第一篇：做好辦公室工作要常懷“八心”

做好辦公室工作要常懷“八心”

辦公室在一個組織機構(gòu)中居于核心地位，既是協(xié)調(diào)各方的“中樞”，又是對外形象的“窗口”；既是輔政設(shè)謀的“智囊團”，又是服務(wù)上下的“大總管”；既是領(lǐng)導(dǎo)意志的“傳聲筒”，又是內(nèi)部和諧的“潤滑劑”。辦公室工作質(zhì)量的好壞，直接影響一個單位運行效率的高低，影響組織目標(biāo)的實現(xiàn)。筆者認(rèn)為，做好辦公室工作，真正發(fā)揮好參謀助手、服務(wù)協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)作用，關(guān)鍵是要常懷“八心”：

一是上心。“上心”是指思想上要重視辦公室工作，充分認(rèn)識、深刻理解、準(zhǔn)確把握做好辦公室工作對整個單位工作的重要性。雖然辦公室的事務(wù)性工作多、瑣碎事情多，但這些工作都是圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策、圍繞中心工作開展的，都具有很強的政治性與敏感性。所以，辦公室工作水平的高低，不僅影響辦公室自身工作目標(biāo)的實現(xiàn)，還“牽一發(fā)而動全身”，影響整個組織目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。如果將決策者比作大腦，各個部門比作肢體，那么辦公室就相當(dāng)于中樞神經(jīng)系統(tǒng)。大腦指令的傳遞能否暢通，指令下達(dá)后肢體是否協(xié)調(diào)，取決于中樞神經(jīng)系統(tǒng)是否健康，運行是否有效。在辦公室工作，任何輕率疏忽和對工作不重視、不負(fù)責(zé)的行為，都會直接影響辦公室工作質(zhì)量，進(jìn)而影響整個組織的正常運行。

二是用心。“用心”，就是要善于開動腦筋研究問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律改進(jìn)工作。辦公室工作看似雜亂紛繁，實則有規(guī)律可循；看似簡單易做，實則學(xué)問頗深。例如，接打電話看似簡單，但面對不同的人、不同的情境，要用怎樣的語氣、怎樣的表達(dá)方式溝通，如果不用心去醞釀、思考，就難以產(chǎn)生良好的溝通效果。可以說，辦公室工作處處皆學(xué)問、事事見水平，唯有用心琢磨、悉心研究，才能發(fā)現(xiàn)規(guī)律、把握規(guī)律、運用規(guī)律，從而提高工作水平。具體說來，要在以下幾個方面用心：一要用心學(xué)，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗做法，學(xué)習(xí)必備理論知識，學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)決策的水平。二要用心看，勤于觀察思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，敏銳捕捉信息，準(zhǔn)確反映情況，有針對性地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。三要用心聽，聽各界意見建議，聽群眾愿望呼聲，及時反饋情況，提供決策參考。四要用心思，思現(xiàn)行做法之弊，思改進(jìn)工作之策，思創(chuàng)新方法之道，努力做到超前謀事、周密謀事，使辦公室工作把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性。

三是專心。“專心”是指要專注于辦公室工作，沉下身子、靜下心來，專心致志、心無旁騖，默默無聞、甘于奉獻(xiàn)，不能心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)。辦公室工作是一項業(yè)務(wù)性很強的工作，辦文、辦會、辦事，服務(wù)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，要干出成績、干出水平，非得專心致志、潛心鉆研不可，非得全身心投入不可。不專心，就可能出差錯；不專心，就無法上水平。因此，從事辦公室工作要力戒浮躁之氣。要全神貫注、全力以赴，將全部心思用在提高自身工作水平、做好各項本職工作上，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人，不為困難所動搖，不為名利所困擾。

四是細(xì)心。細(xì)心，就是要一絲不茍、精益求精，做到大事不誤、小事不漏；要細(xì)心觀察，及時發(fā)現(xiàn)隱患、排除險情，把問題消除在萌芽之中。辦公室工作頭緒眾多、環(huán)節(jié)復(fù)雜，又與方方面面息息相關(guān)，如果不專心、不細(xì)致，毛毛糙糙、粗枝大葉，極易釀成大錯、貽誤大事。同時，辦公室作為日常運轉(zhuǎn)部門，重復(fù)性、程序性勞動較多，有些工作日復(fù)一日、鮮有變化，容易使人疲勞懈怠，從而出現(xiàn)差錯。因此，從事辦公室工作應(yīng)時刻繃緊責(zé)任弦，牢記“辦公室工作無小事”的道理。出主意、做方案、辦事情，都要縝密思考、周全考慮、反復(fù)權(quán)衡，事先把工作包含的各個環(huán)節(jié)、涉及的各個方面，以及可能遇到的各種情況、可能出現(xiàn)的各類問題想清楚，腦子里要事先“過電影”，有時還要搞“模擬演練”。每項工作 完成后，都要認(rèn)真總結(jié)反思，尋找紕漏，以便日后進(jìn)一步完善細(xì)節(jié)、改進(jìn)工作。

五是公心。“公心”就是凡事都要有對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以公道的方式、公認(rèn)的規(guī)則、公開的程序去處理各類問題。不存私心雜念，不搞親疏遠(yuǎn)近。辦公室無論是從事規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督，還是代表領(lǐng)導(dǎo)行使某項具體職權(quán)，往往與其他部門利益息息相關(guān)。唯有事事出于公心，才能照顧好大多數(shù)人的利益，做到“一碗水端平”。唯有堅持公道正派的作風(fēng)，識大體、顧大局，才能維護和促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧統(tǒng)一。同時，無私才能無畏，無畏才能敢于堅持原則，敢于觸及矛盾，敢于發(fā)現(xiàn)和解決問題。在實際工作中，無論是當(dāng)參謀、出主意，還是作決定、辦事情，都要力求公正。不以感情代替原則、不拿權(quán)力去做交易，有話說在當(dāng)面、有事擺在桌面，不搞當(dāng)面一套、背后一套。凡事均出于公心，即使執(zhí)行制度嚴(yán)格了一點，對工作要求苛刻了一點，也會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的理解與支持，得到群眾的尊重與擁護。

六是耐心。所謂“耐心”，就是做辦公室工作要不厭其雜、不厭其難，不厭其瑣碎、具體。要沉得住氣、靜得下心，踏踏實實將工作做好。辦公室需要協(xié)調(diào)處理的關(guān)系錯綜復(fù)雜，難免會遇到棘手的事情，這就需要反復(fù)協(xié)調(diào)、反復(fù)溝通，倘若沒有足夠的耐心，就無法做好這些工作。作為辦公室工作人員，越是緊張忙碌，越要不急不躁；越是頭緒繁多，越要條理分明；越是困難當(dāng)頭，越要振奮精神。只有不懼其難，不厭其煩，才能堅定執(zhí)著、耐心細(xì)致地做好每一件事情，才能戰(zhàn)勝工作中的所有困難和挑戰(zhàn)。

七是熱心。“熱心”，就是指辦公室工作人員要滿腔熱忱地對待工作、對待他人，做到交往上與人為善，生活上助人為樂，工作中成人之美，盡心盡力幫助他人、愛護他人、服務(wù)他人。辦公室是窗口部門，對內(nèi)代表領(lǐng)導(dǎo)集體的形象，對外代表單位整體的形象，每個人都是“形象大使”。因此，在工作中保持熱情的態(tài)度就顯得尤為重要。但在實際工作中，辦公室人員工作不積極、不主動，態(tài)度冷漠、服務(wù)不周、消極應(yīng)付的情況并不鮮見。有些人認(rèn)為辦公室是輔助性部門，干得再多也是在幕后，所以工作起來提不起勁、打不起精神；還有一些人則以為自己“實權(quán)”在握、高高在上，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。這都是極其不應(yīng)該的。從事辦公室工作要做到不分上級下級，無論上班下班，不管分內(nèi)分外，都熱情待人、熱心助人。對符合規(guī)定的事情，要積極主動去辦；對不符合規(guī)定或雖符合規(guī)定但目前不具備條件去辦的事情，也要做好相應(yīng)的解釋說明工作，爭取得到對方的理解與支持。

八是寬心。“寬心”是指在辦公室工作要正確看待名利得失和榮辱進(jìn)退，以寬廣的胸懷面對周圍的人與事，聽得進(jìn)逆耳之言，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事。辦公室工作是從屬性很強的工作，容易使人缺乏成就感，導(dǎo)致心理失衡；辦公室工作也是綜合性很強的工作，雜事多，難事也多，很難做到讓大家都滿意，挨批評、遭抱怨是常有的，往往是“費力不討好”。所以，要做好辦公室工作，寬廣、豁達(dá)的胸懷十分重要。要經(jīng)得起挫折，受得起委屈，能正確看待批評、指責(zé)和非議，積極調(diào)整心態(tài)；要甘于寂寞、甘當(dāng)配角，甘為他人做嫁衣，甘做無名英雄；要正確處理苦與樂、得與失、名與利的關(guān)系，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。只有淡泊名利，志存高遠(yuǎn)，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，始終保持平和坦然的良好心態(tài)，才能在辦公室這個平凡而又特殊的工作崗位上有所作為、有所貢獻(xiàn)。

（作者：文飛紅作者單位：中央宣傳部新聞局辦公室 《秘書工作》2009年第10期）

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷四心

做人要常懷四心

一、常懷敬畏之心。古人云：“凡善怕者，心身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”可見，人是需要敬畏之心的，這既是一種態(tài)度，也是一種理念。做人須敬畏，做官更須敬畏。只有常懷敬畏之心，才能在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，做到一身正氣、一塵不染。只有常敬畏之心，才會有如履薄冰之憂，才不敢有忘忘乎所以之舉。記得孔子曾有“君子三畏”之說，即：畏天命，畏大人，畏圣人之言。領(lǐng)導(dǎo)干部也要有三畏:敬畏規(guī)律,敬畏法律,敬畏紀(jì)律。

做到：不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。只有這樣，才能常懷律已之心、常修為官之德、常思貪欲之害、常除非分之想，做到：慎權(quán)，慎欲，慎初，慎微，慎獨，慎交。約束自己的言行，修身以廉，待人以誠，處事以公，治學(xué)以勤。不為權(quán)所惑，不為利所誘，不為色所迷，不為情所困。

二、常懷包容之心。“泰山不讓土壤，故能成其大，河海不擇流，故能就其深。做人應(yīng)做到心胸寬廣、虛懷若谷。一是能容人。能容納有意見差易、能力差易、性格差易和年輪差易的人，能容人之短，容人之過，容人之異，容人之長，容人超越自己。念人之勞，用人之長。二是能容事。能容天

下難容之事，有海納百川之氣度，壁立千仞之心境。三是能容物。須不以物喜，不以已悲，不以情移，不以權(quán)貴。四是能容言。阿諛之語聽著順耳，但會蒙蔽視聽；忠言諍語聽著逆耳，卻能糾偏利行。

三、常懷感恩之心。《詩經(jīng)》說：“投我以桃，報之以李。”古人云：“唯賢者，能為報恩。”知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種責(zé)任。

四、常懷盡責(zé)之心。“人之無責(zé)，猶桶之無箍，一撲即散矣”。責(zé)任心是做人之本，成事之基，為官之德。責(zé)任心是一種承諾、一種品行、一種修養(yǎng)、一種境界，是實現(xiàn)理想、成就事業(yè)的基石。常懷責(zé)任之心，則無懈怠之想，更不會以責(zé)大而推諉，也不會因責(zé)小而敷衍。常懷責(zé)任之心就不會斗志松懈、意志消沉。要知責(zé)、盡責(zé)、擔(dān)責(zé)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷《五心》

領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷《五心》

在新世紀(jì)新階段我軍跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期．各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為部隊建設(shè)的中堅力量和“領(lǐng)頭雁”，要忠實履行好我軍新的歷史使命．必須認(rèn)清職責(zé)，以身作則，時刻嚴(yán)格自我要求。具體講，就是要常懷以下“五顆心”。

一、常懷“憂患”之心．常思為官之責(zé)

憂患之心是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官境界、政治素養(yǎng)、工作姿態(tài)的一個綜合反映。領(lǐng)導(dǎo)干部有了優(yōu)患意識．才能保持一種強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任．才能居安思危、常思已過．埋頭苦干、扎實工作。相反．如果缺少憂患之心，就必然導(dǎo)致盲目樂觀．思想麻痹，斗志消沉。常懷憂患之心．就是要強化敏銳的政治意識、強烈的責(zé)任意識、高度的落實意識和無私的奉獻(xiàn)意識．始終做到未雨綢繆、防患于未然．始終服務(wù)于大局、服從于大局。當(dāng)前就是要“憂”軍事斗爭準(zhǔn)備這個最重要、最現(xiàn)實、最緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)．對于肩負(fù)的神圣使命一刻不能忘，當(dāng)“和平官”的念頭一刻不能有．指揮打仗的“弦”一刻不能松，做打得贏的工作一刻不能停．切實以臨戰(zhàn)的姿態(tài)、實戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)、只爭朝夕的精抻，真正把各項工作抓緊抓細(xì)抓到位。

二、常懷“恐慌”之心．常固立身之基

學(xué)海無涯．不學(xué)則罔；形勢逼人．不進(jìn)則退。隨著社會不斷創(chuàng)新發(fā)展和知識更新周期的急劇縮短．領(lǐng)導(dǎo)干部一定要

有種敢于正稅自身差距的責(zé)任感，一種不斷完善自我的緊迫感．一種迎頭趕上的使命感．一種“學(xué)少一點不行”、“學(xué)晚一點不行”、“學(xué)淺一點不行”的恐慌感．始終確立“重新學(xué)習(xí)”、“超前學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”等理念，帶頭學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)部隊學(xué)習(xí)，善于積累．敢于探索，勇于實踐，不斷提升自身綜合素質(zhì)，這樣才能適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要．履行好新使命．不被時代所淘汰。因此．從某種意義上講，現(xiàn)在常懷“恐慌”之心，正是為了去除以后的“恐慌”之心。

三、常懷“優(yōu)政”之心．常想為官之本

領(lǐng)導(dǎo)干部常懷“優(yōu)政”之心，就是要防止?jié)M足現(xiàn)狀、居功自傲之患。當(dāng)前就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)．按照胡主席“三個下工夫、一個落到實處”的要求．推進(jìn)部隊建設(shè)義快又好的發(fā)展。因此，要以業(yè)為本，胸懷強烈的革命事業(yè)心，肯于鉆研，樂于奉獻(xiàn)，恪盡職守。要以創(chuàng)優(yōu)為本，確立工作的高標(biāo)準(zhǔn)．既講態(tài)度、方法、作風(fēng)．更講水平、質(zhì)量、效率，不圖形式．不圖虛名，努力推動部隊全面建設(shè)協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。要以創(chuàng)新為率．拿出創(chuàng)新的膽識．深入研究軍事斗爭準(zhǔn)備的特點和規(guī)律，在機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、科學(xué)創(chuàng)新等方面多動腦筋、多想辦法．不斷解決部隊建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新聞題．力求以最優(yōu)的工作質(zhì)量來實現(xiàn)部隊現(xiàn)代化建設(shè)的跨越式發(fā)展。

四、常懷“揪心”之心．常葆公仆之色

常懷“揪心”之心．說到底是對人民群眾的態(tài)度問題。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時常想一想基層官兵的需求．時刻把官兵健康成長、安危冷暖掛在心上。對官兵常懷揪心之感．當(dāng)然不是一般意義上的清欠或補償．而是宗旨和黨性要求使然．是職責(zé)所系、使命所在。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)把“揪心”之情轉(zhuǎn)化成實實在在的愛兵之舉、為兵之行．這樣才能把官兵的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好．才能充分調(diào)動廣大官兵的積極性和創(chuàng)造性。

五、常懷“畏懼”之心．常律為官之紀(jì)

畏懼心是領(lǐng)導(dǎo)干部對法紀(jì)和監(jiān)督的心理情感的反應(yīng)．尤指一種對自己設(shè)有遵守法紀(jì)深感不安的情感體驗。只有常懷畏懼之心，才能常懷律己之心．才能常思貪欲之害．才能時刻有著“如芒在背”的清醒．從而自覺循規(guī)蹈矩：只有常懷畏懼之心．才能從那些“栽跟頭”的人身上吸取深刻教訓(xùn)．保持警醒的頭腦．在金錢面前防貪心，美色面前戒邪心權(quán)力面前破私心．自覺做到不正之風(fēng)不染、不義之財不取、不仁之事不為，切實把住原則．守住陣地。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記做人的原則和做官的準(zhǔn)則．常常反省自己．時時矯正自己的言行．不斷從肓行上、習(xí)慣上、思想上、欲念上等方方面面嚴(yán)格要求自己．始終堅守自已的信仰、節(jié)制自己的欲望、平衡自己的心態(tài)、管住自己的交往．切實以自身良好形象帶動廣大官兵履行新使命。

第四篇：干部下基層要常懷“五心”

干部下基層要常懷“五心”

干部下基層要常懷真心幫扶創(chuàng)業(yè)致富。下基層干部要發(fā)揚蘇區(qū)干部作風(fēng)，自帶被褥與群眾同住、同吃、同勞動，積極幫助所掛鄉(xiāng)、村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，推動臍橙、生豬、油茶、瓜菜等主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”；開展“1+x”結(jié)對幫扶，扶持和規(guī)范合作社及各類協(xié)會，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，完善農(nóng)產(chǎn)品營銷體系，積極為農(nóng)民提供項目推介、技術(shù)支持、技能培訓(xùn)、崗位信息、資金扶持、貸款幫助等服務(wù)，增強群眾自我發(fā)展能力。

干部下基層要常懷用心開展環(huán)境整治。實施村鎮(zhèn)整治建設(shè)規(guī)劃，加強村鎮(zhèn)整治，完善村鎮(zhèn)功能，提高鄉(xiāng)村規(guī)劃管理水平，引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民集聚式建房、生態(tài)化居住。下基層干部和廣大人民群眾齊心協(xié)力開展環(huán)境衛(wèi)生整治，抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)和示范點建設(shè)，大力實施農(nóng)產(chǎn)品有機化、村莊清潔、庭院美化、村莊綠化、生態(tài)能源建設(shè)“五大工程”，實現(xiàn)農(nóng)村垃圾無害化處理，加強生態(tài)保護，努力使山更綠、水更清、家更美。

干部下基層要常懷熱心解決民生問題。解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題，熱心增進(jìn)群眾福祉，就要緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃的實施，花大力氣解決群眾居住、出行、就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)、養(yǎng)老等方面的民生問題，將解決民生問題的內(nèi)容進(jìn)行項目化承諾公示并進(jìn)行考評驗收。落實好貧困戶幫扶措施，改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。抓好農(nóng)村危舊房、土坯房改造，實施移民扶貧搬遷工程。加快村組道路硬化、危橋改造步伐，提供快捷順暢的出行條件。推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立孤兒集中教育機制，促進(jìn)教育公平惠民。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)，改善

農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，完善就業(yè)保障體系。推行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，實現(xiàn)社會保障全覆蓋。

干部下基層要常懷盡心促進(jìn)社會和諧。下基層干部要積極創(chuàng)新社會管理模式，編織“聯(lián)系群眾、為民服務(wù)、現(xiàn)代信息”網(wǎng)絡(luò)。采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)、單位聯(lián)系村、干部聯(lián)系戶的方式，宣傳政策、收集民情信息、排查調(diào)處矛盾糾紛，實現(xiàn)群眾與干部雙向全覆蓋，確保每位干部都參與聯(lián)系服務(wù)群眾、每戶群眾都有干部結(jié)對聯(lián)系服務(wù)，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾全覆蓋常態(tài)化；構(gòu)建縣信息服務(wù)中心、鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、村群眾工作站的三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)為民服務(wù)網(wǎng)格化；通過發(fā)放連心冊、記寫民情日記、開展民情家訪，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾信息化，促進(jìn)民情民意的直接、快速和全面溝通，促成群眾問題的有效解決。同時，規(guī)范培育群眾社團、行業(yè)協(xié)會、社會中介、志愿服務(wù)等各類社會組織，動員組織群眾依法、理性、有序參與社會管理和公共服務(wù)，實現(xiàn)自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展，同心協(xié)力做好群眾工作。

干部下基層要常懷傾心夯實基層組織。夯實基層組織基礎(chǔ)就要圍繞“強班子帶隊伍、幫民富促和諧、建陣地抓保障、建機制重長效”下功夫，深入開展?fàn)巹?chuàng)村級組織活動場所硬化、美化、綠化、亮化、規(guī)范化達(dá)標(biāo)競賽活動，進(jìn)一步完善村級組織活動場所功能，確保綜合效益的有效發(fā)揮；堅持務(wù)實管用的原則創(chuàng)新活動載體，推行“五日一體”、“創(chuàng)績晉級”、黨員義工服務(wù)等主題實踐活動，為農(nóng)村黨員干部發(fā)揮作用提供全新平臺，切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)；落實村民代表議事制度、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開以及“黨務(wù)掌上公開”制度，推進(jìn)農(nóng)村基層民主進(jìn)程；創(chuàng)設(shè)“黨

性教育館”、“愛心銀行”、“蘇區(qū)作風(fēng)陳列館”等，弘揚黨的先進(jìn)性和純潔性，錘煉一支黨性修養(yǎng)高、工作作風(fēng)實、駕馭科學(xué)發(fā)展能力強的基層干部隊伍。

第五篇：踐行群眾路線要常懷“四心”

踐行群眾路線要常懷“四心”

群眾路線是黨的根本路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得事業(yè)成功的根本保證。在新時期、新形勢下，黨同人民群眾的關(guān)系面臨許多新情況，群眾工作面臨許多新挑戰(zhàn)。在全黨深入開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持從嚴(yán)治黨、加強黨的建設(shè)的重大決策。黨員干部要帶著感恩心、責(zé)任心、信任心和警醒心踐行群眾路線，做好當(dāng)前的群眾工作。

常懷感恩之心，始終心系群眾。人民群眾給了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、施展才華的天地，是我們最親、最可敬的人。要始終感激群眾。在近幾年的重點項目建設(shè)中，群眾無條件支持拆遷，有時候項目急于落地，但安臵房還沒建好，部分群眾在外租房過渡，毫無怨言。每每思及此處，我都感動不已。當(dāng)記蒼生苦，不忘魚水情。要自覺實踐焦裕祿精神，“心里始終裝著全體人民”，把人民群眾放在最高位臵，視他們?yōu)橛H人、把他們當(dāng)做主人。想群眾之所想，急群眾之所急。要經(jīng)常主動深入群眾。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，不深入調(diào)查不知群眾疾苦。要借助“八項規(guī)定”，從文山會海、迎來送往中解脫出來，抽出時間，深入基層，腳踏實地去調(diào)研、去親歷、去了解，體悟百姓困苦、感受民生事業(yè)、找準(zhǔn)工作癥結(jié)。要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，同群眾交朋友。進(jìn)村入戶要收起官架子，切實尊重群眾。現(xiàn)在有些干部下基層，一講排場，大隊人馬，前呼后擁；二講吃用，坐上席，抽好煙，喝好酒，品好茶，吃好菜；三耍官威，群眾不在派人喊，群眾干活強打斷，搞個談話像審案。要注意克服這些問題，避免交不到真朋友、聽不到真心話。只有把自己也當(dāng)做平民百姓，感情上貼近群眾，生活上幫助群眾，事事心系群眾，同群眾融在一起、打成一片，才能真正成為群眾 的貼心人。

常懷責(zé)任之心，始終為了群眾。群眾給了我們的工作以極大支持，作出了無私奉獻(xiàn)和利益犧牲。我們要牢記黨的宗旨，常懷為民之心，始終心系群眾。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益，當(dāng)作一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷強化責(zé)任意識和社會擔(dān)當(dāng)。在謀劃和推進(jìn)項目建設(shè)時，要始終注重為誰而建、誰來受益的問題，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。要致力于解決群眾反映迫切的問題。統(tǒng)籌處理好眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系。樹立“民生無小事”的意識，始終把群眾的利益放在第一位，在工作各個環(huán)節(jié)都關(guān)心群眾利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒。既有“大作為”的視角，又有“小作為”的情懷，在推動發(fā)展過程中，充分征求群眾意見，注重群眾的小要求、小訴求和小愿望，既看長遠(yuǎn)，又看當(dāng)前，扭轉(zhuǎn)過去簡單認(rèn)為“上馬項目建設(shè)就是發(fā)展民生”，要“群眾忍一時之痛”的理念偏差。

常懷信任之心，始終依靠群眾。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結(jié)群眾，這是黨的事業(yè)成功的根本保證。但當(dāng)前卻有一種傾向，有部分黨員干部竟不信任群眾了，認(rèn)為群眾不像過去那么“好對付”了。確實，當(dāng)前群眾要求社會公平、公正、公開的法治意識不斷提高，依法維護個人合法權(quán)益、表達(dá)個人利益訴求的方式越來越多樣化，甚至有部分群眾還存在著“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的思想，在一定程度上失去了對我們的信任。但是也要看到，群眾中的大多數(shù)是好的，是真誠善良的。如果一味懷疑群眾，不相信群眾，像有些同志認(rèn)為的，“現(xiàn)在的群眾，素質(zhì)低下，民風(fēng)彪悍，扯皮鬧袢，十分難纏”，進(jìn)而主動疏遠(yuǎn)群眾，最終將面臨脫離群眾的危險。要常懷信任之心，始終依靠群眾。堅持從群眾中來，到群眾中去。人民群眾的智慧是無窮的，很多時候，做群眾工作，群眾的辦法更管用。要克服官僚主義思想，徹底糾正“群眾曉得個啥”的錯誤認(rèn)識。堅持走訪群眾，拜群眾為師，問政于民、問計于民，發(fā)揮群眾的聰明 才智和創(chuàng)造能力，做到科學(xué)決策。要注重工作方法。善于做宣傳思想工作，用明明白白的好政策號召群眾；善于給群眾算帳，用看得見的利益吸引群眾；善于調(diào)動群眾力量，借助群眾的力量做群眾工作，使工作事半功倍。

常懷警醒之心，始終敬畏群眾。唐太宗是中國封建社會時期最偉大的君主之一，他有兩樣法寶。一是一句名言，“水能載舟亦能覆舟”，做到了敬畏百姓；二是一面“鏡子”，魏征，做到了虛心納諫。他的例子告誡我們，群眾的力量最強大，對群眾心懷敬畏，才能獲得支持擁護、站得牢立得住；要把全體人民群眾當(dāng)做一面鏡子，經(jīng)常照照自己，匡正自己的人生追求，校驗自己的責(zé)任態(tài)度，衡量自己的職業(yè)精神，做到自重、自省、自警、自勵。要處理好嚴(yán)于律己和擔(dān)當(dāng)干事的關(guān)系。一方面，要常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記黨紀(jì)國法和八項規(guī)定，不斷改進(jìn)自身存在的四風(fēng)問題，不斷加強同人民群眾的血肉聯(lián)系；另一方面，心里始終裝著全體人民，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于干事，不斷強化責(zé)任意識和標(biāo)準(zhǔn)意識，努力在服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會中實現(xiàn)自己的人生價值。