第一篇：企業(yè)公車及公車駕駛員管理辦法

企業(yè)公車及公車駕駛員管理辦法

第一章

總則

第一條：為進一步強化我司公車及公車駕駛員的監(jiān)督管理，規(guī)范各類用車和駕駛行為，確保我司生產經營的順利進行。本著安全、有效、有序、節(jié)約的原則，結合我司生產經營實際，特制訂本管理辦法。

第二條：本管理辦法適用于公司本部以及各分子公司。第三條：公司各單位應按照本管理辦法認真貫徹實施，確保公司各單位用車及公車駕駛員行車的規(guī)范化和制度化。

第四條：本管理辦法從發(fā)布之日起實施。

第二章

公車日常管理

第一條：我司現(xiàn)有的公車（含各分子公司車輛在內）由公司辦公室統(tǒng)一負責管理。

第二條：公司辦公室建立完善的公車技術檔案，對所有在用的公車進行登記造冊，掌握車輛的購買時間、價格、車型、各項技術指標，以及車輛的檢修、檢審、維修、維護保養(yǎng)及保險購買等基本情況，并按規(guī)定將上述情況報昆鋼集團公司交通安全委員會辦公室備案。

第三條：公司所有的公車實行專車專人駕駛，駕駛人員一經確定，不得擅自改變。公司公車實行專車專人駕駛后，辦公

2第六條：做好公車駕駛人員的培訓、取證、復證工作，不斷提升公車駕駛人員的技術技能，確保公車行車安全。

第七條：嚴禁公車駕駛人員在工作期間喝酒，杜絕酒后駕車、超速、超載或肇事逃逸等違反《中華人民共和國道路交通安全法》的嚴重違法行為的發(fā)生。若違反上述規(guī)定，造成被罰款、吊銷駕駛證等后果的，由駕駛員本人負責；造成嚴重后果的調離駕駛員崗位并承擔相應的法律責任。凡涉及公車駕駛員違反交通安全法律法規(guī)的交通事故，由公安交警部門處理，交通事故責任認定以公安交警部門的責任認定為準。

第八條：因工作需要和本公司工作業(yè)務相關除外；公司所有的公車均不允許搭乘除本公司人員之外的其它人員，公車駕駛員有權拒絕其它人員的搭乘要求。如違反上述規(guī)定，造成后果的，其后果由公車駕駛員負全部責任。

第九條：公司公車在公務途中發(fā)生交通事故，駕駛員必須立即停車，做好傷者搶救、現(xiàn)場保護工作，配合交警部門做好現(xiàn)場勘察并及時報告公司領導和保險部門。公司應及時啟動相應等級應急預案，開展事故處置工作。

第十條：為加強同昆鋼集團公司交通安全管理委員會辦公室的溝通，公司設立交通安全管理信息聯(lián)絡員一名，負責與集團公司的溝通。公司辦公室安排專人，按規(guī)定于每季度末月20日以前向昆鋼集團公司交通安全管理委員會辦公室報送《季度交通安全工作統(tǒng)計表》、《季度交通安全宣傳教育記錄表》、《季度交通安全工作情況表》、《季度交通安全隱患排查整改記錄表》、《交通事故報表》等交通安全報表。

第四章

公車費用管理

第一條：切實加強公車費用支出的管理。每年年初公司辦公室做好公車各項費用（油料費、過路費、行車費、保險費、修理材料及工時費、車船使用稅、檢測檢驗費、保養(yǎng)維護費等）支付的預算，并按預算嚴格控制各項費用的開支。

第二條：嚴格加油卡、過路費卡的使用。對全司公車的油料費、過路費采取一車一卡、專車?？ㄊ褂弥贫取９囍g不允許相互拉用加油卡，以免出現(xiàn)此消彼長等不正常的油料費用支出情況的發(fā)生，從而影響公車單車核算的準確性。

第三條：公司辦公室指定專人負責對全司預算內使用的油料費、過路費、保險費、車船使用稅等統(tǒng)一辦理付款、繳費、發(fā)票索取和按規(guī)定程序等相關手續(xù)，并負責對各車輛需求的油料費、過路費等進行統(tǒng)一的安排和分配以及必要的調整。

第四條：公司辦公室按預算下達汽車費用控制考核指標，各單位應嚴格遵照執(zhí)行。汽車費用控制考核指標在執(zhí)行過程中若發(fā)生實際費用超過控制指標時，應提交超支專題報告給分管領導，經分管領導審核提出意見，經總經理批準后，方可對考核指標進行調整。

第五條：加強公司公車單車核算考核工作，公司辦公室按

6等特殊情況申請派車時，由辦公室安排。

第四條：公司領導及重要客戶乘坐飛機的，可安排公司車輛接送。其他人員（含科級管理人員）乘坐飛機的，一律不安排接送，應自行乘坐公交機場大巴等社會交通工具，到火車站乘坐火車的，按上述原則辦理，特殊情況除外。

第五條：公司領導因公用車，由辦公室統(tǒng)一安排車輛，各部室因公向辦公室申請用車，需經本部室負責人在部室申請用車單上簽字認可，辦公室按聯(lián)合用車的原則統(tǒng)籌安排。各分子公司領導因公用車，由各分子公司辦公室統(tǒng)一安排。

第六條：未經辦公室調派（含各分子公司辦公室調派），駕駛員一律不得擅自出車，各部室人員不允許私下邀約駕駛員駕車外出，否則所產生的費用及造成的后果，由公車駕駛員承擔全部責任。

第七條：公車一律實行憑辦公室派車單出車制度，出車前一律先開具派車單。如事情緊急，可先出車，然后再補辦派車單。派車單作為駕駛員出車補貼費報銷的憑證，無派車單辦公室主任不予審核簽字，財務一律不予報銷。

第八條：公車長途出車，用車單位事先應申請用車天數(shù)以及出差地點，中途改變出車路線及延長出車天數(shù)，應征得分管領導同意并向辦公室匯報。

第六章

公車駕駛員管理

第一條：我司公車駕駛人員的選聘由公司辦公室負責，公車駕駛人員的日常管理由公司辦公室和各分子公司辦公室具體負責。

第二條：公車駕駛員必須具有合法及準駕相符的資質。第三條：公車駕駛員應自覺遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等相關的法律法規(guī)，認真學習各種安全常識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和文明駕車習慣，做遵紀守法的模范，堅決杜絕酒后駕車，違法超車、會車，占道行駛，超速超載等交通違法行為，做到安全行車。

第四條：公車駕駛員必須絕對服從辦公室工作安排，遵守公司各項規(guī)章制度，不遲到、不早退。上班時間無出車任務的，應堅守工作崗位，確保接到出車任務后能及時出車或在規(guī)定時間內趕往指定地點，完成工作任務。如接到公司辦公室派車單無故不出車的，每次給予300元的經濟處罰。

第五條：公車駕駛員應自覺遵守保密條例等相關規(guī)定，不該說的話不說，不該議論的事絕不議論。

第六條：公車駕駛員應努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高技術技能，掌握一定的保養(yǎng)維護技術，熟悉駕駛車輛的基本技術技能，注意隨時檢查車輛的轉向、制動等重要部件及車輛的油、水、氣，確保車況良好，確保行車安全。

第七條：公車的日常年檢審、二級維護、維修、日常保養(yǎng)工作由公車駕駛員全部負責。

第二篇：公車管理辦法

陜西國林建筑勞務有限責任公司

車輛及駕駛員管理辦法

為了嚴格管理并合理使用車輛，節(jié)約費用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，確保陜西國林建筑勞務有限責任公司（以下簡稱“公司”）正常公務用車，特制訂本辦法。本辦法所指車輛為公司固定資產中所列各辦公用車。

一、車輛的購置和配置

1.1公司需要購買新車輛時，由綜合辦公室提交申請報告（申請報告中應列明購車緣由及申請購買車輛的型號、市場價格、預估稅金及保險費用等），經總經理辦公會研究批準后方可進行購置。1.2車輛購置后應將發(fā)票交由財務部進行固定資產登記，發(fā)票復印件、《機動車登記證》及保險等票據(jù)交由財務室進行統(tǒng)一登記和保管。

1.3除給公司領導配備的車輛外，公司其他車輛由綜合辦公室統(tǒng)一管理、調度，各部門原則上不單獨配置車輛。各部門及個人在辦理公司業(yè)務需要使用車輛時可向綜合辦公室提出申請，說明用車事由、地點、時間，由綜合辦公室統(tǒng)一調配。

二、車輛的使用

2.1公司部門及個人需使用公司車輛時，應在綜合辦公室填寫《公車使用審批單》（附表1），由綜合辦公室進行出車安排。特殊情況可通過電話聯(lián)系綜合辦公室負責人請求出車，用車部門或個人在返回公司后及時補辦《公車使用審批單》。

2.2若多個部門同時申請用車而車輛無法滿足調配時，綜合辦公室有權根據(jù)用車的“輕、重、緩、急”進行統(tǒng)籌安排，任何人不得因無公車而延誤工作。對無法安排的用車，綜合辦公室應在《公車使用審批單》上注明。

2.3公司車輛一般不得外借或公車私用。特殊情況需外借或公車私用時應由經辦人在填寫《公車使用審批單》時注明并經總經理批準，在綜合辦公室辦理登記后方可使用。

2.4節(jié)假日期間，除給公司高層領導單獨配備的車輛由其自行保管外，其余行政用車應統(tǒng)一入庫停放，車鑰匙交由綜合辦公室統(tǒng)一保管。如在節(jié)假日期間需使用公司公共用車，應提前填寫《公車使用審批單》并經總經理簽字后方可使用。公司所有車輛在節(jié)假日期間有長途出車需要，應由駕駛員駕駛，若私自開車外出，造成損失將由其個人承擔，公司保留追究其責任的權利。2.6工作完成后必須將車停在廠區(qū)指定停車位內，如停在廠外車輛被盜由車輛負責人承擔全部責任。2.7工作完成后需填寫《公車使用登記表》(附表2)。

2.8辦公室人員登記《公車信息登記表》(附表3)，包括公車基本信息、車輛保險、車輛年檢、車輛維修/保養(yǎng)、違章信息。

三、車輛的維修和保養(yǎng)

3.1車輛負責人向總經理提前申請車輛的定期保養(yǎng)或保險審驗，如因延誤保養(yǎng)時間或保險審驗所造成的損失由車輛負責人承擔全部責任。辦理時應堅持預防為主的原則，發(fā)現(xiàn)問題，反應敏捷，及時處理。車輛如因缺油，水等發(fā)生車輛損壞由車輛負責人承擔全部責任。

3.2駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管領導，填寫《車輛保養(yǎng)維修申請表》(附表4)并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致所需的維修費等）。未經批準，不得擅自將車輛送廠維修。

3.3車輛維修時，駕駛員應事先征得主管領導同意，然后到定點廠家維修，維修后應由主管領導在相應維修單上簽字確認。未經批準擅自進行修車購置零件或在非指定廠家修車所產生的費用公司不予報銷。定點維修廠應該是修理質量好、價格合理、方便快捷、服務意識強、有一定規(guī)模的廠家。并隨時將維修票據(jù)帶回，按財務制度的有關規(guī)定及時履行報銷手續(xù)。

四、車輛費用說明

4.1車輛的保險費、油費、路橋費、停車費、洗車費及凡因公使用所產生的相關費用，按公司報銷制度進行報銷。保險費由綜合辦公室每年報銷一次；車輛加油卡由公司指定負責人保管和記錄公車《加油記錄表》(附表5)、車輛特殊情況加油時由負責人憑油票到公司報銷公車燃油費。路橋費由駕駛員在外出返回公司后進行統(tǒng)一報銷。

4.2車輛維修保養(yǎng)費用報銷需附《車輛保養(yǎng)維修申請表》和維修收費清單，報銷程序按公司報銷制度進行報銷。4.3負全部責任的，造成的經濟損失，由保險公司賠付完畢后，剩余部分有當事人承擔。負次要責任的，造成的經濟損失，由保險公司賠付完畢后，剩余部分由公司按事故責任的劃分來決定當事人賠付比例。

注：責任的劃分，以執(zhí)法部門出具的證明為準。

4.4駕駛員如有違反交通規(guī)則（如闖紅燈、違章停車、駕駛員未佩戴安全帶、超速等）造成的罰款，由違規(guī)駕駛員個人承擔責任，公司不再予以報銷，如遇特殊情況可在提交《情況說明》并經總經理簽字同意后進行報銷。違規(guī)駕駛員應在3個月內前往交警大隊繳納罰款并消除違章記錄。

五、駕駛員紀律

5.1駕駛員必須熟讀和遵守《中華人民共和國交通安全法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和相關操作規(guī)程，安全行車。

5.2為體現(xiàn)公司形象，駕駛員工作時必須衣著整潔，舉止大方，禮貌待人。

5.3嚴禁無照駕駛。駕駛員應在駕駛車輛時隨身攜帶駕駛執(zhí)照，若因自身原因未能攜帶駕照者應及時向綜合辦公室負責人說明情況，以便安排其他駕駛員出車。

5.4駕駛員應愛護車輛，隨時保證車輛的整潔，歸隊后應將車輛擦洗干凈、停放整齊。

5.5駕駛員對綜合辦公室的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到。5.6出車前駕駛員應例行檢查車輛的水、電、機油及其他掛件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調整。出車回來要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。

5.7嚴禁酒后開車。酒后開車損壞車輛由駕駛員負責維修并自行承擔維修費；如發(fā)生交通事故除負責維修費之外還應承擔法律責任。

5.8駕駛員應嚴格執(zhí)行出車任務，不得私自改變行車路線和行車計劃，不得在途中辦私事。5.9駕駛員嚴禁私自對外經營，一經發(fā)現(xiàn)將由公司沒收全部收入，并與駕駛員解除勞動合同，公司保留追究其責任的權利。

5.10原則上由駕駛員負責公司的出車任務，任何人未經同意不得駕駛公司車輛。特殊情況需自行駕車者應在《公車使用審批單》上注明并經領導批準后方可使用。

六、處罰決定

1.違反第二條車輛的使用條例任意一條者處一次性罰金100元。2.違反第三條車輛維修和保養(yǎng)條例任意一條者處一次性罰金200元。3.違反第五條駕駛員紀律條例任意一條者處一次性罰金100元。

第三篇：公車管理辦法

公車管理制度

一、目的

為了規(guī)范本公司車輛管理，滿足各部門公務用車，提高車輛使用效率，控制成本，規(guī)范行車安全行為，特制訂本管理辦法。

二、管理部門及人員

1、行政辦公室為車輛使用的歸口管理部門，負責對車輛使用情況進行檢查，每月填寫《公司車輛使用情況統(tǒng)計表》，每月向公司領導匯報各部門用車統(tǒng)計情況。

2、由行政辦公室指定專人對公司車輛進行各項日常管理，保持車輛良好車況及整體清潔，具體包括辦理車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計及油費報銷等，同時協(xié)調安排租賃公司進行驗車、檢查、維修保養(yǎng)、保險辦理等事宜。

三、用車管理

1、公司車輛僅作對外接待、參與團體活動、各類物品集中采購派送、大額錢款運送、重要文件傳遞、工程項目等工作用途，嚴禁公車私用。

2、公司用車本著“先計劃后臨時”的原則，實行派車單制度。各部門因公用車時，需提前向行政辦公室申請并填寫《公司派車單》。所屬部門領導簽字后方可使用公司車輛。行政辦公室可按照申請先后次序及工作重要性臨時調整調度，沒有派車單辦公室將不予派車。

3、如遇臨時特殊情況及處理緊急任務時，用車申請人可電話請示公司領導，辦公室在接到通知后安排用車，事后由用車申請人及時

補辦相關手續(xù)。

4、公司車輛原則上必須當天歸還，車輛不得在外過夜。申請人用車后，應及時辦理車輛歸還手續(xù)。

5、申請人用車后，將公司車輛停放在公司指定停車區(qū)域，并將鑰匙及時歸還辦公室車輛負責人，歸還時應確保車貌整潔（雨后及時清理擦拭）、設備完好、油、水充足，防止發(fā)生機械、行車事故。

6、公司車輛駕駛人員必須要持有駕駛證，經由公司車輛負責人對申請人進行駕駛考核，報公司領導審批同意方可駕駛公務用車。

7、公司車輛不得借與本公司以外的人員使用，如由此引發(fā)交通事故及造成經濟損失，全部由申請人及駕駛人承擔，公司將不承擔任何責任。

8、公司為車輛統(tǒng)一配置專用加油卡，申請人駕駛公司車輛因公外出充加汽油后，還車時相關票據(jù)交由公司財務辦理備案登記；申請人駕駛公司車輛外出產生的其他費用公司將不再予以報銷（不包括過路過橋、停車費等）。

9、員工出差時，原則上應搭乘公共交通工具，確因業(yè)務需要用車駛出其他行政區(qū)域的須在《公司派車單》中申請，由領導批示同意后，方可使用公車。

10、用車申請人因遵守《道路交通安全法》的各項規(guī)定，安全駕駛公司車輛。行政辦公室定期查詢公司車輛違章記錄并根據(jù)派車單所記載內容落實相關責任人，對違反交通法規(guī)受到的罰款，由車輛駕駛人負責，公司不予報銷。

四、其他

本辦法由辦公室負責解釋修改，自總經理簽發(fā)之日起正式實行。

第四篇：公車管理辦法

公務用車管理辦法（暫行）

為了加強 xxxxxxx公務用車管理，確保車輛安全，提高辦事效率，減少經費開支，特制定本辦法。

一、使用范圍

（一）在本地或短途因公用車；

（二）接送本行來賓；

（三）其它緊急和特殊用車。

二、車輛管理

（一）本行現(xiàn)有車輛，均為公務用車，綜合辦公室可根據(jù)業(yè)務工作的需要，統(tǒng)一調派業(yè)務用車，在部門間進行調劑使用。各部門要做好協(xié)同配合工作，以保證本行業(yè)務工作的順利進行。

（二）本行公務用車由綜合辦公室統(tǒng)一管理，進行車輛的日常審驗、維修、事故處理及相關日常性工作。

（四）公務用車修理費實行實報實銷制。

（五）公務用車油料實行實報實銷制。

（六）公務用車實行專人保養(yǎng)責任制，使用人員發(fā)現(xiàn)故障時，綜合辦公室車輛管理員進行車輛檢修，不得帶病出車。

（七）沒有公務用車的部門，因工作需要用車須提前一天向辦公室申請，由辦公室按業(yè)務的輕重、緩急，合理調配使用車輛。

（八）本行公務用車，非工作時間發(fā)生的車輛被盜、損壞、肇事均由駕駛人員承擔保險公司理賠以外的損失。

（九）公務用車外借必須上報綜合辦公室登記，經分行領導同意方可外借，否則按總行人力資源管理辦法有關規(guī)定處理；若發(fā)生事故，按本車輛管理辦法中“駕駛員違章、肇事的處罰規(guī)定”執(zhí)行。

(十)車輛閑置時，白天可停在營業(yè)部停車處，以方便隨時出車；下班后，車輛應停在天章大廈地下停車場我分行車位處，任何人不得因私事動用車輛，否則，車輛管理員及負責人承擔一切責任。

（十）各部門公務用車出現(xiàn)的違章行為，由各部門自行承擔一切后果。

三、駕駛員（指全行所有駕駛車輛的人）的管理

（一）駕駛員應遵守本行的各項規(guī)定。

（二）嚴禁駕駛員酒后駕車。

（三）本行的部室負責人不得親自駕駛車輛跑長途（一百公里以上）。確有必要的，須報分行領導批準。

（四）發(fā)生交通事故，駕駛員必須保護好事故現(xiàn)場，盡快向交警部門、分行領導、辦公室報告，做好善后工作。

（五）駕駛員不得搭載與本次出車業(yè)務無關的人，如出事故，后果自負。

（六）雙休日及法定節(jié)假日，駕駛員不得私自駕車外出，有事用車的，須報分行領導批準簽字，辦公室做好登記，否則視為公車私用，按《人力資源管理辦法》有關規(guī)定處理，若發(fā)生事故，按本車輛管理辦法中“駕駛員違章、肇事的處罰規(guī)定”執(zhí)行。

（七）駕駛員不得私自將車交于他人駕駛，否則按人力資源管理辦法有關規(guī)定處理；若發(fā)生事故，按本車輛管理辦法中“駕駛員違章、肇事的處罰規(guī)定”執(zhí)行。

（八）駕駛員不得開疲勞車、英雄車，應遵守道路警示牌行駛，因超速行駛，造成交通事故者，不論承擔責任大小，按本車輛管理辦法中“駕駛員違章、肇事的處罰規(guī)定”執(zhí)行。

（九）凡發(fā)生事故私自了結的，其事故費用由個人全部承擔，按本車輛管理辦法中“駕駛員違章、肇事的處罰規(guī)定”執(zhí)行。

（十）對于各部室或個人隱瞞事故不報或弄虛作假，經查實，其事故費用由個人全部承擔，按本車輛管理辦法中“駕駛員違章、肇事的處罰規(guī)定”執(zhí)行。

（十一）駕駛員在一年內連續(xù)發(fā)生三起交通事故（負全部責任、主要責任、同等責任），報經行長、總行研究決定，職工代表大會通過后將給予辭退處理。

四、駕駛員違章、肇事的處罰規(guī)定

（一）工作期間事故責任人的處罰標準

1.負全部責任：賠保險公司理賠以外的全部損失，同時按保險公司賠付額的15%罰款。

2.負主要責任：賠保險公司理賠以外的全部損失，同時按保險公司賠付額的10%罰款。

3.負同等責任：賠保險公司理賠以外的全部損失，同時按保險公司賠付額的5%罰款。

4.負次要責任：賠保險公司理賠以外的50% 損失，同時按保險公司賠付額的1%罰款。

5、以上處罰決定經分行行長辦公會議研究決定后執(zhí)行。

（二）非工作期間事故責任人的處罰標準

1.司法部門追究法律責任的，移交司法部門處理。2.賠償保險公司理賠以外的全部損失，并按人力資源管理辦法有關規(guī)定處理。

3.把車輛交給他人駕駛的，賠償保險公司理賠以外的全部損失，并按《人力資源管理辦法》有關規(guī)定處理。

（三）無第三者的事故責任人處罰標準 1.操作不當?shù)模?/p>

（1）屬工作期間，參照第一條標準處罰。（2）屬非工作期間，參照第二條標準處罰。2.機械事故的：

（1）車輛有安全隱患，不及時排除造成事故的，屬執(zhí)行任務的，參照第一條處罰標準處罰；屬非執(zhí)行任務的參照第二條處罰標準處罰。

（2）車輛修理出廠后，由于修理方面原因發(fā)生事故的，追究修理廠的賠償責任。

（四）酒后駕車的事故責任人處罰標準

1.司法部門追究法律責任的，移交司法部門處理。2.賠償保險公司理賠以外的全部損失，并按《人力資源管理辦法》有關規(guī)定處理。

五、獎勵辦法

專職駕駛員在一年內，沒有發(fā)生任何事故，經行長辦公會議研究決定將給予500元安全獎。

六、其他

1、本管理辦法參照總行相關內容的管理規(guī)定，經行長辦公會討論通過，由辦公室負責解釋、修訂。

2、本管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

哈密市商業(yè)銀行烏魯木齊分行

駕駛員崗位職責

主要工作任務：負責確保行領導、全行工作用車的正常運轉及車輛的保養(yǎng)、維修、送修等工作。

一、分行駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通管理的規(guī)章制度，安全駕駛車輛，并遵守本行其他的規(guī)章制度。

二、自覺接受車輛成本考核和車輛管理考核。

三、必須遵守本行的作息時間，不遲到、不早退。

四、分行所有車輛歸辦公室統(tǒng)一管理，司機隨車歸口管理。

五、必須保護好隨車工具，不得損壞和丟失。

六、駕駛員應愛惜我行車輛，平時要注意車輛保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要部件，每月至少用半天的時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

七、出車前要例行檢查的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時，應馬上到分行定點加油處加油。

八、駕駛員應樹立高度的安全責任感，對車輛的方向剎車、燈光、儀表、做到勤檢查、勤保養(yǎng)、車輛出現(xiàn)故障應及時檢修、送修，確保車輛隨時處于良好的工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時，要立即檢修，不會檢修的要立即向領導匯報，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致的維修經費）。

九、車輛修理所需零件的購買，必須事先請示主管領導同意后方可購買，否則費用不予報銷。

十、駕駛員對自己所開車輛的各種證件經常有效性進行檢查，出車時，一定要保證證件齊全。不準危險駕車（包括違章或證件不全），違章造成的后果由當事人負責。

十一、出車在外或出車回來的時候，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車，司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

十二、晚間出車時，司機要注意休息，不準開疲勞車。工作時不開“英雄車、情緒車、堵氣車”，熱情服務各部室，嚴禁酒后駕車，安全、快捷地完成工作任務。

十三、上班時間內司機未被派車，應隨時在分行公共辦公區(qū)等候出車，不準隨便亂竄其它辦公室，有要事需要離開時，要和主管領導請假。

十四、下班后，應將車停放在行內指定停車位置，不準私自用車。

十五、駕駛員未經主管領導同意，不得將自己駕駛的車輛隨意交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用本行車輛學習開車。

十六、駕駛員在執(zhí)行的路線時，必須按派車單所指定的時間、地點接送相關人員，不按指定路線行駛的，且經核實無正當理由的，進行罰款處理。

十七、負責車輛有關規(guī)費的繳納及辦理車輛保險事宜，承辦領導交辦的其它事宜。

駕駛員崗位職責和工作流程

一、工作任務

負責確保行領導、全行工作用車的正常運轉及車輛的保養(yǎng)、維修、送修等工作。

二、工作職責

1、負責行領導、全行工作用車車輛的駕駛工作。

2、負責車輛保養(yǎng)、維修、管理。

3、負責車輛有關規(guī)費的繳納。

4、負責辦理車輛保險事宜。

5、承辦主任交辦的其它事宜。

三、工作流程

1、出車。出車前，必須做好車況檢查工作。

2、保養(yǎng)。在車性能良好的情況下，做好日常的保養(yǎng)工作，3、維修。發(fā)生車輛故障，自己能夠解決的應及時排除，并嚴格檢查，確認無誤，方可使用；自己無法排除，請示領導，批準同意，送到專業(yè)維修點進行維修。

四、工作要求

1、駕駛員應樹立高度的安全責任感，對車輛的方向剎車、燈光、儀表、做到勤檢查、勤保養(yǎng)、車輛出現(xiàn)故障應及時檢修、送修，確保車輛隨時處于良好的工作狀態(tài)。

2、駕駛員因病或其它原因不能出車，應提前告知辦公室，以便另行安排。

3、駕駛員在出車前或行車途中，應做到不喝酒，同時保證足夠睡眠，隨時保持旺盛的工作精力。

4、沒經領導同意不得將車輛借給他人（或外單位）使用、駕駛。

5、駕駛員應嚴格遵守交通規(guī)則以及交通法規(guī)，服從交通人員的指揮。

哈密市商業(yè)銀行車輛責任人處理規(guī)定

根據(jù)《哈密市商業(yè)銀行股份有限公司公務用車管理辦法》中“車輛由后勤保障部統(tǒng)一管理，部門包干，責任到人”的管理要求，本行配備公務用車的部門需落實車輛管理責任人，由后勤保障部負責對配車部門的車輛責任人進行考核，特制訂本規(guī)定： 第一條 工作期間車輛肇事的處罰標準

（一）一般事故

1.負全部責任：經行長辦公會議研究決定給予罰款處理并全行通報。

2.負主要責任：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人相應的罰款處理。

3.負同等責任和次要責任不予追究。

（二）重大事故

1.負全部責任：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人罰款處理并全行通報。

2.負主要責任：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人罰款處理并全行通報。

3.負同等責任 ：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人罰款處理并全行通報。

4.負次要責任：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人全行通報處理。

（三）特大事故

1.負主要及全部責任：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人罰款處理并全行通報。年終不得參加任何評比。

2.負同等責任：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人罰款處理并全行通報。年終不得參加任何評比。

3.負次要責任：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人全行通報處理。

第二條 非工作期間車輛肇事處罰標準

（一）屬于重特大事故：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人罰款處理并全行通報，年終不得參加任何評比，并按《哈密市商業(yè)銀行股份有限公司公務用車管理辦法》有關規(guī)定處理。

（二）屬于一般事故：經行長辦公會議研究決定給予車輛責任人罰款處理并全行通報，年終不得參加任何評比，并按《哈密市商業(yè)銀行股份有限公司公務用車管理辦法》有關規(guī)定處理。

第三條 車輛管理人員違反規(guī)定，擅自安排駕駛員違規(guī)、違章駕車肇事的處罰標準

（一）重特大事故：全行通報，不得從事車輛管理工作，車輛所在部門年終不得參加任何評比，并按《哈密市商業(yè)銀行股份有限公司人力資源管理辦法》處理。

（二）一般事故：全行通報，不得從事車輛管理工作，車輛所在部門年終不得參加評比，并按《哈密市商業(yè)銀行股份有限公司人力資源管理辦法》處理。

（三）負次要責任：全行通報，并按《哈密市商業(yè)銀行股份有限公司人力資源管理辦法》處理。附2

哈密市商業(yè)銀行車輛保養(yǎng)與維修規(guī)定

一、公務用車日常保養(yǎng)由車輛使用部門負責人負責。

二、公務用車維修保養(yǎng)由后勤保障部統(tǒng)一安排，在指定的維修保養(yǎng)廠家進行。

三、公務用車必須按公里數(shù)更換機油和進行維護保養(yǎng)。

四、未經許可不得擅自購買零配件，更換材料應帶回交后勤保障部核實。

五、配車部門要按月結清油料和車輛保養(yǎng)維修費，以便進行統(tǒng)計核算。

六、各部門配備的公務用車，保養(yǎng)維修必須由車輛管理員詢價后進行修理。

七、各配車部門公務用車責任人要勤看、勤查、勤清洗，有問題及時解決。

八、保持車輛的干凈、整潔、衛(wèi)生、車況良好，給駕車人員良好的工作環(huán)境。

哈密市商業(yè)銀行車輛管理員崗位職責

一、熟悉國家及地方的各項交通法律法規(guī)，以及本行制定的《公務用車管理規(guī)定》。

二、根據(jù)本行要求安排組織駕駛人員學習，提高人員的業(yè)務素質。

三、保證公務用車的需要，合理安排和使用車輛。

四、了解、掌握本行所有公務用車的性能、安全狀況及駕駛員的思想、身體情況。

五、督促和檢查駕駛人員認真遵守交通法規(guī)和行規(guī)、行紀，消除事故隱患，努力做到安全行車。

六、負責對車輛維修點定期考查評比；對修車費用及油料的審查統(tǒng)計。

七、負責對部門車輛責任人的考核。

八、協(xié)助處理交通事故及突發(fā)事件。

九、完成本行領導交辦的其它事項。

第五篇：公車管理辦法

公車管理辦法（修訂稿）

為提高車輛的使用效率，規(guī)范車輛管理，制定本制度。

一、車輛管理權責單位及管理原則

1、綜合管理部負責統(tǒng)一協(xié)調，公司實行“派車單”制度，派車單見附件；公、辦公用車的證照保管，車輛年審、車輛保險等事項統(tǒng)一由主管人員負責管理。

2、環(huán)保節(jié)能、開源節(jié)流；

3、任何個人和部門無權私自調動駕駛員出車；

4、同一方向的乘坐同一輛車，短途用車實行送達再接。

5、車輛按照“一車專司機”配置，司機本人對車輛負責。

二、用車范圍：

1、本制度所指車輛均指公司的辦公用車。

2、員工外出辦理公務，三公里內，應首先選擇公交車為主要交通工具（部門主管以上人

員及財務部支取大額現(xiàn)金用車除外）。其他符合條件的用車一律申請、登記、記錄。

3、主管人員依輕重急緩派車，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車。如公司車輛一時調配不

開，到主管人員登記申請批準后方可打車外出。在發(fā)票上要注明始點和終點及所辦事宜否則不予報銷。

4、員工因私借用公車，需綜合管理部同意，且總經理簽署派車單后，主管人員方可派發(fā)

車鑰匙；交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計收油費；個人用車造成的交通事故及刮傷、碰傷等一切經濟費用有個人承擔。

5、節(jié)假日或業(yè)余時間車輛的使用應呈請主管人員負責人核準后方可調派。

6、派車范圍離開濟寧城區(qū)（項目除外）的由行政總監(jiān)批準。

三、車輛保養(yǎng)

1、清潔衛(wèi)生：司機必須隨時保持整個車輛內外清潔衛(wèi)生，主管人員不定期進行檢查。

2、定期保養(yǎng)：車輛定期保養(yǎng)，保養(yǎng)點由公司確定。

3、加油：公司統(tǒng)一派加油卡，一車一卡，專車?？ǎ删C合管理部保管、登記。

4、駕駛員對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。嚴禁車輛

帶故障行駛，嚴禁疲勞駕車。

四、車輛維修

1、車輛出現(xiàn)故障時，要第一時間向主管人員匯報。

2、大額維修由司機、主管人員共同辦理，擬定維修目錄，講定價錢，編制預算，填寫車

輛維修申請單。

3、修理時，本車司機要一直在場，監(jiān)督修理。修理完畢，主管人員同司機或有關人員一

起檢查維修情況，確保修理效果后向財務提報“維修回執(zhí)單”，報銷費用。

4、車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過200元時，應事先征得主管批準；事后補辦報銷手續(xù)；

5、對不執(zhí)行以上規(guī)定，私自出車造成車輛損壞的，責任人要按實際損失予以賠償。

五、用油規(guī)定

1、司機或駕駛人員應遵循“環(huán)保節(jié)能、開源節(jié)流”用車原則。

2、綜合管理部每月25日做一次＜公司用油統(tǒng)計表＞，將匯總表格張貼。

3．駕駛人員應及時注意車輛存油，及時加油；杜絕故意在外無公司油卡情況下自行加油的行為。

六、司機工作準則

1、司機按公司制度考勤，特殊情況由綜合管理部批準。

2、儀表：著裝整潔得體，保持頭發(fā)、面部、手部衛(wèi)生；不留長指甲。

3、言語：

（1）用語文明禮貌，不講粗俗污穢語言；

（2）不講有損公司形象的語言；

（3）嚴守公司保密制度，不泄露公司領導談話，不傳是非。

4、行為：

（1）憑《派車單》出車，未經主管批準，不得用公車辦私事。

（2）不論用車者是否公司人員，要熱情接待；行車時，禁止打手機、發(fā)短信（公務除外）；

（3）乘車人上下車時，司機要主動打招呼；乘車人離車辦事時，司機一般不得離車；攜

帶大件物品時，應主動幫助；

（4）駕駛員開車時注意力要高度集中，遵守交通規(guī)則，文明、安全行車，不準危險駕車

(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)；違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其余根據(jù)具體情況，另行確定責任。

（5）駕駛員在工作時間不得擅離職守，上班時間無出車任務時，在值班室休息待命。因

事需離開，需向主管人員報告去向，方便聯(lián)系；

（6）嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛、嚴禁酒后駕車；

（7）車輛要嚴格按規(guī)定停放，嚴禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜；

（8）司機通訊工具24小時保持暢通，隨叫隨到。

（9）非經主管人員同意，任何人不得復制車輛鑰匙；司機請假鑰匙由主管人員保管；

（10）停車時，應熄火，不準開空調（有重要客人在車上時除外）。

（11）司機在班時，公司領導要求自行出車的，出現(xiàn)責任事故的，按二（4）條處理。

（12）各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應先急救傷患人，向附近公安機關

報案，并立即與主管取得聯(lián)系。突發(fā)性其它類時事故或故障，也應遵守“先報告再處理”原則。

七、車輛管理獎罰細則。

為嚴格執(zhí)行車輛管理，獎勵先進、鼓勵后進，獎勵細則如下；

獎勵措施分為：通報表揚、休假、獎金和加薪四類；

懲罰措施分為：警告、通報批評、記過、記大過、罰金、降薪和開除七類；

或依據(jù)實際情況獎罰措施可并用。

1、獎勵措施：

（1）以月為單位，全月無違章、交通事故記錄，確保車輛安全作業(yè)的，安全獎100元；

（2）車輛用油不超過車輛用油技術參數(shù)的，節(jié)能獎100元；

（3）綜合服務受到同事好評，且一直保持的，季度獎200元；

（4）每季度安全行車作業(yè)的，執(zhí)行第（1）、（3）條外，獎帶薪休假1天；

（5）半安全行車作業(yè)、節(jié)能突出的，執(zhí)行第（4）條外，獎勵帶薪假2天；

（6）全執(zhí)行第（1）（2）（3）條的，執(zhí)行第（5）條外，次加薪100元。

（7）出車期間，為公司挽回重大經濟損失或給公司帶來明顯社會效益和經濟效益的，年

終獎勵500元。

2、處罰措施：

（1）發(fā)生責任事故造成經濟損失時，按實際損失，責任者應賠償。

①一般事故(經濟損失在1000元以下者)：按經濟損失的50%處罰；

②嚴重事故(經濟損失在1000～5000元者)：按經濟損失的40%處罰；

③重大事故(經濟損失在5000～10000元以上者)：按經濟損失的20%處罰；

④特大事故(經濟損失在10000元以上者)：按經濟損失的10%處罰。

⑤因駕駛員使用不當或疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機件故障，所需要修護費，依情節(jié)

輕重，責任人分別以損失費用的30%、50%、80%負擔。

（2）擅離職守的，罰金50元，通報批評一次；

（3）車輛清潔保持不佳的，罰金50元；

（4）車輛維護保養(yǎng)不佳的，罰金100元，通報批評一次；

（5）車輛維護保養(yǎng)不佳且造成行車事故或機件損壞的，按實際情況執(zhí)行第（1）、（4）條

外，記大過一次；

（6）無派車單私自出車的，罰金50元，警告一次；私自出車辦理個人事務的加重處罰，罰金100元，承擔實際油費且通報批評；

（7）復制車鑰匙的，罰金100元，通報批評一次；

（6）同事反映服務不佳的，罰金50元，警告一次；屢次不予改正的，加重處罰最高至

200元；

（7）月度出現(xiàn)違章、交通事故的，罰金100元外，執(zhí)行第（1）條；

（8）不服從管理的，罰金50元，警告一次；

（9）車輛用油超過技術參數(shù)30%的，罰金100元；超過50%的，罰金200元，通報批評；

（10）使用公車練車的，罰金50元；造成車輛損壞的，執(zhí)行二（4）條外，罰金100元，記大過一次；

（11）泄露公司機密的，罰金100，記大過一次；

（12）故意不檢查油箱，致使車輛在外加油且不使用公司油卡的，罰金200，降薪100

元，通報批評；

（11）每季度受到各類處罰累計4次的，取消節(jié)假日休息2天；半累計受到各類處

罰5次的，取消節(jié)假日休息3天，通報批評一次；

（12）每月累計受到各類處罰2次，同事反映服務欠佳且不服從管理者，扣除當月工資，予以降薪100元留用；

（13）違反第（12）條，且給公司造成重大損失的，執(zhí)行第（1）條外，扣除當月工資，予以開除；

（14）捏造、散布、污損公司形象言語的，扣除當月工資，予以開除；

濟寧信昌置業(yè)有限公司綜合管理部

2011-3-15