第一篇：2010年3月13日下午國家統計局直屬調查隊面試真題

2010年3月13日下午國家統計局直屬調查隊面試真題

1．教育部將“師德”作為教師的考核標準，有人說好，也有人說難以執行，你的看法是什么?

【試題分析】本題屬于綜合分析類試題，考查考生對教育部將“師德”作為教師的考核標準這一政策的理解和認識，考生需要具有理性的辯證思維，全面深刻地看問題。

【解題思路】首先，簡要說明什么是“師德”，肯定將“師德”作為教師考核標準的必要性；其次，分析應如何把握“師德”這一教師考核標準，使其便于執行，發揮衡量和規范教師行為的作用；最后，總結升華，強調師德對于發展教育事業的重要意義。

【參考答案】

“師德”是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范、行為準則和情操品質。教師的合格與否不僅僅在于淵博的學識，更在于其高尚的人格。作為學生道德修養的楷模，教師的一言一行都具有重要的示范作用，會對學生產生深遠的影響。然而近年來，某些教師的師德卻出現了滑坡趨勢，不遵守職業道德，造成了不良的社會影響。這就要求教師必須謹言慎行，嚴格遵守職業道德準則。因此。教育部將“師德”作為考核教師的標準，是十分必要的。

如何將“師德”細化成有較強操作性的行為規范？首先，必須明確師德的內涵是“師愛為魂，學高為師，身正為范”。并將其細化成具體的行為準則，尤其應針對某些特定情況規定教師的必盡義務，作為教師從業的基本標準；其次，依照準則制定內容詳細、科學合理的師德考核辦法，比如體罰、變相體罰造成嚴重影響、以權謀私問題、出現亂收費現象等如何考核并進行怎樣的處罰。定期對教師的職業道德素養進行考察評估，并將考核結果作為職稱評定、薪資待遇的重要依據；最后，加強“師德”理念的教育宣傳，培養教師對本行業的神圣感與榮譽感，使廣大教師樹立正確的職業觀與價值觀，自覺牢固遵守“師德”，并將其作為教師工作的精髓。

師者，傳道授業解惑也。教師是人類靈魂的工程師。對于一名老師來說，不僅要“術業有專攻”，要有豐富的專業知識與突出的工作能力，更應該“身為世范，為人師表”，有高尚的道德水準與崇高的職業操守。“師德”是教育工作者的靈魂，也是教師為人們以“靈魂工程師”所稱道的根本。發展教育事業，必須高度重視“師德”的重要作用，將其放在首要位置上。

2．有群眾反映你部門有違規亂收費的現象，領導讓你去調查，你打算如何調查?

【試題分析】本題屬于計劃組織協調類試題，主要是測查考生的計劃組織協調能力。如何進行調查并確保調查的真實性，繼而進行相應的處理，是解答本題的關鍵。【解題思路】

一、破題，點出違規亂收費的消極影響，表明態度；

二、具體調查情況，包括調查的準備工作、具體實施注意事項、信息的反饋；

三、拔高升華，說明依法行政的必要性和踐行科學發展觀的重要意義。

【參考答案】

非常感謝群眾對我們部門的關注，積極向我們反映違規亂收費現象，我一定會高度重視此事，及時、認真地做好調查，配合領導積極解決這一問題，給群眾以滿意的答復。為此，必須從以下幾個方面做好調查：

首先，我會根據領導的要求，組織人員進行調查。注意與工人、員工、群眾聯系，請求協助調查。在調查的過程中，可以采取明察和暗訪相結合的方式，核實有無亂收費情況。如果情況屬實，要核實亂收費的數額，波及范圍，收取時間長短。調查清楚亂收費的原因，是對新文件新規定沒有及時貫徹落實，還是個別部門、個別人員違規操作。同時，向群眾表明我們處理這一問題的堅決態度，并向群眾道歉，是我們的工作沒做好，類似事情以后絕對不會再發生。如果情況不屬實，我也會把群眾有誤解的部分和產生誤解的原因調查清楚，以備向社會發布，解釋說明時使用。

最后，調查結束后，我會整合信息，撰寫調查報告，報領導審閱。同時提出自己的建議。

一、在單位開展普法教育和紀律教育活動，加強執法隊伍的廉潔性、紀律性，并形成長效機制。

二、嚴格執行規定的收費標準。

三、建立健全機構內部監督制約機制，并向社會公示收費標準。

四、加大監督檢查的力度，對違反規定亂收費的行為，要按有關規定進行嚴肅查處。

3．你是公務員，基層單位經常通過網絡向你提了很多意見，你怎么辦?

【試題分析】人際關系類試題，測查考生的人際關系處理能力，主要是處理與基層單位關系的能力。

【解題思路】首先，肯定基層單位提意見的積極意義；其次，對于基層單位的意見要認真對待，采取妥善的處理方式；最后，在以后的工作中，開通各種渠道和方式，以便于和基層單位的溝通和交流。

【參考答案】

當前，網絡成了匯集民意、反映民情的重要渠道。基層單位可以通過網絡向上級機關提出自己的意見，及時地反映問題，作為上級機關，可以方便、快捷地作出反應。基層單位是與民眾最貼近的單位，正所謂“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，他們更能夠在第一時間里發現“人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題”，更能夠踐行“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線和工作方針。因此對于基層單位提出的意見和建議，必須予以高度重視。

首先，對于基層組織反映的問題，我要積極認真地了解和核實。如果本單位能解決，積極迅速解決，盡可能在最短時間給民眾一個滿意的答復。如果本單位無法解決，則引導其去相關部門反映。

其次，如果基層單位提的意見，是關于我們工作態度和工作方式方法的問題，我會匯集意見，召開部門會議，積極改正我們的工作態度和工作方式方法，做好服務工作。

最后，我們會疏通各種渠道和途徑，方便基層單位對我們的工作提出建議。比如，開通服務熱線、設立接待日等。總之，對于基層單位反映的問題，我們要給以積極的反饋。

作為上級機關工作人員，我認為，我們首先要做的，就是多傾聽基層單位的意見，傾聽他們的呼聲，關懷他們的生活，只有把意見解決了，才能夠讓他們安心的在基層工作，才能形成和諧的上下級關系，形成良好的互動關系，群策群力，共同把工作做好。

4．小區有住戶打鼓擾民，你是居委會工作人員，小區居民向你反映，你如何解決?

【試題分析】本題是情景處理與應變和人際關系能力的綜合考查，主要測查考生處理問題的能力，以及在處理問題過程中，能否做好人際間的協調與溝通。

【解題思路】首先，破題表態，維護小區的和諧是自己的本職工作。其次，調查、聽取意見，有針對性地解決問題。最后，拔高升華，建設和諧小區、小區居民和諧相處的積極意義。

【參考答案】

作為小區居委會工作人員，我的職責就是解決小區居民所關心的問題，做好居民間的協調溝通工作。對于小區居民反映有人打鼓擾民的問題，我會本著對民負責、為民服務的態度，妥善解決這一問題。

首先，我會根據反映的問題，進行調查。我會到小區居民中，尤其是深受打鼓之擾的住戶中，了解情況，調查打鼓的時間和頻率，確定是否真的擾民。

其次，如果真的擾民，我會到打鼓者的家里，與他進行積極的溝通協調，請他換位思考，盡量不要在居民休息時間打鼓，如果其他住戶家中有小孩，最好任何時間都不要打鼓。同時，我還會建議他調整打鼓時間、加裝隔音系統或去俱樂部、小區空曠地方打鼓。我想，通過我的規勸協調，他應該會主動做出調整，不會再打擾其他居民休息了。

最后，我會制定一份小區居民共同遵守的行為準則，下發公告，要求大家從自身做起，共建和諧小區，請求小區居民互相監督。如有可能，我還會建議居委會領導，搞一場小區才藝展示晚會，在愉悅大家身心的同時，加深彼此的情感交流。

建設和諧小區人人有責，作為小區居委會工作人員，我會協同大家共同努力，為營造和諧溫馨的小區貢獻力量。

5．你正在負責一項政府重點工程，在與朋友的聊天中，你隨意和朋友談論了對工程的看法，報紙將你的個人意見當作政府意見刊登，你怎么辦?

【試題分析】本題屬于情景處理與應變類試題，主要考查考生在突發情況下應對問題、解決問題的能力和水平。

【解題思路】

一、表明自己是講求原則的人，私人談話也不會泄露政府機密。

二、表明報刊的這種做法錯誤所在：不注意信息的真實性和準確性，是一種沒有新聞職業道德的行為。

三、與媒體溝通，讓其進行澄清、道歉。

四、對自己的啟示教育意義。

【參考答案】

面對這種情況，我會本著對工作負責的態度，及時去處理此種現象。

首先，我是一個有原則的人，在私人談話中，不會談及任何與政府工作有關的事宜，我會注意自己的一言一行，更不會泄露政府的機密。

其次，如果真出現這種宿況，我認為報刊的這種做法是錯誤的。它沒有注意信息的真實性和準確性，沒有考慮到事件帶來的不良影響和危害，是一種沒有新聞職業道德的行為，因此，撰稿記者、編輯和報社要承擔相關的責任。

最后，我會積極與媒體溝通，督促其通過召開新聞發布會、網絡、報紙等形式進行澄清，就此事做出公開的解釋，并向群眾道歉，以消除本次事件對我單位及政府造成的不良影響。

在以后的工作中，我應該增強保密意識，時刻注意自己的一言一行，明白自己工作的重要性，明確自己所擔當的職責，這樣才能把工作做好。

第二篇：2018年國考面試模擬預測題：國家統計局調查隊近十年面試真題

www.tmdps.cn 國家統計局調查隊近十年面試真題匯編

（一）2016國家統計局調查隊面試真題匯編 2016年2月26日國家統計局調查隊面試真題

材料：帶薪休假權成為節后勞保投訴熱點

新華報業網訊：每年節后都是職工離職或跳槽高峰，一些在崗時不敢提，或是被用人單位忽視的勞動權益，也在此時被一些離職員工秋后算賬。這不，節后剛開始上班，就有不少離職者到勞動監察部門咨詢或投訴，其中，帶薪休假權成為一個熱點。

年假應休未休可拿3倍工資

今年41歲的李女士在一家媒體從事校對工作，本與單位協商好去年11月份休假，由于同事突然生病工作安排不過來放棄了假期，節后上班第一天，李女士就向南京市勞動監察部門咨詢，今年能否把去年失去的假期補回來。

對此，南京市勞動監察支隊的金浩科長表示，根據《職工帶薪年休假條例》第五條和《企業職工帶薪年休假實施辦法》第9條規定，年休假在1個內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。但單位因生產、工作特點確有必要跨安排職工年休假的，可以跨1個安排。如果單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

www.tmdps.cn 需要提醒的是，這里的日工資收入的300%包含了當月必須支付的工資，也就是說，如果企業已經支付了勞動者當月工資，只需要額外支付200%的應休未休天數薪資。

多年未休假能否追溯有爭議

2月17日，在南京一家企業給老板開車的李師傅向南京市勞動監察部門反映，稱自己工作了6年，周末出車從來沒有加班工資，也從未休過年休假，希望勞動監察部門幫助維權。

對此，南京市勞動監察部門相關人士表示，目前南京市尚未遇到勞動者專門為帶薪休假權打官司的案例，勞動者大多是將帶薪休假與工資、社會保險訴求等捆綁投訴。應休未休的假期是否存在追溯期，在司法實踐中存在一定的爭議。

一種觀點認為，年休假工資報酬屬于勞動報酬，應當適用特殊時效，即用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后一年內，勞動者可以追訴他所有在職期間未休年假工資。也就是說，勞動者可以從2008年國務院通過《職工帶薪年休假條例》起追溯自己的帶薪休假補償。

但另一種觀點認為，雖然年休假工資報酬含有“工資報酬”的名稱，但其本質并非勞動報酬，而是一種福利待遇，是對于未休年假勞動者的一種補償，按照《企業職工帶薪休假實施辦法》帶薪休假可以跨年安排的說法，則帶薪休假最長可以追溯2年。

職工和單位要互相尊重

也有一些勞動者反映，單位規定職工帶薪休假最多只能拆分休兩次，單位這么做是否合適？

www.tmdps.cn 對此金浩表示，職工帶薪休假《條例》、《辦法》都明確表示，帶薪休假是單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排的。如果確因生產需要無法進行碎片化安排，職工應該尊重單位的決定。“對于一些有10天或者15天的假期的老員工，用人單位在安排好正常生產時，不妨嘗試讓員工拿出七、八天時間進行碎片化安排休假放松。”金浩建議，這也契合國家旅游局倡導的：在保證每周法定40小時工作時間的前提下，創造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。

據了解，南京教育部門也在探討中小學春假或者秋假制度模式。今年省政府工作報告也明確提出，要落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息。

“一張一弛，讓職工通過休假放松心情，然后以更飽滿的熱情投入到工作中，只要企業將生產經營提前安排好，應該不會產生大的影響。事實上，目前一些職工忠誠度高、發展勢頭好的企業，帶薪休假都執行得不錯。”

金浩建議，隨著帶薪休假制度日益深入人心，勞動者對于帶薪休假的訴求勢必越來越多，為避免糾紛，用人單位可以在年初或者是上一年底，根據企業的生產經營情況，對全年職工的休假需求進行摸底調查提前安排，讓員工簽字確認，如在具體執行時遭遇特殊情況需要調整，可個別進行二次協商大意：調查了7家玩具企業，按照生產飽和度執行帶薪休假，需要支付300%的薪資，并且會造成當季虧損18% 根據以上材料問答以問題：

www.tmdps.cn 1.某市準備強制執行帶薪休假制度，在企業和百姓間引發熱議，你怎么看？

2.調查隊要對本市執行帶薪休假的效果進行調查，你怎么確保此次調查數據的有效性？

3.你們組織企業領導和員工對于帶薪休假開一個座談會，現場出現了冷場，你怎么解決？

4.材料中提到的玩具企業不適合帶薪休假，你怎么看？

（二）2015國家統計局調查隊面試真題匯編 2015年3月7號上午國家公務員山西統計局調查隊面試真題 材料題，共四段材料，分別給出三個場景和一組數據。

小王是市調查隊工作人員，帶領一個新同事楊姐從事人均收支水平入戶調查工作。材料一：

小王和楊姐上老楊家拿賬單，順利拿到。楊姐有疑問：“為什么這家去年的人均可支配收入為4070元，這個數字我們單位大多數人都達不到。” 材料二：

小張不滿其妻子接受調查，承擔記賬工作，認為煩，而且存在隱私泄露問題。材料三：

接近中午，小王和楊姐上老李家入戶收賬單，對話如下：

www.tmdps.cn 老李：你們怎么不通知我就來了，我前幾天的賬還沒記清楚。

楊姐：你現在記，我們等著。

老李：我要做飯。

楊姐：你隨便記點。

老李：有幾筆賬記得不是很清楚。

楊姐：回憶著記吧。

老李：昨天買了臺電腦，忘記多少錢了。

楊姐：估計多少記上就行。材料四：

給出一組數據，數據大意是：我國居民收入有增長，增長率穩定；同時，支出也在增長，增長率逐年上升。其中，食品消費金額增長，占總消費比重下降；教育娛樂服務消費金額增長，占總消費比重也增長。

1.對于材料一中老楊這類現象，你怎么看? 2.在材料二中，如果你是小王，你如何勸說小張，請情景模擬一下。3.材料三的對話中，楊姐有哪些不對的地方請你指出，并談一談如何做好統計工作，能得出清晰、精確、全面的統計結果? 4.請你針對材料四中的數據，觀察、分析并得出結論。

2015年3月7日國家公務員統計局調查隊面試真題

1.近年來對“國家公布的統計數據不一致現象”公眾有看法，群眾有抱怨，談談你的看法。

www.tmdps.cn 2.作為一名調查隊的工作人員，在開展調查過程中有些群眾不愿意配合，擔心會泄露個人信息。如果你的工作中遇到這種情況，請問你怎么處理? 3.新進單位人員和老同志之間存在一些問題和分歧，你該如何處理?

（三）2013國家統計局調查隊面試真題匯編 2013年3月1日貴州省國家統計局面試真題

1.現在社會上存在一些插隊現象，有人說違背了社會文明，請問你怎么看? 2.周日是交通安全日，請你組織同事去交通路口提供宣傳活動，你問你該怎么組織? 3.在你宣傳的過程中，有一位行人要橫穿馬路，你上前勸阻后行人說你在作秀，你怎么辦？

4.網友上傳照片，說你們在宣傳工作當中，有的工作人員在逛街、打鬧，你怎么處理？此時距離你開展活動不到一小時，你怎么辦？

2013年3月2日國家統計局面試真題

1.溫家寶曾經在報告中提出，要關注三農問題，努力增加農村居民收入，縮小城鄉收入差距。農民收入不僅要與城鎮收入持平，而且要超過城鎮。對此目標，你怎么看? 2.人力資源部和電視臺舉辦職業技能大賽，在家政、酒店和汽車修理行業選拔優秀人才。對于這次活動，你認為應當如何進行宣傳?

www.tmdps.cn 3.某業主房屋為清代建筑，年久失修、漏雨。業主欲修繕，甚至拆遷和重建。作為文物局的工作人員，你該如何與他溝通? 4.統計局公布了一項數據，與網上已經公布的專家數據不一致，引起網友質疑。媒體對此事進行了報道。事后證明，專家數據為其估計的數據。你作為工作人員怎么處理?

2013年3月3日國家統計局面試真題

1.某校有位大學生長跑時猝死，因此現在很多學校取消劇烈的體育項目，你怎么看？

2.領導讓你全面調查本市的傳統文化的情況，如詩歌傳統文藝，你認為調查的重點是什么？怎么調查？

3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做? 4.公司要產業轉型升級，要搬到新的地址，如果員工不愿意到新地點，公司承諾可以解除合同或者補償，很多人要解除合同，作為企業負責人，你怎么辦?

（四）2011國家統計局調查隊面試真題匯編 2012年四川統計局遂寧調查隊國家公務員考試面試真題 1.你對國家實行的“農超對接”政策怎么看? 2.有一個農超對接的信息網絡平臺，為農民和超市提供相關信息服務，但運行一段時間發現利用率并不高，你作為信息平臺工作人員，www.tmdps.cn 會怎么辦? 3.由你組織超市到種植基地參觀調研，如何做前期準備工作? 4.你是種植基地負責人，原先和一個超市對接合作很好，現在又想和另外兩家簽訂對接協議，你會如何和這兩家洽談?

（五）2011國家統計局調查隊面試真題匯編 2011年2月25日上午張家口統計調查大隊面試題

1.現在流行國學熱,不少學校讓小學生學三字經、弟子規等國學經典，并要將國學作為學生的日常學習規定，請對此談談你的看法？ 2.你是市殘聯的工作人員，現在讓你組織一個關愛殘疾人的活動，你打算怎么開展？追問：在活動中有什么重難點？

3.材料：小張和小王一起吃飯，小張問小王，新來的劉處長水平怎么樣，小王沒做正面回答，小張說他覺得劉處長水平不怎么樣，因為有一次他發現劉處長審批的材料有明顯的問題，而劉處長卻審批通過了，小張并沒有向劉處長提及，而是向王副處長匯報了此事。

問題：請你對小張的做法做一評價。

追問：如果你是小王，你打算怎樣勸說小張？

4.學校食堂的承包方和管理方發生糾紛，食堂承包方停止供應，你是教育廳的工作人員，領導讓你去調查此事，你如何開展工作？如何保證調查的真實性？

5.作為就業指導中心的工作人員，你正在組織一次大學生下基層動員

www.tmdps.cn 會，期間有一學生在會上說基層條件艱苦，沒有發展前途，并引起其他學生附和，引起混亂，你怎么處理？現在請你將考官作為大學生，現場模擬一下你的發言。

2011年2月25日遼寧統計局直屬調查隊面試真題

1.國家承諾2011年公共場所全面禁煙，但是未能達成，有些地方政府已向外界公開表示中國禁煙失敗。對此談談你的看法。

2.某地實行村官政策，三年后，領導派你去調查此項工作情況，問你如何調查，保證數據的準確性等等。

3.材料題：小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有很多問題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重，但還沒等到向領導匯報，兩人被邀請去吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄的氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查處。

問：小張哪些地方做的不好，為什么？如果是你，你怎么辦？ 4.某地實行青年公益實踐活動，讓你列舉一個主題，并談談如何組織該活動？

5.你被領導責成去一企業考察改制情況，在與企業進行座談時，會場外下崗職工情緒激動，要求向上級部門反映情況。你如何處理？請你就下崗職工認為他們與在崗職工待遇存在巨大差距，導致生活困難等訴求，對在場的下崗職工作一個簡短的演講。

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（六）2010國家統計局調查隊面試真題匯編 2010年3月13日下午國家統計局直屬調查隊面試真題 1．教育部將“師德”作為教師的考核標準，有人說好，也有人說難以執行，你的看法是什么？

2．有群眾反映你部門有違規亂收費的現象，領導讓你去調查，你打算如何調查？

3．你是公務員，基層單位經常通過網絡向你提了很多意見，你怎么辦？

4．小區有住戶打鼓擾民，你是居委會工作人員，小區居民向你反映，你如何解決？

5．你正在負責一項政府重點工程，在與朋友的聊天中，你隨意和朋友談論了對工程的看法，報紙將你的個人意見當作政府意見刊登，你怎么辦？

2010年國家公務員考試國家統計局江蘇調查隊面試真題 1.有一個單位組織愛心捐贈，但是規定不接受舊的棉衣和棉被，除非能夠提供購買憑證，對此你怎么看？

2.人與人經常會有不同意見，說一次自己的經歷，是怎么說服跟自己意見不同的人接受你的意見的？

3.2010年新年，某政府機關的工作人員都收到一本臺歷，臺歷上面印著一些工作中比較常見的會對群眾說的不文明用語，比如煩死了，不會自己看啊之類的。就怎么在工作中避免對群眾說這些不文明用

www.tmdps.cn 語，談談你的看法。

4.某城市旅游景點和廣場經常會有大量外來人口聚集，喝酒，打架，生事，現在有關部門準備開展針對這些地方治安情況的專項整治，要求你先進行調研，供有關部門決策，你將怎么開展？

5.某村村口發生一起交通事故，一輛運送水果的卡車翻了，司機受傷，當地村民圍觀并哄搶水果，一位村民來到你的辦公室報告這一情況，你作為村長助理采取什么行動？

(七）2008國家統計局調查隊面試真題匯編

2008年2月25日國家統計局某調查隊面試真題

1.現在大學生對工作期望值高，認為工作不理想、不適應。對于理想與現實有很大差距，你怎么看？

2.有人去你辦公室當眾大吵大鬧，指責你工作不負責任，怎么辦？ 3.領導交代一個任務讓你和小劉完成，領導采納了你的方案而小劉的方案沒被采用，領導讓小劉協助你，小劉對你不滿，你怎么辦？ 4.農民不太了解合作醫療，農村合作醫療制度推行的較慢，政府要求年底達到95％參保率，要求你做一個宣傳和推廣，你怎么做？ 5.新勞動法實施，讓你調查勞動合同法的執行情況，怎么做？怎樣保證得到的情況準確？

2008年2月27日國家統計局調查隊面試真題

www.tmdps.cn 1.南海一號打撈，有人支持，有人反對，你有什么看法？ 2.領導讓你去統計部各門信息公開情況，你怎么做？

3.有一項技術性很強的的工作，領導對你掌握的情況不滿，你如何做？

2008年2月20日國家統計局調查大隊

1.今年公務員有的職位報考比例達1000:1，你對此有什么看法？ 2.今年春運不漲價，你有什么看法？

第三篇：2008年2月25日國家統計局某調查隊面試真題

2008年2月25日國家統計局某調查隊面試真題

一、現在大學生對工作期望值高，認為工作不理想、不適應。對于理想與現實有很大差距，你怎么看？

【解題思路】

1．分清面試題型：就現象談看法類試題。

2．把握測評要素：綜合分析能力，言語表達能力等。

3．整理答題思路：

（1）首先談一下現象本身，表明觀點。

（2）就現象展開分析，詳細表述自己的理解、看法。

（3）引申開去，談一下解決方法。

【參考答案】

各位考官，現在開始答題：

因為我國的就業市場從大學生緊缺到大學生相對過剩間隔的時間非常短，大學生以及大學生的家長對就業形勢認識相對滯后，這就客觀上造成了大學生對工作期望值過高的現象。我想，這種現象會隨著大家對就業形勢認識的深入，而逐漸轉變。

我認為，我對現在的就業形勢有比較清醒的認識，做好了從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。我自己制定的職業目標符合現在的社會實際、著眼于個人的長遠發展。我想，在就業過程中，我應該不會遇到理想與現實有很大差距的情況。如果我真的遇到了這種情況，我會調整就業心態，重新審視自己的職業規劃，并在原則上不違背自己職業目標的前提下，做出適當的調整，盡快就業。

人的一生不可能一帆風順，每個人的生活都會受到社會大環境的影響、甚至是限制。我們應該學會根據實際情況調整個人的目標。

同時，我認為個人的發展是一個長期的過程。不是在大學畢業的時候，找一個好工作就能一勞永逸的。我已經做好了長期奮斗的準備。具有這種心態，我認為即使在就業時遇到理想與現實差距很大的情況，我也會保持樂觀、自信。

答題完畢！

二、有人去你辦公室當眾大吵大鬧，指責你工作不負責任，怎么辦？

【解題思路】

1．分清面試題型：壓力類試題。

2．把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。

3．整理答題思路：

（1）控制局面，不使影響正常工作

（2）進行溝通，解決問題

（3）總結教訓，向領導匯報情況

【參考答案】

開始答題：

我是一個細致、認真、責任心強的人，這樣的事情應該不會發生在我身上。

如果真的遇到這樣的事情，首先我會保持冷靜的頭腦，盡快出面控制局勢。辦公室是同事們集中辦公的地點，不能因為我一個人的問題，而影響了單位其他人的正常工作。

其次，我會安撫當事人的情緒。在當事人情緒穩定后，我會與他展開坦誠的溝通，了解事情的具體原因。如果真的是我在工作中出現問題，給當事人造成了損失，我會盡快采取有效的方式進行補救。如果損失無法彌補，我也會承擔責任，賠償當事人。如果是當事人對我有誤會，我想在坦誠的溝通之后，一切問題就會隨之解決。同時，我還會對當事人講解我們相關的工作原則、工作方法等，增進他對我們工作的了解。如果，當事人還存在困難，我會盡自己的努力予以幫助。

再次，不管是因為誤會，還是因為我在工作上確實出現了問題，出現這樣的情況，都對單位的工作造成了非常不好的影響，同時也說明我至少在工作方式、工作技巧上存在問題。所以，事后我會向領導匯報相關情況，作出檢討。同時，我還要做好個人總結，以免以后再犯類似的錯誤。

答題完畢！

三、領導交代一個任務讓你和小劉完成，領導采納了你的方案而小劉的方案沒被采用，領導讓小劉協助你，小劉對你不滿，你怎么辦？

【解題思路】

1．分清面試題型：人際關系類試題。

2．把握測評要素：人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等。

3．整理答題思路：

（1）表明態度，工作是第一位的，以工作為重

（2）了解情況，反思自我，合理溝通

（3）完成工作

【參考答案】

開始答題：

首先，工作是第一位的。不管小劉出于什么原因，對我心懷不滿，我都會盡量與之協調，按時完成領導交待的工作。我想，小劉也是有覺悟的，他會積極認真地配合我的工作。

其次，我會積極消除小劉的不滿情緒。第一，我要了解小劉對我不滿的原因。通過向關系好的同事詢問，觀察等多種方式，了解小劉對我不滿的原因。看是他本來就對我有意見，還是僅僅因為我的方案被采納而他的方案沒有被采納。第二，我會反思自我，從自身找原因，尋求解決的辦法。如果是因為我平時與他溝通太少，他對我有誤會。我會利用這次合作的機會，主動與小劉多交流，增進彼此的了解，消除誤會。如果是因為我的方案被采納后，沒有注意小劉的情緒，我會在合作中更加照顧小劉的感受，充分尊重他。對于從自身找到的這些問題，我會認真改正，在今后的工作中加以注意。我想，在我做了以上的工作之后，小劉對我的不滿情緒就會自動消除。我們會成為關系融洽的同事。

最后，我認為，良好的同事關系是單位各項工作高效開展的重要條件之一。在不影響工作的前提下，我會盡力與同事們融洽相處。

答題完畢！

四、農民不太了解合作醫療，農村合作醫療制度推行的較慢，政府要求年底達到95％參保率，要求你做一個宣傳和推廣，你怎么做？

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類問題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力等。

3.整理答題思路：

（1）表態：一定盡全力做好

（2）分三個步驟實施：做好周密的計劃，認真組織實施，做好總結

【參考答案】

開始答題：

首先，農村合作醫療，是國家的一項重要的惠民政策，關系重大。領導把這項工作交給我，是對我的信任，我一定會盡全力做好，不辜負領導的希望。

具體的實施，我會分以下三個步驟：第一，了解情況，制定切實可行的計劃。我會通過調查、分析等手段全面深入了解農民不了解合作醫療的原因。根據了解的情況確定合適的宣傳推廣方式。然后，確定活動舉辦的時間、地點、參與人員，做好人員的分工，籌備所需物資，安排所需車輛，制定宣傳的具體方案，制作宣傳材料等。做好這些工作之后，作出預算，把總體方案報領導審批。如果領導提出意見，再做出相應的修改、調整。同時做好相應的應急預案。

第二，認真組織實施。按照既定方案，認真組織實施，同時密切關注活動的進展情況，并根據需要適時對活動的進程進行調整。活動結束之后，做好收尾工作，認真對各種物資、材料進行歸類、入庫。

第三，做好總結。對活動的總體效果進行客觀評估，形成書面材料，上報領導。以便其他部門的人員開展下一步的工作。同時，寫一份材料將活動的總體情況上報領導。

答題完畢！

五、新勞動法實施，讓你調查勞動合同法的執行情況，怎么做怎樣保證得到的情況準確？

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類問題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力等。

3.整理答題思路：

（1）表態：一定盡全力做好

（2）分三個步驟實施：做好周密的計劃，認真組織實施，做好匯總分析

【參考答案】

開始答題：

首先，對于一個新人來說，組織這次活動對我是一個很好的鍛煉機會，我會盡全力做好。

其次，為了保證調查結果的準確性，我會在組織活動時把工作做得更加細致、認真。在組織階段，我會認真調查可能影響調查結果準確性的各種因素，如公司為了逃避責任可能故意說謊；如員工因害怕公司辭退不敢說真話；同時還要注意調查地域、行業、人群涵蓋范圍要合理等。根據這些情況找出相應的對策，制定出相應的方案。如采用合適的調查方式、根據情況培訓調查人員、做好當事人的保密工作等必要措施。

在實施階段，我會嚴格要求調查活動的參與人員，密切關注調查活動的進展，并根據情況做出適當的調整，以免使調查結果失真。

在匯總分析階段。我會先檢查所取得調查結果的可信度，去掉明顯不真實的調查結果，然后再根據調查情況認真地做好統計分析工作。

我想，在我做好以上工作之后，我的調查結果會是真是可信的！

答題完畢，謝謝各位考官！

第四篇：國家統計局(2011-2014年)面試真題

國家統計局（含調查總隊）歷年面試真題匯總（2011-2014）

國家公務員面試真題：歷年統計局面試真題

2014年2月23日上午國家統計局面試真題 15分鐘閱讀材料

材料：（梗概）截至2013年11月11日23:59:59，阿里巴巴“雙11”成交總額達到350.1850億，這個數據相當于我國9月份日均傳統零售總額的一半。

1、有兩種觀點，一種認為互聯網交易會顛覆傳統零售商，一種認為傳統零售商無法替代，你怎么看？

2、從材料中所給數據是否能得出互聯網交易已顛覆傳統零售商的結論。

3、由你組織一項互聯網消費滿意度調查，你怎么做。

4、如果你得委托方對調查結果不滿意，不認可，拒絕支付委托費用，你怎么辦？ 2013年3月1日面試真題

國家統計局安徽調查總隊、國家統計局北京調查總隊、國家統計局甘肅調查總隊、國家統計局廣東調查總隊、國家統計局貴州調查總隊、國家統計局河北調查總隊、國家統計局河南調查總隊、國家統計局黑龍江調查總隊、國家統計局湖北調查總隊、國家統計局湖南調查總隊、國家統計局吉林調查總隊、國家統計局遼寧調查總隊、國家統計局寧夏調查總隊、國家統計局山東調查總隊、國家統計局山西調查總隊、國家統計局陜西調查總隊、國家統計局上海調查總隊、國家統計局天津調查總隊、國家統計局浙江調查總隊

1.現在社會上存在一些插隊現象，有人說違背了社會文明，請問你怎么看? 2.周日是交通安全日，請你組織同事去交通路口提供宣傳活動，你問你該怎么組織? 3.單位派你和同事小周一起發宣傳單，有人闖紅燈過馬路，同事小周看見了上去制止，過路者覺得這事跟小周沒關系，不聽小周勸告，兩人發生爭執，請問你該怎么處理? 4.你單位正在舉行宣傳活動，有人在微博上說你和同事小張去逛街不工作，此微博剛發出不足一小時，請問你該怎么處理? 2013年3月2日面試真題

國家統計局安徽調查總隊、國家統計局廣東調查總隊、國家統計局廣西調查總隊、國家統計局河北調查總隊、國家統計局河南調查總隊、國家統計局黑龍江調查總隊、國家統計局湖北調查總隊、國家統計局湖南調查總隊、國家統計局江蘇調查總隊、國家統計局江西調查總隊、國家統計局遼寧調查總隊、國家統計局內蒙調查總隊、國家統計局寧夏調查總隊、國家統計局寧夏調查總隊、國家統計局山東調查總隊、國家統計局山西調查總隊、國家統計局陜西調查總隊、國家統計局天津調查總隊、國家統計局新疆調查總隊、國家統計局浙江調查總隊、國家統計局重慶調查總隊

1.溫家寶曾經在報告中提出，要關注三農問題，努力增加農村居民收入，縮小城鄉收入差距。農民收入不僅要與城鎮收入持平，而且要超過城鎮。對此目標，你怎么看? 2.人力資源部和電視臺舉辦職業技能大賽，在家政、酒店和汽車修理行業選拔優秀人才。對于這次活動，你認為應當如何進行宣傳?

國家統計局（含調查總隊）歷年面試真題匯總（2011-2014）

3.某業主房屋為清代建筑，年久失修、漏雨。業主欲修繕，甚至拆遷和重建。作為文物局的工作人員，你該如何與他溝通? 4.統計局公布了一項數據，與網上已經公布的專家數據不一致，引起網友質疑。媒體對此事進行了報道。事后證明，專家數據為其估計的數據。你作為工作人員怎么處理? 2013年3月3日面試真題

國家統計局安徽調查總隊、國家統計局廣東調查總隊、國家統計局廣西調查總隊、國家統計局河北調查總隊、國家統計局河南調查總隊、國家統計局黑龍江調查總隊、國家統計局湖北調查總隊、國家統計局湖南調查總隊、國家統計局江蘇調查總隊、國家統計局江西調查總隊、國家統計局遼寧調查總隊、國家統計局內蒙調查總隊、國家統計局寧夏調查總隊、國家統計局寧夏調查總隊、國家統計局山東調查總隊、國家統計局山西調查總隊、國家統計局陜西調查總隊、國家統計局天津調查總隊、國家統計局新疆調查總隊、國家統計局浙江調查總隊、國家統計局重慶調查總隊

1.某校有位大學生長跑時猝死，因此現在很多學校取消劇烈的體育項目，你怎么看? 2.領導讓你全面調查本市的傳統文化的情況，如詩歌傳統文藝，你認為調查的重點是什么?怎么調查? 3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做? 4.公司要產業轉型升級，要搬到新的地址，如果員工不愿意到新地點，公司承諾可以解除合同或者補償，很多人要解除合同，作為企業負責人，你怎么辦? 2012年2月22日上午統計局面試真題 材料：

張勇，做了25年村官后被分配到轄區城管支隊，主要負責和上級領導溝通，維護市容市貌，其所在地地處城鄉結合部,轄區內有很多高新產業園，所以有很多青年職工，人員復雜。因為舊城改建，導致又有很多外來務工的施工人員，也有些服務人員，所以工地亂倒垃圾的現象也比較嚴重。

領導派一名同事李佳和你去建筑工地溝通解決此事。到了工地之后，工地的負責人推諉不予配合，稱這些建筑工人多為臨時雇傭，自己也是新來工地的工作人員，問題不好解決。同事李佳因此事極為氣憤，回到單位后向領導抱怨，覺得此事無法繼續再開展下去。

另外，轄區內也有很多無照經營的小商小販，長時間影響小區環境，作為城管，張勇和他的同事們一起清除了這些小商販，但是有些居民對此不理解，認為這樣給轄區居民帶來了很大的不便，甚至是指責城管只顧自己的功績，對此意見很大。

根據以上材料回答下面的問題：

1.有群眾舉報建筑工地建筑物亂擺亂放，垃圾也隨地亂扔，假如你是張勇，領導讓你去調查此事，請問你將如何開展? 2.張勇和李佳與工程隊的負責人就建筑垃圾亂倒的問題進行溝通，但是未果，如果領導讓你再單獨去工地與負責人進行溝通，你會怎么做?

國家統計局（含調查總隊）歷年面試真題匯總（2011-2014）

3.市衛生部、質檢部、工商局三天后要聯合做一個關于食品安全的檢查，領導讓你全力配合，做好協助工作，你會如何做? 4.無照攤販對于小區居民生活帶來了一定的影響，并且產生了大量的垃圾，作為城管取締路邊的一些小商販，但卻招致部分群眾的不滿，說沒了小商販會給生活帶來很多不便，指責城管這樣是亂管，請問你怎么看? 2012年2月23日上午 統計局面試真題 材料：

R縣在四川北部 距省城400公里 是國家級貧困縣 為響應國家產業轉移號召發展經濟 負于百姓 引進東部轉移產業 建立北羅工業園區 位于北羅鎮。引進白云紙業 浩宇皮業 化工等企業進入工業園區 同時建立了蔬菜基地 大豐西瓜基地 形成三大支柱產業。同時，為引進人才該縣號召本縣在外學子服務家鄉 成功引進一批大學生 進入到企業

R縣引進相關企業 發展了本地經濟得到社會廣泛支持 但同時也有人質疑 認為引進的是發達地區已經淘汰的一些高耗能、高污染的項目，會對環境造成不良影響，甚至會危害群眾的身體。

根據以上材料回答下面的問題：

1.對于發展工業園，引進項目，有的人持支持態度，認為提高了當地經濟，有的人持反對態度，認為會對經濟環境造成不良影響，你怎么看待該地應盡項目這種做法? 2.大學生進了企業，有的干不長就走了，離職率很高，企業很有意見，打算不再招大學生了，你作為園區管委會的工作人員，如何說服企業負責人，來年再招聘大學生? 3.縣委縣政府要將此產業園區升級為國家級產業園區，要制定新的招商引資政策，讓你對出臺這個政策進行調研，你將如何去獲取有效信息? 4.蔬菜西瓜工業園是這個縣的三大支柱產業，該地工廠各項排污都已符合標準，但村民還是認為他們的蔬菜水果被污染了，并且影響到了銷量，導致農民經濟受損，村民聚集起來鬧事，你將怎么處理? 2011年2月24日上午國家多部委面試真題(西安鐵路公安局 吉林出入境檢疫局、云南出入境檢驗檢疫局、北京出入境檢驗檢疫局、國家統計局山東直屬調查隊)

1.為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看。

2.留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

3.材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎?領導說：我一直都在啊?? 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有ABCDE五種不同的處理方式，分別是A小王向周圍的同事解釋;B小王向老李解釋;C小王向領導反映;D小王笑而不語;E小王通過這件事進行反思總結。

第一問：請你對小王的不同處理方式分別加以評述?

國家統計局（含調查總隊）歷年面試真題匯總（2011-2014）

第二問：現在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。

4.關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查。(一學員回憶：城市要建立自行車免費取用點，你作為調查人員，如何讓群眾們積極參與調查?如何迅速的獲取調查信息?)5.一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領導讓你接受采訪，結果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦? 2011年2月27日上午國考面試真題(國稅系統、國家統計局云南調查隊)

1.某地政府出資，讓農民工免費外出接受專業知識的培訓，培訓后要后返回家鄉服務，你對此有何看法? 2.某村種植蔬菜大村，你是村長助理，鄰縣的蔬菜銷售搞得很好，讓你組織去鄰縣學習，你重點要注意哪些方面? 3.你村現任村委會制定了一個集體經濟發展規劃，前任村長對這個規定很不滿意，你作為大學生村官，要怎么處理? 4.你是個有兩年工作經驗的大學生村官，很注重農產品市場的調查,現在你村的村民看到去年大蒜價格很高，今年想廣泛種植大蒜，對這種情況你要怎么辦? 2011年2月27日下午國考面試真題(國稅系統、國家統計局云南調查隊)

1.節能減排近年來都很重視，你作為一個政府官員在做調查的時候你應該注意哪些方面? 2.假設你是機構的負責人，你給政府寫了一份污水處理的檢驗報告，但政府沒批，你應該怎么辦? 3.假設你是一名政府官員，你接收了一個排污項目，但發現排污指標不達標，你應該怎么做? 4.政府做一個宣傳節能減排的活動，讓你去做宣傳，你會選擇污染嚴重的企業還是選擇大眾來宣傳?

第五篇：2011年2月25日遼寧統計局直屬調查隊、總工會面試真題

2011年2月25日遼寧統計局直屬調查隊、總工會面試真題

1、國家承諾2011年公共場所全面禁煙，但是未能達成，有些地方政府已向外界公開表示中國禁煙失敗。對此談談你的看法。（李媛媛）

【試題類別】綜合分析類

【考察素質】考察考生的綜合素質及能力，如判斷問題、分析問題和解決問題的能力。

【解題思路】首先，考生可根據題目闡述一下此項政策出臺的背景。其次，進行論證，對這個現象進行分析和判斷。最后，為了使禁煙令能夠達到更好的效果，考生可適當提出自己的見解。

【參考要點】

中國作為世界衛生組織《煙草控制框架公約》的締約方，承諾將在1月9日起在公共場所全面禁煙。國家承諾2011年公共場所全面禁煙，但是未能達成，有些地方政府已向外界公開表示中國禁煙失敗。對于這一現象，我認為應該全面看待：

一方面，政府的出發點是為了更好地維護公共衛生，保障人民群眾的身體健康，減少二手煙對人的身體所造成的危害，更是為了構建更加環保、綠色的生活環境。

另一方面，這項禁煙令實施的效果并不明顯，我認為這也是有著深層次的原因的，主要反映在兩個方面：一是是控煙手段的乏力。漂亮的煙草包裝，充斥熒屏的煙草廣告、促銷和贊助活動，低廉的煙草價格等等，這一切都顯示了煙草在我國的“生命力”，所以，一時之間很難遏制。二是是控煙立法的缺失。《煙草控制框架公約》要求，締約方應積極促進采取和實行有效的立法、行政或其他措施，以防止在公共場所接觸煙草煙霧。但我國至今沒有全國性的控煙條例，這也是導致禁煙令實施效果不佳的另一個重要原因。

因此，對于有些地方政府開始向外界公開表示中國禁煙失敗的做法，我認為，這還為時過早。一項政策的實施，必然會在其過程中發現問題、遇到問題，重點是如何去解決問題。一項政策實施的效果，也必然是在漸進的過程中去感受它的輻射力量。所以，要想使禁煙令能夠達到預期的目的，我認為，一是加大控煙的力度，二是加強控煙立法的建設。只有這樣，才能實現公共場所全民禁煙，構建一個綠色、和諧的社會環境。

2、某地實行村官政策，三年后，領導派你去調查此項工作情況，問你如何調查，保證數據的準確性等等。（李媛媛）

【試題類別】組織管理類

【考察素質】考察考生的綜合素質及能力，如組織、協調和控制的能力

【解題思路】首先，考生可根據題目中設定的主題和形式，展開活動。其次，根據調研本身的特殊性，結合題目，進行重點論述。

【參考要點】

村官政策，對于深入貫徹落實科學發展觀，加快推進社會主義新農村建設，培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的戰略意義。三年后，領導讓我對該地的村官政策進行一次調查，對于這項工作我打算從如下方面展開：

第一，我會根據領導的指示，明確此次調研的目的，做好調研的前期準備工作。確定此次調研的對象；調研的進度；調研的方式和方法，如問卷法、電話訪問、網絡調查等，為了更好地保證調研的順利展開，調動被調查對象的積極性，我會準備好相應的禮品和物品，結合調研規模，做好財政預算，報領導審批。

第二，為了保證工作有序地開展，我會對工作人員進行合理分工，按照調查的方式和方法，合理安排人員，各司其職，有效展開工作。并且要保證工作人員深入一線、深入村戶、深入田間地頭，去了解村官政策的實施情況，并到相關部門了解第一手資料。爭取做到專事有專人，專人有專責。

第三，調查中，我也要隨時進行監督，協調好各部門、各工作人員之間的關系，使工作能夠按計劃有條不紊地開展。

第四，根據統計的資料，村民反映的問題和匯總的資料信息，進行收集、整理和分析，寫出調研報告呈交領導，以便為領導做出科學決策提供依據。

一項調查工作，保證數據的真實有效是工作的重中之重，要想保證數據中的準確和真實，我認為可以采取如下方法：

第一，采取多種多樣的調研方式，多管齊下，如網絡調查、調查問卷、入戶走訪、街頭攔截、電話訪問等方式齊頭并進，保證調研的全面性。

第二，要讓調研對象敢于表達、急于表達、想要表達。那么在調研過程中，工作人員就要注意調研的方式和方法，注意說話的方式，要向調研對象表明我們誠意和態度，表明我們調研的重要目的，爭取讓人民群眾支持我們的工作。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調研對象表達之后無后顧之憂。

第三，調研信息匯總之后，要認真比對、認真核實，確保調研數據準確有效，為領導制定決策提供科學而合理的依據。

3、材料題。材料內容大概是小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有很多問題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重，但還沒等到向領導

匯報，兩人被邀請去吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄的氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查處。問。小張哪些地方做的不好，為什么。如果是你，你怎么辦？（高宇）

【試題類別】人際溝通類

【考察要素】人際溝通能力

【解題思路】分析小張的做法是否正確，并進行分析，結合自身表態

【參考答案】

為官一任，造福一方，作為一名國家的公務員人員要心系百姓，貼近基層，為百姓謀福祉，及時向領導反映百姓的疾苦和地方的困難。同時，作為一名公務員在做事情時，要講究一定的原則和方法，在題目中，小張的出發點是正確的，希望向局長反映該縣的問題，能夠讓局長在第一時間了解到該縣的情況，但是小張的做法確有不妥之處。

第一，縣里領導為了表示感謝邀請小張和老王吃飯，但是小張席間插話說該縣的問題，從他的說話方式和方法以及選擇的時間上都是不合時宜的，會讓該縣領導很尷尬，不利于下一步工作的開展。

第二，小張認為有很多問題，老王建議應慎重。畢竟老同志工作經驗比較豐富，考慮問題比較全面，而小張作為年經人，工作經驗沒有老王的豐富，對于該縣的問題不能妄下結論，應該采取老同志的建議，經過嚴格的考察后才可以確定該縣的問題，要堅持“沒有調查就沒有發言權”的原則，以保證信息的準確性。

第三、如果是我處于現在的狀況，我會從以下幾方面去著手解決：

一是在吃飯的時間，可以通過聊天的方式和該縣的主要領導了解具體的情況，重在了解信息，而不評論，以免造成雙方的尷尬局面。

二是我要真誠的向老王進行請教，請教出現這種問題我該如何做最好，希望老王能夠給出建議。并對自己不對的地方進行道歉，請老王對我做的不對的地方進行指正。

三是我要根據前期考察發現的問題，再次深入地重點性地進行實地考察和走訪，掌握最一線的資料，以確定問題的真實性。向老王請教相關經驗，進行并分析產生這些問題的原因，并提出能夠解決問題的措施。

四是當情況確定后，我會將真實的信息和建議形成書面的材料，整理成文，遞交給領導，請求領導予以重視。

總之，作為一名即將走向工作崗位的年輕的公務員，經驗還不是很豐富，閱歷也不多，在工作中難免會出現一些問題，但是遇到問題要積極的去改正，多向領導請假、向老同志學習，不斷的提高自己的工作能力和業務水平，要堅持原則性與靈活性相結合，做一名優秀的公務員。

4、某地實行青年公益實踐活動，讓你列舉一個主題，并談談如何組織該活動。（高宇）

【試題類別】組織管理類

【考察要素】組織管理能力

【解題思路】確定主題和形式，計劃準備，開展實施，總結經驗

【參考答案】

實行青年公益實踐活動，可以有效擴大政府的公益行為，可以讓群眾切身的感受到政府的關懷，如果由我來組織一次青年公益實踐活動，我要采取的主題是民眾法律知識宣傳活動。通過法律知識的宣傳，可以提高人民群眾的法律意識，用法律來維護自身的權益。

第一，“凡事預則立，不預則廢”，在這次活動之前，我要做好充分的準備，并形成一份詳細的計劃材料，報給領導審批。一是聯系法律領域的專家，向他們請教相關的專業知識，并形成專家組，同時，我自己也要通過網絡等形式搜集相關資料。二是確定好此次法律宣傳的地點，以人流量比較集中的廣場為主，并確定該宣傳的時間，以周末時間為主。三是將確定好的宣傳資料進行排版，以圖文并茂的形式進行，打印裝訂成冊。四是對此次活動做好預算，并報給領導和相關的財務部門。五是在活動進行的過程中做好小組分工，比如宣傳組負責事前的宣傳，事中的記錄報道，招募組負責招聘宣傳志愿者等等。

第二、在宣傳過程中保證活動按照計劃進展，如果條件允許，請相關領導和專家到場做好指導工作咨詢解答工作。秩序組要維護現場的秩序，讓志愿者有效地發放宣傳手冊，并給群眾進行講解相關的法律知識。如果出現突發狀況，及時采取應急預案。

第三，在此次宣傳活動結束后，做好最后的資金核算，并對活動取得的效果做好評估，形成總結性材料，并對自己在此次活動中的不足也要做好總結，對以后再開展類似的活動打下扎實的基礎。同時，我們可以將此次活動的照片發布到網站上，做到范圍更廣的宣傳。

5、你被領導責成去一企業考察改制情況，在與企業進行座談時，會場外下崗職工情緒激動，要求向上級部門反映情況。你如何處理？請你就下崗職工認為他們與在崗職工待遇存在巨大差距，導致生活困難等訴求，對在場的下崗職工作一個簡短的演講。（高宇）

【試題類別】應急應變與綜合分析類

【考察要素】應急應變能力，綜合分析之演講能力

【解題思路】應急應變—安撫心情，選派代表反應情況溝通，提出對策，最后總結。演講—飽滿的情緒，擺出問題重點，闡明如何解決

【參考答案】

下崗職工曾經對單位的建設做出了很大的貢獻，但是作為政府要保證人民群眾的基本的衣食

住行，若我在開會的過程中突然發生了職工情緒激動這種狀況，我會從以下幾方面去解決：

第一、我要保持自己情緒穩定，不急不躁。將現場的下崗職工的情緒安撫下來，告知大家，理智冷靜才能有助于事情的解決。

第二、建議在這些職工中選派出來一到兩位代表，來集中反應問題，這也有利于我們后續的工作更有針對性的進展。

第三、將職工反應的問題記錄下來，并說明我們會仔細考慮他們所反映的情況，以維護大家的利益為第一位，并將情況向上級反應，盡快給這些職工答復。

第四，在解決好這些職工的問題之后，會將此次問題做好相應的總結，并向我的上級領導反映這個問題，請求領導給予指導，更好的解決這些職工所面臨的問題。

演講：

同志們，朋友們：

我是某某部門的工作人員，今天受領導委托來到我們企業進行考察，我們考察的宗旨就是為了了解單位企業改制中出現的一些問題，特別是涉及到大家切身利益的問題。是對于讓大家能夠過上更優質的生活，權利能夠更有保障。

今天看到大家的情況，我首先代表我們單位給大家賠個不是，是我們的工作沒有做到位，導致大家出現了這樣的狀況，生活困難、權益沒有得到保障。有句話叫做“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。看到你們的問題，我的心也很痛，也深感同情。請大家放心我已經將你們的問題記錄下來，并且剛才也已經和我們企業的有關領導了解了一些情況，對于這件事，我們還會繼續做深入的調查，盡快拿出一個具體的解決方案，請大家放心。我們都是為了問題的解決，因此咱們大家的立場是一致的，因此希望大家能夠耐心等待，共同面對問題，解決問題。

此外，我們也留下了職工代表的聯系方式，有什么進展會隨時通知大家的。請大家相信我們，相信組織！

謝謝大家！