第一篇：中山市保全安防技術(shù)服務(wù)有限公司

中山市保全安防技術(shù)服務(wù)有限公司

中山市保全安防技術(shù)服務(wù)有限公司是經(jīng)中山市工商行政管理局注冊, 是有獨立經(jīng)濟法人資格的服務(wù)公司,業(yè)務(wù)范圍遍布珠三角地區(qū),主要集中于中山市各鎮(zhèn)區(qū),目前固定擁有五十余家優(yōu)質(zhì)長期合作伙伴,服務(wù)網(wǎng)點,崗位達300多個,在保安服務(wù)領(lǐng)域中積累總結(jié)出一套成熟的管理經(jīng)驗,擁有一大批專業(yè)的管理經(jīng)驗豐富的管理人員、特種兵退役軍人、武警特警退役軍人、專業(yè)散打、搏擊人才。

公司是專業(yè)研究企業(yè)安全管理、安全防范技術(shù)咨詢的專職專業(yè)化公司，主要承擔工廠企業(yè)，街道社區(qū)、黨政機關(guān)、社會團體的安全護衛(wèi)管理。安全保衛(wèi)工作一直以來公司致力于人才培養(yǎng)，吸收聚集了一大批優(yōu)秀企業(yè)管理、專業(yè)安保管理人才，融入國內(nèi)幾家知名同行業(yè)發(fā)展管理理念，對管理模式進行革命性創(chuàng)新，細化服務(wù)品質(zhì)，強化隊伍建設(shè)，不斷完善管理體系，在不斷探索與實踐的過程中，積累了大量的企業(yè)服務(wù)最佳實踐，能夠適應(yīng)和引導(dǎo)客戶的不同需求，并通過持續(xù)不斷的努力來滿足而且超越客戶的各種需求。同時，公司致力于不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善客戶每天的生活品質(zhì)，全力協(xié)助客戶營造一個良好的工作環(huán)境來吸引并留住優(yōu)秀人才，以維持企業(yè)高水平的生產(chǎn)力和競爭力。將員工個人績效考評細入到每個員工日常工作中，互相結(jié)合。對于企業(yè)在后勤支持服務(wù)能力的不斷改進和服務(wù)團隊在企業(yè)服務(wù)中的最佳實踐的不斷探索與積累將是我們持續(xù)競爭力的主要來源。

一直以來，公司牢記安全、專業(yè)、負責任的服務(wù)理論贏得客戶；以嚴格的管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為動力，可靠的信譽，以市場為導(dǎo)向，精練的隊伍客戶良好的口碑開拓市場。成為全市眾多企業(yè)的青睞和信任，成為管理規(guī)范、競爭力強，充滿活力的保全公司。

第二篇：寶雞新起點信息技術(shù)服務(wù)有限公司

寶雞新起點信息技術(shù)服務(wù)有限公司是寶雞地區(qū)一家以IT技術(shù)應(yīng)用，開發(fā)，咨詢服務(wù)為主的科技型企業(yè)，公司主要以IT技術(shù)實用人才培養(yǎng)，企事業(yè)單位信息化建設(shè)與應(yīng)用，軟件開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)工程等業(yè)務(wù)為主。公司擁有一支高素質(zhì)，具有創(chuàng)業(yè)精神的技術(shù)團隊，能為我們的客戶提供最佳的技術(shù)服務(wù)方案。

2011年寶雞新起點信息技術(shù)服務(wù)有限公司開發(fā)出“寶雞新起點”誠信教育品牌，讓信息技術(shù)服務(wù)于教育，提高教育質(zhì)量，為培養(yǎng)人才提供捷徑。我們開發(fā)的教育項目有：高中畢業(yè)生人才培養(yǎng)項目，大學生人才培養(yǎng)項目，在職人才培養(yǎng)項目，待業(yè)者人才培養(yǎng)項目。我們的目標是為社會培養(yǎng)更多高素質(zhì)實用型人才。實現(xiàn)個人人生價值。

歡迎社會各界來我公司參觀指導(dǎo)。

高中畢業(yè)生人才培養(yǎng)計劃：

開設(shè)專業(yè)：網(wǎng)站開發(fā)就業(yè)班網(wǎng)絡(luò)工程師就業(yè)班廣告設(shè)計就業(yè)班，家裝設(shè)計就業(yè)班。

大學生人才培養(yǎng)計劃：

開設(shè)專業(yè)：高級網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)站開發(fā)，CCNA班，php網(wǎng)站專業(yè)班，asp網(wǎng)站專業(yè)班，網(wǎng)頁設(shè)計師專業(yè)班，廣告設(shè)計專業(yè)班，家裝設(shè)計專業(yè)班，數(shù)據(jù)庫技能班。

在職人員培養(yǎng)計劃：

開設(shè)專業(yè)：辦公自動化技能班，電腦基礎(chǔ)班，平面設(shè)計班，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用班。

待業(yè)人員人才培養(yǎng)計劃：

待業(yè)人員：我公司根據(jù)專業(yè)的人力資源規(guī)劃老師根據(jù)個人情況，有針對性的給出其職業(yè)規(guī)劃，和技術(shù)人才培養(yǎng)方案。

公司地址：寶雞市群眾路57號

聯(lián)系方式：***

聯(lián) 系 人：劉經(jīng)理

QQ:1632965409

第三篇：汽車技術(shù)服務(wù)有限公司投資協(xié)議書

汽車技術(shù)服務(wù)有限公司投資協(xié)議書

汽車技術(shù)服務(wù)有限公司投資協(xié)議書

第一條：以下各方當事人為做好品牌汽車的售后維修服務(wù)，提高經(jīng)濟效益，同意共同投資設(shè)立某市（或）汽車技術(shù)服務(wù)有限公司（簡稱有限公司）。各方當事人在平等、自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國公司法》（簡稱《公司法》）及其他法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂本協(xié)議。

⒈某（集團）有限公司（簡稱甲方）

法定代表人：好范文版權(quán)所有!住址：

電話：傳真：

郵編：

⒉某市汽車技術(shù)服務(wù)有限公司（簡稱乙方）

法定代表人：

住址：

電話：傳真：

郵編：

第二條：有限公司的名稱為：某市（或）汽車技術(shù)服務(wù)有限公司。（以工商行政管理局核準的名稱為準）

住址：

第三條：有限公司在某市工商行政管理局依法核準的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動。

有限公司的經(jīng)營范圍：汽修、汽配、汽車美容裝飾、汽車設(shè)備銷售等。

第四條：有限公司注冊資本為人民幣萬元。

第五條：甲、乙雙方的出資額、出資方式及股權(quán)比例。

⒈甲方以現(xiàn)金元（大寫：伍拾壹萬元整）出資，占有限公司的股權(quán)。

⒉乙方以價值元（大寫：肆拾玖萬元整）的實物出資，占有限公司的股權(quán)。

乙方出資的實物應(yīng)與有限公司經(jīng)營范圍相關(guān)，以法定評估機構(gòu)的評估值為出資依據(jù)。乙方出資實物評估后的價值不足元時，乙方以現(xiàn)金方式補足出資，該現(xiàn)金甲方協(xié)助乙方解決。

第六條：甲、乙雙方應(yīng)于××年月日之前將出資款全部繳清。以實物出資的，辦理有關(guān)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，以貨幣現(xiàn)金出資的，將出資款匯入有限公司籌委會指定的專門帳戶。

第七條：甲、乙雙方以其出資額對有限公司承擔有限責任，分享利潤和分擔虧損，有限公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任。

第八條：甲、乙雙方應(yīng)及時提供辦理有限公司注冊所需的全部文件。

第九條：甲方委派二名代表，乙方委派一名代表組成有限公司籌委會?；I委會全權(quán)代表甲、乙雙方辦理有限公司注冊的所有事宜。有限公司注冊的具體事宜由籌委會全體成員一致同意后實施。甲方主要負責有限公司注冊事宜的協(xié)助工作，乙方主要負責有限公司特種行業(yè)經(jīng)營許可申請事宜的協(xié)助工作。

第十條：有限公司注冊事宜應(yīng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)實施。

第十一條：有限公司的設(shè)立費用由甲方墊付，具體按有關(guān)憑證計算。有限公司依法設(shè)立后，該費用由有限公司承擔；有限公司因故不能設(shè)立時，由甲、乙雙方按股權(quán)比例承擔。

第十二條：甲、乙雙方同意下列約定，并同意將下列約定寫入有限公司《公司章程》。

⒈有限公司不設(shè)董事會，設(shè)立一名執(zhí)行董事，執(zhí)行董事行使董事會職權(quán)。執(zhí)行董事由乙方推薦，按《公司法》及《公司章程》選舉產(chǎn)生。

⒉有限公司總經(jīng)理由乙方推薦，按法定程序由有限公司董事會聘任或解聘。

⒊經(jīng)營機構(gòu)由執(zhí)行董事、總經(jīng)理按《公司法》及《公司章程》組建，有限公司經(jīng)營管理人員實行擇優(yōu)聘用。

⒋有限公司財務(wù)負責人由甲方推薦，并按《公司法》及《公司章程》規(guī)定聘任或解聘。有限公司財務(wù)出納由乙方推薦，并按公司規(guī)章制度聘任或解聘。

⒌有限公司執(zhí)行董事的選舉和更換須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

⒍有限公司總經(jīng)理、財務(wù)負責人的聘任或解聘須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

⒎有限公司與甲、乙任意一方或其作為股東（或投資，或?qū)嶋H控制）的組織簽訂合同或進行交易時，須召開股東會，并經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

⒏有限公司的經(jīng)營利潤每一分配一次，具體實施按照相關(guān)法律法規(guī)、《公司章程》的規(guī)定。

第十三條：甲方在有限公司發(fā)展需要的情況下可為有限公司融資，如提供擔保、協(xié)助引進項目資金等。

第十四條：由于甲、乙任一方的違約行為，造成有限公司設(shè)立的遲延或不能，由違約方負責賠償。如出現(xiàn)雙方違約，則根據(jù)實際過錯情況，按比例承擔賠償責任。

第十五條：發(fā)生下列情況之一的，可以書面修改本協(xié)議：

⒈由于不可抗力的發(fā)生，協(xié)議必須修改；

⒉雙方合意修改；

⒊其他情況。

第十六條：因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切協(xié)議，由甲、乙雙方友好協(xié)商，如果協(xié)商不能解決，各方均有權(quán)向人民法院起訴。

第十七條：本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具同等法律效力。

第十八條：本協(xié)議自甲、乙雙方法定代表人簽字，并經(jīng)甲、乙雙方蓋章之日起生效。

第十九條：甲、乙雙方承諾各自公司股東會均已同意出資設(shè)立有限公司，股東會決議作為本合同的附件。

甲方：某（集團）乙方：某市汽車技術(shù)

有

限公司服務(wù)有限公司

法定代表人：法定代表人：好范文版權(quán)所有!

年月日

第四篇：中山市飛信腳輪制品有限公司2014

2014年致客戶放假通知

中山市飛信腳輪制品有限公司

2014年致客戶放假通知

尊敬的客戶：

您好！

新年伊始，萬象更新。值此新春即將來臨之際，全體同仁感謝多年來對我司的大力支持與厚愛！在此謹向各位致以最誠摯的祝福和問候,恭祝諸位：新春快樂、生意興隆、財源廣進！

為了喜迎傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，合理安排各項工作計劃結(jié)合我司實際情況，春節(jié)放假時間具體安排如下：

2014年1月23日至2014年2月9日（農(nóng)歷正月初十）為春節(jié)放假日期，2月10日(正月初十)正式上班.如有不便之處，深表歉意，敬請諒解！

新的一年,我們將繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)為您提供更加全面的合作，并不斷改進、提高服務(wù)與產(chǎn)品的質(zhì)量，與您攜手在新的一年里共創(chuàng)新的輝煌！

祝各客戶在新的一年里:事業(yè)興旺、財源滾滾、馬年吉祥、幸福安康！

中山市飛信腳輪制品有限公司

2014年1月23日

第五篇：靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司

靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司

節(jié)能目標責任考核自查報告

一、企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

我公司成立于2000年2月，原名宏遠鉆采工程服務(wù)有限公司，2008年重組整合更名為靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司。是經(jīng)工商行政管理部門注冊登記的證照齊全、具有獨立的法人代表資格的股份制企業(yè)。企業(yè)主要經(jīng)營：天然氣石油開發(fā)鉆采、油氣鉆采材料供應(yīng)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)。企業(yè)注冊資金一仟萬元。公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)近二仟萬元，其中有中、高級職稱的專業(yè)人員10余人，員工116人。公司投資近一千萬元人民幣配備各類鉆井機4部，能夠承擔4000米以內(nèi)的探井，開發(fā)井和定向井施工任務(wù)。公司幾年來依靠國家改革開放的富民政策，依托石油行業(yè)成熟的先進技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗，利用公司資金優(yōu)勢和公司高層的正確決策，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、滾動發(fā)展。形成了一批有實踐工作經(jīng)驗和技術(shù)能力的管理團隊，生產(chǎn)骨干隊伍，并且狠抓企業(yè)內(nèi)部管理、節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本，在石油鉆井和能源勘探開發(fā)領(lǐng)域取得了一定的業(yè)績，為國家經(jīng)濟建設(shè)和能源緩解以及構(gòu)建和諧社會、改善民眾生活條件等方面做了一定工作。通過多年的自我積累和發(fā)展，公司資本運行一直保持良好的態(tài)勢，為中國工商銀行資信AAA級信用企業(yè)。

2、公司能源消費及管理概況：

公司堅持科學發(fā)展觀，以節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)和發(fā)展

循環(huán)經(jīng)濟為重點，不斷完善能源管理體系建設(shè)，加強能源管理，堅持管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新，在加快設(shè)備的技術(shù)改造等方面做了大量的工作，提高了能源利用效率，大大降低了生產(chǎn)成本，增強了企業(yè)競爭力，有力的促進了企業(yè)發(fā)展。公司建立了較為完善的能源管理制度，目前建立的制度有：能源計量統(tǒng)計制度、能源消耗定額、考核和獎懲制度等；能源管理、能源考核由生產(chǎn)部、企業(yè)部、財務(wù)部等部門分別負責。

二、節(jié)能目標完成情況 1、2010-2012目標完成情況 2010目標任務(wù)數(shù)：1656噸 2011完成任務(wù)數(shù)：6950.89噸 2012完成任務(wù)數(shù)：6671.74噸

2、節(jié)能量計算說明: 2010年工業(yè)總產(chǎn)值（萬元）：39767 2010年綜合能耗（噸標準煤）：8282 2010年產(chǎn)值單位能源消耗（單耗）：0.21 2011年工業(yè)總產(chǎn)值（萬元）：3566.2 2011年綜合能耗（噸標準煤）：1331.11 2011年產(chǎn)值單位能源消耗（單耗）：0.37 2012年工業(yè)總產(chǎn)值（萬元）：4850 2012年綜合能耗（噸標準煤）：1610.26 2012年產(chǎn)值單位能源消耗（單耗）：0.33 2011年節(jié)能量：（0.37-0.21）×3566.2=570.59

2012年節(jié)能量：（0.33-0.37）×4850=-194

三、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成及機構(gòu)設(shè)立情況。

為加強公司節(jié)能工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保實現(xiàn)公司節(jié)能規(guī)劃，完成各項節(jié)能工作任務(wù)，公司成立了以總經(jīng)理張新年為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究，部署公司的節(jié)能工作。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立節(jié)能辦公室為日常辦公機構(gòu)，負責節(jié)能管理日常工作，同時，明確了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能辦公室的工作職責。

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況。

近年來，公司始終把節(jié)能工作作為貫徹全年的主題工作之一。公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和節(jié)能辦公室，每年都對生產(chǎn)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)逐研究制定節(jié)能降耗各項措施的落實情況進行檢查、考核，對公司的煤、電、汽消耗，設(shè)備運行以及現(xiàn)場管理進行檢查和考核。企業(yè)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期會議，每季度召開一次，總結(jié)部署下一階段節(jié)能工作。對能源消耗及節(jié)能工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，不定期召開會議研究解決，確保了節(jié)能目標的實現(xiàn)，從而有效的保障了節(jié)能工作的發(fā)展。

四、節(jié)能目標責任制落實情況

1、節(jié)能目標分解落實基本情況

為確保完成公司全年節(jié)能目標，年初，公司簽訂了目標責任書，對能源消耗制定了詳細定額。形成了全體員工抓消耗，整天講節(jié)能的新局面。

2、開展節(jié)能目標考評情況

公司生產(chǎn)部、企業(yè)部、財務(wù)部等部門，根據(jù)公司每年月生產(chǎn)經(jīng)營計劃進行考核。月末，考核獎罰結(jié)果，在工資中兌現(xiàn)。

3、開展節(jié)能獎懲情況

為了是節(jié)能降耗工作有章可循，公司制定了《修舊利廢獎勵辦法》、《材料物資領(lǐng)用發(fā)放管理規(guī)定》、《責任追究制定》等等，此外，公司制定了《生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定》，對生產(chǎn)現(xiàn)場嚴格管理，采取定期、不定期檢查及綜合檢查等形式，獎罰并重，提高了廣大員工的節(jié)約意識。

五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況

1、開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

為促進公司節(jié)能工作圓滿完成，充分調(diào)動技術(shù)研發(fā)人員和生產(chǎn)系統(tǒng)骨干的工作積極性，2012年3月11日，公司經(jīng)研究決定，2012研發(fā)專項資金近50萬元，主要用于動力系統(tǒng)節(jié)能改造等。

2、企業(yè)開展節(jié)能技改完成情況

2012年，公司對大功率電機耗能進行了變頻調(diào)速系統(tǒng)和無功就地補償運行，并提高功率因數(shù)，達到節(jié)能降耗的目的。

六、節(jié)能法律規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政治情況

為貫徹科學發(fā)展觀，落實節(jié)約資源的基本國策，公司積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《能源計量器具配備與管理通則》、《企業(yè)能耗計量與測試導(dǎo)則》、《工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，并結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并積極實施不呢公司的“十二五”節(jié)能規(guī)劃。

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況

公司嚴格執(zhí)行國家有關(guān)部門制定的行業(yè)標準。公司根據(jù)企業(yè)實際情況每年分別制定了公司能耗考核指標，并分解到各月進行考核，確保綜合能耗低于限額標準。

七、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、落實節(jié)能規(guī)劃及開展能效對標活動情況

公司節(jié)能規(guī)劃編制完成后，成立了以公司總經(jīng)理為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)節(jié)能辦公室，由公司分管生產(chǎn)的副總牽頭組織，分別成立了煤、電、汽、等節(jié)能降耗攻關(guān)小組，帶領(lǐng)生產(chǎn)技術(shù)骨干查找公司生產(chǎn)及管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在的問題制訂了相應(yīng)措施，指定專人負責監(jiān)督落實，達到了預(yù)期的節(jié)能效果。

2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

公司制訂了完善的能源統(tǒng)計制度，配備了專職的統(tǒng)計員，建立了完善的能源統(tǒng)計體系，公司設(shè)立了專職統(tǒng)計員，負責對公司的能源消耗統(tǒng)一匯報，根據(jù)國家規(guī)定，能按時保質(zhì)地上報各類能源統(tǒng)計報表。

3、能源計量器具配備情況。

公司的能源計量包括燃料煤、電力的計量，按照《能源計量器具配備與管理通則》和《節(jié)約能源法》等要求配備了計量器具，對所有的用能單位都實行了量化管理。

靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司

二零一三年一月