第一篇：社區服務窗口工作職責及服務流程[最終版]

社區服務窗口工作職責及服務流程

規劃環衛農業服務窗口

一、規劃：

1、對上年度社區產業發展情況進行總結

2、制定今年社區產業發展規劃

3、制定2012——2015年社區產業發展規劃

二、環衛：

1、建立社區保潔隊伍，制定社區環衛管理制度

按照每100戶左右設立1名保潔員

2、和社區內各經營業戶簽訂《環境衛生責任書》

3、定期通報環衛督查情況并落實獎懲

每月1——2次通報各自然村環衛情況，計入年度考核

三、農業：

1、定期邀請街道或社區農技專家坐診，為社區群眾解答農業技術疑難問題

2、制定社區農業培訓方案并定期組織社區農民進行培訓

社區學院每月一次對相關農民進行培訓

3、發布社區土地流轉供求信息并建立檔案

4、為社區專業合作社建檔并指導其工作

社會保障與救助服務窗口

1、協助辦理《殘疾人證》并建檔（流程、材料）

流程：幫助辦理人整理好需提供的材料→由社區工作人員將材料上報街道殘聯→由街道殘聯工作人員協調市為民服務中心辦理→社區工作人員到街道殘聯領取證件→將證件交給辦理人

材料：本人申請、社區證明、鎮（街）殘聯證明、本人戶口本、身份證、縣級以上醫院出具的病歷

2、協助辦理低保戶手續并建檔（流程、材料）

流程：個人提出申請→社區入戶調查→社區居委會、監事會召開會議研究，同意后公示并出具證明，上報街道民政所→街道入戶調查并公示→公示無異議后上報市民政局審批

材料：個人申請、社區入戶調查、社區會議記錄、社區公示、社區證明、街道入戶調查、街道公示、申請表一式三份(蓋章)、戶口本（登記卡.索引）復印件、身份證復印件、一寸彩色照片4張、信用社賬號復印件

3、協助辦理五保戶手續并建檔（流程、材料）

流程：本人提出申請→社區居委會入戶調查并評議，無異議后公示并出具證明→街道辦事處復核，符合條件報市民政局備案→民政局審核發證

材料：個人申請、個人照片4張、身份證復印件、戶口簿復印件、屬殘疾的上報殘疾證復印件、審批表填寫

4、協助辦理各類社會救助（包括臨時救助、實物救助、醫療救助）

臨時救助流程：個人提出申請→社區居委會調查評議→無異議后填寫《審批表》，報街道審核→街道復核后上報民政局備案

材料：個人申請、申請人身份證復印件、入戶調查報告、評議會議記錄、《審批表》、電子照片、其他相關證明材料 醫療救助流程：個人提出申請→社區居委會調查評議→無異議后填寫《審批表》，報街道審核→街道復核后上報民政局備案

材料：個人申請、身份證復印件、戶口簿復印件、入戶調查報告、醫療費用發票、合作醫療補助憑證、住院病例復印件等、審批表、電子照片

5、發放季度優撫金

6、統計并幫助轉移社區富余勞動力，介紹社區居民到企業就工

7、建立新農保繳費、發放人員臺賬

社區志愿服務聯絡站

1、招募登記社區志愿服務者并建立服務隊伍

五支隊伍，分別是黨員志愿服務隊伍、青年志愿服務隊伍、巾幗志愿服務隊伍、五老志愿服務隊伍、專業特長志愿服務隊伍

2、組織志愿者隊伍定期開展志愿者服務活動

每支不少于20人；每支隊伍每月開展一次活動

3、制定志愿者服務管理制度

4、定期采集志愿服務需求信息

第二篇：服務窗口辦公室工作職責

1.負責協助局領導協調和處理日常工作,組織局重要會議的召開。

2.負責黨組會、局務會、局長例會的秘書工作并草擬會議紀要。

3.負責制定本局督查督辦工作規定，督促檢査機關對上級重大決策、重要工作部署、會議決定、本局黨組決定和工作部署的執行落實情況。

4.負責起草和修改局重要文件、報告、總結、計劃以及局領導重要講話等文字綜合事項。

5.負責公文管理、檔案、機要、保密工作。

6.負責政務信息和新聞宣傳工作。

7.負責全局法制工作。

8.負責對外接待管理和外事工作。

9.協助相關部門開展行政執法稽查工作。

10.承辦上級和局領導交辦的其他事項。

第三篇：服務窗口監察室工作職責

1.建立、完善局勤政廉政教育、預防機制，做到教育在前，預防在前。協助局黨組抓好全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭。積極發揮組織協調作用，配合有關部門全面做好工作。抓好黨員干部的黨性、黨風、黨紀、政紀教育。

2.監督檢査局屬部門、處室以及黨員、干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的情況。按照《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中平人民共和國公務員管理條例》和行政監察有關規定，對全局黨員、干部實行監督。

3.受理局內、外黨員和群眾對我局黨員干部的控告和舉報。

4.調查、處理局管理權限內黨員干部違反黨紀、政紀的案件。監察室根據有關規定,對所查處的案件提出指導性的處理意見與建議。

5.受理局管理權限內黨員干部對黨紀、政紀處分不服的申訴。

6.承辦上級和局領導交辦的其他事項。

第四篇：服務窗口財務處工作職責

1.根據國家有關政策法規和上級有關規定，擬訂本局財務、會計和基本建設、國有資產管理辦法。

2.負責本局會計核算，會同有關部門負責職工福利工作。

3.負責本局預箅執行、經費審批和報銷工作。

4.負責本局國有資產管理工作；負責本局住房制度改革。

5.負責配合有關部門擬訂實驗室儀器設備的配置計劃，落實購買儀器設備的資金的落實工作。

6.負責本局企事業單位財務監督管理、指導和協調工作。

7.負責做好本局財務稽查、內部審計工作。

8.負責基本建設預算和決算工作；負責基本建設項目的管理工作。

9.承辦上級和局領導交辦的其他事項。

第五篇：人力資源服務窗口職責

人力資源服務窗口職責

1、根據公司人才發展戰略，制定各體系人才發展規劃方案，完善并優化不同崗位、層級的人才標準，搭建能力素質模型;

2、配合經理推動各體系人才梯隊建設，組織和實施人才盤點、人才測評、考核方案活動，制定關鍵人才盤點的工具方法，以及保留機制;

3、基于人才發展的整體規劃，建立有效的人才發展項目，開發相應的人才管理工具，執行核心人才及高潛人才發展項目;

4、搭建人才測評中心，推動核心人才的選拔及測評管理，通過人才盤點、評價中心等手段，維護公司核心人才庫。為業務發展的需要，提供相應的人才測評及解決方案;

5、推動執行人力資源體系相關計劃，如任職要求、崗位評估、職級評定、發展通道等，形成完整的任職資格體系;

6、其它項目性工作，如管理培訓生項目，企業文化建設等;

7、完成上級安排的其它工作;

人力資源服務窗口職責21、在人力資源部主任領導下,負責公司及下屬單位的日常人事管理工作;

2、協助起草有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程及相關政策;

3、協助擬定人力資源發展規劃和員工培訓規劃;

4、負責編制勞動用工計劃;

5、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

6、負責勞動合同、協議管理;

7、協助管理員工職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;

8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利等工作并辦理有關手續;

9、協助開展員工績效考評工作;

10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;

11、負責管理員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果;

12、協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動;

13、完成人力資源部主任交辦的其它工作任務。

人力資源服務窗口職責31、負責物業項目基層崗位的人員招聘、入職引導、員工關懷工作;

2、負責員工月度考勤確認、薪資核算、薪資發放、薪酬答疑;

3、負責項目的月度、季度、培訓規劃與實施;

4、負責社保公積金繳納、待遇申領、轉移以及勞動風險防范;

5、跟業務部門保持持續溝通，理解業務，從人力的角度支持業務的發展;

6、人力資源其他專項工作如校園招聘、校企合作、人才盤點、大型培訓組織等。

人力資源服務窗口職責41、獨立完成所負責板塊相關工作內容。

2、推行公司各類規章制度的實施。

3、執行人力資源管理、行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施。

4、完成上級交辦的其他事務。

人力資源服務窗口職責5

部門考勤制作及核對，每月薪酬計算;

協助上級統籌各部門管理層以下員工的招聘及其廣告事宜，對候選人進行初試;

協助上級確保員工的轉正、調動、晉升、合同及保險按時完成;

檔案管理;

各類通訊器材及辦公室用品的使用及保養;

購買辦公用品并做好資產盤點;

完成上級交代的其他工作任務。

人力資源服務窗口職責61、負責本醫院人力資源中長期戰略規劃及制度體系建設工作;

2、負責本醫院高端招聘管理及人才庫管理工作;

3、負責本醫院人才發展計劃及培訓管理工作,協助及參與集團培訓項目工作開展;

4、負責監督、指導所轄各分支機構(地市/縣級醫院/門診部)的人力資源管理工作，包括核心人才引進、績效獎金方案設計等;

5、完成上級領導安排的其他任務。

人力資源服務窗口職責71、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。