第一篇：靖邊縣宏騰油井技術服務有限公司

靖邊縣宏騰油井技術服務有限公司

節能目標責任考核自查報告

一、企業概況

1、企業基本情況

我公司成立于2000年2月，原名宏遠鉆采工程服務有限公司，2008年重組整合更名為靖邊縣宏騰油井技術服務有限公司。是經工商行政管理部門注冊登記的證照齊全、具有獨立的法人代表資格的股份制企業。企業主要經營：天然氣石油開發鉆采、油氣鉆采材料供應服務、技術開發等業務。企業注冊資金一仟萬元。公司現擁有固定資產近二仟萬元，其中有中、高級職稱的專業人員10余人，員工116人。公司投資近一千萬元人民幣配備各類鉆井機4部，能夠承擔4000米以內的探井，開發井和定向井施工任務。公司幾年來依靠國家改革開放的富民政策，依托石油行業成熟的先進技術、人才和管理經驗，利用公司資金優勢和公司高層的正確決策，不斷總結經驗教訓、滾動發展。形成了一批有實踐工作經驗和技術能力的管理團隊，生產骨干隊伍，并且狠抓企業內部管理、節能降耗、降低生產成本，在石油鉆井和能源勘探開發領域取得了一定的業績，為國家經濟建設和能源緩解以及構建和諧社會、改善民眾生活條件等方面做了一定工作。通過多年的自我積累和發展，公司資本運行一直保持良好的態勢，為中國工商銀行資信AAA級信用企業。

2、公司能源消費及管理概況：

公司堅持科學發展觀，以節能降耗、安全生產、清潔生產和發展

循環經濟為重點，不斷完善能源管理體系建設，加強能源管理，堅持管理創新與技術創新，在加快設備的技術改造等方面做了大量的工作，提高了能源利用效率，大大降低了生產成本，增強了企業競爭力，有力的促進了企業發展。公司建立了較為完善的能源管理制度，目前建立的制度有：能源計量統計制度、能源消耗定額、考核和獎懲制度等；能源管理、能源考核由生產部、企業部、財務部等部門分別負責。

二、年度節能目標完成情況 1、2010-2012年度目標完成情況 2010年度目標任務數：1656噸 2011年度完成任務數：6950.89噸 2012年度完成任務數：6671.74噸

2、節能量計算說明: 2010年工業總產值（萬元）：39767 2010年綜合能耗（噸標準煤）：8282 2010年產值單位能源消耗（單耗）：0.21 2011年工業總產值（萬元）：3566.2 2011年綜合能耗（噸標準煤）：1331.11 2011年產值單位能源消耗（單耗）：0.37 2012年工業總產值（萬元）：4850 2012年綜合能耗（噸標準煤）：1610.26 2012年產值單位能源消耗（單耗）：0.33 2011年節能量：（0.37-0.21）×3566.2=570.59

2012年節能量：（0.33-0.37）×4850=-194

三、節能工作組織和領導情況

1、企業節能領導小組組成及機構設立情況。

為加強公司節能工作的組織和領導，確保實現公司節能規劃，完成各項節能工作任務，公司成立了以總經理張新年為組長的節能工作領導小組，專題研究，部署公司的節能工作。節能工作領導小組設立節能辦公室為日常辦公機構，負責節能管理日常工作，同時，明確了節能工作領導小組和節能辦公室的工作職責。

2、企業節能領導小組研究部署節能工作情況。

近年來，公司始終把節能工作作為貫徹全年的主題工作之一。公司節能工作領導小組和節能辦公室，每年都對生產系統各環節逐研究制定節能降耗各項措施的落實情況進行檢查、考核，對公司的煤、電、汽消耗，設備運行以及現場管理進行檢查和考核。企業節能工作領導小組定期會議，每季度召開一次，總結部署下一階段節能工作。對能源消耗及節能工作中出現的新情況，新問題，不定期召開會議研究解決，確保了節能目標的實現，從而有效的保障了節能工作的發展。

四、節能目標責任制落實情況

1、節能目標分解落實基本情況

為確保完成公司全年節能目標，年初，公司簽訂了年度目標責任書，對能源消耗制定了詳細定額。形成了全體員工抓消耗，整天講節能的新局面。

2、開展節能目標考評情況

公司生產部、企業部、財務部等部門，根據公司每年月生產經營計劃進行考核。月末，考核獎罰結果，在工資中兌現。

3、開展節能獎懲情況

為了是節能降耗工作有章可循，公司制定了《修舊利廢獎勵辦法》、《材料物資領用發放管理規定》、《責任追究制定》等等，此外，公司制定了《生產現場管理規定》，對生產現場嚴格管理，采取定期、不定期檢查及綜合檢查等形式，獎罰并重，提高了廣大員工的節約意識。

五、節能技術進步和技改實施情況

1、開展節能技術研發情況

為促進公司節能工作圓滿完成，充分調動技術研發人員和生產系統骨干的工作積極性，2012年3月11日，公司經研究決定，2012年度研發專項資金近50萬元，主要用于動力系統節能改造等。

2、企業開展節能技改完成情況

2012年，公司對大功率電機耗能進行了變頻調速系統和無功就地補償運行，并提高功率因數，達到節能降耗的目的。

六、節能法律規執行情況

1、企業貫徹執行節能法律法規規章及政治情況

為貫徹科學發展觀，落實節約資源的基本國策，公司積極貫徹執行《中華人民共和國節約能源法》、《能源計量器具配備與管理通則》、《企業能耗計量與測試導則》、《工業企業能源管理導則》等有關法律法規規章，并結合企業實際情況，制定并積極實施不呢公司的“十二五”節能規劃。

2、企業執行高耗能產品能耗限額標準情況

公司嚴格執行國家有關部門制定的行業標準。公司根據企業實際情況每年分別制定了公司年度能耗考核指標，并分解到各月進行考核，確保綜合能耗低于限額標準。

七、節能管理工作執行情況

1、落實節能規劃及開展能效對標活動情況

公司節能規劃編制完成后，成立了以公司總經理為組長的節能工作領導小組，下設節能辦公室，由公司分管生產的副總牽頭組織，分別成立了煤、電、汽、等節能降耗攻關小組，帶領生產技術骨干查找公司生產及管理中存在的薄弱環節，并針對存在的問題制訂了相應措施，指定專人負責監督落實，達到了預期的節能效果。

2、企業開展能源統計情況

公司制訂了完善的能源統計制度，配備了專職的統計員，建立了完善的能源統計體系，公司設立了專職統計員，負責對公司的能源消耗統一匯報，根據國家規定，能按時保質地上報各類能源統計報表。

3、能源計量器具配備情況。

公司的能源計量包括燃料煤、電力的計量，按照《能源計量器具配備與管理通則》和《節約能源法》等要求配備了計量器具，對所有的用能單位都實行了量化管理。

靖邊縣宏騰油井技術服務有限公司

二零一三年一月

第二篇：宏騰能源集團

宏騰能源集團

About Us：

宏騰能源(包頭)有限公司是由加拿大客商李保羅先生與李金舫先生共同投資興辦的獨資經營企業，具備中國法人資格。2005年10月16日，宏騰能源(包頭)有限公司投資建設的百靈風電場一期工程奠基。公司投資總額52756萬元，注冊資本為5000萬美元，雙方各占50%的股份。該公司2007年開始在我旗投資建設風電場，建設規模為33臺1.5MW風力發電機組，總容量為49.5MW，同時建設相關配套設施。項目建成投產后，年發電量約為1.25億度，年可實現銷售收入5785萬元，稅金435萬元。

目前已有13個風機塔架開始運轉，并入網發電。

Key Projects and Service:

經營范圍：風力資源開發利用，再生資源的轉化及銷售。目前擁有以下在建項目：

百靈廟項目

百靈廟項目占地 274平方公里(54公頃)，預計裝機容量將達為1188兆瓦（200,000 千瓦/時）。百靈廟項目位于內蒙古廣闊的草原上，因此很適合建立大型的風力發電站。新修的兩車道公路通往百靈廟現場，而且風場和國家電網之間也僅相隔26公里，交通條件十分便利。

西場項目

西場項目占地 100平方公里（10,000 公頃)，預計裝機容量為396兆瓦。內蒙古中東部地區70%是草原，其氣候和地理條件極其適合運用風力進行發電。內蒙古地區地熱及水力資源都很豐富，而它的地形又為風電提供了可能，而且風電場所帶來的不良影響遠小于地熱發電廠或水力發電站。西場的大部分風機均設在廣闊的高原上。

西烏項目

風電場選址占地720平方公里，以西烏鎮為中心，分別向南北兩面伸展45公里(全長90公里)，形成一個寬 8 公里的狹長方形。這片遼闊土地不但擁有非常優美的景色，而且除了西部邊緣區有些低低的小山外，整個地形非常平坦。距錫林浩特1.5小時的車程，連接至風電場的是一條新修的路，這條路由南至北全長90公里。

一旦全面投產，宏騰認為它將成為全球最大的陸地風電場。因為面積廣大，所以公司正在考慮建設自己的升壓變電站以接入中國電網。

固陽項目

預計興順西及紅慶德的產電量將達到800MW。地處包頭市及宏騰能源的百靈廟風場之間，固陽縣的這兩個風場以荒地為主，周圍是比較低矮的山脊。固陽變電站離這兩個風場非常近，而距風場幾公里之遙就是一條南北走向的公路，所以建成這兩處風場應該是非常容易的。宏騰能源早已與固陽縣所屬的包頭市市政府建立了很好的關系。

第三篇：寶雞新起點信息技術服務有限公司

寶雞新起點信息技術服務有限公司是寶雞地區一家以IT技術應用，開發，咨詢服務為主的科技型企業，公司主要以IT技術實用人才培養，企事業單位信息化建設與應用，軟件開發，網站建設，網絡工程等業務為主。公司擁有一支高素質，具有創業精神的技術團隊，能為我們的客戶提供最佳的技術服務方案。

2011年寶雞新起點信息技術服務有限公司開發出“寶雞新起點”誠信教育品牌，讓信息技術服務于教育，提高教育質量，為培養人才提供捷徑。我們開發的教育項目有：高中畢業生人才培養項目，大學生人才培養項目，在職人才培養項目，待業者人才培養項目。我們的目標是為社會培養更多高素質實用型人才。實現個人人生價值。

歡迎社會各界來我公司參觀指導。

高中畢業生人才培養計劃：

開設專業：網站開發就業班網絡工程師就業班廣告設計就業班，家裝設計就業班。

大學生人才培養計劃：

開設專業：高級網絡工程師，網站開發，CCNA班，php網站專業班，asp網站專業班，網頁設計師專業班，廣告設計專業班，家裝設計專業班，數據庫技能班。

在職人員培養計劃：

開設專業：辦公自動化技能班，電腦基礎班，平面設計班，互聯網應用班。

待業人員人才培養計劃：

待業人員：我公司根據專業的人力資源規劃老師根據個人情況，有針對性的給出其職業規劃，和技術人才培養方案。

公司地址：寶雞市群眾路57號

聯系方式：***

聯 系 人：劉經理

QQ:1632965409

第四篇：汽車技術服務有限公司投資協議書

汽車技術服務有限公司投資協議書

汽車技術服務有限公司投資協議書

第一條：以下各方當事人為做好品牌汽車的售后維修服務，提高經濟效益，同意共同投資設立某市（或）汽車技術服務有限公司（簡稱有限公司）。各方當事人在平等、自愿、友好協商的基礎上，按照《中華人民共和國公司法》（簡稱《公司法》）及其他法律、法規的規定簽訂本協議。

⒈某（集團）有限公司（簡稱甲方）

法定代表人：好范文版權所有!住址：

電話：傳真：

郵編：

⒉某市汽車技術服務有限公司（簡稱乙方）

法定代表人：

住址：

電話：傳真：

郵編：

第二條：有限公司的名稱為：某市（或）汽車技術服務有限公司。（以工商行政管理局核準的名稱為準）

住址：

第三條：有限公司在某市工商行政管理局依法核準的經營范圍內從事活動。

有限公司的經營范圍：汽修、汽配、汽車美容裝飾、汽車設備銷售等。

第四條：有限公司注冊資本為人民幣萬元。

第五條：甲、乙雙方的出資額、出資方式及股權比例。

⒈甲方以現金元（大寫：伍拾壹萬元整）出資，占有限公司的股權。

⒉乙方以價值元（大寫：肆拾玖萬元整）的實物出資，占有限公司的股權。

乙方出資的實物應與有限公司經營范圍相關，以法定評估機構的評估值為出資依據。乙方出資實物評估后的價值不足元時，乙方以現金方式補足出資，該現金甲方協助乙方解決。

第六條：甲、乙雙方應于××年月日之前將出資款全部繳清。以實物出資的，辦理有關財產轉移手續，以貨幣現金出資的，將出資款匯入有限公司籌委會指定的專門帳戶。

第七條：甲、乙雙方以其出資額對有限公司承擔有限責任，分享利潤和分擔虧損，有限公司以其全部資產對公司債務承擔責任。

第八條：甲、乙雙方應及時提供辦理有限公司注冊所需的全部文件。

第九條：甲方委派二名代表，乙方委派一名代表組成有限公司籌委會。籌委會全權代表甲、乙雙方辦理有限公司注冊的所有事宜。有限公司注冊的具體事宜由籌委會全體成員一致同意后實施。甲方主要負責有限公司注冊事宜的協助工作，乙方主要負責有限公司特種行業經營許可申請事宜的協助工作。

第十條：有限公司注冊事宜應嚴格按照相關法律法規實施。

第十一條：有限公司的設立費用由甲方墊付，具體按有關憑證計算。有限公司依法設立后，該費用由有限公司承擔；有限公司因故不能設立時，由甲、乙雙方按股權比例承擔。

第十二條：甲、乙雙方同意下列約定，并同意將下列約定寫入有限公司《公司章程》。

⒈有限公司不設董事會，設立一名執行董事，執行董事行使董事會職權。執行董事由乙方推薦，按《公司法》及《公司章程》選舉產生。

⒉有限公司總經理由乙方推薦，按法定程序由有限公司董事會聘任或解聘。

⒊經營機構由執行董事、總經理按《公司法》及《公司章程》組建，有限公司經營管理人員實行擇優聘用。

⒋有限公司財務負責人由甲方推薦，并按《公司法》及《公司章程》規定聘任或解聘。有限公司財務出納由乙方推薦，并按公司規章制度聘任或解聘。

⒌有限公司執行董事的選舉和更換須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

⒍有限公司總經理、財務負責人的聘任或解聘須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

⒎有限公司與甲、乙任意一方或其作為股東（或投資，或實際控制）的組織簽訂合同或進行交易時，須召開股東會，并經代表三分之二以上表決權的股東通過。

⒏有限公司的經營利潤每一分配一次，具體實施按照相關法律法規、《公司章程》的規定。

第十三條：甲方在有限公司發展需要的情況下可為有限公司融資，如提供擔保、協助引進項目資金等。

第十四條：由于甲、乙任一方的違約行為，造成有限公司設立的遲延或不能，由違約方負責賠償。如出現雙方違約，則根據實際過錯情況，按比例承擔賠償責任。

第十五條：發生下列情況之一的，可以書面修改本協議：

⒈由于不可抗力的發生，協議必須修改；

⒉雙方合意修改；

⒊其他情況。

第十六條：因執行本協議發生的一切協議，由甲、乙雙方友好協商，如果協商不能解決，各方均有權向人民法院起訴。

第十七條：本協議一式四份，雙方各執兩份，具同等法律效力。

第十八條：本協議自甲、乙雙方法定代表人簽字，并經甲、乙雙方蓋章之日起生效。

第十九條：甲、乙雙方承諾各自公司股東會均已同意出資設立有限公司，股東會決議作為本合同的附件。

甲方：某（集團）乙方：某市汽車技術

有

限公司服務有限公司

法定代表人：法定代表人：好范文版權所有!

年月日

第五篇：海南騰遠科技有限公司校園行

海南騰遠科技有限公司校園行

公司簡介

海南騰遠科技有限公司是一家快速成長起來的高科技信息安全專業公司，致力于成長為中國領先的信息安全產品和服務解決方案提供商。公司主營業務涵蓋大數據安全、數據庫安全、移動互聯網安全、智慧城市安全等，包括安全態勢感知、威脅情報分析、攻防實戰培訓、安全技術研究、產品研發、綜合服務解決方案等。騰遠科技自成立以來一直快速、穩步的發展，騰遠人憑借高度民族使命感和責任感，秉承『專業鑄就成功』的理念，依托強大的網絡安全平臺，為用戶提供全方位、立體式的安全服務，贏得了千家客戶的信賴，是華南地區黨政軍民等行業值得信賴的網絡安全首選品牌！

騰遠科技注重提升員工未來競爭力，倡導技術創新，推崇員工和企業共同發展，建立了一套完善的培訓體系和以人為本的管理機制，并提供穩定可靠的福利待遇。

騰遠科技優秀的企業文化和價值理念，將引領騰遠人積極探索，不斷挑戰自我和挑戰行業新高點。“正直、專業、協作、奮進”的團隊精神將激勵騰遠人繼續前進。

我們為您提供：

平等、寬松舒適的工作、學習環境；

有競爭力的待遇，廣闊的個人事業發展空間。我們邀請：

具有自我管理能力、樂于溝通、富有創新精神的伙伴加入。

一、網絡安全開發工程師（海南.海口）

（一）崗位職責

1、負責病毒樣本的收集、分析和分類，并根據客戶的要求撰寫病毒分析報告；

2、根據客戶的授權，進行涉密安全產品的開發并投入實戰運用；

3、帶領我公司的安全產品開發團隊開展技術攻關，維系公司安全產品的競爭力。

（二）崗位要求（滿足以下部分要求即可）

1、熟悉TCP/IP原理，對OSI參考模型的網絡層、傳輸層和應用層上相關協議有較深的理解和應用實踐，精通Socket編程及多線程編程；

2、精通包括但不限于C/C++、C#、Python、Powershell等常用編程語言兩門以上，熟悉mssql、mysql、oracle、PostgreSQL等常用數據庫的使用，精通常用的win32 api及消息機制；

3、精通系統底層的實現原理，能熟練讀懂反匯編代碼；

4、精通pe格式，精通Windows內核常見數據結構及安全機制；

5、具備一定逆向能力，可熟練使用 IDA、od等工具進行反匯編；

6、有豐富的Windows木馬、病毒相關研究經驗，精通其實現原理，如：Rootkit機制、遠程代碼注入、hook api、kook dll及鉤子等惡意代碼技術，并能針對性地制定安全防范方法。

7、精通棧溢出原理及應用，有過較豐富的shellcode開發、pe加密解密壓縮、免殺、感染等代碼的分析經驗；

8、在“吾愛破解”和“看雪”等論壇發表過原創文章的優先；

9、專業出身不限，學歷背景不限，性別不限；

二、滲透測試工程師（海南.海口）

（一）崗位職責

1、負責公司承接的Web滲透性測試項目，編寫滲透測試方案并執行滲透測試，出具滲透測試分析報告并給出安全加固方案；

2、提供網絡安全攻防技術培訓演練及應急響應工作。

3、對互聯網領域的重大安全事件進行跟蹤、分析；

（二）崗位要求

1、熟悉滲透測試步驟、方法、流程；

2、滲透思路清晰，具備獨立WEB滲透能力，熟練掌握SQL注入/XSS/CSRF/文件上傳/文件包含/命令執行等漏洞利用方法，熟悉OWASP TOP 10漏洞；

3、有一定代碼編寫能力，熟練掌握至少一種編程/腳本語言，如：asp.net/php/java/bash/python等，能獨立設計編寫腳本應用工具；

4、熟練掌握ApacheIIS等WEB服務器和Mysql/Oracle等數據庫服務器的安全配置策略；

5、熟悉Windows和Linux等主流操作系統安全配置，了解內核安全機制；

6、專業出身不限，學歷背景不限，性別不限；

7、具備一定的內網滲透經驗者優先；

8、在知名的漏洞提交平臺上提交過高質量漏洞，或在知名網站、論壇、雜志上發表過安全漏洞分析文章的優先考慮；有過百度、360、騰訊、金山、華為等知名企業網絡安全部門實習經歷的優先考慮。

三、英語筆譯專員（海南.海口）

（一）崗位職責

1、負責日常英語業務的筆譯；

2、英語業務內部培訓；

3、開展市場業務調研；

4、與其他團隊成員開展良好的溝通協作。

（二）崗位要求

1.男女不限，對口譯無要求，要求本科及以上學歷，外語類專業； 2.必須通過英語專業四級，專四成績高者或專八通過者優先，其他英語能力較強人員（如：通過BEC高級、雅思、托福等）優先；

3、海南本地人或有在海南長期發展意愿者優先，分析綜合能力和溝通協調能力強者優先，有編輯、筆譯相關工作經驗優先考慮。

四、薪酬及福利待遇

（一）試用人員待遇

1、試用期1至3個月，外地員工提供階段性單身宿舍；

2、根據不同崗位面試情況，核定實習工資（5000-15000元）；

3、試用人員在試用期滿后，視試用期間的工作能力、工作態度及任務完成情況，我公司將重新核定正式薪酬，具體工資金額經雙方共同商議后再定。

（二）正式員工待遇 1.工資、五險一金及獎勵

正式員工待遇由“基本月工資+五險一金+年終獎金”構成。“基本月工資”6000-20000元不等（因個人水平來定崗定級）。“五險一金”將參照海口市有關標準繳納。年終獎視員工全年工作態度、工作成績及團隊總體成績而定。2.其他福利

1）嚴格執行國家有關節假日的放假規定，加班按國家規定發放加班費或調休，轉正滿1年的員工，即可享受每年5天的帶薪年假，假期時間隨工作年限增長；

2）春節假期為10天，全額報銷春節機票； 3）優秀員工獎勵每年1次的島外旅游； 4）不定期組織聚餐及其他團體活動。簡歷投遞郵箱：security@tyetech.cn 王經理