違法案件。在結合今年開展的“反商業賄賂專項治理活動”和“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，強化了對領導干部教育和監督措施。今年以來，我公司領導干部沒有此類違紀現象。一是我們按照“三個代表”的要求，在廣干部職工中深入開展了黨紀政紀條規教育和宗旨教育，提高了干部職工的思想道德水平。二是我們健全了領導干部個人重事項報告制度，組織領導干部進行了自查自糾活動，進一步規范了領導干部的言行。今年以來，我公司沒有發現企業領導和員工違紀違法問題。

3、不發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的問題。我們加強了對領導干部的宣傳教育，為領導干部設立了廉政檔案，在不正當交易自查自糾活

動中，要求領導干部如實反映情況，做出明示。對群眾反映的問題要及時解決。到目前，我們沒有發現存在此類違紀問題。

4、獲得民主評議活動第一名。市民主評采取的是問卷測評與日常工作相結合的考評形式，每年市委考評組分兩次對參評單位進行考評。10月份以來，我公司再次對市有關領導、各鄉鎮政府和重要客戶及其他重要客戶進行了座談、走訪，認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。就目前掌握的情況來看，社會各界均認為我公司以來行風建設工作開展扎實，各種措施制度針對性強，優質服務水平進一步提高，年初向社會公布的優質服務“十項承諾”均得到了嚴格落實。為確保確保獲得新樂市民主評議活動第一名打下了堅實的宣傳組織和工作基礎。

4、我公司今年沒有發生影響和損害供電公司形象的重事件。為加強行風建設，進一步提升深化電力優質服務，規范供電服務行為，我公司在全市范圍內集中開展了走訪客戶活動?；顒又?，我公司成立了以經理為組長、副經理為副組長、各相關科室負責人、供電所所長為成員的領導小組。10月21日，我公司專門召開了走訪客戶活動的動員會，對各成員走訪對象進行了具體的安排部署。、黨風廉政建設和反腐敗工作

一、領導班子履行職責的情況。今年以來，我公司黨委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和有關領導干部廉潔自律有關規定，將加強黨風廉政建設和反腐敗工作當做黨委的中心工作抓緊抓實、抓出成效。我公司黨委先后數次召開黨委會，結合我公司行業特點，研究部署黨風廉政和反腐敗工作，統一思想、提高認識，并在班子成員中形成了共識，家認為加強黨風廉政建設和反腐敗工作是實踐“三個代表”，保持黨的先進性的必然要求，是促進改革開放和現代化建設，維護政治、社會穩定的重要保證，每一名黨員干部都要提高廉潔從政的使命感和自覺性，做為同人民群眾生活有密切聯系的電力職工隊伍，群眾從我們身上看黨風、看社會風氣。因此，作為電力服務部門我們必須從嚴要求、加強教育、嚴格管理，提高我公司黨風廉政建設和反腐敗工作水平，在社會上樹立電力隊伍勤政廉政、服務為民的良好形象。

我公司通過“不正當交易行為自查自糾活動”的開展，組織領導干部開展自查自糾，認真填寫《廉潔自律自查情況申報表》，并利用公開欄進行有文章需求，站留言板，12小時內解決您的問題了公示，充分發揮了群眾監督、輿論監督、法律監督、民主監督的作用，同時又召開了班子成員民主生活會，每名班子成員從思想、學習、工作、生活等方面，認真開展批評與自我批評，保證了我公司領導干部廉潔自律及反腐敗工作的健康開展。

繼續落實了領導干部不準收受直

接管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人、外商和私營企業主的現金及有價證券的規定。在結合開展的“反商業賄賂專項治理活動”和“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，告誡領導干部要嚴防違紀事件的發生。

二、懲治和預防腐敗體系的構建情況

1、通過開展商業賄賂專項治理工作和不正當交易自查自糾工作，用事實教育公司全體人員，利用案例舉一反三進行學習和討論，促使公司系統全體員工普遍受到教育，提高了認識，企業經營思想得到進一步端正，員工的思想得到了統一，經營行為得到進一步規范，不正當交易行為得到堅決遏制，商業賄賂問題得到嚴肅查處，企業經營管理制度得到進一步完善，公司系統黨風廉政

建設和反腐敗工作取得明顯成效。

2、加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，公司黨委在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全公司開展的“開展反商業賄賂專項治理工作”和“開展對不正當交易自查自糾工作”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我公司黨委結合工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠理想，又要腳踏實地、立足崗位做好電力服務工作。在此基礎上，結合民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名干部職工特別是黨員干部的具體要求。

公司黨委在結合“艱苦奮斗、廉潔從業”主題教育和當前社會環境變化及新時期電力工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總記在中央紀委第七次全體會議上的講話》、《溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐敗的形勢，增強黨員干部反腐敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫

穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開黨委會、班子會、民主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示范影響作用。典型性就是黨委運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢?？确疵娴湫瓦M行了警示教育。同時，通過學習優秀共產黨員鄭培民、牛玉儒等人的先進事跡，并結合我公司優秀共產黨員、等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。

3、我公司以民主評議行風活動為契機，把狠抓文明窗口服務作為推動行風建設和黨風廉政建設的突破口，開展了“我為優質服務做什么”專題討論，制定了我公司《優質服務具體措施》，制定了《社會服務承諾事項》、《首問責任制度》、《違諾追究制度》、《“兩錯”責任追究制度》，通過完善、落實各項制度，使我公司的行業作風有了明顯提高。四是

增強工作透明度，自覺接受社會各界監督。電力工作與群眾生活密切相關，我們的行為反映著黨和政府的形象，只有虛心接受群眾監督，把隊伍置于群眾的監督之下，才能取得群眾的理解和支持，確保隊伍廉潔自律，樹立良好的社會形象，推動黨風廉政建設的發展。首先，設立工作機構，注重政務公開的落實。重新整理了政務公開內容，成立了政務公開領導小組，研究制定了公開的內容及形式，公開了收費依據、電費繳納程序、社會承諾及舉報電話，制定了監督保障制度，設立專人負責具體工作，并定期召開會議，總結前段工作情況，計劃下一步工作安排。其次，積極開展征求意見活動。我公司在去年的基礎上調整了行風義務監督員，聘請了名行風義務監督員，使我公司的行風建設處于更加廣泛的群眾監督之下。同時，我公司向新樂市有關單位發放行風建設征求意見函份，通過對社會各界意見和建議的梳理，歸納出了各界群眾提出的電力服

務管理及加強隊伍建設等近10多條意見和建議。針對這些意見和建議，我公司制定了加強素質教育、規范服務言行、嚴格服務規定、落實長效管理等方面的整改措施。

4、我公司通過舉辦“預防職務犯罪”講座、算清“七筆帳”廉潔文化教育、開展“八榮八恥”為主要內容社會主義榮辱觀教育，開展社會公德意識教育和職業道德教育，培育干部“干事、干凈”理念，建設廉潔文化。結合“商業賄賂治理”工作，讓干部職工弄清應1 2 下一頁

第五篇：市供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作自查匯報

市供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作自查匯報

我公司在xxx供電公司的正確領導和全公司干部職工的共同努力下，以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，在積極做好電力管理工作的同時，結合公司工作實際，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、xxx供電公司有關反腐敗工作方面的有關規定，通過采取學習教育、完善制度、嚴格管理等一系列措施，增強了全公司干部職工，特別是黨員干部防腐拒變能力，充分發揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成我公司的各項工作奠定了堅實的基礎。現將我公司2006黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下：

（一）、黨風廉政建設和反腐敗工作指標完成情況

1、反腐敗領導體制和工作機制健全并發揮作用。公司黨委多次召開各種層次的會議，研究部署我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨委記為組長，副經理為副組長，各科室、班組負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我公司黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、措施落實、機制落實、責任明確，做到了任務細化、抓手得力，有力地推動了我公司黨風廉政建設及反腐敗向縱深發展。

2、領導班子成員不發生違紀違法案件，員工不發生違法案件。在結合今年開展的“反商業賄賂專項治理活動”和“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，強化了對領導干部教育和監督措施。今年以來，我公司領導干部沒有此類違紀現象。一是我們按照“三個代表”的要求，在廣干部職工中深入開展了黨紀政紀條規教育和宗旨教育，提高了干部職。

“不正當交易自查自糾活動”基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，告誡領導干部要嚴防違紀事件的發生。

二、懲治和預防腐敗體系的構建情況

1、通過開展商業賄賂專項治理工作和不正當交易自查自糾工作，用事實教育公司全體人員，利用案例舉一反三進行學習和討論，促使公司系統全體員工普遍受到教育，提高了認識，企業經營思想得到進一步端正，員工的思想得到了統一，經營行為得到進一步規范，不正當交易行為得到堅決遏制，商業賄賂問題得到嚴肅查處，企業經營管理制度得到進一步完善，公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

2、加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，公司黨委在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全公司開展的“開展反商業賄賂專項治理工作”和“開展對不正當交易自查自糾工作”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我公司黨委結合工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠理想，又要腳踏實地、立足崗位做好電力服務工作。在此基礎上，結合民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名干部職工特別是黨員干部的具體要求。公司黨委在結合“艱苦奮斗、廉潔從業”主題教育和當前社會環境變化及新時期電力工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總記在中央紀委第七次全體會議上的講話》、《溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐敗的形勢，增強黨員干部反腐敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開黨委會、班子會、民主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示范影響作用。典型性就是黨委運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢?？确疵娴湫瓦M行了警示教育。同時，通過學習優秀共產黨員鄭培民、牛玉儒等人的先進事跡，并結合我公司優秀共產黨員xxx、xxx等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。

3、我公司以民主評議行風活動為契機，把狠抓文明窗口服務作為推動行風建設和黨風廉政建設的突破口，開展了“我為優質服務做什么”專題討論，制定了我公司《優質服務具體措施》，制定了《社會服務承諾事項》、《首問責任制度》、《違諾追究制度》、《“兩錯”責任追究制度》，通過完善、落實各項制度，使我公司的行業作風有了明顯提高。四是增強工作透明度，自覺接受社會各界監督。電力工作與群眾生活密切相關，我們的行為反映著黨和政府的形象，只有虛心接受群眾監督，把隊伍置于群眾的監督之下，才能取得群眾的理解和支持，確保隊伍廉潔自律，樹立良好的社會形象，推動黨風廉政建設的發展。首先，設立工作機構，注重政務公開的落實。重新整理了政務公開內容，成立了政務公開領導小組，研究制定了公開的內容及形式，公開了收費依據、電費繳納程序、社會承諾及舉報電話，制定了監督保障制度，設立專人負責具體工作，并定期召開會議，總結前段工作情況，計劃下一步工作安排。其次，積極開展征求意見活動。我公司在去年的基礎上調整了行風義務監督員，聘請了xx名行風義務監督員，使我公司的行風建設處于更加廣泛的群眾監督之下。同時，我公司向新樂市有關單位發放行風建設征求意見函xxx份，通過對社會各界意見和建議的梳理，歸納出了各界群眾提出的電力服務管理及加強隊伍建設等近10多條意見和建議。針對這些意見和建議，我公司制定了加強素質教育、規范服務言行、嚴格服務規定、落實長效管理等方面的整改措施。

4、我公司通過舉辦“預防職務犯罪”講座、算清“七筆帳”廉潔文化教育、開展“八榮八恥”為主要內容社會主義榮辱觀教育，開展社會公德意識教育和職業道德教育，培育干部“干事、干凈”理念，建設廉潔文化。結合“商業賄賂治理”工作，讓干部職工弄清應該做什么，不應該做什么；要清白做人，規矩辦事；“膽子’’要小，遵紀守法，不碰“紅線”；心腸要硬，能經受誘惑；“嗜好’’要少，提高個人修養；“算賬”要精，把握好親情和原則的“感情線”、公利和私利的“警戒線”、黨紀國法的“高壓線”，算清犯罪成本，不能貪圖小利，損害一生的利益。常思貪欲之害，常懷律己之心，遵紀守法，廉潔自律，警鐘常鳴。通過一系列文化教育活動，營造了“以安全為榮、以事故為恥”、“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

5、在“真誠互動、共筑平安”主題實踐活動中，我們堅持完善機制，確保權利健康運作，確保企業經營安全。根據在“反商業賄賂”中查找出危險點，創新管理體制、機制，使權力運行沿著“科學嚴密、相互制約”的方向發展。創新“四制”管理，筑網（.）-站 牢反腐防線。堅持實施財經“四制”管理，確保依法依規經營。一是推行會計委派制，我們對多經、農電等財務實行統一管理，集中培訓，保證了基層財務人員業務上歸公司財務科，行政上歸所在單位的雙重管理模式；二是落實招標采購制。公司組織對勞保、宗物品，物資材料的采購推行招標比價采購制，降低了采購價格，保證產品質量、服務質量，杜絕不正當交易行為。三是實行財務會簽制。通過財務集體審批與會簽，嚴格審批制度，壓縮了非生產性開支；四是堅持內部審計制。對公司領導、科室、站所等進行定期審計，及時發現問題，建章立制。

完善機制建設，堵塞管理漏洞。