第一篇：青山鎮2011年農村基層組織半年工作總結

青辦[2011]67號

青山鎮2011年上半年農村基層組織工作總結

今年以來，我鎮黨委按照縣委和縣委組織部的具體要求，以鄧小平小理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，以社會主義新農村建設為主線，以創先爭優活動、全面貫徹十七屆五中全會精神為契機，以“六大載體”活動為抓手，爭創“五個好”黨組織工作進展順利，成績顯著；黨員干部管理制度化建設成效明顯，長效管理機制初步建立；流動黨員隊伍建設取得新突破，雙向帶動效果凸顯，為青山鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、嚴肅紀律、嚴格程序，黨委換屆圓滿成功。

1、教育在先、警示在先，充分開展換屆紀律教育工作。鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，認真開展了嚴肅紀律“八項活動”即：開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再

組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；開展問卷調查活動；開展換屆風氣測評活動；開展暢通群眾舉報渠道活動；開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。

2、嚴格程序、操作規范，確保組織意圖充分實現。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員干部代表68名，占代表總數的58%；生產一線代表48名，占代表總數41.4%；婦女代表23名，占代表總數19.3%。二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。

黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多于應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均采取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批復工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，上級提名候選人全部高票當選，組織意圖充分得到實現。

二、強化干部隊伍管理，用制度管人、成事。

1、堅持“114”考評制度，以實績論干部，充分激發廣大黨員干部干事創業熱情。

實行“114”考評是青山鎮強化鎮村干部管理的成功嘗試，“114”即設立干部考核一本臺帳，每月由鎮考評委員會發一個考評情況通報，做到考勤與考績相結合，鎮設立5條工作線，月初由線上分管領導分別提出當月考評工作任務，交考評委或黨政聯席會議研究，進一步細化、量化，以《青山鎮干部考評通報》將當月工作任務和上月考評結果發至各村及考評對象，年終總評時，年度測評、月評設臵了相應的權數，實行社會治安等五項工作把總關，對考評對象受縣以上表彰的，發放一定的獎金予以鼓勵，并優先評先評優；對每次檢查受批評的，責令限期改正，不得參與評先評優。“114”考評簡單明了，大家公認，實現了由干好干壞一個樣向以實績論干部的巨大轉變，調動了廣大黨員的工作積極性，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。

2、狠抓周一干部例會學習制度，學習型干部隊伍建設上軌道。青山鎮黨委推行周一例會學習制度以來，不斷豐富學習內容，創新學習方式，著力提升黨員干部的綜合素質。通過周一例會制度的施行，領導干部帶頭參加學習活動，帶頭開展調查研究，帶頭撰寫理論文章；一般干部學知識、長才干的愿望更加強烈，比學習、比實績的氛圍更加濃厚，整體素質進一步提高，今年，鎮黨委主要負責人為全鎮黨員干部上黨課就達12場次，黨鎮機關黨員干部撰寫的各類文章有10余篇在《皖西日報》、《金寨組工》等市縣級以上新聞媒體、信息載體上發表。開通全市第一家組工博客，為宣傳黨的政策，擴大創先爭優覆蓋面提供新平臺。全鎮共有3名同志通過全縣科級領導干部資格考試。

3、規范鎮黨委議事決策制度和干部考勤制度，深入推進作風效能建設。

鎮黨委出臺《青山鎮黨委議事決策制度》，規范了黨委議事程序，完善了決策機制，避免“一言堂”。同時出臺了青山鎮機關干部考勤管理辦法，新購臵了指紋考勤機一臺，完善了機關干部考勤辦法，進一步提高了機關效能，機關干部講紀律守制度成為習慣。鎮黨委政府高度重視，成立了黨政一把手任組長的領導小組，細化制定青山鎮作風效能建設考評管理辦法，從領導抓起，領導

規定比一般干部嚴格，一般干部比村干部嚴格，層層遞進，層層落實，同時實行效能通報制度，有效轉變了干部工作作風，提升了機關效能。

三、深化和拓展“三級聯創”活動，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

1、夯實農村基層組織基礎，開展好“六大載體”活動。一是實施“雙培雙帶”先鋒工程，以點帶面，促進農村經濟又好又快發展。鎮黨委通過廣泛培育、嚴格選拔、示范帶動、加強引導，把一批致富能力強、帶富能力強的“雙強型”黨員培養成群眾致富的帶頭人，村級發展的領路人。目前，全鎮4名村黨支部書記辦有實體產業或上有項目，發展勢頭良好，鎮村干部和67名雙強型黨員與210戶貧困戶結成了幫扶對子。今年上半年已有73戶貧困戶通過幫扶發展種植、養殖、個私經營等走上脫貧致富路。

二是開展無職黨員設崗定責活動，我鎮設立“四大類、十三大崗”，黨員根據自己特長，確定崗位和職責，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊舞臺。同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力。全鎮已有近500名無職黨員，認崗履責。

三是流動黨員管理取得新突破，“雙向帶動”成效明顯。利用好流動黨員這筆寶貴財富，讓流動黨員在招商引資、發展地方經濟中唱重頭戲，是青山鎮黨委發展鎮域經濟的思路之一。鎮黨委突破地域限制，在我鎮流動黨員集中的無錫濱湖區，建立了我鎮

第一個駐外流動黨支部——中共青山鎮無錫濱湖流動支部委員會，有效的破解了流動黨員管理難題，實現了流動黨員離鄉不離黨，外出有依靠的新局面。同時充分挖掘外出黨員在發展家鄉經濟中的潛力，為家鄉經濟發展注入新活力。茅坪村入黨積極分子王家運，熱心家鄉公益事業，今年六一期間為青山希望小學捐贈桌椅、電腦等設備價值3萬余元

四是繼續開展為民服務全程代理，打造黨員干部服務群眾的長效機制。全鎮共建立6個村（街）級代理點，每個代理點配一名代辦員，進一步健全鎮村兩級為民服務代理網絡，做到有咨詢臺、有服務室、有專職接待,對待來訪群眾堅持熱情接待、耐心解釋、正確疏導，把為民服務中心打造成政府聯系群眾的情感紐帶。上半年，服務中心辦理了1200多戶農業保險，發放農村社會養老保險金 30萬余元，辦理了近百本多本流動人口婚育證明，59部農機具檢審，代理了10戶能繁母豬的死亡理賠。

五是扎實有序開展黨員承諾活動，突出黨組織承諾、踐諾，扎實開展評諾。對學習實踐科學發展觀整改落實階段的承諾進行全面梳理，堅持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，已經兌現的承諾要進行公示接受群眾監督，未完成的要找出原因，限期落實，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制。當前創先爭優活動中，鎮內6村（街）黨總支和廣大黨員認真開展“先鋒諾言”活動，向群眾公開承諾，并把承諾事項、時限、責任人和踐諾的措施予以公開，營造學先進、比奉獻的濃厚氛圍，掀起創先爭優活動的高潮。創先爭優活動中，各村黨組織共承諾為民辦實

事600余項，廣大黨員承諾近400項，規定落實時限，明確落實措施，并予以公開，接受群眾監督。湯店村原有500多戶養豬，生豬存欄量不足2700頭未能形成明顯的經濟效益。湯店村黨總支一直將履行承諾作為創先爭優活動的有形載體，制定養豬項目培訓計劃，多次邀請縣、鎮畜牧獸醫站的科技人員深入到村、組、戶，加大培訓指導力度。今年上半年以來，村黨總支共舉辦新型農民集中培訓4期，養豬戶通過培訓開闊了視野，掌握了技術，提高了積極性。目前，全村養豬戶已發展到720戶，生豬存欄量達4500頭。其中黨員養豬大戶達12戶，每戶年產生豬均在100頭以上。全村現有能繁母豬215頭，養公種豬5頭，產業鏈不斷發展、壯大，養豬業已發展成為該村的主導產業、特色產業。

6、全面實施黨內溫暖工程，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力。全鎮形成了鎮直單位聯系村、機關干部聯系組、村“兩委”聯系貧困黨員的黨內溫暖體系。今年七一期間，鎮黨委先后組織慰問黨員、老干部8戶發放慰問金1600元，中心校、派出所、法庭等單位都深入各自聯系村對困難黨員，開展了走訪慰問活動。

2、搭建平臺、暢通渠道、服務群眾，“黨員活動日”成效明顯。

“黨員活動日”即各黨組織確定一天時間，組織黨員開展一次活動。活動的內容是圍繞黨的中心工作和單位實際情況進行確定，主要是學習討論、參政議政和扶持幫助等內容。活動主要以集中學習、遠程教育、座談討論、參觀交流、義務勞動、開展主題實踐活動等方式進行。今年各村共收到群眾提出的合理化建議

40余條。茅坪村周思俊利用黨員“活動日”，舉辦新農村技能培訓，共培訓黨員50余人，村主任匡紹銀通過培訓利用自己掌握的養魚知識，承包了4畝精養魚塘，年收入達2萬余元。青山街道利用黨員活動日，做通征地群眾的思想工作，把黨員活動日辦成解民憂、化民怨的接待日，化解各類矛盾20余起，促進了青山社會穩定和諧。

3、扎實有序開展創先爭優活動，創爭氛圍不斷濃厚。今年上半年，我鎮把創先爭優活動與推動農村經濟發展，提升基層黨組織戰斗力相結合，不斷探索創爭活動開展的新途徑、新方法。茅坪村通過開展創先爭優活動，今年新培育白茶基地400畝；湯店村以創先爭優活動為契機，積極支持南山養豬合作社做大做強，利用村互助資金，給予資金支持、政策引導、科技服務。同時在推進湯店市級新農村示范點建設中，廣大黨員以創先爭優的干勁和氣勢，勇于打破自家的壇壇罐罐，為村集體建設帶好頭、示好范，在群眾中起到良好的示范作用。抱兒山村利用創先爭優活動，充分發揮黨員參與名茶制作的熱情，積極向外宣傳推介抱兒山風光和豐富的自然、人文資源，吸引外地客商投資，現抱兒山綜合開發項目已落戶，總投資達2000多萬元。

三、創新工作出亮點，不斷探索農村基層組織建設新途徑。

1、全面推進“雙百”服務活動，密切干群聯系。為切實加強干群聯系，今年鎮黨委制定出臺了《青山鎮關于百名干部百次服務群眾活動實施方案》，從鎮政府和鎮直單位 抽調近百名干部聯 8

系到82個村民組，要求每名干部每年到組服務次數不得低于百次，截止今年6月30日，青山鎮黨員干部累計到組服務群眾達500余人次，共化解基層矛盾100余起，為民辦實事200余件，有效化解基層了矛盾，全面細致摸排計生信息，有效帶動了群眾脫貧致富，維護了青山社會和諧穩定，夯實了“村為主”基礎。姜河村石梁組由鎮黨委委員袁文喜包保，該組徐本義、徐本安兩兄弟因為竹園糾紛長期無法解決，多次上訪，影響極壞。袁文喜同志在雙百服務活動中了解情況后，帶領林業派出所、綜治辦工作人員，先后3次深入到石梁組召開群眾會，專題解決糾紛問題，耐心細致做思想工作，曉之以情，動之以理。最終兩人達成了和解協議，十幾年的糾紛問題，在雙百服務活動中徹底得到了解決，有效維護了姜河村社會穩定。

2、扎實開展好雙聯雙帶踐行科學發展觀活動。

一是鎮直單位聯村結對，上下聯動創“五好”，促進鎮村協調發展。建立鎮直機關結對幫扶制度，明確每村有4個鎮直單位聯系幫扶。通過鎮直單位對村的幫扶支持達到以班子建設為重點，切實加強基層組織建設；以完善機制為重點，促進村級組織規范化運作；以培育特色產業為重點，促進農民增收；以新農村建設為重點，促進農村和諧發展的良好效果。二是強化監督，嚴格考核。建立完善鎮、聯系單位、村三級考核體系，量化考核標準，把活動開展情況列為聯帶單位和個人年度考核的主要內容。在年度考核中，對工作成效不明顯、群眾滿意度低的聯系單位和個人，取消評先選優資格。鎮活動領導小組辦公室將對活動開展情況進行不定期督促、檢查，及時掌握活動動態，總結經驗，查找不足，確保活動健康有序開展。“七一”期間各鎮直單位主動到聯系村開展訪貧問苦，調研走訪等活動，共計發放慰問金1萬余元。

3、實行農組工作月例會制度，全面提升農組員隊伍業務水平。鎮黨委高度重視農村基層為組織建設工作，把今年定為農組工作提升年。為實現年度目標，鎮黨委從4月份開始，實行農組工作月例會制度，即每月2號召集各村農組員到鎮集中參加培訓、交流、集中學習會，為農組員提供交流平臺，幫助他們互相學習，共同提高，進一步提升農組員整體業務水平。截止7月中旬，我鎮召開農組工作4次，參會40人次，通過農組工作月例會制度，我鎮農組員業務水平有了進一步提高，農村基層組織建設基礎進一步得到加強。

四、常規工作重實績，不斷夯實農村基層組織建設基礎。

1、強化規范管理，搭好遠程教育工作平臺。

一是抓好終端接收站點管理，做好站點管理員隊伍建設。村級站點管理員是遠程教育的重要力量，是遠教工作能否經常性開展的關鍵。2011年上半年，我鎮組織鎮遠程教育管理員和電信技術人員對6個村級終端接收站點進行2次督察和維護，確保村級終端站點接收正常。同時我們及時組織對各接收站點技術人員的技能培訓，確保他們會收看、能選擇、出效果。

二是強化工作實效，促進學用成果轉換。學用是遠程教育工作的重要環節。近年來，我們克服農戶居住分散、外出人員多等

難題，采取多種形式開展了豐富多彩的遠程教育活動。今年春節期間，我鎮利用鎮政府遠程教育接收站點，組織了全鎮返鄉農民工職業技能培訓，共培訓返鄉農民工800多人次。茅坪村利用群眾每天傍晚在村農民文化廣場休閑鍛煉的時機，播放一些文藝、生活類節目，活躍了農村精神文化生活。為慶祝建黨90周年，鎮組織辦利用遠程教育設備舉辦“紅色電影周”，播放紅色電影，激發黨員、群眾愛黨愛國熱情。

三是在教學內容上貼近群眾需求。創先爭優活動開展以來，我們充分利用遠程教育生動直觀的特點，及時組織廣大黨員干部收看相關的課件，觀看后撰寫心得體會并與大家進行交流，使黨員干部把握了理論精髓，拓寬了視野，轉變了觀念，增強了又好又快發展的信心和決心。湯店村村民張樹聲、蔡華明通過觀看養豬知識講座后，積極發展土豬養殖，年戶均出欄200多頭，成為了當地有名的養豬大戶。在他倆的示范帶動下，周邊的3戶群眾也開始發展土豬養殖，6月12日，青山鎮邀請省畜牧獸醫局專家一行到湯店村舉辦新型農民養豬技術培訓班。湯店養豬合作社不斷做大做強共吸納湯店養豬農戶30余戶，取得了良好的經濟與社會效益。

2、抓實抓好“陽光村務工程”，確保村級事務陽光規范運行。陽光村務工程在我鎮率先開展以后，通過近一年的時間，各村村務監督委員會履職能力進一步增強，監督水平進一步提高。今年上半年，堯塘陳沖水泥路工程建設中，村務監督委員會全面參與監督，發現問題，及時與村兩委和施工方溝通、協商，確保

民生工程真正惠民生。

另外，今年上半年，鎮黨委加大了對各村發展黨員工作的指導與把關，各村按照全程聯名推薦的程序，嚴格履行票決制、預審制、責任追究制，共計發展黨員18名。共青團、婦女組織建設不斷加強，全鎮農村組織建設實現健康有序發展。

中共青山鎮委員會辦公室

2011年7月15日

關鍵詞 基層組織建設 半年 工作總結 報：縣委組織部

中共青山鎮委員會辦公室 2011年7月15日印發 共印10份

第二篇：青山鎮2010年上半年農村基層組織工作總結

青辦[2010] 27號

青山鎮2010年上半年農村基層組織

工 作 總 結

今年以來，我鎮黨委按照縣委和縣委組織部的具體要求，以鄧小平小理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以建設社會主義新農村為主線，以深入開展“三級聯創”活動為抓手，鎮、村扎實有效開展創先爭優活動，爭創“五個好”黨組織工作進展順利，成績顯著；黨員干部管理制度化建設成效明顯，長效管理機制初步建立；流動黨員隊伍建設不斷加強，黨員先鋒意識不斷增強，雙向帶動效果凸顯，為青山鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、強化干部管理，用制度管人、成事。

1、堅持“114”考評制度，以實績論干部，充分調動廣大黨員干部干事創業的積極性。

實行“114”考評是青山鎮強化鎮村干部管理的成功嘗試，“114”即設立干部考核一本臺帳，每月由鎮考評委員會發一個考評情況通報，做到考勤與考績相結合，鎮設立5條工作線，月初由線上分管領導分別提出當月考評工作任務，交考評委或黨政聯席會議研究，進一步細化、量化，以《青山鎮干部考評通報》將當月工作任務和上月考評結果發至各村及考評對象，年終總評時，測評、月評設臵了相應的權數，實行社會治安等五項工作把總關，對考評對象受縣以上表彰的，發放一定的獎金予以鼓勵，并優先評先評優；對每次檢查受批評的，責令限期改正，不得參與評先評優。“114”考評簡單明了，大家公認，實現了由干好干壞一個樣向以實績論干部的巨大轉變，調動了廣大黨員的工作積極性，營造了比、學、趕、超的良好氛圍。

2、狠抓周一干部例會學習制度，學習型干部隊伍建設上軌道。青山鎮黨委推行周一例會學習制度以來，不斷豐富學習內容，創新學習方式，著力提升黨員干部的綜合素質。例會的主要內容為三大塊：一是學習貫徹上級有關會議、文件精神，結合本鎮實際，統一思想，分解任務，明確措施。二是以例會帶學習，組織黨員干部學習黨的最新理論成功和政策法規，提高黨員干部的政策理論水平和整體綜合素質。三是圍繞黨委、政府中心工作，回顧總結前期工作，安排部署本周工作。通過周一例會制度的施行，鎮黨委關于加強機關干部學習、提高干部政策理論水平、建設學習型黨組織的硬性要求落到實處，領導干部帶頭參加學習活動，帶頭開展調查研究，帶頭撰寫理論文章；一般干部學知識、長才干的愿望更加強烈，比學習、比實績的氛圍更加濃厚，整體素質進一步提高，僅今年上半年，鎮黨委主要負責人為全鎮黨員干部上黨課就達6場次，黨鎮機關黨員干部撰寫的各類文章有6篇在《皖西日報》、《金寨組工》等市縣級以上新聞媒體、信息載體上發表。全鎮共有3名同志通過全縣科級領導干部資格考試。

二、深化和拓展“三級聯創”活動，加強農村基層組織建設，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

1、夯實農村基層組織基礎，開展好“五大載體”活動。

一是實施“雙培雙帶”先鋒工程，以點帶面，促進農村經濟又好又快發展。鎮黨委通過廣泛培育、嚴格選拔、示范帶動、加強引導，把一批致富能力強、帶富能力強的“雙強型”黨員培養成群眾致富的帶頭人，村級發展的領路人。目前，全鎮4名村黨支部書記辦有實體產業或上有項目，發展勢頭良好，67名雙強型黨員與310戶貧困戶結成了幫扶對子。今年上半年已有45戶貧困戶通過幫扶發展種植、養殖、個私經營等走上脫貧致富路。

二是開展無職黨員設崗定責活動，我鎮設立“四大類、十三大崗”，黨員根據自己特長，確定崗位和職責，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊舞臺。同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了

黨員履崗動力。全鎮已有近500名無職黨員，認崗履責，“七一”期間，鎮黨委對全鎮優秀8名無職黨員給予了表彰，表彰他們在日常工作中無職卻履職，營造和諧的黨群關系，推動了黨員樹旗臶、爭先進氛圍。

三是推動流動黨員“雙向帶動”出成效，讓流動黨員為地方經濟發展注入新活力。利用好流動黨員這筆寶貴財富，讓流動黨員在招商引資、發展地方經濟中唱重頭戲，是青山鎮黨委發展經濟鎮域經濟的思路之一。鎮黨委要求流動黨員外出須向支部報告，支部平時要通過電話、上門走訪、發電子郵件等方式與流動黨員加強聯絡溝通，實現流動黨員“人走線不斷”、“流動不流失”。外出黨員沈君在蘇州、太倉開辦兩個模具廠，今年上半年吸納我鎮近百人去就業，流動到無錫的黨員劉豐華為家鄉新農村建設累計捐資60多萬元。今年上半年，鎮長張喬兩次前往無錫、上海看望常年在外打拼的流動黨員，向他們介紹鎮域經濟發展的新思路、新動向，告訴他們家鄉正在加快建設汪院政務新區，希望他們回鄉創業，為家鄉發展做出新貢獻。茅坪村入黨積極分子桂陽得知家鄉發展的新思路后，果斷回鄉創辦娃娃魚養殖基地，總投資1500萬元，養殖面積800多平方米，建成后可養大鯢1000尾，年產值可達1000萬元。

四是繼續開展為民服務全程代理，打造黨員干部服務群眾的長效機制。青山鎮黨委更新觀念、轉變職能，全面實行為民服務全程代理讓黨員干部在為民辦實事中，改善服務環境、改進服務內容，拓展服務范圍，縮減辦理時間，降低辦事成本，提高行政效率。全鎮建立了6個村（街）級代理點，從村兩委成員選配一名代辦員，進一步健全鎮村兩級為民服務代理網絡，做到有咨詢臺、有服務室、有專職接待,對待來訪群眾堅持熱情接待、耐心解釋、正確疏導，把為民服務中心打造成政府聯系群眾的情感紐帶。半年來，服務中心辦理了2200多戶農業保險，發放農村社會養老保險金 68萬余元，辦理了600多本流動人口婚育證明，89部農機具檢審，代理了10戶能繁母豬的死亡理賠。

五是扎實有序開展黨員承諾活動，突出黨組織承諾、踐諾，扎實開展評諾。對學習實踐科學發展觀整改落實階段的承諾進行全面梳理，堅

持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，已經兌現的承諾要進行公示接受群眾監督，未完成的要找出原因，限期落實，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制。當前創先爭優活動中，鎮內6村（街）黨總支和廣大黨員認真開展“先鋒諾言”活動，向群眾公開承諾，并把承諾事項、時限、責任人和踐諾的措施予以公開，營造學先進、比奉獻的濃厚氛圍，掀起創先爭優活動的高潮。全鎮6村（街）黨總支，上半年共梳理出學習實踐科學發展觀整改落實階段未兌現承諾10件，均詳盡的分析未完成原因，重新向群眾進行承諾，并限定落實期限，有效的保證了學習實踐科學發展觀的出成效，成為長效工程。創先爭優活動中，各村黨組織共承諾為民辦實事60余項，廣大黨員承諾近200項，規定落實時限，明確落實措施，并予以公開，接受群眾監督。

2、依托載體、夯實堡壘、服務群眾開展好黨員活動日活動。“黨員活動日”即各黨組織確定一天時間，組織黨員開展一次活動。活動的內容是圍繞黨的中心工作和單位實際情況進行確定，主要是學習討論、參政議政和扶持幫助等內容，具體確定為“三學、三議、三幫”。“三學”，即學理論政策和法律法規、學實用和市場經濟知識、學先進典型和模范人物；“三議”，即議黨務、議事務、議發展；“三幫”，即幫困難黨員、幫貧困戶、幫弱勢群體。活動主要以集中學習、遠程教育、座談討論、參觀交流、義務勞動、開展主題實踐活動等方式進行。今年上半年各村共收到群眾提出的合理化建議20余條。茅坪村新農村建設效果明顯，成績突出，2010年被省委組織部表彰為“五個好”村黨組織，這與茅坪村兩委始終把群眾的需求放在第一位，依托“黨員活動日”，服務群眾建新村，創先爭優做先鋒的主題思想分不開。

3、扎實有序開展創先爭優活動，創爭氛圍不斷濃厚。

一是行動快、措施實。全鎮召開創先爭優活動動員會，明確以“創先爭優夯基礎，科學發展構和諧”為主題，以“雙聯雙帶”、“周二鎮村干部下村服務日”、“黨員活動日”等活動為載體，在全鎮廣泛開展創先爭優活動，確保活動取得實效。根據我鎮直屬站所、派出機構、非

公企業等活動單位較多的實際情況，按照縣創先爭優活動要求，除制定我鎮創先爭優活動實施意見外，另制定4個子方案，結合實際，分類指導，突出行業特色。在《青山先鋒在線工作站》上開辟專欄，編發《創先爭優活動簡報》，懸掛標語橫幅，廣播站開通專題節目，利用黨員遠程教育平臺，實行看、學、議相結合，營造濃厚的創先爭優氛圍。鎮創先爭優辦公室將創先爭優活動相關內容要求進行匯編，編制《創先爭優簡明讀本》，分發到各支部黨員手中，使廣大黨員在實際工作中易學、易記、易懂、易用，對流動黨員采取郵寄、發送電子版本等形式，確保人手一份。

二是建立督查指導制度，用制度確保深入推進創先爭優活動。成立以黨委書記任組長的創先爭優活動領導組，下設辦公室，抽調人員明確職責，集中辦公，專司創先爭優活動。建立領導干部督察指導聯系點制度，每位班子成員聯系2-3個單位，負責對聯系單位活動開展情況進行定期指導、督查和調度。6月21日-22日，鎮黨委書記盧毅帶隊在全鎮開展了創先爭優活動第一次督查，以“十有”即有辦公室、有領導組、有方案、有橫幅、有記錄、有專柜、有專欄、有讀本、有信息、有專人負責，作為衡量標準對各黨（總）支部進行了細致的檢查。督查組共下發整改通知書30份，有效確保了創先爭優活動扎實推進。

三是樹立一批“群眾信服、黨員佩服、組織信賴”的先進個人，打造一批干得實、叫得響、推得開的基層黨組織。青山鎮黨委積極總結學習實踐科學發展觀和當前創先爭優活動中涌現的先進黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，編制《青山鎮創先爭優先進事跡材料匯編》，利用橫幅、板報、遠程教育、先鋒在線工作站、短信平臺等多種方式，大力宣傳，營造“弘正氣、展風采、學先進、爭先進、促發展”的濃厚氛圍。以一個黨員優秀推動整體黨員創優秀，以一個黨組織先進推動整體黨組織爭先進，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕有目標。對相對后進、暫時落后的基層黨組織和共產黨員實施好幫帶工程，讓先進者更加先進，優秀者更加優秀，讓后進者迎難而上，落后者奮起直追。

三、創新工作出亮點，不斷探索農村基層組織建設新途徑。

1、落實好周二鎮村干部服務日制度，變群眾上訪為干部下訪,增強干部的宗旨意識。為切實加強干群聯系，密切干群關系，2009年鎮黨委制定出臺了《青山鎮周二鎮村干部下村服務日制度》，創建“一日、一崗、一卡、一薄”的“四個一”活動載體

以“訪民情、聽民意、解民憂、辦民事、”為下村服務內容。以“立即辦、承諾辦、聯系辦、督查辦”為下村服務要求。針對下村工作主要內容，根據民憂民事的輕重緩急，以“接訪、走訪、會訪、化訪”為下村服務方式。在“星期二”這一固定日期上午“接訪”，接待群眾來訪；下午“走訪”，了解村情民意，協調關系，化解矛盾；每周一由聯系村干部和村值班干部集體“會訪”，對難以解決的問題進行認真研究，落實責任；每月鎮黨政班子召開一次專題民情分析會，對聯系村領導提交的問題提出解決的方法和途徑，徹底化解矛盾即“化訪”。截至到今年6月30日，青山鎮黨員干部累計周二下村服務達100余人次，共化解基層矛盾50余起，青山鎮境內無一例越級上訪，有效維護了青山鎮社會穩定。

2、扎實開展好雙聯雙帶踐行科學發展觀活動。

一是鎮直單位聯村結對，上下聯動創“五好”，促進鎮村協調發展。建立鎮直機關結對幫扶制度，明確每村有4個鎮直單位聯系幫扶。通過鎮直單位對村的幫扶支持達到以班子建設為重點，切實加強基層組織建設；以完善機制為重點，促進村級組織規范化運作；以培育特色產業為重點，促進農民增收；以新農村建設為重點，促進農村和諧發展的良好效果。二是強化監督，嚴格考核。建立完善鎮、聯系單位、村三級考核體系，量化考核標準，把活動開展情況列為聯帶單位和個人考核的主要內容。在考核中，對工作成效不明顯、群眾滿意度低的聯系單位和個人，取消評先選優資格。鎮活動領導小組辦公室將對活動開展情況進行不定期督促、檢查，及時掌握活動動態，總結經驗，查找不足，確保活動健康有序開展。上半年聯系單位共直接到村開展扶貧慰問活動30余次，扶助村級開展各項工作承諾資金共計3.6萬余元,到位資金2

萬余元，有效支持了村級各項事業的開展，“七一”期間各鎮直單位主動到聯系村開展訪貧問苦，調研走訪等活動，共計發放慰問金1萬余元。

3、建立農村育齡婦女小組長制度，將“村為主”機制落到實處。一是明確條件，嚴格程序，在“深”字上下功夫，廣泛宣傳動員廣大育齡婦女參加競選活動，對素質較高、能力較強的年輕女性，還主動做工作，動員其參加競聘；嚴格聘選的時間、條件和程序，在“嚴”字上下功夫，明確要求新聘小組長在40周歲以下，具有初中以上文化程度，嚴格通過公告報名、組織審查、公示結果、發放聘書等聘選程序；小組長隊伍素質明顯提高，82名小組長高中以上學歷達到了37%，其中中專以上學歷6人，高中學歷25人，隊伍年齡明顯降低，35周歲以下小組長達到了76%，小組長隊伍做到了年輕化、知識化。二是提高待遇，強化職責,建立績效考評機制。為充分調動小組長的積極性，我鎮育齡婦女小組長工資采取基礎工資加獎勵的辦法發放，調動了小組長的工作積極性。三是為把村級小組長的工作內容落到實處，我們明確了村級小組長所擔負的三項責任，四項基本任務，以責任、任務為動力，推動工作上水平，結合包保服務責任制的落實，每月對本組無孩、一孩、二孩未扎對象進行訪視，準確掌握她們的生孕情況。四是積極宣傳計劃生育各種知識。經常向育齡群眾宣傳計劃生育政策法規，針對新婚、懷孕、生育等不同對象的不同需求，開展包括優生優育知識、避孕節育知識以及生殖保健知識的個性化宣傳，引導群眾自覺實行晚婚、晚育、計劃生育。

四、其他工作重實績，不斷夯實農村基層組織建設基礎。

1、強化規范管理，搭好遠程教育工作平臺。

一是抓好終端接收站點管理，做好站點管理員隊伍建設。村級站點管理員是遠程教育的重要力量，是遠教工作能否經常性開展的關鍵。2010年上年，我鎮組織鎮遠程教育管理員和電信技術人員對6個村級終端接收站點進行2次督察和維護，確保村級終端站點接收正常。同時我們及時組織對各接收站點技術人員的技能培訓，確保他們會收看、能選擇、出效果。

二是強化工作實效，促進學用成果轉換。學用是遠程教育工作的重要環節。近年來，我們克服農戶居住分散、外出人員多等難題，采取多種形式開展了豐富多彩的遠程教育活動。今年春節期間，我鎮利用鎮政府遠程教育接收站點，組織了全鎮返鄉農民工職業技能培訓，共培訓返鄉農民工800多人次。茅坪村利用群眾每天傍晚在村農民文化廣場休閑鍛煉的時機，播放一些文藝、生活類節目，活躍了農村精神文化生活。

三是在教學內容上貼近群眾需求。創先爭優活動開展以來，我們充分利用遠程教育生動直觀的特點，及時組織廣大黨員干部收看相關的課件，觀看后撰寫心得體會并與大家進行交流，使黨員干部把握了理論精髓，拓寬了視野，轉變了觀念，增強了又好又快發展的信心和決心。湯店村村民張樹聲、蔡華明通過觀看養豬方面的講座后，積極發展土豬養殖，年戶均出欄200多頭，成為了當地有名的養豬大戶。在他倆的示范帶動下，周邊的3戶群眾也開始發展土豬養殖，6月12日，青山鎮邀請省畜牧獸醫局專家一行到湯店村舉辦新型農民養豬技術培訓班。湯店養豬協會也在這一天正式掛牌成立，協會共吸納湯店養豬農戶20余戶，取得了良好的經濟與社會效益。

2、村級活動場所建設取得新突破，配套建設有效加強。

在上級領導的關懷和支持下，堯塘村和青山街道村級活動場所，先后于2009年底開工建設，分別于2010年5、6月份建成。其中堯塘村級活動場所，場地建筑面積400平方米，上級補助資金39萬元，青山街道村部總建筑面積550平方米，上級補助資金56萬元。目前我鎮六個村級活動場均已建成，這對村民拓展視野求突破、解放思想謀發展將起到積極意義。另外，上半年各村按照全程聯名推薦的程序，注重組織發展工作，各村發展新黨員1-3名，同時村級團組織、婦女組織建設不斷加強，農村組織建設實現健康有序的發展。

中共青山鎮委員會辦公室

2010年7月16日

第三篇：青山鎮為民辦實事半年總結

青山鎮“雙百”服務活動為民辦實事工作總

結

自今年5月份開展雙百服務活動以來，我鎮堅持科學發展觀的重要指導，按照立黨為公、執政為民的基本要求，樹立“群眾利益無小事”的政務觀，全心全意為人民服務。為確保為民雙百服務活動各項任務全面按時按質完成，我鎮重點從強化組織領導、創新干部服務群眾方式，狠抓工作落實，目前已經取得了階段性的工作成效，自活動開展以來，全鎮黨員干部共為民辦實事近百件，干部到組入戶10余次，全鎮干群關系融洽，干部工作作風進一步轉變，黨的執政基礎進一步得到鞏固的生動局面。

一、加強領導，成立領導組。

我鎮成立了“雙百”服務活動領導小組，由鎮黨委書記盧毅同志任組長，負總責，鎮黨委副書記、鎮長張喬任副組長。同時明確專人辦公，負責日常事務。鎮黨委結合“七一”紀念活動，在全鎮開展走訪貧苦黨員，為困難黨員解決一個實際困難等“四個一”活動，全面開展黨內溫暖工程，讓黨員干部感受組織溫暖，共慶建黨90周年。

二、周密部署，建立工作報告制度。

鎮黨委結合“雙百服務活動”，要求每名干部包保到村民組，在周二下組服務群眾，切實為群眾解決一些實際困難，每年要達到百次。黨員干部下村服務的同時要填好服務登記表，每周結束時上交鎮辦公 1

室，鎮為民服務辦公室將對每名干部每周服務情況進行細致統計，對工作效果好，實績突出的干部予以表彰。

三、統籌兼顧，建立部門協調制度。為民辦實事是一項系統工程和社會工程，為抓好這項工作，我鎮與林業站、社保所、派出所等單位建立了專人聯絡、定期聯系制度，并隨時與各單位保持信息互通、資源共享。在鎮林業站的全力配合下，鎮綜治辦成功調解姜河、抱兒山林業糾紛2起，有效的維護了社會和諧，保證了群眾利益不受損害。鎮社保所在做好集鎮人口摸底工作的同時，積極為青山街道提供便利服務，幫助他們及時完成任務。

四、狠抓工作落實，大力發展社會民生事業。

一是社會保障工程有序推進農村低保擴面新增65戶250人；兌現城鎮居民醫療保險230人；為困難群眾辦理法律援助案件一件；二是醫療衛生工程：新型農村合作醫療參保率達95%以上；免費為全鎮婦女開展婦科與健康檢查640多人次；三是加快實施百姓安居工程：解決農村安全飲水200戶；新建沼氣池35口；定期對全鎮安全生產進行普查二次。

五、存在問題

從統計數據來看，目前我鎮“雙百”服務活動為民辦實事工作在整體上已經取得了較好的階段性成果，但是還有部分黨員干部宗旨意識不強，為民辦實事態度不夠端正，對于進組服務認識還有待提高，離預期目標還有一定的差距，下半年應當要繼續加強工作，此項工作扎實做好。

六、下半年工作打算

（一）狠抓雙百服務活動，搭建有效工作載體。實踐證明，雙百服務活動是為民辦實事工程的有效抓手，活動的開展為為民辦實事提供了良好的渠道，實現了干群零距離接觸，有利于黨員干部在一線發現問題，解決問題，因此要繼續狠抓落實不動搖。

（二）狠抓民生工程監督落實，實現群眾利益無小事。利用服務活動進組入戶的有利契機，充分了解村情民情大力推行陽光村務工程，加強對民生工程招投標、建設全過程的監督，做到群眾利益無小事；同時加強對涉農資金發放的檢查力度，確保涉農資金按時足額發放，為群眾解決實際問題

（三）狠抓部門協調，不斷增強為民辦實事本領。要為民辦實事就要不斷增強黨員干部的工作本領，要解決實際困難需要多部門的協調配合，因此鎮主題教育辦公室將建立部門聯系制度，協調職能部門，加快對群眾困難、問題的反應速度，爭取實現，黨員干部發現群眾困難，鎮辦公室立即做出響應，相關部門及時獲悉，爭取在24小時解決問題的新機制。

中共青山鎮委員會辦公室

2011年7月3日

第四篇：青山鎮2009政府工作總結(定稿)

青山鎮2009工作總結

及2010年工作思路

2009年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞年初提出的強鎮、富民工作目標，堅持“突出穩定前提，咬定發展要務，落實以人為本，強化服務職能”原則，以全新的思路和超常舉措，實現了全鎮經濟社會協調發展。現將一年的工作總結如下：

1、主要經濟指標快速增長

2009年實現國民生產總值1.2億元，比上年增長8 %，其中實現農業增加值7000萬元，比上年增長40%，工業增加值1500萬元，比上年增加50 %；財政收入達到126.5萬元，比上年增張35%；實現農村人均純收入3386元；金融存款3400萬元，完成固定資產投資5000萬元，人民生活得到較大改善。

2、主導產業建設步伐不斷加快

全鎮堅持將果、茶、菜作為支柱產業來抓，大力調整產業結構，因地制宜確立了“漢江沿岸生態經濟帶、九里崗肉蛋禽養殖小區、蓼池萬家反季節蔬菜”的產業布局，形成了三大產業版塊。

柑桔、茶葉產業為主的漢江沿岸生態經濟帶已顯雛形。全鎮在漢江沿岸的錢家河、龔家院等7個村建柑桔產業基

地18000畝。今年重點加大對柑桔產業的科技投入，確保該產業的健康發展。一是對低產老化桔園進行改造。加大病蟲害防治,推廣起壟栽培, 進行品種改良。共完成老桔園改造5000畝，幼園管護10000畝，對原有的3000畝低產園進行了品種改良。二是加大新基地建設。新建基地3000畝，全部推行起壟栽培。三是扶持建龍頭企業。引資110萬元在九里崗村建成柑桔打蠟廠，進一步提高了柑桔附加值，強化果農精品意識，實現了果農增產增收。扶持發展以九里崗為中心的茶葉產業帶。一是改造低產茶園5000畝；二是加強600畝無公害茶葉基地建設，高標準規劃，新發展高效茶園3000畝；三是在四個統一上下功夫（統一采摘、統一制作、統一包裝、統一銷售），保證青山茶的質量。四是加大與科研院所的聯系，先后11次聘請省果茶研究所和市、縣技術人員對茶農進行茶葉技術培訓，發放資料10000余份。不斷強化對名優茶的研制，實施綠色有機茶的系列開發，提高了青山茶在市場適應力與占有率。全年銷售高檔茶4萬余斤，中檔茶8萬余斤，普通綠茶28萬余斤，產值1560萬元，茶農人均收入2000余元。“青山翠毫”、“青山云峰”等品牌在十堰市知名度日益提高，真正實現了唱茶戲、念茶經、發茶財。

九里崗為中心的30萬只肉蛋禽養殖小區已成規模。堅持打造以九里崗為中心，輻周邊5個村的養殖小區。全年扶持發展年出欄生豬500頭的規模養殖戶20戶，全鎮年出

欄生豬2萬余頭。飼養蛋、肉雞實現30萬只，扶持肉蛋雞養殖大戶26戶，解決80人就業問題。

蓼池、萬家為中心的反季節蔬菜基地初見效益。隨著南水北調中線工程實施，一部分供應市區的蔬菜基地將被調整，我鎮抓住這一有利時機，利用當地種植習慣和獨特氣候，大力發展反季節蔬菜。今年在以蓼池為中心的琵琶灘、青樹溝、白果樹四個村種植大蔥，面積達1800畝；在以周家河為中心的圓嶺山、水泉溝、萬家坪村種植反季節蔬菜1000余畝。

3、新農村建設扎實推進

一是對集鎮進行亮化美化。投資40多萬，改造鎮集鎮1200米，安裝路燈25盞，鋪設彩磚 800平方米，暢通下水道2000米，新增垃圾填埋場1個，栽植綠化樹100余株，集鎮面貌煥然一新。

二是對3個中心村村莊進行科學規劃。政府投資24萬，對鎮集鎮和九里崗、龔家院、青樹溝等3個中心村村莊進行科學規劃；重點抓了以九里崗新農村和青樹溝全省百鎮千村示范村建設樣板工程，全年兩村共完成 “一建三改”115戶，解決人修飲水43 戶。

三是加大全鎮生態家園建設力度。一是完成了秦家溝、萬家坪、龔家院800口沼氣池建設任務；二是完成了琵琶灘村界山100戶集中搬遷示范點建設任務；三是對圓嶺山、秦家溝、九里崗和青樹溝村405戶農戶莊園的環境進行了

初步整治，完成了221戶農戶的房屋涂白，曬場硬化，室內亮化任務。

4、基礎設施日趨完善

2009年，全鎮緊抓一切機會，積極爭取，通過項目建設，不斷改善基礎設施，不斷夯實發展基礎。

一是投資400余萬元，改造升級了鎮內5條通村路。（茶店至白果樹的“茶白”公路；九里崗至萬家坪的“萬九”公路；青山至沅河口的“青沅”公路；青山集鎮至秦家溝的公路；錢家河至梁家溝的10公里山路）。二是投資250多萬元打通了2條政府通往外面的斷頭路。（青山至十堰城區漢江街辦馬家溝村16公里的“青十”公路，政府至長嶺開發區12公里的“青蓼”公路。）三是投資200萬元新建完成了衛生院門診大樓與九年一貫制學校學生公寓。四是投資200多萬元，新建了青山水廠，徹底解決了集鎮及青樹溝、錢家河周邊5000多群眾的安全飲水問題。五是投資800余萬元，高標準完成了蓼池、琵琶灘兩村3000余畝低丘崗地治理工程，并順利通過了驗收。六是投資500余萬元，完成了白果樹、龔家院、錢家河、秦家溝、周家河、萬家坪6個村坡改梯4000余畝。七是完成了白果樹、蓼池6平方公里的小流域治理工程，并對全鎮的2座病險水庫和5公里滲漏渠道進行除險加固和維修。八是新建了周家河、九里崗、五馬山等通訊基站，實現了全鎮境內通訊信號全覆蓋，有線電視和互聯網也正逐步由集鎮向西不斷延伸。

九是對庫區村電網進行了改造，新建礦山企業電網2條，確保了移民和企業用電安全與正常生產。

5、招商引資工作再創新高

我們充分利用“交通、區位、產業、環境”四大優勢，不斷營造良好的投資發展環境，加大招商引資力度，大力發展民營經濟，為全鎮培植新型財源。全年共引進續建投資項目4個，總投資額達2000萬元,分別是投資800萬元的金甲山礦業有限公司第二磁選分廠；投資150萬元的金龍公司琵琶灘礦場破碎生產線；投資400萬元的九里崗蛋雞養殖專業合作社；投資650萬元的金龍礦業有限公司。

6、移民工作穩步推進

一是認真進行調查登記,做好了淹地不淹房搬遷移民戶確定工作。按照長江委初設階段計算的各庫區村組淹地不淹房人數,綜合各村組實際土地容量,各村嚴格按照大綱上的三個確定原則,完成了到戶、到人的確定。淹地不淹房需搬遷戶實物指標確認,由長江委和我鎮共同對房屋及附屬建筑物、村組副業設施做了入戶調查登記,并對人口和實物指標進行了張榜公示。

二是收集整理有關資料，對淹沒影響區實物資料進行調查核實。主要是對移民人口及戶數、房屋及附屬建筑物的復核、公示;對淹沒線下大棚菜地設施、園地、林地面積的分解;對淹沒線下移民的線上房屋及附屬建筑物的調查登記工作。

三是對安置方案進行全面優化調整,落實庫區村組與安置點的對接。根據縣移民指揮部的工作變動安排,我鎮先后組織鎮、村、組、移民代表先后7次外出到安置點進行考察對接,確定了外遷安置區域和對應的安置點。全鎮確定農村移民外遷安置8個村, 24個組,776戶,3215人。

7、平安鄉鎮創建成效顯著

一是加大綜合治理力度。刷寫固定宣傳標語27幅，鞏固13處櫥窗，6處文化長廊，印制4000余份彩色宣傳品，提高了全鎮“平安鄉鎮”創建宣傳普及率。九里崗、錢家河等4個村被縣綜治委授予“平安村”。

二是打造無邪教鄉鎮。我鎮制定了相關工作方案，建立了鎮村組三級防控體系，深入進行摸底排查“曠野窄門”及其他邪教人員，建立反邪教警示長效機制，確保了我鎮“無邪教鄉鎮”創建活動推進到位。

三是矛盾糾紛調處到位。一是堅持不穩定因素月排查調處分析報告制度；二是堅持節日和敏感時期及重點地方集中排查、滾動排查和重點排查制度；三是重大不穩定因素跟蹤督辦制度；四是堅持每月召開一次例會制度；五是加強規范化、制度化建設。2009年，共排查民事糾紛17起，接待來信來訪7起，信訪談心室接待上訪群眾12 余次，調解率均達到100％。

四是安全生產監管到位。認真抓好建筑施工、學校、安全、道路交通、社會消防和易燃易爆物品安全，著力整

治礦山安全。取締了4個礦山，關閉了3家，限期整改2家，消除了安全隱患，確保了人民群眾生命財產安全。

8、基層組織建設得到夯實

一是加強黨風廉政建設。全鎮深入開展多種形式的黨風廉政教育，提高廉潔自律的自覺性。認真落實黨風廉政建設責任，切實轉變工作作風，增強政府服務職能。二是全面加強基層組織建設。以“活力工程”為抓手，改善辦公條件。通過上級支持、鎮里幫扶、村組自籌等多種途徑，加強村級辦公活動場所建設,改善辦公條件。全鎮先后籌資120萬多元，新建高標準村級辦公活動場所12間，黨員活動室5間，圖書室6間，使3個村的辦公環境得到根本改善；搭建平臺集中辦事，做到服務方式“零距離”。今年全鎮投資2萬余元，建立了鎮便民服務中心，同時鎮便民服務中心延伸到所轄的12個村，村村設立便民服務站，方便了群眾辦事。全年為群眾辦理各類服務1500余件，受到廣大干群的好評。三是認真開展學習實踐科學發展觀活動。活動中，鎮黨委先后組織黨員干部開展了“我為青山發展做什么”的思想大討論和“五學五進五送五征求”主題活動，理清了全鎮各單位發展思路和工作舉措，轉變了全鎮干部思想觀念，通過意見征求和整改落實，初步達到了干部受教育，群眾得實惠的目的。

9、社會事業齊頭并進

一是堅持科教興鎮戰略。全面實施“科教興鎮”、“教

育強鎮”戰略，全面推行教干競選制、全員聘任制，加大教育改革力度，積極落實農村教育“兩免一補”政策，全鎮農村九年義務教育學生入學率達100%。學校基礎設施建設進一步完善，教師學生學習生活環境得到徹底改善。

二是完善衛生建設。健全鎮、村兩級衛生服務網絡，鞏固新型農村合作醫療成果，確保群眾參合率達到92%以上。加大對食品安全、醫療市場整頓，切實解決農民看病難、看病貴難題。全面落實甲型H1N1流感防控工作責任制，確保全鎮社會穩定，干部群眾生活正常。

三是加強群眾文化陣地建設。今年在縣文化部門的支持下，完成了九里崗、青樹溝、錢家河、秦家溝和龔家院村的農家書屋建設，豐富了群眾文化生活。

四是強化計劃生育工作。全面推進計劃生育村民自治工作，繼續穩定低生育水平，進一步落實計劃生育家庭獎勵扶助制度。重點抓好計生基層基礎工作，實現部門聯系制度化，帳表卡單冊運轉準確化，鎮村組戶信息統一化，計生獎懲責任兌現，依法行政的形式多樣化。

五是完善社會保障制度。落實好農村最低生活保障制度，嚴格公示程序，做到應保盡保，做好春秋兩季對困難群眾的救濟。全鎮共落實參保1210人，發放民政救助資金60余萬元。積極協調不斷擴大貧困家庭子女的救助面。及時準確查報各類災情，妥善處理各類災情 4 起.六是林業工作常抓不懈。鞏固全鎮8000畝退耕還林面

積，全年荒山造林2000畝，對全部山林實行封山管護，成立護林隊，嚴厲打擊濫砍盜伐和毀林開荒等違法行為。實施生態環境綜合治理，植被覆蓋率明顯提高。

七、扶貧開發成效顯著。一是進一步鞏固龔家院、青樹溝、秦家溝、錢家河等村重點扶貧村建設成果。二是加大圓嶺山村的扶貧開發建設力度，確保順利通過省重點扶貧村建設驗收。三是科學規劃琵琶灘，萬家坪，水泉溝三個村2009年省定重點扶貧村的建設。

八、人大、政協、農機、農技、郵政、電信、供電、共青團、婦聯等盡職盡責，圓滿完成上級各項目標任務，為全鎮的發展作出了應有的貢獻。

回顧一年的工作，雖然取得了一定成績，得到上級領導的肯定，但我們也認識到了在工作中還有許多地方急待改進：

1、農業產業結構矛盾仍然比較突出，產業結構調整力度還需進一步加大；

2、農產品的技術含量還有待提高，農產品的產銷一體化還未形成，市場還須進一步擴展；

3、交通網絡不夠發達，成為制約本鎮經濟發展的“瓶頸”問題；

4、經濟發展水平還不高，農民收入增長較慢，村級集體經濟還很薄弱。針對以上的問題，我們在今后的工作中將認真加以改進，確保全鎮經濟又好又快發展。

2010年工作打算

工作思路：2010年是“十一五”規劃實施的最后一年，我鎮將用科學發展觀統領全鎮經濟社會發展全局，圍繞縣

委、縣政府“兩區兩帶”戰略，堅持“生態立鎮、商貿興鎮、工業強鎮、產業富鎮”的整體工作思路，緊緊抓住南水北調工程、“鄖十”高速公路和“運十”鐵路即將動工以及“一江二橋三鎮”的規劃賜于青山鎮的機遇，打造柑桔、茶葉、礦產、汽配四大支柱精品產業，努力實現經濟增長、農民增收、企業增效、社會和諧穩定，奮力推進我鎮經濟社會事業的全面發展。

1、主要經濟目標。國民生產總值增長30%（其中農業增加值增長10%，工業增加值增加20%），農村人均純收入增長15%，固定資產投資增長50%。

2、加速推進“兩園四區”建設。確定“山上茶葉、柑桔，林中禽蛋養殖”的農業產業發展思路，全力實施“兩區四園”工程。以全鎮的礦產優勢，與十堰的工業園區對接，打造一個以礦產開采加工為主的工業園區；以九里崗的禽蛋養殖為基礎，打造一個飼養規模100萬只的高標準肉蛋禽養殖小區，建設以九里崗村為主的萬畝茶園、以蓼池片為主的萬畝柑桔園、以青樹溝村為主的千畝菜園、以龔家院村為主的水上休閑渡假樂園。

3、加強農業基礎設施建設

一是穩定發展傳統農業生產。不斷優化品種結構，促進各類重要農產品穩定增長。二是加強基礎設施建設。抓住中央和省市進一步加大農業基礎設施建設投入的機遇，積極向上爭取公路硬化、安全飲水、農民安居工程、水窖

和沼氣池建設項目。加大土地開發整理復墾力度，搞好中低產田改造，提高耕地質量，建設一批高標準農田。

4、加快推進與十堰城區對接

一是實現交通對接。進一步提升鄉級公路等級，不斷構建以青山集鎮至縣城和十堰城區的“半小時”經濟圈。二是實現旅游對接。把青山鎮建成“支撐城區消費休閑的城市后花園”。三是產業對接。優化產業結構，力爭把青山鎮建成十堰的瓜果、茶葉、菜籃子基地之一。四是項目對接。依托車城，以工業促發展。

5、加大招商引資力度

充分發揮我鎮十堰后花園的區位優勢，大力發展生態經濟，合理布局產業基地，逐步完善配套的基礎設施，加大招商引資力度，不斷壯大我鎮經濟實力，促進經濟的快速發展。

6、強化社會治安綜合治理力度

進一步營造社會治安社會治，綜合治理綜合抓的濃厚氛圍，切實把綜治維穩中心、平安村創建、防邪工作抓緊抓好，建立和完善“治調五位”管理方案，“中心戶長” 管理措施，為經濟和社會發展提供有力的保障。

7、全力抓好移民工作

按照全縣統一部署，一手抓好庫區后期扶持相關政策資金的管理使用，一手抓好南水北調內部安置規劃的實施。11

營造氛圍，提前介入外遷對象及政策的宣傳推介，讓庫區移民留的安心，走的舒心，確保不出現群訪事件的發生。

8、優化生態環境建設

正確處理好發展與生態保護的關系，避免盲目擴張、破壞生態。按照可持續發展的要求，合理開發利用土地、科學調節產業布局，保持青山鎮青山綠水的良好生態環境。

9、塑造政府廉政形象

一是解放思想，建設創新型政府。深入貫徹落實科學發展觀，以新的思路、新的理念和長遠的眼光、戰略的思維來審視、謀劃和推動工作，開辟新境界、打開新局面。二是提高行政能力，建設法治政府。加強政府法制建設，提高政府工作人員依法決策、依法辦事能力。

青山鎮人民政府 二OO九年十二月

第五篇：鄉鎮半年基層組織工作總結

鄉鎮半年基層組織工作總結

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為**鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。

2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、嚴格規范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村干部為契機，以發展農村經濟為主題，以規范管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村官扎根農村干事創業的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規范化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時協調縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村官干事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據；其次是開辟“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質，從而規范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領群眾致富上來。

三、深入開展黨員先進性教育活動，努力提高黨員隊伍整體素質按照縣委的具體安排，全鎮25個村黨支部和12所中小學校深入扎實地開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：

1、是抓好宣傳發動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。

2、建立領導干部聯系點。鎮黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領導干部具體指導、輔導。

3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。

4、加強督促檢查。鎮黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經驗，結合各村實際，鎮黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯系和服務群眾以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持 共產黨員先進性的長效機制。

四、下一步工作打算

在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經濟的快速、健康發展提供強有力的組織保障和鮮活動力。

1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發展意識。

鎮黨委將結合本鎮實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農村黨員干部的責任意識，服務意識和改革意識，大膽創新農村基層黨組織建設的有效載體，以發展論人才，以發展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導到聚精會神搞建設，一心一意謀發展上來，為推動農村基層組織建設的創新提供動力。

2、把握“四個環節”，搞好“三雙”工程。

鎮黨委把實施“三雙”工程，作為農村黨建乃至整個農村工作的重要任務來抓，要牢牢把握好“四個環節”：一是廣泛培養。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標，抓好“兩個培養”，即把農村致富能手培養成黨員，把農村黨員培養成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標準，采取“兩推一選”的方法，把優秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴格教育引導。把黨員干部的培訓納入教育培訓總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領群眾奔小康的發展意識、責任意識、奉獻精神、帶富能力和領導水平。四是幫助扶持。鎮黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導那些經歷市場經濟大潮鍛煉、會經營、善管理的優秀人才返鎮創業，并通過培養引導，把他們推選到村級領導班子中，讓他們充分發揮自身優勢，帶領群眾致富奔小康。

3、創新機制，做好大學生村官管理工作。

鎮黨委將采取四項有效措施，拓寬大學生村官施展才華的領域。一是教育引導，定期對大學生村官進行黨的方針、政策、農村法律法規方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規章制度，并嚴格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學生村官干事創業提供有效保證。三是加大督查力度，鎮“村官辦”將對大學生村官的出勤、學習、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發現問題，及時指出并加以糾正。

4、注重典型引導，鎮“村官”辦將組織大學生村官們到其他鎮實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發，充分調動他們扎根農村干事創業的積極性。

4、加強和改進黨員教育管理，充分發揮農村黨員先進性作用。為了解決農村黨員在教育管理中存在的問題，不斷增強農村黨員的綜合素質，保持和發揮農村黨員的先進性，要做好以下四點：一是加強對黨員的經常性教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規范行動。二是加強實用技術培訓，建立健全鎮、村實用技術培訓體系，加大實用技術培訓力度，使農村黨員達到一人一技或一人多技，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是不斷創新農村黨員先進性作用發揮的載體，激發黨員發揮先進性作用的積極性和創造性。四是建立農村黨員扶貧幫困制度、特困黨員聯系制度等，為農村黨員先進性作用發揮提供保障。