第一篇：茶豐綠色小康村申報方案文檔[推薦]

籍山鎮茶豐村爭創綠色小康村實施方案

茶豐村地處南陵縣城南郊，面積9.2平方公里，水田1772畝，經果林地2500畝，人口3396多人，998戶，轄46個村民組，我村東臨漳河，南至三里鎮熱愛村，西至縣園藝場，318、205國道貫穿而過，交通十分便捷，村內道路四通八達，電網密布，電力充足，農業機械化程度高，我村主導產業為紅薯、粉絲、柿子、茶葉、板栗等農副產品，其中無核大方柿果大味甜，年產600多噸，紅薯精粉達800多噸，紅薯粉絲為純手工制作，味道純正，久煮不糊，不含任何防腐劑，非常暢銷，籍山鎮金穗農產品加工園區座落在我村，園區內實行多種優惠政策。

現有多家企業在該園區辦廠興業，均取了良好的效益2011年度全村工農業總產值1800萬元，村財收入 26萬元，人均純收入9840元。06年我村被確定為省生態示范村以來，我們在籍山黨委政府的正確領導下，在鎮創建辦、指導及包抓部門的大力支持配合下，村黨支部、村委會一班人經過多次會議討論調研，統一思想，統一認識，統一規劃，在抓精神文明建設的同時，帶動新農村建設各方面的全面發展。帶領全體村組干部和廣大黨員群眾，真抓實干，使我村的各項事業都走在了全鎮的前列。

一、主要措施

（一）領導重視。一是成立領導機構。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長、村兩委成員、老人協會、學校校長及村護林員為成員的英山村綠化工作小組，負責組織本村各個項目實施。村老人協會及學校做好教育宣傳工作，村級護林員做好日常管護工作，并聘請鎮林業站為技術指導工作。二是廣泛發動。深入宣傳，精心組織，動員全社會力量投身造林綠化運動中去。積極宣傳開展義務植樹造林、綠化美化環境工作的重要意義，并把開展全民義務植樹、綠化美化環境和創建“省級綠色小康示范村”建設列為村兩委的重點工作，把綠化美化環境融入新村建設總體規劃，分年度組織實施。三是確保資金投入。幾年來，茶豐村從有限的村

財收入中擠出造林綠化專項資金5萬多元（其中2002年投入資金3.6萬多元），用于購買苗木，充分發動群眾在房前屋后、道路兩側、河邊等空閑農地上開展義務植樹造林活動。每年3月12日植樹節，村兩委都組織群眾開展義務植樹造林活動。

（二）精心組織實施。聘請專業機構做好全村造林綠化規劃，根據實際情況，采取多種形式組織造林綠化：一是農民投工投勞。村委會提供苗木，農民房前屋后空閑地、各居民小區、安置小區及荒蕪農田植樹綠化，明確誰種植、誰管護、林權歸誰所有。二是單位出資綠化。茶豐建材廠區及周邊空地由水泥廠出資聘請工程隊進行綠化。村主干道路綠化，由其業主單位實施，但必須做到服從茶豐村總體規劃要求。三是村委會出資綠化。村主干公路兩側、經村部河流、小溪小村莊、學校、村部周邊、通往陳塘水庫、羅沖自然村落道路兩側等公共場所綠化，由村委會出資聘請工程隊統一施工。四是共同綠化。建設工業園區，由開發單位及業主、村委會共同組織綠化。

（三）群眾積極參與。全村18周歲以上村民在自家房前屋后、自留山或村邊路旁等空閑地上，每年義務植樹3-5株，由村里提供苗木，群眾投工投勞，年終檢查成活后造冊登記，并落實誰種誰有、誰管護、誰受益的政策，廣大農民群眾積極參與植樹造林、綠化美化環境。

（四）措施有保障。造林綠化建設涉及面廣，投資多，關系群眾安居樂業。村委會對此項工作高度重視，成立茶豐村造林綠化工作小組，做到有人抓、有人管、資金投入有保障，根據村總體規劃，認真做好造林綠化規劃，落實山頭地塊，實行分片包干、責任到人的制度，做到實施一片，成活一片，達標一片。

二、主要成效

（一）建設生物防火林帶。根據本村的實際，做好12公里生物防火林帶總體規劃，建設生物防火林帶6.53公里，撫育防火林帶10.56公里。

（二）封山育林。茶豐村人多林多，地質災害較為嚴重，保護好山體植被顯得十分重要。幾年來，共實施封山育林達655畝。

（三）開展植樹造林。每年組織村民開展義務植樹造林，2005年義務植樹造林8520株，2010年義務植樹造林7050株，2012年義務植樹造林8865株。幾年來，茶豐村共完成疏林地改造、荒廢茶果園改造、低產低效林分改造等達148畝。

（四）抓好生態公益林建設。茶豐村現有生態公益林面積405畝，占現有林地面積的33.7%，劃分為兩個管護片區，配置2名專職護林員，經過幾年的保護，茶豐村生態公益林范圍內，沒有出現盜伐林木和森林火災或火警，現有林分質量明顯提高，生態效益凸顯。

（五）做好中幼林撫育間伐，增加林農收入。幾年來，茶豐村在做好森林保護的同時，為促進林分林木的正常生長，規劃并組織實施中幼林撫育間伐655畝，根據茶豐村村民代表會議通過的林改方案規定，林木收益80%歸自然村落、生產組或股份或個人所有，村集體只分成20%用于村財收入，大部分歸村民所有，增加林農的收入。

（六）加強基地建設。茶豐村已建成以茶葉基地1500畝，以茶豐綠茶為主，并開始種植鐵觀音茶葉，已初具規模，經濟效益明顯。經過幾年的培育和管理，1220畝板栗基地板栗量每畝平均達1000斤以上。以種梨、柿子為主的1250畝果樹基地，水果產量穩步提高，品質優良，遠銷外縣，林農收入明顯增加。

三、存在問題

森林防火基礎設施建設相對滯后，現有林帶建設樹種單一，新建生物防火林帶后續撫育有待加強。各項基地建設標準不高，經營管理水平不高，經營規模有待擴大，資金投入不足。中幼林撫育管護，特別是非林地上的造林需要加強撫育。林分整體質量不高，對中幼林的撫育間伐力度不夠，林分有待進行林種結構和樹種結構調整，逐步增加闊葉樹種植比例，相對減少針葉樹種植比例。

四、下階段工作計劃

針對存在問題，積極向有關部門爭取項目和資金，加大資金投入，做好生物防火林帶建設及中幼林撫育管理工作，不斷壯大茶葉基地板栗基地和柿子樹基地，逐步調整林種結構和樹種結構，提高森林防災抗災能力，落實非林地造林林木產權登記和林木管護責任制落實。根據茶豐村新農村總體布局規劃建設要求，實施新村建設、安置小區建設、工業園區建設等，做好各項目區內的綠化，提高建設品位和檔次，積極推進社會主義新農村建設。

第二篇：孫集鎮綠色小康村創建活動方案

孫集鎮綠色小康村創建活動方案

為充分激發廣大人民群眾投身造林綠化的積極性、創造性，樹立全社會辦林業、全民搞綠化的良好社會風尚，進一步推動全民義務植樹運動和國土綠化工作向縱深發展，結合我鎮實際，制定文明創建綠色小康村考評實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持立足實際、因地制宜、突出特色、以人為本的原則，積極推進生態文明建設，高舉“生態產業、綠色富民”旗幟，推進現代林業建設步伐，發揮林業在構建和諧社會方面的重要作用，不斷開創我鎮林業工作新局面。

二、評比原則

（一）堅持公開、公正的原則。向社會公開綠色小康村評比表彰活動的評選條件、標準和要求，對評選的行政村向社會進行公示。

（二）堅持高標準、嚴要求的原則。評比表彰活動采取由下而上，上下結合的辦法，嚴格標準，嚴格程序，確保質量。

三、評比條件（共100分）

1、（總分5分）村級領導班子健全，高度重視新農村建設工作，村務管理制度健全，規范有序，領導班子廉潔自律，團結務實，基層黨組織號召力、凝聚力、戰斗力較強，模范帶動作用突出。

2、（總分10分）認真制定了“綠色小康村”中長期林業建設規劃，有組織、有方案、有制度、有投入（5分）。

并系統制定的村莊綠化規劃，因地制宜，適地適樹，突出特色，實現“村莊園林化、路渠林蔭化、農田林網化、崗坡林果化、庭院花園化”（5分）。

3、（總分20分）村域范圍內實現基本綠化，村莊綠化覆蓋率達到65%（10分），道路綠化率達到90%（5分），其中常綠樹種比例不低于20%（5分）。

4、（總分20分）合理利用村旁隙地見縫插綠，建設公共綠地，村四周有環村林帶、片林、游憩林、風景林等；庭院或房前屋后有“小花園、小果園、小竹園”（5分）。新村四周環村林帶整齊，達到4行以上（5分）。宜林地綠化率達到90%以上（5分）農戶戶均栽植喬木樹種5株以上（5分）。

5、（總分15分）道路、河渠綠化率達到90%（5分）。建設比較完備的農田防護林體系，農田林網網格面積不超過300畝，形成規則的網格，建網率達到80%以上（5分）。河灘坡林業用地綠化率達到90%（5分）。

6、（總分20分）群眾綠化意識強，義務植樹盡責率達到80%（10分）。制定綠化管護責任制，無亂砍濫伐林木和亂占林地綠地現象，沒有人為毀壞林木現象（5分）。林木病蟲害得有效控制，古樹名木采取掛牌、護欄和復壯等保護措施有專人負責（5分）。

7、（總分5分）農村經濟和林業產業可持續發展，人

均收入超過同類地區小康標準，林業特色產業突出，林木資源利用率較高，林業對農民增收作用明顯（5分）。行政村林業（包括果樹、花卉）產業超過該村人均收入40%以上的給予適當加分（注：最高分不超過5分）。

8、（總分5分）村民自治制度完善，重大事項實行民

主決策，對涉及林農自身利益的林木林地流轉、活立木交易、林業綠化建設項目、林業重點工程建設等林業問題，實行了林務公開、村務公開，廣泛尊重林農意見，提高透明度，切實保護林農利益（5分）。

四、時間安排

6——7月：宣傳發動。

8——9月：創建申報，檢查驗收

10——11月：集中展示、公眾投票。

11——12月：研究確定、通報表彰。

五、評選程序

評選采取由符合條件的行政村自愿上報，所在鄉鎮政府審核，縣農委（林業局）實審。每個鄉鎮上報綠色小康村原則上不超過2個，縣文明辦對各鄉鎮上報的初選單位將進行認真審查，并赴實地進行考核。根據審查和考核結果，確定初選單位并進行公示無異議后，予以表彰。我鎮根據創建情況，上報兩個先進村，通過上級評審成績突出的，鎮政府將給予表彰。

第三篇：申報綠色家庭材料

享受“綠色”

高郵市界首鎮 吳慧

環境保護是每個家庭應負的責任。讓綠色走進家庭，開展家庭環?；顒?，享受現代綠色生活，不但是每一個家庭的執著追求和自覺選擇，而且對保護環境、維護生態平衡，全面建設生態文明的小康社會也具有不可替代的重要作用

一、轉變思想，讓觀念播上“綠色

“生活在全國文明小區，生活在綠色盎然的環境，我們的心也變成綠色的了”這是我們一家的心聲。當初全家在選擇住房時，可是經過了一翻精心挑選，最后還是以居住環境好為標準選中了住房。小區環境優美，空氣清新，無論在室內和室外都感到置身于大自然之中，使全家在綠色環境中受到熏陶和啟發。從搬進的那天起，全家人就樹立了一個共同的目標，那就是：創建綠色家庭，爭做綠的使者。

我們家一直關心環保問題，并訂閱了相關報紙、雜志，使全家在讀報看書中增強環保意識，從思想上營造綠色氛圍，從而引導和教育家庭成員以及身邊的朋友普及綠化科學知識，形成保護綠化人人有責、家家參與的社會風尚。

二、享受綠色生活，讓家充滿綠的色彩

加快創建綠色家庭的最終目標就是要確立以建設綠色生活的家庭環保道路，用綠色裝飾和扮靚家庭這一愛巢和樂園，切實保護好我們生存的家園，使它真正成為每一個家庭成員的安樂窩和避風港。

1、倡導“綠色消費”活動。日常生活中，家庭每一位成員都能使用“綠色”生活用品，養成健康環保生活習慣。從垃圾分揀、節約用水、回收電池等具體生活細節做起，有較強的節水意識，能做到一水多用；不使用含磷洗滌劑，不使用一次性塑料制品和一次性筷子等

等。具備買車的實力也不追求購買私家車的時尚，覺得那是沒必要的消費，而且還會給城市增加廢氣排放量。

2、綠化家庭環境。室內裝潢力求簡單大方，美觀實用，少用板材，多選用合格環保的裝飾材料和建筑材料。在陽臺上栽植觀賞性強的花卉苗木，在室內擺放吊蘭、綠蘿、君子蘭等能夠綠化空氣的植物，這樣既美化了環境又凈化了空氣，利于身體健康，身心愉悅。

三、做綠色使者，把“綠”撒向人間

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，他們知道，僅僅自己一家創建成綠色家庭是遠遠不夠的，只有全社會成員都擁有了綠色觀念，那么，整個社會才會更文明、更和諧。如何做一名綠色使者，把“綠”的種子播撒到每一個角落？

我是一名老師，還是學校負責德育的干部，我會利用自身這些有利條件，在全校師生中開展了一些列環保活動，在校園中撒灑綠色的種子，還讓孩子們帶著綠色的心走出校門，從而影響每一個家庭。

一是讓學科教學凸現“綠色”。我是一名英語兼科學老師，在教課時能充分挖掘教材中的環保題材，組織學生利用網絡等開展專題研討，培養學生的環保意識。我多次在市級相關方面的公開課，把保護環境、節約資源的意識傳達給更多的人。2008年，我參加了在高郵舉行的全國信息技術整合課，上了《無土栽培》一課，向更多的小朋友宣傳了綠色理念；2009年，面向高郵市上《紙》一課，課上我利用網絡技術當堂統計了校園紙浪費情況，引發了與會人員的震撼和思考。平時，經常收集一些廢舊物品，用于自己的教學，我想：瓶瓶罐罐都是寶，都可以再利用，為此，我還專門寫了相關文章，在《小學青年教師》發表。還鼓勵學生用廢舊物品做一些小制作，受到了學生的喜愛。

二是開展豐富多彩的綠色活動。作為學校負責德育的干部，我不僅自己給學生做環保講座，還聘請專家給全體師生做講座；利用課外時間組織學生對小區環境等進行調查，撰寫調查報告；帶領孩子給學校的每棵小樹掛牌，教給學生環保知識；發動學生上網搜查學校生態園每種動物的資料作成網絡標本；每年，我都和大隊部一起策劃大型環?；顒??每年的3月12日是我國的植樹節，3月22日是世界水日，3月23日是世界氣象日，4月22日是地球日，6月5日是世界環境日，6月17日是防范荒漠化和干旱日，7月11日是世界人口日??這些紀念日都與環境保護這一教育主題有密切的關系。利用這些紀念日的教育作用，一方面組織學生配合社會開展一定的活動，另一方面在校內舉行專題性紀念活動，比如演講、上街宣傳、板報會展等，向群眾宣傳環保知識，在教育他人的同時教育自己，以強化環保意識。如圍繞我市創建國家園林城市、生態城市和我校創綠色環保學校的目標，她在全校組織了“爭做綠色環保小主人”專題活動?；顒又黝}：營建綠色家園，爭做環保小衛士?；顒涌谔枺簭奈易銎?，從現在做起，從點滴小事做起，弘揚綠色文明，攜手綠色行動，共創綠色家園！活動內容：

1、認領環保園，以中隊為單位認領自己的紅領巾環保園。

2、“保護地球、愛我家園”攝影大賽。

3、出好一期“環保”主題的黑板報。

4、“環?！毙笤O計大賽。

5、“變廢為寶”小制作大賽。

6、“攜手綠色”主題班隊會。

“雖然，我的力量微不足道，我們一家的力量微不足道，但努力的過程是快樂的”，相信自己一家的一言一行、一舉一動必然會影響周圍更多的人。只要人人都來參與綠色行動，我們的社會必然更加美麗、和諧。

第四篇：申報綠色飯店申請書

關于綠色飯店申請

**旅游局： 首先感謝領導能夠在百忙之中抽出時間來批閱我們的申請, 21世紀是綠色世紀，環保世紀。隨著以“保護環境、崇尚自然”為宗旨的綠色浪潮的興起，飯店業作為旅游業的主體和國民經濟的重要組成部分，也積極地投入到環保的行列，創建綠色飯店，推行綠色消費，將是大勢所趨。

20xx年2月***大酒店積極響應這一趨勢風風火火地開展了“創建綠色飯店”活動。我們酒店領導高度重視此項活動，曾多次召開創建工作會議，并于今年3月份成立了由總經理擔任組長、各部門經理為成員的“創綠”領導小組。大家認真學習創綠活動有關文件的精神、內容，并對照評審標準，組織各有關部門進行環境、節能和降耗調研，確立了“創綠”的目標和指導思想，并制定了管理計劃和實施方案。酒店領導經討論決定，將“創建綠色飯店”活動作為創建星級旅游飯店的一個重要組成部分。

雖然公司經過這兩年的努力已經取得了一定的成就,但是距離我們的目標還是有很大的距離,各部門在“創綠”方案的指導下，正逐步采取各項措施，實行軟硬件設施相結合的綠色管理。

***大酒店地處*********繁華地段，占地6.26畝，建筑面積13800平方米。公司集商務、餐飲、休閑、娛樂于一體，設有各類商務客房30余間，高檔餐廳包房26間，擁有200余個餐位大廳，桑拿、ktv、迪吧商務咖啡廳一應俱全，總投資6000萬元人民幣，是宿遷地區規模最大、檔次最高的綜合商務休閑場所之一。公司的定位是：功能齊全、設施先進、檔次高級。我們的目標是：客人滿意就是我們最大的宗旨，具體措施如下：

一、營造“創綠”宣傳氛圍，增強“創綠”意識

在客人活動區域以告示、宣傳牌等形式鼓勵并引導顧客進行綠色消費，使顧客關心綠色行動。

二、普及“創綠”概念，宣傳綠色知識

酒店通過各種途徑向廣大員工宣傳創綠、環保知識。各部門開展綠色知識培訓課，采取抽查問答、書面考試等方法考核員工，讓員工了解綠色飯店的標準相關內容。將考核的成績也作為提薪升職的重要依據。整個酒店形成了積極學習創綠知識的良好風氣。

三、外出學習培訓，吸取“創綠”經驗

為了了解最新的“創綠”信息，加快創建“綠色飯店”的步伐，我們還組織了各部門經理到其他各個酒店學習“創綠”工作經驗，并從中學習到了許多經驗。

四、開源節流

1、建立計量系統，水、電、氣消耗每周至少監測一次，并對耗能狀況進行記錄、分析，各主要部門都有能源定額標準和責任制；

2、根據季節、生意情況分區指定專人負責，靈活掌握公共區域的照明燈和包間的空調電視的開關。

3、積極采用節能新技術，安裝節水型馬桶以及淋浴花灑，以減少用水量；

4、餐廳在點菜時服務員建議客人適量點菜以免造成浪費；

五、保護環境

在“創綠”活動中，保護生態環境，突出酒店幽美的環境變得尤為重要。我們主要從以下幾個方面著手：

1、飯店污水排污、廚房大氣污染物排放、噪音控制等達到國家有關標準，客用品、餐具等的清洗和消毒全部采用無磷無公害清潔；

2、請保潔公司專門負責公司環境衛生，垃圾分類處理回收利用，分為可降解和不可降解；

3、改善環境質量

（1）、客房設置無煙房，在別的場所也同樣設有無煙場所；

（2）、客房采光充足，有良好的新風系統,封閉狀態下室內無異味、無噪音，各項污染物及有害氣體檢測均符合國家標準.請專門的花卉公司定期對綠色植物進行養護，增添了酒店生機，給賓客提供一個健康、環保、安全的綠色家園；

（3）、室外可綠化地的綠化覆蓋率達100%，空氣清新，環境非常幽美；

（4）、改變、簡化或取消客房內生活、衛浴用品用的包裝；

六、其他措施

（1）、餐飲部堅決杜絕出售國家禁止銷售的野生保護動物；

（2）、餐飲部委派專人負責食品衛生的驗收，不合格產品一律退貨。蔬菜清洗時必須按規定浸泡30分種，清除殘留農藥。食品分類貯存，生熟分開、半成品分開。

酒店的“創綠”活動，在倡導綠色經營及消費觀念方面，也受到了社會的廣泛關注和好評。爭創“綠色飯店”是一項持久性的工作。它不僅是一句口號，一個話題，它更是一種理念，一種生活方式。賓館節約資源、保護生態所采取的措施能否行之有效的開展，關鍵在于能否處理好與消費者滿意度的關系，得到消費者的理解和支持。

第五篇：申報綠色飯店報告

關于申請評定綠色旅游飯店的報告 省市旅游局：

介紹本酒店也就是簡介酒店。

一、提升產品內涵改進設備設施突顯綠色飯店特色

X年酒店進行晉級裝修，為了豐富酒店產品內涵，酒店設計方案以市場為導向，納入綠色飯店元素。休閑、美觀，自然采光，通風透氣，這既符合了現代休閑度假飯店產品概念，同時又是一種節能環保綠色產品。坐在咖啡廳，夏天雖然沒有空調，但涼風習習，溫度宜人；冬天雖然沒有暖氣，但落地玻璃窗一拉，整個空間暖乎乎，一點冷意都沒有，非常愜意；一年四季，放眼瞭望，處處生機盎然，整個人如置之于大自然環抱之中，構成了一幅人與自然對話畫景。興隆是個溫泉度假區，酒店充分挖掘區域特色資源，所有客房不安裝電熱水器，使用天然溫泉泉水，節約了電熱能，滿足了客人美膚療養需要。綠色客房提供純凈飲用水。以上幾項一年節約電量約X萬度。X 年酒店投資人民幣X萬元，對酒店地下排污系統進行改造，把酒店污水納入市政管網，通過興隆污水處理者進行凈化處理排放污水得到二次利用。為了降低能耗，避免造成大氣污染，X年酒店先后投資人民幣X萬元，對中餐廚房、員工食堂原來柴油爐具設備更換，分別改裝成天燃氣和液化氣，僅這兩項一年就為酒店節約燃料費X萬元，大大降低大氣污染指數。購置深藍辦公自動化管理系統，實現了酒店半無紙化辦公，一年節約辦公費用X萬元。酒店使用環保型垃圾箱，實現垃圾分類存放。使用節能燈泡，在確保光線亮度的前提下，一年節約 1

電費約X萬元。第2幢按無煙樓層標準進行改造裝修，使用環保裝修材料，門窗、墻進行使用吸音、隔音效果好的材料，水龍頭改為花灑式，洗沐浴液使用罐裝，提供布洗衣袋，不提供環保消耗品，不提供吸煙服務。餐廳開辟X平方米的無煙區。不提供一次性臺布、餐具，不出售保護野生動物，提供安全食品，提供打包服務。

二、構建管理體系規范管理規程形成長效管理機制

成立綠色飯店管理小組，從總經理室到基層一線員工構成綠色飯店管理體系，實行定人定崗逐級管理。組織綠色飯店領導小組進行學習，制定飯店創綠方案、整改項目、產品服務和申報工作。9月6日建立了綠色飯店管理規程，明確了綠色飯店管理目標和方針，制定了各崗位職責、工作標準、工作流程和管理制度。對飯店能源進行造冊登記管理。對員工進行綠色飯店培訓，借助飯店X培訓機會，于X年9月1—5日對員工進行綠色飯店培訓。通過學習，使廣大員工了解了什么是綠色飯店，掌握了綠色飯店的標準和內涵，明確了飯店創建目標職責和要求。讓他們從思想意識形態上到行為規范來個快速角色轉換。進行部門能源，消耗品量化考核。和供貨商、收購商簽署合作協議，從源頭上確保產品安全質量，把產品質量監督管理提升到法律層面上來，規范了管理，增強供貨商責任感，確保產品質量安全關。

三、進行廣泛宣傳肩負創綠載體實現企業社會效益

飯店公共區域，客房無煙樓層，餐飲無煙區，員工生活區進行廣泛宣傳，倡議大家關愛生態，保護自然，倡導游客旅途參與綠色行動，進行綠色消費。把創建綠色飯店舉措輻射到社會中去，實現了企業社

會雙重效益。9月5日酒店創綠小組成員根據綠色旅游飯店《中華人民共和國旅游行業標準》CB/T007—2006附錄B自評分為X分。

酒店經過上述改造，已基本達到綠色旅游飯店的要求，現正式向萬寧市旅游局、海南省旅游局申報綠色飯店。