第一篇：市糾風辦三治三提促進會議召開

市政府糾風辦：召開“三治三提”推進作風

建設專項活動促進會議

7月２０日上午，市政府糾風辦召開“三治三提”推進作風建設專項活動促進會議，市政府糾風辦主任申國興出席會議并作重要講話，會議由市糾風辦副主任路統章主持，市糾風辦全體工作人員參加了會議。

會議首先傳達了全市“三治三提”推進作風建設專項活動促進會的會議精神和市委書記陶明倫在全市“三治三提”活動推進會上的重要講話。隨后，市政府糾風辦主任申國興帶領大家認真學習“三治三提”活動開展的重要意義、目標任務，并結合“三治三提”活動開展，就如何進一步推進糾風工作，提升工作水平提出三個“如何”：一是如何采取多種措施，提升糾風工作水平；二是如何解決自身存在問題，起到模范帶頭作用；三是如何結合隊伍建設年活動，提升“三治三提”活動效果。

最后，申國興主任對市糾風辦目前所存在的問題進行了全面分析，就下一階段如何整改這些問題申國興主任強調：要以此次“三治三提”活動為契機，清醒認識“三治三提”推進作風建設專項活動的重要性，扎實治理“庸、懶、散”現象，通過“關鍵”、“抓督查”、“抓典型”、“抓問責”、“抓氛圍”、“抓促進”為主要內容，進一步規范從政行為、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風帶政風促民風，為全市科學發展、跨越發展提供堅強保障。

第二篇：三治三提[推薦]

“三治三提”整改提高階段個人總結

路河鄉政府――溫沖

商丘市委決定開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動。順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期?！叭稳帷遍_展推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。自實施“三治三提”推進作風 建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式 根據鄉“三治三提”辦公室的要求，結合計生部門本職工作，多方式查找問題。

1、是學習文件精神自查。認真學習市、區相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

2、是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極 自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

3、是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進干部學習、工作中好的方法，從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題 從自己在近段時的工作來看，從相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

（一）業務學習方面

1、作為一名計生工作人員，自學意識不夠強，不但沒系統的學習相關 政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀 多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統戰知識的全面性與系統性學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和老經驗去分析情況、處理問題。

4、自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

5、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的業務工作中思路不寬。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現壯。

（三）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風方面 精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓 時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇到任務重、出現問題 壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

三、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要是沒有真正理解“庸”之含義“懶”之含義“散”之含義。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團隊建設。故由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

四、整改措施通過這次開展科學發展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想 根源的危險性，今后首先要轉變思想觀念，在今后的工作、生活中努力、克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同領導保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精，追求一流的工作質量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民群眾服務。

第三篇：三治三提（推薦）

“三治三提”個人整改方案

自從我市開展以“治庸、治懶、治散“為主題的專項治理活動以來，我認真學習，深入細致地自我剖析查擺?，F在已進入活動的第三階段——整改提高階段。

整改提高階段是整個專項活動的升華階段，它意義非常。人常說：光說不練，是花架子。我們通過以上兩個階段，學習了，剖析查擺了。如果我們不用學習到的東西，把查擺到的問題糾過來，整改過來，我們是沒法提升我們的綜合素質水平的。我們不整改提高，我們以前的兩個階段就是走過場，求形式。整改提高是我們開展這項活動的最終目的，也是我們的落腳點。

作為個人，如何在這一階段做好整改提高工作，我通過對照剖析查擺出的問題和存在原因，深入思考，認真研究，制定出我個人的“三治三提”整改方案如下：

一、整改方法

綜合利用縱橫整改法。

（一）縱向整改法：1個人集中整提高；2個人平時整改提高；這兩種要相互結合。

（二）橫向整改法：同志之間互幫互評整改?？v橫整改法要綜合運用。

二、整改內容

（一）學習方面

1、要堅持不懈地學習。要“活到老，學到老”。

2、要注重知識的更新，在文化知識水平上不能固步自封。

3、要注重文化知識、科技知識的學習。

4、要注重業務知識方針路線政策以及法律法規的學習。

（一）工作方面

1、要與黨中央保持高度一致。

2、要服從上級領導，與上級組織保持絕對一致。

3、要開闊思路，改善工作方法，不斷摸索嘗試新的工作方法。

4、要扎實工作，克服急躁冒進情緒。

（二）組織紀律方面

1、要保守黨的秘密，遵守黨的章程，嚴守黨的紀律。

2、堅持考勤制度，按時上下班。

（三）生活作風方面

1、堅持高尚的個人情操，不沾染低級趣味的生活習俗。

2、不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去。

（四）思想作風方面

1、樹立科學正確的共產主義世界觀、人生觀、價值觀。

2、做一個公平、正直、正義的人。

3、于平凡之中現生之偉大，死之光榮

（五）政治作風方面

1、一顆紅心跟著黨，要永葆共產黨員的氣節，永遠跟黨走。

2、提高警惕政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非上，要立場堅定，一顆紅心不動搖。要明辨是非，駁謬論，斗邪惡。

三、整改目標

通過整改提高，力求做一個優秀的共產黨員和一個人民滿意的合格的人民公務員，堅持為人民服務的宗旨。

第四篇：市委召開三治三提活動簡報

市委召開“三治三提”活動推進會強調 著力在出勤出工盡心盡力上下功夫 著力在創新創造立章立制上見實效

“三治三提”活動應該怎么看：現實的需要、組織的要求、群眾的期盼、發展的保障、管理的機遇

“三治三提”活動應該怎么抓：抓關鍵、抓督查、抓典型、抓問責、抓氛圍、抓促進，不斷推動活動深入開展

“三治三提”活動目標任務梯次推進：第一階段，學習討論，重點解決出勤出工問題，主要看是否在崗位；第二階段，剖析查擺，重點解決盡心盡力問題，主要看是否在狀態；第三階段，整改提高，重點解決創新創造的問題，主要看是否做貢獻；第四階段，建章立制，重點解決立章立制的問題，主要看是否成習慣?？傊埂叭稳帷被顒幼兂伞拔鍌€過程”：解放思想的過程，踐行宗旨的過程，提高能力的過程，修煉自我的過程，提升形象的過程

7月16日，市委召開全市“三治三提”活動推進會，對“三治三提”活動開展以來的情況進行通報，查找問題，提高認識，明確任務。市委書記陶明倫出席會議并講話，他指出，各級黨委（黨組）要站在全局的高度，充分認識開展“三治三提”活動的重要意義，要通過“三治三提”專項活動，著力在解決出勤出工、盡心盡力問題上下功夫，著力在創新創造、立章立制上見實效，進一步規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風帶政風促民風，為全市科學發展、跨越發展提供堅強保障。

市委副書記、代市長余學友主持會議。市領導高獻濤、吳宏蔚、周樹群、王建民、張國偉、曾昭寶、李德才、謝玉安、賈宏偉、吳孟鐸等出席會議。

會上，與會人員首先一同觀看了“三治三提”明察暗訪影像通報。市委常委、市紀委書記周樹群通報了《全市“三治三提” 推進作風建設專項活動開展情況》。全市“三治三提”活動開展以來，通過廣泛宣傳動員，深入學習討論，實地明察暗訪，嚴格監督問責，活動開局良好，形成了濃厚氛圍，取得了初步成效，在全市上下產生了很大反響。

陶明倫在講話中說，從通報情況看，各縣（市、區）和市直部門對“三治三提”專項活動，領導重視，啟動迅速，督查有力，一些地方和部門工作開展得富有特色，比較扎實。存在的問題是進展不平衡，還有一些單位仍處在“真空地帶”，個別單位主要負責同志思想上還存在著應付思想，不敢亮短揭丑，把“三治三提”看成權宜之計，混同于一般活動，可能有的認為就是查查工作紀律而已。要充分認識到，開展“三治三提”活動是現實的需要、組織的要求、群眾的期盼、發展的保障、管理的機遇。要通過抓關鍵、抓督查、抓典型、抓問責、抓氛圍、抓促進，不斷推動活動深入開展。要通過“三治三提”專項活動，著力在解決出勤出工、盡心盡力問題上下功夫，著力在創新創造、立章立制上見實效，進一步規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風帶政風促民風，為全市科學發展、跨越發展提供堅強保障。

陶明倫在講話中強調三點意見：

一、站位全局，充分認識開展“三治三提”活動的重要意義

第一，是現實的需要。我們應該看到，我市廣大黨員干部整體素質是好的，作風狀況總體也是好的。但是，“庸、懶、散”問題依然存在，在一些單位和個人身上表現得還比較突出。一些公職人員習慣當官做老爺，端著鐵飯碗，夏天有空調熱不著，冬天有暖氣凍不著，十分安逸，但就是不干活，不為老百姓辦實事，不提高自身本領為商丘發展做貢獻，這是組織紀律和公務員條例所不允許的，必須探索建立淘汰機制，增強責任感和使命感。

第二，是組織的要求。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話中提出，要經受執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗“四種考驗”，嚴防精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險“四種危險”。這“四種考驗”、“四種危險”發人深省、促人警醒，應引起我們的高度重視。應該看到，“四種危險”在我市領導干部和公職人員身上多多少少都能找到影子。嚴防危險，經受考驗，應成為警鐘在每一個公職人員的耳畔長鳴。

第三，是群眾的期盼。古人講：“政如農工，日夜思之，思其始而成其終?！币馑际钦f，為政之道要像農民種地，從春種一直到秋收，都要耕耘不止，不分春夏，不分晝夜，盡職盡責，這是對公職人員最起碼的要求?；ù罅?，下大功夫，最大限度地消解老百姓的積怨，每位黨員干部都應該認真思考、認真對待。我們開展這一活動，就是要讓群眾反映訴求，解決大家反映的問題，讓群眾出怨氣，讓老百姓看到我們的決心，看到商丘的希望。

第四，是發展的保障?！叭稳帷被顒拥拈_展，就是培養為民、務實、高效、嚴謹的作風，增強廉政勤政的意識，提高干事創業的本

領，促進商丘科學發展、跨越發展。今年是“十二五”規劃的開局之年，是構筑中原經濟區東部戰略支撐的奠基之年，是加快發展方式轉變的攻堅之年。開展這項活動，是市委著眼于實現“十二五”規劃、富民強市中心任務和“兩高一低一提升”戰略目標、構筑中原經濟區東部戰略支撐而作出的重大決策。

第五，是管理的機遇。“三治三提”活動是市委為各級各單位加強管理提供的難得機遇，是整肅隊伍、轉變作風、更好履職盡責提供的有效載體和廣闊平臺。通過這次活動，各級各單位可以把想說的話說出來，想干的事干出來，想亮的東西亮出來。只要認識到位了，思想境界高了，敢抓敢管，敢于負責，就能事半功倍，就能起到“四兩撥千斤”的作用。如果錯過機遇，只能事倍功半。

二、梯次推進，準確把握“三治三提”活動的任務和重點

陶明倫指出，“三治三提”專項治理活動，分為學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制四個階段，這是一個由低到高、由淺入深、環環相扣、梯次推進的過程。各個階段有側重、有交叉，要解決的問題和工作重點不盡相同。

第一階段，重點解決出勤出工問題，主要看是否在崗位?，F階段我們的活動正在圍繞這一重點推開，通過明察暗訪，曝光了一批遲到、缺崗、工作期間打游戲、炒股票以及工作日午間飲酒等不良行為的單位和人員，有的已經被追究責任，受到黨政紀處分，在社會上引起了很大反響。有同志可能會認為，開展“三治三提”活動，就是查遲到、早退。這種認識是片面的、膚淺的，只是看到了表象，沒有詮釋準活動的真正內涵。下決心解決出勤出工的問題，是活動起始階段必須要解決的突出問題。

第二階段，重點解決盡心盡力問題，主要看是否在狀態。僅僅在崗了還不行，還要心系群眾和企業，用心思考，用心辦事。在學習討論的基礎上，各級各部門主要負責同志要帶頭把自己把本單位把每位同志擺進去，逐一進行深入查擺、深刻剖析思想作風方面的突出問題，看看自己是否做到了在其位、謀其政、盡其責、善其事；是否對得起職務、對得起崗位、對得起組織的重托、對得起群眾的期盼；是否做到了忠于職守，完成了自己分內的工作任務。

第三階段，重點在創新創造上見成效，主要看是否做貢獻。貢獻看什么？就是看本領、看工作。一個單位一個部門只有不斷地創新，才能創造新鮮的經驗，才能在全市、全省甚至全國有位置，為本地、本單位增光添彩。要立足本職思考工作，動腦筋、想辦法，創造性地開展工作。我們提出了商丘速度、商丘標準、商丘品牌、商丘創造、商丘質量、商丘環境六大標志，這應成為商丘的符號，創新創造就是其中重要的內容。要善于創新、致力創造，如果一個單位的各項工作都有所發展，有所創新，有所前進，在全省有位次，在全國能叫響，這個單位的領導就當得稱職，當得優秀。富于創新精神，具有創造能力的同志，就是商丘的功臣，應該受到嘉獎和表彰。

第四階段，重點在立章立制上見成效，主要看是否成習慣。開展“三治三提”活動，不能就活動搞活動，而要著眼長遠，形成制度規范，構筑長效機制，形成良好的文化氛圍。最后，全市將出臺優秀單位的爭創標準，國家公職人員的道德守則、行為準則。各地、各單位要立足實際，突出特色，形成大家認可并自覺遵守、老百姓滿意、富于本地本行業特色的“三治三提”成果，既一枝獨秀，又百花滿園。

陶明倫強調，開展“三治三提”活動的四個階段，在崗位、在狀態，是基本的標準；做貢獻、成習慣，是更高的要求?？傊?，要使“三治三提”活動，變成“五個過程”：

第一，解放思想的過程。通過活動的開展，樹立商丘開放的形象，思想敏銳、廣納百川；樹立商丘開明的形象，大氣包容、“禮儀之邦”；樹立商丘開發的形象，善借外力、推動發展。

第二，踐行宗旨的過程。金杯銀杯不如老百姓的口碑。我們現在缺什么？不缺吃不缺穿，缺的是寶貴的精神財富，缺的是群眾的內心認可。我們要接通群眾這個地氣，把為老百姓辦實事當做一種樂趣，把老百姓的稱贊當做最大的榮譽，聽到老百姓的埋怨、指責就食不甘味、夜不能寐。這樣我們做人做事，才會有底氣。

第三，提高能力的過程。“三治三提”就是能力的大提升。要教育公職人員注重提升能力，從思想到行為，在活動中接受鍛煉，在活動中提升本領。各級各單位“一把手”考慮問題一定要深、要細、要透。省委書記盧展工同志指出，凡事想好了再說，說了就要做，說到做到，說好做好。我們要深刻體會理解并運用，把活動抓出成效，把各項工作做到位。

第四，修煉自我的過程。這次活動，最終要形成公職人員的道德操守、行為規范以及優秀單位的創建標準。要引導大家加強學習、勤于思考，把每項工作抓牢做好，努力創造一流的工作業績。在剖析查擺階段，每一個人都要寫自查報告，認真剖析查擺“庸懶散”方面的問題，深刻分析原因，敢于亮短揭丑，真正觸及靈魂、震撼心靈。

五是提升形象的過程。通過活動開展，廣大黨員干部和公務人員要進一步把思想統一到發展上來，把心思集中到發展上來，把力量凝

聚到發展上來，讓人民群眾看到公職人員盡心工作、認真負責的新氣象，看到各地各部門有章有序、推進工作的新變化，讓人們看到我們商丘辦事速度更快、工作效率更高、服務質量更優的新標準。

三、求實求效，強力推進“三治三提”活動深入開展

陶明倫強調，推動“三治三提”活動深入開展，要著力抓好六個方面工作：

一要抓關鍵。就是要抓關鍵人物和關鍵環節。關鍵人物，就是要抓“一把手”、抓分管領導。各縣（市、區）委書記、市直單位“一把手”是活動的“第一責任人”，縣（市、區）委紀委書記、市直單位紀檢組長是“具體責任人”。要分系統、分行業，上下聯動，整體推進，形成拳頭，形成合力。要鼓勵亮短揭丑，披露問題多的并不代表工作不到位，反而能反映出領導認識更深化，關鍵人物抓得更有力。

二要抓督查。首先要建立強大的督導隊伍，市里已經成立了督導組，抽調人員集中對各個部門活動開展情況進行督導，做到一個單位一個單位督查，一個人一個人地督導。督導組一定要認真負責，履職盡責，嚴格方法步驟，嚴審單位的自查報告和領導班子的自查報告，特別是縣級領導干部的自查報告。對任務沒有完成、工作質量不高的單位不得轉段，要重新補課。

三要抓典型。既要抓反面的典型，又要抓好的典型。要對存在“庸懶散”突出問題的人員辦學習培訓班。對搞的好的單位和個人總結經驗，交流體會，宣傳推廣。

四要抓問責。市委已經研究，賦予監督問責組現場處置權，發現問題可現場予以處置。對那些問題嚴重、影響惡劣的人和事，要公開查處、公開曝光、公開問責。

五要抓氛圍。近段時期，《商丘日報》、電視臺、電臺等新聞媒體營造了濃厚的氛圍?！渡糖鹑請蟆吩谛侣剤蟮婪矫妫瑖@市委中心工作，貼近基層、貼近實際，進行了深度報道，較好地發揮了輿論引導作用。下一步，要繼續把這項工作做好，更好地調動全社會參與和監督。

六要抓促進?！叭稳帷蹦康氖谴龠M發展?！叭稳帷被顒右c推動各項工作相結合，特別要同完成全年目標任務結合起來，融會貫通，相互借力。

陶明倫最后指出，“三治三提”不是解決現實問題的權宜之計，而是改進作風、轉變領導方式的治本之策，認認真真地抓緊抓好，抓出成效，不負發展要求，不負群眾期望！

余學友在講話中說，陶明倫書記就如何進一步促進全市“三治三提”活動，從三個方面作了深刻論述。陶書記的講話既立意深遠，又與大家傾心溝通；既和大家談認識，又和大家一起研究促進工作的方法和措施，可以說，是對全市開展“三治三提”活動的一個再動員、再部署，希望大家認真學習、貫徹和落實好此次促進會的有關精神。

就落實好陶明倫書記的講話精神，余學友強調，一是認識再深化。陶書記提出要站位全局，進一步提高對“三治三提”專項活動的認識，從現實的需要、組織的要求、群眾的期盼、發展的保障、管理的機遇五個方面闡述了開展“三治三提”活動的重要性，希望大家認識再深入。二是措施再強化。陶書記提出的“六抓”，就是我們下一步“三治三提”活動的一個強有力的措施。大家要通過 “六抓”措施的落實和強化，來推動 “三治三提”活動深入健康地開展。三是效果再提升?！叭稳帷睂ｍ椈顒又卦谔嵘龔V大干部職工的服務能力、服

務意識和服務質量，提高廣大公職人員為商丘市經濟和社會發展有作為、有貢獻的能力。希望大家按照“三治三提”活動的總體部署，按照陶書記講話精神要求，認真、深入、全面地抓好全市“三治三提”活動，使活動真正成為推動全市經濟和社會發展的一次解放思想的過程、踐行宗旨的過程、提高能力的過程、自我修煉的過程、提升形象的過程，扎扎實實取得效果。

市直各單位主要負責同志、紀委書記（紀檢組長）；各縣（市、區）委書記、紀委書記、監察局長，市“三治三提”活動領導小組成員及領導小組辦公室各組組長、副組長等參加了會議。

第五篇：三治三提工作總結

“三治三提”活動工作總結

自全市掀起開展“三治三提”專項活動以來，我行按照市“三治三提”專項活動領導組的總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好學習階段的各項工作，實現了我行開展“三治三提”專項活動的良好局面，我部門嚴格按照總行“三治三提”活動領導小組的統一領導和部署，結合我部門工作實際，認真查擺，認真總結，現將我部門“三治三提”活動工作總結匯報如下：

一是加強學習提高認識。認真學習我行下發的《關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動的實施意見》等文件精神，理解領會開展“三治三提”作風建設活動的重要性、必要性，提高對此項活動的認知水平。

二是結合實際查擺問題。要求我部門職工結合自身工作實際，查找存在的問題，每個人都要把與庸、懶、散有關的不良習慣和行為逐條列出形成文字，尤其要把工作作風、文明服務、辦事效率、承諾落實等方面的問題作為重點。

三是乘時乘勢抓好整改。以“三治三提”活動為契機，依據存在的問題限期逐條抓好整改，在整改過程中各科室負責人要帶頭整改，相互監督，共同進步，通過開展“三治三提”活動進一步強化我部門職工的責任意識和服務意識。

四是下一步工作安排。一是繼續抓學習，深化認識。要集中時間，集中精力，按計劃要求扎扎實實搞好基本理論學習。認識開展“三治三提”專項活動的重要性和必要性，強化宗旨意識、責任意識、服務意識；二是抓關鍵，轉變作風。通過抓學習、提高認識、強化紀律、深化效果，進一步深入推進“三治三提”專項活動，進而轉變工作作風。三是抓結合，注重實效。要把“三治三提”專項活動與開展創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與加強機關效能建設、優化發展環境結合起來，與我部門的工作實際結合起來，切實增強活動效果。

商丘市商業銀行“三治三提”活動總結

姓名：單位： 王 光 躍 商丘市商業銀行戰略發展風險管理部

個人“三治三提”活動工作總結

為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動開展以來，在商行“三治三提”領導小組的統一組織和要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提” 專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀重要思想、加強黨的建設和干部素質提升的重要舉措。

按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今后努力的方向進行了以下總結：

一、理論、業務學習方面

通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的整風運動。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們金融工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的客戶為本，以我們的工作性質為本。

對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。

二、政治思想方面

由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。

深刻地反思之后，認為而作為一名中層領導干部，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應金融工作新發展形勢的新方法和新舉措。

三、自身形象方面

作為一名商行中層干部，我認為自身形象的塑造非常重要，“商丘市商業銀行商丘人自己的銀行”、“服務中小企業、服務城鎮居民”這種口號不僅是外在的，更重要的是內在的。所以在今后的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習，規范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓客戶滿意，讓領導放心。

以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現真正意義上的“提質、提速、提效”。