第一篇：2010年3月13日下午國家發改委面試真題

2010年3月13日下午國家發改委面試真題

1．談談對4萬億投資的認識。

【試題分析】綜合分析類試題中的社會現象題目，主要是考查考生的綜合分析能力和時政把握能力。

【解題思路】考生可以從以下幾方面來解答此題：闡述出臺此政策的背景、積極意義——介紹4萬億元資金的投資去向——如何確保此政策的貫徹執行。

【參考答案】

面對全球金融危機的沖擊，我國出臺了4萬億元投資的一攬子計劃，這不僅僅給中國經濟注入了新的活力，而且也帶動了世界經濟的恢復，是一劑強心劑。

從投資構成可以看出，這四萬億主要的投資方向是民生、“三農”需要、基礎設施的建設、醫療衛生和文化教育、生態保護和保護環境以及用于自主創新和結構調整的投資。

中央采取了很多措施，出手快，出拳重，措施準，保證這些資金花到刀刃上。我認為可以從以下幾點說明這四萬億投資的意義。一是大大提高了或者振奮了市場信心，增強了我們戰勝金融危機的信心。二是擴大了有效需求。這四萬億的投資計劃，使得我國的投資空間和需求空間進一步明確，所以．也就為我們資金的投向確定了一個明確的方向。三是通過這一個投資計劃，加強了我們國民經濟的薄弱環節，因為這些投資方向都是在經濟發展進程中需要解決的一些薄弱環節、一些需要解決的問題。四是大大有利于改善人民群眾的生產生活條件。最后，四萬億的投資計劃，不僅對中國振奮市場信心發揮了重要的作用，在全世界也產生了重大的影響，對于鼓勵我們戰勝金融危機發揮了積極的作用。

與此同時，我們在使用四萬億的時候，還要注意以下幾點：一是要突出重點，認真選擇，加強管理，提高了質量和效益。要把促進增長和深化改革更好地結合起來，在國家宏觀調控下充分發揮市場對資源的配置作用；發揮中央和地方兩個積極性。二是在實施過程中，注意接受群眾的監督。充分落實責任，明確責任主體；堅持按程序辦事，陽光操作；同時要加強監督檢查。

相信，在全國上下不懈努力下，在4萬億投資的拉動下，中國經濟形勢一定會逐漸向良好的方向發展。我國政府的4萬億投資投在其時，用在其地，解在其難。是利國、利民、利世界的偉大舉措，也必將造福我國13億的人民。

2．小王和你是大學同學，畢業后你們又分到了同一個單位，你認為你自己在學校的表現要優于小王，但領導常在你面前表揚小王，有人還告訴你，小王常在別人面前說你的不足。你該怎么辦?

【試題分析】人際關系題目，主要是測查考生的人際關系處理能力，考查如何處理和同事的關系。這道題有以下幾個題眼：首先，你和小王是大學同學；并且畢業后分配到了同一個單位，這樣你們有同事之情；其次，你的自我知覺告訴你，你比小王優秀；第三是領導表揚小王沒有表揚你；第四是有人想挑撥你和小王的關系，說小王經常說你的不足。這些都需要考生在答題時一一進行回答。

【解題思路】考生把握住幾個處理人際關系的原則：和諧、尊重、學習、工作為重。在此原則指導下．展開此題的解答。

【參考答案】

小王和我是大學同學，到了新單位，我們是同事，我一定要轉變思維、轉化角色、擺正心態、積極工作。在工作中，和小王成為相互幫助、相互支持的同事；在生活中做小王的親密朋友，共建良好的人際關系。具體，我會從以下幾方面做起．

首先，善于學習。領導多次表揚小王，那說明小王有比我更多的優點，我要積極向小王學習。社會和學校不一樣，學校更加注重的是知識的獲取，而在社會更加注重的是社會關系的構建，是工作能力的體現，況且時過境遷，每個人都是追求進步的。小王獲取了領導的信任和表揚，這證明小王具有很強的工作能力和處理人際關系的能力。這正是我以后需要向小王學習的地方。

其次，消除誤解。由于小王和我是同學，我們平時就有很多的共同語言和情趣愛好，所以小王對我的缺點是再了解不過了，所以同事可能是誤會小王的意思了，以為我們之間產生了矛盾。在以后工作中，我們會一起共同努力把工作做好，展示我們團結、協作的風貌，消除向事對于我們之間的誤解。

再次，反思自我。我之所以經常覺得我比小王優秀，是因為自己往往看到自己的優點，而沒有看到自己的缺點，因此，今后我會更加的謙虛謹慎，把自己心態放低，多向各位同事學習。我想，領導在我面前表揚小王的目的，也是旁敲側擊要我好好的向小王學習。我要懂得領導的良苦用心，以后好好工作、積極樂觀，抓住機會來展現我的能力。我想通過我自身的努力一定能夠贏得領導的賞識、同事們的贊譽。

總之，我會本著謙虛謹慎的態度，努力改正自己的缺點和不足，做一個善于學習、善于反思、善于總結的人。在今后的工作中，我會不斷的總結工作中的先進經驗，讓自己迅速成長一名讓領導滿意，讓同事信任的合格的公務員。

3．你單位要辦一個大型成就展，你負責文字準備工作，但是現在你得知展覽館附近的體育場將舉辦大型體育賽事。到時候會有很多人流，你要怎么辦?

【試題分析】本題屬于情景處理與應變類試題，主要考查考生在突發壓力情況下，是否能夠履行自己的職責，以單位利益為重，提出自己的建議和看法，確保工作的順利完成。

【解題思路】考生答題可以從“大型成就展”的積極意義人手，進行破題。然后結合自己的角色——“負責文字準備的工作人員”，進行安排。面對這種情況，以負責任的態度，把這一情況匯報給領導，并提出自己的建議，爭取吸引更多的群眾來參觀成就展，是最為重要的。

【參考答案】

單位舉辦大型成就展目的在于總結過去一個時期的工作成就，更好地宣傳我們單位的良好形象，參觀的人數越多，對我們單位形象的宣傳、提升作用也越大。作為文字方面的工作人員，我有義務和責任為單位成就展的成功舉辦做出自己的微薄努力。面對體育場有體育賽事，會出現“爭奪”群眾的局面，我覺得重點需要做的是，想辦法努力做到“引流”而不是“分流”，吸引更多的群眾前來參觀。

首先，我會把展覽館附近的體育場將舉辦大型體育賽事的消息告知領導，請領導作指示。

其次，我會向領導提出自己的建議，建議增派人手，采取更加靈活的宣傳方式進行宣傳。比如，在體育場和展覽館的路口貼出宣傳語；在人流多的地方發放宣傳單；在十字路口設置指示路標“此路通向某單位大型成就展，敬請各位來參觀，有精美禮品贈送”等，加大宣傳力度。相信通過這些努力，一定會吸引更多的人來參觀。

最后，在整個展會過程中，我會做好自己的本職工作，寫好傳單，做好海報的張貼工作，注重自己單位的特色宣傳，把文字方面的宣傳做到位。同時，在參觀人流量大的情況下，我會做好輔助工作，引導群眾有序參觀，防止擁擠等突發事件的發生，確保展覽會的順利進行。

“大型成就展”結束后，我會撰寫本次展會的報告，報請領導，以便在單位內部刊物上發表，更好地宣傳我們單位的成就，激勵大家再接再厲，繼續努力，創造更大的輝煌。

4．你單位要辦一個系統內的會議，會有各省市的單位、企業代表和其他相關單位參與，你要如何組織?

【試題分析】本題屬于計劃組織協調類試題，主要考查考生的計劃組織協調能力，如何組織協調好各方關系，做好各省市單位、企業代表和其他相關單位的后勤保障工作，保征會議的順利召開是最主要的。

【解題思路】解答此題要從主題詞入手：各省市的單位、企業代表和其他相關單位。同時要特別注意題干，一、系統內的會議，需要注意保密性；

二、很多單位和代表都來，要注意協調，妥善處理與其他單位的關系；

三、“各省市”，需要做好行程、住宿等后勤保障工作。

【參考答案】 系統內部的會議，是系統進行內部溝通、交流和學習的好機會，我一定要高度重視、積極籌劃、努力把這次會議組織好，力促會議開成一次團結的大會，一次成功的大會，一次繼往開來的大會。

首先，我會按照組織會議的基本流程，做好各項工作。比如，確定會議的主題、時間、地點、會議流程、參會人員、所需經費等，做一計劃，上報領導，聽取領導建議和指示。同時，成立工作小組，包括會議組織組、后勤保障組、聯絡組、資料發放組等。以電話、郵件、文件等形式下發通知，確保相關人員到會。

其次，我認為，在組織這次會議的過程中，還應注意以下幾個方面：

一、照顧好各省市參會人員的飲食起居、尊重不同省份參會人員的飲食習慣，同時安排對口單位就近居住，以便于溝通。

二、對本單位、兄弟單位、企業代表要一視同仁，態度要禮貌，接待要周全。

三、落實會議精神時要有側重性：對本單位要強調貫徹執行，對兄弟單位請他們了解情況做好配合，組織企業代表學習會議精神。

四、在會議過程中，還要注意會議簽到及會議文件資料的發放，協調各方人員，做好服務、聯絡工作。一定要做好細節工作，維持會場秩序，以防出現其他突發情況。

五、做好會議記錄。同時，注意會議核心內容的保密性，嚴格控制文件的傳播范圍。

最后，會議結束后，要整理會議資料并形成簡報。同時，積極開展活動，落實會議精神，使會議精神真正落實貫徹到實處。

5．領導讓你發放會議通知，后天開會。但你臨下班前發現，自己把時間搞錯成明天了，怎么辦?

【試題分析】此題屬于情景處理與應變類試題，通過設定情境，意在考查考生在突發情況下，能否保持冷靜、快速做出反應、妥善處理問題的能力。

【解題思路】答這類題，首先破題表態，表明自己的態度；其次，論述采取的補救措施，注意一定要具有可行性；最后，表明自己從這次事件中汲取的經驗和教訓，對自己積極的啟示。

【參考答案】

工作中我都是非常嚴謹細致的，一般不會出現題中所說的這種問題。如果真的出現了，我會坦承自己的失誤，冷靜處理，及時采取措施更正錯誤，將損失和影響降到最低。

首先，由于是在臨下班發現出了錯誤，所以時問緊迫，我會馬上重發一次正確的會議通知，并打電話到每個接收單位，向他們解釋詳細情況。

其次，如果有些單位已經下班，我會設法聯系相關人員說明情況，一定要將信息傳達給每一個接收單位，并為此事向他們道歉。再次，在第二天早上，必要的話，我會繼續做好信息傳達工作，重申會議的時間，并再次道歉。

最后，對自己的失誤，進行深刻的檢討，向領導坦承自己的失誤，接受領導的批評，保證會吸取教訓，今后不會再發生這類事情。

在以后的工作中，我要嚴格要求自己，注意自己的工作態度和方式方法，工作要做到一絲不茍，注意細節，把每一項安排都做到位。

第二篇：2013外交部面試真題(1月21日下午)

2013國考面試真題題本（外交部1月21日上午）

1、演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠其意》

2、請問你如何看待駐外工作？

3、如何處理家庭和工作的關系

4、你最成功和失敗的事情

5、駐外使館為學習貫徹18大精神，組織青年外交官進行一場演講比賽，領導安排你負責這項工作，請問你怎么組織？

追問：演講比賽開始以后，有一名種子選手因為工作需要離開，請問你怎么辦？

追問：演講比賽過后，領導要求你用選手的演講稿制作一個內部學習資料，請問你如何開展這項工作？

6、你是我國駐外使館的外交官，有一個外國友人屢次幫助我們工作，現在他來辦理簽證，但是沒有帶齊要求的材料，請問你怎么辦？

追問：對方向你抱怨過往幫助你們很多，請你通融，請問及如何向他解釋？

第三篇：2014年2月22日下午商務部面試真題

1、你是某市人力資源及社會保障局服務大廳負責人，近來辦事群眾多，有人抱怨等待時間長，有人抱怨流程不明確，需要來回跑幾趟，你怎么辦？

【試題類別】應急應變類試題

【考查要素】應變能力、解決問題能力

【思路點撥】應急應變題目首先分析情況，確定任務。此題中任務是如何解決好群眾所抱怨的問題，盡量讓老百姓滿意。

【參考答案】

群眾利益無小事。群眾都是有利益訴求的，對于群眾反映的合理的訴求，作為人民公仆應盡自己的最大努力為老百姓排憂解難。對于題目中出現的狀況，我會做如下處理：

第一、迅速詢問具體辦事人員，了解近來辦事群眾多的具體原因，增設相關辦事窗口并調配更多工作人員為民辦理。如一時未能立刻增設窗口，可以通過廣播或者電子屏幕滾動播出的形式，向大家解釋最近群眾多的特殊原因并致歉，爭取群眾的體諒。

第二、深入群眾調查等待時間長，除因辦事群眾多的其他原因，如辦事人員的效率低或排隊隊伍中有人插隊等原因。迅速增派安保人員，維持排隊秩序并對流動人員進行道路疏導，保證秩序井然有序。另一方面，督促辦事人員提高辦事效率。

第三、對于最近群眾集中需要辦理的業務，在辦事大廳進門處或其他醒目處，張貼詳細辦理流程圖。必要的話，可以制作成小冊子，發放給群眾，或者在每個辦理窗口處放置流程圖，群眾每辦理完一項業務，便清楚地知道下一站需要辦理什么業務以及在哪里辦理。

第四、在提高群眾辦事效率上形成長效機制。及時對網絡進行升級和維護，加快人力資源及社會保障局服務大廳的信息化建設，提高群眾借助網絡自主辦理業務率。經常對辦事人員進行業務升級的培訓，提高服務意識和辦事效率。

我們在為群眾辦事情和解決問題的過程中，要想群眾之所想、急群眾之所急，同時做到服務的人性化和細節化。主動熱情的一個微笑、簡單的一杯熱水、禮貌的多用一些敬語能讓群眾感受到更多的溫暖；而高效的辦公效率、細心的小提醒則能讓群眾對我們的專業服務認可。

2、單位打算不同的工作放到服務窗口去辦，有部門不配合，說自己工作特別忙，你如何溝通？

【題目類型】人際溝通

【考察能力】人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過恰當的方式解決人際溝通的障礙。

【參考解析】

如果遇到題干當中有部門不配合的情況在我們的日常工作當中是很正常的，首先我會在不耽誤同事工作的前提下聆聽了解其它部門不配合的原因。

如果是因為工作分配不合理、時間安排不妥當，導致某些部門的工作任務激增。如果是這樣，我們應該一起商討辦法，合理的分配工作任務，將一些日常的、可以預先規劃處理的工作，安排在工作中稍微閑暇的時間抓緊完成；統計分析業務激增出現的時間段和工作量突增的環節，平衡大家的工作量，在高峰時段合理調配人手解決任務激增的問題，盡可能地減少大家加班加點的情況。同時，也可以集思廣益，利用一些先進的辦公軟件，預先設計好一些表格，設置合理的流程，提高工作效率。

如果是因為某些部門存在思想上的畏難情緒，存在思想懈怠、工作積極性不高的問題，我會宣傳此工作的重要性，確保宣傳到人，讓每位同志都深切意識到此工作的重要性，并且向領導說明情況，建議改進部門的績效方案，將此工作的配合度納入部門工作人員的績效考核之中來激發大家的工作積極性。

相信經過以上的調整，其他部門會積極配合此項工作，將工作圓滿完成后我會深入調查、充分論證，總結書面匯報材料向領導匯報各個部門的工作成果。

3、如何評價上題市局的下放措施？你有什么建議？

【題目類型】綜合分析社會現象

【考察能力】綜合分析能力，考察考生是否能夠客觀全面的看待問題，能否理解題目的本質。

【參考解析】

市局下放一批事項手續審批權給區縣，此舉是當下我國政府由管理型政府向服務型政府轉變的轉型期的產物，有利于打造陽光型政府，實現政務、行政透明，提高政府公信力。

審批權限的下放，是件讓人喜中帶憂的舉措。一方面它有利于簡化審批程序、提高行政效率，改善投資發展軟環境。我國的現狀是政府擁有很大的權力，掌握著大量公共資源，承擔著很大的責任。但是，我國政府管理體制仍然存在不少問題，比如存在管理缺位或越位的現象，繁瑣的行政審批帶來的效率低下，政府部門職能交叉、不能依法行政等，這些問題直接導致政府行政管理和社會資源配置的低效，成為阻礙生產力發展的體制性障礙。

上級政府“放權”，使下級政府能夠獨立行使更多的行政審批權限，確實是善莫大焉。讓人欣喜的是：其一可以避免權力，有利于防止滋生權利尋租的空間；二可避免層層審批，提高了行政辦事效率；三是簡化了辦事程序，降低了行政成本。但讓人憂慮的是，如果上面只是一味“放權”而缺少相應的制度約束，會滋生許多新的問題。因此我們需要注意以下幾點，我的建議如下：

第一，對工作人員進行思想教育，要求工作人員嚴格自律，杜絕以權謀私。

第二，既要建立健全衡量干部與政府績效的指標體系，又要嚴格問責制度，監督約束與激勵保障并重。

第三，權力下放的同時，監管不能打折。權力下放的同時，相關部門對權力下放的認識要到位，來自縱向、橫向的監督要到位，要通過權力監管切實避免“重下放、輕監管”、“重權力、輕責任”的思想觀念和行為傾向。

第四篇：2013國家公務員面試真題：公安部(3月2日下午)

2013年國家公務員面試正在如火如荼地進行著，華圖教育網網友回憶各大部委面試真題，華圖教育公務員考試研究中心據回憶真題給出權威解析，供廣大考生參考。

公安部3月2號下午面試真題

(20-25分鐘 先做自我介紹 四道題 考官念題 五位考官 一人念一道題 每個題沒有規定時間 有筆和草稿紙，面試成績一個月后出來，進行二面)

1.國家為了鼓勵中小企業，將一些政府采購的項目承包給中小企業，你怎么看?

2.你負責開一個推介會，向中小企業宣傳國家政策和項目，你要重點關注那些問題?

3.國家有一個節能減排的項目，需要3到5年才能受益，很多企業不愿意接受，你如何勸說?

4.你部門與一個企業簽訂了節能減排項目的協議之后，有網民在帖子上反映該企業不符合項目標準和要求，你準備怎么做?

第五篇：2013新疆公務員考試面試10月26號下午真題

2013新疆公務員考試面試10月26號下午真題

.1國家成立64年活動天安門堆了5噸垃圾，怎么看待？

2.）你的朋友快有結婚，朋友讓你當伴侶但領導給你安排工作你怎么處

理

3..）怎樣組織棉花活動

4.你女同事懷孕了，領導讓你接管她的工作，你怎么辦！？？？？？

10月27號參加面試考試的考生 注意

10月27號的面試預測

1.綜合分析----好的現象（19省市對新疆的支援），2個不同的觀點

2.應變能力-----突發事件，你是負責人

3.人際關系------領導關系，群眾關系

4.全看組織題