第一篇：東荒峪衛生院“捉小鬼”活動匯報

遷西縣東荒峪鎮中心衛生院 “捉小鬼”活動工作開展總結

按照衛計局關于開展“兩學一做”、作風整頓及“捉小鬼”活動的安排部署，我院于2016年5月9日上午8：00，召開此次活動的學習教育動員會，全體職工參加了會議，并對醫院“兩學一做”、作風整頓及“捉小鬼”活動作了具體安排部署，要將其作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。

在動員會上，首先黨支部書記韓小杰同志組織全院職工學習了中央“兩學一做”教育的具體內容：學習黨章黨規，學習習近平同志系列講話，爭做合格黨員；傳達了“捉小鬼”專項工作的治理重點，并把13類不作為、亂作為的違規違紀行為制成展板粘貼在主樓入口顯要位置處；陳艷忠院長傳達了遷西縣衛計系統作風整頓實施方案，著力解決懶政怠政庸政等“在位不為”方面存在的突出問題。

會后，我院制定了此次活動的實施方案并成立了以院長韓小杰為組長，陳艷忠、張秋豐為副組長，全體黨員及科室主任為成員的領導小組，積極響應上級號召，組織學習相關文件精神，開展九大專項行動，認真解決群眾反感的“小鬼難搪”問題。要明白“兩學一做”的目的是深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。下大力度整頓在位不為，促進思想解放，調整精神狀態，提升工作效能，提高發展速率，促進廣大黨員干部自覺做到令行禁止，進一步鞏固中央八項規定落實成果，防止“四風”問題反彈回潮，確保衛計事業又好又快的發展。

會上全體黨員及干部職工就開展“兩學一做”、作風整頓及捉小鬼活動進行了調研討論發言，大家針對此次活動提出了很好的意見和建議。

通過學習動員，全體黨員干部的思想得到進一步統一，大家對“兩學一做”學習教育的基本定位、學習教育的主要內容、學習教育的目標要求、學習教育的組織領導有了深刻的認識。對照13類不作為，亂作為的違紀違規行為逐一自查自糾。

大家紛紛表示，將堅定維護黨中央的權威和領導核心，向中央看齊;在院黨支部的帶領下主動迎接新挑戰、搶抓新機遇、推動新發展，在醫院改革中做尖兵，在落實上當能手，在業務上爭一流，在服務上做模范，辦人民滿意醫院作出貢獻。

附件：遷西縣東荒峪鎮中心衛生院“兩學一做”、作風整頓及“捉小鬼“活動領導小組

遷西縣東荒峪鎮中心衛生院

“兩學一做”、作風整頓及“捉小鬼“活動領導小組

組

長：

副組長：

組

員：

韓小杰陳艷忠韓志遠趙振國賀榮新張秋豐 李 悅 趙志波

董平

第二篇：鍬峪衛生院.匯報材料2011.11.28

2011年衛生工作進展情況匯報

渭源縣鍬峪衛生院（2011年11月28日）

今年，全院衛生工作緊緊圍繞?以農村為重點，預防為主，中西醫并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現代化建設服務?的新時期衛生工作方針，認真貫徹落實全縣衛生工作會議精神，深化改革，探索實踐，不斷推進體制機制創新，提高醫院運行效率，調動醫務人員積極性，努力解決群眾看病難、看病貴問題，衛生院各項工作都取得了顯著成效，現匯報如下：

一、基本情況

鍬峪鄉地處渭源縣南部，距縣城13公里，總面積35平方公里，轄11個行政村，73個自然社，總人口數15752人，全鄉設有11個村衛生室。衛生院建筑面積2100 ㎡，其中：業務用房面積 170㎡、輔助用房100㎡，職工宿舍200㎡。全院有正式、職工19人，其中：專業技術人員18人、工勤技能人員1人。在專業技術人員中有主治醫師1人、醫師3人、藥師1人、護師2人。本科學歷1人、大專學歷17人、中專學歷1人。醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、防保科、檢驗科、護理、藥房等科室。設臵床位 15張，擁有300mAX光機、全自動心電監測儀、自動血球分析儀、半自動生化分析儀，多功能三維電子牽引理療床、中藥熏蒸治療床、煎藥機。能開展下腹部手術、計劃生育四項手術和其他常見病、多發病的診治。2011年門診人次12458人，住院病人326人，醫院總收入50萬元。

（一）改善服務態度，全院醫德醫風明顯好轉

一是建立醫療服務“三訪”機制。從7月份開始，建立完善了醫療服務?暗訪、家訪、回訪?制度，門診病人由新農合門診結算處負責進行滿意度回訪調查，出院病人由住院結算處進行滿意度回訪調查，出院病人由新農合住院結算處進行家訪調查。實施三訪制度以來，我院醫護人員的服務意識明顯增強，能夠做到用語規范、態度和藹、熱情服務、文明行醫，杜絕了生、冷、硬、頂、推和亂收費、拿?紅包?、拿回扣、開單提成等不良現象，患者普遍反映我院的服務態度較以前有了明顯改善。

二是認真開展警示教育活動。今年以來，共組織觀看《警鐘長鳴》等警示教育片2部3場（次），每位職工接受警示教育2次以上。

三是制定醫德醫風考核制度。制定了《醫德醫風考核獎懲辦法》，建立了醫務人員不良執業行為定期考核制度，成立了醫務人員考核領導小組，每月組織人員對醫療質量和醫德醫風情況進行考核評比，嚴格按照《辦法》兌現獎罰。同時，建立了舉報調查制度，設立了舉報信箱，向外公布了省、市、縣衛生部門和本院舉報受理電話，廣泛接受社會的監督。截至目前，未發生一起因服務態度和醫德醫風方面的舉報，群眾普遍反映我院醫務人員的服務態度好，醫德醫風明顯好轉。四是堅持“四個排隊”和“八個排隊”制度。嚴格實行醫務人員?五個排隊?和醫療機構?八個排隊?制度，并進行公示，與去年同期相比，抗生素用量降低了2.31%，青霉素用量提高了1.27%，自費藥品用量降低了2.36%，人均輸液量降低了3.04%。

(二)加強人才培養，努力提高專業隊伍素質

今年，我院選派1名醫生到市上進行全科培訓，選派2人到市上參加婦產科培訓。制定下發了《2011年‘中醫學經典、西醫學中醫’活動實施方案》，組織臨床西醫執業醫師學習《中醫基礎理論》、《中藥學》《中醫內科學》等基礎知識和《渭源縣中醫藥適宜技術推廣處方》。共組織開展?西學中?和各種學習培訓5（場）次，參加人數達30多人（次）。在全院開展專業知識大比武3場（次）。

(三)重視醫院管理，全力提高醫療服務水平

一是開展優質護理服務示范工程。6月份以來，根據縣衛生局《關于印發渭源縣2011年優質護理服務工作方案的通知》（渭衛發[2011]121號）精神，我院召開會議，及時成立了開展優質護理服務工作領導小組，嚴格按照《優質護理實施方案》開展各項工作，目前已有2張病床開展優質護理服務，占全院病房的50％。

二是開展抗菌藥物應用專項治理行動。制定了《抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》，并成立了開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動領導小組。同時，每月對醫務人員抗菌藥物使用量、使用率和使用強度情況進行排名和公示，落實各項措施，并及時開展整治工作，已初步取得了良好成效。三是開展“三好一滿意”活動。從5月份開始，在全院扎實開展了?三好一滿意?活動。為了做好此項工作，我院及時成立了?三好一滿意?活動領導小組，向各科室下發了《實施方案》，并利用櫥窗、橫幅進行廣泛宣傳動員，營造了各科室、各部門重視、全員參與的良好氛圍。

(四)突出中醫特色，積極建成了中醫館

我院確定了1名確有專長的中醫藥指導老師，帶6名徒弟，從5月份開始開展師帶徒工作，力爭利用3年時間把繼承人培養成中醫藥業務骨干。今年我院門診樓的建設投入使用，及時為中醫藥的發展提供了條件。現建成由中醫科、理療室、牽引室、熏蒸室、煎藥室及中醫病區為主的中醫館。

(五)深化醫療改革，公共衛生職能不斷加強

自去年以來，我院加強了公共衛生科建設，人員由原來的1人調整充實到現在的2人，并配備電腦2臺、打印機1臺、文件柜14個。每月對醫院門診和住院的所有病例按照疾病分類標準進行排序，每季度對疾病譜統計報告進行詳細分析，提出分析意見，合理制定可行性防控干預措施，研究制定醫院診療規范，為醫院合理診療疾病提供基礎依據。制定了《村醫培訓方案》，不斷強化鄉村醫生公共衛生項目知識和內兒科常見病的防治知識等相關業務知識的培訓。認真執行村醫每周到我院工作1天或每月工作一周制度。建立居民健康檔案15752人，建檔率100％，電子建檔15752人，電子建檔率100％。健康教育12749人；0-6歲管理418人； 65歲以上老人管理1702人；高血壓管理791人；糖尿病管理18人；孕產婦管理68人；重性精神病人管理16人。2010年 10月份衛生院和村衛生室全面實施國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售。2011年11月份，以省為單位集中采購、統一配送藥品，確保基本藥物安全有效、品質良好、價格合理。同時，衛生院將基本藥物制度加強學習培訓，引導、改變醫生原來的用藥習慣。

(六)簡化服務流程，認真開展新農合工作

醫院始終把為參合農民提供優質高效的服務放在工作的重中之重，盡可能簡化服務流程，規范報銷程序，實行一站式服務，尤其是農民最關心的補償費用兌現問題，醫院實行出院墊付制度。今年，新型農村合作醫療受益人數12354人，補償金額76.6萬元。其中衛生院門診報銷人數10379人，補償金額172379.88 元；村級補償1698人次，補償3.61萬元；住院報銷410人，補償金額為56.8萬元。全鄉中醫藥住院優惠134 次，優惠金額 15.62萬元；中醫藥門診優惠2436人次，優惠金額 7.47萬元。

三、存在的問題及下一步打算

（一）存在的問題

一是業務用房嚴重不足，病房管理相對滯后；

二是個別醫護人員服務意識不強，服務態度有待于進一步改善；

三是臨床醫護人員嚴重短缺，醫護人員超負荷工作，醫護比例失調，醫生執業人員不足，尤其缺乏臨床骨干醫師；

（二）下一步工作打算

一是改善服務態度。進一步加強醫務人員服務意識、宗旨意 識教育，建立醫務人員警示教育長效機制，完善醫務人員日常考核、監督、評價制度，切實為患者提供溫馨、細致、周到、人心的醫療服務。

二是加大人才培養。采取多種形式引進醫院急缺人才，合理配臵科室人員結構，進一步加強人才梯隊建設。同時，采取請進來派出去的辦法，加強院內人員的培養力度，努力提高醫務人員綜合服務水平。

三是加強醫院管理。建立健全各項管理制度，全面落實首診醫師負責、三級醫師查房、疑難病例討論等核心制度，進一步提高醫療質量和服務水平。

第三篇：東峪小學義務教育均衡縣匯報材料(定稿)

芮城縣“義務教育地展基本均衡縣”匯報材料

推進均衡地展 共創美好明天

各位領導、各位專家：

大家好！

首先，我代表東峪教學點全體師生，對各位領導、專家來我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝，下面就我校均衡縣發展工作向各位專家作以匯報：

一、學校基本情況

東峪教學點地處芮城縣陌南鎮東峪村，是一所公辦普通半寄宿制學校，學校所轄一個行政村，服務范圍人口4500余人口，服務半徑三公里，分布九個自然村。

該校創建于1972年3月，當時村民集資建起兩排16間瓦房，后來幾經修繕后拆除瓦房，于1996年村民集資建起了三層教學樓。教育局領導深入山區學校調研，進一步改善了辦學條件，于2011年2月先后投資40余萬元，建起了12間教室和6間幼兒教室，校舍環境得到了改善，教學環境安全、明亮，師生心情暢快愉悅。

二、班級情況：

目前，我校有教學班六個，64名學生，教師10人，學校無一名學生輟學，留守兒童達到35名。

三、教師隊伍情況：

教師隊伍10人中，年齡50歲以上3人，40歲以上5 芮城縣“義務教育地展基本均衡縣”匯報材料

人，30歲以上2人。聯校內部教師交流1人，骨干教師一人，聯校骨干教師2人，參加教師全員培訓全部合格，教師先后參加外出太原培訓，校長上海跟崗培訓，目前教師業務素質明顯提高。

四、辦學條件情況：

學校辦學條件目前校舍達標，實現教學資源全覆蓋，班班通進教室，教師教學使用了現代教學手段。

五、經濟情況：

學校經費2012年每生540元，2013年經費標準每生645元，2014年經費標準每生685元，并且寄宿生每生100元提補。

經費使用嚴格執行先預算后開支，開支必須經學校校長簽字，聯校審核才能開支，做到用好每一分經費，錢開支在必要的地方。

六、辦學特色：

我校的辦學特色是：利用數字資源全覆蓋，開全開齊國家標準課程，讓山區孩子享受同城里孩子一樣的教學資源，去年國家教育部二司來我校調研，全體教師數字資源運用靈活自如，教學輕松愉快，得到專家的肯定。教學亮點是：全體學生快樂學習，歌聲傳遍校園，身心健康發展。

七、自查情況：

（一）校舍建設：

芮城縣“義務教育地展基本均衡縣”匯報材料

1、用地面積2663平方米，生均達到18平方米為合格，我校生均40.2平方米，合格。

2、建筑面積1257平方米，生均達到4．5平方米為合格，我校生均達到18.79平方米，合格。

3、運動場地：操場總面積360平方米，生均達到4平方米為合格，我校生均達到5.6平方米。（合格）

4、專用教室：有圖書、閱覽室一個，科學實驗室1個，音樂教室1個，美術教室1個。

(二）、裝備配置：

5、學生課桌椅齊全，符合要求，達到標準。（合格）

6、圖書，我校目前有圖書400冊，今年初又上報900冊，生均達到15本為合格，我校生均20.3冊。（合格）

7、理科教學儀器，目前暫無。（待配）

8、音體美器材，目前暫無。（待配）

（三）、信息技術

9、計算機網絡教室一個，教師專用機一臺，學生機四臺，短缺8臺，已上報（待配）

10、校校通班班通共有6個教室，每個教室都有電子白板，使用正常。（合格）

（四）、辦學規模

11、規模班額，各班人數不超過45人。（合格）

芮城縣“義務教育地展基本均衡縣”匯報材料

（五）、隊伍建設

12、學科配備：我校教師學科結構較為合理。能滿足開足開全國家課程開設。

13、教師學歷: 我校教師本科學歷1人，專科學歷6人，中專學歷3人，小學高等規定學歷教師比例達70％。（合格）

14、優師分布：我校中小學一級教師2人，縣級以上教學能手1人。（合格）

（六）、生活設施：

15、安全保障：學校配備保安員1人，安全設施齊全，安全制度健全。

16、飲食條件：學校食堂能夠滿足師生就餐需要，能夠向學生提供安全衛生的飲食和飲用水。（基本合格）

17、寄宿條件：學校宿舍安全夠用，符合要求。（合格）

18、廁所：女生蹲位數3個，平均一個7人，男生蹲位數3個，平均一個14.3人，小便槽2米，平均0.92m／20 人。

（達到蹲位數女生一個／15人，男生一個／40人。男廁每20人設0.5米小便槽一個為合格）。自查合格

（七）、管理質量

19、辦學行為：學校各項管理制度完善，崗位職責明 芮城縣“義務教育地展基本均衡縣”匯報材料

確，工作落實到位，學校教風、學風良好。（合格）20、國家開設課程：能夠開足開足國家課程，安全教育間周一次，安全演練每月一次，每天堅持陽光體育一小時。（合格）

21、教學管理：我校教學管理規范有序，教學評價科學合理，不單純以考試成績評價師生，考試成績不公布不排隊。（自評合格）

22、教育質量：我校全面實施素質教育，促進學生全面發展，不斷提高教學質量，學生畢業合格率達98％。學生體質健康合格率達94％。

（八)、校園文化：

23、我校校園文化環境干凈整潔，文化氛圍濃厚，班級文化，樓道文化，制度文化，德育序列活動建設有落實。

目前，我校還存在著面對山區農村經濟相對落后，學生父母外出打工常年在外，留守兒童較多的實際情況，應該對這些群體學習、生活、心理等方面更加關愛教育，使他們健康成長。

各位領導、各位專家，我校工作之中的不足之處。敬請批評指正，在今后的工作中，我們會虛心接受，奮發進取，力爭辦人民滿意、社會滿意的教育。

芮城縣陌南鎮東峪小學

芮城縣“義務教育地展基本均衡縣”匯報材料

二0一五年六月

第四篇：東沙河衛生院公衛服務匯報材料

東沙河鎮衛生院

農村公共衛生服務匯報材料

各位領導、專家：

上午好!

為提高我鎮農村公共衛生服務管理水平和農民健康水平，促進公共衛生服務逐步均等化，根據滕州市政府辦公室《關于進一步加強農村公共衛生體系建設的意見》等文件精神，我院自2009年下半年以來，將加強公共衛生服務能力建設作為一項重點來抓，精心部署，扎實安排，穩步推進。經過兩年來的不懈努力，我鎮公共衛生服務體系基本健全并能較好的運轉。具體工作如下:

一、調整思路 進一步提高公共衛生在衛生工作中的地位。

2010年，初步建立市、鎮（街）、村（居）分級負責的農村公共衛生管理體系，進一步完善適應農村經濟社會發展需求的公共衛生服務網絡和投入保障、責任考核機制。到2011年，基本建成結構合理、功能完善的農村公共衛生體系，實現城鄉基本公共衛生服務均等化，使農民群眾人人享有初級衛生保健。

二、主要任務

（一）加強農村疾病預防控制工作。堅持“預防為主”方針，全面落實疾病綜合防治措施，有效控制腸道傳染病、肺結核、肝炎等重點傳染病、地方病、職業病和免疫規劃針對傳染病發病率，逐步開展高血壓、糖尿病、精神病等常見慢性病綜合防治。完善農村公共衛生信息監測、報告制度，提高對農村重大傳染病疫情、群體性中毒等突發公共衛生事件的防范和緊急應對能力。

（二）加大農村衛生監督執法力度。調整、充實執法力量，完善衛生、公安、工商、質監、食品藥品監管、安監、環保等部門信息共享、互相支持的聯合執法機制，加強監督管理，提高農村衛生安全保障水平。

（三）大力實施農民健康工程。充實調整市健康教育所，達到人員、房屋、設備、經費、職責相配套。落實衛生部《全國健康教育專業機構工作規范》，充分運用“八個一”（即辦好一個欄目、上好一堂課、每戶一本書、每個村（居）設立一個健康教育咨詢點、每個村（居）建立一個衛生知識宣傳欄、每個村（居）放映一場宣傳衛生知識的電影、開展一次全市婦女病查體、每戶建立一份農民健康檔案）的干預措施，全面開展健康教育活動，普及公共衛生知識，引導農民建立科學、文明、健康的生活方式，提高衛生防病意識和自我保健能力。

（四）積極開展農村愛國衛生運動。加大農村改水改廁和除“四害”力度，逐步推行垃圾集中收集、處理，加強農村衛生基礎設施建設和環境綜合整治。

（五）提高農村婦幼保健水平。加強農村婦女婚育保健、生殖保健和常見疾病防治，提高基層醫療機構婦幼保健技術服務水平，進一步降低孕產婦和嬰兒死亡率。

（六）加強村（居）衛生室一體化管理。完善“二證”、“四制”、“四統一”管理內容，依法加強鄉村醫生準入管理，完善村（居）衛生室綜合目標管理方案，制訂各項業務工作標準，組織開展日常監督和定期考核，嚴厲打擊各種非法行醫行為，不斷提高工作質量和水平。

（七）做好農村流動人口公共衛生服務工作。加強公安、衛生、人口與計生、教育、勞動保障等部門及鎮（街）之間流動人口信息的交流。重點做好流動人口的預防接種、婦幼保健和外來務工人員職業健康體檢工作，落實對肺結核、艾滋病等重點傳染病患者的查治和管理措施。

三、建立農村公共衛生管理體系

（一）市政府成立由分管市長任主任，宣傳、總工會、婦聯、殘聯、發改、財政、人事、教育、建設、勞動、農業、人口計生、環保、公安、民政、安監、衛生、工商、質監、藥監、畜牧、愛衛辦等部門負責人為成員的農村公共衛生工作委員會，工作委員會下設辦公室, 辦公室設在市衛生局, 具體負責全市農村公共衛生工作的規劃制訂、組織協調、目標考核等工作。

（二）各鎮（街）要成立由分管鎮長（主任）任組長，有關單位負責人和各行政村（居）負責人為成員的公共衛生工作領導小組，負責制定本鎮（街）的具體實施方案，組織落實市政府下達的目標任務。各鎮（街）要確定一名正式在編人員為公共衛生聯絡員，具體負責日常聯系、協調等工作。

（三）各行政村（居）組織落實本村（居）的疾病預防控制、婦幼保健、衛生監督、健康教育、愛國衛生等公共衛生任務，督促村（居）衛生室、個體診所履行公共衛生職責。

四、健全農村公共衛生服務網絡

（一）通過調整布局和優化配置，建立健全以市直醫療衛生單位為指導、鎮（街）衛生院為樞紐、村（居）衛生室為基礎的農村公共衛生服務網絡。市直醫療衛生機構作為農村公共衛生服務的業務技術指導中心，應依法履行公共衛生工作職責，承擔對各鎮（街）疾病預防控制、婦幼保健、衛生監督、愛國衛生、健康教育、精神衛生、村（居）衛生室一體化管理等工作的指導和農村衛生技術人員的業務培訓工作。

（二）各鎮（街）衛生院承擔本轄區的公共衛生服務和管理職能，向農民提供便捷、有效的基本公共衛生服務。在鎮（街）衛生院的基礎上成立公共衛生服務管理站,明確一名站長（副院長級別）和1—2名副站長，在院長的領導下具體負責公共衛生服務與管理工作。公共衛生服務管理站建設標準由市衛生局另行制訂。

（三）每個行政村（居）至少配備一名農村公共衛生協理員，具體配備標準為：1500人以下的村（居）1名，1500人以上的村（居）2名，3000人以上的村可根據工作實際需要適當增加人數，但最多不超過4人。公共衛生協理員可由鄉村醫生等熟悉情況的人員通過培訓后兼任。農村公共衛生協理員在村（居）委會的領導和鎮（街）公共衛生服務管理站的管理指導下，具體承擔本村（居）的公共衛生信息收集與報告，協助處理傳染病疫情、群體性中毒等突發公共衛生事件，協助開展預防接種、婦幼保健、衛生監督、愛國衛生、健康教育等日常工作。同時，要將傳染病、慢性非傳染性疾病防治等逐步納入村（居）衛生室服務內容。

五、工作要求

（一）各鎮（街）要充分認識農村公共衛生體系建設的重要意義，將其列入綜合考核內容，在設施建設、設備配套、政策措施等方面予以支持，確保如期完成建設任務。衛生部門要制訂全市農村公共衛生體系建設方案，并負責具體組織實施。

（二）各鎮（街）要逐步增加公共衛生經費投入，確保農村公共衛生體系建設配套經費投入。對擔任村（居）公共衛生協理員的鄉村醫生，按照完成基本公共衛生服務的數量和質量，采取政府購買服務的方式給予補助，所需經費從基本公共衛生服務經費中解決。

（三）嚴格農村公共衛生專業人員準入制度，不斷提高執業醫師和執業助理醫師的從業比例。實行考核聘用和動態管理制度，堅持把優秀人才及時補充到農村公共衛生服務隊伍。積極開展在職人員學歷教育和繼續教育，有計劃地培訓鎮（街）、村（居）兩級公共衛生技術人員，不斷提高專業技術水平。

（四）加大對農村公共衛生工作的督查力度，層層建立考核評價機制，根據服務數量、質量及農民滿意度等指標情況確定考核結果，并與有關人員獎懲、經費撥付直接掛鉤，推動各項工作任務落到實處，使農民充分享受到優質的公共衛生服務。

（五）抓好五項工作

1、抓好農民健康體檢工作

農民健康體檢工作是省政府對我市政府考核的一項硬性指標，這項工作時間緊、任務重、工作難度大、衛生局把農民健康體檢工作作為今年的重點工作來抓，各醫療單位建立農民健康體檢中心，制訂農民健康體檢實施方案，配足配齊體檢人員和體檢設備，早上6點鐘開始上班，不分休息天，進村入戶，開展體檢。同時能協助鎮鄉政府做好組織發動工作，在體檢過程中，始終堅持質量第一，數量服從質量的原則，努力把握好質量、數量、進度三個環節，確保了體檢質量，較好地完成了農民健康體檢任務。截止2007年10月25日止，全市共體檢615875人，完成總體檢人數81.2%。共查出病人數69078人，病人檢出率為11.22%，其中高血壓35586人，糖尿病1669人。省政府對我市政府農民健康體檢率的考核指標為80%，我們力爭通過1個多月時間的體檢農民健康體檢率達到85%以上。

2、抓好農民健康教育工作

農村公共衛生服務是個新生事物，老百姓思想觀念陳舊，認識上有誤區，防病知識缺乏，為此，我局加大投入，努力抓好農民健康教育工作。一是投入19萬元資金在全市390個行政村統一安裝了健康教育宣傳欄，免費提供宣傳資料，每月一換；二是統一編制了《農民健康知識讀本》25萬冊，由聯村責任醫生發放到每家每戶，資料覆蓋率達83.3%（包括城市居民戶口）；三是創辦了《東陽健康報》、《東陽衛生》等報紙期刊，免費發送至各村（居委會）老年協會，實行健康宣傳資料進村入戶；四是開展各種形式的健康知識講座，衛生局組建了健康教育講師團，到各行政村、社區進行健康知識講座，各社區衛生服務中心組織聯村責任醫生進村入戶開展健康知識講座和健康咨詢，深受群眾歡迎。

3、抓好重大疾病預防控制工作

一是加強預防接種門診建設。全市建成示范接種門診4家，新申報4家，規范接種門診15家，合格接種門診27家，“四苗”（卡介苗、麻疹疫苗、百白破、脊灰糖丸）全程合格接種率達到95%，乙肝疫苗全程接種率為99.5%；二是加強結核病控制項目管理。2007年1—10月結核病就診726例，確診341例，其中初治菌陽病人225例，復治菌陽病人36例，實施了初治涂陰活動性結核病人免費治療政策，結核病防治率均達到規范要求。三是積極做好省級艾滋病綜合防治示范區創建工作，加大宣傳，建立9個HIV初篩實驗室。2007年1—10月

累計檢測41425例，積極開展艾滋病母嬰組斷工作，開展產前艾滋病抗體檢測14097人次，積極開展自愿咨詢服務，接受咨詢1328人次。四是落實血吸蟲病防治任務，全市共開展查螺村86個，投工2868工，查螺面積105.79萬平方米。完成流動人口監測5027人。五是開展了精神病綜合管理試點工作，較好地完成衛生監測區各項工作任務。六是全市390個行政村的460個公用水源進行衛生學調查和檢測，完成了全市農村廁所入戶檢查，同時加強了狂犬病、布病、瘧疾等傳染病的防控工作，一些危害人民群眾健康的傳染病得到了有效控制。

4、抓好婦幼保健工作

全市婦幼保健工作穩步推進，婦幼保健各項業務指標全部達到省、市考核指標要求，孕產婦系統管理率為96.85%，0歲兒童保健管理率為98.1%，7歲以下兒童保健管理率為96.7%，孕產婦死亡率為14.07/10萬，通過了省婦幼衛生監測點單位考核驗收和市計生服務項目合格驗收。新創婦保規范化門診3個，兒保規范化門診4個。

5、抓好衛生監督執法工作

根據《浙江省縣級衛生監督機構編制配備和保障參考標準》的要求，在全市設立了7個衛生監督派出機構，加大了衛生監督執法力度，規范了衛生行政處罰自由裁量權，提高了執法的公正度、透明度，建立健全突發公共衛生事件應急處置體系，深化食品衛生量化分級管理工作，重點加強對學校食品衛生管理，認真組織實施“金箭系列行動”，持之以恒地開展打擊非法行醫行為，貫徹實施《艾滋病防治條例》，做好重要節假日和重大活動的食品衛生安全保障工作，近幾年來未發生重大食物中毒事件，確保全市人民群眾的食品衛生安全。

三、存在的主要問題

（一）管理體系方面。公共衛生管理組織的作用沒有得到充分發揮，個別鎮鄉（街道）領導對農村公共衛生工作還不夠重視，責任不明確。與醫療機構之間協調溝通不夠，有時工作有脫節。村公共衛生聯絡員因缺乏經費補償機制，工作積極性沒有得到充分發揮。

（二）財政保障方面。雖然近幾年市財政對衛生的投入在逐年增加，但是財政對衛生的投入還不足。一是因為藥品價格的下降和財政對鎮鄉衛生院基本建設、設備和人員經費投入不到位，許多鎮鄉衛生院已負債經營，鎮鄉衛生院發展后勁不足。二是根據我市“十一五”衛生發展規劃，我市18個鎮鄉應設立150個社區衛生服務站，現已有75個，還要新建二個社區衛生服務中心和75個社區衛生服務站。現有的75個社區衛生服務站還需按標準進行裝修改造，這些社區衛生服務中心（站）的新建和改造都需要財政的投入。三是農村公共衛生服務需要交通工具，特別是山區鎮鄉衛生院，目前還有部分衛生院尚未配備救護車，嚴重制約著農村公共衛生工作的開展。四是衛生強市建設，建立基本衛生保健制度需要財政保障。

（三）服務體系方面。農村公共衛生服務體系的網底是社區衛生服務站和村衛生室，全市規劃設立150個社區衛生服務站，現只有75個，網底不實，目前許多工作都在超負荷工作，影響農村公共衛生服務進度和質量。

（四）人才培育方面。一是基層醫療機構技術力量薄弱，人才匱乏，特別是山區鎮鄉生院，因工作環境差，待遇低，交通不便，大部分大中專畢業生不愿去山區工作，留不住人才，現有的衛技人員全科醫學人員少，低學歷的多，不能滿足公共衛生服務的需要。二是工作任務和工作人員之間的矛盾比較突出，許多衛生院因付不起人員工資而不敢招聘工作人員，而只好加大每個人的工作量。三是缺乏山區醫療機構衛技人員激勵機制和政策扶持機制。

（五）工作開展方面。從農村公共衛生工作開展的情況來看，原有的中心衛生院由于人力、財力、物力相對較強，工作進展較快，而新組建的鎮鄉（街道）衛生院硬件設施、軟件管理等方面不能滿足工作需要，而進度較慢。聯村責任醫生的服務理念、服務模式、知識結構沒有根本轉變，考核機制不夠完善。

四、2008年工作思路

（二）繼續實施農民健康工程

2008年將從人民最關心、最直接、最現實的利益問題入手，著力改善民生，促進社會和諧。堅持公共醫療衛生的公益性質，控制醫療費用，積極探索單病種收費機制，嚴禁大處分、濫檢查，為人民群眾提供優質的醫療衛生服務。

1、扎實做好農民健康體檢工作。力爭2008年體檢率達到50%以上，確保體檢質量和進度，對健康檔案實行信息化管理，對查出的疾病實行動態管理和跟蹤服務。

2、認真落實農村公共衛生服務。“以立足農村、服務農民、惠及百姓”為基點，以省政府確定直接面向農民的3大類12項公共衛生服務為重點，建立健全市、鎮鄉（街道）、村三級農村公共衛生服務網絡，依法履行公共衛生工作職責，開展健康教育、健康管理，建立健全聯村責任醫生制度和考核激勵機制，保證農村居民享有基本衛生服務。

（六）繼續抓好疾病防控和婦幼保健工作

重點抓好重大傳染病防治工作，深入開展省級艾滋病綜合示范區創建活動，規范醫療機構腸道門診和發熱門診建設，建立健全綜合治理機制，遏制發病率。全力做好艾滋病、病毒性肺炎、血吸蟲病、肺結核和人感染高致病性禽流感等重大傳染病的防控工作，積極開展高血壓、心腦血管疾病、糠尿病和惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病及精神衛生的管理。積極探索新時期婦幼保健工作服務方式和管理模式。重點抓好孕產婦管理和高危孕婦的管理，大力開展產前篩查、產前診斷和新生兒疾病篩查工作，提高出生人口素質。

（七）進一步加強衛生監督執法工作

堅持以農村為重點，以7個衛生監督執法中隊為依托，重點加強農村食品衛生監督檢查，確保農村食品衛生安全，把食品衛生、醫療市場和職業衛生等作為衛生執法的關鍵領域，加強綜合執法，提高執法效能，堅決打擊非法行醫，確保人民群眾就醫安全。

各位主任、各位委員，衛生改革面臨的困難和問題還很多，特別是要建立覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度任重而道遠，我們懇請市人大常委會能一如既往的支持和關心醫療衛生事業，多提寶貴意見和建議。我們一定按照市人大常委會提出的意見和建議，加以整改落實。我們堅信，在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，在市人大的有力監督和指導下，這

項利國利民的農村公共衛生工作一定能抓實抓好，抓出成效。謝謝大家！

第五篇：峪溝煤業“雙基”活動匯報材料

同煤集團同生峪溝煤業

“雙基”活動工作總結

2015年8月

峪溝煤業“雙基”活動工作匯報材料

在集團公司開展“雙基”建設以來，在同生管理公司的正確領導和安排部署下，我們迅速開展了“雙基”建設活動，主要工作情況有以下幾個方面：

一、統一思想、形成共識，強化對“雙基”建設活動的領導

我們堅持“安全第一、預防為主”的理念，大力推行安全目標管理，層層落實安全監管職責，健全責任追究制，編制了應急預案，完善了安全管理體系。為確保工作落到實處，在全礦推行安全生產責任制考核，領導干部、業務科室實行周末留守，并嚴格執行井下帶跟班、“入井班前八部禮儀”考核及隊干現場交接班，充分發揮領導包片、包巷道、科室包隊的安全管理作用，同時堅持“以制度管人、用制度管事”的工作原則，實現企業綜合管理水平得到較大提升。

二、明確職責、制定目標，著手開展“雙基”建設

“雙基”建設的含義就是要強化基礎工作，強化基礎管理。加強“雙基”建設活動領導的同時，明確了領導組的工作職責，細化了各職能部門任務，提出了工作要求。

峪溝煤業“雙基”活動總體思路是：立足礦井實際，以完善基礎設施、強化基礎管理為主線，抓重點、抓薄弱環節、抓漏洞、抓易發事故、多發事故區域地段的管理，抓人的行為規范管理。建設一個健全的“雙基”工作機制，營造一個濃厚的“雙基”工作氛圍，建設一套完善的管理制度、打造齊全完善的安全基礎設施。發展目標是：建立起管理規范、設施可靠、環境安全的“雙基”工作機制和管理格局，降低輕、重傷事故、杜絕較大以上事故、實現零隱患環境、零違章員工、零事故現場，達到省級標準化礦井。

在“雙基”活動領導組安排部署下，明確各單位主要負責人是“雙基”建設的第一責任人，負有領導、安排、開展和完成“雙基”建設各項工作任務的責任。要求對所分管范圍“雙基”工作心中有數，摸底到位，工作有序，每項工作任務有部署、有檢查、有落實。同時，每旬向“雙基”活動領導組匯報工作進展情況。

一、突出重點、細化任務，把“雙基”建設活動上升為提升礦井安全質量標準化水平的活動

在開展活動的同時，我們結合礦井改擴建和基礎設施、基礎管理比較薄弱的現狀，確定了要重點完善的8個方面的工作，即：“一通三防”、皮帶運輸、輔助運輸、頂板支護、機電供電排水、防治水、采掘工作面的基礎設施完善和要完善的基礎管理工作。以8項重點工作帶動全面“雙基”建設。

規范人的行為是基礎管理的重中之重。活動中，我們一是進一步完善了礦級領導帶班下井指揮生產的制度，在“三走到、三必到”的基礎上規定了“雙基”建設重點工程領導干部必到的要求，強化了領導干部入井信息的考核，每天通報礦領導入井信息情況。加強了安全培訓責任制的落實。“雙基”建設活動中，每周全礦兩次集中班組長以上干部學習崗位技術標準，每周四下午全礦學習。同時，有關職能部門加強巡視、檢查、考核，推進了學習培訓工作的開展。安監部門組加強了“四位一體”開工前的檢查。

四、“雙基”活動存在的問題

一是資金短缺需解決。

二是管理薄弱需加強。

上述2個問題是擺在我們面前最擋手的問題，也是“雙基”活動能否開展下去的擋手問題。

五、下步工作打算

1、從礦級領導到普通員工的指揮、作業操作行為進行規范，完善各工種崗位技術標準、推行專職絞車司機上崗制度，建立員工安全自保、互保、聯保機制。深入開展“標準崗”建設活動，加強班組“一班三檢”、“四位一體”檢查，安監人員記錄手冊匯報制度、班前教育、班組風險預控、班組全程管理制度的落實。

2、“雙基建設”活動的開展，加快基礎設施建設步伐，加強基礎管理工作，開拓奮進，扎實工作，以“雙基”建設的優異成績，推進礦井技改建設，推進礦井投產驗收，推進礦井安全發展，為“建設新同煤、打造新生活”作出應有的貢獻。