第一篇：促廉保廉要善用“五面鏡子”

促廉保廉要善用“五面鏡子”

“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”在切實做好反腐倡廉工作、不斷增強廉潔自律意識方面，要充分發揮好以下“五面鏡子”的作用：

一是用“望遠鏡”盯好前進的目標。我們的工作有長遠的目標、近期的目標，因此要用發展的眼光看待工作，要從近處著手，遠處從眼，用“望遠鏡”盯好前進的目標。尤其是黨員干部要高瞻遠矚，提升工作境界，通過勤政廉政樹立良好的黨員干部形象；要按照《領導干部廉潔從業》的要求，用科學的思維明辨問題，增強謀劃工作的前瞻性、科學性，把握發展的主動權，帶領全體職工向著企業既定發展目標前進。

二是用“顯微鏡”時刻規范自身言行。對于每一項工作，無論大小都要用“顯微鏡”來分析、查找思想要求的差距、工作落實的不足、自我監督的缺陷，尋根問底、舉一反

三、標本兼治，黨風廉政建設的各項規章制度就是一面鏡子，我們要通過對照這些制度，查找自己是否嚴格按照黨風廉政制度執行每項工作和每個細節，要時刻規范自己的言行，筑牢反腐倡廉的思想防線，進而保證企業的經營安全和領導干部的行為安全。

三是用“放大鏡”汲取他人優點長處。我們要懂得“放

大”，學會“放大”，堅持正面宣傳教育為主，將反腐倡廉的先進事跡和人生最美好的事情“放大”給人們看，用典型引路，澄清正確與錯誤，保證黨員干部正確行使手中的權力，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和服務觀，實現集團公司倡導的“心胸寬、視野寬、思路寬”。唯有坦蕩的胸懷之人，才能享受清正廉潔的美好，當你用放大鏡放大一個人的優點時，無形中也將自己的人格提升了。

四是用“平面鏡”找準自己的定位。要通過“平面鏡”不斷審視自己，客觀地評價自己的言與行，擦亮“平面鏡”看問題。俗話說：“人貴自知。”生活的面貌是由我們自己塑造的。我們要學會接受自己，看清自己的長處和短處，既不否定自己的優勢，也不諱言自己的缺陷。正確的評價自己，才能為自己找準人生的坐標，為自己準確的定位，從而獲得成功和幸福。每一個黨員干部只有時刻保持自重、自省、自警、自勵，才能保持黨員的先進本色。

五是用“反光鏡”接受職工群眾監督。“反光鏡”的作用主要是為了根據職工群眾提出的意見，將做得好的發揚光大。存在差距的要查找原因，與過去縱向比，查找思想意識停滯不前或退步的地方；與同事橫向比，查找自己廉潔自律上的“短板”。從成績中獲取信心，從差距中尋找動力，切實提高做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性。

第二篇：親情保廉機制

重裝公司物資供應人員“親情保廉”機制

為進一步加強重裝公司廉政建設，應切實建起家庭助廉機制，促進物資供應人員過好“廉政關”。根據公司實際，制定以下機制

一、每年年初召開重裝公司物資供應人員“親情保廉”活動動員大會，動員部署全年活動方案。

二、年初簽定《家庭助廉責任書》，讓每名物資供應人員家庭簽定《家庭助廉責任書》，當好“家庭紀檢書記”嚴把家庭廉政關。

三、每季度組織物資供應人員及家屬觀看警示教育專題片，通過剖析反面典型的墮落軌跡，使職工及家屬進一步認識“親情保廉”活動的重要意義和作用，提高參與的主動性和積極性。

四、每月邀請員工家屬代表參加家庭助廉聯席會，及時掌握情況、發現問題，不斷總結經驗，促使改進工作。

五、組織員工配偶總結助廉心得，剖析家庭助廉方面存在的問題，介紹個人在家庭助廉工作中的好經驗、好作法，互相交流學習，取長補短

六、年終組織員工家庭進行助廉講評，并召開助廉表彰會，對助廉成效突出的家庭予以表彰

七、將物資供應人員廉政問題納入個人績效考評工作。把“親情保廉”工作納入對員工目標管理，對工作情況進行定性定量分析，得分記入年終目標考核。

第三篇：招投標保廉合同

中鐵十一局集團城軌公司

物資設備采購和重大項目招投標保廉合同

甲方（招標單位）：中鐵十一局集團有限公司成都地鐵4號線土建5 標項目經理部 乙方（投標單位）：成都宏基商品混凝土有限公司

為加強對物資設備采購和重大項目招投標工作的監督，依法規范招投標工作，嚴守廉潔從業規定，防止違規違紀違法行為的發生，甲、乙雙方簽訂本合同。

一、甲方責任

1.不利用工作之便接受乙方贈送的禮品、禮金、各種有價證券及其他支付憑證等。

2.不利用工作之便接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。3.不利用工作之便為親友謀取私利。

4.不在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。5.不參加由乙方提供的高檔宴請、娛樂、旅游等消費活動。

二、乙方責任

1.不以任何名義向甲方人員贈送錢物。

2.不以任何名義為甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。

3.不弄虛作假、偷工減料，不提供假冒偽劣或不符合國家標準的劣質產品。

4.不損害甲方利益。

三、甲、乙雙方共同責任 1.不在非公務場合洽談業務； 2.不進行一對一洽談業務。3.不以任何名義互相宴請。

第四篇：“助廉促學”生活會

你一言、我一語，共談廉政話

——大隊召開干部家屬“助廉促學”活動生活會

5月12日，又是一個晴朗的周六，大隊組織所有已婚干部家屬，召開了一次別開生面的家屬“助廉促學”活動生活會。

在召開生活會前，大隊首先組織各家屬到進行了游玩，作為感謝她們多年來對消防工作的支持與幫助，也希望她們能夠理解愛人所從事工作的特殊性。

傍晚，整個黨委會議室布置一新，桌上放置各色水果，大隊長、教導員、大隊全體干部及各家屬分別就坐。首先，教導員 宣讀了感謝詞，感謝各位家屬的支持。隨后，大隊長 宣讀了大隊干部家屬“助廉促學”活動方案，并將整個活動內容進行了宣讀，旨在讓家屬們能夠清楚了解此次活動的重要意義、目的和活動安排。指出；各家屬是消防部隊安全穩定的重要組成部分，也是消防工作出成績的關鍵，希望大家以此次活動為契機，加強廉政學習，增強廉政意識，多吹枕邊廉政風，多督促干部廉政工作，充當干部防腐拒變的防護墻。

隨后，干部家屬代表教導員 妻子 代表全體干部家屬做了表態發言。她說道：我一名普通的家庭婦女，我也是一名現役軍人的妻子，我有責任有義務做好丈夫的賢內助、廉內

助，因此，我在這里鄭重表態，我將把此次活動作為一次學習知識、提升素質的難得契機，充分利用大隊組織的每一個活動，不斷充實自己，不斷增強廉政意識，積極做好他的生活幫手和廉政防火墻。

最后，活動在熱情洋溢的討論和談話中結束。此次生活會不僅是“助廉促學”活動動員會，更是一次增加家屬間情誼和交流的交心會、座談會。為進一步落實上級文件要求，積極開展消防廉政活動起到了強有力的推動作用。

第五篇：“網格促廉”匯報材料

“網格促廉”匯報材料

為全面落實×××區×××街道關于印發《×××街道“網格促廉”工作實施方案》的通知文件精神，扎實推進社區懲治和預防腐敗體系建設，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，把社區黨風廉政建設融入社區黨的建設、文化建設和服務體系建設之中，我社區在結合在自身實際的基礎上，進行了以下探索：

一、加強領導、完善制度、健全組織

1、社區設立專班，成立了網格促廉工作委員會，負責社區“網格促廉”工作的日常運行、黨員干部監督機制的不斷完善、切實把“網格促廉”工程的各項要求主動融入經濟、社會和黨的建設的各個領域。

2、社區制定了網格促廉工作方案、工作計劃、廉政文化進社區工作方案、工作計劃等系列計劃措施，為網格促廉工作的啟動和深入開展提供了制度保證和理論依據。

3、社區按照“一格”兩員的模式，以網格為單位，成立網格黨小組，由骨干黨員擔任黨小組長，每個網格黨小組設立一名網格廉情監督員，一名廉情預警信息員，將網格內的黨員領導干部和機關事業單位工作人員列為廉情監督對象，消除社區黨風廉政建設監督的盲點，實現了黨風廉政建設網絡全覆蓋和網格化管理與社區黨風廉政建設的全面對接。

二、創新網格廉政文化載體，開展廉政文化主題活動

1、社區以網格為單位，充分發揮熱心問題活動黨員群眾的作用，組建了一支廉政文化宣傳志愿者隊伍，配合社區開展了社區紅歌會、紅色電影進社區等群眾喜聞樂見的問題活動，營造了濃

厚的宣傳教育氛圍。

2、社區以網格為單位，充分發動網格黨小組的積極性，把廉政文化和家庭美德相結合，開展“廉潔文化進家庭”活動，教育領導干部及其配偶、子女樹立正確的權力觀，親情觀，增加了家庭助廉意識，通過入戶發放倡議書及簽訂家庭助廉承諾書等形式，在社區形成助廉倡廉的良好風尚。

3、社區建立居務監督委員會，并吸收網格員加入，對社區的各項工作進行監督，同時，與轄區單位簽訂黨風廉政建設共建責任書，建立在職黨員“雙重管理”制度，整合社區資源，建立黨員干部監督的新模式。

4、社區不斷創新網格促廉工作方法，通過社區微博發布廉政格言、發動居民討論廉政事例，同時，社區網格員通過社區E通，每周定期向網格內居民發送網格促廉活動的短信，以各種創新工作方法在營造促廉活動宣傳氛圍的同時，促進了網格促廉工作的深入展開。

三、拓展社區服務渠道，密切黨群干群關系

社區結合社會服務管理創新工作，依靠網格員隊伍，進一步提高社區便民服務能力和水平。

1、開展錯時工作制，實行網格員在中午休息時間輪流錯時值班，解決居民八小時以外辦事難道問題。

2、定期走訪網格內的居民群眾，收集群眾意見、了解民情民意，反饋居民訴求，力所能及地為群眾辦理實事。如2012年以來，社區網格員共為居民群眾解決下水道堵塞問題5起，房屋漏水3起，調解矛盾糾紛120余起，調解率100%。

社區目前在組織建立、制度建立、宣傳氛圍、有序推進等方面做出了初步探索實踐并取得了一定的成績和群眾的認可，社區將在今后的工作中吸取優秀社區的經驗以及自身的經驗教訓，進一步完善“網格促廉”工作機制和方法，提升工作水平，創立自己的特色品牌，在深化基層黨組織建設的同時也能適應不斷發展的群眾服務需求。