第一篇：實驗小學意識形態陣地統計報告

實驗小學意識形態陣地統計報告

學校是學習研究宣傳馬克思主義的重要陣地，課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道。加強意識形態工作貴在落實，要在教書育人中得到體現。現對實驗小學主要意識形態陣地統計報告如下

一、課堂。課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道，我校目前共有60個教學班，依據規定開足開齊每門課程。重視品德課教育，把中國夢的教育，貫穿到教學全過程，落實到教育教學各環節。每周堅持舉行周一晨會、升國旗儀式、國旗下講話和班會課，對學生進行思想教育。

二、知行學堂。班級每月開展一次知行學堂活動，校級一學期開展兩次。依照學年計劃，本學年班級已經開展四次，學校已經開展兩次知行學堂活動。

三、圖書室。我校圖書館藏書已達20萬冊，每周兩個年級的學生可以自由借閱圖書。

四、網站。我校網站內容豐富多彩，開設有德育天地、校園動態、成功教師、校園電視臺等欄目，每周更新內容。

五、廣播站。我校設有校園廣播站，德育處專人負責，播放愛國歌曲，英雄人物事跡等。

六、微信公眾號。學校設有“沁陽市實驗小學”微信公眾號一個。每天更新學校新聞內容，宣傳成功教師、成功學生、成功家長的先進事跡，弘揚正能量。

七、宣傳欄。校園內到處可見宣傳欄，內容定期更換，主要內容有光榮榜、成功學生、成功教師、優秀社團等。樓道里、教室外的墻壁上貼滿了經典詩詞誦讀作品，古今中外名人事跡，美術作品等，旨在營造一個積極向上、學風濃厚的氛圍。廁所墻壁上有溫馨提示，德育教育滲透在學校的每個角落。

八、各類教育講座。我校經常舉辦一些家庭教育講座：12月2日下午，我校舉辦“家庭教育進校園”大型公益系列講座。特別邀請了河南省省級優秀家庭教育指導師、焦作市教師協會副會長宋秋香擔任主講嘉賓。12月2日，是第五個全國交通安全日，實驗小學特邀市交警大隊干警到校，對全體學生進行交通安全系列教育活動。另外還開展了消防安全知識講座等。

九、結合“兩學一做”學習教育，利用周一例會時間，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好全體教師思想教育和理論學習工作。

十、黨員活動室。我校新建一個黨員活動室，定期開展黨員學習活動。

意識形態教育不是一朝一夕的工作，我校將堅持不懈地進行意識形態教育，深入開展“愛黨、愛祖國、愛社會主義”教育活動，充分激發學生的愛國熱情，切實將此項工作落到實處。

沁陽市實驗小學

2016年12月14日

第二篇：王召中心小學意識形態陣地排查統計報告

王召中心小學意識形態陣地排查統計報告

王召中心小學現轄9所小學，分別有成建制小學5所（中心小學、王莊小學、興福小學、尚香小學和馬鋪小學）和教學點4所（馮翊教學點、龍澗教學點、東王召教學點和西王召教學點）。

一、意識形態陣地種類及數量

1、課堂。我校每周對未成年人進行德、智、體、美、勞教育的課堂有1230節，其中重點對未成年人進行思想道德教育的課堂——品德課有82節。分別是中心小學12節、王莊小學10節、興福小學12節、尚香小學12節、馬鋪小學12節、馮翊教學點6節、龍澗教學點6節、東王召教學點4節、西王召教學點8節。

2、圖書室藏書。我校轄區學校圖書室藏書共有17375冊，其中中心小學4500冊、王莊小學1800冊、興福小學2000冊、尚香小學2175冊、馬鋪小學2200冊、馮翊教學點1000冊、龍澗教學點1500冊、東王召教學點1000冊、西王召教學點1200冊。

3、黑板報。我校現有黑板報39塊，其中中心小學6塊、王莊小學5塊、興福小學6塊、尚香小學6塊、馬鋪小學8塊、馮翊教學點4塊、東王召教學點2塊、西王召教學點2塊。

4、宣傳欄。我校現在宣傳欄40塊，其中中心小學6塊、王莊小學4塊、興福小學4塊、尚香小學6塊、馬鋪小學4塊、馮翊教學點4塊、龍澗教學點2塊、東王召教學點4塊、西王召教學點6塊。

5、管理群。我校轄區現共有41個教學班，每個班都建立了便于教師、學生、家長溝通的班級群。并且每個學校都建立了一個自己的學校管理工作群，中心小學還建立了旨在加強對轄區學校管理同時促進各校管理者之間溝通交流的中心小學黨建工作群。

6、其它。我校現在有微信公眾號一個，轄區各校都利用人人通平臺豐富了學校空間頁面。各校在中心小學德育處的統一安排下，每月組織各班開展班級知行學堂，每學期至少開展兩次校級知行學堂。此外我校還扎實開展以“兩學一做”為主要內容的黨建活動，認真落實“三會一課”制度。

二、開展活動情況

我校高度重視學生的思想道德教育，嚴格落實黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，全面實施素質教育，并將馬克思主義、社會主義核心價值觀等正面意識形態融入教育全過程，著力培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。

1、在課堂教學中，結合課堂教學知識有機地滲透社會主義核心價值觀教育。如在語文教學中結合課文主題對學生進行愛國、誠信、守法等教育。而在主陣地思想品德課上，更是集中地對未成年人進行道德品質的培養。

2、轄區學校都建立了圖書室開放制度，有序地組織學生到圖書室閱讀書籍，自覺接受共產主義教育。中心小學在圖書室的基礎上，又建立了“快樂讀吧”，從圖片室中精選學生喜聞樂見的書籍充實到讀吧中，學生課余時間可以自由到讀吧進行閱讀，在拓寬學生知識的同時，又樹立了學生正確的價值觀。此外我中心小學還定期開展閱讀之星和書香班級的評比，這些措施又有效地促進了學生良好閱讀習慣的養成。

3、利用黑板報、宣傳欄進行無聲教育。各校按照德育處工作行事歷，各班至少兩周更新一次黑板報，各校德育處進行檢查評比。學校根據意識形態教育主題，不定期更新學校宣傳欄內容，對學校師生形成無聲教育陣地。

4、通過知識學堂創新教育形式。按照學校工作計劃，我校及轄區學校堅持每月以知識學堂的形式對師生進行意識形態教育。從九月至十二月，各班依次開展的知行學堂有中國夢教育、禮儀教育、感恩教育、誠信教育。學校開展的校級知行學堂依次有感念師恩教育、我知我行禮儀教育、知感恩、傳美德教育。

5、以“三會一課”加強黨員思想教育。堅持開展“兩學一做”，通過“三會一課”一課活動，對黨員進行先進性教育。如在10月份我校開展了兩學一做專題黨課。黨課上，孫國營校長帶領大家重新學習了新修訂的《黨章》，并且在黨課活動結束后，每名黨員都寫出心得體會。

6、開展信息化背景下的意識形態教育。在教育信息化的背景下，我校及轄區學校都積極創新教育的途徑，建立了各校的管理工作群、各班的家校溝通群。中心小學還建立了旨在加強對轄區學校管理同時促進各校管理者之間溝通交流的中心小學黨建工作群。中心小學班子、各校管理人員、各班管理人，在相應的群適時發布一些宣傳社會正能量的文章，實現了教育的及時性。我中心小學還創建了中心小學微信公眾號，在發布學校教育動態的同時也積極發面國家大正方針，使公眾號真正成為意識形態教育的傳聲筒。此外我轄區各校還積極利用人人通平臺，豐富學校空間和班級空間組織師生在空間上進行互動，也實現了教育的常態化。

三、不足之處和下步措施

雖說在意識形態教育上做了一些工作，但離意識形態教育的目標還有差距，我校決定下一步繼續加強意識形態工作的力度，將意識形態工作作為學校工作中一項極端重要的工作來抓，推動我校教育工作不斷向前發展。

王召中心小學 2016年12月14日

第三篇：意識形態陣地建設調研報告

意識形態陣地建設調研報告

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨的十九大明確提出牢牢掌握意識形態工作領導權這一重大任務，并作出了一系列戰略部署。這充分體現了我們黨領導意識形態工作長期積累的寶貴經驗，深刻反映了我們黨對意識形態工作規律的認識和把握達到一個新的境界。陣地是意識形態工作的基本依托，加強陣地建設和管理，做到守土有責、守土負責、守土盡責，使各類陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地，是各級黨委（黨組）的重要職責。按照工作安排，我們對全市意識形態陣地建設和管理的情況進行了調研，形成了一些思考和建議。

一、當前意識形態陣地建設存在的問題 我們著重對全市的新聞輿論、社科理論、網絡傳播、文化文藝、宗教信仰和學校思想教育六個方面進行了調研和分析，發現在意識形態陣地建設方面仍然存在以下突出問題：

一是陣地建設投入不足。在調研中我們發現，有些黨校仍然存在教師外出培訓少，下基層調研少，高質量的科研成果不多。網絡輿情監控手段嚴重滯后，全市大部分沒有專業的網絡監測設備。鄉鎮文化站、文化廣場等的投入尤其不足，少數鄉鎮全年用于群眾公共文化活動場所的投入只有 x 萬元，很多文化場所的設施年久失修破爛不堪，已不能滿足廣大群眾日常文化活動的需要。

二是傳統媒體缺乏創新。目前從傳統媒體看，大多存在傳播渠道較為單一，且有著信息數量、印發和播出時間等方面的弊端，直接受到了互聯網等新媒體的強大沖擊，以至于出現報刊雜志每年發行量減少，廣播電視用戶下降，影響力逐漸減弱。比如，x 縣原有數字電視用戶 x 萬戶，現在銳減到不足 x 萬戶；x 廣電建網時 x 萬戶，現在只剩下 x 萬戶，傳統媒體在輿論引導方面效果不斷弱化。由此，有少數新聞宣傳部門的同志對守好黨的宣傳思想輿論陣地缺乏自信。

三是有些部門之間形不成合力。在這次調查中我們深深感到，許多人仍把意識形態工作當作是宣傳部門一家之事，因此部門之間往往缺乏經常性的聯系溝通和工作協調，形不成“一盤棋”和“大合唱”，收不到“合成作戰”的效應。盡管近年來市委領導高度重視此項工作，但有的地方至今仍然沒有建立健全完善的聯席會議機制、定期分析研判通報機制，仍未形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責，上下聯動、齊抓共管的工作合力和格局。

四是隊伍建設有待加強。從隊伍的現狀看，依然存在“能干的引不進，干不好的出不去，拔尖的留不住”的現象，結構單一老化，尤其缺乏專業人才。比如，黨校教師中能夠登

臺講課的不多，受到學員歡迎的更是少數。文藝創作戰線的人才隊伍同樣也不樂觀，能寫的進不來，進來的又出不了作品，優秀人才大量流失。干部隊伍結構老化現象嚴重，有的單位連續 x 年甚至 x 年沒有招過新人，有的單位 40 歲以上的占比達到 x%以上。這些問題直接影響意識形態戰線保持持久旺盛的戰斗力。

五是非法宗教活動有所滋長。當前，在我市許多農村地區特別是偏遠山區，在一些合法宗教活動的同時也給了非法宗教、邪教組織以可乘之機，它們打著宗教的旗號，利用農民思想文化素質不高的弱點，散布謠言、蠱惑人心，侵蝕農民精神世界，這些問題直接影響農村主流意識形態陣地的建設。據統計，全市已登記的宗教活動場所共 x 處，在全省排第四。其中城區和 xx 縣被列入全省的宗教大縣，僅 x 縣就有信教群眾 x 萬多人，占全縣人口的十分之一。

二、原因分析 意識形態陣地建設為什么會存在以上諸多問題，通過認真分析，初步歸納為以下四方面的原因：

一是少數黨委（黨組）對意識形態工作重視不夠。在調研中有基層的同志反映，有些黨員領導干部對抓好意識形態工作缺乏強烈的政治責任意識，把意識形態工作單純看作是宣傳部門的事，對黨委（黨組）意識形態工作責任制的“四種責任”認識不清，當“局外人”“旁觀者”，甚至“甩手掌

柜”；少數領導干部政治鑒別力不夠強，對一些錯誤的言論和行為聽而不聞，視而不見，裝聾作啞，甚至不以為然，主動放棄意識形態工作的話語權和領導權。

二是有些責任部門缺乏主動擔當精神。在管理體制方面，盡管當前對意識形態陣地管理已經有了一套相對健全的體制，涵蓋六類陣地的各個方面，但少數部門推諉扯皮、履職不主動、不充分，協調難度大的問題仍較突出，“一盤棋”的意識不強，沒有切實履行加強意識形態陣地管理之責。同時，考核激勵機制不夠健全，人才短缺與人才浪費并存，干部培訓不能經常化、制度化，直接影響了意識形態工作的實際效果。

三是農村意識形態陣地有所弱化。在我市的許多農村，一方面由于經濟發展相對滯后，交通不便、信息閉塞，農民群眾受教育程度普遍較低，精神文化生活單一，在一定程度上抑制了社會意識形態的普及；另一方面，一些農村基層黨組織渙散，戰斗堡壘作用無法得到切實發揮，淡化了主流意識形態的宣傳教育，給非主流意識形態的蔓延以可乘之機；同時，農村文化基礎設施薄弱，教育水平偏低，農民精神文化需求難以得到滿足，削弱了主流意識形態的社會認同。

四是有些領導干部主動應對能力不夠強。面對西方國家不斷加大對中國進行意識形態滲透的嚴峻挑戰，一些領導干部和理論工作者由于缺乏深厚的馬克思主義理論功底，在嚴

峻的挑戰面前底氣、銳氣不足，處于一種失語、回避交鋒的狀態；有些領導干部能力不足，對大是大非問題繞著走，在根本原則問題上扮開明紳士，用“不爭論”、“不炒熱”、“讓說話”為自己的不作為開脫，對錯誤思潮和壞人壞事不愿、不敢斗爭；還有少數基層干部甚至喪失了應有的政治警惕性，在不知不覺中成了西方意識形態的俘虜。這些問題最終導致社會主義意識形態的影響力有所下降。

三、加強意識形態陣地建設的對策建議 1.強化領導責任, , 切實把意識形態工作擺在重要位置。各級黨委(黨組)要始終堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入整體工作、重要議程、黨建工作責任制和巡視巡察范圍，與整體工作同部署、同落實，切實擔負起意識形態工作的主體責任。黨委（黨組）書記要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，切實擔負起意識形態第一責任。分管領導要對加強意識形態工作進行具體指導，切實擔負起具體指導意識形態工作的直接責任。其他班子成員必須嚴格落實“一崗雙責”，按照分工各負其責。尤其要把意識形態工作的考核結果作為評價、使用和獎懲干部的重要依據，逐步形成意識形態工作“有人做事、有錢辦事、有制管事”的良好發展局面。

2.建立完善體制機制，為意識形態陣地建設提供制度保障。完善的體制機制是做好意識形態陣地建設的重要保障。

要強化落實工作責任，把意識形態工作責任制的重點任務進行再細化分解，并納入各級黨委的日常督查范圍，定期進行專題督查；要強化考核機制，完善意識形態工作考核制度，切實把意識形態工作納入對全市縣市區及市直部門、單位的綜合目標考核指標體系，形成橫向到邊、縱向到底、自上而下、層層考核的工作體系；要完善責任追究機制，對履責不力的地區、單位和黨員干部，嚴肅追究相關責任，倒逼意識形態工作責任落實；要建立健全常態化投入保障機制，將主要公共文化產品和服務項目、公益性文化活動納入財政經常性支出預算，并逐年提高支出比重；要建立宣傳文化獎勵制度，重點獎勵社科理論、新聞宣傳、文化文藝等領域的優秀作品和優秀人才；要建立多元化投入機制，鼓勵引導社會資本參與文化產業發展，把全市的主要愛國主義教育基地、廉政教育基地建成“紅色黨校”，圍繞紅色旅游開展革命傳統教育。

3.加強基層組織建設，守好筑牢農村意識形態前沿陣地。加強意識形態陣地建設關鍵在基層、在農村。要切實加強農村基層黨組織建設，提升基層黨組織抓意識形態工作的能力，選拔一批文化素質高、理論功底好、創新意識強的黨員充實到農村基層組織一線，創新基層黨組織在意識形態領域中的工作思路和方法，既要重視對農民群眾思想認識的引導和教育，又重視解決農民的實際問題和思想觀念；要采取

行之有效的辦法，把意識形態工作貫穿于發展現代農業、培育新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的始終；要切實抓好農村公共文化場所建設，配齊配強鄉鎮宣傳委員，充實鄉鎮文化站工作力量，落實“一村一名宣傳文化員”，扶持和培養鄉土文化能人、民間文化傳承人；要建好用好管好基層文化陣地，不斷創新活動載體，廣泛開展社會主義核心價值觀主題教育，不斷培植農民群眾的精神家園，進一步增強全民族的凝聚力和向心力。

4.堅持抓早抓小抓巧，積極營造良好的網絡輿論氛圍。互聯網是意識形態工作的主陣地、最前沿。做好意識形態工作，必須把互聯網建設管理運用作為重中之重，堅持“抓早、抓小、抓巧”。抓早，就是早發現、早防范、早處置，做到心中有數，手中有招；抓小，就是致力于防微杜漸，對于各種苗頭性和傾向性問題果斷出擊、露頭就打；抓巧，就是抓住要害，綜合運用各種手段，釜底抽薪，把問題處置與萌芽，把危害化解于無形。尤其在加強互聯網管理中，要深入研究互聯網運行規律、傳播規律，了解互聯網思維、掌握互聯網技術，抓好網管、網宣、網站和網軍四個環節，管好、用好網絡；要做大做強網上正面宣傳，改進創新網上正面引導，廣泛開展網絡公益活動，最大限度地激發網絡空間正能量，使積極健康的內容多起來、向上向善的氛圍濃起來；要走好網上群眾路線，善于通過網絡了解民情民意，主動回應網民

關切，解疑釋惑、凝聚共識，更好構筑網上網下同心圓；要盡快建立網絡綜合治理體系，調動各方面力量，發揮各方面積極性，形成網絡治理的強大合力，特別要把強化互聯網企業主體責任和管理部門監管責任結合起來，分清責任邊界，確保責任落地，走出一條齊抓共管、良性互動的新路。

5.整合人才資源，建立一支高素質的意識形態工作隊伍。牢牢掌握意識形態工作領導權，完成意識形態工作的各項任務，歸根到底要靠人、靠隊伍。做好意識形態工作必須建設一支政治立場堅定、工作本領過硬的意識形態工作隊伍。一是要堅持把事業有為作為第一導向，選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，選拔敢抓敢管、善于做意識形態工作的優秀干部擔任重要領導職務；二是制定《全市意識形態干部培訓規劃》，加強對理論宣傳、文化、新聞、文藝工作者、網管員等的學習培訓，積極為他們外出學習培訓、業務進修、社會調研等創造條件，提供幫助，不斷提升意識形態工作隊伍的素質和能力；三是建立健全互聯網信息管理機構和體制，充實和加強市縣兩級網管辦工作隊伍；四是要按照“管人管事管資產管導向相統一”的要求，切實加強基層宣傳文化干部、新聞媒體、社科理論、文化文藝等骨干隊伍建設。

在聽取巡察組巡察情況匯報會上的講話

同志們：

剛才，X 專題會和 X 巡察工作領導小組共同聽取了縣委第 X 輪巡察各組情況報告，各位領導對 X 個組的匯報進行了點評。總體來看，本輪巡察體現了中央和省市關于巡視巡察工作的最新要求，靶向精準、組織有序，X 個巡察組在工作中能夠履職盡責，敢于直視問題，始終緊扣不同單位的職能職責，扭住責任不放，發現了一批有價值的問題和線索，對被巡察單位進行了一次很好的“政治體檢”，巡察利劍作用得到有力發揮，較上一輪巡察，在質量上又有了新的提高。就做好巡察工作，講三點意見：

一、強化政治引領，堅定不移深化政治巡察

黨的十九大作出了“堅持發現問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯動的監督網”的重大部署，并將建立巡察制度寫入新《黨章》；十九屆四中全會部署了推進國家治理體系和治理能力現代化各項舉措，提出堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，這為新時代推進縣級巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我們務必要把思想行動統一到中央、省市委的精神要求上來，堅決貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅定不移把政治巡察引向深入。

一要突出“主題”，以政治建設為統領深化政治巡察。要緊緊抓住黨的政治建設這一根本，自覺對表中央和省市縣委有關要求，堅持在黨的全面領導上聚神、在加強黨的建設上聚力、在推進全面從嚴治黨上聚焦，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，推動各級黨組織堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力和政治水平。

二要緊扣“主線”，把發現問題、形成震懾貫穿始終。要在“精準”上下功夫，把焦點對準黨組織的政治責任，對準黨員領導干部應當肩負的政治職責，對準普通黨員干部的政治意識，瞄著問題去、盯著問題查，把問題帶回來。要堅持以人民為中心，緊密結合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監管、脫貧攻堅、環境治理、民生改善、“三資”管理、干部作風等領域，著力發現和推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，著力發現和推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實。

三要把握“主旨”，堅守保障 X X 發展大局的使命擔當。2020 年是“十三五”規劃的“收官之年”，也是實現 X 高質量發展的沖刺之年，在極為繁重的發展任務面前，我們又遭遇了防治新型冠狀病毒“阻擊戰”。因此，2020 年注定是不平凡的一年，我們必須拿出擼起袖子加油干的拼搏精神和越是艱險越向前的斗爭精神，不忘初心、牢記使命，譜寫新時

代 X 高質量發展的新篇章。做好今年各項工作，政治建設是統領，紀律作風是保障。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開展巡察監督，著力從政治上發現問題、分析差距，推動管黨治黨真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，為 X高質量跨越發展培樹正氣、保駕護航。

二、強化成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”

要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發揮震懾遏制治本作用。

一要原汁原味反饋問題。由縣委巡察辦協調盯辦各巡察組根據專題會議提出的意見，對巡察報告進行進一步修改完善，形成最終正式巡察情況報告，制定反饋方案，起草反饋意見，按程序和要求進行反饋。要堅持照單驗收促整改，把巡察發現的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織，尤其是反饋給被巡察單位黨組織負責人的意見，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本單位實際情況，有針對性的研究解決問題的措施舉措。

二要總結歸納普遍性問題。對巡察發現的普遍性、傾向性問題進行通報，壓實巡察整改主體責任，監督推動各級黨組織對照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規范權力運行，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

三要強化整改日常監督。縣紀檢監察機關和組織部門要把督促巡察整改作為強化日常監督的重要抓手，建立相應工

作機制，明確相關科室、具體負責人落實監督檢查工作，加強經常性督促檢查。對不履行或不正確履行巡察整改職責、敷衍塞責的，要嚴肅追責問責，推動巡察整改落地見效。

四要及時查辦問題線索。縣委巡察辦指導協調好各巡察組問題線索的整理和移交工作。縣紀委監委要認真對待移交的問題線索，加快處置和辦理，最大程度體現震懾作用。

五要標本兼治擴大戰果。針對巡察發現的普遍性、傾向性問題，推進督查巡察和紀委監督一體貫通，強化各部門間協調聯動，真正將問題改到位、規矩立起來、工作搞上去。

三、加強自身 建設，全力推動巡察工作高質量發展

巡察工作量大，專業性、政策性強，發揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構建設，努力打造講政治、懂規矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關，著力鍛造政治過硬、本領高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。

一要不斷強化專業巡察干部這支“主力軍”。要抓好巡察機構建設，合理調配各組人員力量，保證巡察工作連續性。要加大巡察業務培訓力度，引導巡察干部當好政治標桿、成為行家里手。要建好管好巡察人才庫，適時調整補充優化，對不適合從事巡察工作的及時調整。要建立完善巡察干部激勵機制，對堅持原則、敢于碰硬、工作優秀的巡察干部要關愛保護、大膽使用，對違反巡察紀律要求的要堅決查處。

二要不斷凝聚協作單位這一“生力軍”。縣委巡察辦要

發揮好牽頭抓總和綜合協調作用，與相關成員單位一道，牢固樹立“一盤棋”思想，協調做好人員抽調、信息提供、專業支持、成果運用等工作。縣紀委監委和相關單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。

三要不斷推進巡察規范化建設。要對標對表省委巡視和市委巡察，進一步完善相關制度，優化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環節、每道程序都有章可循、有規可依，實現巡察工作高質量發展。同時，統籌推進下一輪巡察工作，堅持提早準備、強力啟動，根據縣委總體工作安排，適時啟動第 X 輪巡察工作，力爭取得新的成效。

同志們，隨著我國治理體系和治理能力現代化的不斷推進，巡察工作的地位和作用越來越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅決履行政治巡察職責，用心用力做好巡察各項工作，為推進 X 高質量跨越發展提供有力保障。

第四篇：意識形態陣地管理制度

都安縣第二高級中學意識形態陣地管理制度

一是制定落實制度體系，規范意識形態陣地管理。

建立健全組織機構，完善意識形態管理機制。學校黨總支強化意識形態工作機構和隊伍建設，根據“職責清晰，統籌協調，分工合作，守土有責”思路，認真執行“誰主管誰負責”和“屬地管理”原則，確保意識形態管理環環相扣、不留死角。成立意識形態工作領導小組、信息化建設管理與安全工作領導小組、抵御和防范校園傳教滲透工作領導小組等機構，學校領導擔任機構主要負責人的意識形態管理工作會議制度，定期研究處理相關工作。

二、是以務求實效為目標，完善意識形態管理措施。

通過“控制場地”方式，形成一套行之有效的“課堂、課外活動場所、報告會、講座”管理操作流程。一是嚴格審批程序和環節。從申報到審批的各個程序均責任到人，可追溯倒查人性化的管理既活躍了學術活動，又實現了對意識形態的有效管理。以提升素質為抓手，不斷夯實工作基礎。加強理論學習，提升意識形態工作的認識水平。不斷豐富和創新馬克思主義理論武裝的內容和形式，通過政治學習不斷強調意識形態管理的重要性，周密部署相關工作。

三、以隊伍和學科建設為重點，切實把控課堂陣地

在教育教學環節，堅持正確導向。堅持“教學研究無禁區，課堂講授有紀律”，通過《教學工作規程》明確規定教師應有的政治素質，根據“授課條件”、“任課資格”、“德育要求”和“教學評估”等要求，結合學生評教和督導制度等，及時發現、反饋和解決問題，不斷加強和改進課堂教學管理，以積極健康內容占領課堂主陣地。

四、加強對學生活動的引導和管理。

把校園文化建設作為創新和拓展大學生思想政治教育的新途徑，新一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建高中生特有的文化平臺。

近日，國家印發《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。這是深入貫徹總書記關于宣傳思想工作重要指示精神的綱領性文件，為高校更好地開展宣傳思想工作提供了基本遵循。浙江外國語學院黨委認真學習貫徹“四個全面”戰略布局和總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、政權意識、陣地意識，增強道路自信、理論自信、制度自信，構建學校宣傳思想文化工作大格局。

認真落實責任，加強黨委對意識形態工作的領導

成立宣傳思想文化工作領導小組。校黨委書記擔任組長，建立“黨委書記親自抓、分管領導具體抓、宣傳部負責組織協調、二級單位貫徹實施”的意識形態工作新格局。每月編印《輿情參考》，做好對理論動態及社會思潮的研判,強化輿情咨政功能。同時，把黨建與思想政治工作、廉政與作風建設納入二級單位考核目標，在對中層干部考核中突出德的考核。

加強理論武裝，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神

重點抓好校院兩級理論中心組學習。僅2014年，黨委理論中心組就總書記系列重要講話精神以及全國全省宣傳思想工作會議精神等組織專題學習會15次、專題報告會3場。落實《關于進一步加強和改進校、院兩級中心組理論學習的意見》，嚴格理論學習中心組發言人學習制度。

堅持一元指導，推動思想政治教育的多樣化發展

豐富教育形式，增強思想政治教育感染力。出臺并落實《關于加強和改進大學生教育引導工作“雙十”舉措的實施意見》，組織開展大學生形勢與政策教育課程改革，探索具有外語院校特色的思想政治理論課教學模式。積極響應“百校聯百鎮”活動，推進思政課程實踐教學基地建設，探索“學校＋基地”的教學模式。落實《領導干部聽課制度》，密切關注教師意識形態動態，書記、校長開講“新生第一課”。切實抓好學生寢室思想政治教育陣地，即時發現和解決學生實際困難和問題。弘揚師風師德，提高思想政治教育的傳承力。嚴格執行《本科專業建設評估方案》等制度，確保選用的教材符合社會主義核心價值觀的正確導向。

注重思想引領，積極推進特色校園文化建設

學校以弘揚“明德弘毅 博雅通達”校訓精神為涵養社會主義核心價值觀的載體，以立德樹人為核心，以《“美麗浙外”建設行動計劃》等制度建設為綱領，以浙江人文大講堂浙外分講堂、德雅講堂、弘毅講壇、博達論壇為主講堂，開辟多樣化的“浙外表達”渠道，培養具有“國際視野 家國情懷”的浙外人。以“一院一品”為主要平臺，發揮外語院校優勢，積極打造“外”字招牌社會實踐項目和志愿者服務活動。開展“重責任、守誠信、講禮儀”的養成教育，以“最美師生”等先進典型引路，建設“柏舟文化交流廳”為重點誠信教育基地。打造具有浙外特色的典禮文化，將大學生活動中心命名為“追夢堂”，使之成為師生典禮集會的標志性建筑。創設“博學雅行·禮敬中華優秀傳統文化”校園文化新品牌，組織創作校歌，開展“詠唱美麗浙外”活動。

增強陣地意識，主動有效地建設、管理和使用宣傳文化陣地

學校在不斷壯大傳統宣傳陣地的同時，充分認識加強網絡建設與管理的重要性。學校著力打造全新中文門戶網站，建立具有鮮明外語特色的英文網站，充分利用網絡資源搭建各類新媒體平臺30余個。整合陣地資源，網上網下聯動，把好輿論引導的時、度、效，確保主流意識形態陣地。完善宣傳隊伍的管理和激勵機制，開展宣傳能力提升活動。學校出臺《校內報告會、研討會、講座、論壇等活動管理辦法》《校園宣傳品管理辦法（試行）》等，增設網絡輿情監管中心，宣傳部長兼任中心主任，制定實施《加強網絡安全與網絡輿情管理工作方案（試行）》。以浙外微信公眾平臺等一批校內新媒體矩陣為網上評論的主力軍，圍繞熱點問題主動撰寫、轉發微信、博文，唱響網絡主旋律。

構建高校宣傳思想工作大格局，扎實有效地推進高校意識形態陣地建設，意義深遠、責任重大、使命光榮。浙江外國語學院要勇做宣傳思想工作的“先鋒”，銳意進取、奮發有為，做好宣傳思想的“大文章”。（浙江外國語學院黨委書記 姚成榮）

第五篇：2021關于全市意識形態陣地建設調研報告

2021關于全市意識形態陣地建設調研報告范文

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨的十九大明確提出牢牢掌握意識形態工作領導權這一重大任務，并作出了一系列戰略部署。這充分體現了我們黨領導意識形態工作長期積累的寶貴經驗，深刻反映了我們黨對意識形態工作規律的認識和把握達到一個新的境界。陣地是意識形態工作的基本依托，加強陣地建設和管理，做到守土有責、守土負責、守土盡責，使各類陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地，是各級黨委（黨組）的重要職責。按照工作安排，我們對全市意識形態陣地建設和管理的情況進行了調研，形成了一些思考和建議。

一、當前意識形態陣地建設存在的問題

我們著重對全市的新聞輿論、社科理論、網絡傳播、文化文藝、宗教信仰和學校思想教育六個方面進行了調研和分析，發現在意識形態陣地建設方面仍然存在以下突出問題：

一是陣地建設投入不足。在調研中我們發現，有些黨校仍然存在教師外出培訓少，下基層調研少，高質量的科研成果不多。網絡輿情監控手段嚴重滯后，全市大部分沒有專業的網絡監測設備。鄉鎮文化站、文化廣場等的投入尤其不足，少數鄉鎮全年用于群眾公共文化活動場所的投入只有x萬元，很多文化場所的設施年久失修破爛不堪，已不能滿足廣大群眾日常文化活動的需要。

二是傳統媒體缺乏創新。目前從傳統媒體看，大多存在傳播渠道較為單一，且有著信息數量、印發和播出時間等方面的弊端，直接受到了互聯網等新媒體的強大沖擊，以至于出現報刊雜志每年發行量減少，廣播電視用戶下降，影響力逐漸減弱。比如，x縣原有數字電視用戶x萬戶，現在銳減到不足x萬戶；x廣電建網時x萬戶，現在只剩下x萬戶，傳統媒體在輿論引導方面效果不斷弱化。由此，有少數新聞宣傳部門的同志對守好黨的宣傳思想輿論陣地缺乏自信。

三是有些部門之間形不成合力。在這次調查中我們深深感到，許多人仍把意識形態工作當作是宣傳部門一家之事，因此部門之間往往缺乏經常性的聯系溝通和工作協調，形不成“一盤棋”和“大合唱”，收不到“合成作戰”的效應。盡管近年來市委領導高度重視此項工作，但有的地方至今仍然沒有建立健全完善的聯席會議機制、定期分析研判通報機制，仍未形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責，上下聯動、齊抓共管的工作合力和格局。

四是隊伍建設有待加強。從隊伍的現狀看，依然存在“能干的引不進，干不好的出不去，拔尖的留不住”的現象，結構單一老化，尤其缺乏專業人才。比如，黨校教師中能夠登臺講課的不多，受到學員歡迎的更是少數。文藝創作戰線的人才隊伍同樣也不樂觀，能寫的進不來，進來的又出不了作品，優秀人才大量流失。干部隊伍結構老化現象嚴重，有的單位連續x年甚至x年沒有招過新人，有的單位40歲以上的占比達到x%以上。這些問題直接影響意識形態戰線保持持久旺盛的戰斗力。

五是非法宗教活動有所滋長。當前，在我市許多農村地區特別是偏遠山區，在一些合法宗教活動的同時也給了非法宗教、邪教組織以可乘之機，它們打著宗教的旗號，利用農民思想文化素質不高的弱點，散布謠言、蠱惑人心，侵蝕農民精神世界，這些問題直接影響農村主流意識形態陣地的建設。據統計，全市已登記的宗教活動場所共x處，在全省排第四。其中城區和xx縣被列入全省的宗教大縣，僅x縣就有信教群眾x萬多人，占全縣人口的十分之一。

二、原因分析

意識形態陣地建設為什么會存在以上諸多問題，通過認真分析，初步歸納為以下四方面的原因：

一是少數黨委（黨組）對意識形態工作重視不夠。在調研中有基層的同志反映，有些黨員領導干部對抓好意識形態工作缺乏強烈的政治責任意識，把意識形態工作單純看作是宣傳部門的事，對黨委（黨組）意識形態工作責任制的“四種責任”認識不清，當“局外人”“旁觀者”，甚至“甩手掌柜”；少數領導干部政治鑒別力不夠強，對一些錯誤的言論和行為聽而不聞，視而不見，裝聾作啞，甚至不以為然，主動放棄意識形態工作的話語權和領導權。

二是有些責任部門缺乏主動擔當精神。在管理體制方面，盡管當前對意識形態陣地管理已經有了一套相對健全的體制，涵蓋六類陣地的各個方面，但少數部門推諉扯皮、履職不主動、不充分，協調難度大的問題仍較突出，“一盤棋”的意識不強，沒有切實履行加強意識形態陣地管理之責。同時，考核激勵機制不夠健全，人才短缺與人才浪費并存，干部培訓不能經常化、制度化，直接影響了意識形態工作的實際效果。

三是農村意識形態陣地有所弱化。在我市的許多農村，一方面由于經濟發展相對滯后，交通不便、信息閉塞，農民群眾受教育程度普遍較低，精神文化生活單一，在一定程度上抑制了社會意識形態的普及；另一方面，一些農村基層黨組織渙散，戰斗堡壘作用無法得到切實發揮，淡化了主流意識形態的宣傳教育，給非主流意識形態的蔓延以可乘之機；同時，農村文化基礎設施薄弱，教育水平偏低，農民精神文化需求難以得到滿足，削弱了主流意識形態的社會認同。

四是有些領導干部主動應對能力不夠強。面對西方國家不斷加大對中國進行意識形態滲透的嚴峻挑戰，一些領導干部和理論工作者由于缺乏深厚的馬克思主義理論功底，在嚴峻的挑戰面前底氣、銳氣不足，處于一種失語、回避交鋒的狀態；有些領導干部能力不足，對大是大非問題繞著走，在根本原則問題上扮開明紳士，用“不爭論”、“不炒熱”、“讓說話”為自己的不作為開脫，對錯誤思潮和壞人壞事不愿、不敢斗爭；還有少數基層干部甚至喪失了應有的政治警惕性，在不知不覺中成了西方意識形態的俘虜。這些問題最終導致社會主義意識形態的影響力有所下降。

三、加強意識形態陣地建設的對策建議

1.強化領導責任，切實把意識形態工作擺在重要位置。各級黨委（黨組）要始終堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入整體工作、重要議程、黨建工作責任制和巡視巡察范圍，與整體工作同部署、同落實，切實擔負起意識形態工作的主體責任。黨委（黨組）書記要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，切實擔負起意識形態第一責任。分管領導要對加強意識形態工作進行具體指導，切實擔負起具體指導意識形態工作的直接責任。其他班子成員必須嚴格落實“一崗雙責”，按照分工各負其責。尤其要把意識形態工作的考核結果作為評價、使用和獎懲干部的重要依據，逐步形成意識形態工作“有人做事、有錢辦事、有制管事”的良好發展局面。

2.建立完善體制機制，為意識形態陣地建設提供制度保障。完善的體制機制是做好意識形態陣地建設的重要保障。要強化落實工作責任，把意識形態工作責任制的重點任務進行再細化分解，并納入各級黨委的日常督查范圍，定期進行專題督查；要強化考核機制，完善意識形態工作考核制度，切實把意識形態工作納入對全市縣市區及市直部門、單位的綜合目標考核指標體系，形成橫向到邊、縱向到底、自上而下、層層考核的工作體系；要完善責任追究機制，對履責不力的地區、單位和黨員干部，嚴肅追究相關責任，倒逼意識形態工作責任落實；要建立健全常態化投入保障機制，將主要公共文化產品和服務項目、公益性文化活動納入財政經常性支出預算，并逐年提高支出比重；要建立宣傳文化獎勵制度，重點獎勵社科理論、新聞宣傳、文化文藝等領域的優秀作品和優秀人才；要建立多元化投入機制，鼓勵引導社會資本參與文化產業發展，把全市的主要愛國主義教育基地、廉政教育基地建成“紅色黨校”，圍繞紅色旅游開展革命傳統教育。

3.加強基層組織建設，守好筑牢農村意識形態前沿陣地。加強意識形態陣地建設關鍵在基層、在農村。要切實加強農村基層黨組織建設，提升基層黨組織抓意識形態工作的能力，選拔一批文化素質高、理論功底好、創新意識強的黨員充實到農村基層組織一線，創新基層黨組織在意識形態領域中的工作思路和方法，既要重視對農民群眾思想認識的引導和教育，又重視解決農民的實際問題和思想觀念；要采取行之有效的辦法，把意識形態工作貫穿于發展現代農業、培育新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的始終；要切實抓好農村公共文化場所建設，配齊配強鄉鎮宣傳委員，充實鄉鎮文化站工作力量，落實“一村一名宣傳文化員”，扶持和培養鄉土文化能人、民間文化傳承人；要建好用好管好基層文化陣地，不斷創新活動載體，廣泛開展社會主義核心價值觀主題教育，不斷培植農民群眾的精神家園，進一步增強全民族的凝聚力和向心力。

4.堅持抓早抓小抓巧，積極營造良好的網絡輿論氛圍。互聯網是意識形態工作的主陣地、最前沿。做好意識形態工作，必須把互聯網建設管理運用作為重中之重，堅持“抓早、抓小、抓巧”。抓早，就是早發現、早防范、早處置，做到心中有數，手中有招；抓小，就是致力于防微杜漸，對于各種苗頭性和傾向性問題果斷出擊、露頭就打；抓巧，就是抓住要害，綜合運用各種手段，釜底抽薪，把問題處置與萌芽，把危害化解于無形。尤其在加強互聯網管理中，要深入研究互聯網運行規律、傳播規律，了解互聯網思維、掌握互聯網技術，抓好網管、網宣、網站和網軍四個環節，管好、用好網絡；要做大做強網上正面宣傳，改進創新網上正面引導，廣泛開展網絡公益活動，最大限度地激發網絡空間正能量，使積極健康的內容多起來、向上向善的氛圍濃起來；要走好網上群眾路線，善于通過網絡了解民情民意，主動回應網民關切，解疑釋惑、凝聚共識，更好構筑網上網下同心圓；要盡快建立網絡綜合治理體系，調動各方面力量，發揮各方面積極性，形成網絡治理的強大合力，特別要把強化互聯網企業主體責任和管理部門監管責任結合起來，分清責任邊界，確保責任落地，走出一條齊抓共管、良性互動的新路。

5.整合人才資源，建立一支高素質的意識形態工作隊伍。牢牢掌握意識形態工作領導權，完成意識形態工作的各項任務，歸根到底要靠人、靠隊伍。做好意識形態工作必須建設一支政治立場堅定、工作本領過硬的意識形態工作隊伍。一是要堅持把事業有為作為第一導向，選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，選拔敢抓敢管、善于做意識形態工作的優秀干部擔任重要領導職務；二是制定《全市意識形態干部培訓規劃》，加強對理論宣傳、文化、新聞、文藝工作者、網管員等的學習培訓，積極為他們外出學習培訓、業務進修、社會調研等創造條件，提供幫助，不斷提升意識形態工作隊伍的素質和能力；三是建立健全互聯網信息管理機構和體制，充實和加強市縣兩級網管辦工作隊伍；四是要按照“管人管事管資產管導向相統一”的要求，切實加強基層宣傳文化干部、新聞媒體、社科理論、文化文藝等骨干隊伍建設。