第一篇：三治三提3（范文）

“三治三提”學習心得

“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懶散，目的之一就是提效。效能是基礎。提效重在提高公務人員的業務本領、辦事能力和服務水平。應該明確，崗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。不管在什么崗位，準確把握相關法律法規政策，熟練掌握應知應會的工作職責技能，努力成為工作崗位上的行家里手，每位公務人員都應不懈努力、孜孜以求?！坝辛私饎傘@，敢攬瓷器活”，工作效能高，服務水平強。效率是手段。提效貴在雷厲風行，又好又快。要從管得過多、過細的地方“退位”，要從服務不快、不好的地方“補位”。

按照《中共商丘市委關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施方案》的要求，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學習，重點學習了黨的十七大、是七屆三中全會精神，胡錦濤總書記在中紀委三次全會的重要講話精神，胡錦濤在哪個書記在中紀委七次全會的重要講話精神，省委書記盧展工有關作風建設的重要講話，市委書記陶明倫有關作風建設的重要講話，學習“一文九論十八談”，市委三屆十一次全會決議等。通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好作風建設的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。抓好作風建設是新形勢發展的需求。作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有作風好，才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為一名班子成員，我能充分認識到作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

通過學習自認為還有差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。對分管的業務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。在下半年的工作開展中，我決心抓住這次作風紀律整頓的大好機會，一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。二是要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。三是要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規，學習年度工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管科室開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。四是要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和中共黨員，我將嚴格按照公務員法和有關規定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發，服從班長領導，維護班子團結，注重傾聽同事的意見，創造和諧機關。

第二篇：三治三提[推薦]

“三治三提”整改提高階段個人總結

路河鄉政府――溫沖

商丘市委決定開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動。順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認為這是一次新時期下的整風機期。“三治三提”開展推進作風建設專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。自實施“三治三提”推進作風 建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式 根據鄉“三治三提”辦公室的要求，結合計生部門本職工作，多方式查找問題。

1、是學習文件精神自查。認真學習市、區相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

2、是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極 自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

3、是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進干部學習、工作中好的方法，從他們優良品德和作風中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題 從自己在近段時的工作來看，從相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

（一）業務學習方面

1、作為一名計生工作人員，自學意識不夠強，不但沒系統的學習相關 政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀 多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重統戰知識的全面性與系統性學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和老經驗去分析情況、處理問題。

4、自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

5、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的業務工作中思路不寬。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現壯。

（三）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風方面 精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓 時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇到任務重、出現問題 壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

三、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要是沒有真正理解“庸”之含義“懶”之含義“散”之含義。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團隊建設。故由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

四、整改措施通過這次開展科學發展觀學習教育活動，充分認識到以前存在問題思想 根源的危險性，今后首先要轉變思想觀念，在今后的工作、生活中努力、克服自身存在的問題和不足，按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同領導保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精，追求一流的工作質量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為人民群眾服務。

第三篇：三治三提（推薦）

“三治三提”個人整改方案

自從我市開展以“治庸、治懶、治散“為主題的專項治理活動以來，我認真學習，深入細致地自我剖析查擺。現在已進入活動的第三階段——整改提高階段。

整改提高階段是整個專項活動的升華階段，它意義非常。人常說：光說不練，是花架子。我們通過以上兩個階段，學習了，剖析查擺了。如果我們不用學習到的東西，把查擺到的問題糾過來，整改過來，我們是沒法提升我們的綜合素質水平的。我們不整改提高，我們以前的兩個階段就是走過場，求形式。整改提高是我們開展這項活動的最終目的，也是我們的落腳點。

作為個人，如何在這一階段做好整改提高工作，我通過對照剖析查擺出的問題和存在原因，深入思考，認真研究，制定出我個人的“三治三提”整改方案如下：

一、整改方法

綜合利用縱橫整改法。

（一）縱向整改法：1個人集中整提高；2個人平時整改提高；這兩種要相互結合。

（二）橫向整改法：同志之間互幫互評整改。縱橫整改法要綜合運用。

二、整改內容

（一）學習方面

1、要堅持不懈地學習。要“活到老，學到老”。

2、要注重知識的更新，在文化知識水平上不能固步自封。

3、要注重文化知識、科技知識的學習。

4、要注重業務知識方針路線政策以及法律法規的學習。

（一）工作方面

1、要與黨中央保持高度一致。

2、要服從上級領導，與上級組織保持絕對一致。

3、要開闊思路，改善工作方法，不斷摸索嘗試新的工作方法。

4、要扎實工作，克服急躁冒進情緒。

（二）組織紀律方面

1、要保守黨的秘密，遵守黨的章程，嚴守黨的紀律。

2、堅持考勤制度，按時上下班。

（三）生活作風方面

1、堅持高尚的個人情操，不沾染低級趣味的生活習俗。

2、不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去。

（四）思想作風方面

1、樹立科學正確的共產主義世界觀、人生觀、價值觀。

2、做一個公平、正直、正義的人。

3、于平凡之中現生之偉大，死之光榮

（五）政治作風方面

1、一顆紅心跟著黨，要永葆共產黨員的氣節，永遠跟黨走。

2、提高警惕政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非上，要立場堅定，一顆紅心不動搖。要明辨是非，駁謬論，斗邪惡。

三、整改目標

通過整改提高，力求做一個優秀的共產黨員和一個人民滿意的合格的人民公務員，堅持為人民服務的宗旨。

第四篇：三治三提工作總結

“三治三提”活動工作總結

自全市掀起開展“三治三提”專項活動以來，我行按照市“三治三提”專項活動領導組的總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好學習階段的各項工作，實現了我行開展“三治三提”專項活動的良好局面，我部門嚴格按照總行“三治三提”活動領導小組的統一領導和部署，結合我部門工作實際，認真查擺，認真總結，現將我部門“三治三提”活動工作總結匯報如下：

一是加強學習提高認識。認真學習我行下發的《關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動的實施意見》等文件精神，理解領會開展“三治三提”作風建設活動的重要性、必要性，提高對此項活動的認知水平。

二是結合實際查擺問題。要求我部門職工結合自身工作實際，查找存在的問題，每個人都要把與庸、懶、散有關的不良習慣和行為逐條列出形成文字，尤其要把工作作風、文明服務、辦事效率、承諾落實等方面的問題作為重點。

三是乘時乘勢抓好整改。以“三治三提”活動為契機，依據存在的問題限期逐條抓好整改，在整改過程中各科室負責人要帶頭整改，相互監督，共同進步，通過開展“三治三提”活動進一步強化我部門職工的責任意識和服務意識。

四是下一步工作安排。一是繼續抓學習，深化認識。要集中時間，集中精力，按計劃要求扎扎實實搞好基本理論學習。認識開展“三治三提”專項活動的重要性和必要性，強化宗旨意識、責任意識、服務意識；二是抓關鍵，轉變作風。通過抓學習、提高認識、強化紀律、深化效果，進一步深入推進“三治三提”專項活動，進而轉變工作作風。三是抓結合，注重實效。要把“三治三提”專項活動與開展創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與加強機關效能建設、優化發展環境結合起來，與我部門的工作實際結合起來，切實增強活動效果。

商丘市商業銀行“三治三提”活動總結

姓名：單位： 王 光 躍 商丘市商業銀行戰略發展風險管理部

個人“三治三提”活動工作總結

為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動開展以來，在商行“三治三提”領導小組的統一組織和要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提” 專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀重要思想、加強黨的建設和干部素質提升的重要舉措。

按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今后努力的方向進行了以下總結：

一、理論、業務學習方面

通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的整風運動。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為?！爸斡?、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們金融工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的客戶為本，以我們的工作性質為本。

對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。

二、政治思想方面

由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。

深刻地反思之后，認為而作為一名中層領導干部，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應金融工作新發展形勢的新方法和新舉措。

三、自身形象方面

作為一名商行中層干部，我認為自身形象的塑造非常重要，“商丘市商業銀行商丘人自己的銀行”、“服務中小企業、服務城鎮居民”這種口號不僅是外在的，更重要的是內在的。所以在今后的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習，規范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓客戶滿意，讓領導放心。

以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現真正意義上的“提質、提速、提效”。

第五篇：三治三提方案

？？?2011?14號

中共**？？鄉

關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動

實 施 方 案

根據中共？委《關于開展“三治三提” 推進作風建設專項活動實施意見》（？發?2011?11號）精神，為進一步加強我鄉作風建設，提升工作效能，優化發展環境，實現富民強鄉中心任務和“兩高一低一提升”戰略目標，鄉黨委決定在各村、鄉直各部門、各學校深入開展“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”推進作風建設專項活動(簡稱“三治三提”專項活動)?，F提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市委三屆十一次全會精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質、提速、提效”為著力點，通過扎實開展“三治三提”專項活動，強化公務人員宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展，以優良的黨風促政風帶民風，以作風建設的實際成效促進我鄉各項事業又好又快發展。

二、工作目標

(一)規范從政行為。做到職責清晰、工作高效，嚴格依法行政，文明執法，達到政令暢通、行為規范，實現行政管理高效化、職權行使規范化、權力運行透明化、行政服務標準化。

(二)優化發展環境。進一步打造優質高效的服務環境，寬松透明的政策環境，公正嚴明的法治環境，公平開放的市場環境，誠實守信的人文環境，營造尊商、親商、安商、興商、富商濃厚氛圍，“低成本、高效率、無干擾”經濟發展環境進一步形成。

(三)強化服務意識。黨員干部服務理念進一步強化，服務方式進一步創新，服務發展、服務大局意識更加濃厚，引

領發展的能力明顯提升，全局上下形成思發展、議發展、謀發展的良好局面。

(四)提升為民形象。堅持以人為本，執政為民，樹立正確的政績觀和科學發展觀，始終把群眾利益放在第一位，民生得到明顯改善，群眾幸福指數大幅提高，社會更加和諧穩定，黨群干群關系更加密切融洽，“三看五做四重點十突破”全面推進，富民強鄉目標加速實現，人民群眾滿意度明顯提升。

三、方法步驟和主要內容

整個活動分為“學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，從7月上甸開始，到12月底結束。

(一)學習討論階段(7月1日一7月31日)

層層召開“三治三提”作風建設專項活動動員會議，進行廣泛深入發動，使廣大黨員干部深刻認識“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。采取集中學習、自學等方式，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會、七次全會上的重要講話，學習省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關作風建設的重要講話，學習“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議。圍繞公務人員素質提升、服務提質、辦事提速、工作提效，開展公務人員道德建設大討論。組織封閉式作風建設知識測試，強化學習

效果。切實增強廣大黨員干部加強黨性修養、弘揚優良作風、推進科學發展的自覺性。

(二)剖析查擺階段(8月1日一9月30日)

通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，讓群眾挑刺，讓學校評價，認真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現及危害，深刻分析原因。黨員領導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題，一般公務人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題，每名黨員領導干部、公務人員都要查擺作風是否渙散、飄浮，辦事效率是否低下等問題。一是自己查。每名公務人員都要根據自己的角色定位，從內心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現，敢于亮丑，嚴于解剖，進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。二是同志幫。單位同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。各單位、各部門都要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。三是群眾找。要把對黨員領導干部和一般公務人員的評判權交給群眾、交給基層。各單位都要層層設立并公布投訴熱線、民意快線，設置信箱，開展個別走

訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾、基層評議、舉報、監督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。面向群眾的辦事大廳窗口一律設置實時電子評價器，機關要制作評議表，設置評議箱，接受辦事群眾現場評價。要廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關、學校明察暗訪，發現問題；要組織學校代表，黨代表、人大代表、政協委員，社區群眾代表等，對機關單位、科室及負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據，對經群眾評議不過關的人員，要進行離崗學習培訓。四是組織點。對通過群眾找的方法征求、發現、收集到的意見、問題，各級組織要對該同志嚴肅指出，作為整改的重要內容。上級領導機關要對下級班子成員、各單位要對本單位每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結表現、存在的問題一一點明、指正，為全體公務人員準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。

各單位對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料上報活動辦公室。

(三)整改提高階段(10月1日一11月30日)

針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實整改措施，作出公開承諾，接受群眾監督，強力整改。要突出四個方面的整改。

一是優化審批服務。進一步清權確權，認真清理行政審批(許可)、行政執法、管理、服務等所有對外辦理事項，最大限度地簡化辦事環節，壓縮辦事時限，并利用多種形式予以公開，方便群眾辦事。二是規范執法行為。樹立規范執法就是最好的服務理念，大力推進服務環境建設。積極使用行政審批、行政征收電子監察子系統，加快建設行政執法、“五務”公開電子監察子系統。三是強化服務措施。牢固樹立服務發展大局意識，圍繞經濟社會發展，超前服務，全天候、全方位、全過程服務，優質、高效、廉潔服務。認真落實“企業服務行動計劃”，深入企業開展一對一服務、保姆式服務。四是落實完善效能制度。繼續認真開展4月份開始進行的機關效能建設工作，按照《關于提高行政事項辦理效率的規定》要求，認真落實首問負責、限時辦結、超時默認、聯審聯批、通知書、AB崗、社會評議、行政問責等制度，將制度細化落實到每一責任崗位、工作每一層面、每一環節。建立健全“馬上就辦”工作機制和事項辦理“綠色通道”，服務對象到機關、行政服務中心提出事項辦理申請，必須及時受理，馬上辦理，首問責任人不能說“不知道”，不得讓服務對象因其他原因往返超過兩次。

(四)建章立制階段(12月1日一12月31日)

立足當前，著眼長遠，積極建立健全加強“三治三提”作風建設的長效機制，將好的經驗、做法以制度形式固定下

來，擴大鞏固活動成果，把民主評議結果與干部考核評判結合起來，績效評比結果與干部獎懲使用結合起來，形成良好的用人導向，推動全鄉作風建設工作走上經常化、制度化軌道。

一要建立健全目標管理機制。圍繞“三看五做四重點十突破”，圍繞“提質提速提效”，強化目標管理和績效管理，層層簽訂目標責任書，落實到單位和責任人。嚴格目標考評和績效監察，獎優罰劣，發現、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守規章、嚴于律已的優秀干部，問責、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。二要建立健全干部管理考核機制。樹立正確用人導向，完善能上庸下機制。嚴把入口，堅持“五重五不簡單”和德才兼備的用人原則，堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。疏通出口，建立健全干部科學考評體系，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，實施干部優勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優秀人才“騰位子”。加強對黨員領導干部及一般公務人員特別是中層干部的教育管理，制定公務人員行為準則，承諾依法行政、見義勇為、遵章守紀、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，上班時間不

利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，不違章搭建，工作日午間不飲酒和酒駕，不“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等；加大對全鄉重點崗位、重點部門、重點人員的輪崗交流力度。三要建立健全責任管理機制。按照法律法規規定和“三定”方案，部門責任法定化，崗位責任具體化，科學定責，明確工作流程、工作程序；按照提質提速提效的要求，忠誠履責，依法行政，高效服務；按照有權必有責，用權受監督，侵權要賠償，違法受追究的原則，加大責任追究力度，嚴格問責，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴查重處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調整、取消評優評先資格、降職或免職等組織處理或黨政紀處分。四要建立健全監督約束機制。充分發揮紀檢監察、群眾評議的作用，經常組織集中檢查、明察暗訪、日?？己?、民主評議；暢通投訴渠道，及時受理群眾舉報，及時發現、有效解決庸、懶、散問題。

四、主要抓手

在“三治三提”活動中，要堅持把深入開展“六查六看”大督查作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動的全過程。鄉“三治三提”專項活動辦公室要組織暗訪、督查，對全鄉各單位進行突擊檢查、明察暗訪，發揮人大代表、政協委員、效能行風監督員、老黨員、老干部、大學生等方方面面的特

殊作用，查處庸、懶、散問題。一查工作狀態?？词欠裨趰彶辉跔顟B，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網聊天、利用辦公電腦打游戲、看電影、炒股票等問題；二查部門形象?？词欠駸崆橹艿?、文明禮貌，首問負責，有無“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和工作日午間飲酒等問題；三查審批事項?？磳徟S可是否環節最優，時限最少。四查工作效率?？词欠袢烁∮谑?，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下問題；五查責任落實。看是否忠誠履責，把責任落實在行動中，落實在具體工作中，按時完成工作任務、工作目標，有無出工不出力，當一天和尚撞一天鐘問題；六查廉潔從政?？词欠褚婪ㄐ姓?、文明執法，有無“四亂”，“吃拿卡要報”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事問題。

對暗訪督查發現的問題，紀檢委監察室要認真調查，嚴肅處理，做到發現一起、查處一起、問責一起、曝光一起。“三治三提”專項活動辦公室要根據督查情況，一月一考評，一月一排隊，一月一通報?；顒咏Y束時進行綜合考評排名，排序在最后1位的，對單位主要負責人誡勉談話、通報批評，并責令在適當場合公開表態、作出承諾。

五、工作要求

(一)健全組織機構。為確保活動順利開展，鄉黨委成立由鄉黨委書記任組長的“三治三提”專項活動領導小組，領

導小組下設辦公室，辦公室設在監察室。各單位也要成立相應機構，確保上下聯動、整體推進，確保思想認識到位，組織領導到位，工作措施到位，責任落實到位；要制定活動方案，精心組織實施，以過硬的作風推進“三治三提”專項活動深入開展。各單位領導班子、領導干部要充分發揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優良的黨風帶政風、促民風，確?！叭稳帷睂ｍ椈顒勇涞綄嵦?。

(二)強化督促檢查。鄉“三治三提”專項活動辦公室要認真履行職責，切實加大監督檢查力度，定期不定期地對各單位進行明查暗訪，督促指導。要確定督查重點，搞好分類指導，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤嵭В_?；顒痈黜椆ぷ魅蝿章涞綄嵦?。

(三)堅持統籌兼顧。開展“三治三提”專項活動，貴在見到實實在在的成效，切忌大呼隆、一陣風、雨過地皮濕，必須以扎扎實實的工作成果檢驗“三治三提”專項活動的成效。各單位要把“三治三提”專項活動與深入開展創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與加強機關效能建設、解決“辦事難”結合起來，與優化發展環境結合起來，與做好新時期群眾工作結合起來，確?！叭稳帷睂ｍ椈顒优c其它工作“兩不誤，兩促進”。同時，要堅持科

學謀劃“三治三提”專項活動，既抓住重點階段重點環節，集中整治突出問題，又加強各個環節、各個階段之間的相互銜接，統籌推進各項工作。

(四)營造濃厚氛圍。充分利用廣播、橫幅、墻標等媒體，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰各單位涌現出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措，新經驗、新成效。要切實發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用，公開曝光典型的“庸、懶、散”案件，鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。

**？？鄉人民政府

二〇一一年七月五日