第一篇：三峽9大疑問解讀

三峽9大疑問解讀:庫區地震趨緩 對上海利大于弊

2014年07月28日

新華網北京7月28日電(記者于文靜)三峽工程是當今世界最大的減災、防災、造福于民工程。近日，有媒體援引有關專家稱，三峽庫區發生新老滑坡變形和坍塌，壩下沖刷危及下游河岸，珍稀、瀕危物種面臨滅絕，并稱上海將是三峽最大“受害者”。對此，新華社記者專訪了中國工程院院士鄭守仁、中國水力發電工程學會副秘書長張博庭。

長江珍稀、瀕危物種面臨滅絕嗎？

一問：與蓄水前相比，現在三峽庫區生態環境情況怎么樣？

鄭守仁：三峽工程1994年開工建設以來，國家有關部門和庫區地方政府認真落實1992年經國家環境保護局審批的《長江三峽水利樞紐環境影響報告》確定的各項生態環境措施，包括淹沒區庫底衛生清理及危險廢物處置、水庫周邊城鎮及農村污水治理及垃圾處理、工業廢水治理、農業面源污染防治、船舶污染防治及水庫富營養化調控等一系列措施。據國家相關部門監測資料表明，庫區及相關區域的生態環境質量總體良好，與蓄水前相比基本保持穩定。庫區長江干流水質總體保持在Ⅱ、Ⅲ類水平；入庫泥沙量明顯下降，低于預期；生物多樣性得到有效保護；水庫未對周邊區域氣候產生明顯影響，三峽工程生態環境影響未超出論證的預測范圍。

二問：有人擔心三峽工程會造成長江珍稀、瀕危物種面臨滅絕，你怎么看？

答：水利水電工程對魚類的影響是可以通過采取措施盡可能消除的。三峽工程建設過程中，實施了長江湖北宜昌中華鱘自然保護工程，建設了長江上游珍稀和特有魚類自然保護區與珍稀特有魚類馴養救護中心，實施了中華鱘、胭脂魚、達氏鱘等珍稀魚類和重要經濟魚類的增殖放流，對長江珍稀和經濟魚類資源的增殖和保護起到一定的促進作用。三峽水庫在2011年～2014年連續實施生態調度試驗，通過4～7天持續增加下泄流量的“人造洪峰”調度方式，促進葛洲壩下游“四大家魚”的自然繁殖。到2013年，四大家魚魚苗的數量已完全恢復到2003年蓄水時的4.06億尾的水平。

針對受淹沒影響的三峽庫區特有物種，如疏花水柏枝和荷葉鐵線蕨，采取了野外遷地保護、植物園保存和種質資源保存等措施。實施了宜昌天寶山森林公園、興山龍口河亞熱帶綠闊葉林自然保護區，提高了生物多樣性保護能力，通過建設樹木園、植物園和實施古大樹等保護工程措施，有效保護了珍稀植物和古大樹。

水庫誘發地震、滑坡更多了嗎？

三問：有人說三峽水庫壩下沖刷對下游河岸造成威脅，是這樣嗎？

鄭守仁：長江上游生態治理和三峽工程運用后，出庫泥沙含量降低，清水下泄使江水挾沙能力增大，對大壩下游河道造成沖刷。三峽水庫自2003年蓄水以來，大壩下游河道沖刷主要發生在宜昌至城陵磯河段，全程河道沖刷已發展到湖口以下，沖刷的速度和范圍大于論證階段的預計，但河勢沒有發生大的變化，尚未發生重大險情。

通過加強監測，實施應急工程，特別是嚴禁非法采砂，可以保證堤防安全。在三峽后續工作中，國家已安排投資采取多種措施，保證中下游的河勢穩定和防洪安全。

四問：三峽誘發地震、庫區發生新老滑坡變形和坍塌的情況如何？

鄭守仁：水庫蓄水之后，客觀上會改變臨水岸坡的水土條件，在局部庫岸地段產生失穩現象，這是所有水庫在蓄水初期都會遇到的情況。隨著時間推移，待庫岸水勢消長逐漸形成規律，水庫周邊水土環境變化將趨于平衡，達到新的穩定，發生地質災害的數量和規模都會減小。

三峽地區地形、地質條件復雜，歷史上就是地質災害頻發區。三峽庫區經過多年治理，與蓄水前相比，險情險段數量驟減，因涉水部分引發的地質問題，其規模和程度均小于歷史上曾經發生過的災害，并且沒有一處因為地質災害造成人員傷亡和重大財產損失的情況。

三峽庫區從區域地質背景及深部構造特征來看，為弱震構造環境。大壩基礎的巖體完整堅硬，透水性弱，地質構造簡單。

2013年，中國工程院組織國內權威專家對2008年至2012年5年試驗性蓄水階段進行科學評估。評估報告指出，蓄水期間水庫地震以微震和極微震為主，均小于初步設計論證報告中的預測值；地震發生主要地段與初步設計中預測的位置基本一致。三峽水庫地震的總體趨勢漸趨平緩，不會出現超過論證期間預測的震級。

上海是最大“受害者”嗎？

五問：有人指出三峽工程造成長江口萎縮、海水倒灌，上海將是“受害者”，你怎么看？

鄭守仁：三峽工程建設對上海利大于弊。截至2014年6月底三峽電站為上海輸送了1046.5億千瓦時的電，相當于節約上海本地標煤用量3160萬噸。如果沒有三峽電力，上海勢必要在本地或蘇浙一帶興建4至5座總裝機容量100萬千瓦的火電站或核電站。用三峽電站清潔、經濟、安全的電力對上海來說是最大的受益。

其次，三峽工程采用蓄清排渾的運行方式，對泥沙阻隔作用有限，近20年來，長江上游泥沙的含量明顯減少，2003年～2013年三峽水庫入庫泥沙量較初步設計減少60%，但長江口仍然在增長，只不過每年增長幅度相對小了些。

再者，建三峽工程前，宜昌斷面枯水期(1～3月)平均流量每秒4000立方米左右，實測最小流量每秒2770立方米。三峽工程興建后，按照國務院批準的《三峽水庫優化調度方案》，同期三峽下泄最小流量控制在每秒6000立方米，枯水期長江入海口流量大大增加了，而不是減少了。2014年2月，根據長江防總的調度令三峽水庫首次實施“壓咸”應急調度，日均出庫流量由每秒6000立方米增加至每秒7000立方米。恰恰是三峽水庫運行可減輕長江入海口咸水上溯的影響。

六問：三峽工程經過20年建設，綜合效益如何？

鄭守仁：工程的防洪、發電、航運、水資源利用等綜合效益已全面發揮。2010年和2012年汛期，三峽工程先后兩次經受了入庫流量超過每秒7萬立方米最大洪峰考驗，有效攔洪削峰，保障了長江中下游的防洪安全。否則，勢必會出現中下游全線超警戒水位，百萬軍民上堤上壩搶險，不可避免會造成重大經濟損失甚至人員傷亡。

截至2014年6月底，三峽電站累計發電7460多億千瓦時，水電屬清潔能源，按全國火電平均單位煤耗計算，三峽電站累計發電量相當于替代標準燃煤2.55億噸，可減少5.68億噸二氧化碳、698萬噸二氧化硫及334萬噸二氧化氮排放，節能減排效益十分顯著，被世界著名科普雜志《科學美國人》列為世界十大再生能源工程；蓄水后長江航運條件得到根本改善，成為“名副其實”的黃金水道，三峽通過貨運量已超過1億噸，遠遠超出蓄水前的1800萬噸；此外，每年枯水季節，對下游進行200多億立方米的補水，保障了長江中下游生產、生活和生態用水的需求，取得了顯著的經濟社會效益，也為三峽工程的運行調度積累了經驗。

三峽“雄奇險峻”勝景消失了嗎？

七問：三峽庫區文物保護情況如何？

張博庭：三峽庫區文物保護是迄今為止我國規模最大的文物保護工程，經過20年辛勤工作，三峽庫區文物保護規劃中的1087處文物項目已基本得到妥善保護，其中完成地面文物保護364處，地下考古發掘項目723處，考古發掘面積172萬平方米，出土文物24萬余件，較珍貴文物6萬余件；已投入使用的有涪陵白鶴梁水下博物館、云陽張飛廟、忠縣石寶寨、秭歸屈原祠、巫山大昌古鎮等。

八問：庫區消落帶的生態問題能解決嗎？

張博庭：消落區是所有季節性湖泊和水庫都具有的特點。與天然湖泊不同，三峽水庫消落區具有反季節特征，為植被恢復提供了一定條件。2003年以來，多家科研院所在三峽水庫消落區開展了大量生態修復試驗和示范工作，已經找到適合三峽水庫消落區生長的、包括喬灌草在內的20多種植物，初步論證了消落區植被恢復的可行性。今后將分別采取措施，促進消落區生態系統健康發展，達到新的平衡。

九問：有人說三峽工程讓三峽雄偉奇特的美感降低，你怎么看？

張博庭：確實存在怎么看的問題。蓄水前“風急天高猿嘯哀，渚清沙白鳥飛回”；蓄水后則是“峰與天關接，舟從地窟行”，雄偉秀美的三峽依然保持峽谷風貌。同時，江面由窄變寬，由激流險灘到高峽平湖，許多原來舟楫難以進入的景觀現在更易進入，也成為令人驚喜的新景觀。

第二篇：全面解讀網絡管理員職業規劃十大疑問范文

網管員指做網絡建設網絡運營，網絡管理包括網絡安全整 個技術建設當中最重要的一個環節，所以實際上很多人以為網管員將來就是網絡管理員及把定位在這樣一個角度是不對的，網管員真正在一個單位里面信息化建設，網絡投資決定整個公司的網絡怎么建，運營怎么建，他擁有發言權非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里應該是非常重要的角色，所以有時候說網管員應該 走向前臺，不是在后臺的一個勤雜工，或者后臺打雜的概念。

從人力資源工作角度來分析一下，一般網管的職業規劃，從網管來說，進入這個行業的時候，主要是一個純技術人員，但是從職業發展規劃應該有兩條路可以選擇。一條路不斷在專業加強，變成這個領域專家。網管也可以細分很多領域，有一些大型網站網管就細分到專門的網絡管理，專門的網絡安全，還有專門的數據庫管理，也可能成為某一個領域的專家。還有一個就是可以成為網絡管理，慢慢走向管理崗位。比如可以成為網絡相關的項目管理，或者成為網絡管 理部的經理，或者一個大的企業的CTO，或者CIO.對于一個網管有兩條路發展，一個向專家型發展，另外一個可以走管理路線。當然還有第三種就是可以自己 創業成為一個企業的老板。

在整個信息化建設過程當中，特別各行各業非IT單位里面其實網管員在整個信息化建設當中承擔著非常重要的責任和擔當著非常重要的使命，他們作用直接關系到 企業信息化建設甚至是成敗的問題，不論系統的選型到系統的構建，這樣一個人群在起著越來越重要的作用，相反這個人群受關注度，長期以來是比較受忽視的，有 的單位可能覺得他們并不是業務的第一線，雖然作用很重要也很具體，但是并沒有引起社會廣泛的關注。

一、網管員就是打雜的？

可能因為行業特點，大多數在招網管的時候會有一個誤區，因為他認為網管，大多是做某一個企業辦公室支持工作，所以希望是年輕人，可以吃苦耐勞干一些打雜的 活，這是很多企業招網管喜歡招年輕人，但是相對從技術方面，公司管理方面比較成熟的企業和公司來說，在招網管的時候會更全面的角度，或者公司需要的角度考 慮這個問題。

網管員一定是技術專家，有人把網管員定義為技術藍領，從某種意義上說要懂一些技術，另外把工作性質降低了。其實不是這樣的，網管員一定要懂技術，你不把技 術懂得好，你把網絡運營好維護好是不太可能的，所有網管員不要想著技術藍領，要定位為技術專家比較恰當一些。網絡管理員有很多事務性維護性的工作，但不能 理解為打雜的，而要理解成為公司重要基礎設施，公司最重要的數據資產和網絡服務設施，這個服務和保障都掌握在我手上，你要把這兩個東西把握對了，并做好這 工作，你在公司的地位自然提升起來了，你要理解成為要點技術，是一個打雜的，你就很難把工作做好。

比如網一斷了就有人喊網怎么斷了，責任是不是你承擔了，我覺得這個里面要注意幾個工作方面就可以解決掉這個問題，首先不要定位成做技術服務沒有管理職能，所以你一上來應該把公司的制度跟老板建立起來，使用規定是什么？文件應該怎么處理，網絡怎么使用違反這個規定網就會斷就會出病毒，這我們在有一些單位做了 這樣一個實驗，你采取什么措施規定什么？布置了一些軟件，告訴單位任何一個人如果瀏覽不恰當的網站或者不注意安全措施，會中病毒，會斷掉，后來有人網也斷 了，可能想自己看網站中了病毒，這時候不再吆喝他們，而是說幫個忙看一下，機器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后網要使好沒他幫助不行，所以很快 解決這個問題。

二、做網管怎樣升職或提升？

有一個故事，講獅子追求幸福的故事，它問媽媽什么是幸福，他就說我的尾巴就是幸福，他就使勁追自己尾巴追不到，后來她媽媽說你往前走，尾巴會跟著你。講這 故事什么意思，追求幸福還是職業發展，歸根到底還是提升你自己，你自己找準方向之后，向那方向努力，不要覺得某個公司的職位偏低，或者自己能力怎么樣？歸 根到底應該有自己的職業規劃，然后不斷補充自己的知識，充實自己，然后抓住機遇。

關于這個問題，在網管員群體里面還是有一定代表性的，而且不僅這個群體可能在一些很多年輕人都有這樣一個共性的問題。在這樣一個情況下我覺得每一個人首先 要提升的是你自己的能力，而且切忌這山望那山高，而且當你覺得要跳槽或者要走什么方向，一定要有一個自己的規劃，而且一定要去學習培訓、提高。這樣才有可 能在新的平臺上抓住新的機會，所以現在說是一個學習型的社會，你必須要把自己充實起來，提升起來，你才能有更多的機會，如果鉆在一個死胡同里面，可能永遠 找不到一個有效的方法。

三、作為技術人員還是要把技術作為自己的長項

一只腳要踩在地上，拿什么做立足點，應該拿自己技術本錢跟別人相比你的長項就是對網絡運營技術比別人強，這過程當中另外一個最重要的問題，你一定要把日常 的工作做好，你掌握技術是為了取得成功把事情做好達到某種目的，不是為了掌握技術而掌握技術，把實際工作做得不怎么樣，這樣你想取得成功估計比較難。在整 個過程當中到底拿什么發揮的時候，又回到網管員還得用技術，盡可能用自己技術基礎扎扎實實把現實工作做好，取得周圍的人認可，取得公司人認可，并且逐步找 到事業的感覺，這是職業規劃當中第一個要注意的問題。第二個要注意的問題，現在網管員這一塊，很多人說我就管單位這么一些計算機，到底前途在哪里？不是這 樣的，公司的網絡不僅僅是幾臺計算機聯起來了，是把公司所有的員工和公司通訊基礎設施都連上了，公司以后重要的數據資產都在這個基礎設施上，從這個意義來 講，他在這公司做好最大的管家，你能保證網絡的暢通，公司的業務在上跑，這就變成公司最重要的基礎設施，自己在公司定位也有比較大的提升。在現實生活當 中，有一些領導決定建什么網絡的時候決定經費就自己拍板就建了，可能不是理想的網絡就扔給你管，可能會有問題，這時候你先把這管好，然后讓領導意識到有一 些問題，領導覺得這問題做得不合適逐步放權給你，如果哪一天你對公司的投資規劃，應用業務搞一些什么？建完了讓你維護，這個人在公司的前途一定會不錯的，這是對網管員這一塊很大的期望。首先學技術的出來首選工作是技術的這跟你學業密切相關的，其實每個人要知道自己擅長什么不擅長什么？如果在技術道路上走，也做不出驚天動地的事情。現在社 會上有很多的機會，機會總是青睞有準備的人。既然覺得自己希望轉行，你在這過程當中要去學習和準備，因為現在有技術背景，加上有一些學習和培訓的準備，你 就有一種機會嘗試不同領域的工作，這樣你就發現自己可以多嘗試幾個角色，發現自己究竟哪個最擅長的。對于網管員，總體來講會經歷一個這樣的過程，第一個比 較具體的階段，確實你是管單位的計算機等等系統但是同時又是一個機會點很好的領域，因為很多的單位，特別在一些傳統企業，它的技術人員懂技術很少的，現在 許許多多單位需要信息化的建設，這時候網管員面臨一個提升的空間，能不能具體管機器到系統的架構，最后形成對一個單位CTO等等，這些路徑是非常有可能 的，在這時候首先做職業規劃的時候，要認清自己到底適合什么？自己如果真的適合技術，就要在技術的方向發展，如果不適合就要早做準備。再一個選定方向就要 不斷努力爭取做得最好，這樣才有新的技術。

四、網管員充電有相關的培訓機構嗎？

網管員很多培訓很多的，包括國外公司的培訓，也有國家軟件資格水平考試也是一塊，證書還是比較多的，比如CCNA、CCNP、CCIE、CCDA、CCDP、CCIP、CCSP，大家可以進行一些選擇看看如何有利于自己的發展。

五、對學歷低年齡大的網管有什么好的建議？

如果說學歷低而且年齡偏大，對于求職者來說是一個比較難以克服的問題，但是這個還不是問題最關鍵，你學歷低和你年齡大這都不是影響你的因素，關鍵你技術能 力，其實從國內來說沒有專門培養網管員的專業也沒有這樣的院校，大多數做網管的人，都是經過后來去學微軟、或者CISCO的認證，經過多年工作的積累，成 為某個領域的專家，所以學歷也好年齡也好不是最關鍵的，最關鍵是你有沒有從專業技能上下工夫。

六、現在網管員的生存狀態是不是很糟糕？

這情況可能不能一概而論，目前現狀是把自己定位成我是公司網絡打雜的，這種情況下，吆喝來吆喝去自己找不到感覺有一些，有一些單位的網管員自己剛開始定位 不是那么高調，但是實際工作當中，大家都形成一種依賴沒有他，自己的電腦維護，自己的網絡暢通就不行，所以最后他就變成公司很重要的人員，這兩種情況都有 一些，那現在情況是不是很糟？我個人看法不是很糟現在主要要有機會，所謂有機會什么概念，中國網絡建設從無到有已經經過了十多年的時間，大部分公司老總現 在已經意識到一個單位沒有網絡基礎設施這一塊不行原來沒有電腦不行，現在沒有網絡不行。第二個有一些單位領導拍板買東西，也不懂，上當吃虧也差不多，很多 單位意識到找懂的人，所以現在單位采購東西網管員重要性在增加，網管要把能力提高，讓公司覺得離不開它，如果抓住這機會，不要老斷網，不要老病毒，不能公 司重要問題上不去，把這些問題解決，網管員在公司地位一定會上，CIO、CSO或者網管員，不排除這個角色是一體的，既是網管員也是一個重要的 OFFICE的概念，所以網管員比很多別的技術來得更大一些。

更為重要的是，一個職位薪資待遇取決于為這個企業創造的價值，如果你只把自己定位為簡單的后勤保障人員你的薪資待遇自然很低的，但是如果你作為一個網管，你就服務職能還有管理職能，如果你能夠有一套管理的思維，然后給你整個辦公室技術支持也好網絡管理能形成一個制度流程規范它，能夠形成有效的方式，把它管 理起來的話你的價值自然提升了。IT行業本身是朝陽行業在發展，企業都意識到IT重要性，這樣在企業的價值也不斷提升，歸根到底還是你作為一個網管為企業 創造的價值，決定你自身的價值。

七、IT行業的就業形勢，整體上有一個什么樣的變化？

04、05年互聯網是快速發展期，比較動蕩的時期，從英才網的統計來說，整個IT行業今年6、7月份整體還是高速的增長，我們做簡單分布從技術研發人員職位占整個職位42%，任何一個行業迅速發展存在大量的機會和機遇。

八、我是從事網絡維護，如果想創業需要具備怎樣的素質條件？

所謂創業就是你想干一件事業，要么基于服務的形式，要么產品的形式提供給社會，只有市場接受你才能從市場得到回報你的創業才能成功，作為網管員首先想情況 如果你自己創業，第一你以產品形式還是以服務形式？如果產品你研制什么樣的產品，如果服務打算提供什么樣的服務給社會，讓社會選擇，最終使企業成功，所以 第一步要有清楚的想法和定位。第二個畢竟現在叫市場經濟，是競爭性市場，就是絕對不會你一個人在市場上賣杯子有很多人賣杯子，你杯子是不是價廉物美是不是 有競爭性。這你得考量和分析。第三個你成功了不用擔心錢怎么花，一旦市場不選擇你的時候，維持公司運轉，以及尋找新的機會，抗風險的能力，這三個環節搞好 了就可以試一試，如果這三個沒想清楚，建議一下別著急，因為每一個人辦公司，問他你辦公司賺錢嗎？那他很生氣，我做公司不賺錢嗎？但是一年之后有多少公司 生存下來？只有一小部分，絕大部分公司由于這些沒考慮到位就有一些風險。

總結：要想創業，首先之前要想清楚自己要做什么事情，特別網管員在單位里如果光做網管比較具體，如果真正創業面對社會復雜的環境，更多是商業怎樣去能夠賺 錢？所以這一塊要有一個充分的準備，第一個是自己想的事情是不是有很好的市場，要進入深入的市場調研，第二個你自己有沒有能力把你要做的事情真正形成商業 的價值形成回報，能夠賺錢。還有你有沒有組織其他人一起做事的號召力和領導力，這幾點都是網管員創業群體做好的準備的，你做好充分的準備才能經受各種措施 和做好準備迎接挑戰，創業確實可以成就個人的夢想，但是創業這條路不太平坦的一條路。

九、現在公司的網管主要精力在病毒上奔波了，可以從網絡層面有效管制嗎？ 大部分公司網絡安全人員，基本上80%時間整天折騰在病毒上，實際上網絡這塊病毒已經有安全專家前一段時間在報紙網絡上說現有殺病毒辦法不能有效解決病毒 問題。因為病毒沒出來就不知道病毒代碼是什么？也不能根據病毒代碼研制殺毒的程度，既然這樣總是慢半拍，病毒先出來，造成損失，過兩天又出一個新病毒，老 殺毒軟件不解決問題照樣發作，所以最近大家做主動防御，病毒如果沒有有效解決的辦法，最有效的方式還是隔離，早期發現以后適度隔離，值得有機制解決這問 題，現在不用殺病毒軟件，現在提供一個信息，這東西從來沒見過的在我們機器運行。如果一個莫名其妙的程度在機器里運行這值得懷疑，系統告訴我，如果不同意 就不運行，另外有一個莫名其妙的程度向外連接，就像不能我們家人怎么從后門打開了，這也是不允許的。第三個如果這東西消耗系統資源太多我們認為也是不恰當 的，后來統計99.9%病毒都具有這種特征，所以從這地方下手，這不是殺病毒的概念，本身環境里面把這東西隔離掉了，這也是一種發展趨勢，我們希望這產品 出來以后可以幫助用戶解決這方面的問題，這也是不光中國，也是全球范圍所有的廠商，真正參加國際會議知道，大家精力都放在這上面，希望有朝一日把病毒解決 掉，把網管員最大問題甩掉。

十、技術基礎工作應該做哪些培訓？

做任何工作首先有自己立足點，因為有專業性才有立足點，沒有立足點怎么為企業服務，首先不主張你寬泛，這基礎上你素質比較強，比如你本來是一個技術人員，但是你綜合素質比較強，本身立足技術基礎之上，又能夠具有管理的素質管理的思維，能夠有精力去做更高層面的，為企業創造更大家知的事情，那時候你職業發展 會上一個臺階

第三篇：解讀簡歷制作的四大疑問

解讀簡歷制作的四大疑問

每個HR經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態度好好對待每一個環節，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。

有的簡歷因為明顯的錯誤或者其它毛病，讓HR一看便想放棄，從而也讓求職者失去了這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。比方說：

1、很長的求職信。

HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，一覽石家莊人才網HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。

2、簡歷不完整。

工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。

3、表述過于簡略。

有一些人的簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到后了解的信息實在有限，那么也不會再進一步考慮了。

4、出現明顯錯誤。

尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

5、附件形式或標題不明確的。

有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發送，這樣的情況下如果簡歷很多，HR會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。

6、用很怪異的郵箱名字發送簡歷。

例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂

歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。

既然簡歷如此重要，那么如何制作一份優秀的簡歷，吸引HR的眼球呢?

制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。

制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫 簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學畢業生提供一些指引。

疑惑一：精美封面，需要嗎?

簡歷需要封面嗎?畢業于某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。

點評：給簡歷設置封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

疑惑二：“一頁簡歷”，夠了嗎?

小亮畢業于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。

點評：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“One page”(1頁)簡歷，這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。

疑惑三：薪水，該說多少?

今年9月的某一天某建筑學院的本科生正在應一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數，剛進的大學生不超過1700元……”以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認為你要求過高;如果回答過低，HR也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做

法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。

疑惑四：一份簡歷包打天下?

小賴是一位藥學研究生，他的職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫藥公司研發人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。

點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。

第四篇：《三峽之秋》教學設計(詳細解讀)

《三峽之秋》教學設計（詳細解讀）

教學目標

1、情感目標：理解一天當中三峽景物的不同特點，培養學生熱愛祖國大好河山的思想感情。

2、知識目標：學習本文抓住特點描寫三峽景物的方法及修辭手法的運用。

3、能力目標：學習作者抓住景物特點進行描寫。教學重點

作者如何描寫三峽不同的景色以及修辭手法在景物描寫中的作用。教學難點

作者如何描寫三峽不同時間的不同景色的。教學過程

第一課時

一、導入新課

長江，養育了炎黃子孫，滋潤著華夏兒女的心田。長江三峽，那里群山聳立，雄奇壯麗，就像一幅連綿不斷的畫卷。今天，讓我們走進三峽，共同領略三峽之秋的神韻。（板書）

二、學生交流搜集到的有關長江三峽的資料

三、自由朗讀課文，找出易讀錯的字和不理解的詞語

1、易錯的字

橘柚陡峭累累巨蟒蕩漾光暈駁船搖曳谷壑清冽

2、詞語解釋

陡峭：（山勢等）坡度很大，直上直下的。累累：接連成串。搖曳：搖蕩。宛若：宛如；仿佛。谷壑：山谷，山溝。

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四、再讀課文，整體感知課文內容，并思考以下問題

1、邊讀邊思考，作者是按照什么順序寫的，畫出體現順序的詞語。

2、課文描寫了一天中三峽景物的哪些特點？

3、讀讀文章開頭和結尾的話，體會這樣寫的好處

五、全班交流、探究

交流時教師進一步提示：課文描寫了三峽在中秋這一天的景物變化，讀一讀，說說早晨、中午、下午、夜晚分別重點寫了什么景物，寫出了三峽的什么特點？劃出重點詞語。全班討論，得出結論：

（1）總寫三峽秋景，抓住了成熟的特點。通過橘樹、柚樹的葉子、果實來表現成熟的秋景。

（2）早晨重點寫橘柚樹，寫樹上露水的變化（由像潔白的霜到消逝），在初升太陽照耀下的色彩（綠葉金實），顯示了三峽之晨的特點：明麗。

（3）中午重點寫長江，寫長江在陽光照耀下的色彩（金麟），水勢（翻滾、呼嘯、奔騰），輝映峭壁，峽谷波光蕩漾，顯示了三峽中午的特點：熱烈。

（4）下午重點寫霧，寫青色的霧使峽里黃昏來得特別早，峭壁的倒影使長江變成小溪，顯示了三峽黃昏的特點：青色而透明。

（5）夜先寫長江，寫長江的寧靜（沉沉欲睡），寫長江的偶然被驚動（駁船駛過時，漁火和燈標輕輕地搖曳），顯示了三峽夜間的特點：寧靜。重點寫峽谷，寫三峽月出，抓住山高、谷深、天小的峽谷特點，寫月亮的出現、色彩和形態。寫月光像“一道道瀑布”，“像一匹匹素錦”，突出三峽特點：寧靜而神秘。

六、學生小結

學生談本課時的收獲，主要領悟寫景要抓住景物特點來寫。

第二課時

一、復習鞏固上節課的內容

復習提問：課文是按照什么順序描寫三峽之秋的景色的？ 景色的特點是什么？

二、探究學習

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深入閱讀課文，并討論交流以下問題：

1、本文在寫景中運用了哪些修辭手法，并體會它的作用？

比喻：“長江也變得熱烈了，像一條金鱗巨蟒，翻滾著，呼嘯著，奔騰流去”把長江比喻成巨蟒，表現出了長江宏大的氣勢。

擬人：“使長江像是眨著眼睛，沉沉欲睡”賦予長江以生機和靈性。

2、文章最后一自然段“這一天，正是中秋。”可不可以刪掉？為什么？

三、朗讀練習

你最喜歡這幾個時間段里哪個景物？你能讀讀嗎？同學評議。

指導朗讀：朗讀的時候應想象文中描述的情景，帶著喜愛、欣賞的感情來讀。在讀不同的段落時注意語調、語速的變化。例如讀早晨的三峽，語調應是輕快的，這樣才能把三峽明麗的特點展現出來。讀中午的三峽，語速應快一些，語氣是熱烈的。讀夜晚的三峽，語速應慢下來，體現三峽的寧靜之感。

四、拓展學習

模仿本文寫法，寫一個片段：《校園秋色》或者是《哈爾濱之秋》要求進行細致的觀察，寫出具有本地特點的秋天的景色。并能夠運用一定的修辭手法。寫完后出示一兩篇，進行交流。

五、教師小結

壯美的三峽讓作者感慨萬千，在這美好的團圓的夜晚，他思念著沒有回到母親懷抱的親人。就讓我們共同企盼臺灣早日回到祖國的懷抱吧！

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第五篇：社保疑問（范文）

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一、養老保險

二、醫療保險

三、生育保險

四、工傷保險

五、失業保險

六、社會保險綜合

七、公積金

一、養老保險

1、問：我是外地人，南京繳納了10年的養老保險，準備回原藉，不辦退保，但我已繳的費用可以退還給我嗎？

答：凡是本人繳納的養老保險費都會進入自己的個人帳戶，不論什么時候，這個帳戶都屬于繳費者本人。即使繳費者因各種原因今后不再參休，而且累計繳費不滿15年，個人帳戶的錢，包括利息都是你自己的，都會在到達規定年齡后退還給本人。

2、問：外地戶口在南京繳了11年社保，明年到退休年齡，可以在南京領取養老金嗎？

答：1)、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理養老金領取手續，享受基本養老保險待遇；

2)、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

3)、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保辦地辦理待遇領取手續，并享受基本養老保險待遇。

4)、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理養老金領取手續，享受基本養老保險待遇。

3、問：我的社保關系一直在蘇州，最近想在南京買房，兩地可以同時都繳納社保嗎？

答：南京市社會保險費征繳管理中心：在“關于多重養老保險關系”中有明確規定：參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，由社會保險經辦機構與本人協商，確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲

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存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。即按照“先轉后清”原則，由轉入地社會保險經辦機構負責按規定清理。

4、問：我是一名農民工，剛與用人單位解除了勞動關系,我的養老保險關系以后怎么辦？

答：農民工與用人單位終止、解除勞動關系后，在本市行政區域內重新就業的，可以接續養老保險關系，由社會保險經辦機構接轉其繳費記錄。接續時，只接續養老保險關系，不轉移養老保險基金；跨統籌區域就業的，可以轉移養老保險關系，其個人賬戶全部隨同轉移；回農村的，可以保留養老保險關系，將其個人賬戶封存，作為其接續養老保險關系的依據，待在本市重新就業后，繼續繳納養老保險費，其繳費年限可以累計計算。并憑社會保險經辦機構開具的繳納養老保險費憑證辦理轉移、接續、清算、終止養老保險關系等手續。

5、問：我退休后在外地居住，以后養老金我怎么拿，可以在外地發放給我嗎？

答：由于退休人員已經辦理退休，他們的養老保險權益都已經固定，就沒有一個再累加、銜接的問題了，不再需要轉移關系了。當然，為了領導養老金的方便，現在養老金已經通過金融系統可以實現異地支付了，并且還能在異地申請一個銀行帳戶，從而采取一種異地發放養老金的途徑。

6、問：因為要出國定居，之前所交的養老保險可以退還給我嗎？

答：出國定居的，養老保險個人帳戶儲存額由社會保險經辦機構一次性退還給出國定居者本人。

二、醫療保險

7、問：社保斷了4個月，新公司是否可以把我的醫療保險續上？

答：不可以，醫療保險超過三個月不續即不能續交，原來的基數不再累計，重新計算。

8、問：參保人員退休后住在外地了，在外地發生的醫療費用是否可以報銷？

答：可由本人申請或單位提出申請，并到參保地醫療保險經辦機構備案，異地人員的門診醫療費用由個人帳戶資金包干使用，住院醫療費用個人墊支后，憑相關資料到參保所在地按規定報銷。

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9、問：因社保年限不夠15年，即將到退休年齡，是否可以一次性交滿15年的社保再辦理退休？

答：按照個人社保有關政策，個人社保金需一年一年繳納，因為每年繳納的有關規定不盡相同，因此，不能一次性繳納某一個年限段的社保金，也不能一次性交滿15年的社保金，可申請推遲退休。

10、問：社保已經買夠15年，醫保還不夠，可以單獨再購買醫保嗎？

答：不必買夠15年，可以同時購買醫保的。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）

11、問：我今年退休，醫療保險繳納的年限少，退休后是否還要繼續繳納醫療保險？

答：首先，退休人員個人不需繳納基本醫療保險費；其次，單位也不再單獨為退休人員繳費，單位應繳納的基本醫療保險費就是單位按統一的繳費比例乘以本單位工資總額，因此，不管單位有多少退休人員，都不需要另外繳費。

12、問：我在南京參保的，最近在外地出差時生了一場大病，我的住院費能不能拿到南京來報銷？

答：職工因出差、探親、休假等原因在異地發生的住院醫療費用，應按照參保所在地醫療保險辦法的具本規定進行費用報銷。一般在急診的情況下，允許就近診治。治療后，憑治療醫院出具的有效憑證回所在地醫療保險經辦機構按規定報銷。

三、失業保險

13、問：合同到期，便從公司辭職了，自己辭職是否可以申領失業保險金？ 答：同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1)、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定繳費滿1年的；

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2)、非因本人意愿中斷就業的； 3)、已辦理失業登記并有求職要求的。

14、問：失業狀態，已經申請了失業保險，在領取失業保險金期間能正常繳納養老保險嗎？

答：失業人員在領取失業保險金期間，可暫停繳納基本養老保險費。本人有能力繳費的，可繼續近規定繳納基本養老保險費。對領取失業保險金期間中斷的繳費，可以憑失業登記證辦理補繳手續。

15、問：張先生失業后又重新找了工作，最近又失業，他還能領取到失業保險金？

答：失業人員重新就業后，又再次失業，其本人繳納失業保險費的繳費時間應重新計算，那么其領取失業保險金的期限也應按照重新計算的繳費時間來確定。但是，如果該失業人員前次失業時有應領取而尚未領取的失業保險金鐵期限的，領取期限可以合并計算，但最長不能超過24個月。

16、問：我申請了失業保險金，因為最近要去外地，能否一次性付給我？

答：失業保險金及其他失業保險待遇的作用是保險失業人員的基本生活，并促進其盡快實現再就業。因此，失業保險金是不能用一次性支付方式發給失業人員的。《失業保險條例》也明確規定，失業保險金“按月發放”。

四、生育保險

17、問：現在試用期間，剛查出懷孕了，公司要試用期過后辦理享受社保，我能享受到生育保險嗎？

答：新參保女職工從繳納生育保險費十個月后開始享受生育保險待遇，參保女職工生育出院四個月內（以出院小結時間為準）報市醫保中心核定。

18、問：因為單位試用期未交社保，社保斷了1個月，最新連續9個月，生育費報不了，應該誰負責？

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1)、試用合格正式錄用，試用期社保單位該不該交？ 2)、中斷1個月，單位是否可以補交？并正常報銷生育費？ 3)、如果不能補交，損失單位該不該負？ 4)、如果單位不愿承擔責任，怎么辦? 答：1)、試用合格,試用期的社保單位應該繳納，因為交納保險是單位和個人的義務。

２)、交費中斷超過3個月,單位就無法補繳,員工也無法正常報銷生育費用。

３)、員工因此而產生的損失應由單位來承擔。

４)、如果單位不愿意承擔,建議員工向當地的勞動仲裁部門申訴。

19、問：產假期滿，但身體原因，暫時不能回工作崗位，還能享受工作待遇？

答：經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。

20、問：企業破產了，我還能享受到生育保險嗎？

答：按照〈〈中華人民共和國企業破產法〉〉有關規定，清償所欠的生育保險費用。破產企業中的懷孕女職工如在本企業破產之之日起180天內生育的，其生育待遇，由社會保險經辦機構按規定標準直接支付給本人。

五、工傷保險

21、問：我五個月前發生了工傷，一直未去申報，現在去申報是否有些遲？

答：職工發生事硌傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業閏，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日期起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報勞動保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

22、問：公司的操作工，因個人原因在工作中違反操作規程造成傷殘事故，是否可以申請工傷認定？

答：如果是蓄意違章，因而造成負傷、傷殘、死亡的，則不認定為工傷。〈企業職責工傷保險試行方法〉第9條把蓄意違章列為不應認定工傷的內容。蓄意違章與過失違章，雖然

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其后果都會造成傷殘匪或死亡，但其性質不同。因為，違反操作規程造成傷殘事故是否認定為工傷，不僅從法律、法規上保證企業的規章制度順利貫徹實施，而且對操作者本人是一次遵紀守法的教育。

23、問：公司員工因遭受事故傷害，接受了工作醫療，在停工期間，原工資和福利要怎么算？

答：根據<<工傷保險條例子>>的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資、福利待遇不變，由所有用人單位按月支付。

24、問：公司員工在被借調期間受到了工傷事故傷害，該工傷需要原公司來承擔嗎？ 答：員工被借調期間受到工傷故事傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

25、問：公司某員工最近又再次發生工傷，這次如何享受工傷保險待遇？

答：員工因工作原因再次受到事故傷害或者患職業病的，按照新認定的工傷、職業病情形受傷相應的工傷保險待遇。

六、社會保險綜合

26、問：不再和員工續簽勞動合同，是否要支付員工經濟補償金？

答：《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

企業應按《勞動合同法》第四十六條規定來支付員工的經濟補償金，但經濟補償的年限自《勞動合同法》施行之日即2008年1月1日起計算。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

27、問：我有10年沒交養老保險了，之前我以交了12年，沒有辦理過醫保，請問我可以在不交養老保險的情況下辦醫保？

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答：不可以，南京市戶口可以交兩險（養老保險、醫療保險），外地戶口在南京必須依靠在公司交五險（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險）。

28、問：我是外地戶口，去年工作單位給我辦理了社保，但今年換了單位后，社保關系可以轉移嗎？

答：如果工作單位在同一城市，只要原單位停保，新單位續保即可，如果不在同一城市，可在原繳納社保局打印一份繳費憑證，帶上機關資料，即可辦理轉移，目前只能轉移養老。

七、公積金

29、問：購買首套住房，公積金余額可以支付購房首付款嗎？

答：按目前公積金政策，公積金賬戶內余額不能作為購房的首付款；如果申請了公積金貸款，則只可以在購房后用于還款；如果沒有申請公積金貸款，則可以在取得產權證的6個月內，僅提取一次公積金帳戶余額。

30、問：非江蘇戶籍人員在南京交了一年多住房公積金，如果離職到省外，公積金可以領取嗎？

答：可以的，提供外地戶口薄，和單位解除關系的合同，身份證，單位開具現金支票和提取申請書，在單位的開戶銀行辦理銷戶支取。

31、問：現在是失業狀態，個人是否可以申請公積金貸款？

答：申請人須同時具備下列條件：

1)、具有本市行政區域內的常住戶口或有效居留身份。

2)、申請時已連續一年以上按時足額繳存住房公積金，并沒有支取公積金用于支付購房首付款，同時無公積金貸款余額。

3)、具有購買住房的合同或協議，且首期付款不低于所購住房價值的規定比例。

4)、有穩定的經濟收入，信用良好，有相應的貸款償還能力。

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5)、有公積金管理中心認可的資產作為抵押或質押，或有足夠代償能力的法人或自然人作為保證人。

6)、公積金管理中心規定的其他條件。

32、問：被封存的公積金在我買房的時候會不會歸我使用? 我準備從原公司辭職，原公司的住房公積金是按個人單位各50%繳存的，我辭職后，公司說公積金會封存，被封存的公積金在我買房的時候會不會歸我使用? 答：可以轉交新的公司，買房時可以提出來，如果需要貸款，必須是在繳狀態。

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