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政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告

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第一篇:政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告

政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告

為了認真開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),采取針對性措施,切實在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上做出成效,我局在自查自糾的基礎(chǔ)上,廣泛征求社會各界對我局的意見。并就政風(fēng)行風(fēng)評議的情況進行了調(diào)查,經(jīng)過梳理匯總,現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下:

一、行風(fēng)調(diào)查

1、行風(fēng)監(jiān)督員普遍調(diào)查。在自評基礎(chǔ)上,聘請關(guān)心支持行風(fēng)建設(shè)工作、有較高政治素質(zhì)和社會責(zé)任感、作風(fēng)正派、堅持原則的社會人士擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,現(xiàn)場走訪服務(wù)對象、召開座談會。

2、單位行評辦專項調(diào)查。圍繞改進作風(fēng)、提高職業(yè)道德和提升服務(wù)質(zhì)量定期或不定期對各項工作情況進行了調(diào)查。找問題,提建議,促整改。

3、明察暗訪。

二、存在問題

1、學(xué)習(xí)理論的自覺性不強。盡管我們對學(xué)習(xí)非常重視,但沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)制度不能很好地貫徹落實,學(xué)習(xí)理論的深度不夠,從而導(dǎo)致用理論指導(dǎo)實踐的能力不強。沒有養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng),沒有下功夫研究學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)的形式比較單一,沒有真正通過學(xué)習(xí)啟發(fā)思想、開闊思路、提高自身素質(zhì)和能力,學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象。

2、為了能徹底摸清這次政風(fēng)行風(fēng)評議中物價工作在其他單位的影響情況,我局派專人對被查單位就我單位工作人員檢查期間的表現(xiàn)進行了跟蹤調(diào)查,大家一致認為,價格執(zhí)法人員素質(zhì)普遍較高,不僅工作認真,而且不吃、拿、卡、要,一天能干完的事,決不放在第二天完成。

3、單位各項制度不健全,不科學(xué)。有些制度不執(zhí)行,形同虛設(shè),考核獎勵制度不嚴密,執(zhí)行不嚴格,缺乏約束力,不能有效地激發(fā)廣大干部職工的積極性。單位上班紀律松懈,部分職能沒有徹底理順,影響大家工作的積極性。

4、深入實際,調(diào)查研究少。部分領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)查研究少,到一線親自指揮工作少,對基層工作存在的問題、工作的難度及群眾關(guān)心的熱點問題了解不夠,信息掌握不全面,對一些問題只了解其表面,因而對基層工作的部分決策缺乏針對性。

5、工作開展缺乏創(chuàng)造性。開拓精神不夠,滿足現(xiàn)狀,按部就班,因循守舊,在總體工作部署上,從自身出發(fā)研究工作多,對價格管理如何為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)研究的少,不能很好地為開發(fā)區(qū)管委會決策提供依據(jù)。

在調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn),群眾希望我們能簡化辦事程序,提高辦事效率,采取主動服務(wù)的工作方法;希望我們加大價格政策、法律、法規(guī)的宣傳力度,使大家知法、懂法;希望我們的工作進一步提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量,不斷優(yōu)化價格市場秩序,多為群眾謀福利。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,必須上下共同努力,長抓不懈,我們將把行風(fēng)評議工作貫穿于各項工作之中,把深化價格改革與優(yōu)化發(fā)展結(jié)合起來,把行業(yè)服務(wù)與人民滿意結(jié)合起來,戒驕戒躁,有則改之,無則加勉,努力做到上級滿意、群眾滿意。

絳縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)物價局 二0一一年九月十九日

第二篇:政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告

開展政風(fēng)行風(fēng)問題大調(diào)查活動的調(diào)查報告

按照**市政風(fēng)行風(fēng)評議活動辦公室(*評議辦發(fā)[2011]4號)文件的安排部署,我局利用7月份一個月的時間,深入開展了政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查活動。活動開展以來,我局始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,專人負責(zé),上下動員,全局參與,尤其在提高認識性,加強針對性,強化整改性,注重實效性上下功夫,使整個活動取得了明顯成效,促進了全局各項工作的發(fā)展。現(xiàn)將我局政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查情況報告如下:

一、基本情況和主要做法

為了使我局政風(fēng)行風(fēng)調(diào)研取得成績,我們專門成立了以局長為組長,副局長為副組長,下屬單位負責(zé)人為成員的政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組。整個活動中,主要采取深入基層調(diào)研和組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員走訪服務(wù)對象、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式,深入了解我局在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題,對調(diào)查中反映出的問題歸納梳理,認真查找分析產(chǎn)生問題的原因,并積極制定相應(yīng)的整改措施,確實做到揭擺問題不護短、發(fā)現(xiàn)問題不回避、解決問題不拖延、處理問題不手軟,力爭我局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)質(zhì)量和水平有大的提高。

(一)廣泛深入地開展調(diào)研活動。我局注重把深入各基層單位調(diào)查研究、征求各服務(wù)單位及人民群眾意見作為加強與改進單位作風(fēng)、提高行政效能的重要步驟和手段來抓。采取聽、查、問、看等方法,就當(dāng)前文體工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗和做法,遇到的困難和問題進行深入調(diào)研;就政務(wù)公開、目標責(zé)任、人事制度管理中遇到的難題進行考察,現(xiàn)場辦公,并多方征求對我局開展政風(fēng)行風(fēng)活動的意見和建議。我局對征集到的意見建議及時進行了梳理和匯總。

(二)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員作用發(fā)揮明顯。我局注重發(fā)揮政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的橋梁和紐帶作用,專門組織召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會,對此次政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查的內(nèi)容、要求及標準進行了明確,要求要確實從服務(wù)對象和人民群眾中了解對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見建議,切實反映民情、掌握民意。局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員以對發(fā)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、對人民群眾利益高度負責(zé)的態(tài)度,自身作用發(fā)揮明顯,也征求到了不少好的意見和建議。

(三)認真組織問卷調(diào)查等征集活動。活動期間,我局共發(fā)放征求意見表30份,收回30份,征求回意見建議8條;總體滿意率為90%,基本滿意率為6.6%,不滿意率為3.3%。

(四)是以實際行動不斷推進政風(fēng)行風(fēng)活動的深入開展。政風(fēng)行風(fēng)活動開展以來,我們立足通過學(xué)習(xí)教育、上街宣傳進一步促進各面工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,有力地推進政風(fēng)行風(fēng)活動的深入開展。我局注重深入基層搞好調(diào)研,與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào),精心組織,認真準備,及時通過網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會各界公開辦事程序,在提高辦事效率的同時,受到了各服務(wù)單位和社會各界的廣泛好評。

二、存在的問題

通過對征求意見表的梳理,以及我們平時工作中得到的反饋信息看,作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政等方面都取得了令人滿意的成績,取得了良好的社會反響。但從中也發(fā)現(xiàn)了不足和問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)工作思想開拓創(chuàng)新不夠。在推進**工作進程中,還存在著思想不夠解放、觀念不夠開放、機制體制不健全、步幅不大等問題。圍繞中心、服務(wù)大局的辦法措施不多,效果不夠明顯。缺乏對改革中產(chǎn)生的新問題、新矛盾的深度研究和有效應(yīng)對,有些還停留在憑經(jīng)驗、按常理辦事的水平上。

(二)工作中仍舊存在互相推諉、扯皮等現(xiàn)象,存在眼高手低、好高騖遠的思想。

(三)為民服務(wù)意識不強。主動深入群眾,為群眾解決實際問題的意識不強、方法不多,并不同程度地存在對群眾態(tài)度不熱情的現(xiàn)象。深入基層、深入群眾調(diào)查研究不夠,特別是圍繞某一領(lǐng)域、某一課題開展調(diào)查研究不多、不深、不透。依法行政的意識不高,不按制度、不依程序辦事的情況還存在。

三、整改措施

針對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題,我局政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了認真的討論研究,并結(jié)合實際制定了具體可行的措施。

(一)是深入開展宣傳思想教育,提高認識行業(yè)、行風(fēng)的重要性。加強工作人員職業(yè)道德教育,開展工作人員素質(zhì)培訓(xùn)等,進一步統(tǒng)一思想,提高認識。

(二)強化心系群眾,服務(wù)人民意識。要把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到思想和行動中去,局領(lǐng)導(dǎo)每季度、中層干部每半年要深入基層、深入群眾,開展一次調(diào)研活動。針對下屬單位工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題搞好解答和幫助。通過調(diào)研,真正了解群眾的愿望,關(guān)心群眾的疾苦,認真傾聽群眾呼聲,集中群眾的智慧,帶著感情為基層和群眾排憂解難,并選擇1至2件群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題作為重點加以解決,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系,利為民所謀。

(三)改進工作作風(fēng),提高工作效率。堅持工作服務(wù)質(zhì)量不變,堅持基層和服務(wù)單位優(yōu)先,努力建立長效機制,堅持真抓實干、務(wù)求實效,用作風(fēng)建設(shè)上的加強與改進,促進工作效率的提高。

(四)進一步提升政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。要始終把權(quán)力的運行置于群眾的監(jiān)督之下。講承諾、守誠信,堅決落實公開承諾制度。全體文體工作者嚴禁推諉扯皮,堅持服務(wù)至上、嚴禁吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利。

二○一四年七月二十五日

第三篇:關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)問題的調(diào)查報告

運城市城市綜合管理辦公室 關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)問題的調(diào)查報告

為認真開展政風(fēng)行風(fēng)民主調(diào)查評議工作,切實在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上做出成效,根據(jù)市住建局《關(guān)于在建設(shè)系統(tǒng)深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作的實施意見》要求,我辦在自查自糾、廣泛征求各界對我辦及各科室意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)過梳理匯總,特形成如下調(diào)查情況:

一、行風(fēng)調(diào)查

在自查自評的基礎(chǔ)上,我們聘請關(guān)心城市建設(shè)發(fā)展,支持政風(fēng)行風(fēng)工作,同時有較高政治素質(zhì)和社會責(zé)任感、作風(fēng)正派、堅持原則的人大代表、政協(xié)委員以及其它社會人士擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,對我們的工作提出要求,同時我們還通過現(xiàn)場走訪服務(wù)對象、召開座談會等形式,共發(fā)放征求問題調(diào)查表80份,收回68份,占發(fā)放份數(shù)的85%,認為存在問題的有8份,占收回份數(shù)的11.1%。

二、存在問題

一是思想方面:每個人對自己的要求定位不高,趕超意識還比較薄弱,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度上,對于本行業(yè)一些法律法規(guī)知識掌握、應(yīng)用還不夠,尤其是一些人員對電腦不能夠熟練掌握使用,影響網(wǎng)上辦公;

二是作風(fēng)方面:還存有服務(wù)意識淡薄,宗旨觀念和大局意識不強的問題,對于交辦的事情,不講實際,敷衍了事,吃苦奉獻意識還不夠強;

三是紀律方面:原則性服從意識還不強,存有有令不行,有禁不止現(xiàn)象。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面:執(zhí)行落實上還不夠嚴格,還存有個別執(zhí)法人員不能按照法定程序辦事,人情現(xiàn)象時有發(fā)生,執(zhí)法規(guī)范化、服務(wù)態(tài)度上還需要加強,分析這些行為產(chǎn)生的原因,主要是單位的體制機制還不健全,制度還不完善,監(jiān)管手段還不到位,對人員的管理與

日常工作還缺乏一定有效監(jiān)督;加之人員對自身要求不嚴格,不能很好地正確對待自己,對待他人,對待問題,思想不統(tǒng)一,進而影響了工作的積極性和主動性。

在調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn),群眾希望我們能簡化辦事程序,提高辦事效率,采取主動服務(wù)的工作方法;希望我們加大戶外廣告政策、法律、法規(guī)的宣傳力度,使大家知法、懂法;希望我們的工作進一步提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量,不斷優(yōu)化價格市場秩序,多為群眾謀福利。

三、整改措施

針對以上突出問題,我辦今后要著重從以下幾個方面進行整改:

一是認真組織學(xué)習(xí),提高了全辦人員的思想政治覺悟。按照“精學(xué)理論,深學(xué)業(yè)務(wù),廣學(xué)知識”的學(xué)習(xí)思路,采取集中培訓(xùn)、授課輔導(dǎo)、個人自學(xué)形式,重點學(xué)習(xí)了王市長、靳局長歷次重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》以及本部門本行業(yè)法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,文明執(zhí)法依法行政有關(guān)規(guī)定,通過學(xué)習(xí)教育,把全辦人員的思想和行動高度統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來,做到心往一處想、勁往一處使,在全辦上下形成講政治、顧大局、守紀律的良好風(fēng)氣,從而保證各項工作的順利實施和完成。

二是建立健全制度,規(guī)范了全辦人員的從政行為。活動中,針對紀律不嚴、隊風(fēng)不整、執(zhí)法行為不規(guī)范等方面存在的突出問題,對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進行一次全面清理和梳理,先后出臺了《機關(guān)人員工作制度》、《城市管理執(zhí)法人員文明執(zhí)法規(guī)范》、《行政執(zhí)法簡明手冊》等,對于執(zhí)法人員突出的執(zhí)法不嚴、不文明現(xiàn)象,制定了 “十不準”,使每個人員都有規(guī)章可依,有標準可循,有效地減少了行政執(zhí)法中不作為、不規(guī)范現(xiàn)象。同時進一步明確單位科室工作職責(zé)、人員崗位職責(zé)和辦事程序,努力實現(xiàn)單位工作科學(xué)化、規(guī)范化、創(chuàng)新化。

三是強化監(jiān)督,形成了有效的監(jiān)督機制。在制度的執(zhí)行

和落實方面,認真執(zhí)行考勤、衛(wèi)生等各項制度;在執(zhí)行行為規(guī)范上,做到了三個建立:一是建立了層層負責(zé)的責(zé)任機制,一級抓一級,一級監(jiān)督一級;二是設(shè)立了監(jiān)督臺,向社會印發(fā)了宣傳單,公布了監(jiān)督電話、電子信箱,接受市民監(jiān)督;三是實行嚴厲的責(zé)任追究制度,對不文明執(zhí)法行為該批評教育的要批評教育,該處理的要堅決予以處理,對造成嚴重后果的要調(diào)離執(zhí)法崗位。

四是嚴肅處理了執(zhí)法中的違紀行為。對執(zhí)法人員不能按照法定程序辦事,隨意簡化執(zhí)法程序的行為,我們依據(jù)建設(shè)系統(tǒng)工作人員“十不準”相關(guān)規(guī)定進行了處理。在今后執(zhí)法過程中,要求執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行《文明執(zhí)法規(guī)范》,凡違反者,一次由本人寫出檢查并在單位范圍內(nèi)通報批評;二次,正式工給予待崗6個月處理,取消當(dāng)年評優(yōu)資格,并記入檔案,協(xié)管員給予辭退,使每一個執(zhí)法人員都明確自己的一言一行所代表的形象,有效提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。

五是不斷增強創(chuàng)新、競爭意識,努力開創(chuàng)城市綜合管理工作的新局面。認真研究、確定今年的工作目標和工作打算,高標定位,研究制訂出行之有效的配套落實措施,確保各項工作實現(xiàn)新的突破和更大跨越。

六是結(jié)合目前全局開展的“出門就上班,行路做調(diào)研,隨處查問題,及時解疑難”活動,全面進行組織落實,對于重點行業(yè),重點問題予以重點解決。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,必須上下共同努力,長抓不懈,我們只有把行風(fēng)評議工作貫穿于各項工作之中,把行業(yè)服務(wù)與人民滿意結(jié)合起來,戒驕戒躁,有則改之,無則加勉,才能做到上級滿意、群眾滿意。

二0一一年九月十日

第四篇:民主評議政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告

xx初中民主評議政風(fēng)行風(fēng)

問題調(diào)查報告

自開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來,在上級的精心指導(dǎo)下,我校通過廣泛宣傳、全面發(fā)動、走訪征求意見和建議等措施和途徑,組織全校干部職工認真排查本單位和個人政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,認真開展了自查自糾,現(xiàn)將問題調(diào)查情況匯報如下。

一、宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認識。

為充分調(diào)動全校職工參與政風(fēng)行風(fēng)評議的積極性,我們將思想發(fā)動作為開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過召開中層干部動員會、職工動員會學(xué)習(xí)《xxx人民政府關(guān)于印發(fā)xxx2012年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》等有關(guān)文件和法律法規(guī),結(jié)合我校實際開展討論等方式,教育全校職工務(wù)必認清形勢,統(tǒng)一思想,深刻認識到開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要性,是辦好人民滿意教育的迫切需要,是促進我校各項工作健康快速發(fā)展的第一要務(wù),也是當(dāng)今社會發(fā)展的客觀要求。

二、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)籌安排。

一是成立我校政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長李全生同志任組長,xxx同志為副組長,xxx、xxx、xxx、xxx、xxxx同志為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評議日常工作,確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進行。二是結(jié)合我校工作實際,制定了《xx初中民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》。三是將政風(fēng)行風(fēng)評議工作同學(xué)校教育教學(xué)工作相結(jié)合,及時有效地推動行風(fēng)評議活動順利開展。

三、多渠道,廣泛征求收集意見。

我們采取走出去,請進來的辦法,多渠道聽取各條戰(zhàn)線的同志對學(xué)校工作的呼聲和要求,形成覆蓋面較廣的群眾監(jiān)督體系。一是開展了政風(fēng)行風(fēng)情況調(diào)查問卷和家長對學(xué)校滿意度調(diào)查問卷活動。二是聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會。通過走訪和邀請行評代表座談等方式,向行評代表介紹我校政風(fēng)行風(fēng)工作的開展情況,虛心聽取各位行評代表對我校各方面工作的意見和建議。三是暢通信訪渠道。在單位設(shè)置了舉報電話和意見箱,由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班,及時聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督或舉報。

四、開展單位和個人自查自糾活動。

我們認真對照政風(fēng)行風(fēng)評議方案提出的自查自糾內(nèi)容,通過召開班子會議,開展?jié)M意度調(diào)查,召開干部會議,召開座談會,實行橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式進行了認真自查自糾。

存在的問題:

1、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍濃厚,但學(xué)與用未相互結(jié)合。

2、管理方法不科學(xué),師生溝通技巧不足,致使一些學(xué)生有抵觸情緒,影響班級教學(xué)管理工作。

3、由于外地居住教師較多,個別人自我約束力較差,遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

針對以上存在的問題,我們將制定整改方案,一是加大檢查力度;二是加強師德師風(fēng)建設(shè)的考核力度;三是加強學(xué)習(xí),通過經(jīng)驗交流等形式提高每個教師的道德修養(yǎng)和義務(wù)素質(zhì)。在自查自糾工作中,我們立足本單位的工作職能,圍繞廣大群眾關(guān)注的熱點難點問題,在征求意見、自查自糾上下功夫,促進了我校政風(fēng)行風(fēng)工作的有效開展。

xxx初 中

二○一二年六月二十五日

第五篇:民主評議政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告

段村初中民主評議政風(fēng)行風(fēng)

問題調(diào)查報告

自開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來,在上級的精心指導(dǎo)下,我校通過廣泛宣傳、全面發(fā)動、走訪征求意見和建議等措施和途徑,組織全校干部職工認真排查本單位和個人政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,認真開展了自查自糾,現(xiàn)將問題調(diào)查情況匯報如下。

一、宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想,提高認識。

為充分調(diào)動全校職工參與政風(fēng)行風(fēng)評議的積極性,我們將思想發(fā)動作為開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過召開中層干部動員會、職工動員會學(xué)習(xí)《交城縣人民政府關(guān)于印發(fā)交城縣2012年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》等有關(guān)文件和法律法規(guī),結(jié)合我校實際開展討論等方式,教育全校職工務(wù)必認清形勢,統(tǒng)一思想,深刻認識到開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作的重要性,是辦好人民滿意教育的迫切需要,是促進我校各項工作健康快速發(fā)展的第一要務(wù),也是當(dāng)今社會發(fā)展的客觀要求。

二、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,統(tǒng)籌安排。

一是成立我校政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨支部書記校長郭永江同志任組長,張勇強同志為副組長,李永志、任幸斌、蔣彩華、連衛(wèi)華、許璟同志為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評議日常工作,確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進行。二是結(jié)合我校工作實際,制定了《段村初中民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》。三是將政風(fēng)行風(fēng)評議工作同學(xué)校教育教學(xué)工作相結(jié)合,及時有效地推動行風(fēng)評議活動順利開展。

三、多渠道,廣泛征求收集意見。

我們采取走出去,請進來的辦法,多渠道聽取各條戰(zhàn)線的同志對學(xué)校工作的呼聲和要求,形成覆蓋面較廣的群眾監(jiān)督體系。一是開展了政風(fēng)行風(fēng)情況調(diào)查問卷和家長對學(xué)校滿意度調(diào)查問卷活動。二是聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會。通過走訪和邀請行評代表座談等方式,向行評代表介紹我校政風(fēng)行風(fēng)工作的開展情況,虛心聽取各位行評代表對我校各方面工作的意見和建議。三是暢通信訪渠道。在單位設(shè)置了舉報電話和意見箱,由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班,及時聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督或舉報。

四、開展單位和個人自查自糾活動。

我們認真對照政風(fēng)行風(fēng)評議方案提出的自查自糾內(nèi)容,通過召開班子會議,開展?jié)M意度調(diào)查,召開干部會議,召開座談會,實行橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式進行了認真自查自糾。

存在的問題:

1、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍濃厚,但學(xué)與用未相互結(jié)合。

2、管理方法不科學(xué),師生溝通技巧不足,致使一些學(xué)生有抵觸情緒,影響班級教學(xué)管理工作。

3、由于外地居住教師較多,個別人自我約束力較差,遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

針對以上存在的問題,我們將制定整改方案,一是加大檢查力度;二是加強師德師風(fēng)建設(shè)的考核力度;三是加強學(xué)習(xí),通過經(jīng)驗交流等形式提高每個教師的道德修養(yǎng)和義務(wù)素質(zhì)。在自查自糾工作中,我們立足本單位的工作職能,圍繞廣大群眾關(guān)注的熱點難點問題,在征求意見、自查自糾上下功夫,促進了我校政風(fēng)行風(fēng)工作的有效開展。

段村初中 2012.5

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