第一篇：花塘鄉(xiāng)實施作風大整頓方案

花塘鄉(xiāng)實施作風大整頓實施方案

根據(jù)《郴州市作風大整頓活動方案》（郴辦發(fā)[2012]1號）文件精神，鄉(xiāng)黨委決定，在鄉(xiāng)開展作風大整頓活動。為進一步改進和加強干部工作作風建設，切實提高工作效率和服務水平，保證作風整頓活動取得實效，結合工作實際特制定如下實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市第四次黨代會和區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，重點解決“七不”問題為主要內容的作風大整頓活動。大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，集中解決基層團干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使工作作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好工作作風。

二、實施范圍

花塘鄉(xiāng)各企事業(yè)單位及其工作人員。

三、整頓內容

要堅持“問題查出來、制度建起來、隊伍純起來、典型立起來、形象樹起來”的工作導向，切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風，重點解決以下“七不”的問題：

（一）精神不振。主要表現(xiàn)為事業(yè)心和進取心不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

（二）政令不暢。主要表現(xiàn)為各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部門利益至上，對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。

（三）紀律不嚴。主要表現(xiàn)為不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業(yè)。

（四）工作不實。主要表現(xiàn)為工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，群眾觀念淡薄、服務意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，不作為、慢作為、亂作為。

（五）創(chuàng)新不力。主要表現(xiàn)為不注重學習，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，不敢面對矛盾和困難，怕?lián)熑?，缺乏勇于擔當?shù)木瘢ぷ鏖L期不見起色。

（六）正氣不足。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事、只謀人，對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，關鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。

（七）為政不廉。主要表現(xiàn)為貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦。

四、方法步驟

第一階段：宣傳動員階段

認真?zhèn)鬟_貫徹市第四屆紀委第二次全會暨全市反腐敗工作和作風大整頓動員大會精神和《關于印發(fā)〈郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法〉的通知》、《關于 “五個一律免職”的通知》的文件精神，結合團市委工作實際制定出實施方案、建立領導小組、明確工作任務，使廣大團干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到干部作風整頓工作中去。

第二階段：查找問題階段

重點要抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，找出每個干部在思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進取。對照解決思想、實事求是的要求，認真解決思想作風方面的問題；二查學習，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯(lián)系實際的要求，認真解決學風方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責、積極主動、狠抓落實；四查紀律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀，對照黨的紀律和廉潔自律的有關要求，認真解決組織紀律和生活作風方面的問題；五查服務，看自己是不是積極主動地為群眾提供優(yōu)質服務，對照市、縣作風整頓活動的要求，認真解決作風漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。

第三階段：整改落實階段

重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找出的問題徹底解決，見到整頓的實效。同時，要建立健全相應的規(guī)章制度，如：開好民主生活會，認真剖析檢查。要明確整改重點，提出整改措施，切實做到問題抓得準，整改力度大，制度定的嚴，落實執(zhí)行好，切實增強廣大團干部的工作責任心和使命感。

第四階段：自查總結，驗收階段

對這次作風整頓工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，接受檢查驗收。

五、作風整頓活動的具體要求

（一）、加強領導，精心組織。成立作風整頓工作領導小組，組長由書記黃會國同志擔任，副組長由鄉(xiāng)長王志堅同志擔任，成員由鄧亞林、郭文龍、朱健林、謝鵬、李素娟組成。

（二）、統(tǒng)一思想，提高認識。全體干部要高度重視作風整頓工作，要按照市、縣以及本單位的統(tǒng)一要求，認真參加整頓活動，努力學習領會文件精神和實質，結合各自實際，切實做好對照檢查，要以本次作風整頓活動為契機，著力提高自身綜合素質，推進全年各項工作突破發(fā)展。

（三）、切實做到“三個結合”。即把作風整頓活動與縣委、縣政府對今年的工作部署結合起來；把作風整頓活動與落實我鄉(xiāng)全年工作任務結合起來；把作風整頓活動與抓好當前工作結合起來。

中共臨武縣花塘鄉(xiāng)黨委 臨武縣花塘鄉(xiāng)人民政府

二〇一二年二月二十五

第二篇：xxx鄉(xiāng)作風大整頓活動方案(2012)

xx鄉(xiāng)作風大整頓活動方案

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)黨委、政府決定在全鄉(xiāng)深入開展作風大整頓活動。為確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效，根據(jù)縣作風大整頓活動方案，結合我鄉(xiāng)實際，特制訂本方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市縣黨代會、經(jīng)濟工作會議精神，以“開展作風大整頓，推動xx大發(fā)展”為主題，以“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，解決一批作風突出問題，查處一批違紀違規(guī)事件，樹立一批作風純潔典型，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促進政令暢通、干部純潔，大興開放創(chuàng)新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，為xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的作風保障。

二、實施范圍

xx鄉(xiāng)機關、各村、鄉(xiāng)直單位全體干部職工。

三、活動內容

作風大整頓活動要堅持“問題導向、發(fā)展主題、為民情懷、標本兼治”，切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風，重點解決以下“八不”問題:(一)精神不振。主要表現(xiàn)為事業(yè)心責任感不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求過得硬，缺乏“干精品、創(chuàng)特色、爭一流”的膽識和氣魄。

(二)學風不正。主要表現(xiàn)為不能緊跟時代腳步和發(fā)展要求，學習觀念不強，動力不足，不注重知識更新，不能較好掌握黨政新理論和新技能，遇事習慣于用老經(jīng)驗、舊套路，工作效率低。

(三)政令不暢。主要表現(xiàn)為各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，中梗阻，部門利益至上，對鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行。

(四)紀律不嚴。主要表現(xiàn)為不遵守工作紀律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業(yè)。

(五)工作不實。主要表現(xiàn)為工作虛浮，形式主義，做“甩手掌柜”、當“二傳手”，講話假大空，虛報浮夸、欺上瞞下，群眾觀念淡薄、服務意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦，不作為、慢作為、亂作為。

(六)創(chuàng)新不力。主要表現(xiàn)為缺乏開拓精神和鉆研精神及創(chuàng)新能力，不研究工作，能力平庸，因循守舊，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作長期不見起色。

(七)正氣不足。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事、只謀人，不敢擔責，對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，關鍵時刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗。

(八)為政不廉。主要表現(xiàn)為貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦。

四、活動步驟

作風大整頓活動從2月中旬開始，至2012年12月上旬結束，分為宣傳發(fā)動、組織實施、總結評比三個階段實施，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結合，把學習教育、監(jiān)督檢查、查究問責、建章立制貫穿始終。

（一）宣傳發(fā)動階段(2月15日—3月31日)1.制定方案。根據(jù)xx鄉(xiāng)實際研究制定xx鄉(xiāng)作風大整頓活動方案，各村、鄉(xiāng)直各單位要結合實際，認真制定可行的實施方案，并報鄉(xiāng)作風大整頓活動領導小組辦公室（以下簡稱鄉(xiāng)作風大整頓辦）審批。鄉(xiāng)作風大整頓辦要及時審批各村、鄉(xiāng)直各單位的實施方案，對方案制訂情況深入了解和指導督促。

2.召開動員會。及時召開xx鄉(xiāng)作風大整頓動員大會，安排部署全鄉(xiāng)作風大整頓工作。會后，各村、鄉(xiāng)直各單位要認真組織學習縣作風大整頓活動的會議精神、文件資料、領導講話，結合實際對作風大整頓活動進行動員和部署。

3.專題宣傳。鄉(xiāng)作風大整頓辦要制作永久性作風大整頓宣傳牌、印制宣傳標語懸掛和張貼在鄉(xiāng)內重要場所和醒目位置，對活動進行廣泛宣傳。各村、鄉(xiāng)直各單位刷永久性標語至少一幅，臨時性標語不少于40條。宣傳內容必須包括“五個一律免職”、“八不”問題和作風大整頓投訴舉報電話5972080（鄉(xiāng)作風大整頓辦）。

4.公開承諾。大整頓活動實施范圍內的所有被監(jiān)督對象要就作風大整頓進行公開書面承諾，黨員干部要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨風廉政建設將作風大整頓承諾寫入創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書、黨風廉政建設承諾書，鄉(xiāng)作風大整頓辦受理包括信件、電話舉報在內所有有效方式的監(jiān)督投訴，廣泛接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、意見。

（二）組織實施階段（4月1日—10月30日）

1.自查自糾（4月上旬）。各線、各村、鄉(xiāng)直各單位要開門搞整治，擴大群眾參與面，3月31日前召開單位作風民主評議會或黨員民主生活會，認真聽取服務對象、基層群眾、各方面代表人士的意見建議。通過評議認真查找出本地本單位和干部職工在作風建設方面存在的突出問題，針對問題有的放矢制定切實可行的整改方案，立足自查自糾，努力把問題解決在內部、化解在萌芽狀態(tài)，切實把問題搞準、把方向搞明、把工作搞實。各村、鄉(xiāng)直各單位要在3月底前將民主評議情況、排查出來的問題、整改方案報鄉(xiāng)作風大整頓辦。

2.集中整改（4月上旬至9月中旬）。各線、各村、鄉(xiāng)直各單位要對照整改方案，集中時間和精力，認真進行整改。以作風建設主題實踐活動為契機，推動整改工作落到實處，促使作風大轉變。要按照市、縣作風辦要求深入開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動，在全鄉(xiāng)全面落實“三進三問三同”群眾工作法，下村進組入戶，實實在在的為百姓做點看得見、摸得著的實事、好事。同時，對工作過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時化解，堅持為民服務不懈怠、不動搖。

3.建章立制（9月中旬至10月下旬）。針對活動過程中出現(xiàn)的問題，要在現(xiàn)有制度上進一步完善工作責任制、崗位責任制、績效考核制、干部考核評價機制和獎懲機制，著力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時把成功的經(jīng)驗轉化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風正氣。要探索建立完善相關作風問題發(fā)現(xiàn)機制、作風問題處理機制、作風問題解決機制、作風考核獎懲機制，通過制度定責考績，獎優(yōu)罰劣。確立鮮明的用人導向，建立健全權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調、獎罰分明、監(jiān)督有效的作風建設運作機制。

4.日常考勤督察。鄉(xiāng)作風大整頓辦將對簽到、各類大小會議出勤、會風會紀情況進行常態(tài)化督察。對擅自離崗、開會遲到超過半個小時的，給予全鄉(xiāng)通報，月累計三次以上（不含）的取消當月下鄉(xiāng)補貼。對其他違反《xx鄉(xiāng)干部職工考勤制度》、《專職村干部管理試行辦法》等紀律規(guī)定的，依規(guī)問責扣罰補助或罰金，并視嚴重程度，給予全鄉(xiāng)通報、誡勉談話、待崗等問責。同時鄉(xiāng)作風大整頓辦將對“走讀”、上班不務正業(yè)等違反“五個一免職”、“八不”問題進行定期和不定期的明察暗訪。對督察發(fā)現(xiàn)，或群眾舉報屬實，違反了市、縣作風紀律規(guī)定的，嚴格按照《xx市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》進行查處（村干部參照執(zhí)行）。

（三）總結評比階段（11月）

1.總結反思。各線、各村、鄉(xiāng)直各單位總結成績，反思不足，思考進一步改進工作、提升服務質量的對策，提出鞏固和深化作風大整頓成果的具體辦法，形成書面總結材料上報鄉(xiāng)作風大整頓辦。

2.考核評比。鄉(xiāng)作風大整頓辦將結合日常督察、群眾監(jiān)督舉報、上級部門表彰或批評通報等情況對各線、各村、鄉(xiāng)直各單位進行考評打分，并將作風大整頓活動開展情況納入對單位的民主評議內容，最終評選出工作得力、組織放心、群眾滿意的先進集體，召開總結大會，交流經(jīng)驗，表揚先進。并將作風大整頓的成果作為綜合績效考核和干部考核評獎評優(yōu)重要依據(jù)。

五、組織領導

成立xx鄉(xiāng)作風大整頓活動領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記康艷芝任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長鄧名顯任第一副組長，人大主席廖成亮、政協(xié)聯(lián)絡組長曹科、紀委書記李幸玉、人大副主席王繼雄任副組長，李廷、曾紅亮、尹康、廖竹、許志勇為成員。領導小組辦公室設在鄉(xiāng)紀委，由李幸玉同志兼任辦公室主任。同時成立xx鄉(xiāng)作風大整頓特別領導小組，由書記康艷芝任組長，鄉(xiāng)長鄧名顯任副組長，鄉(xiāng)黨委曹科、廖成亮、李幸玉三人為成員。由曹科、廖成亮、李幸玉三名黨委委員輪流按值班周負責日常督查，對每日作風情況進行明察暗訪并形成臺賬。書記、鄉(xiāng)長隨時抽查，對作風督查落實不到位的領導，連帶問責。

六、活動措施保障

（一）完善制度保障，明確要求。召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會，統(tǒng)一思想，結合我鄉(xiāng)實際制定作風大整頓活動方案，研究我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部管理實施細則，進一步完善和調整鄉(xiāng)村管理制度，明確各自職責，細化要求，對作風大整頓涉及的八類重點問題明確問責方式和處理辦法，建立健全權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調、獎罰分明、監(jiān)督有效的作風建設運作機制。

（二）鞏固學習保障，提高認識。認真組織全鄉(xiāng)干部職工學習市、縣作風大整頓活動的文件精神、“五個一免職”規(guī)定以及鄉(xiāng)、村管理制度，同時各線領導要組織本線干部職工有針對性的具體學習，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確工作職責，強調服務要求，結合各線實際對作風大整頓活動進行再動員再部署，可以采取適當方式就作風大整頓進行公開承諾。

（三）加強督查保障，強化效果。鄉(xiāng)作風大整頓辦將開展經(jīng)常性的明察暗訪，并及時受理群眾舉報，對違反管理規(guī)定，特別是違反“五個一免職”規(guī)定、有“八不”現(xiàn)象的干部職工進行嚴厲教育、嚴肅查處、嚴格問責。

第三篇：作風大整頓

薛根生書記“五四三”工作要求：

五：克服五種習氣，確立五種作風：

1、克服散漫懶惰的習氣，確立雷厲風行的工作作風。

2、克服消極被動的習氣，確立敢于擔責的領導作風。

3、克服浮夸應付的習氣，確立求真務實的實干作風。

4、克服低級趣味的習氣,確立健康向上的生活作風。

5、克服奢侈貪婪的習氣，確立清正廉潔的工作作風。

四：明確“快、實、干、學”四字要求：

1、出手要快，既要有強抓機遇的眼光，也要有快速行事的動作。

2、扎扎實實，少說大話空話，多辦好事實事。

3、真抓實干，既要有埋頭苦干的精神，也要有敢干、肯干、會干的智慧。

4、加強學習，因為學可以明理，學可以養(yǎng)德，學可以增智，我們既要學習專業(yè)知識，也要學習時事政治、基本理論。不斷提高業(yè)務能力和工作水平。三：達到三方面的效果：

1、政府的威信必須確立。

2、明確的任務必定完成。

3、安排的事項必有回音。

原平市“5918”工程：

抓好五大市場：

1、西鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工貿易園區(qū)，農(nóng)副產(chǎn)品綜合開發(fā)加工批發(fā)市場。

2、油庫及成品油批發(fā)市場。

3、大營溫泉汽車大觀景園，忻州最大的汽車銷售城。

4、金三角農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場。

5、班村建材市場。

抓好九個重點工業(yè)項目：

1、鋁基地三期建設。

2、軒崗電廠二期工程。

3、華能風電項目。

4、熱電聯(lián)產(chǎn)項目。

5、千萬噸洗煤項目。

6、110萬噸焦化項目。

7、改造原鋼爐前鑄造。

8、化二整體搬遷。

9、崞山水泥50萬噸技改。

抓好18項城建工程：

“三場”建設工程：

1、范亭廣場。

2、人民公園。

3、站前廣場二期工程。“二站”建設：

1、汽車站。

2、大西線客運站。

“五路”改造建設工程：

1、京原南路。

2、高速路入口。

3、環(huán)城北路。

2、永興北路。

5、小街小巷。

五項城市功能提升工程：

1、市委大院改造。

2、舊政法大院改造。

1、市醫(yī)院綜合大樓建設。

4、第四中學建設。

5、十所城區(qū)標準化公測建設。三個環(huán)境基礎設施工程：

1、垃圾處理廠啟動運行。

2、再生水回用工程建設。

3、軒崗污水處理廠建設。

原平市委作風整動重點10個方面：

1、解決各級干部思想不夠解放、不去想大發(fā)展、不敢想大發(fā)展、不善謀大發(fā)展的問題，沖破影響和制約我市發(fā)展的思想心結和體制障礙。

2、解決大局意識淡薄、不作為、不認事、不履責、甚至妨礙經(jīng)濟建設環(huán)境、影

響全市引資上項、影響重點工作、重點項目順利推進等問題，徹底清除各項工作落實中的“中梗阻”現(xiàn)象。

3、解決一些領導干部特別是業(yè)務部門干部政治敏銳性不強、黨性覺悟不高、政

治修養(yǎng)、業(yè)務素質較差、不專業(yè)務、不懂經(jīng)濟、不學無術、不謀政事、不思進取、玩樂享受、虛干懶惰等問題。

4、解決一些領導干部責任意識不強、敷衍塞責、有矛盾上推下卸、有困難不主

動解決、工作不扎實、不深入、浮夸應付、熱衷于表面文章、面子工程、弄虛作假、欺下瞞上等問題。

5、解決一些干部工作中不懂政策法規(guī)、不講規(guī)矩、不講原則、不講時效、亂作

為、工作四平八穩(wěn)、動作緩慢等問題。

6、解決工作紀律差、組織紀律觀念淡薄、目無組織、目無紀律、擅離職守、有

上午沒下午、到崗率低、在崗不工作、長期占崗不在崗、工作時間打牌、賭博、亂談閑話、起哄擾事、挑唆是非等問題。

7、解決執(zhí)法、職能部門一些干部、公職人員特權暗思想嚴重、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法

違法、一法徇私和利用管理權、審批權、執(zhí)法權吃拿卡要的問題以及酒后辦案、上崗、甚至充當違法犯罪分子的黑后臺、保護傘、對群眾態(tài)度粗暴、野蠻執(zhí)法、橫行霸道、無視規(guī)定等問題。

8、解決一些重要部門及重要工作崗位和環(huán)節(jié)工作人員對工作、對群眾特別是對

外來投資商服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高、門難進臉難看、話難聽事難辦、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9、解決一些學校管理人員、教師在工作日酗酒、賭博、娛樂、擅離崗位、吃請

受禮、不專心教書育人、放任自流、不為人師表甚至誤人子弟、敗壞師德、毀損教師形象和學校聲譽等問題。

10、董洪運書記關于從政“二十”字方針：

心清、身正、行廉、任賢、善謀、勤勉、敏事、懲惡、有容、忠誠。市委工作目標：

扭住跨越發(fā)展，挺進全國百強，建設新型工業(yè)基地、商貿物流中心、富裕宜居家園。

市教育局“十條禁令”：

1、嚴禁傳播違背國家法律法規(guī)、教育方針和對學生有不良影響的言論。

2、嚴禁擅自辦班或在工作日參與有償補課和外出代課。

3、嚴禁收受學生或家長財物、謀取個人私利。

4、嚴禁向學生亂收費、亂發(fā)資料和推銷商品。

5、嚴禁體罰和 變相體罰學生，不得有對待學生不平等、不公正和譏諷、歧視和侮辱學生或其它有辱人格尊嚴的言行。

6、嚴禁張榜公布學生的考試成績、名次。

7、嚴禁隨意停課和無計劃、無教案上課。

8、嚴禁以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動成果，在招生、考試、職稱評審答辯等工作中不得有弄虛作假等違規(guī)、違紀、違法行為。

9、嚴禁工作時間玩電子游戲、炒股，不得在課堂接、打手機和接待客人。

10、嚴禁指責和訓斥家長。

董洪運書記“五個表率”要求：

1、堅定理想信念，做講政治顧大局的表率。

2、樹立創(chuàng)新意識，做及解放思想的表率。

3、提高理論素質，做勤于學習的表率。

4、加強作風建設，做勤政為民的表率。

5、反腐倡廉，做廉潔自律的表率。

薛根生書記“五條禁令’:

第四篇：作風大整頓整改方案

XX分局XX派出所開展以“四查”為主要

內容的作風大整頓整改方案

為全面落實XX局開展作風大整頓文件精神，進一步加強作風建設，杜絕管理漏洞和違規(guī)行為，努力造就一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通、訓練有素、清正廉潔、人民滿意的公安隊伍，建立安全防范嚴密、社會治安穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)、警民關系和諧的“平安林區(qū)”和“干凈林區(qū)”，根據(jù)XX局《開展以“四查”為主要內容的作風大整頓工作方案》，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、指導思想

全面貫徹落實省第十一次黨代會精神，堅持求真務實，緊緊圍繞干部職工受教育、管理質量上水平、工作效率加速度、全面建設創(chuàng)新績，以進一步加強和改進隊伍管理提質提效為主線，以轉變和強化干部隊伍精神狀態(tài)、工作作風、制度建設、責任落實為重點，完善森林公安隊伍管理思路和理念；著力轉變森林公安隊伍精神面貌；著力解決作風方面存在的問題；著力解決內部制度建設、責任落實方面存在的問題；著力打造高素質、高水平的森林公安隊伍形象，為森林公安事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證。

二、工作目標

通過開展作風集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是派出所管理體制要明顯改善，推進制度管理常態(tài)化，細節(jié)化、規(guī)范化，推動制度創(chuàng)新，促進工作發(fā)展；二是規(guī)范執(zhí)法水平得到全面提升，加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格實行責任倒查，營造更加規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境；三是精神狀態(tài)切實轉變，1

大局意識、責任意識和服務意識得到增強；四是工作效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務環(huán)境，增強行政執(zhí)行力，確保有效、高效工作；五是進一步加強黨風廉政建設，強化干部職工廉潔從政意識，讓廉潔自律意識在每個民警心中扎根。

三、整改原則

堅持實事求是。要結合我所的實際情況，從有利于工作出發(fā)，舉一反三，深刻反思，總結教訓，實事求是地查找隊伍管理、制度建設中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。堅持精細長效。要深入細致，查漏補缺，細化責任，確保長效管理。堅持科學高效。要做到具體整改措施科學合理、操作性強、見成效快。堅持先急后緩先易后難。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

四、主要整改事項和措施

通過召開民主生活會、個別談話等形式對本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我所重點在以下三方面進行整改：

（一）部分工作人員工作干勁不足，熱情不高，責任心不強，學習不夠深入。

（二）工作效率比較低，工作不夠細致深入，新警執(zhí)法辦案還不能完全脫手。

（三）是內部管理制度執(zhí)行不嚴格，考勤制度建設不完善。

整改時間：（X年X月X日—X年X月X日）

整改措施： 1.要求全所民警認真學習《人民警察法》、《廉政準則》、《紀律條令》等法律法規(guī)規(guī)章，增強民警責任心和使命感，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的信念，樹立大局意識、責任意識和服務意識，切實轉變思想，振奮精神，增強斗志，努力完成各項工作任務。

2.進一步強化業(yè)務知識、崗位技能等學習，全面提升隊伍整體素質，對新入警員加強業(yè)務指導，確保正確運用法律，按照規(guī)范程序，嚴格依法辦案。我所提出“以老帶新、團結協(xié)作、共同進步”的工作理念，以老警員豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，帶動新警員全身心投入工作，充分發(fā)揚年輕新警員肯干、敢干、不怕苦不怕累吃苦耐勞精神，進一步轉變工作作風和工作方式方法，達到提高工作效率的目的。

3.根據(jù)我所工作實際情況，完善了內務管理條例，明確了崗位分工，修訂了車輛管理、考勤等一系列制度，進一步健全和落實崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，規(guī)范工作程序，切實糾正工作中的紀律問題。從X月份開始，嚴格落實考勤工作制度，實行民警上下班打卡簽到，堅決杜絕上班遲到早退現(xiàn)象。并根據(jù)考勤情況與績效考核掛鉤，確保工作作風整頓得到明顯實效。

五、工作要求

（一）加強領導。為保證整改階段的各項工作取得實效，我所成立“四查”作風整頓活動工作小組，組長由XX所長擔任，副組長由XX教導員擔任，成員為民警 XX。XX同志負責整頓活動的具體組織實施。

（二）注重長效。整改工作既要切實解決工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結合起來，積極探索加強作風建設的長效工作機制。要通過多渠道、多形式集中全所工作人員的智慧，擴大參與度，做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保作風整頓活動取得實效，做到逐條有督促，逐項有落實。

X年X月X日

第五篇：XX鄉(xiāng)作風大整頓情況匯報

XX鄉(xiāng)干部作風大整頓情況匯報

按照《XX縣作風大整頓活動實施方案》和全縣作風大整頓動員大會的精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，全面部署XX鄉(xiāng)2012年干部作風大整頓活動，促進全鄉(xiāng)各級各部門和廣大黨員干部進一步轉變工作作風，凈化黨風政風，匡正社會風氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為推動XX經(jīng)濟社會大跨越、大發(fā)展提供堅實的作風保證。

這次作風大整頓活動總的要求是：以?開展作風大整頓，推動XX大發(fā)展?為主題，以?精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質、群眾滿意度大提高?為目標，著力解決一批作風突出問題，查處一批違紀違規(guī)事件，樹立一批作風純潔典型，建立一套長效規(guī)章制度，確保在干部思想上有大的震動，在干部作風上有大的轉變，在制度機制上有大的突破。

為了確保這次作風整頓不走過場，不流于形式，幫助干部職工找準自身存在的問題，全面完成各階段任務，我鄉(xiāng)采取了以下措施： 一是及時貫徹縣委精神。鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實了市、縣作風大整頓活動的相關文件和會議精神，分別在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會、全體干部職工會議和2012年作風大整頓動員大會上對《關于?五個一律免職?的通知》、《關于印發(fā)〈郴州市作風大整頓活動方案〉的通知》等文件和XX縣作風大整頓動員大會等會議精神進行了傳達貫徹，成立了由鄉(xiāng)黨委書記XXX組長的XX鄉(xiāng)作風大整頓工作領導小組，制定了《XX鄉(xiāng)作風大整頓實施方案》，詳細地安排了我鄉(xiāng)作風大整頓工作。3月21召開了全鄉(xiāng)作風大整頓動員大會，統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了責任。通過橫幅、標語、版面、宣傳欄等多形式宣傳

發(fā)動，營造氛圍。

二是扎實推進工作舉措。繼續(xù)落實?一線工作法?，大力倡導實事求是的工作作風，要求領導帶頭，一線抓落實。全力做到領導在一線指揮，工作在一線落實，問題在一線解決，切實轉變干部工作風，把嘴上說的、會上定的、上級指示的、文件要求的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果。在鄉(xiāng)政府醒目處制作了?五個一律免職?宣傳牌，鄉(xiāng)干部職工人手一份?五個一律免職?小卡片。我鄉(xiāng)結合作風大整頓活動，大力開展?倡導‘五種風尚’、爭當‘五風標兵’?、黨員干部公開承諾、? 三進三問三同?、干部?大下訪?等活動，要求干部職工按時簽到，掛牌上崗，上下班時間禁娛，中午禁酒，對作風懶散、開會上班遲到、擅自離崗、上班時間不務正業(yè)的同志及時通報批評并按相關制度進行處罰，營造了上班準時、工作積極、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。同時要求廣大鄉(xiāng)村干部要切實深入到群眾和基層，察民情，解民憂，排民難，樹立起良好的干部形象，著力打造一支堅強有力、作風扎實、群眾滿意的干部隊伍，在全鄉(xiāng)上下大興開放創(chuàng)新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，在全鄉(xiāng)掀起作風大整頓的高潮。為XX的科學轉型、跨越發(fā)展提供強有力的作風保障。三是嚴格執(zhí)行相關制度。我鄉(xiāng)作風大整頓以解決鄉(xiāng)村干部中存在的?七不?問題為重點，嚴格執(zhí)行各種工作制度。對在工作中有精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉等7個方面30多種情形予以問責，并建立和完善作風問題發(fā)現(xiàn)機制、作風問題處理機制、作風問題解決機制、作風考核獎懲機制，推動我鄉(xiāng)作風建設規(guī)范化。一是全面落實周報制，周一召開鄉(xiāng)干部會議安排本周主要工作，作出工作計劃，周五匯報本周工作開展情況并對遇到的難點、重點問題進行討論研究和解決。二是嚴格執(zhí)

行考勤制度，干部每天須按時簽到，上班或開會沒有特殊情況不能請假，如確有急事請假一天的向分管領導請假，書記或鄉(xiāng)長審批，超過一天的必須向書記或鄉(xiāng)長請假。三是嚴格落實干部工作獎罰制度，鄉(xiāng)里計劃落實5萬元的經(jīng)費用于工作作風的整頓，以民主推薦的方式推選出月度、季度、工作標兵，工作的落實情況直接與獎金補助掛鉤，并納入年底綜合評分，作為全年工作成績等級評定的重要依據(jù)。

總之，在這次作風大整頓活動中，我鄉(xiāng)邊學邊整邊改，通過主要領導以身作則，機關制度得到了很好的落實，干部作風得到了不斷的提升：

1、紀律：認真執(zhí)行簽到制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等，做到令行禁止；

2、作風：增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責；工作作風踏實，深入基層，不斷創(chuàng)新地開展工作。

3、效率：嚴格履行崗位職責；提高工作效率，按時完成本職工作，領導批示能認真落實，及時反饋，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作部署能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作；辦文、辦事程序規(guī)范，杜絕態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象，交辦的主要會議、重大事宜能圓滿完成。

4、服務：不斷提高服務意識，樹立為民服務意識，把服務作為本職，當作責任；改善服務方法，對領導服務做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實；對基層服務做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達。全鄉(xiāng)干部職工不斷提高黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，增強宗旨觀念，現(xiàn)階段作風大整頓活動得到了很好的落實。