第一篇：“十二五”期間法治瑤海建設的意見

中共合肥市瑤海區委關于“十二五”期間

法治瑤海建設的意見

為進一步鞏固“十一五”期間依法治區成果，根據憲法、法律法規和省、市 “十二五”期間法治建設意見的要求，結合我區實際，提出“十二五”期間法治瑤海建設意見。

一、指導思想和工作目標

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞“十二五”規劃確立的發展目標，深入開展法制瑤海建設，不斷提高依法執政、依法行政、公正司法、依法辦事的能力和法治化管理水平，鞏固和深化依法治理成果，維護社會公平正義，為加快建設現代化新瑤海創造良好的法治環境。

工作目標：通過開展創建活動，促進我區普法效果進一步提升，依法行政能力不斷提高，法律服務水平全面升級，法制宣傳教育取得顯著成效，公民法治觀念明顯增強，社會法治化管理水平大幅提高，法治建設的長效機制進一步完善。具體內容：

（一）各級黨委逐步實現科學執政、民主執政、依法執政，各級領導干部法律素質和依法執政能力明顯增強。人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、基層民主自治制度進一步鞏固和完善，社會主義民主政治建設全面進步。

（二）行政決策、執法、監督體制機制健全規范，各級政府高效廉潔、公正透明、依法行政水平顯著提高。

（三）司法機關堅持依法獨立行使職權，司法行為進一步規范，公平正義的司法權威充分彰顯。

（四）法律監督機制健全并有效發揮作用，社會信用制度基本健全，法律服務體系完備，社會治安良好，安全、誠信、規范的社會秩序和市場經濟秩序全面建立。

（五）國家機關工作人員依法履職、服務百姓的理念和能力普遍增強，法律意識和法律素質普遍提高。

（六）廣大人民群眾自覺學法、用法、守法，依法維護自身合法權益，人權得到切實尊重和保障；社會弱勢群體的合法權益得到有效保護。

二、主要任務

（一）推進民主政治建設，保障人民群眾依法行使民主權利

1、切實提高各級黨委依法執政的能力。各級黨委要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，帶頭維護社會主義法制的統一、尊嚴、權威，堅持在憲法和法律范圍內活動，堅持依法辦事，支持人民政府依法行政，保證人民法院、人民檢察院依法獨立公正地行使審判權、檢察權，支持工會、共青團、婦聯等人民團體依照法律和各自的章程開展工作。廣大黨員、干部特別是黨員領導干部要帶頭遵守和執行憲法和法律。

2、堅持和完善人民代表大會制度、共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。切實保證各級人民代表大會及其常委會依法履行職責，實現監督權、決定權、任免權行使的科學化、民主化、規范化。暢通人民群眾依法對國家和社會事務管理與監督的渠道。改進人大代表選舉工作，優化代表構成，提高代表的綜合素質和履行職責的能力。進一步加強和改善中國共產黨對多黨合作和政治協商的領導，不斷完善政治協商的內容、形式和程序，充分發揮人民政協政治協商、民主監督、參政議政的作用。進一步加強同民主黨派合作共事，支持民主黨派加強自身建設。

3、穩步推進基層民主自治建設，提高法治化管理水平。完善職工代表大會制度、村(居)民自治制度及其他形式的基層民主管理制度，提高人民群眾的政治參與意識，有效保障公民民主權利，推進基層民主政治進程。以開展創建基層“民主法治示范村”和“民主法治示范社區”活動為載體，以民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督為重點內容，不斷擴大基層民主。切實加強基層自治組織的規范化建設，建立健全村（居）民民主議事決策制度和議事規則，全面實行村（居）務公開，擴大人民群眾對社會事務的知情權、參與權、監督權和選擇權。建立健全基層工會組織，充分發揮工會在民主管理、協調勞動關系、保障和維護職工合法權益等方面的作用，重視農民工依法參與企業民主管理的權利。

（二）加強依法行政，建設法治政府

1、以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型政府為目標，著力轉變政府職能，理順關系，優化結構，提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。全面正確履行政府職能，加強對本地區經濟社會事務的統籌協調，強化執行和執法監管職責，做好面向基層和群眾的服務與管理，維護市場秩序和社會安定，促進經濟和社會事業發展。

2、進一步完善行政決策機制。科學合理界定各級政府、政府各部門的行政決策權限，完善政府內部決策規則；完善科學民主依法決策程序，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經程序；完善行政決策風險評估機制，把風險評估結果作為決策的重要依據；建立重大決策跟蹤反饋和評估制度，嚴格決策責任追究，不斷推進行政決策的科學化民主化。

3、建立健全科學合理的行政執法體制。繼續深化行政執法體制和機制改革，穩步推進相對集中行政處罰權工作，實現城市管理領域相對集中處罰權工作全覆蓋。建立行政執法爭議協調機制。完善行政執法行為規范，進一步健全行政執法主體資格制度。加強行政執法隊伍建設，嚴格落實行政執法人員持證上崗和資格管理制度。

4、完善公共權力有效制約機制。建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的公共權力運行機制。強化信息公開、政務公開和責任追究，完善重大事項報告制度、經濟責任審計制度、質詢制度和民主評議制度，確保公共權力的行使公開、透明、科學、民主，合乎法律、順乎民意。

（三）堅持公正司法，維護社會公平正義

1、推進司法體制改革。按照中央統一部署，圍繞優化司法職權配置、落實寬嚴相濟刑事政策、加強政法隊伍建設、加強政法經費保障等重點，進一步深化司法體制和工作機制改革，加快建設高效、權威的社會主義司法制度。

2、促進公正司法，維護司法權威。著眼于促進加快轉變經濟發展方式，發揮審判、檢察職能，為經濟社會發展提供司法保障。堅持司法為民，嚴肅查處損害群眾經濟權益、人身權利、民主權利的案件，著力破解訴訟難、執行難等突出問題，維護司法尊嚴和權威。實施“陽光”司法，進一步增強司法工作的透明度和公信力。

3、加強司法隊伍建設。加快改革司法機關人事管理制度，嚴格司法人員職業準入條件和程序，加強職業道德和業務能力建設，提高司法人員的政治、業務素質。嚴肅查處司法人員濫用職權、徇私枉法等違法違紀行為，防止和懲治司法腐敗。

4、進一步拓展和規范法律服務。完善包括律師、基層法律服務、法律援助在內的法律服務體系，拓展法律服務領域、方式及功能，規范法律服務主體、行為、秩序和管理。堅持并完善行政管理與行業自律兩結合的管理體制。建立健全法律援助質量監督機制和經費保障機制，加強對弱勢群體 的法律援助工作。

（四）加強社會管理，保障社會和諧安定

1、優化社會管理與服務。以建設全國社會管理創新綜合試點城市為契機，著重加強流動人口和特殊人群管理和服務、社會治安重點地區綜合治理、基層社會管理和服務、信息網絡管理。加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設。加強社會就業和人才隊伍、社會保險和社會救助體系、保障性住房建設，推進醫藥衛生體制、城鄉一體化管理體制改革和教育優先發展戰略，完善社會保障體系。發展婦女兒童事業，培育壯大老齡服務事業，健全殘疾人服務體系，使發展成果更好惠及廣大人民群眾。

2、防范和化解社會矛盾。逐步建立科學有效的利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障等各項維護群眾權益的機制，統籌協調各方面利益關系，依法維護群眾權益，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。深入開展“平安瑤海”建設，完善社會治安防控體系，落實寬嚴相濟刑事政策，加大對嚴重影響群眾生命財產安全的各種犯罪的防范打擊力度，減少社會矛盾、促進社會和諧。

3、加強公共安全體系建設。健全食品藥品安全監管機制，建立健全安全生產監管體制。完善應急管理體制，健全社會預警體系和政府應急機制，提高保障公共安全和處置突發事件的能力。

（五）規范市場經濟秩序，強化經濟法治建設

1、依法促進和保障經濟社會統籌協調可持續性發展。加強知識產權和無形資產的法律保護，保障各類專業技術人員充分發展的法治環境。加強教育法制建設，保障教育事業健康發展。健全文化管理法制建設，培育和完善繁榮、健康、有序的文化市場。加強生態和環保法制建設，促進經濟社會發展與社會資源環境相協調。健全和完善養老、失業、醫療等基本社會保障。依法協調勞動關系，保護勞動者的合法權益。依法保護農民的合法權益，促進農村社會發展和農民收入的穩步提高。

2、強化市場監管，建立規范的市場經濟秩序。完善政府監管、行業自律、輿論監督、群眾參與的市場監管體系，加大市場監管力度，依法查處不正當競爭和限制競爭行為。嚴厲打擊各種破壞市場經濟秩序的違法犯罪活動。

（六）加強法制宣傳教育，提高公民法律素質 認真實施“六五”普法規劃，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，提高遵守憲法、法律，維護憲法、法律權威的自覺性，廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發展以及與人民群眾生產生活密切相關法律法規，加強公民意識教育，弘揚法治精神，推進社會主義法治文化建設，在全社會樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義的理念；深入開展社會主義法治理念教育，增強各級干部和國家機關工作人員依法辦事的素質和本領；重點加強領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、流動人口和農民法制宣傳教育；

繼續推進“法律六進”、“江淮普法行”活動，全面提高公民法律素質，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

（七）健全監督機制，推進各項監督體系不斷完善

1、加強監督體系建設。構建全方位的監督網絡，健全制度、完善機制、規范程序、創新形式、保障效果。充分運用黨內監督、法律監督、行政監督、群眾監督、輿論監督及民主監督等各種監督手段，加強權力制約，確保公共權力置于嚴密的監督之下。

2、強化人大、政府、司法的職能作用。人大及其常委會要切實履行監督職能，加強對規范性文件的備案審查，加大對“一府兩院”依法行政、公正司法的監督力度，加強執法監督檢查，加強對國有資產管理、重大建設項目等人民群眾關注的熱點領域的監督，堅決糾正和查處各種執法不嚴和嚴重違法的行為。各級政府要進一步加強行政執法監督、行政復議監督等層級監督和審計、監察等專項監督，強化對重要部門、重大事項和重要崗位的監督，實行嚴格的決策責任追究和績效評估制度，確保行政部門依法嚴格履行職責。強化司法監督，充分發揮司法機關的職能作用，依法對國家行政機關及其工作人員遵守和執行法律的情況進行監督，努力保障社會公平正義。

3、切實加強社會監督。重視和支持輿論監督，注重社會監督效果。進一步暢通監督渠道，加強人民政協及民主黨派、工商聯、無黨派人士的民主監督和工會、共青團、婦聯

等群眾團體對政府和社會事務的參與、監督；加強信訪工作，健全完善受理、處理機制，依法保障人民群眾對政府機關及其工作人員的批評、建議、控告、檢舉等權利；發揮新聞媒體輿論監督功能，促進法治建設。

三、組織領導和保障措施

1、加強組織領導。法治瑤海建設是一項系統工程，要建立區委領導，人大、政協監督、政府實施、各單位、各部門整體聯動，人民群眾廣泛參與的工作格局，切實加強對法治瑤海建設工作的組織領導。各級黨委要把法治瑤海建設作為一項重要的政治任務和執政為民的實事，擺上重要議事日程，統一規劃部署，明確目標要求，確保工作落實。各街道、鎮、開發區、區直各部門一把手作為法治建設的第一責任人要負總責，分管領導要具體抓落實，要定期聽取工作情況匯報，研究解決重大問題，確保法治瑤海建設扎實有效地開展，要加強調查研究，不斷總結典型經驗，以點帶面，推進法治瑤海工作進程。

2、強化工作機構建設。各單位普法依法治理領導小組承擔法治瑤海建設任務，負責本地、本部門、本單位法治建設的組織協調和指導督促。按照區委關于法治瑤海建設工作部署，定期召開會議，研究決定本地、本部門法治建設的重大事項，牽頭制定本地、本部門工作的整體規劃，安排部署階段性工作，協調解決工作中遇到的重大問題，總結推廣典型經驗，加強對工作的考核驗收。要高度重視，根據法治瑤海

建設的目標任務，按照市委、市政府的要求，普法經費按年人均0.2元予以保障到位。各單位要制定具體實施意見，并報區依法治區普法教育領導小組辦公室備案。

3、探索建立科學合理的考評機制。各單位要把法治建設工作納入年度目標管理考核范圍,列入重要議事日程，定期聽取匯報，促進各項工作落實。建立法治建設考評體系，完善考核運行評估機制，把《意見》實施情況的考核與“六五”普法工作檢查考核同部署，將考核結果作為對各級黨政領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容。

4、加強輿論宣傳。各單位要大力抓好法治瑤海建設的輿論宣傳工作，大力宣傳法治瑤海建設的目標、任務和重要意義，動員人民群眾積極、主動、自覺地參與法治瑤海建設，激發廣大群眾參與法治瑤海建設的積極性。

第二篇：廣東省法治政府建設“十二五”規劃

廣東省法治政府建設“十二五”規劃

為深入貫徹落實《國務院關于印發全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發〔2004〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發〔2008〕17號）和《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發〔2010〕33號），扎實推進依法行政，加快法治政府建設，根據《廣東省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》（粵府〔2011〕47號）精神，特編制本規劃。

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想：以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞加快轉型升級、建設幸福廣東核心任務，以增強領導干部依法行政的意識和能力、提高制度建設質量、規范行政權力運行、保證法律法規嚴格執行為著力點，深入實施依法治國基本方略，全面推進依法行政，切實加快法治政府建設進程，增創廣東改革發展的法治新優勢，為我省進一步當好推進科學發展、促進社會和諧的排頭兵提供堅實的法治保障。

（二）總體目標：建立健全與國家法律體系相配套、與我省經濟社會發展相適應的地方性法規、政府規章，完善依法行政工作制度和法治政府建設評價指標體系，形成行為規范、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，政府的經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能基本到位，法治政府建設目標基本實現。

二、主要任務

（一）加強法制學習和培訓，增強領導干部依法行政能力

1.完善領導干部學法制度。建立健全政府常務會議及部門領導班子會議會前學法、領導干部集中培訓、法律專題研究班、專題法制講座等學法用法制度，切實增強各級領導干部依法決策、依法解決實際問題的意識和能力。

2.逐步推行領導干部任用前依法行政情況考察制度。對擬任地方人民政府及其部門領導職務的干部，要考察其掌握相關法律知識和依法行政的情況，并把考察結果作為選拔任用領導干部的重要依據。重視培養和提拔使用政治素質高、法律素養好、依法行政能力強的優秀干部。

3.全面提高公務員隊伍的法律素質。建立公務員錄用法律知識測試制度，適當增加法律知識在公務員錄用考試相關科目中的比重。對擬從事行政執法、政府法制等工作的人員，要組織專門的法律知識考試。健全公務員法律知識學習培訓長效機制，把培訓情況、學習成績作為考核內容和任職晉升的依據之一。

（二）深化行政管理體制改革，加快推進政府職能轉變

1.堅持依法行政與改革創新相統一。依法推進富縣強鎮事權改革、大部門體制改革和事業單位分類改革，進一步理順權責關系，實現政府職責、機構和編制法定化，推進行政職能與技術職能相對分開。在符合條件的省有關部門和地級以上市推進法定機構試點工作。

2.依法推進政府職能轉變。深化行政審批制度改革，加大簡政放權力度，創新審批服務方式，積極推行并聯審批、網上審批。健全和規范集政務公開、行政審批、電子政務、信息發布、投訴受理于一體的各級綜合政務服務體系。創新社會管理機制，加強社會組織的培育、規范和管理。推進政企分開、政事分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，加大政府職能向社會組織授權和轉移力度，加快推動政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義方向轉變。

3.提高基本公共服務水平。加快建設覆蓋城鄉、功能完善、分布合理、管理有效、水平適度的基本公共服務體系，完善以基本公共服務為重要導向的政府績效考評體系，促進教育、衛生、文化、社會保障等社會事業健康發展，推動地區性基本公共服務均等化。

（三）健全行政決策機制，提高依法科學民主決策能力

1.完善行政決策規則和程序。推進行政決策科學化、民主化和法治化，將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經程序。增強行政決策的透明度和社會參與度，涉及社會公共利益和人民群眾切身利益的重大事項應公開征求社會公眾意見。建立健全政府法律顧問制度和重大決策咨詢委員會制度。

2.建立健全決策跟蹤反饋和責任追究制度。強化對行政決策制定和實施過程的監督，建立健全行政決策跟蹤反饋、后評估和責任追究等制度。按照誰決策、誰負責的原則，明確責任追究的主體和權限、對象和范圍、程序和形式，及時糾正決策偏差。

（四）加強制度建設，提高政府法制工作質量和水平

1.突出政府立法重點。科學把握立法時機和立法規律，重點加強有關轉變經濟發展方式、促進自主創新、改善和保障民生、節約資源、保護環境、創新社會管理、完善行政體制機制、規范行政行為等方面的立法，實現立法決策與改革發展決策相統一、立法進程與改革發展進程相適應。

2.完善科學民主立法機制。建立健全立法工作者、實際工作者和專家學者相結合的立法工作機制，提高政府立法的社會公眾參與度，推進科學立法、民主立法。建立健全地方性法規、政府規章立法后評估和定期清理制度，探索開展政府立法成本效益分析、社會風險評估和相對集中政府規章草擬權等工作。

3.加強規范性文件監督管理。健全規范性文件制定程序，嚴格執行規范性文件統一登記、統一編號、統一發布制度，完善規范性文件審查、備案和發布機制，建立健全規范性文件定期清理制度和有效期制度。

（五）規范行政執法，提高行政執行力

1.繼續深化行政執法體制改革。完善相對集中行政處罰權制度，建立健全權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。加快行政執法信息化建設，推進行政執法信息共享。加大行政權限依法下放力度，進一步減少行政執法層次，推進行政執法重心下移。

2.深入推行行政執法責任制。嚴格實行行政執法主體資格審查和行政執法人員持證上崗制度。加強行政執法評議考核和行政執法案卷評查，嚴格行政執法責任追究，強化行政執法監督。加快推進行政執法職權重新核準界定公告工作，建立健全規范行政處罰自由裁量權制度。

（六）加大政務公開力度，提高行政透明度

1.完善政府信息公開機制。認真貫徹《政府信息公開條例》和《廣東省政務公開條例》，建立健全政府信息公開領導體制和工作機制。堅持以公開為原則、不公開為例外，完善政府信息發布協調機制，加大政府信息主動公開力度，依法處理政府信息公開申請，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。

2.健全政務公開配套制度。完善政府信息公開指南和公開目錄，建立健全政府信息公開工作考核、社會評議、報告、監督檢查、責任追究等制度，定期對政府信息公開工作進行評議、考核、檢查。推進行政工作透明化改革，建立健全政務信息公開監督和投訴機制。

3.拓寬政務公開領域。面向社會服務的政府部門要健全辦事公開制度，依法公開辦事依據、條件、程序和結果。逐步推進財政預決算信息公開，政府預決算重點支出逐步細化到“項”級科目，“三公”經費公開工作有序推進。進一步推進醫院、學校、公交等公共企事業單位的辦事公開工作。

（七）依法化解社會矛盾，確保行政運作安全

1.暢通民意表達渠道。完善行政執法投訴舉報、行政聽證、民意征集等制度，規范信訪行為，著力引導人民群眾以合法、理性的方式表達利益訴求。加強政府網站政民互動平臺建設，建立健全民意表達及反饋機制，及時受理、依法處理社會公眾的舉報和申訴。

2.推進行政復議規范化建設。暢通行政復議渠道，改革行政復議辦案方式，完善辦案程序，提高辦案效率。擴大行政復議委員會試點范圍，完善試點工作機制。強化監督功能，加大行政復議糾錯力度，增強公信力。推行行政復議人員資格管理制度，加強隊伍建設。

3.建立健全化解社會矛盾的聯動機制。建立各級政府負總責、政府法制機構牽頭、各職能部門為主題的行政調解工作機制。完善行政調解與人民調解、司法調解想結合的大調解聯動機制。加強行政機關與司法機關的溝通協作，建立健全信訪、人民調解、勞動仲裁、行政復議與行政訴訟相銜接的工作機制，形成化解社會矛盾糾紛的合力。

（八）完善行政監督體系，強大對行政權力運行的監督制約

1.強化行政機關自覺接受監督的意識。各級政府及其部門要自覺接受人大、政協的監督，向人大報告工作、接受質詢，認真辦理人大代表、政協委員的議案、提案及建議，自覺接受司法機關依法實施的監督，虛心接受社會輿論和人民群眾的監督。

2.落實依法行政定期報告制度。各級政府每年要向本級人大常委會和上一級政府報告本地區推進依法行政的情況，各級政府部門每年要向本級政府和上一級政府有關部門報告推進依法行政的情況。

3.完善依法行政監督機制。建立健全依法行政評議考核制度，完善政府層級監督、專門監督和社會監督相結合的依法行政監督機制。保障審計、監察部門依法獨立行使監督權，增強監督效能。進一步推進電子檢查系統建設，強化對行政審批許可行為的監督。健全以行政首長為重點的行政問責制度。

三、組織保障和落實機制

（一）落實責任，強化考核。建立健全依法行政工作領導協調機制，強化行政首長第一責任人的責任。制定依法行政考核指標和辦法，將考核指標納入政府目標考核、績效考評體系，將考核結果作為對政府領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容。

（二）典型示范，整體推進。加快推進珠三角地區創建法治政府示范區進程。鼓勵支持各地、各部門在科學立法、依法決策、簡政放權、規范執法、行政爭議調解、行政問責、相對集中行政復議權和依法行政考核等方面開展示范點創建活動。

（三）注重基層，夯實基礎。加強市縣（區）政府法制隊伍建設，確保法制機構的設置及人員配備與工作任務相適應。按照《廣東省縣鎮事權改革若干規定（試行）》的要求，明確鎮、街負責法制工作的機構和人員，全面加強鎮、街法制工作力量。各地、各部門要充分發揮法制機構在推進本地區、本部門依法行政中的統籌規劃、部署落實、督促檢查、協調指導等職能作用，不斷加大依法行政工作力度，確保建設法治政府目標的順利實現。

第三篇：瑤海小學體育工作制度

瑤海小學體育工作制度

為了促進學校體育工作的正常發展，增強學生體質，使學生掌握基本的體育理論知識、體育技能和體育技巧，促進學生身心健康的發展。特制定本制度。

1、我校按教學計劃開足體育課。

2、體育教學要遵循學生的身心發展規律。

3、認真做好體育達標工作。

4、從實際出發，因地制宜，因陋就簡，經常開展小型、多樣的體育單項競賽和生動會活潑的課外體育活動。

5、每年都安排一定的經費，有計劃地增添和更新體育活動器材和設備，并充分發揮其效益，使之為教學服務。

6、體育教師負責組織好晨跑、早操、課間操、課外體育活動。

7、每年的冬、春季，體育教師與值周教師共同好組織、帶領師生進行晨跑。體育教師與教導處協同做好晨跑記錄，列入教師工作考核。

8、每年舉行一次體育運動會。

9、體育教師應將體育運動會成績記錄、學生達標成績及有關記錄和資料整理成冊，妥善保存，每年年末叫教導處桂東，已備查用。

2008.2

第四篇：瑤海小學雙擁工作制度

瑤海小學雙擁工作制度

為全面落實《中華人民共和國國防教育法》，推動我校雙擁工作順利開展，教育少年兒童樹立愛祖國、愛社會主義的思想情感，增強國防意識，特制定本制度：

一、落實雙擁、國防教育責任人。

二、將國防教育納入校本課程教學。

三、定期開展擁軍優屬、軍民互動活動。

四、每表揚一批雙擁工作、國防教育先進學生和教師。

五、講雙擁、國防教育納入校對教師的綜合考評。

瑤海小學

第五篇：瑤海2011年工會總結

瑤海區教育工會2011年工作總結

2011年，是瑤海教育體育局全面謀劃“十二五”規劃的關鍵之年，瑤海教育工會在上級工會組織和區教育體育局黨委的正確領導下，以貫徹落實科學發展觀為先導，緊緊圍繞“一個中心”、“兩個立足”、“五個方面”、“一條主線”，堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，努力團結和帶領全區廣大教職工牢固樹立育人為本的思想，強化質量意識和服務意識，把握大勢，解放思想，轉變觀念，穩步推進教育改革與發展，全面推進教育優質均衡，切實加強師德師風建設、學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會職能，充分發揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用，為實現瑤海教育事業新的跨越式發展、努力辦好人民滿意的教育提供了堅實的保障。

一、切實踐行科學發展觀，促進教育跨越式發展

質量是學校的生命線，教育教學是學校的中心工作。一年多來，區教育工會認真組織廣大教職工切實踐行科學發展觀，貫徹落實省、市黨代會精神，繼續堅持、深化“管理、質量、隊伍、特色、品牌”的教育發展理念，組織全區教師開展“學習李林森”、“廉政文化進校園”、“關愛明天普法先行”系列活動，支持教職工參加學歷進修和專業繼續教育培訓，配合行政部門開展各項教研活動，“骨干教師聯盟”、“網絡教研”、“131工程”，一批優秀教育人才脫穎而出，為我區教育事業不斷發展提供了人才保證。今年瑤海教育碩果累累，全區獲得市級及以上教育教學成果5288項，其中，國家級2984項，省級981項，市級1323項，較上年增長了71.58%,再次實現了跨越式發展。

二、驗收教師職業道德規范，積極開展“創先爭優”活動

教育工會認真學習貫徹市教育局《合肥市中小學校教職工代表大會工作規程》和《關于深入推進合肥市教育系統校務公開工作的若干意見》兩個文件精神，以“全心全意依靠廣大教職工”方針為根本，進一步加強師德師風建設、學校民主建設和工會自身建設，不斷規范和完善教職工代表大會制度、校務公開制度、民主評議干部制度，努力促使工會工作程序化和規范化，切實保障廣大教職工的合法權利。組織全區廣大教職工有計劃，有重點地深入學習新《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，要求嚴格遵守市教育局“六要六不準”、“二十四個不得”和我區教育系統“八條禁令”，積極開展“創先爭優”活動，不斷提高教師依法執教能力和水平，加強教師職業道德建設。使全區廣大教職工在思想與行動上做到統一思想，統一認識，與時俱進。

三、學習提高業務能力，加強學校工會組織

為加強我區教育系統工會組織建設，我們教育工會利用暑期開設培訓班，組織廣大基層工會干部認真學習、討論《工會法》。指導基層教育工會換屆選舉工作，強調換屆選舉工作的指導思想、工作任務、操作方法等。在教學活動中，進一步強化服務意識,不斷樹立為學生服務，為家長服務，為社區服務，為社會服務的思想，引導教師大練內功，提升教師良好形象，通過打造師德品牌,提升師德素養。

四、拓展送溫暖活動內容，豐富教職工精神生活

為了讓廣大教職工感到組織的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我們教育工會積極配合各區屬學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。積極探索送溫暖工程的新形式，促進送溫暖工程的經常化、制度化。堅持從實際出發，使送溫暖活動逐步向精神、權益、生活、健康等方面拓寬，積極開展各種文體活動，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。

今年，我們先后慰問了60多名特困教職工，慰問金合計伍萬伍仟柒佰多元。對教職工在其它方面的思想動態，學校工會也努力盡到第一知情人的責任，凡是知道教職工（含離退休教師）患病住院的，工會領導都能陪同學校領導前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的健康。同時我們還把關心離退休人員的工作落到實處，定期組織集會、聚餐和體檢；慰問生活特別困難的離退休教師等。

五、活躍教職工文體活動，體育競技碩果累累。

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富廣大教職工的課余生活，在局黨委領導的重視和大力支持下，我教育工會積極主動地開展了形式多樣的文娛和體育活動，如：跳繩比賽、拔河比賽、教職工趣味運動會等。

在今年9月合肥市第二屆職工運動會上，我區教師榮獲2金、1銀、3銅的好成績；在10月市教育局組織的第二屆教職工“育人杯”排球比賽中，我區教師榮獲二等獎……

本的工作還有些地方做得不夠，如：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些了解得還不夠深入，解決實際問題還做得不多，橋梁作用還發揮得不夠好，2012年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好，同時要做好新一屆工會委員換屆選舉工作，積極配合局黨委認真開展“大走訪”及“三抓一促”活動。我們將再接再厲，繼續發揚優良傳統，更好地為教職工服務，為學校發展服務，努力團結和帶領全系統廣大教職工勤奮工作，爭創一流，努力把工會辦成教職工最溫馨的家。

瑤海區教育工會

2012年元月