第一篇：常照五面鏡子 踐行群眾路線

常照“五面鏡子” 踐行群眾路線

樓陽生

《 人民日報 》（2013年08月27日

07 版）

“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”這句流傳至今的古訓，寓意深刻，教益深遠。在新的歷史條件下，黨員干部經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，是黨要管黨、從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性的必然要求。開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部要照好理論、歷史、法紀、典型、群眾“五面鏡子”，深入查找“四風”問題，認真反思，改正不足，以實際行動踐行黨的群眾路線。

照好“理論的鏡子”。知者行之始，行者知之成。貫徹黨的群眾路線，自覺做到為民務實清廉，前提是理論上的清醒堅定。面對新形勢新任務，黨員干部應更加自覺地加強理論學習，切實提高執政能力特別是做好群眾工作的能力。在教育實踐活動中，每名黨員干部都要把學習理論武裝頭腦、對照理論查找差距、運用理論指導實踐作為首要任務，真正把中國特色社會主義理論體系特別是馬克思主義群眾觀點弄懂弄通，把黨的十八大報告讀熟讀好，把習近平同志一系列重要講話學深學透。要拿起“理論的鏡子”，照一照自己的理想信念，看一看精神是否懈怠、意志是否消沉，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信，不為各種誘惑所困，不為各種艱險所阻，不為各種雜音所擾，始終不渝為實現中國夢而奮斗。要以“馬克思主義群眾觀點”這面理論鏡子，照一照自己的宗旨意識，看一看群眾觀點牢不牢、群眾立場穩不穩、群眾感情深不深，真正把黨的宗旨、群眾路線裝到心里去。

照好“歷史的鏡子”。歷史是一面映照現實的明鏡，更是一本最富哲理的教科書。習近平同志指出：“學史可以看成敗、鑒得失、知興替。”對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養劑。多重溫我們黨領導人民進行革命的偉大歷史，心中就會增添很多正能量。在教育實踐活動中，黨員干部要進一步深入學習中國歷史特別是中國共產黨90多年的奮斗史，拿起歷史這面鏡子，深刻洞悉歷史治亂興衰的規律，汲取治國理政管黨的經驗智慧，用深遠的歷史眼光觀察問題，及時發現自己的優劣長短，及時檢討政策措施的恰當與否，確保每一項政策、每一個決策、每一個舉措都符合人民意愿、體現人民意志。照好“歷史的鏡子”，要從歷史與現實、理論與實踐、立場與方法上，深化對人民群眾創造歷史的認識，增強貫徹黨的群眾路線的政治自覺和實踐自覺，最大限度地挖掘人民群眾中蘊藏的無窮智慧和極大創造力。照好“歷史的鏡子”，要從我們黨創造的偉大精神中汲取營養，牢記“兩個務必”，繼承黨的光榮傳統，弘揚黨的優良作風，為黨和人民的事業貢獻力量。

照好“法紀的鏡子”。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，無論職位有多高、職權有多大，都沒有任何超越法紀的特權，必須時刻保持對黨紀法規的敬畏之心，經常把黨員義務理一理、用黨紀國法緊一緊。在教育實踐活動中，要把堅決反對和克服特權思想、特權現象作為重要內容。每名黨員干部特別是領導干部要嚴格對照憲法法律、黨章黨紀和中央八項規定的要求，檢查自己有沒有以權謀私的現象、違法亂紀的傾向，檢查自己有沒有特權思想；在對待耍特權、搞特殊化的問題上是堅決反對、積極批判，還是麻木不仁、視而不見，甚至大開綠燈、隨波逐流。對查出的問題要深入反省，主動糾錯，防微杜漸。要爭當學法、用法、守法的表率，爭當認真學習黨章、嚴格遵守黨章的表率，時刻保持普通勞動人民的本色，時刻保持同人民群眾的密切聯系。

照好“典型的鏡子”。在我們黨的黨員干部隊伍中，有許許多多像焦裕祿、孔繁森、楊善洲、吳天祥這樣信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型。在教育實踐活動中，黨員干部要善于從先進典型的成長軌跡中吸取營養，做到“擇其善者而從之”，從而實現常掃思想塵埃，永葆先進性。照好“典型的鏡子”，要查找自己在保持黨的先進性和純潔性上的差距與不足，反思自己在聯系群眾上是全身心投入還是身入心不入，在服務群眾上是全心全意還是半心半意，用先進典型的言行激勵自己、規范自己，從而明確努力方向，增添前進動力。

照好“群眾的鏡子”。“人之命在元氣，國之命在人心。”我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業就無從談起。在教育實踐活動中，每名黨員干部尤其是領導干部要自覺用群眾這面鏡子來觀照自己，對照群眾的期望和要求反省自己、改造自己，永葆共產黨人的公仆本色。照好“群眾的鏡子”，要弄清楚“我是誰”，擺正同人民群眾的關系，深刻認識黨和人民群眾是魚和水的關系、舟和水的關系、種子和土地的關系，自覺讓群眾在心中扎根，把群眾放在心中最高位置。照好“群眾的鏡子”，要弄清楚“為了誰”，匡正自己的價值追求，牢記聯系群眾是“最大優勢”、脫離群眾是“最大危險”、服務群眾是“最大責任”，堅持面向基層、服務群眾，了解群眾所思所想所憂所怨，多干讓群眾受益的事。照好“群眾的鏡子”，要弄清楚“依靠誰”，找到工作的力量源泉，在思想上牢固確立人民群眾的主體地位，真正相信人民群眾是黨的生命之源、力量之本、執政之基、工作之師，虛心向群眾學習，依靠人民群眾的偉大力量推進黨的各項事業。

(作者為中共湖北省委常委、組織部部長)

第二篇：對照"五面鏡子"自查報告

對照“五面鏡子”自查報告

習近平指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”為總要求。作為一名新進入崗位的監獄警察，我有以下幾點感想。

第一，我作為一名共產黨員，要時刻以黨章為鏡，堅定理想信念。習近平同志形象地指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。有個別干部因為思想懈怠，棄理想信念于不顧，從而辜負了組織和群眾的期望。作為一名監獄警察更要學習好黨章，堅定信念，牢記宗旨，踐行政法干警核心價值觀，忠誠為民，公正廉潔，心系群眾，替群眾分憂解難。在自己的基層崗位上默默的奉獻，為國家和人民貢獻自己的力量，嚴格要求自己，嚴格遵守法律法規。經受住得與失、榮與辱、順與逆、苦與樂的重大考驗和錘煉，牢記宗旨、繼承傳統、艱苦奮斗、不辱使命，用自己的實際行動去實現自己的人生價值。

第二，我作為一名監獄警察，要時刻以群眾為鏡，樹立為民務實的工作作風。監獄機關是人民民主專政的機關，執法為民是監獄工作的目標，必須始終堅持一切為了人民，一切依靠人民，把維護最廣大人民群眾的根本利益和合法權益作為政法工作的出發點和落腳點，使監獄工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。真正把自己當主人、當管理者，深刻認識并解決好為誰掌權、為誰執法、為誰服務這個根本問題，真正做到權為民所賦，權為民所用。新時期的監獄建設任務繁重復雜，在教育改造過程中難度變大，現在服刑人員的構成也很復雜，他們中有的有很深的社會經驗和腐蝕拉攏的能力。相反我們很多干警是出了校門就直接進入公務員隊伍社會經驗比較缺乏。這就要求我們干警加強學習增加抗腐蝕的能力，依法執法。

第三，以黨員先進典型為鏡，保持共產黨員的先進性。一個先進典型就是一面旗幟，一位先進黨員就是一根標桿。以先進典型為鏡，實際上就是對照先進典型人物角色尋找自己的差距，可以使自己在思想上有更大提高、作風上有更大改善。以黨員先進典型為榜樣，就是要學習他們為民造福的職業精神和高尚情懷，努力提高自己的思想境界；學習他們干事創業的進取精神，對事業充滿激情、對工作充滿熱情，爭當勤勉務實、奮發有為的實干家；學習他們清正廉潔的崇高品德，以堅定的理想信念，保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，堅決抵制各種誘惑，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色。作為一名基層的監獄警察在一個平凡的崗位上，更要耐著住寂寞，守得住清貧。監獄工作必須要求每個人要有很強的責任心。由于監獄工作比較枯燥、時間長，這樣會造成少部分人思想麻痹大意，松懈，導致安全事故的發生。這就要求我們必須要增強責任意識。在工作中我們經常忽視了對細節的觀察，所以我們更應該把握好減刑、假釋這道關，做好刑滿人員的釋放工作，以便犯人早日回歸社區。

第四，作為一名與時俱進的年輕人，要時刻以時代要求為鏡，明確自己的職責和使命。習近平同志指出：“實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。”實現“中國夢”，需要我們共產黨員和領導干部清醒地看到自己的責任、使命與擔當。領導干部要不斷地學習新的知識和理論，增進自己的學識，在承繼歷史中實現與時俱進；領導干部要提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，拓展自己的見識，不斷提高執政能力和領導水平；領導干部要通過實踐鍛煉、工作歷練、困難錘煉，培養自己膽識，在放眼未來中實現開拓創新，完成自己的歷史使命。像我這樣工作經驗不足的同志，更應該學好關于監獄管理的理論知識，為我今后的工作打下扎實的基礎。

我們要在工作中認真查擺問題，深入剖析原因，徹底整改。貫徹好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格要求自己提高自己的政治素養。務實實干，艱苦奮斗。密切聯系群眾，高標準完成任務。做到讓群眾滿意，領導放心。這“五面鏡子”是我們端正言行的“風紀鏡”，我們要把它裝在身上，時不時拿出來照一照，時不時整理一下“儀容”,始終保持好共產黨員的良好形象，為推動監獄事業科學發展，為實現監獄新的跨越而奮斗！

第三篇：對照”五面鏡子”自查報告

對照”五面鏡子”自查報告

對照“五面鏡子”自查報告

習近平指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”為總要求。作為一名新進入崗位的監獄警察，我有以下幾點感想。

的監獄建設任務繁重復雜，在教育改造過程中難度變大，現在服刑人員的構成也很復雜，他們中有的有很深的社會經驗和腐蝕拉攏的能力。相反我們很多干警是出了校門就直接進入公務員隊伍社會經驗比較缺乏。這就要求我們干警加強學習增加抗腐蝕的能力，依法執法。

當。領導干部要不斷地學習新的知識和理論，增進自己的學識，在承繼歷史中實現與時俱進；領導干部要提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，拓展自己的見識，不斷提高執政能力和領導水平；領導干部要通過實踐鍛煉、工作歷練、困難錘煉，培養自己膽識，在放眼未來中實現開拓創新，完成自己的歷史使命。像我這樣工作經驗不足的同志，更應該學好關于監獄管理的理論知識，為我今后的工作打下扎實的基礎。

我們要在工作中認真查擺問題，深入剖析原因，徹底整改。貫徹好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格要求自己提高自己的政治素養。務實實干，艱苦奮斗。密切聯系群眾，高標準完成任務。做到讓群眾滿意，領導放心。這“五面鏡子”是我們端正言行的“風紀鏡”，我們要把它裝在身上，時不時拿出來照一照，時不時整理一下“儀容”,始終保持好共產黨員的良好形象，為推動監獄事業科學發展，為實現監獄新的跨越而奮斗！

終遵循的基本原理和工作路線。在任何時候任何情況下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要把馬克思主義群眾觀作為學習教育的重點內容、查擺問題的重要標準、整改落實的根本依據，從內心深處解決好“我是誰”、“依靠誰”、“為了誰”的問題，堅定理論自信、道路自信和制度自信。

豎起歷史的鏡子，前事不忘后事之師。五千年的中國歷史，孕育了得道多助、民貴君輕的執政理念，也演繹了水可覆舟、人亡政息的悲情故事，古今中外的浩瀚史實，為我們提供了治國理政的經驗智慧和引以為鑒的深刻教訓。豎起歷史的鏡子，還要認真汲取一些老黨大黨喪失執政地位的教訓，增強憂患意識、把握歷史規律、推動科學發展，不斷提高民主執政、科學執政的能力和水平。

豎起法紀的鏡子，從嚴治黨、廉潔從政。政治紀律決定政黨力量。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。豎起法紀的鏡

子，最重要的是要對照《黨章》這部黨的根本大法，認真查找和反思存在的差距和不足，主動反省、自我糾錯、及時校正。要認真對照廉政準則和中央改進作風八項規定，深入查擺和認真整改在“四風”方面存在的突出問題，主動接受各方面監督，自覺筑牢思想防線，敬畏法律、帶頭自律、加強他律，不斷凈化朋友圈、社交圈，建設和守護好自己的精神家園。

豎起典型的鏡子，找到差距、比學趕超。立標桿示范、樹典型引路，是行之有效的工作方法。回顧我們黨90多年的歷史，有張思德、雷鋒等全心全意為人民服務的先進人物，有焦裕祿、牛玉儒等一心為

民、鞠躬盡瘁的領導干部，有王彥生、李林森等公道正派、黨性堅強的組工干部，還有許許多多身邊的先進典型，他們都是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。豎起典型的鏡子，就是要對照先進找差距、立足崗位爭優秀，學習他們的無私奉獻精神，學在思想深處、觸及內心靈魂，時刻用典型的言行激勵自己、警醒自己、規范自己。

豎起群眾的鏡子，虛心請教、真心服務。要引導各級黨員干部“重心下移”，堅持民意導向和問題導向，把群眾滿意作為衡量和檢驗工作成效的根本標準；善于汲取群眾智慧，真心誠意拜人民為師，問政問需問計于民，積極探索建立民意廣泛參與的科學決策機制；虛心接受群眾監督，善于從社情民意中發現問題、從群眾呼聲中查找不足、從傾情互動中凝聚力量；充分尊重群眾意愿，多做順民意、解民憂、惠民生的小事好事實事。

各的不幸”的話成立，那么不幸的一定是內容。成功的企業之所以成為市場舞臺的佼佼者，離不開經常試鏡來“知不足，修己身”。照鏡子是必需的，但照鏡子的方法相同，鏡子里的內容卻不同，表現也不同，能夠折射出鏡者的萬象千態，這恐怕就是企業成功不可復制，失敗的企業之所以失敗的根源。

生活之中，可以只有一面鏡子，企業之中，卻要復雜得多。在企業的舞臺并排放著五面不同的鏡子。

望遠鏡，“著遠景，知大局”，用以辨別方向，明確路線，告訴企業如何去做正確的事。多元公司在鏡前已折射出“水環保行業和印刷行業技術型產業公司”的圖案還將勾勒出” “通信行業和汽車零配件行業技術型產業公司”的輪廓。透過望遠鏡，各系統看準了產業的美好遠景，然后去實施策略,領先與對手,多元人看準了自己的位置，正摩拳擦掌,身體力行。企業人應該要凝聚起來,對準統一的戰略目標，遺憾的是總有人心懷鬼胎，分散力量。象有的辦事處不理解戰略,不執行戰略,上頭指東,他們往西,目標市場在行動中不斷偏移,時間長了,不但迷失了方向，消耗了能量，連自己在哪都不知道，此時,望遠鏡竟成了累贅。

后視鏡的后視一體化作用,對于尊重歷史，善于總結提高的明智人來說，其功用會發揮得更加淋漓盡致。經歷就是財富，知道不足便意味著具有改過提高的機會。回頭看看，我們在目標的完成、計劃的執行、制度的實施、人員的技能提高上存在哪些差距，是如何表現的，怎樣改進？然后橫著用計劃目標衡量一下，縱著跟過去的業績和標桿企業比一比，反視鏡的作用顯而易見。

平光鏡就和你家中衣柜上鑲嵌的鏡子一樣,反映真實的你,天天見面，親如手足,重要性自不待言。只是需要注意提防劣質平光鏡使用后的錯誤導向。劣質平光鏡要么變為凹視鏡，將高大的你壓入矮小的行列，埋沒你的才能，抑制你的熱情。要么

變形為凸視鏡，將原本不高的你拉伸成高大巍峨的地步，讓你突然間產生“胸口蕩層云”的感覺。

一旦你夜郎自大,想“一覽眾山小”，接應你的只有腳下的深淵。平光鏡害死人，曾風光一世的安然公司一夜倒臺，引發人們對市場經濟運行機制有效性的懷疑。始作俑者并不是安然公司，也不是長其三輩的安達信公司，而是”平光鏡”，用錯了鏡子而已。我們身邊有的經理月月任務式的應用“員工績效評價”，如果在標準、尺度、方法上不公平、不準確、不到位，就如同手持劣質鏡子給人照鏡，不能真實反應和顯示員工工作的真實狀態和水平，害了員工也害了自己,其負面影響是很大的，應該深思。

放大鏡和透視鏡的存在完全出于企業所處的環境惡劣和復雜。要想撥開烏云探究真由，追根溯源找準產生問題的原因進而解決問題，就需要一些方法，一些工具。毛澤東在1916年《中國革命戰爭的戰略問題》中說，“我們的眼力不夠，應該借助于望遠鏡和顯微鏡。”指的就是這個意思。但要充分發揮前三鏡的作用，實現良好的愿望，取決于兩個條件：一是發現了事實的真相，二是找到了導致該事實產生的真由。因此，就需要借助于紅外線、顯微裝置等高科技手段，去除一切干擾，發現事實，直搗問題大本營。

“于細微中見精神”,企業中的問題就藏在細節中，象質量管理

就需要放大，如果能強化與用戶零距離接觸，持續將用戶反映的現場問題放大后拉回到業務中，找到規律，循序改進，何愁質量不進步。市場也如此,“差異營銷”的差異之處才能產生競爭力。當然，有時殺機也常常蘊藏在細節中。放大鏡有助于將重點細節放大，再放大，透視問題，發現根源，去識別和防范風險,去解決許多未知的難解之處。有人問：為什么天天加班，項目老出不來？生產缺料僅是物流責任嗎？我什么時候才能提起精神干活？產品質量和工人的5s習慣有關系嗎?答案就在這二鏡之中.二鏡似寶,還因為企業中有許多體現二鏡功能的工具，低即餅圖、控制圖、對策表等質量統計工具;中如6δ管理方法、信息化工具的應用;高至統一的理念目標，清晰的職業觀、成熟的企業領導人風格和管理模式。這樣一來,“用”倒成了關鍵.既然“人在江湖，身不由已”，那就真正將二鏡納入“工具箱”,武裝自己,應用實踐吧。

五面鏡子，讓企業能夠站在今天的時間座標上，分析現在,總結過去，透視未來，只有這樣，一個“永不言敗”的企業才可能“永不會敗”.多元公司就是這樣,在XX年與XX年交替之際，拿出五面鏡子，去照照，去想想，顯得更有意義。

（《多元人》由多元水環保技術產業公司創辦，本文選自 可以明得失。”這句流傳至今的古訓，寓意深刻，教益深遠。在新的歷史條件下，黨員干部經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，是黨要管黨、從嚴治黨，保持黨的先進性和純潔性的必然要求。開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部要照好理論、歷史、法紀、典型、群眾“五面鏡子”，深入查找“四風”問題，認真反思，改正不足，以實際行動踐行黨的群眾路線。

照好“理論的鏡子”。知者行之始，行者知之成。貫徹黨的群眾路線，自覺做到為民務實清廉，前提是理論上的清醒堅定。面對新形勢新任務，黨員干部應更加自覺地加強理論學習，切實提高執政能力特別是做好群眾工作的能力。在教育實踐活動中，每名黨員干部都要把學習理論武裝頭腦、對照理論查找差距、運用理論指導實踐作為首要任務，真正把中國特色社會主義理論體系特別是馬克思主義群眾觀點弄懂弄通，把黨的十八大報告讀熟讀好，把習近平同志一系列重要講話學深學透。要拿起“理論的鏡子”，照一照自己的

理想信念，看一看精神是否懈怠、意志是否消沉，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信，不為各種誘惑所困，不為各種艱險所阻，不為各種雜音所擾，始終不渝為實現中國夢而奮斗。要以“馬克思主義群眾觀點”這面理論鏡子，照一照自己的宗旨意識，看一看群眾觀點牢不牢、群眾立場穩不穩、群眾感情深不深，真正把黨的宗旨、群眾路線裝到心里去。

照好“歷史的鏡子”。歷史是一面映照現實的明鏡，更是一本最富哲理的教科書。習近平同志指出：“學史可以看成敗、鑒得失、知興替。”對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養劑。多重

溫我們黨領導人民進行革命的偉大歷史，心中就會增添很多正能量。在教育實踐活動中，黨員干部要進一步深入學習中國歷史特別是中國共產黨90多年的奮斗史，拿起歷史這面鏡子，深刻洞悉歷史治亂興衰的規律，汲取治國理政管黨的經驗智慧，用深遠的歷史眼光觀察問題，及時發現自己的優劣長短，及時檢討政策措施的恰當與否，確保每一項政策、每一個決策、每一個舉措都符合人民意愿、體現人民意志。照好“歷史的鏡子”，要從歷史與現實、理論與實踐、立場與方法上，深化對人民群眾創造歷史的認識，增強貫徹黨的群眾路線的政治自覺和實踐自覺，最大限度地挖掘人民群眾中蘊藏的無窮智慧和極大創造力。照好“歷史的鏡子”，要從我們黨創造的偉大精神中汲取營養，牢記“兩個務必”，繼承黨的光榮傳統，弘揚黨的優良作風，為黨和人民的事業貢獻力量。

照好“法紀的鏡子”。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，無論職位有多高、職權有多大，都沒有任何超越法紀的特權，必須時刻保持對黨紀法規的敬畏之心，經常把黨員義務理一理、用黨紀國法緊一緊。在教育實踐活動中，要把堅決反對和克服特權思想、特權現象作為重要內容。每名黨員干部特別是領導干部要嚴格對照憲法法律、黨章黨紀和中央八項規定的要求，檢查自己有沒有以權謀私的現象、違法亂紀的傾向，檢查自己有沒有特權思想；在對待耍特權、搞特殊化的問題上是堅決反對、積極批判，還是麻木不仁、視而不見，甚至大開綠燈、隨波逐流。對查出的問題要深入反省，主動糾錯，防微杜漸。要爭當學法、用法、守法的表率，爭當認真學習黨章、嚴格遵守黨章的表率，時刻保持普通勞動人民的本色，時刻保持同人民群眾的

密切聯系。

照好“典型的鏡子”。在我們黨的黨員干部隊伍中，有許許多多像焦裕祿、孔繁森、楊善洲、吳天祥這樣信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型。在教育實踐活動中，黨員干部要善于從先進典型的成長軌跡中吸取營養，做到“擇其善者而從之”，從而實現常掃思想塵埃，永葆先進性。照好“典型的鏡子”，要查找自己在保持黨的先進性和純潔性上的差距與不足，反思自己在聯系群眾上是全身心投入還是身入心不入，在服務群眾上是全心全意還是半心半意，用先進典型的言行激勵自己、規范自己，從而明確努力方向，增添前進動力。

照好“群眾的鏡子”。“人之命在元氣，國之命在人心。”我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業就無從談起。在教育實踐活動中，每名黨員干部尤其是領導干部要自覺用群眾這面鏡子來觀照自己，對照群眾的期望和要求反省自己、改造自己，永葆共產黨人的公仆本色。照好“群眾的鏡子”，要弄清楚“我是誰”，擺正同人民群眾的關系，深刻認識黨和人民群眾是魚和水的關系、舟和水的關系、種子和土地的關系，自覺讓群眾在心中扎根，把群眾放在心中最高位置。照好“群眾的鏡子”，要弄清楚“為了誰”，匡正自己的價值追求，牢記聯系群眾是“最大優勢”、脫離群眾是“最大危險”、服務群眾是“最大責任”，堅持面向基層、服務群眾，了解群眾所思所想所憂所怨，多干讓群眾受益的事。照好“群眾的鏡子”，要弄清楚“依靠誰”，找到工作的力量源泉，在思想上牢固確立人民

群眾的主體地位，真正相信人民群眾是黨的生命之源、力量之本、執政之基、工作之師，虛心向群眾學習，依靠人民群眾的偉大力量推進黨的各項事業。

現他的成績并不是很差，只要改掉現在的壞習慣，學習成績一定會有很大的提高。從這以后我就把沈鵬列為我在班級管理及課堂教學中的重點培養對象。在班級管理中，我讓他擔任了班級生活委員，主要

負責每天衛生督促檢查工作，一個星期后，我發現他每天的工作做的都很到位，“搗亂”的壞習慣也慢慢少了，為此我經常在班級上表揚他，平時課下我也經常找他談話關心他的學習生活情況，鼓勵他自強獨立。在物理教學中，我發現沈鵬的基礎不是很好，在數學計算方面存在一定的障礙，所以我就讓他與我們班的數學尖子生邵松坐同桌，結對子進行幫扶。在平時的課堂教學中我經常提問他一些能夠回答的問題，激發他學習物理的積極性，課后我對他布置個性化作業，每次他都能夠保質保量按時完成。一個學期快過去了，回顧沈鵬這學期的表現，我發現他有了很大的進步，由一個調皮搗蛋的小男孩成長為了乖巧懂事的好助手。他的物理成績也有了很大的進步，課堂上我對他的提問難度也有了很大的提高，有時課堂上我提出一個拓展性的題目，在其他同學目瞪口呆時，答案就從沈鵬那脫口而出了。從平時的一次次月考中也能看出沈鵬同學在不斷地進步，的本質和事物的內在規律，達到科學、高效管理的目的。對計算機專業畢業生需求調查分析報告

1、計算機相關行業發展狀況及趨勢

以微電子、軟件、計算機、(轉載請注明來源)通信和網絡技術為代表的信息技術，是迄今為止人類社會技術進步過程中發展最快、滲透性最強、應用最廣的關鍵技術。信息技術的廣泛應用，使信息成為重要的生產要素和戰略資源，是優化資源配置、推動傳統產業不斷升級和提高社會勞動生產率的新動力。信息產業持續高速增長，成為全球最具活力、規模最大的產業之一。“十五”期間，國民經濟和社會信息化水平要邁上新臺階，目標是要使網絡規模、容量位居世界 他們在國內發展的首要選擇。

人才層次結構不合理除高精尖專家人才外，電子信息企業還需要大批熟練操作的技術工人。目前，我國技術工人文化程度低的多，高的少；技術等級低的多，高的少；高等級技術工人年齡大的多，年輕的少。調查數據顯示，僅廣東省技術工人缺口就有多萬，全國的需求缺口更大。以軟件企業為例，很多簡單的編程工作，高中學歷的人只要經過專業的軟件職業培訓，完全可以勝任。目前，我國基礎程序員非常缺乏，一些基礎性工作只能由本科生和碩士生完成，造成人才資源的浪費。這說明生產、經營、管理、服務 都是采用具有一定工作經驗或者中學歷的人才進行網絡的設計工作，而聘用的中職生主要是進行網絡工程的實施和實施過程中的管理工作；而規模較小的網絡公司則希望招聘的人才最好具有網絡設計和網絡實施管理雙重能力。89.1%的企業認為聘用人才最優先考慮的因素需要團隊意識、81%的認為需要職業道德、67.5%的認為需要專業知識；56.7%的企業對it類就業市場信息的了解主要通過各種媒體；70.2%的企業最希望的崗前培訓方式是就地自己培訓；普遍企業認為畢業生必須具備網絡設備集成能力、網站管理能力、網絡安全、系統安全保障；普遍企業認為計網中職專業課程至少應包括數據庫開發、網頁設計與開發、網絡布線與工程、服務器配置、網絡施工、網絡管理與安全技術等課程；62.1%的企業認為中職學生工作起薪1200-1500比較合適；大部分企業認為有必要讓員工繼續學習，可不脫產培訓。

此次調研涉及的用人單位主要是湖南省的大中型企業、計算機網絡培訓機構，及具有一定影響力的民營企業.（3）企業對畢業生的評價

一般企業認為畢業生在本專業知識方面知識基本恰當，能基本滿足工作需要。但是對計算機類企業（如軟件公司，電腦公司等）來說，學生的專業知識還是有待加深加強的。另一方面溝通協調以及團隊合作精神也是很重要的，特別是在計算機公司非常注重合作意識培養,本專業畢業生在這方面有一定的欠缺。此外，在創新能力上還是存在著很大的不足，對于發展迅速的計算機行業，創新能力是必不可少的能力之一。所以在校期間需要加強學生以上能力的培養。

（4）企業需求情況分析

①畢業生主要從事崗位

在調查中，計算機網絡技術專業畢業生就業在網絡系統平臺搭建（windows，linux，unix）占10%，路由交換（網絡設備）占15%，網絡建設及管理約占20%，網絡安全占15%，綜合布線占10%，方案設計占10%，硬件維護、技術服務15%，有3%做普通技術工人。

②急需人才

目前企業急需的人才主要是（按先后順序）：網絡系統平臺搭建，網絡設備，網絡建設及管理管理，技術服務，硬件維護和產品開發。調研的這個結果對于我們以后開展教研教學，培養學生專業知識與指導學生就業都有了明確的導向。

成了網絡辦公。縣(處)級以下政府機關實現政府機關上網的數量超過1萬個，約占政府機關總數的5%。全國待建的政府網站不少于15萬個，未來從業人員總需求將不少于30萬人。②企業網站。隨著社會主義市場經濟秩序的建立和完善，我國各類大小企業數量迅猛增長，信息化、網絡化給企業創造了無限的商機和財富，全球經濟一體化的構建，使網絡通信成為企業獲取與發布信息以及與外界聯絡的重要方式，企業對網絡的需求和依存有如魚水關系。據不完全統計，我國目前各類企業近400萬個，且還在迅速增加，其中已有企業網站18萬個。預計在今后幾年，企業網站增長速度將大幅度的上升，未來從事企業信息化工作的專職人才需求將不少于150萬人。③現有的媒體網站、商業網站、專業性質網站對專業人才的渴求更是迫不及待，各類網站的發展對專業人才的需求不斷增加。

2）計算機軟件開發

①軟件開發。隨著我國加入wto和經濟的全球化進程的加快，為了和世界接軌，各行各業的軟件都面臨修改或重新開發的問題，進而需要大批量的軟件開發人員。根據國際經驗，軟件人才高、中、初之比為1∶4∶7。按照合理的人才結構比例進行測算，未來10年內，潛在軟件開發人才保守估計，我國需要高級軟件人才12萬人，中級軟件人才56萬人，初級軟件人才92萬人。②軟件測試。近年來，軟件產品的質量控制與質量管理越來越受到重視，并逐漸成為企業生存與發展的核心。在許多it企業中，軟件測試并非只擔當“挑錯”的角色，其重要性不亞于軟件的開發環節。根據資料顯示，在國外大多數軟件公司，1個軟件開發工程師需要輔有1-2個軟件測試工程師。前微軟

亞洲研究院博士、軟件測試專家陳宏剛表示，在很多大型的軟件開發項目中，軟件測試絕對不是開發活動完成后的“收尾”工作，而是貫穿在軟件開發的全過程，會占據整個項目周期一半以上的時間。以ie4.0為例，代碼開發時間為6個月，而穩定程序花去了8個月的時間。從投入的資金和人力物力來看，測試、使產品穩定和修改花去的時間可能占到整個項目時長的80%。有關數據顯示，我國目前軟件從業人才缺口高達40萬人。即使按照軟件開發工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數十萬之眾。業內專家預計，在未來5到10年中，我國社會對軟件測試人才的需求數字還將繼續增大。

3）計算機組裝與維護

①電腦組裝。電腦現已成為全社會的必備的辦公工具，現在人們不論工作、學習或娛樂都離不開電腦。不用說電腦生產廠家每天產生的電腦數量，就是我市的電腦城平均每天就組裝電腦近千臺，需要大量的電腦組裝人員。②電腦維護。據統計，隨著電腦應用范圍的擴大，網絡應用的普及，每天電腦的故障率在2%以上，讓故障電腦盡快恢復工作，需要大量的維護人員。

4）計算機應用

計算機應用現在已滲透到社會的各個領域，不論是政府辦公、企業管理、自動控制、輔助設計等都離不開計算機，計算機已成為人們生活中離不開的一種工具。可以這么說，不會計算機應用的人，將無法完成工作。

我省在數字化建設方面相對全國發達地區而言較為落后，企事業

單位的信息化建設進程不夠迅速，特別是在網絡基礎建設比較薄弱。隨著我省經濟的快速發展和信息化進程的加快，對it人才的需求量會高于全國的平均水平。基于以上的調查，在未來的社會需求中，計算機專業人才的需求還會繼續增加，作為職業技術院校，理應承擔起人才培養重任，緊密結合社會需求，培養適應市場要求的計算機專業技能型人才。

從調查結果中我們可以看出來，目前我省計算機專業對 主管認為排在前三位的專業技能分別是：計算機軟件的應用能力、數據庫知識和操作系

統知識；而it項目主管認為排在前三位的專業技能則分別是：計算機硬件組裝與維護能

力、計算機軟件的應用能力、網絡管理和維護能力，此外依次需要具備數據庫知識和操

作系統知識。

．從全國范圍來看，企業信息化的進程在飛速地發展，需要的專業人才也在逐年

上升。

大量的傳統企業在不斷加快信息化建設的步伐，“以信息化帶動工業化，以工業化促

進信息化”，這是我國已經確定的長遠戰略發展目標，而計算機應用技術專業人才的短缺

成為阻礙信息建設發展的瓶頸。

在需求度上，我國上規模的企業在百萬家以上，每個企業搞信息化建設平均最少需

要一到兩名復合型計算機應用人才，那么全國對復合型技術人才的需求量要在200萬以

上。由此專家指出，計算機應用是依托it產業迅速發展的“朝陽職業”，人才需求由低

端到高端都有廣闊的就業前景，職業行情將越漲越高。4．用人單位關于計算機專業人才素質和職業道德的觀點

在企業訪談過程中，每個it公司都毫無例外地談到了計算機應用技術專業人才綜合

素質培養的問題。

在知識經濟快速發展的時代，中職畢業生僅僅掌握已有的知識是完全不夠的，重要 的是要有一種綜合的能力，即通常所說的專業素質。

因此以學習能力為代表的發展潛力，是用人單位最關注的素質之一。同時企業要求

人才能夠學習他人長處，而目前相當一部分學生“以我為中心、盲目自以為是”的弱點

十分明顯。

5.關于復合型和寬口徑

近年來，復合型人才的需求與培養是一個熱門話題。對于it領域而言，復合型人才

是指既具有某個(某些)應用領域的專門知識與技能，又掌握了it專門技術的人才。

it企業對人才的需求層次越來越高，并且對綜合性、復合型人才的需求旺盛，學校

應當而且能夠拓寬專業領域，使得學生在校期間受到應用領域的知識和技能的培養。

目前許多中職院校現有的課程安排對于學生來說基本上是“一刀切”，學生們的學習內容沒有太多差異，這就在一定的程度上不能體現出每個人的

個性優勢。當然，一些

基本課程是大家應該學習的，但我們缺乏的是對學生進行個性分析而進行有針對性的教

學與指導。

因此我們認為要求計算機應用技術專業的學生掌握某個(某些)應用領域的專門知識

和技能可能并不現實。但是，許多計算機專業的畢業生將來并不會一直從事本專業的技

術工作，因此在校期間的培養除了專業知識外，學習能力也是要十分重視的。

總之，這次調研收益很多，可提出以下幾個方面的建議： 1.與用工單位加強溝通，暢通就業渠道

這幾年，用工單位來我校招工踴躍。企業是中職生的“用戶”，是得以生存，順利

成才的土壤，是展現技能和創新能力的天地。因此，我們咬定青山不放松，一是走出去

選準目標，到與專業相近的單位考察了解，親密接觸，掌握生產經營的真實情況，如崗

位及擇員條件、工資及保險待遇等重要信息。然后，擇優選擇，加強聯系，經常溝通，夯實感情基礎，情誼相融；二是請進來，即邀請用工單位到校為學生講企業需要什么樣 的人才、企業最喜歡什么樣的員工；三是安排學生在假期實習、生產實習和畢業實習期

間，到企業頂崗操作，創造機會，盡可能增加學生與用人單位接觸，增進了解，加深感

情。這樣，使學生為用而學，訓練應崗技能，增強適應能力，也體驗當員工的艱辛，使

企業熟悉學生，發現可用之人，鎖定選擇目標。共同的目標，相同的思路，使學校與用

人單位建立牢固的就業渠道。在這次拜訪中，宏圖三胞就表示這種意向，愿意與我校合

作，進行訂單式人才培養。2.強化技能訓練，增強競爭實力

影響教育質量最關鍵的因素是師資水平和實訓條件。“以職業性為主兼顧學科性”。

中職生要成功實現就業，必須具有過硬的技能。專業技能是做好本職工作、服務企業、奉獻社會的必要手段。為增強學生就業的競爭實力，學校多方籌措資金，更新、增添各

專業的實驗實習設施設備，以各專業對應的職業崗位群的職業能力標準作為訓練目標，保證反復訓練的時間，堅持經常化訓練與定期技能比賽相結合，應崗技能考核與專業技

術等級鑒定相結合，從嚴要求，系統培訓學生的專業技能和崗位能力。此外，還應積極

利用企業的實訓條件，通過定單式培養，與企業共建實訓基地，把實訓與生產相結合等

方式，加強專業實踐訓練，切實提高學生的職業能力。對師資要求上，要培養一批穩定的“雙師素質”型隊伍，特別是專業課和專業基礎

課教師不僅要求有一定的學術水平，更要求有較強的職業能力。7部委文件中，對“雙師

型”教師隊伍建設提出了許多可操作性的政策措施，提出了“要制定符合實際需要的各

類職業學校教師職務評聘辦法”、“職業院校專業教師每兩年必須有兩個月以上的時間到企業或生產一線進行實踐，并作為教師提職晉級的必要條件”等。這些重大的改革導向必將會加快推進適合職業學校教育工作需要的“雙師型”教師隊伍建設。

3.加強就業指導，提高求職能力

學好專業知識與技能，不等于就能順利就業。在市場化就業機制下還得掌握求職擇業的方法與技巧，我們開設《職高生求職擇業創業策略與技巧》課程，指導學生掌握準備就業、選擇職業、獲得職業、適應職業、轉換職業和自己創業的方法和技巧。一年級重點加強職業意識、職業理想和職業道德教育，幫助學生認識所學專業與對應職業崗位群的關系，熱愛專業，努力學好專業知識，自學刻苦地參加專業技能訓練，提高職業能力和職業素質，養成職業道德；二年級重點找準差距，即所學得的德、智、體、美、技同職業崗位要求之間的差距，明確努力方向和具體目標，規范自己的行為，從嚴、從難要求，培養

專業技術和綜合職業能力，爭取有特色、有絕招、一專多能；三年級則突出擇業謀職創業的方法與技巧，指導學生掌握收集、處理、利用招聘信息的方法；向社會積極推銷自己的技巧；做好面試準備，贏得理解、信任、被錄用的策略；正確選擇職業的方法；成功跨越試用期的策略；創業的準備、資本籌措與項目選擇的方法等。分階段，突出重點，學生掌握了這些方法與技巧，了解就業政策與法規，準備充分，策略運用靈活，又能把握好機會，有效地利用三分鐘的自我介紹時間，主動、恰當地推銷自己，贏得用工單位的好感，一次性就業成功率大大提高。

當然，我們也應該看到，職業教育發展還面臨著許多的困難和問題。一些學校定位不清，管理體制和運行機制缺乏活力，市場意識薄弱，教育觀念和培養模式陳舊，人才培養特色不夠鮮明；有相當一部分學校中“雙師型”師資短缺，實訓條件不足；特別是一些地方對職業教育工作重視不夠，程度不同地存在著重視高等院校建設忽視中職學校建設的傾向，多渠道籌措職業教育經費的投入機制尚不完善。可見，中等職業教育進一步發展面臨著許多新的課題。

目錄

一、調查概況

二、調查目的

三、調查對象

四、調查方法

五、調查時間

六、調查內容

七、調查結果

八、問卷調查表

一、調查概況：

在大三上學期開設了關于英語教學法的理論課程，使我對任務型教學法也很感興趣，與以前傳統的以教師為中心的課堂模式相比，任務型教學法符合英語新課程標準的要求，也能使學生形成良好的語言交際能力，同時，學生因為在學習過程中有愉快的體驗而對學習英語產生濃厚的興趣和信心。我選擇在達州市南壩中學初中階段進行關于任務型教學在英語課堂的需求分析的調查。以下就是我在五一期間抽空回家做的調查報告學習內容。

二、調查目的：

1、了解學生是否對任務型教學法有一定的認識和對其喜歡的程度。

2、探索任務型教學的實際實施情況及效果。

3、關于南壩中學初中英語課堂對任務型教學法的需求分析。

三、調查對象：

綿陽市綿陽中學初中生

四、調查方法： 問卷調查法、訪談法

五、調查時間：

XX年4月20日 —— 5月23日

六、調查內容：

主要調查綿陽市綿陽中學初中生對任務型教學法在英語課堂上的需求以及實際實施情況和效果。問卷共向調查對象提出了12個問題。（見附表）

七、調查結果：

1、了解學生是否對任務型教學法有一定的認識和對其喜歡的程度。

經過觀察，我發現現在的初中英語老師的教學模式跟我們以前的教學模式沒什么兩樣，都是采取了傳統的教學方法，老師在課堂上滔滔不絕地講，偶爾叫學生回答幾個問題。學習態度積極的學生還會作作筆記，其他學生根本就不注意聽講都在做自己的事情，這樣不符合英語新課程標準的要求，也達不到相應的教學目的。另外，我私下與幾個小時交流了關于他們對老師傳統的教學法的看法時，他們大多承認“上英語課沒意思”，老師一味地灌輸知識讓他們感覺很枯燥。

我觀察的班級是我的初中英語老師高老師所在的班級—初二，我就將這一現象反饋給她，她也承認在上課時看到學生昏昏沉沉、興趣低落。后來我建議她可以在課堂上采用任務型教學法，觀察學生是否認可和喜歡這種方法。

在之后的幾節英語課上，高老師組織學生進行了幾次小組合作活動，比如情景表演、由學生講解單詞等，這樣一來，課堂氣氛明顯比較活躍，學生參與度顯著提高。課后，學生反響較好，大多認為任務型教學法寓教于樂，使英語課堂變的有趣了，可見任務型教學法是學生喜歡的教學方法。

2、探索任務型教學的實際實施情況及效果

初三年級另一位年輕的李老師在她所任教的班級就采取了任務型教學法，但她說實施的具體情況并不是很樂觀。經過觀察以及與師生溝通交流，我發現了一些任務型教學的實際實施過程中的問題。

（1）在完成任務的過程中，出現不積極主動的現象。又一次李老師設計的任務是“談談你喜歡的樂隊”，目的是通過這一任務使學生掌握關系從句的

用法。可是在進行過程中，我發現學生們沒有以前那么活躍。其主要原因在于學生的口語表達能力不是很強，詞匯量太少。

（2）教師沒有很好地了解學生的知識水平和教材內容，把活動目標定得太高，以至于挫傷了學生的積極性。

（3）我還發現：執行任務的過程中，課堂有點亂，有些學生沒有積極參與到活動中來，只是在充當觀眾，聽別人說。我也問了幾個不太主動的學生，他們反映說有的組員說的太多，自己就插不上嘴。還有的比較內向，不善言辭。

3、關于南壩中學初中英語課堂對任務型教學法的需求分析 通過對問卷調查表的分析，相對于傳統的英語課堂教學模式，學生對任務型教學法有很大的需求，不僅是為了適應英語新課程標準的

要求，而且還能提高學生學習英語的興趣，使課堂氛圍更加活躍。采用任務型教學法，可以使英語課堂輕松起來，形成“以教師為主導，學生為主體”的教學模式，老師教得輕松，學生也學得輕松。

4、探究怎樣的任務能夠產生更好的效果

針對上面所提到的問題，還有對英語課堂的任務型教學法的需求分析，我和幾位老師討論了怎么改進任務型教學，并且和學生交流。我認為在設計任務時，應該注意以下幾點：

（1）教師要充分考慮學生的認知和情感的需要，把內容和情感結合起來，引起學生學習的動機和興趣，激發學生的參與欲望，以此培養學生的語言實踐能力。

（2）還要注意設計的任務是否在學生有限的知識內，要是設計的任務太難，也會讓他們失去信心，達不到教學目標。

（3）任務設計還要有明確的目標，老師設計的任務要求應清晰易懂。

附表

關于南壩中學初中英語課堂

對任務型教學法的需求分析問卷調查表 親愛的同學：

您好！為了改善初中英語課堂傳統而枯燥的教學方法，我們做了關于南壩中學初中英語課堂對任務型教學法的需求分析問卷調查，非常感謝您抽空配合我們的調查，為了保證調查結果的準確性，本問卷不對外公開，請您如實填寫！

再次感謝您的支持與合作！

請選擇你認為符合你情況的選項

1、你認為自己對英語的學習興趣高嗎？（）a、很高b、一般c、不高

2、你認為下列哪些教學方法有助于提高你學習英語的熱情？（）a、語法翻譯法b、交際法c、情景教學法d、任務型教學法e、聽說法

3、下列哪些活動有助于提高你的英語成績？（）a、情景對話b、完成任務c、課堂競賽d、唱英語歌曲

4、你喜歡什么樣的課堂氛圍？（）

a、十分活躍b、比較活躍c、比較安靜d、十分安靜

5、你最感興趣的課堂環節是：（）

a、聽聽力b、口語交際c、讀課文d、完成老師布置的任務

6、你認為課本劇表演是否有助于提高英語學習的有效性？（）a、是b、否

7、如果課堂上有有趣的小組討論或老師布置的任務，你會積極參與嗎？（）

a、是b、否

8、你覺得課堂上哪種方式讓你收獲最大？（）

a、老師講b、師生互動問答c、同學之間討論d、通過完成任務

9、你主動完成老師布置的學習任務的積極性高嗎？（）a、很高b、一般c、不高

10、你的英語老師課堂上經常給你們布置任務嗎？（）a、經常b、偶爾c、幾乎不

11、你認為老師在課堂上設計相應的課堂任務會機房你學習英語的興趣嗎？（）

a、會b、不會c、看心情

12、你希望你的英語老師采用任務型教學方法還是傳統的教學方法？（）

a、任務型教學方法b、傳統的教學方法

注：問卷調查表發放率100%，有效回收率95%以上。也經常要涉及到財務知識。

口未來幾年還有增大趨勢，會計人才需求旺盛。XX年會計行業調查顯示，從XX年開始，會計行業的宏觀環境、社會聲譽、發揮的作用等幾個指數都在上升，會計作業已走出低谷，外部環境已得到改善。此外，我院會計專業畢業生就業狀況也表明，我院開辦會計專業適銷對路，具有良好的發展潛力。

當然，調查結果也發現我院會計專業人才培養模式中還存在某些不足：一是學生的實踐能力還需進一步增強，學生普遍反映所學理論知識與實際要求

還有一定差距，需在實踐中不斷提高；二是人才培養層次較低，市場對高、中級會計人才需求旺盛，尤其是懂外語，熟悉國際會計和國際商務貫例的會計專業大學生偏愛歡迎，而我院會計專業畢業生普遍只獲會計電算化證、會計證，沒有一人通過注冊會計師考試，外語水平普遍偏低，國際會計和國際商務知識缺乏，難以適應高級財務管理崗位，就業層次相對較低；三是處理人際關系的能力較弱，調查發現，我院會計專業畢業生普遍感到剛走上就業崗位時與上司、同事之間溝通有困難，需要較長一段適應期。

基于以上幾點問題，我們認為會計專業必須辦出特色：一是根據市場需求，加強外語教學，增開國際會計和國際商務談判知識，培養能夠適應涉內、涉外財務會計各種崗位的專業人才，真正實現以就業為導向；二是加強實踐能力鍛煉，尤其是增加教學實習，加強就業實習指導，培養高等應用型會計人才；三是強化雙證制建設，力爭畢業生會計證通過率100%，優秀畢業生要求通過注冊會計師考試；四是積極開展 會計專業是我院傳統專業，師資力量雄厚，我們有理由想念只要我們把握人才需求市場脈搏，加快課程設置和課堂教學改革，進一步加強教學設施和實踐教學場所建設，培養更加適應市場需求訴財務會計人才，會計專業就一定會迎來又一個春天。

管理工程分院 XX年9月13日

對非公有制經濟發展的調研

××××年，×××區在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞建設石化強區這一奮斗目標，堅持解放思想，與時俱進，真抓實干，開拓創新，開創了經濟和社會發展的新局面。

一、經濟發展總體情況

截止××××年末，全區實現國內生產總值××××億元，比上年增長×××。其中 中心，設有××個試驗區，參試品種×××個，自交系×××份，繁殖親本××××公斤，選育出優良組合×個。

×、工業經濟發展勢頭迅猛

××××年中，我區加快了載體建設步伐，萬寶、興化、薩東工業園區規模逐漸壯大，整體形象進一步提升。以項目建設為中心，加大了項目的開發和建設工作。完成省級以上立項×個，市級立項××個，區級立項×××個。發揮資源優勢，成功上馬了革及服裝加工、寶創彩板、匯升塑料等一批石油化工項目。其中，寶創彩板改擴建項目，是××××年市級重點項目，建在萬寶工業園區，項目已于××××年×月××日奠基，現已完成了三棟主體廠房基礎和圍墻建設，訂購了擴建所需設備，彩板廠房正在預制。并申請了國家建材生產和安裝一級資質，正著手組建鋼結構建筑設計院；革及服裝加工項目，由萬峰公司投資建設，項目二期工程于××××年×月××日開工，完成了革車間、服裝加工車間、辦公樓等×××××平方米土建工程。××××年初，公司投資×××萬元，從昆山購置了設備對革生產線進行改造，保證了一汽集團的供貨，并在上海訂購了服裝加工設備；慶發種子生物處理及研發中心項目。該項目建成后，每年可對×××萬公斤玉米、西瓜、蔬菜種子進行生物處理，可以輻射東北地區種業市場；豐收包裝制品項目，完成了項目二期工程，新建設了×××多平方米廠房、××××多平方米的水泥地平。新增加了紙箱生產線，并訂購了 工，現已投入生產，預計年實現銷售收入××××萬元，利稅×××萬元。××××年，萬寶工業園區又新上項目×個，各項目現正在積極的建設中。

×、個體私營經濟迅速壯大

××××年，個體私營經濟日趨繁榮，已有個體私營企業×××戶；其它類型企業（有法人參股的有限公司、國有、集體、股份合作制）×××戶；個體工商戶（雇工在×人以下的）××××戶，其中包括三輪車業主××××戶。實現稅收××××萬元。本著“一事一議，特事特辦”的思想，實行了“一站式”辦公，一條龍服務等工作方法，積極從服務、政策、公平競爭等方面為個體私營經濟營造寬松的發展環境，先后對個體私營企業無證經營、牌匾不規范及超范圍經營的進行了清查整頓，啟動了×××精品大廈、藍島商城等服務網點，進一步完善了市場體系，為私營企業的發展創造了良好的條件，拓寬了發展空間。

×、招商引資工作成效顯著

××××年引進項目××個，到位資金××××億元。千萬元以上項目××個，到位資金×××億元；億元以上項目×個，分別是××××億元的革及服裝加工項目，×××億元的家畜性別優化項目，××億元的×××鎮房地產開發項目，×××億元的××萬噸年水煤漿項目，合計到位資金××××億元。生產加工型項目××個，到位資金×××億元；農業型項目×個，到位資金×××億元；基礎設施及房地產項目×個，到位資金××億元。××××年招商引資企業共為轄區解決就業××××人，實現稅收××××萬元。

二、形勢分析及發展目標

×××區具有得天獨厚的石化資源優勢，具有轄區企業基礎設施優勢，具有市政府北擴東移的區位優勢，具有各類專家人才優勢，具有政策寬松環境優勢，具有儲備多的項目優勢，具有載體經濟的規模優勢，為此，×××區本著以“十六大”精神為指導，結合區情，解放思想、與時俱進，提出了“突出石化強區戰略，大力發展區域經濟”的發展思路，重點依靠石化產業使國內生產總值提前××年翻三番，計劃××××年國內生產總值×××億元基礎上，到××××年翻一番，國內生產總值達到×××億元，其中，室大棚×××棟，修筑××米寬主路××公里，砌筑圍墻××公里，打井×眼，鐵藝圍欄××××延長米，栽植大櫻桃、李子、杏等×類××多個品種果樹××萬株。二是大慶現代農業示范基地完成了項目工程設計，現已引進北極寒鴨、中草藥標準化種植、苗木快繁、美國三角葉楊等×個項目。其中，由田豐科技有限公司投資××××萬元，建設了家畜性別優化控制繁育中心，建設研發樓××××平方米、牛舍×棟、種牛運動場××××平方米，現已投入生產。由大慶市春意園林有限公司投資×××多萬元，建設了苗木快速繁育中心，建設辦公樓××××平方米，現代化全日光溫室××××平方米。由大慶建宇科技公司投資×××萬元，建設了中草藥標準化繁育中心，種植防風、龍膽草××畝，建設“××”型高效節能日光溫室×棟、實驗室×××平方米、辦公室×××平方米。由農林局建設了特種玉米繁育中心，設有××個試驗區，參試品種×××個，自交系×××份，繁殖親本××××公斤，選育出優良組合×個。

×、工業經濟發展勢頭迅猛

××××年中，我區加快了載體建設步伐，萬寶、興化、薩東工業園區規模逐漸壯大，整體形象進一步提升。以項目建設為中心，加大了項目的開發和建設工作。完成省級以上立項×個，市級立項××個，區級立項×××個。發揮資源優勢，成功上馬了革及服裝加工、寶創彩板、匯升塑料等一批石油化工項目。其中，寶創彩板改擴建項目，是××××年市級重點項目，建在萬寶工業園區，項目已于××××年×月××日奠基，現已完成了三棟主體廠房基礎和圍墻建設，訂購了擴建所需設備，彩板廠房正在預制。并申請了國家建材生

產和安裝一級資質，正著手組建鋼結構建筑設計院；革及服裝加工項目，由萬峰公司投資建設，項目二期工程于××××年×月××日開工，完成了革車間、服裝加工車間、辦公樓等×××××平方米土建工程。××××年初，公司投資×××萬元，從昆山購置了設備對革生產線進行改造，保證了一汽集團的供貨，并在上海訂購了服裝加工設備；慶發種子生物處理及研發中心項目。該項目建成后，每年可對×××萬公斤玉米、西瓜、蔬菜種子進行生物處理，可以輻射東北地區種業市場；豐收包裝制品項目，完成了項目二期工程，新建設了×××多平方米廠房、××××多平方米的水泥地平。新增加了紙箱生產線，并訂購了 營的進行了清查整頓，啟動了×××精品大廈、藍島商城等服務網點，進一步完善了市場體系，為私營企業的發展創造了良好的條件，拓寬了發展空間。

×、招商引資工作成效顯著

××××年引進項目××個，到位資金××××億元。千萬元以上項目××個，到位資金×××億元；億元以上項目×個，分別是××××億元的革及服裝加工項目，×××億元的家畜性別優化項目，××億元的×××鎮房地產開發項目，×××億元的××萬噸年水煤漿項目，合計到位資金××××億元。生產加工型項目××個，到位資金×××億元；農業型項目×個，到位資金×××億元；基礎設施及房地產項目×個，到位資金××億元。××××年招商引資企業共為轄區解決就業××××人，實現稅收××××萬元。

二、形勢分析及發展目標

×××區具有得天獨厚的石化資源優勢，具有轄區企業基礎設施優勢，具有市政府北擴東移的區位優勢，具有各類專家人才優勢，具有政策

（一）非公有制經濟總量擴大，主要經濟指標呈持續增長態勢。據統計，目前全區在冊個體工商戶15378戶，從業人員33382人，注冊資金15.19億元；未注冊個體工商戶5024戶，從業人員11758人；在冊非公有制企業4652戶（市上3484戶，區上1168戶），從業人員38060人，注冊資金102.02億元，其中規模以上企業248戶（年營業收入500萬元以上），寶塔轄區共有非公有制經濟25054戶，從業 8.32萬人。XX年，全區非公有制經濟實現增加值36.42億元，占全區gdp的29.1%，上繳稅金6.39億元（區國稅0.96億元，區地稅3.2億元，市地稅直屬分局1.73億元，市國稅直屬分局0.5億元），占全區財政總收入的47%，增加值和稅收分別較XX年遞增了13%、14%。

（二）非公有制經濟涉及領域廣闊，發展后勁較為強勁。XX年10月，在原鄉鎮企業局的基礎上組建了非公有制經濟局，主要職能是負責全區私營企業和個體工商戶的管理、協調和服務工作。XX年以來，我區非公有制經濟迅猛發展，主要涉及機械加工制造、石油煤炭開采配套、房地產開發、建筑建材、商貿物流、農副產品加工、文化旅游、批發零售、餐飲住宿和現代服務十大行業。形成了以嘉盛石油機械公司、山利工貿有限公司、常泰藥業公司、圣果果業公司為主的16戶加工制造企業，狠抓基礎管理和省級名牌產品研發，產品質量、產能及企業自主創新能力不斷提升，企業發展較為迅速；以延百集團、豐泉物流建材市場、大華物流園區、帝豪商場等1200戶批發零售為主的商貿物流業，銷售業績逐步攀升，吸納了大批勞動力轉崗就業；在以治平建工集團、慧澤房地產、龍飛建筑公司、川口建筑公司、玉龍房地產為主的402戶房地產、建筑企業的帶動下，區內建筑

建材，房地產開發，居家裝飾市場比較活躍，輻射區域不斷擴大；以王家坪實業發展集團、資協公司為主的79戶交通運輸企業成為了市區貨運的主要力量。以銀海（集團）國際酒店、麗森酒店為主的816戶餐飲住宿企業，在加強規范管理、提升服務質量上狠下功夫，接待能力持續提高，發展后勁不斷增強。

（三）非公有制經濟快速發展，經濟、社會效益日益顯現。XX年，非公有制經濟上繳稅金6.39億元，占財政總收入的47%；對區本級財政貢獻達1.88億元；從業人員達到8.32萬人，支付報酬12.48億元，人均工資達15000元。非公有制經濟已成為我區國民經濟的主要增長點，在增加財政收入、安置就業、實現城鄉統籌發展、支持社會公益事業中發揮著重要作用。

區非公有制經濟局黨委成立以來，按照組建一批、完善一批、提高一批的思路，加快了非公有制企業黨組織的組建步伐。全區已有34戶企業建立了黨組織，有企業黨委2個，黨總支1個，黨支部40個，共有黨員294名，64戶企業成立

了工會組織，建立了10個黨建示范點和8個工會示范點，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。

隨著非公有制企業經營業績的上升和競爭力的不斷增強，培育造就了王西林、張平、沙張明、姜志東、趙文忠、曹春景、郝成斌等一大批優秀企業家，他們致富思源，通過多種形式回饋社會、回報鄉鄰，積極投身新農村、小城鎮和農業產業建設，特別是治平建工集團的張平，在新農村及農業產業開發建設方面，累計投入5000多萬元，建成我區新農村建設示范村張興莊、農業產業化龍頭企業治平機械化養

雞場、旅游接待中心治平山莊，產生了巨大的經濟效益和社會效益。同時，廣大非公有制企業家，積極承擔社會責任，踴躍捐款捐物參與扶貧幫困、貧困生、殘疾人救助等慈善事業，非公有制企業累計為全區扶貧幫困、希望工程等社會公益事業及新農村建設捐款捐物2億多元，資助貧困學生及失學兒童1500多人。此外，全區有60多名非公有制企業家被推選為各級黨代表、人大代表、政協委員和勞動模范，王西林、沙張明、張平、姜志東四位企業家先后被評為全國勞動模范。王西林同志還被推選為全國政協委員，政治待遇得到了極大的提高。

二、存在問題

（一）認識不到位，重視程度不夠。長期以來，受傳統農業農村工作思維影響，對于城市經濟缺乏深入研究，更加忽視了非公有制經濟的發展，在制定工作措施和落實政策上做的很不到位，一些制度、文件流于形式，優惠政策沒有真正落到實處。

（二）企業規模小，總量少，結構單一，自主創新能力差。非公有制企業在名優產品開發方面認識不到位，投入嚴重不足，所以企業和產品在市場上競爭能力不強。特別是產業結構單一的問題比較突出，石油產業在產值和社會貢獻方面占絕對份額，而農產品加工、社會服務等二、三產業規模小，總量少，發展不平衡。全區規模以上中小企業只有248個，主要集中在建筑建材、房地產業和批發零售業。XX年，全區非公有制經濟增加值僅占全區gdp的29.1%，而全省平均達到了45%。

（三）發展環境還不夠寬松，制約非公有制經濟的發展。非公有制經濟承擔了許多額外的負擔和事業性攤派，收費、罰款隨意性大。

有的部門重處罰輕服務，只收費不服務，亂檢查、亂評比、吃拿卡要、變相收費、搭車收費等現象仍然存在。一些企業有好項目、好產品，急需發展，但申請用地審批難，辦理周期長，部門互相掣肘，設置障礙，使手續很難及時辦理，不利于企業擴大規模。由于發展環境的制約，導致部分企業被迫將項目和資金轉移到西安及周邊縣區發展，造成稅收外流。

（四）融資難是制約非公有制經濟發展的重要瓶頸。一是信用擔保機制不健全，至今沒有成立信用擔保中心，針對非公有制經濟的擔保業務無從談起；二是銀行的貸款門檻高，企業可提供的貸款抵押資產有限，制約著貸款申辦；三是區內只有四大專業銀行和信用社能為中小企業提供貸款服務，而沒有引進商業銀行，所以資本金融市場不活躍制約企業的快速發展。

（五）非公有制企業管理方式落后，自身素質不高。我區非公有制經濟起步晚、基礎差、規模小，大多數仍處于資本的初始積累階段，在科技創新，管理創新方面意識不強，投入不足。在執行安全生產、勞動用工管理、職工技能鑒定、作業人員持證上崗等行業法律法規方面的情況較差。更為重要的是，由于信用等級評定制度不健全，部分企業的信譽度較低，給自身開展融資、信貸、人才引進和技術創新等工作造成了困難，制約著企業綜合素質的全面提高。

三、對策和建議

（一）解放思想，轉變觀念，把發展非公有制經濟放在經濟建設的重要位置來抓。要樹立“沒有非公有制經濟大發展就沒有寶塔區經濟大發展”的理念，按照“不禁止則允許”的原則，降低準入門檻，放

寬準入條件，放手發展非公有制經濟。一是不折不扣地認真落實《寶塔區關于進一步加快非公有制經濟發展的若干意見》的相關規定；二是按照省、市要求，建立非公有制經濟發展目標責任制，納入鄉鎮、部門的目標考核范圍；三是充分發揮非公有制經濟發展聯席會議制度的作用，明確成員單位職責任務，定期召開會議，研究解決非公有制經濟發展過程中出現的新情況、新問題；四是各職能部門要按照省、市精神，盡快制定非公有制企業在市場準入、社會保障、稅收優惠、資金信貸、人才引進等方面的配套政策。

（二）加快延安（寶塔）中小企業產業園建設，積極引導企業進行產業結構調整。一是認真落實省委、省政府《關于加快推進縣域工業園區發展的指導意見》，按照統一規劃，分步實施，重點推進的思路，加快延安（寶塔）中小企業產業園建設步伐，把園區建設作為發展城市經濟的重要內容，力爭到XX年完成產業園碾莊汽車機械區的基礎設施建設，達到入駐標準。同時著手規劃姚店區域、馮莊區域、河莊坪區域其它園區的前期籌建工作，從根本上解決企業用地難的問題。二是在引導企業進行產業結構調整方面要充分發揮我區的綜合優勢，重點抓好五個依托，即：依托石油、煤炭資源開發，發展機械制造及加工配套產業；依托農業三大主導產業，發展農副產品加工和相關的配套產業；依托紅色旅游，發展餐飲、住宿和鄉村

（三）健全信用擔保體系，緩解企業融資難題。一是認真貫徹執行《陜西省中小企業信用擔保業管理試行辦法》，加快組建寶塔區中小企業信用擔保中心，拓寬擔保范圍，加大擔保比例，規范擔保行為，發揮已成立的2戶小額貸款公司的作用，加快其它小額貸款公司的組建步伐，盡快與省市金融機構聯系，在我區組建成立為中小企業服務的股份制銀行。二是定期召開銀企座談會，推薦重點項目和信用好的企業，為金融部門和企業搭建相互交流的平臺，緩解企業貸款難的問題。

（四）加強創業培訓，推動全民創業。一是建立健全培訓制度，把人才培養和技能培訓納入全區培訓教育計劃。二是充分利用區職教中心、區農發辦扶貧培訓和中小企業培訓基地等平臺，整合培訓教育資源，實行培訓資金捆綁，采取走

出去、請進來的方式，定期對非公有制經濟廠長（經理）和經營管理人員及創業者進行政策法規、統計信息、計算機財務、市場營銷、安全生產等方面的培訓，每年培訓人員不少于XX人次。每年組織企業廠長（經理）赴沿海發達地區進行考察學習，創新經營理念，提升發展水平。

（五）加快服務體系建設，發揮政府主管部門在社會化服務方面的職能作用。一是借鑒浙江及外地建立中小企業孵化器或創業輔導中心的做法，建立寶塔區非公有制經濟發展協調服務中心（大廳），將政策咨詢、金融服務、法律顧問、土地預審、稅務、工商、項目立項、規劃審批等服務類型集中到一個地方辦理，實行代辦制，降低工作成本，提高辦事效率；二是加強項目庫建設，設立專項經費，由專人負

第四篇：明是非、常照“鏡子” 知榮辱、從我做起

明是非、常照“鏡子”

知榮辱、從我做起

各位領導、各位同志：

我今天發言的題目是：“明是非、常照鏡子

知榮辱、從我 做起”

今年3月4日，胡錦濤總書記在看望出席全國政協十屆四次會議委員的時候，提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。“八榮八恥”高屋建瓴（音：林），在真善美與假惡丑之間劃出了涇渭分明的界線，是一面 “榮辱明鏡”，他明確了在我們社會主義社會中，是非、善惡、美丑的界限，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，旗幟鮮明。這面鏡子既可以使我們時刻牢記總書記倡導社會主義的榮辱觀，又可以使我們整衣冠、查儀表。它不僅照亮了每個人的外表形象，同時給每個人的行為樹立了一面旗幟；這面鏡子既給我們帶來新的思索，同時又引導我們去深層的解讀“八榮八恥”的內涵。下面，我淺略地談談本人幾點認識。

一、“八榮八恥”內涵豐富，概括精辟，是傳統美德和時代精神的有機結合

“八榮八恥”涵蓋了愛國主義、集體主義和社會主義思想的豐富內容，是中國傳統美德和時代精神的完美結合，是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的鮮明表達，為公民道德建設樹起了新的標桿。

“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”，“以服務人民為榮、以背離人民為恥”、“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”、“以團結互助為榮、以損人利己為恥”，這是對社會主義價值原則的集中概括。在當今中國，愛國主義和社會主義本質上是統一的，熱愛祖國就是要熱愛社會逐一新中國，徹底的愛國主義者也必然是中國特色社會主義的堅定擁護者。全心全意為人民服務，是我們黨和國家提倡的社會主義的基本價值觀念。“以崇尚科學為榮”里所講的科學，是指包括作為我們黨和國家指導思想的馬克思主義在內的哲學社會科學與自然科學。團結互助作為集體主義精神的具體表現，是社會主義榮辱觀的一個基本要求。

“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”，“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，突出體現為社會主義市場經濟的公德要求，其中也蘊涵有中華民族優秀倫理文化的基本內容。“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”，則是對中華民族優秀道德文化的直接傳承，并成為社會主義思想道德體系的基本內容。

總書記提出的這“八榮八恥”，概括精辟、寓意深刻，全面而又深刻地闡述了社會主義價值觀和榮辱觀。它對于引導我們明辨是非，培養良好的社會風范，讓中華民族的傳統美德和社會主義的道德規范在頭腦中牢牢扎根；對于加強我們黨員隊伍的思想政治建設，永葆共產黨員的先進性，自覺實踐“三個代表”重要思想，踐行新時期的歷史使命等都具有重大的意義。

二、“八榮八恥”是非分明，似一面“明鏡”，為我們的行為規范提供了參照系

“八榮八恥”本身就像一面無形的、寶貴的“明鏡”懸掛在我們每一個黨員干部、員工面前。我們除了認真學習、消化吸收、銘記于心外，更重要的是堅持經常地、自覺地照照這面寶貴的“明鏡”，形成正確的知榮辱、辯是非、懂善惡、分美丑的價值取向。

有鏡必照，照鏡子是我們日常生活中的一件“小事”。通常情況下，我們不僅出門前少不了要左照右照上照下照，只唯恐有一絲半毫的疏忽和“差錯”。即使出門在外，也要時不時掏出鏡子照一番。照鏡子的目的很明確：就是為了保持整潔良好的個人形象。古往今來，愛照鏡子不乏一些名人、文人。“高堂明鏡悲白發，朝如青絲暮成雪”。李白若是沒有照鏡子的體會，哪來這樣的千古名句。唐太宗若是不是常照鏡子，怕也不會有“以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失，以古為鏡可以知興替”的千古名言了。

“八榮八恥”為我們自省提供了一個參照系。我們常說：知恥而后勇。而要“知恥”，就得多照鏡子、常照鏡子。否則，非但不能“后勇”，反而可能“后悔”。近年來，大大小小的貪官紛紛落馬，原因固然是多方面的，但與缺乏照“鏡子”，或是很少照“鏡子”不無關系。比如，有些黨員干部，少廉寡恥，為所欲為，明明是腐化墮落，卻輕描淡寫，說成是“生活小節”問題；明明是索賄受賄，偏偏要厚著臉皮喊都是“被迫收下”的等等。由于不照“鏡子”，錯而不知、錯而不改，結果在錯誤的道路上越滑越遠，最終使“小病”發展成“大病”，乃至“不治之癥”。此類例子俯拾皆是，無需贅述。

實踐告訴我們，自省才能知榮明恥。人要明是非、辨善惡、分美丑，必須嚴格規范自己的言行，經常反躬自省。我們不能借口工作忙碌而拒絕自省。“八榮八恥”就是一面鏡子。照鏡子可以使人看到自身存在的“瑕疵”，進而采取措施，立馬糾正，達到“正衣冠”的目的。經常地、自覺地照照榮辱觀這面鏡子，以陶冶情操、凈化心靈、遵紀守法、規范言行。

三、踐行“八榮八恥”，貴在行動、從我做起，使社會主義榮辱觀蔚然成風

觀念成習慣、規范變行動，是一個知與行相統一、教育與實踐相結合的過程。倡導社會主義榮辱觀，不僅要把“八個為榮、八個為恥”變成每個人的行為標準，更重要的是變成所有社會成員的自覺行動，推動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。

社會主義榮辱觀不可能自然而然地樹立，需要全社會自覺地共同努力，需要人人行動起來，從我做起，積小我為大我，聚個體為群體，集小氣候為大氣候。對別人，對社會，要大造輿論，形成共識，并付諸行動；對自己，要又說又做，說到做到，從我做起，讓知和行主動統一。

從我做起，就要從小事做起。一定要自覺，不僅是“要我做”，更是“我要做”。能否明榮恥，分美丑，別善惡，反映在大事上，更多時候是體現在小事上。不能認為是小錯而原諒放過。因為小錯會釀成大害；不能因為是好事太小而不愿做，小德可積成大德。

從我做起，就要從身邊的事做起。身邊的事，眼前的事，時時耳聞目睹，最方便最有機會去做。對同事，上下尊重愛護，左右團結互助；對鄰里關心友好，彼此支持。舉手之勞，何樂而不為？

從我做起，貴在堅持。從我做起，談起來比較容易，真正做到并不那么簡單；在一兩件事情上做到比較容易，在許多工作中做到就比較困難；堅持一陣子容易，長期不懈、善始善終則比較困難。要像雷鋒、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、周國知、祁愛群等同志那樣，全心全意為人民群眾服務，處處、時時、事事從我做起，一以貫之地嚴格要求自己，努力樹立踐行社會主義榮辱觀的良好形象。

我們每個人都應自覺地把踐行社會主義榮辱觀的著力點放在與個人行為和社會交往密切相關的道德規范上。要在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做奉獻的過程中，感受真情、領悟崇高、體驗光榮。應從具體實際出發，結合業務工作，把社會主義榮辱觀的要求貫穿到生產、經營和管理之中，不斷提高堅持社會主義榮辱觀的主動性，努力做社會主義榮辱觀的傳播者和堅定實踐者。

以上是我個人的學習體會，如有不妥之處，敬請批評指正。謝謝大家！

第五篇：常照兩面鏡子做好三正干部

常照“兩面”鏡子，做好“三正”組工干部

“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。”李林森和李森林，同為組織部長，名字也只是順序之差，他們的人生卻有著如云泥般的差距：一位隱瞞絕癥兩年多，生命最后一刻仍把病房當辦公室；一位因涉嫌嚴重違紀被河南省紀委“雙規”。以人為鏡，可以明得失。這一正一反兩個典型，正是組工干部發現問題、正身正己的“明鏡”和“濁鏡”。常照兩面鏡子，做“心正”的組工干部。組工干部要不斷加強黨性鍛煉，用科學的理論來武裝頭腦，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、群眾觀。常照明鏡，學習李林森同志堅守黨性、公道正派、牢記宗旨、無私奉獻，堅持按制度辦事、按規矩辦事，把人民群眾當親人，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事；常照濁鏡，反思李森林等人身居要職，卻喪失理想信念、目無法紀、自甘墮落，打著“組織”的旗號“招搖撞騙”、謀取私利，以此告誡自己要在政治上清醒堅定，思想上光明磊落，心胸上正直坦蕩。

常照兩面鏡子，做“身正”的組工干部。組工干部要“講黨性、重品行、作表率”，處事公道正派，做官廉潔奉公，工作開拓創新，堂堂正正做人，清清白白做事。常照明鏡，學習李林森同志講黨性不講私情，講原則不講關系，講公道不講情面，廉潔奉公，不慕名利，勤于思考，勇于實踐；常照濁鏡，反觀李森林等人拿原則做交易，貪污腐敗，徇私舞弊，胡作非為，最終陷入貪欲的深淵，以此告誡自己要常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想，增強自律意識，筑牢拒腐防線。

常照兩面鏡子，做“風正”的組工干部。組工干部要牢固樹立求真務實、無私奉獻、執政為民的作風，堅持公道正派、任人唯賢，敢于堅持原則，秉公辦事。常照明鏡，學習李林森同志不做表面文章，想實事、出實招、見實效，淡泊名利，甘為人梯，為群眾誠心誠意辦實事；常照濁鏡，反觀李森林等人弄虛作假，以權謀私，背棄群眾，辜負了黨和人民的期望，以此告誡自己要實事求是，全心全意的為人民服務，時時處處體現共產黨員的先進性，始終保持公道正派的政治作風。