第一篇：踐行群眾路線要常懷“四心”

踐行群眾路線要常懷“四心”

群眾路線是黨的根本路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們戰勝各種困難和風險，不斷取得事業成功的根本保證。在新時期、新形勢下，黨同人民群眾的關系面臨許多新情況，群眾工作面臨許多新挑戰。在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是以習近平同志為核心的黨中央堅持從嚴治黨、加強黨的建設的重大決策。黨員干部要帶著感恩心、責任心、信任心和警醒心踐行群眾路線，做好當前的群眾工作。

常懷感恩之心，始終心系群眾。人民群眾給了我們干事創業的舞臺、施展才華的天地，是我們最親、最可敬的人。要始終感激群眾。在近幾年的重點項目建設中，群眾無條件支持拆遷，有時候項目急于落地，但安臵房還沒建好，部分群眾在外租房過渡，毫無怨言。每每思及此處，我都感動不已。當記蒼生苦，不忘魚水情。要自覺實踐焦裕祿精神，“心里始終裝著全體人民”，把人民群眾放在最高位臵，視他們為親人、把他們當做主人。想群眾之所想，急群眾之所急。要經常主動深入群眾。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，不深入調查不知群眾疾苦。要借助“八項規定”，從文山會海、迎來送往中解脫出來，抽出時間，深入基層，腳踏實地去調研、去親歷、去了解，體悟百姓困苦、感受民生事業、找準工作癥結。要保持同人民群眾的血肉聯系，同群眾交朋友。進村入戶要收起官架子，切實尊重群眾。現在有些干部下基層，一講排場，大隊人馬，前呼后擁；二講吃用，坐上席，抽好煙，喝好酒，品好茶，吃好菜；三耍官威，群眾不在派人喊，群眾干活強打斷，搞個談話像審案。要注意克服這些問題，避免交不到真朋友、聽不到真心話。只有把自己也當做平民百姓，感情上貼近群眾，生活上幫助群眾，事事心系群眾，同群眾融在一起、打成一片，才能真正成為群眾 的貼心人。

常懷責任之心，始終為了群眾。群眾給了我們的工作以極大支持，作出了無私奉獻和利益犧牲。我們要牢記黨的宗旨，常懷為民之心，始終心系群眾。把實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，當作一切工作的出發點和落腳點，不斷強化責任意識和社會擔當。在謀劃和推進項目建設時，要始終注重為誰而建、誰來受益的問題，確保高標準、高質量。要致力于解決群眾反映迫切的問題。統籌處理好眼前與長遠的關系。樹立“民生無小事”的意識，始終把群眾的利益放在第一位，在工作各個環節都關心群眾利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒。既有“大作為”的視角，又有“小作為”的情懷，在推動發展過程中，充分征求群眾意見，注重群眾的小要求、小訴求和小愿望，既看長遠，又看當前，扭轉過去簡單認為“上馬項目建設就是發展民生”，要“群眾忍一時之痛”的理念偏差。

常懷信任之心，始終依靠群眾。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾，這是黨的事業成功的根本保證。但當前卻有一種傾向，有部分黨員干部竟不信任群眾了，認為群眾不像過去那么“好對付”了。確實，當前群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高，依法維護個人合法權益、表達個人利益訴求的方式越來越多樣化，甚至有部分群眾還存在著“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的思想，在一定程度上失去了對我們的信任。但是也要看到，群眾中的大多數是好的，是真誠善良的。如果一味懷疑群眾，不相信群眾，像有些同志認為的，“現在的群眾，素質低下，民風彪悍，扯皮鬧袢，十分難纏”，進而主動疏遠群眾，最終將面臨脫離群眾的危險。要常懷信任之心，始終依靠群眾。堅持從群眾中來，到群眾中去。人民群眾的智慧是無窮的，很多時候，做群眾工作，群眾的辦法更管用。要克服官僚主義思想，徹底糾正“群眾曉得個啥”的錯誤認識。堅持走訪群眾，拜群眾為師，問政于民、問計于民，發揮群眾的聰明 才智和創造能力，做到科學決策。要注重工作方法。善于做宣傳思想工作，用明明白白的好政策號召群眾；善于給群眾算帳，用看得見的利益吸引群眾；善于調動群眾力量，借助群眾的力量做群眾工作，使工作事半功倍。

常懷警醒之心，始終敬畏群眾。唐太宗是中國封建社會時期最偉大的君主之一，他有兩樣法寶。一是一句名言，“水能載舟亦能覆舟”，做到了敬畏百姓；二是一面“鏡子”，魏征，做到了虛心納諫。他的例子告誡我們，群眾的力量最強大，對群眾心懷敬畏，才能獲得支持擁護、站得牢立得住；要把全體人民群眾當做一面鏡子，經常照照自己，匡正自己的人生追求，校驗自己的責任態度，衡量自己的職業精神，做到自重、自省、自警、自勵。要處理好嚴于律己和擔當干事的關系。一方面，要常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨紀國法和八項規定，不斷改進自身存在的四風問題，不斷加強同人民群眾的血肉聯系；另一方面，心里始終裝著全體人民，勇于擔當，敢于干事，不斷強化責任意識和標準意識，努力在服務人民、奉獻社會中實現自己的人生價值。

第二篇：領導干部要常懷四心

做人要常懷四心

一、常懷敬畏之心。古人云：“凡善怕者，心身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”可見，人是需要敬畏之心的，這既是一種態度，也是一種理念。做人須敬畏，做官更須敬畏。只有常懷敬畏之心，才能在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，做到一身正氣、一塵不染。只有常敬畏之心，才會有如履薄冰之憂，才不敢有忘忘乎所以之舉。記得孔子曾有“君子三畏”之說，即：畏天命，畏大人，畏圣人之言。領導干部也要有三畏:敬畏規律,敬畏法律,敬畏紀律。

做到：不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。只有這樣，才能常懷律已之心、常修為官之德、常思貪欲之害、常除非分之想，做到：慎權，慎欲，慎初，慎微，慎獨，慎交。約束自己的言行，修身以廉，待人以誠，處事以公，治學以勤。不為權所惑，不為利所誘，不為色所迷，不為情所困。

二、常懷包容之心。“泰山不讓土壤，故能成其大，河海不擇流，故能就其深。做人應做到心胸寬廣、虛懷若谷。一是能容人。能容納有意見差易、能力差易、性格差易和年輪差易的人，能容人之短，容人之過，容人之異，容人之長，容人超越自己。念人之勞，用人之長。二是能容事。能容天

下難容之事，有海納百川之氣度，壁立千仞之心境。三是能容物。須不以物喜，不以已悲，不以情移，不以權貴。四是能容言。阿諛之語聽著順耳，但會蒙蔽視聽；忠言諍語聽著逆耳，卻能糾偏利行。

三、常懷感恩之心。《詩經》說：“投我以桃，報之以李。”古人云：“唯賢者，能為報恩。”知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種責任。

四、常懷盡責之心。“人之無責，猶桶之無箍，一撲即散矣”。責任心是做人之本，成事之基，為官之德。責任心是一種承諾、一種品行、一種修養、一種境界，是實現理想、成就事業的基石。常懷責任之心，則無懈怠之想，更不會以責大而推諉，也不會因責小而敷衍。常懷責任之心就不會斗志松懈、意志消沉。要知責、盡責、擔責。

第三篇：干部下基層要常懷“五心”

干部下基層要常懷“五心”

干部下基層要常懷真心幫扶創業致富。下基層干部要發揚蘇區干部作風，自帶被褥與群眾同住、同吃、同勞動，積極幫助所掛鄉、村制定產業發展規劃，選準產業發展項目，推動臍橙、生豬、油茶、瓜菜等主導特色產業發展，實現“一鄉一業、一村一品”；開展“1+x”結對幫扶，扶持和規范合作社及各類協會，提高農業產業化經營水平，完善農產品營銷體系，積極為農民提供項目推介、技術支持、技能培訓、崗位信息、資金扶持、貸款幫助等服務，增強群眾自我發展能力。

干部下基層要常懷用心開展環境整治。實施村鎮整治建設規劃，加強村鎮整治，完善村鎮功能，提高鄉村規劃管理水平，引導和鼓勵農民集聚式建房、生態化居住。下基層干部和廣大人民群眾齊心協力開展環境衛生整治，抓好統籌城鄉發展示范區和示范點建設，大力實施農產品有機化、村莊清潔、庭院美化、村莊綠化、生態能源建設“五大工程”，實現農村垃圾無害化處理，加強生態保護，努力使山更綠、水更清、家更美。

干部下基層要常懷熱心解決民生問題。解決群眾關心關注的問題，熱心增進群眾福祉，就要緊緊圍繞贛南蘇區振興發展規劃的實施，花大力氣解決群眾居住、出行、就學、就醫、就業、養老等方面的民生問題，將解決民生問題的內容進行項目化承諾公示并進行考評驗收。落實好貧困戶幫扶措施，改善困難群眾生產生活條件。抓好農村危舊房、土坯房改造，實施移民扶貧搬遷工程。加快村組道路硬化、危橋改造步伐，提供快捷順暢的出行條件。推進義務教育學校標準化建設，建立孤兒集中教育機制，促進教育公平惠民。推進鄉鎮衛生院、村衛生所規范化建設，改善

農村醫療衛生條件。加強農村勞動力轉移技能培訓，加大創業扶持力度，完善就業保障體系。推行新型農村養老保險，實現社會保障全覆蓋。

干部下基層要常懷盡心促進社會和諧。下基層干部要積極創新社會管理模式，編織“聯系群眾、為民服務、現代信息”網絡。采取領導聯系鄉、單位聯系村、干部聯系戶的方式，宣傳政策、收集民情信息、排查調處矛盾糾紛，實現群眾與干部雙向全覆蓋，確保每位干部都參與聯系服務群眾、每戶群眾都有干部結對聯系服務，實現聯系服務群眾全覆蓋常態化；構建縣信息服務中心、鄉便民服務中心、村群眾工作站的三級便民服務網絡，實現為民服務網格化；通過發放連心冊、記寫民情日記、開展民情家訪，實現聯系服務群眾信息化，促進民情民意的直接、快速和全面溝通，促成群眾問題的有效解決。同時，規范培育群眾社團、行業協會、社會中介、志愿服務等各類社會組織，動員組織群眾依法、理性、有序參與社會管理和公共服務，實現自我管理、自我服務、自我發展，同心協力做好群眾工作。

干部下基層要常懷傾心夯實基層組織。夯實基層組織基礎就要圍繞“強班子帶隊伍、幫民富促和諧、建陣地抓保障、建機制重長效”下功夫，深入開展爭創村級組織活動場所硬化、美化、綠化、亮化、規范化達標競賽活動，進一步完善村級組織活動場所功能，確保綜合效益的有效發揮；堅持務實管用的原則創新活動載體，推行“五日一體”、“創績晉級”、黨員義工服務等主題實踐活動，為農村黨員干部發揮作用提供全新平臺，切實加強農村基層干部隊伍建設；落實村民代表議事制度、黨務村務財務公開以及“黨務掌上公開”制度，推進農村基層民主進程；創設“黨

性教育館”、“愛心銀行”、“蘇區作風陳列館”等，弘揚黨的先進性和純潔性，錘煉一支黨性修養高、工作作風實、駕馭科學發展能力強的基層干部隊伍。

第四篇：領導干部要常懷《五心》

領導干部要常懷《五心》

在新世紀新階段我軍跨越式發展的關鍵時期．各級領導干部作為部隊建設的中堅力量和“領頭雁”，要忠實履行好我軍新的歷史使命．必須認清職責，以身作則，時刻嚴格自我要求。具體講，就是要常懷以下“五顆心”。

一、常懷“憂患”之心．常思為官之責

憂患之心是領導干部的為官境界、政治素養、工作姿態的一個綜合反映。領導干部有了優患意識．才能保持一種強烈的革命事業心和高度的政治責任．才能居安思危、常思已過．埋頭苦干、扎實工作。相反．如果缺少憂患之心，就必然導致盲目樂觀．思想麻痹，斗志消沉。常懷憂患之心．就是要強化敏銳的政治意識、強烈的責任意識、高度的落實意識和無私的奉獻意識．始終做到未雨綢繆、防患于未然．始終服務于大局、服從于大局。當前就是要“憂”軍事斗爭準備這個最重要、最現實、最緊迫的戰略任務．對于肩負的神圣使命一刻不能忘，當“和平官”的念頭一刻不能有．指揮打仗的“弦”一刻不能松，做打得贏的工作一刻不能停．切實以臨戰的姿態、實戰的標準、只爭朝夕的精抻，真正把各項工作抓緊抓細抓到位。

二、常懷“恐慌”之心．常固立身之基

學海無涯．不學則罔；形勢逼人．不進則退。隨著社會不斷創新發展和知識更新周期的急劇縮短．領導干部一定要

有種敢于正稅自身差距的責任感，一種不斷完善自我的緊迫感．一種迎頭趕上的使命感．一種“學少一點不行”、“學晚一點不行”、“學淺一點不行”的恐慌感．始終確立“重新學習”、“超前學習”、“終身學習”等理念，帶頭學習，帶領部隊學習，善于積累．敢于探索，勇于實踐，不斷提升自身綜合素質，這樣才能適應形勢和任務的需要．履行好新使命．不被時代所淘汰。因此．從某種意義上講，現在常懷“恐慌”之心，正是為了去除以后的“恐慌”之心。

三、常懷“優政”之心．常想為官之本

領導干部常懷“優政”之心，就是要防止滿足現狀、居功自傲之患。當前就是要堅持以科學發展觀為指導．按照胡主席“三個下工夫、一個落到實處”的要求．推進部隊建設義快又好的發展。因此，要以業為本，胸懷強烈的革命事業心，肯于鉆研，樂于奉獻，恪盡職守。要以創優為本，確立工作的高標準．既講態度、方法、作風．更講水平、質量、效率，不圖形式．不圖虛名，努力推動部隊全面建設協調和可持續發展。要以創新為率．拿出創新的膽識．深入研究軍事斗爭準備的特點和規律，在機制創新、體制創新、手段創新、科學創新等方面多動腦筋、多想辦法．不斷解決部隊建設中出現的新情況新聞題．力求以最優的工作質量來實現部隊現代化建設的跨越式發展。

四、常懷“揪心”之心．常葆公仆之色

常懷“揪心”之心．說到底是對人民群眾的態度問題。這就要求各級領導干部要時常想一想基層官兵的需求．時刻把官兵健康成長、安危冷暖掛在心上。對官兵常懷揪心之感．當然不是一般意義上的清欠或補償．而是宗旨和黨性要求使然．是職責所系、使命所在。每個領導干部都應把“揪心”之情轉化成實實在在的愛兵之舉、為兵之行．這樣才能把官兵的根本利益實現好、維護好、發展好．才能充分調動廣大官兵的積極性和創造性。

五、常懷“畏懼”之心．常律為官之紀

畏懼心是領導干部對法紀和監督的心理情感的反應．尤指一種對自己設有遵守法紀深感不安的情感體驗。只有常懷畏懼之心，才能常懷律己之心．才能常思貪欲之害．才能時刻有著“如芒在背”的清醒．從而自覺循規蹈矩：只有常懷畏懼之心．才能從那些“栽跟頭”的人身上吸取深刻教訓．保持警醒的頭腦．在金錢面前防貪心，美色面前戒邪心權力面前破私心．自覺做到不正之風不染、不義之財不取、不仁之事不為，切實把住原則．守住陣地。因此，領導干部要牢記做人的原則和做官的準則．常常反省自己．時時矯正自己的言行．不斷從肓行上、習慣上、思想上、欲念上等方方面面嚴格要求自己．始終堅守自已的信仰、節制自己的欲望、平衡自己的心態、管住自己的交往．切實以自身良好形象帶動廣大官兵履行新使命。

第五篇：常懷“四心”,勤修“四德”（模版）

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!我演講的題目是《常懷“四心”，勤修“四德”》。為深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習實踐科學發展觀，著力建設社會主義核心價值體系，進一步加強“合諧物價”建設，我局開展以“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”和“在家講孝心、在外講愛心、人際交往講誠心、工作崗位講責任心”為主題教育。

通過主題教育，我認為應當“以愛心為核心，養成良好的社會公德；以誠心為核心，養成優秀的職業道德；以孝心為核心，養成純真的家庭美德；以責任心為核心，養成高尚的個人品德。”為目標，在日常的工作生活學習中具體做到以下幾個方面：

一要常懷忠誠之心，勤修為國利民之德。“忠誠”是人類社會的基本倫理規范和根本道德要求。“忠”，就是崇敬和恪守;“誠”，就是言而有信、言行一致。“忠誠”就是真心誠意、盡心盡力、沒有二心。

古人云：“忠誠之心，人之大德。”只有個人忠于祖國、忠于人民、忠于真理、忠于事業、忠于法紀，才會心安理得，神定氣壯，近榮遠辱；相反，一個心術不端、朝三暮

四、詭譎多變、趨利忘義的人，終究會自取其咎、自取其辱。要常懷為民之心，常辦為民之事，以求真務實的態度立志干實事，干成事，成正業，才能贏得人民群眾的支持和組織的信任。二要常懷進取之心，勤修艱苦奮斗之德。實踐證明，只有廣學博聞，勤于思考、善于實踐，及時總結、深入分析各種現象發生的原因，研究破解工作難題的方法，才能把工作做得更好、更優、更精。把全部精力用在工作和學習上，踏踏實實地干好每一項工作，立足于新時期，不斷更新思想觀念、知識結構，研究新情況、解決新問題、增長新本領，不斷提高自身的能力。

三要常懷責任之心，勤修知恩圖報之德。俗話說“在其位，謀其政”，作為物價局的工作人員，就一定要擔負起責任，要時刻以“如履薄冰、如臨深淵”的心理來對待組織和人民賦予的神圣權力，真正把全部心智用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”；要兢兢業業，勤勤懇懇地工作，為群眾解難，做到上不愧黨，下不負民。

在工作中，用情潤心，以心立德，舒心接待，真誠關愛舉報人。對群眾的各種舉報和咨詢，舉報中心的工作人員從不戴“有色眼鏡”看問題，總是想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，“笑臉迎進門，熱茶暖人心，來意傾心聽，訴求細細評”，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，以優良的服務態度，消除舉報人的怒氣，化解舉報人的怨氣，將來訪來電群眾的“狂風暴雨”轉化為“和風細雨”，從而最終以相對平和的心態去面對需要解決的問題和訴求。耐心解釋，依法說服舉報人。由于舉報案件案由各異、當事人文化程度、社會背景、法律意識等各有差異，所以耐心解釋、詳細釋法則是關鍵。工作中，無論群眾申訴有無道理，做到仔細傾聽，讓舉報人將舉報的事實及理由充分闡述。在對事實有全面了解的基礎上，再結合案情，運用掌握的相關政策和法律知識不厭其煩，耐心釋法到位，講清事實、講清法律，以理服人，以情動人，用真心感化舉報人。

盡心解決，妥善解決群眾訴求。對群眾的投訴問題，做到以事實為依據，以法律政策為準繩，合理要求，積極主動地幫助解決，一時解決不了的，主動向群眾解釋清楚，切實做到事事有答復，件件有回音。對于符合受理、立案條件的舉報案件，及時調查，細心審查案件證據材料，公正處理案件。對于爭議不大、雙方都有過錯、積極探索和解機制，為民排憂解難，解決實際問題。

四要常懷敬畏之心，勤修克己奉公之德。敬畏法紀，就是奉公守法、守紀，不做超越法紀之事，要常走“斑馬線”，莫碰“高壓線”，自覺做到學法、懂法，知法、守法，繃緊“法紀”這根弦，以國家的法律法規和各項規章制度作為開展工作的依據，努力做到依法辦事。把好廉政關。公生明，廉生威。要把廉潔自律作為基本準則，從細節做起，從源頭抓起，做到自重、自省、自警、自勵，把名譽、地位、利益等想透、看淡、放低，不為名所累、不為利所困、不為情所惑；嚴格規范自己的工作范圍和生活范圍，端正品行，守得住小節，嚴控“一念之差”，把握住“第一次”，做到不該問的不問，不該拿的不拿、不該去的地方不去，自覺接受輿論監督、群眾監督和黨內監督，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，讓廉潔自律“入耳、入腦、入心”。

立足平凡，做最好的自己。對同事，同心同德，齊心協力；對人民群眾，真誠付出，真心服務；對社會，愛崗敬業，促進和諧。因為熱愛，所以選擇，因為堅守，所以熱愛。樹四心，修四德，以心為根，以德為本，揚正氣，促和諧，構建美好社會。