第一篇：全面提升兩組織黨建工作要抓好五個結合重點

全面提升兩組織黨建工作要抓好五個結合

文章標題：全面提升兩組織黨建工作要抓好五個結合

隨著經濟和社會的多元化發展，新經濟和新社會組織日益成為經濟領域和社會發展的重要組成部分，其規模和從業人員不斷壯大。如何進一步加強“兩新”組織黨建力度，已成為基層黨建工作必須面對的新課題。對此，要從立足有組織、有陣地、有活動、有制度、有特色的“五有”入手，做好“五個”方面的結合文章，提升“兩新”組織黨建工作活力，為“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保障。

首先，抓“兩新”組織黨建工作要與凝聚人心、增強吸引力結合起來。受市場因素影響，“兩新”組織黨建工作普遍存在著“四個不高，一個不說”現象，即：黨員所占比例不高、建立黨組織比例不高、已建黨組織的穩定性不高、黨組織發揮作用程度不高，外來務工者是黨員的不愿說出來。針對這種情況，“兩新”黨建工作要做好“凝聚”文章。首先要樹立“引導、促進、服務”理念，以赤誠的服務面對“兩新”組織和業主，明析事理，理順情緒，同時通過開展不同的主題活動，發揮黨員職工在工作崗位上的先鋒模范作用，增強業主對黨員、對黨建工作的認同。其次，針對“兩新”組織中黨員的分散性、流動性等特點，黨組織同樣要以“服務”的態度對待，通過開展“立標桿、亮身份、顯先進”等活動，幫助“隱性”黨員找到組織；幫助黨員解決與企業的勞動關系和實際困難，維護黨員的合法權益；同時，積極與企業協調，在招工、用人時，是黨員的，提高政治、經濟待遇，從而增強黨員對黨組織的歸屬感。第三，要加大對業主和職工的思想政治教育，大力發展優秀業主和職工入黨，不斷增強黨組織對“兩新”組織的感召力、滲透力和影響力。

其次，抓“兩新”組織黨建工作要與維護大局、推動工作結合起來。黨章中提到：“中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都要服從和服務于這個中心。”“兩新”組織黨建工作也應該在促進“兩新”組織發展，維護大局中顯示作為。一方面，要堅持“為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的“四為”原則，緊貼“兩新”組織的經營管理和行業文化建設開展活動，使黨建活動與企業的生產、經營、管理相結合，與黨員和職工的學習、思想、生活相呼應，從而提高自身的影響力，增強工作的源動力。另一方面，要做好非公企業、民營醫院、民辦學校、個體工商戶等“兩新”組織的教育引導工作，使之在做優做強自身事業發展的同時，樹立全局觀念，增強大局意識，要善于跳出企業利益的小圈子，正確認識和處理好經濟個體的發展與基本國情、黨的建設、市場競爭環境以及職工思想政治建設等的關系，擺正自身在整個社會架構中的位置，在維護大局、推進社會發展中多作貢獻，贏取企業更大的生存空間。

第三，抓“兩新”組織黨建工作要與建立組織、理順關系結合起來。首先，要創新形式建立組織，做到應建盡建。一是采取機關幫建的形式幫助“兩新”組織及時建立黨組織，尤其是招商引資的企業，由引進的機關單位負責幫助其發展黨員、籌建黨組織；二是采取派駐“兩新”黨建指導員形式幫助“兩新”組織解決實際問題，做好發展新黨員、尋找“口袋”黨員、開展黨建活動等基礎性工作，為建立黨組織創造條件；三是按照地域相鄰或行業相近的原則，采取“掛靠、聯合”等形式設立黨組織，待條件成熟再行分設。其次，要理順關系加強管理，實現分類管理。對民辦學校、民營醫院等黨組織分別歸口到教育、衛生等黨委管理；對工業園區、社區、中介機構等黨組織可實行屬地管理，也可由其屬地和所屬的上級黨委共同管理；對個體工商戶黨組織則由個私行業協會黨委管理。通過上述的“歸口管理、屬地管理、行業管理、條塊結合管理”等方式，實現“成熟一個建立一個，建立一個理順一個”，“責任清、脈絡明”。

第四，抓“兩新”組織黨建工作要與樹立典型、彰顯特色結合起來。全面打開“兩新”組織黨建工作局面，要從抓好典型的培育，注重特色的顯現做起。一要善于根據不同類型的行業來創設不同類型的載體，以載體來統領和推動同行業共同實踐、共同提高；二要善于根據同行業的共同特點來制定爭先創優的標準，靠標準來評判孰先進孰后進，形成比學趕超氛圍；三要善于根據職工隊伍的工作、思想實際來開展獨具匠心的主題實踐活動，從主題實踐活動中激發職工隊伍的積極性、創造性。要善于通過上述不同層面的工作來發現典型、培育典型，依靠典型來帶動周邊、推動全局，從而彰顯特色、擴大影響。第五，抓“兩新”組織黨建工作要與整合力量、推動群團工作結合起來。要突出黨建核心，堅持“四位一體”，抓好黨建帶工、青、婦等群團組織建設，構建生動活潑的大黨建格局。首先，要同步抓好黨群組織陣地建設。建立集辦公、學習、培訓、活動等多功能于一體的活動陣地，同時懸掛“黨員管理服務中心”、“職工之家”、“青年之家”、“女工之家”等牌子，做到一室多能、一室多用。其次，要同步考慮

第二篇：全面提升兩新組織黨建工作科學化水平

全面提升兩新組織黨建工作科學化水平

隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的日益繁榮，我市新經濟組織、新社會組織迅猛發展，從業人員逐步增多，對經濟社會發展的影響力不斷擴大。據統計，截至2011年底，全市共有新經濟組織27655家、新社會組織1717家。兩新組織黨建工作越來越成為黨的基層組織建設的重要領域。筆者認為，在新形勢下推動兩新組織黨建工作，應當堅持統籌謀劃，強化示范引領，突出作用發揮，落實保障措施，全面提升兩新組織黨建工作科學化水平。

一、持續推進兩新組織黨建工作全覆蓋。去年，全市上下通過開展“集中組建月”專項行動，非公企業黨組織組建率達51.08%，新社會組織達32.83%，并探索了“1+N”組建模式和新社會組織黨組織“組建八法”，在20個省級中心鎮開展全覆蓋試點。下一步，要鞏固擴大“集中組建月”專項行動成果，總結中心鎮全覆蓋試點經驗，進一步加大兩新黨組織組建力度。要規范非公有制企業發展黨員和組織關系接轉工作，抓好非公有制企業聯合黨組織建設，力爭在黨的十八大召開前實現新經濟組織黨建工作全覆蓋。要以律師事務所、會計師事務所、民辦學校、民辦醫院為重點，集中推進新社會組織黨組織組建工作，力爭年底前實現有黨員的新社會組織黨建工作全覆蓋。

二、全面實施兩新組織系列“紅色行動”。通過實施“十百千”先進企業培育計劃，我市涌現了如海亮集團、展誠集團、萬豐奧

特、浙江越秀外國語學院等在省內外有一定影響力的兩新組織黨建工作典型。其中，海亮集團還被評為全國先進基層黨組織和全國“雙強百佳”先進企業。下一步，要根據全省統一部署，開展以紅色堡壘、紅色標準、紅色引領、紅色計劃、紅色示范、紅色互動、紅色在線、紅色之家為主要內容的系列“紅色行動”。要探索創新兩新組織黨建工作標準化工作模式，抓好對列入雙重管理和“雙強”兩新組織黨組織培育對象的組織的指導、培育和提升工作，努力形成黨建工作的示范群體和特色品牌。

三、切實發揮兩新黨組織和黨員的作用。要堅持邊組建、邊規范、邊提升，緊緊圍繞“十二五”時期全市經濟社會發展的大局，著力探索兩新黨組織和黨員發揮作用的渠道和方法。要不斷深化非公企業“凝聚力工程”建設和“雙強爭先”活動，以黨建工作引領企業發展，充分發揮新經濟組織黨組織在企業發展中的決策參謀、組織推動、人才支撐作用。要結合加強和創新社會管理的實際，全面整合新社會組織的社會管理、服務和協調功能，充分發揮新經濟組織黨組織在規范社會行為、增強社會活力等方面的積極作用。要不斷壯大兩新組織黨員隊伍，結合創先爭優活動的深入開展，充分發揮兩新組織黨員在服務科學發展、促進社會和諧中的先鋒模范作用。

四、積極建構兩新組織黨建工作新體系。市委高度重視兩新組織黨建工作，目前，市、縣兩級都成立了兩新工委，初步解決了兩新組織黨建工作機構、編制、人員配備、工作條件等問題，為兩新組織黨建工作的推進提供了堅實保障。今后，兩新工委要向鄉鎮（街道）延伸，嚴格按照“有機構、有班子、有隊伍、有經費、有制度”和實體化運作的要求，切實加強縣、鄉兩級兩新工委建設。要在總結試點經驗的基礎上，進一步規范鄉鎮（街道）兩新工委的組織設置、職責任務和工作機制。要建立市、縣兩級兩新組織黨務工作者人才庫，成立市兩新組織黨務工作者協會，全面培訓新建黨組織黨務干部，重視抓好出資人隊伍教育引導。要充分發揮兩新工委委員單位和工青婦的作用，進一步落實市委兩新工委有關工作制度，努力形成工作合力和濃厚氛圍。

第三篇：抓好黨建工作 提升執法水平

抓好黨建工作 促進依法行政

稽查部門承擔著打擊制假售假違法行為，助推質監工作開展的重要職責，在規范和整頓市場經濟秩序，服務地方經濟發展中發揮著重要作用。目前稽查支部現有黨員21名，切實加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動稽查執法工作開展特別重要，也是稽查黨支部需認真研究的課題，近年來，就這方面的工作，稽查支部作了有益的嘗試，發現存在的一些問題，采取了一些好的措施，現在談談我們的一些做法。

一、目前稽查支部黨建工作存在的一些問題和不足

近年來，稽查黨支部按照局黨組的部署，充分發揮黨組織推動工作、凝聚人心的重要作用，有力促進了稽查工作質量和效率的提高。但面對稽查工作和黨建工作發展的新形勢、新情況、新要求，在組織建設、黨員隊伍建設上還存在以下問題：

1.經濟社會的深刻變革和意識形態的開放性、多元化，影響和沖擊著黨員干部的思想認識與行為。在我國推進市場經濟、深化改革開放的過程中，各種經濟利益體在博弈，各種外來的、內部的思潮在相互滲透和碰撞，必然影響到稽查人員的思想認識和行為。部分黨員干部的理想信念受到沖擊，價值觀念呈現出多樣化和復雜化的趨勢，特別容易誘發自由主義、享樂主義、拜金主義等錯誤思想，加之稽查部門作為執法部門，往往處于打假制假矛盾的焦點，稽查人員直接面對制假售假人員，遭受不健康思想侵蝕的機會較多，這些都給加強黨的思想建設提出了更高的要求。因此，在變革加快、誘惑增多的情況下，如何確保地區稽查黨員在復雜多變的形勢面前明辨是非，堅定信念拒

腐防變，順利完成各項工作任務，是當前地區稽查支部黨建工作的一項緊迫又現實的課題。

2．黨建工作與稽查工作融合不緊密，存在“重業務輕黨建”的現象。部分黨員對黨建工作認識不到位，忽視黨的工作在質監稽查工作中的重要位置，認為稽查部門是業務部門，抓好打假工作就好了，存在重業務輕黨務的問題。表現在對黨建工作投入精力不多，存在顧此失彼、厚此薄彼的現象，對黨建工作、黨員隊伍的新情況、新問題、新特點研究不夠。有時對黨建工作與文明創建、團隊建設等工作整合不夠，存在被動應付的現象。此外，黨務工作教育培訓相對較少，少數黨建工作者和黨員干部的思想水平、業務素質和解決具體問題的能力，與黨建工作的新形勢、新要求不相適應。

二、針對存在的問題，稽查部門采取的措施

黨建工作存在的問題，削弱了稽查局黨組織的戰斗力，影響著黨員隊伍建設，稽查支部采取了有力措施加以解決，使稽查黨建工作適應形勢的發展和要求，我們主要做了幾個方面的工作。

1.注重素質建設，在增強黨性修養上下功夫。我們以支部黨員隊伍思想建設為切入點，開展貼近實際、形式多樣的思想教育活動。一是我們積極參加局機關組織的年初冬訓學習，認真聆聽黨校老師關于當前經濟發展的形勢報告、職能科室同志有關業務知識的講座以及多位國學大師關于修身、養性的視頻講座。二是我們積極組織自學，利用局組織的大黨課以及大隊自己組織的業務學習期間，積極開展思想教育學習，通過思想溝通、聽取報告講座、接受黨性教育等措施，消除黨員思想認識誤區，改變消極、落后的思維模式，著力提升黨員思想境界；三是以業務建設為著重點，組織稽查同志開展專業知識和業

務技能學習培訓，定期開展案例分析交流等實踐鍛煉活動，積極參加上級組織的各類培訓，把黨的建設滲透到稽查業務工作中去，努力提高黨員隊伍專業素質和工作能力。總之通過支部堅持不懈的努力，讓黨員干部增強黨員意識、加強黨性鍛煉，在實際工作中發揮先鋒模范作用，做到帶頭提高執行力，帶頭維護質監形象，帶頭創先爭優，不折不扣地執行各項工作紀律和規章制度，圓滿完成上級布置的工作任務。

2.堅持強基固本，在增強稽查支部黨組織凝聚力和活力上下功夫。我們堅持抓基礎不放松，建設堅強有力、凝心聚力的黨組織。清除“重業務、輕黨務”的現象，把黨的工作與稽查業務工作緊密結合起來，使黨組織的觸角延伸到稽查工作的方方面面。從有利于加強黨員管理、有利于發揮組織功能出發，建立健全黨組織，進一步加強黨支部建設、黨小組建設。以開展創先爭優活動為契機，結合稽查工作實際，深入開展創先爭優活動，圍繞工作目標抓落實，強化進位爭先、相互趕超的意識，進一步增強稽查支部的創造力、凝聚力。加強黨務知識培訓，逐步建立黨性強、作風正、工作能力強、有群眾威信的黨務干部隊伍。稽查研究支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，高標準、嚴要求落實發展黨員工作。為了確保入黨黨員的質量，支部嚴格進行把關，發現好的苗子，了解他們的入黨愿望，積極進行引導，幫助他們在思想上和工作中積極要求上進，切實做好入黨積極分子的教育和培養工作，保證黨員發展工作始終在正確的軌道上運行。通過對近幾年新黨員的觀察，這些黨員都能在工作中以黨員的標準嚴格要求自己，在業務工作中兢兢業業，以身作則；生活中嚴以律己，誠懇待人。起到了黨員的模范帶頭作用。

3.推進反腐倡廉，在增強稽查支部黨員隊伍免疫力上下功夫。黨風廉政建設是黨建工作的一項基本任務，稽查部門是質監部門的行政執法機構，肩負著打擊制假售假違法行為的重任，但是稽查部門在案件查處以及案件裁量中往往也具有一定的權利，在案件處理過程中往往遇到當事人或行政相對人的利益誘惑，如何才能增強反腐倡廉的能力，自覺抵御各種各樣的誘惑，稽查支部要按照局黨組的要求，切實加強對行政執法的監督，特別是要求黨員干部要帶好頭，起到模范表率作用，同時完善懲防體系，以預防預警機制建設為重點，扎實推進黨風廉政建設，著力保障稽查隊伍清正廉潔。

稽查大隊 2011年6月13日

第四篇：注重“五個圍繞”全面提升組織工作水平

注重“五個圍繞”全面提升組織工作水平

注重“五個圍繞”全面提升組織工作水平

抓好組織工作，必須針對組織工作面臨的新情況、新問題，弘揚求真務實精神，增強發展意識、責任意識、創新意識，緊扣“五個圍繞”，努力營造新氣象，推出新舉措，實現新突破。

一、圍繞中心抓服務。圍繞服務經濟建設的中心，組織部門要提供堅強的組

織保證。一是加強領導班子建設，切實選好人。要著眼于抓好“第一要務”的長遠需要，重點選拔政治素質高、文化知識豐富、懂經營善管理、有開拓創新精神的人才進入各級領導班子，發揮其在經濟建設中好范文版權所有的“龍頭”和“核心”作用。二是加強干部培訓，切實培養人。按照大規模培訓干部的要求，樹立“經濟要發展，培訓要先行”的觀念，繼續在黨員干部中開展學“三個代表”、學業務知識、學經濟法律，促思想觀念更新、促工作作風轉變、促服務水平提高的“三學三促”活動，通過有計劃地選派干部到沿海地區掛職鍛煉和到高等院校進行短期業務進修等途徑，提高黨員干部的素質，增強開明開放的思想觀念、誠實守信的發展觀念和用市場運行經濟的觀念，提高他們駕馭市場經濟和服務市場經濟的能力和水平。三是加強牽頭抓總作用，切實管好人。要進一步解放思想，弘揚求真務實之風，發揮組織部門的優化經濟環境工作中的作用。對思想僵化、無所作為甚至在經濟發展中“索、拿、卡、要”，設置人為障礙的干部堅決進行調整，真正實現“不換思想就換人”。

二、圍繞創新抓特色。一是實施組織工作“一鄉一品”工程，以抓經濟工作的熱情和力度抓組織工作，要求鄉（鎮、街）黨委從實際工作出發，創新思路、創新載體、創新舉措，選擇能切實解決問題、能形成積極影響的一個方面或一項重點工作作為“龍頭”工程，切實抓實抓好抓出成效，以此來帶動并促進組織工作的全面推進。區委組織部每年組織人員進行兩次現場觀摩評比，并對優勝單位予以重獎。二是落實“五抓”思路，不斷提升基層黨組織建設水平。

（一）堅持村級組織抓提高。完善領導干部“抓鄉帶村”責任制，健全定期考核和村建例會制度，抓好“三培兩帶”工程和“黨員電教科技致富工程”，建設好一批小康示范村。

（二）堅持非公有制企業抓重點。推行向非公有制企業選派黨建工作指導員、聯絡員制度，加強非公有制企業黨建。

（三）堅持街道社區抓組建。以峽山口街道辦事處為重點，在抓好城市社區黨建的同時，努力抓發城鎮社區和村落社區黨建工作。

（四）堅持機關支部抓作風。抓好干部作風雙向考核，督促領導干部做好增進團結、增強合力的表率。以千名副科級以上干部幫扶千名貧困戶的“千人幫千戶”活動為突破口，增強親民感情，促進全區干部作風的轉變。

（五）堅持學校黨組織抓特色。以湘東中學為龍頭，在學校黨建中抓出新特色、創造新經驗、實現新突破。

三、圍繞素質抓隊伍。一是干部隊伍建設扣住一個“正”字，樹立正確的政績觀和發展觀。

（一）思想上端正。認識真正的政績就是“為官一任、造福一方”的實績，樹政績的根本目的是維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益。

（二）行動上清正。在干部考察、評價、使用中，充分發揚民主，用發展的方法評價政績，把政績作為干部進退去留的依據。

（三）制度上公正。積極推行干部任免黨委票決制和重要干部全委會票決制，積極推行中層干部競爭上崗制和機關工作人員公開招考制。二是黨員隊伍建設扣住一個“嚴”字。嚴把“入口”，疏通“出口”，不斷純潔黨的隊伍；開展保持共產黨員先進性教育活動；按照“入黨積極分子教育年”要求，抓好發展黨員“四備案四加強”工作，著力解決少數村多年未發展黨員的問題；探索下崗職工黨員、失業黨員、流動黨員的管理機制和困難黨員的幫扶機制。三是人才隊伍建設扣住一個“新”字。明確“抓發展必須抓人才，抓人才就是抓發展”的指導思想。

（一）創新人才使用機制，制定人才激勵措施，堅持多勞多得、績效掛鉤的分配原則。

（二）創新人才流動機制，完善能上能下、進出順暢的人才流動制度，健全招才引智制度，擴大渠道有計劃地引進高層次人才。

（三）創新人才建庫機制，加強各類人才的建庫工作，著力抓好專業技術人才庫，湘東籍區外人才庫，水泥、陶瓷行業等鄉土人才庫建設。

四、圍繞全局抓典型。圍繞組織工作全局，打造亮點，樹立標桿，做強做大一些品牌，創造組織工作一批精品，從而以點帶面，以典型示范帶動全局工作，以榜樣力量推動全局工作。一是打造典型形象。要精心部署完善檔案，積極迎接省市“三項創建”達標驗收，配合市六“十佳”評選活動，推出典型、形成經驗、建立長效創建機制。二是推廣典型經驗。拓寬“綠色便民通道好范文版權所有”的范圍，完善便民服務制度，利用好便民服務卡、便民網站、便民信箱、便民簡報等形式，提高為民服務水平。將湘東鎮用好干部連心卡、記好民情日記等系列便民舉措，下埠鎮建好系列為民檔案，荷堯鎮爭當四員等各具特色的典型經驗，逐步在全區

推廣，擴大活動的影響力，提高全區組織工作水平。三是宣傳典型事跡。積極宣傳榮獲省離退休黨支部創優達標先進單位的老關鎮退休支部和“三培兩帶”中涌現的先進典型，形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

五、圍繞形象抓管理。要圍繞“開展外樹公道正派形象，內強公道正派能力”的活動，進一步加強和改進組織部門自身建設。一是抓好學習做到“

四個一”。組工干部做到“四個一”：每月讀好一本書、寫好一篇心得體會、講好一堂專題課、為基礎做好一件實事；通過內部課堂、午間沙龍等形式請專家講理論，請一線同志講實踐，加強政治理論和市場經濟知識的學習；通過抓組工干部內部業務交流和下級組工干部到上級組織部門跟班學習，加強組織工作的左右聯系、上下溝通，使組工干部成為熟悉本職工工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。二是選拔人才遵循“四堅持”。堅持謙虛謹慎地待人，堅持用發展的觀點全面、公正地看人，堅持按原則和程序合理地選人，堅持正確大膽、一拘一格地用人。三是轉變作風完善“四聯系”。要進一步完善組工干部“四聯系”制度，即聯系一個基層黨委、聯系一個村、聯系一個企業、聯系一戶貧困戶活動，做到及時傳達組織部門的要求，及時收集基層組織工作信息，既開辟組工干部與基層的聯系渠道，又提供組工干部學習鍛煉的基地和施展才華的舞臺。另一方面要克服驕傲自滿，強化爭先創新；克服拖拉推諉，強化主動積極；克服毛躁馬虎，強化嚴謹細致。四是加強管理落實“四制度”。進一步完善部長接待日制度、組工干部年終工作述職制度、公開辦公制度、服務承諾制度，做到按程序辦事、用制度律己。

第五篇：全面提升學校黨建工作品質的五個路徑

全面提升小學黨建工作品質的路徑芻議

大通縣園林小學

祁生倉

全面提升小學的黨建工作品質，可以開創學校工作新局面。而全面提升小學黨建工作的品質，可在加強小學黨組織的制度建設、思想建設、作風建設、組織建設、活動建設等路徑上展開。

一、加強小學黨組織的制度建設，增強黨組織的凝聚力

制度是組織管理的基礎，而制度創新是組織生機與活力的基礎。根據時代主題和黨內實際情況進行黨組織的制度創新已經是黨的制度建設的主要內容。小學黨組織的制度建設應根據時代和黨員構成的變化不斷創新。所以，小學黨組織首先應建立健全《學校黨員政治業務學習制度》、《學校廉政建設制度》、《民主生活會制度》、《黨員發展制度》等多項制度，而在制度體系基本形成的基礎上，要根據小學黨建工作的特點，采取切實有效的措施形成有效的制度運行機制，把制度創新的推動力真正展現出來。如有的學校做到了黨建運行機制的“五有”：思想重視有位子，黨建陣地有房子，目標考核有尺子，平時工作有點子，開展活動有票子等，就做到了把抽象的制度落實到現實工作之中。因此，各學校應根據自己的實際情況，不斷創新和推進本校黨組織的制度體系和運行機制建設。

二、加強小學黨組織的思想建設，增強黨組織的創新力

黨員干部和教職工的思想信念是否正確堅定，思想觀念是否端正先進，道德品質是否純正高尚，直接影響到工作質量的好壞。其中，黨員干部的思想又是這個學校思想建設的標桿和最主要的影響因子。為此，學校黨組織應定期組織政治學習，定期上黨課，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等中國特色社會主義理論體系，理解和貫徹黨的路線方針和政策。通過學習，讓廣大教師黨員在思想上從嚴要求，在工作上奮勇爭先，在作風上高效務實，充分體現黨員的先鋒模范帶頭作用。要通過黨組織的思想建設來提高所有黨員的師德水平和整個隊伍的素質水平。學校對教師要“約法三章”，如“守時、守責、守信”等；在管理上要堅持“以人為本”，充分體現“感情留人，事業留人”的激勵機制。學校也要定期組織教師進行政治和業務學習，堅決杜絕體罰或變相體罰學生、推銷教輔資料、有償家教等違規行為，端正教風，杜絕學生考試舞弊現象，切實做到以黨風帶作風，以學風帶考風，以考風促教風，以教風正校風等。

三、加強小學黨組織的作風建設，增強黨組織的向心力

黨組織的作風建設會直接影響到學校行政領導班子的工作作風和行事風格。因此，學校要為建設一個好的領導集體，就要求各位學校黨組織領導班子成員以大局為重，以事業為先，深入一線帶課，深入年級蹲點，深入群眾做實事，身先士卒，率先垂范，以堂堂正正做人，扎扎實實工作，兢兢業業理校的作風來影響全校師生；以不急功近利，不擺花架子，不搞形式主義來開展各項工作；以師生贊不贊成、滿不滿意來檢驗工作質量的好壞。黨組織的領導班子要在工作中講究民主，充分調動每個班子成員的工作積極性和主動性，使人盡其才、其心、其力，形成“人人有事做，事事有人管”的良好局面。在黨組織的引領下，推進學校實施民主集中制原則，堅持做到校務、政務、財物及時公開，每逢重大問題、重要事項實行集體決策機制；要加強全體師生對學校工作的監督，班子成員定期向教代會述職，向離退休教師通報學校發展動態，認真聽取他們對學校工作的意見和建議等，真正以黨組織的良好作風帶動良好的校風。

四、加強小學黨組織的組織建設，增強黨組織的戰斗力

完善黨的組織建構和組織運行的機制和過程，是黨組織在實際工作不脫離實際工作，融入現實工作環節的依托。因此，小學黨組織應堅持定期組織黨員學習，開展活動。廣大黨員圍繞學校教育教學工作、特色辦學工作和其他社會公益事業，與普通教職工一道，積極參與，克難奮進，創先爭優，使黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用得到充分體現。在這方面的具體路徑包括：一是開展豐富多彩的文藝、體育活動，做到在活動中育人，培養和提高學生的道德情操和體藝特長；二是開展“手拉手”獻愛心、扶貧結對活動。通過開展了“手拉手”、送教下鄉、扶貧幫困活動，捐資助學、“慈善一日捐”活動培養愛心、弘揚正氣；三是開展“黨員聯班聯組”、“一幫一”及“每周參加一堂班會課，聽兩節課”等創先爭優活動。小學可以在黨員教師中開展“看教學理念，比學習風氣，爭做學習型黨員；看爭先意識，比創新能力，爭做創新型黨員；看教學作風，比踏實真實，爭做實干型黨員；看師德風尚，比奉獻精神，爭做服務型黨員；看廉潔自律，比遵紀守法，爭做清廉型黨員”的“五看五比五爭”活動。通過活動開展，全校黨員教師時時比奉獻，處處爭表率，人人創先進，帶動了全體教師的工作積極性；四是開展課堂教學研究活動。除常規教學活動外，學校以優化課堂教學為目標，先后組織語文、數學兩科的“同課異構”教學研討活動，黨組織領導班子成員人人參與聽課、評課。

五、加強小學黨組織的活動建設，增強黨組織的親和力

黨組織不是高高在上的政治組織，而應該是和人民群眾緊密聯系同聲共氣的組織架構。作為小學的領導機構，學校黨組織應高度重視群眾工作，以強烈的親和力在師生中樹立威信和向心力。黨組織應努力做到以事業留人、待遇留人、感情留人來穩定教師隊伍；要通過分別組織教師旅游、考察和其他各項活動，來增強教師隊伍的團隊精神和整體戰斗力；要通過為教師以及離退休教師配備活動室、每年組織全體教師到醫院體檢、開展各項文體活動比賽等來增強黨組織的對學校工作的深入度。同時，學校黨組織還要通過在教職工中開展文明教職工、文明家庭評選活動，促進全校教師綜合素養的提升和學校工作的和諧發展。

綜上所述，新的時代訴求著小學黨組織黨建工作的新的理念與新的方法。在創先爭優和創人民滿意學校的活動中，小學的黨組織和黨員干部都要以“止于至善”的精神和態度在提升學校黨建工作的品質上奮力前行。