第一篇：就業局關于進一步做好民族團結工作的安排

互就字（2011）22號

就業局關于進一步做好民族

團結進步工作的安排

2011年是全面實施十二五規劃的第一年，也是建設富裕文明和諧新青海的關鍵之年。我局民族團結進步工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞落實科學發展觀和構建社會的要求，緊緊圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的主題，按照縣委縣政府的安排部署，現就我局進一步做好民族團結進步工作安排如下：

一、加強民族宗教政策的宣傳教育，營造民族團結進步的良好氛圍。要把深入開展黨的民族宗教政策的宣傳教育作為推動民族團結進步事業的基礎來抓，經常性的開展馬克思主義民族觀、宗教觀和黨的民族宗教政策的宣傳教育，組織本單位干部職工認真學習《民族區域自治法》、《宗教事務條例》、《突發事件應對法》、《中華人民共和國游行示威法》、《中華人民共和國境內外國人宗

教活動管理規定》、《青海省清真食品生產經營管理條例》等有關法律法規、提高執行民族宗教政策水平和處理實際問題的能力。一是借宣傳民族宗教政策活動，認真總結改革開放以來民族宗教工作取得的新成就，以“民族團結進步、構建互助和諧’’為主題，結合各自實際，采取多種形式，以宣傳黨的民族宗教政策為主，全力搞好全縣統一開展的民族團結進步宣傳月系列活動，掀起民族團結進步活動新高潮，不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，組織全體干部進行一次民族宗教理論知識測試；二是組織舉辦“民族宗教講堂活動”，邀請專家和學者宣講民族宗教理論知識和政策法規。

二、關注民生促和諧，切實解決各族群眾生產生活中的困難。作好新時期的民族團結進步工作，必須堅持把各族人民群眾的根本利益放在第一位，把維護群眾利益，提高群眾生活水平作為各項工作的出發點和落腳點，認真貫徹黨的十七大和第十七屆三中四中、五中全會精神及十八大精神，切實關注民生，認真解決各族群眾最現實、最關注、最直接的利益問題，扎實開展“送溫暖”等幫扶活動，切實做好東溝大莊村的幫扶工作，積極為群眾辦實事、解難題、讓各族群眾在得實惠中增強開展民族團結進步活動的認同感。

三、鞏固共創共建活動成果，豐富活動內容。要進一步鞏固共創共建成果，豐富活動內容，采取各種形式開展好民族地區的勞務輸出、農民工的技能培訓工作，促進共創共建活動的深入進

行。

四、完善機制保穩定，抓好矛盾糾紛的排查工作。進一步抓好民族團結進步工作長效機制的完善和落實，繼續排查和解決影響民族團結和社會穩定的突出問題。建立和完善信息預警機制、應急處置、區域協作機制。重視信息工作，提高信息質量，堅持實行信息限時報告制度，建立快捷的信息通報制度和敏感時期總值班制度，堅持實行矛盾糾紛月排查“零”報告制度。

五．開展民族團結進步聯點幫扶和聯誼活動，和“爭創民族團結師范單位”活動，努力實現共創共建局面。結合單位聯點幫扶聯系制度，支持幫助建設”民族團結師范村“，結合本單位的工作實際開展民族歌舞等形式聯誼活動，以制作和發布民族團結進步標語，慰問少數民族貧困戶，評選”民族團結之家”、“和諧之家”，營造民族團結的濃厚氛圍。

二0一一年二月二十日

第二篇：關于進一步做好社團工作的安排意見

信息技術學院加強社團工作的安排意見

大學生社團具有學生自我教育、自我管理、自我服務的特點，對大學生具有強大的吸引力、影響力。通過社團活動對大學生進行思想政治教育，有利于提高思想政治教育的針對性、實效性。積極組織、培育、管理好各類學生社團，充分利用社團開展專業教育和思想政治教育，發揮其在加強校園文化建設、提高學生綜合素質、促進學生成才就業等方面的重要作用，是高職院校教學、學生工作的一項重要任務。為了進一步做好2009年軟件技術學院學生社團工作，現做安排如下：

一、成立社團工作指導領導小組：

組長：楊功元

副組長：孫延靖、盧國強、羅曉東

成員：關超雄、馬國泰、潘玉蘭、蔣秀英、王松濤、張媛、王俊麗、付峰

二、結合專業和校企合作為學生技能培養提供平臺

結合專業發展和行業合作情況，對各協會的負責人安排如下：

1、藝術設計協會指導老師：潘玉蘭會長：楊楠副會長：吳克歌

2、機房管理協會指導老師：王松濤會長：張敏副會長：張澤文

3、紅旗Linux協會指導老師：付峰會長：潘超副會長：吳夢居

4、思科俱樂部指導老師：竇 琨理事長：王順副理事長：羅萬

5、Oracal俱樂部指導老師：孫延靖理事長：王春雪

軟件技術學院

2009年3月6日

第三篇：關于進一步做好青安崗工作的安排意見

文章標題：關于進一步做好青安崗工作的安排意見

關于進一步做好青安崗工作的安排意見

各團支部、青安崗分崗：找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

為認真貫徹落實礦發

（2006）1號文《關于二00六年安全工作的安排意見》和公司黨政對青年安全監督崗工作的一系列指示精神，充分發揮青年安全監督崗在2006年下半年安全生產中的監督作用，為公司安全生產目標實現作出積極貢獻，現將青年安全監督崗工作作如下安排。

一、明確指導思想，加強崗員隊伍建設

以“三個代表”重要思想為指導，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與改革的關系，不斷強化崗員的安全責任意識，安全質量意識和法制意識。團支部、青安崗分崗要在單位黨政領導的支持下，從整頓青工的安全思想入手，及時調整好青年安全監督崗崗員隊伍，把那些在具體實際工作中敢抓敢管，具有“三鐵”精神、思想進步、作風踏實、有一定文化基礎、熟悉安全知識、有較強的安全生產實踐經驗，熱心青年安全監督崗工作的青年充實到青年安全監督崗隊伍中來，為公司實現安全生產任務目標盡職盡責。

二、加強青安崗員安全思想教育，努力提高崗員隊伍素

質

為保證青安崗作用得以充分發揮，團支部、青安崗分崗可在與單位黨政領導協調、配合的基礎上，充分利用每周團員活動日、安全學習活動日等靈活多樣的形式，結合崗位實際學習崗位應知應會、安全法律法規知識、各類管理制度、事故責任追究制度和煤礦企業典型事故案例分析。積極組織崗員參加公司舉辦的安全培訓、安全競賽等活動，不斷促進崗員的安全思想意識，提高崗員隊伍素質，為青安崗查崗活動夯實基礎。利用單位宣傳欄、黑板報、礦區廣播站等宣傳媒體，宣傳安全工作中做出成績的優秀崗員。根據分崗每月對崗員的考評成績，對工作表現突出，能夠及時發現事故隱患，避免重大事故發生的崗員應給予表彰和獎勵，同時對查出的“三違”人員要予以曝光，對于考評不合格、不稱職的崗員，總崗應及時更換，經重新培訓學習，考核合格的可再次上崗。

三、認真開展查崗活動，強化責任制落實

青安崗總崗每月集中查崗和“零點行動”不得少于三次，具體時間由青安崗崗長擬定。青安崗分崗查崗每周不得少于1次，具體時間由分崗崗長擬定。重點是要加強對重點時段、要害場所、生產中得薄弱環節及“三違”人員的檢查。對查出的安全隱患和“三違”行為要填寫青安崗隱患及“三違”排查表并及時向安檢部門報送。分崗要進一步加強崗員管理，建立健全崗員上崗制度、考勤制度、匯報制度，督導崗員完成工作目標，確保崗員現場監督到位，匯報及時準確。同時對《青年安全監督崗上崗查崗記錄薄》、《安全教育培訓活動記錄薄》、《崗員登記冊》、“三違”人員檔案認真做好記錄。每月分崗根據崗員查崗情況、工作登記情況認真填寫《青安崗月報表》、《青年安全監督崗崗員考核評分表》，于當月23號前報公司團委。總崗要了解和協調各分崗工作情況，及時匯總各分崗的資料，于每月29號前向集團公司團委青工部上報《水礦集團青年安全監督崗月報表》。

安全是煤礦企業生產的重要保障，各團支部、青安崗分崗要充分發揮團隊精神,帶領團員、崗員、青工們加強安全學習，忠實履行自己的安全生產責任，使青年安全監督崗工作在公司下半年安全生產中發揮更大作用。

二00六年七月二十四日

《關于進一步做好青安崗工作的安排意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關于進一步做好青安崗工作的安排意見。

第四篇：淺談如何進一步做好宣傳報道工作

淺談如何進一步做好宣傳報道工作

xxx處成立一年多來，基層各所站對宣傳報道工作都很重視。宣傳報道員們的寫作積極性、熱情度都很高，有時贛州處召開一個會議，竟有四、五家單位同時采寫報道。經過一年多的磨礪，在新聞的時效性、圖與文的結合方面都有較大進步，也培養了一支精干的新聞隊伍。但在“人人爭當宣傳報道員”及如何進一步調動廣大一線費收員的寫作熱情，還需探討研究，下面結合我個人實際工作，談些想法和建議。

對于那些多次投稿了沒有發表文章的同志，比較容易灰心氣餒。我認為應繼續保持熱情，一如既往的寫作，在不斷的累積過程中，文筆會越練越好。所站的新聞報道員可以對這部分同志的文章進行修改，并多交流鼓勵，總結經驗。那些沒有動筆的同志，可以從寫自己的日常工作入手。寫工作筆記，既有利于工作，也有利于鍛煉文筆。征費站可以要求費收員每周寫一篇工作筆記，以此督促費收員寫作。不懂的地方可以虛心向文筆好的同志請教，寫了文章拿出來同事間互相探討交流。“凡不會寫的要學會寫，能寫而不精的要慢慢地精”。

基層各所站都成立了自己的宣傳報道小組，宣傳報道小組需定期召開會議，明確任務、增強責任、學習提高、交流信息。宣傳報道小組可以與團支部聯合成立“每月讀書日”，利用起本所的閱覽室，針對同一本書，談談自己的想法和讀后感，只有不斷的交流和探討，才能進步提高。要廣開信息渠道，收集全國各類的征文信息，相互轉告，積極發動職工參加各類征文活動。如局公路文學協會舉辦的《春天的故事》、局團委舉辦的《青年文集》、局安全生產委員會舉辦的《安全生產杯》、江西高速公路網站開通三周年《一起走過的日子》等系列征文。積極向各級媒體投稿，如《中國交通報》、《信息日報》、《江西高速公路》、《泰贛之聲》等。

基層各所站的宣傳工作，都存在著以下不足，主要歸納為五點：

一、文章質量不高，沒有大手筆大動作，文章力度不夠，文章思想、見解不深刻。

二、影響范圍小，只局限于局、處的內部刊物，在全省乃至全國的刊物上，少有文章見報。需主攻這一塊，針對《江西日報》、《中國交通報》采寫一些有質量的稿件。

三、專業性、調研性論文少有。例如，養護部門沒有針對養護作業寫出較有影響的論文、征費部門沒有針對征費工作寫出探討征費工作的論文。

四、工作方法僵硬，沒有推陳出新，創新宣傳思想工作的途徑和方法有待進一步加強。

五、信息網絡宣傳報道工作的強勁姿態有待進一步發揮。

這些不足都有待于我們加強學習、積極改進。就如何進一步做好宣傳報道工作，我個人認為需抓好一下幾點：

一、更新觀念、高度重視宣傳工作。

鄧小平說，“宣傳工作就是一切革命工作的糧草”。之前，我們認為只要實實在在的做了事就可以，沒有意識到宣傳工作的重要性及意義。實踐也證明，只一味埋頭苦干不適應當今潮流發展，我們既要扎實工作，也要積極對外宣傳，展示自身風采。我們的認識提高了，新聞宣傳隊伍就有聲勢、有力量、有前途。同

時也能鼓起一種宏大的士氣和艱苦奮斗、無私奉獻、吃苦耐勞、深入基層、創造佳績的精神來。

二、大膽探索、創新宣傳模式。

要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力創新宣傳形式，不斷改進宣傳方法，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，進一步增強我所宣傳的針對性和實效性，積極擴大宣傳動員的覆蓋面。既要有集中性宣傳，又要有經常性宣傳；既要有聲勢浩大的群眾性宣傳，又要有深入細致的針對性宣傳；既要有深度，又要有廣度。要充分利用新聞媒體的優勢，靈活運用新聞報道、專題專欄等多種形式進行宣傳報道。針對以往不足加以改進，實現由單一信息向調研性、綜合性信息轉變，由常規信息向特色信息轉變，由事后報送向及時報送轉變。要多動腦子想點子，大膽創新，積極探索新時期下宣傳工作的新途徑、新方法。

三、聯系實際、貼近生活、做好典型宣傳。

隨著局第二批先進性教育活動的全面展開，我們要注意總結經驗，推廣先進典型。要及時報道我所先進性教育活動的實際行動和舉措，及時報道在先進性教育活動中涌現出來的先進人物、先進事跡，及時報道普通職工群眾認真配合先進性教育活動的典型事例。通過生動、形象的典型宣傳，進一步幫助廣大干部群眾提高對先進性教育活動的認識，促進先進性教育工作的全面進行。

四、嚴守宣傳紀律，確保宣傳的正確導向。

“用正確的輿論引導人”，是新形勢下黨的新聞工作的中心任務，也是社會主義新聞宣傳事業的一個基本原則。一定要旗幟鮮明、立場堅定，做到積極主動、有聲勢、有力量、有效果；在輿論引導上要得當。宣傳工作政治性、政策性很強，一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴守宣傳紀律，確保正確導向。要主動和各部門多聯系、多溝通，虛心向有關專家和專業人員學習，努力掌握政策法規和業務知識，確保宣傳報道工作的全面性、準確性，確保宣傳報道工作不出任何紕漏。使輿論引導具有一定的吸引力、感召力和激發力。

五、進一步加強新聞宣傳隊伍的建設。

做好新聞宣傳工作的首要環節是否有一個具有現代化素質和強盛工作精神的新聞隊伍。因此，應該把新聞宣傳隊伍的建設擺在重要的議事日程上來，以切實的工作計劃，可行的工作步驟，不斷的提高本單位新聞宣傳人才的素質水平，培養一批骨干人才，推動新聞宣傳工作向前發展。在實際工作中，要抓好這樣兩點：一是要抓好新聞宣傳人才的培養，利用和提拔，要建立相應的用人機制。對熱愛新聞宣傳工作又具有一定的新聞宣傳能力的人才，要關心、培養、支持、任用。二是要加強新聞人才的培訓力度，不但要堅持經常性的培訓制度，而且要把握好培訓的方法和角度。首先要從理論的角度提高新聞人才的政治思想水平，使他們在大是大非面前不糊涂，不轉向。其次是要從新聞業務的角度提高新聞人才的新聞采寫水平。以送外培訓和自我培訓相結合的方法以及單位培訓和自學成才相結合的方法，全面提高宣傳人才的業務素質。在抓好以上兩點的同時，還要不斷的完善宣傳工作的獎勵、激勵機制，這個機制主要是對新聞宣傳工作者進行一定的物質獎勵和精神鼓勵，對做出突出貢獻的新聞工作者，要給予適應的、及時的獎勵。

要通過學習、實踐、積累、總結，不斷提高宣傳工作者的自身素質。以改革為動力，以發展為目標，珍惜機遇，鼓舞士氣，統一思想，堅定信心，團結奮斗，扎實工作，強化政治意識、大局意識、責任意識、質量意識、超前意識。緊貼改革大局、勇于創新思路，埋頭苦干實干，一定能開創我處宣傳思想和通訊報道工作的嶄新局面。

第五篇：如何進一步做好辦公室工作

如何進一步做好辦公室工作

局辦公室

（2010年5月）

局機關辦公室既是協調各方的“中樞”，又是對外形象的“窗口”，既是領導意志的“傳聲筒”，又是保證高效運轉的“潤滑劑”。面對全年“4444”工作目標和任務，局辦公室必須從增強執行力、服務力、創新力入手，真正做到參謀助手有效果，協調服務有結果，扎實工作有成果。

一、切實增強執行力，發揮“總開關”作用

“4444”工作目標是全系統奮斗的方向。為了保證目標的順利實施，辦公室作為發揮參謀助手作用的重要部門，必須保證政令傳達暢通，貫徹落實有力，協調參謀有效，發揮“總開關”的作用，確保局領導決策部署執行的及時性、高效性、準確性。

一是強化政治意識，保證政令暢通。加強政治學習，形成定期學習制度，不斷增強政治素質，增強業務素質和落實能力，不斷完善工作機制，規范工作程序，切實保證領導要求解讀準確，傳導迅速，落實高效。

二是強化目標意識，保障落實到位。切實樹立目標意識，既要加強宏觀把握能力，又要加強微觀執行能力，加強部門、單位、科室的溝通，形成定期調研制度，及時了解局制定的目標措施執行的效果，執行過程中出現的新情況新問題，將本科室工作與全局工作緊密結合，將關注力放在全局各項工作的開展上來，加強反饋與交流，及時為目標措施的制訂與調整出謀劃策，切實保證政策措施的執行效果。

三是強化責任意識，確保協調到位。進一步細化優化辦公室內部人員職責分工，健全完善責任考核激勵機制，激發工作效能。增強精品意識，對照高標準、嚴要求，及時從工作中發現問題，尋找差距。注重發揮牽頭抓總作用。對一些難事、急事、瑣事和其他科室部門不便協調的事，勇于承擔，做到主動進位，難事不推，急事不讓，瑣事不煩，確保所協調的工作無紕漏、無偏差、無貽誤。

二、切實增強服務力，發揮“助推器”作用

切實提高服務決策，服務基層，服務大局的能力，以優質的服務為全局各項工作的開展提供助力。

一是服務好決策。2010年是“十一五”結束之年，也是謀劃“十二五”之年，辦公室要將工作重心放在服務好決策上來，組織配合好各項調研工作，深入研究綜合性、戰略性、前瞻性問題，在謀劃科學發展、長遠發展上下功夫，對改革發展穩定工作中的突出問題，干部群眾反映強烈的熱點問題，一些帶有根本性、長期性的體制機制問題，加強研究，善于見微知著，發現苗頭性、傾向性問題，切實提高預見性和前瞻性。

二是服務好基層。密切與基層的聯系，彎得下身，沉得下心，關注基層工作，掌握基層發展情況，了解基層呼聲與需求。將基層的需求與實際情況及時向上傳遞，努力幫助基層排憂解難，為基層發展創造良好的環境。通過各種措施，保證局領導的決策更多的反映基層的心聲，贏得基層的擁護。

三是服務好大局。今年是交通運輸事業取得新成績的奮戰之年，各項工作極其繁重，目標任務極其重要，辦公室以服務大局為己任，一切從全局著眼，從大局入手，切實提高統籌能力，加大協調力度，以服務好交通工程建設，交通行業管理，促進穩定和諧為重點，服務好各方面的需求。注重做好內外、上下、左右的協調與溝通，為各項工作的推進創造良好的外部環境和內在動力。

三、切實增強創新力，發揮“排頭兵”作用

創新是發展的動力與源泉，辦公室要堅持科學發展觀，堅持與時俱進，通過不斷創新，改進工作作風和工作方式，勇當機關各項工作的“排頭兵”。

一是創新開展政務工作。樹立精品意識，牢牢把握大局，全力在事關全局和長遠發展的思路上建言獻策，切實增強文稿的質量。注重調查研究，匯集眾人才智，不斷改進調研方式，在增強主動性、實用性上下功夫，調查研究的視野不拘泥局限，從更大范圍、更廣空間進行思考，協助領導實現思路創新。強化信息處理，創新工作平臺，大力加強網站建設，強化網站管理及信息考核制度，加強信息工作建設，從工作信息中發掘工作亮點，掌握工作動態，找出工作特點，通過各種渠道，對外展示交通運輸事業發展的成就。

二是創新開展事務工作。常懷“熱心”，切實做好信訪維穩工作，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，強化與群眾的溝通，做到事事有回音，件件有著落，保持穩定和諧大局。常懷“誠心”，認真辦理人大代表建議、政協委員提案，認真牽頭協調，與各承辦科室、單位做好有關建議、提案的辦理工作，保證見面率、答復率、滿意率都為100%。常懷“細心”，切實做好各種會務組織，一絲不茍，精益求精，做到大事不誤，小事不漏，完成各項重大會務組織和活動服務工作。

三是創新開展督辦工作。密切跟蹤領導交辦事項，健全完善督查督辦制度。定期梳理局重大決策部署及領導批示交辦的事項，做到事事有記錄；深入基層，隨時了解掌握各項工作落實進度，積極幫助各職能部門和單位協調解決在落實過程中面臨的困難和問題；優化督辦方法，學會借勢發力，增強督查督辦工作的權威性；強化督辦總結，及時分析問題，總結經驗，提煉亮點，促進工作開展；強化督辦考核，將日常督辦結果與年終考核相結合，通過督辦考核，切實增強責任意識，確保各項工作落實到位，執行有力，成效明顯。