第一篇：保廉工檢查情況匯報1

“保廉工程”考核情況匯報

根據區紀委的統一安排，我組于2009年11月25日和26日分別對高坑鎮、安源鎮、白源街和丹江街等四個涉農鎮街的保廉工程開展情況進行了檢查，我們這四個鎮街的便民服務中心、公共資源交易站和一個行政村（抽簽方式產生）進行檢查，現就檢查情況匯報如下：

一、對考核內容進行量化評分結果如下：

高坑鎮、95分安源鎮：94分

白源街90分丹江街、90分

二、檢查情況通報如下：

1、高坑鎮：除便民服務中心和公共資源交易站外，抽查的行政村為富田村。從整體情況來看，鎮村兩級均做了大量的工作，成效顯著，資料準備也比較齊全，但仍然存在以下問題：

（1）資料比較全面但略顯凌亂，沒有條理。

（2）便民服務中心已經規范有序的運行，但仍然需要進一步完善提高，例如各個窗口并未全部將本窗口的各項應公示的內容利用告知單或者宣傳單等形式進行公示；承諾辦理、代行辦理、預約服務等服務方式并未建立。

（3）公共資源交易站開展了一些交易業務，但交易會議記錄并沒有參標各方的集體簽字。

（4）鎮紀委沒有對便民服務中心和村級民事幫辦點進行檢查和督促。

2、安源鎮：安源鎮抽查的行政村為十里村。從檢查情況來看，從好的方面來看，資料準備非常齊全有序，鎮紀委也想了很多辦法促進村一級的工作等等。但仍然有以下不足：

（1）鑒于便民服務中心場所局限，雖然成立了便民服務中心管理辦公室，但沒有辦公場所，也未配備專門管理人員。

（2）各窗口應進行公示的內容還不齊全。

（3）限時辦理、預約服務、承諾辦理等服務方式并未形成制度落實。

（4）公共資源交易開標記錄沒有參標人員集體簽字認定。

（5）村級民主評議雖然開展但檔案不齊全，缺乏說服力。

3、白源街和丹江街的檢查情況：

白源街和丹江街的工作開展情況較以上兩鎮而言存在較大差距

白源街便民服務中心尚在規劃建設之中，因此現有辦公條件和場所有限，使中心工作無法有序開展和完善，一些制度并未建立或者是落實到位，也未在公共資源交易站開展任

何交易，抽查的源壁管理處也存在一些不足，例如沒有將代辦員聯系方式、代辦事項內容和程序進行公開等等。

丹江街的情況也不容樂觀。便民服務中心已經開始運行，但相關制度建立不齊全，便民服務中心管理辦公室也未成立，窗口的告知單等也不齊全，承諾辦理、預約服務等制度并未建立和落實等等。

我組對于檢查對象存在的問題以及整改建議均于檢查結束時召集鎮街紀委、便民服務中心管理人員和行政村負責人當場反饋，并要求其立即整改，特別是安源、高坑兩市檢查鎮，要求其在下星期一之前將準備和整改情況全部完成。

第二檢查組

2009年11月26日

第二篇：義保經費檢查匯報材料

小學義務保障經費改革工作匯報材料

我校現有在校學生121人。正式教職工8人。一年來，按照上級的部署，堅決貫徹執行《全面實施義務教育經費保障新機制》文件精神，我校全面落實義務教育經費保障機制改革的政策，繼續免除義務教育階段學校學生的學雜費，免費提供學生教科書，嚴格杜絕地方教材進校園。學校在困境中發展，在競爭中前進，現將我校落實義務教育經費保障機制改革情況匯報如下：

一、實施義保經費新機制讓陽光普照。

我校全面實施義務教育經費保障新機制，提高公用經費保障水平，確保資金使用效益，確保學校正常有序運轉。成立了義務教育經費保障機制改革工作領導小組，印發了《關于規范中小學收費管理》實施方案。通過開設校園專欄、分發省教育廳統一制作的宣傳畫和宣傳卡、印發“致學生家長的一封信”等多種形式增加宣傳途徑，廣泛宣傳。同時，還通過黑板報、班會、在國旗下講話、紅領巾廣播站等形式和渠道宣傳國家的惠民政策。全校所有學生全部減免了雜費和課本費，只允許收取作業本費每生10元，非免用書一律執行省廳用書目錄通知，并本著學生自愿的原則，讓學生自行購買，學生保險也本著學生自愿參保的原則，學校只作正面引導宣傳。

二、監督規范收費行為使家長滿意。

我校嚴格按照省、市、縣文件及會議要求，嚴格執行收費政策，規范收費行為。印發了《關于明確在義務教育經費保障機制改革中堅決制止亂收費工作的通知》，召開了收費工作會議，開學一周，成立專項檢查組，按照教育局統一部署，收費工作全面落實“預審、公示、監督員和責任追究”等4項制度，在行政會或教師會上也及時學習傳達了有關收費的會議和文件精神，做到學習深入人心，免費大快人心。一年來，我校沒有出現強制或變相強制向學生攤派各類報刊和教輔資料的現象，更沒有出現違規收費的現象，收費行為規范，真正學生放心，家長滿意。

三、制度完善使“責權利”更加明確。

我校為進一步加強義務教育階段收費管理，切實減輕農民負擔，堅決治理亂收費行為，明確了管理職責。切實承擔起教育、教學管理的義務，建立了完善的管理制度。理清思路、知難而進，真正演好了工作“主動出擊”和“協調配合”兩場戲。還健全管理制度，做到教師工資統一標準；學校和教師隊伍統一管理；學校班子建設統一計劃；公用經費統一安排。同時對學校實行民主監督、行政監督、評議監督、財務監督和教學教研管理監督。通過行之有效的改革措施，基本形成了責權利明確、人事財協調統一的教育管理新體制。

四、目前存在的問題及原因分析

問題之一：師資隊伍優化不夠。目前，我校教師少、代課教師工資過低、英語、藝體、信息課專業教師缺乏等因素影響了我校教學水平的提高。加上繼續教育培訓經費短缺，學習培訓流于形式等原因制約了師資水平的提升。師資隊伍建設亟待加強。

問題之二：教育資源整合不力。由于現在教學手段的掌握和農遠工程技術匱乏而致農遠和網絡新興資源利用率不高，教育資源不能有效地整合。

四、進一步完善改革措施的思考和建議：

1、切實加強領導、擴大保障宣傳

成立義務教育經費保障機制改革領導小組，切實加強領導狠抓制度建設，提高我校公用經費保障水平。拓寬宣傳渠道，廣泛宣傳陽光收費政策，讓學生放心、家長放心、社會放心。

2、加強布局調整、整合教育資源

堅持統籌安排、整體優化的工作思路，打造特色教育，推行素質教育的進程。同時合理地整合教育資源，促進教育資源共享，發揮學校的規模效益。進一步地提高教育質量。

3、加大教育投入，確保健康發展

真正落實合理的管理體制，齊抓共管的良好局面，加大教育投入，建立長效機制，確保健康有序發展。營造一個“學生好學、教師樂教、校園和諧”的辦學環境。

4、強化內部管理、提升辦學品位

堅持“苦練內功、外樹形象”的辦學理念，強化內部管理，以校本教研為平臺立師德、正師風、練師能，做到以研興教、以研興校；還以開展廉政文化進學校活動為契機，狠抓建章立制，規范辦學行為，積極創建“平安的、和諧的”校園，進一步提升辦學品位。

總之，我校全面落實省市縣義務教育保障新機制改革實施方案，取得了顯著成績。這只是一個新的起點，啟發我們還要努力追求慶云小學教育明天的輝煌。

慶云小學

2011.9.1

第三篇：義保經費檢查匯報材料

夏集明德小學義務保障經費改革工作匯報材料

夏集明德小學地處淮南市的西大門,現有在校學生660人。正式教職工28人。2010年教育局預算安排我校義務保障資金28萬500元。一年來，在毛集實驗區教育局的關心和支持下，在夏集鎮中心校正確領導下，我校以“打造教育品牌，建設教育強鎮”為目標，以辦人民滿意教育為宗旨，全面貫徹黨的教育方針，按照省市區的部署，堅決貫徹執行《全面實施義務教育經費保障新機制》文件精神，2010年春季我校全面落實義務教育經費保障機制改革的政策，繼續免除義務教育階段學校學生的學雜費，免費提供學生教科書，嚴格杜絕地方教材進校園。學校在困境中發展，在競爭中前進，在風浪中揚帆，成績斐然。現將我校落實義務教育經費保障機制改革情況匯報如下：

一、實施義保經費新機制讓陽光普照。

我校從2010年春季開始全面實施義務教育經費保障新機制，提高公用經費保障水平，確保資金使用效益，確保學校正常有序運轉。成立了義務教育經費保障機制改革工作領導小組，印發了《關于規范中小學收費管理》實施方案。通過開設校園專欄、分發省教育廳統一制作的宣傳畫和宣傳卡、印發“致學生家長的一封信”等多種形式增加宣傳途徑，廣泛宣傳。同時，還通過黑板報、班會、在國旗下講話、紅領巾廣播站等形式和渠道宣傳國家的惠民政策。全校所有學生全部減免了雜費和課本費，只允許收取作業本費每生10元，非免用書一律執行省廳用書目錄通知，并本著學生自愿的原則，讓學生自行購買，學生保險也本著學生自愿參保的原則，學校只作正面引導宣傳。

二、監督規范收費行為使家長滿意。

我校嚴格按照省、市、區文件及會議要求，嚴格執行收費政策，規范收費行為。印發了《關于明確在義務教育經費保障機制改革中堅決制止亂收費工作的通知》，召開了收費工作會議，開學一周，成立專項檢查組，按照區教育局統一部署，收費工作全面落實“預審、公示、監督員和責任追究”等4項制度，在行政會或教師會上也及時學習傳達了有關收費的會議和文件精神，做到學習深入人心，免費大快

人心。一年來，我校沒有出現強制或變相強制向學生攤派各類報刊和教輔資料的現象，更沒有出現違規收費的現象，收費行為規范，真正學生放心，家長滿意。我校教育呈現出“風正一帆懸、校園紅旗飄”景象。

三、制度完善使“責權利”更加明確。

我校為進一步加強義務教育階段收費管理，切實減輕農民負擔，堅決治理亂收費行為，明確了管理職責。切實承擔起教育、教學管理的義務，建立了完善的管理制度。理清思路、知難而進，真正演好了工作“主動出擊”和“協調配合”兩場戲。還健全管理制度，做到教師工資統一標準；學校和教師隊伍統一管理；學校班子建設統一計劃；公用經費統一安排。同時對學校實行民主監督、行政監督、評議監督、財務監督和教學教研管理監督。通過行之有效的改革措施，基本形成了責權利明確、人事財協調統一的教育管理新體制。

四、目前存在的問題及原因分析

問題之一：師資隊伍優化不夠。目前，我校教師少、代課教師工資過低、英語、藝體、信息課專業教師缺乏等因素影響了我校教學水平的提高。加上繼續教育培訓經費短缺，學習培訓流于形式等原因制約了師資水平的提升。師資隊伍建設亟待加強。

問題之二：教育資源整合不力。由于現在教學手段的掌握和農遠工程技術匱乏而致農遠和網絡新興資源利用率不高，教育資源不能有效地整合。

四、進一步完善改革措施的思考和建議：

1、切實加強領導、擴大保障宣傳

成立義務教育經費保障機制改革領導小組，切實加強領導狠抓制度建設，提高我校公用經費保障水平。拓寬宣傳渠道，廣泛宣傳陽光收費政策，讓學生放心、家長放心、社會放心。

2、加強布局調整、整合教育資源

堅持統籌安排、整體優化的工作思路，打造特色教育，推行素質教育的進程。同時合理地整合教育資源，促進教育資源共享，發揮學校的規模效益。進一步地提高教育質量。

3、加大教育投入，確保健康發展

真正落實合理的管理體制，齊抓共管的良好局面，加大教育投入，建立長效機制，確保健康有序發展。營造一個“學生好學、教師樂教、校園和諧”的辦學環境。

4、強化內部管理、提升辦學品位

堅持“苦練內功、外樹形象”的辦學理念，強化內部管理，以校本教研為平臺立師德、正師風、練師能，做到以研興教、以研興校；還以開展廉政文化進學校活動為契機，狠抓建章立制，規范辦學行為，積極創建“平安的、和諧的”校園，進一步提升辦學品位。

總之，我校全面落實省市區義務教育保障新機制改革實施方案，取得了顯著成績。這只是一個新的起點，啟發我們還要奮起直追共鑄夏集明德小學教育明天的輝煌。

夏集明德小學總務處

2011.9.1

第四篇：保基鄉監督檢查匯報材料

保基鄉黨風廉政建設監督檢查匯報材料 鄉黨委書記陳萬能（2014年5月14日）根據縣紀委要求，現就保基鄉黨委黨風廉政建設主體責任制和紀委監督檢查情況、民生項目監督、安全生產監督、主要經濟指標完成情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、鄉黨委履行黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任情況

（一）強化組織領導，層層落實責任。一是按照“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委組織協調”的領導體制和工作機制開展黨風廉政建設工作。實行黨政一把手負責制。鄉黨委書記全面負責全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調和督查指導工作。鄉黨委定期聽取鄉紀委工作匯報，及時提出指導性意見，深入開展調查研究，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的制度及其落實工作。督促管理班子成員，各黨支部的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的實施。鄉長協助黨委書記抓好全鄉黨風廉政建設責任制的落實，對政府系統黨風廉政建設工作負總責，做到親自部署，狠抓落實。對上級黨委、政府、紀委監察機關批辦和群眾舉報政府序列干部重要信訪件、信訪問題及重大違紀違法案件，認真組織力量查辦。鄉黨委副書記、紀委書記根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，對分管部門主要負責人的黨風廉政建設負有直接領導責任。在落實工作中，協助鄉黨委書記研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和措 1

施，確定工作目標，并抓好黨風廉政建設領導小組的日常工作，親自組織實施全鄉黨風廉政建設責任制工作，加強黨員、干部的黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。二是按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設責任分解落實到每一位班子成員，向村、站股室所層層傳遞，形成層層抓落實的責任體系。堅持紀檢工作和黨委政府中心工作同步推進、同步落實。三是督查考核有力。切實做到把黨風廉政建設工作與全鄉經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設緊密結合，一起部署、一起檢查、一起考核，全面安排部署全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作。重點針對全鄉黨風廉政建設工作中存在問題的整改及如何推進全鄉黨風廉政建設工作進行及時研究部署，傳達學習各級關于加強黨風廉政建設的相關要求。

（二）深入開展專項治理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。堅決糾治群眾反映強烈、矛盾突出的熱點、難點問題。配合有關部門加強監督檢查，重點解決生態環境保護、安全生產、征地拆遷等方面關乎群眾切身利益的問題。繼續鞏固治理公路“三亂”工作成果。認真落實黨風廉政建設工作責任制，加強部門和行業作風建設。

二、民生項目監管情況

根據?中共盤縣委員會盤縣人民政府辦公室關于印發?盤縣設立民生項目監督特派組實施方案?的通知?（盤黨發?2014?10號）、?關于印發?盤縣民生項目監督特派組備案辦法（試行）?的通知?（盤紀通字?2014?22號）、?關于印發?盤縣民生項目監督特派組監督檢查辦法（試行）?的通知?（盤紀通字?2014?23號）等文件精神，鄉黨

2委政府高度重視，及時就有關事項進行安排落實。

（一）工作制度。?保基鄉民生項目工作室職責?、?盤縣第四民生項目監督特派組駐保基鄉工作室監督崗?、?盤縣民生項目監督特派組備案辦法（試行）?、?盤縣民生項目監督特派組監督檢查辦法（試行）?等10個鄉級民生項目工作制度和21個村級崗位牌、公示欄經已上墻。保基鄉民生項目工作室及各村民生項目監督員、村黨支部專職紀檢委員、民生項目監督委員會工作人員經已到位。

（二）項目備案監管情況：保基鄉民生項目已備案共計49個，涉及總資金共計7492.4399萬元，其中中央資金4842.9603萬元、省級資金1237.6200萬元、市級資金231.5892萬元、縣級資金1187.2704萬元。各項目、資金、物質已經全部納入監督管理。

三、堅持以人為本，加大安全生產工作監管力度。

全面落實安全生產領導包保責任制，切實加強安全監管，嚴格責任追究，重點對非煤礦山、道路交通、地質災害、民爆物品等進行排查治理，加大隱患排查力度，保障人民群眾生命財產安全。半年來全鄉共開展安全檢查12次，責令整改項目6項。實行領導帶班值班制度，加強汛期防汛24小時值班制度，加強對巖腳、仡佬寨等9個地質災害危險點的監測和巡查工作。半年來，全鄉無安全事故發生。

四、前四個月的主要經濟指標完成情況。

按照“以資源為基礎，以市場為導向，以開拓為契機，以改革為動力”的方針，努力營造良好的經濟發展氛圍，大力發展私營經濟。今年1-4月份，全鄉完成鄉鎮企業增加值450萬元，完成工業增加值90

3萬元,完成鄉鎮企業總產值1500萬元,其中工業總產值達393.05萬元,營業收入1600萬元；完成固定資產投資1.39億元，其中50萬元以下5900萬元，50萬元以上8000萬元，完成率占年任務數8.36億元的16.62%。完成招商引資實際到位資金4800萬元，占全年任務數2.7億元的17.78%。通過各方面的共同努力，現已完成地稅31萬元，占全年任務數150萬元的20.67%。完成國稅56萬元，占全年任務數170萬元的32.94%。

根據縣委、縣政府2014年農業特色產業發展“3155”工程實施方案，分解給保基鄉2014年“3155”工程涉及六個項目，分別為：獼猴桃500畝；茶葉1996畝；核桃1108畝；中藥材554畝；紅豆杉3000畝；蔬菜500畝，合計7658畝。鄉黨委、政府高度重視，及時成立了保基鄉“3155”工程領導小組，已將2014年任務分解到各村、組，按縣的要求，已將全年任務7658畝任務安排落實到7個行政村，分38個小斑勾繪到1:10000地形圖上并報縣“3155”辦公室備案。規劃配套“3155”工程機耕便道77.6km，灌溉渠道1500米，水窖311個。現已完成蔬菜種植（含魔芋種植）500畝，完成率為100%，茶葉完成892畝，占任務數的44.79%；完成紅豆杉400畝，占任務數的13.3%；其余項目均在宣傳發動、聯系招商引資工作中。

第五篇：火工品專項檢查匯報材料

項目部火工品專項檢查匯報材料

根據2015年8月15日烏江鐵路建設指揮部下發的關于《開展烏江鐵路火工品、易燃易爆物品管理專項檢查》的通知，我項目部收到該文件后，領導高度重視，立即批示項目部安質部學習文件精神并落實文件相關要求，成立專項安全檢查小組。隧道火工品安全管理是一項長期、責任重的工程，我項目部以此次檢查為契機，對項目部管轄范圍內隧道火工品管理和使用情況進行了專項檢查，并對項目部炸藥庫全員及安全員進行了安全教育培訓。通過以上措施以實現加強現場施工管理人員安全責任意識的目的，杜絕事故發生。

一、加強安全教育

我項目部根據烏建鐵指〔2015〕44號文件精神，結合項目部實際情況，于8月18日對2號隧道出口，爆破作業人員、現場技術人員和管理人員，以及項目部全員進行了有針對性的專項安全培訓。

培訓重點以各隧道現場施工管理人員為主，項目部人員為輔，做到全員覆蓋。培訓會議認真宣讀了上級單位對火工品管理制度的要求，明確了火工品管理制度的重要性。同時，按照《爆破安全規程》(GB6722-2011)對隧道爆破人員進行安全教育，加強對火工品的管理，對火工品領用、裝藥、起爆、爆破后檢查等相關工序的安全操作開展了教育培訓，加強對火工品的管理，加強對爆破作業環境的監管，以保證在火工品使用安全，杜絕安全隱患。

二、對炸藥庫進行了安全排查

8月18日項目部安質部、物資部聯合對炸藥庫火工品管理進行了排查，重點落實火工品進出庫及爆破物品領用、退庫記錄臺賬。發現安全監督管理人員、爆破作業人員都經過興安盟公安局安全培訓并經考核合格，爆破作業人員和安全員均持證上崗，炸藥庫經扎旗公安局和興安盟公安局驗收合格，炸藥庫看守人員實行雙人24小時值崗制度，現場消防設施齊全，炸藥庫保護區內，未發現易燃、易爆物品及各種雜物。火工品管理嚴格執行了出入庫登記制度，做到了帳帳相符，帳物相符。

三、對火工品的取用、裝填、起爆和爆后檢查

經現場檢查發現，我項目部隧道口火工品的搬運過程中有專職安全員進行全程監管、火工品搬運中未使用裝載機械，炸藥、雷管分兩輛專用車輛運輸；火工品搬運前，洞內已停止施工作業，施工區內其他作業班組人員已全部退到安全位置；未發現火工品搬運工攜帶手機等電子產品，以及火柴、打火機等。

四、對《爆破作業安全規程》執行情況檢查

檢查小組對隧道爆破工作業證件進行了檢查，全部合格;作業區域內爆破員佩戴了安全帽;裝藥和堵塞符合安全要求，對爆破作業安全規定以及爆破警戒及排險工作的落實情況進行了專項檢查，未發現違章指揮和違章作業。

五、全面落實爆破警戒及排險工作

為徹底貫徹落實“安全生產、預防為主”生產原則，我項目部加大對隧道內使用炸藥各流程的監管。當裝藥、連線、檢查工作全部完成后，洞內所有作業人員必須全部撤離危險區，并在規定位置設置進洞警戒線；警戒人員全部按指定地點就位后，檢查危險區確認無人后，方可發出起爆信號；起爆5分鐘后，由兩名爆破工進入爆破現場進行檢查，確認無盲炮情況后，解除警戒，轉入下道工序；檢查發現或懷疑存在啞炮，必須經過15分鐘后方準進入現場實施進一步檢查；對盲炮區應插上紅旗警示，并報告有關領導組織人員進行處理。

通過此次檢查，我們也發現了一些現場安全隱患及管理制度上的漏洞。我們將通過后期的檢查，加強隧道施工現場安全質量管控和對管理制度的不斷完善。通過此次檢查和對全員的培訓，隧道負責人和管理人員能充分認識到爆破物品使用、管理的安全重要性，并嚴格遵守《爆破安全操作規程》和《民用爆破物品安全管理條例》，做好爆破物品的管理工作，提高爆破作業人員的安全責任和安全意識，避免事故的發生。

XXXXXXX項目部

2015年8月20日