第一篇：岳池縣東板衛生院“廉政文化進醫院”活動實施方案

岳池縣黃龍衛生院“

廉政文化進醫院”活動實施方案

廉政文化進醫院”活動是暨“創無紅包醫院”活動后進一步加強衛生系統行風和廉政建設，不斷提升衛生行業形象的又一舉措，旨在促進醫院行風的根本好轉，引導廣大醫務工作者樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為人民群眾提供優質的醫療衛生健康服務。根據岳池縣衛生局[2012]85號）文件的要求，圍繞縣衛生局《關于開展“廉政文化進醫院”活動的實施方案》，結合我院具體工作實際，就如何開展“廉政文化進醫院”活動，制訂如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，通過豐富多彩的文化活動，不斷加強醫務人員特別是黨員干部的理想信念、道德觀念、法制意識，把“廉潔從政、廉潔行醫”作為開展廉政文化進醫院活動的教育主題，在全院形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，提高醫務人員的整體素質，促進衛生行風的根本好轉。

二、目標任務

通過開展“廉政文化進醫院”活動，教育全體職工樹立正確、人生觀、價值觀，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，增強醫務人員的社會責任意識和職業道德水平，形成知榮辱、講正氣的良好風尚，為廣大群眾提供優質高效的醫療衛生服務。著重于幾

個主要工作：一是強化醫德醫風教育。結合醫德醫風規范個人檔案建立工作，不斷深入學習新時期醫德醫風規范，把職業道德、職業紀律、職業責任作為教育重點內容，進一步抓好治理商業賄賂專項工作，有效提升醫務人員的思想境界和行業形象。二是規范醫務人員行為。嚴格執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《處方管理辦法》、等法律、法規規章，強化法制意識，規范醫療行為。三是加強醫院內部管理。進一步強化工作責任，完善和落實各項規章制度，規范藥品采購，嚴格醫療收費，同時加大督導檢查力度，確保各項工作落到實處。

三、工作方法

1、成立活動領導組織。為確保“廉政文化進醫院”活動的順利開展，醫院成立由主要領導任組長，各職能科室主要負責人為成員的活動領導小組，負責制定活動實施方案，部署活動各階段工作，監督和指導活動開展情況，抓好各項目標任務的落實，提供有力的組織保障。

2、開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍。廉政文化教育是“廉政文化進醫院”活動開展的思想保障，活動中要組織全院職工重點學習醫德知識、廉政建設、法律法規，幫助職工從思想上高度認識開展“廉政文化進醫院”活動的重要意義，要保證人人參與活動，人人接受教育，重點科室、重點人員要重點教育，同時把正面教育與剖析反面典型相結合，利用廉政教育專題講座、觀看反腐倡廉警示教育影視片、設立廉政教育活動信箱、使職工自覺形成廉政意識，積極倡導“廉潔行醫，廉潔從政”，自覺抵制各種腐敗行為，提高廉政文化素質。在開展活動的同時注重營造氛圍，通過設立宣傳牌、張貼活動宣傳標語、開設醫院活動網頁、開辟廉政

文化閱報欄、閱覽室等思想文化教育陳地，積極營造濃厚的醫院廉政文化氛圍，并在全體醫護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室、人員承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫護人員和管理人員的自覺行為。全體職工撰寫廉政教育心得體會，互相交流討論，相互學習，相互監督，相互促進，把“廉政文化進醫院”活動有聲有色地引向深入，提高活動實效。

3、建立健全廉政建設工作長效機制。通過活動的開展建立健全廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科室負責人與醫院簽訂廉政責任書，醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，健全完善個人廉潔檔案，落實“一到崗，三掛鉤”（制定道德規范到崗位，把以德治醫與業務工作、經濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。扎實開展“無紅包醫院”創建活動，嚴格執行省衛生廳《關于堅決治理醫藥購銷和醫療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規定》中明確的“五條禁令”，杜絕醫藥購銷領域和醫療衛生服務過程的不正之風。進一步規范落實行業和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，不斷規范各種職業行為。

四、工作步驟

根據縣衛生局制定的《關于開展“廉政文化進醫院”活動的實施方案》要求，此次活動共分三個階段進行。

1、宣傳發動階段（4-5月份）。召開全體職工會議認真學習上級關于加強廉政文化建設的實施意見和市局活動方

案，進一步明確開展此次活動的指導思想、目標任務和要求，統一思想，提高認識，做到全員發動，人人參與。

2、組織實施階段（6月至10月）。根據醫院制定的活動實施方案，認真開展廉政文化教育，積極營造活動氛圍，組織多形式的學習和活動，把“廉政文化進醫院”活動與“醫院管理年活動”、“創無紅包醫院”活動及正常醫療業務工作有機結合，完善和強化工作措施，積極開展自我檢查和考評，推動廉政文化活動開展，確保活動取得實效。

3、檢查驗收階段（11月至12月份）。認真總結活動開展以來各項目標任務的落實情況，組織內部自查，做好上級的檢查驗收準備。

4、鞏固提高階段（2013年1月起）

進一步深化“廉政文化進醫院”活動，努力營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的醫院廉政文化氛圍。

岳池黃龍鄉衛生院

2012年5月1日

第二篇：岳池縣東板鄉衛生院廉政文化進醫院工作方案

東板鄉衛生院廉政文化進醫院工作方案

根據上級要求，積極開展廉政文化進醫院活動，以引導職工樹立社會主義榮辱觀，為衛生事業發展作出更大的努力，結合本衛生院實際，現將我院工作方案制定如下：

一、指導思想和基本原則：

廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，從實踐“三個代表”重要思想和深入推進我院黨風廉政建設和反腐敗工作入手，充分認識廉政文化建設的重要意義。

二、工作步驟和實施計劃

（一）、2012年4月-5月，組織籌備階段

召開職工會，進行學習岳衛發[2012]85號文件精神，積極制定我院的廉政文化進醫院工作方案。同時成立了廉政文化建設領導小組；

組長：李國軍

成員：蘇金強

吳紹滕

胡桂華

李敏

領導小組下設辦公室，領導小組統一安排部署，辦公室負責組織協調，日常聯絡、檢查督促各科室完成情況和資料收集整理等工作。

（二）、2012年6月至2012年10月，為方案初步實施階段，1、廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標，確保廉政文化建設不流于形式，取得實效。在此期間我院要利用政治和業務

學習的機會，加大對我院職工的思想教育，不定時交學習心得體會。

2、將廉政文化建設與 “民主評議政風行風”、“治理醫藥購銷領域商業賄賂”等活動結合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進，整體提高。

3、結合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅、顯示屏等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛生廉政文化建設的直觀效果。在院內懸掛廉潔行醫的橫幅、標語，張貼禁止醫務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監督舉報電話等。在醫院醒目位置將服務程序、服務規范、服務價格、藥品價格進行公示，將“知情權、選擇權、監督權”交給社會群眾，自覺接受監督。公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道德修養，自覺抵制行業不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。

4、強化素質教育，提高醫務人員道德修養是廉政文化建設的著力點，也是促進行業作風轉變的關鍵。針對行業特點，我院圍繞理想信念、職業道德、遵規守紀、崗位規范等內容制訂學習計劃，進行系統教育。一是組織職工認真學習《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、醫德知識、等廉政建設要求。二是開展了以“八榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育。三是組織黨員干部觀看廉政建設教育片。通過教育，著力培養全體醫務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業不正之風的思想道德防線。

5、我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引力、滲透力和感染力。組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。積極開展民主評議政風行風活動。舉辦職業道德知識競賽。向全院醫務人員發出廉潔從醫倡議，組織開展廉潔從醫簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發工作熱情。

廉政文化建設是一項新的課題，也是一項意義深遠的課題，深刻認識和把握新形勢下廉政文化建設的特點和規律，我院要提高認識加強領導，積極組織開展豐富多彩的活動，確保廉政文化進醫院的工作，在我院辦的紅紅火火。

東板鄉衛生院 2012年4月25日

第三篇：岳池縣東板衛生院廉政文化進醫院宣傳教育制度

岳池縣東板衛生院廉政文化進醫院宣傳教育制度 為了進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進廉政文化進醫院活動深入開展，特制定宣傳教育制度。

一、指導思想與工作格局

以“三個代表”重要思想為指導，圍繞樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀、政績觀和科學發展觀這個根本，緊扣艱苦奮斗、廉潔奉公這個主題，堅持進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，促進黨風廉政建設。要完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法。做好經常性的反腐倡廉教育工作。要堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律，牢牢掌握反腐倡廉輿論工作主動權。

二、宣傳教育工作納入工作計劃

（一）在制定工作計劃時將廉政文化進醫院宣傳教育的內容列入工作計劃。

（二）宣傳教育所需經費列入財務開支計劃。

（三）干部職工學習例會、黨員大會，安排黨風廉政教育課程。

（四）把宣傳教育的對外報道內容納入宣傳報道任務，作為一項考核指標進行考核。

三、抓好重點內容的教育

（一）抓好理想信念教育。組織黨員干部學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗以及理想信念教育，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、政績觀和科學發展觀。督促黨員干部加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，立黨為公，執政為民。

（二）加強思想道德和紀律教育。通過深入學習中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內監督條例》，使黨員干部堅持良好的思想、學習、工作、生活、領導作風，不斷提高道德修養，增強反對奢侈浪費和廉政勤政的意識。

（三）開展正反兩方面的典型教育。通過開展廉潔奉公、勤政為民的先進典型教育，弘揚正氣，用榜樣的力量鼓舞人；利用典型案例對黨員干部進行警示教育，以案明紀，以案說法，用深刻的教訓提醒人，引以為戒，警鐘長鳴。

四、講究宣傳教育方式，落實好教育責任

（一）根據醫院工作特點，通過專欄、簡報、標語等宣傳輿論工具和通過黨課教育、廉政講座、培訓班、專題討論、知識競賽、民主生活會、黨紀條規教育等活動，努力開展形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。

（二）開展黨風廉政宣傳教育工作的重點在于落實，做到學習有計劃，活動有考勤，工作有記錄，目標有考核，責任有落實。本制度的貫徹落實情況將列入黨風廉政建設責任制目標管理考核的一項重要內容進行考核。

岳池縣東板衛生院

2012年4月25日

第四篇：衛生院開展廉政文化進醫院活動實施方案

XXX中心衛生院

開展廉政文化進醫院活動實施方案

為貫徹落實衛生局關于廉政文化進醫院的要求，進一步加強醫院的黨風廉政建設和行業作風建設，積極啟動廉政文化進醫院活動，促進醫院政風行風的根本好轉，樹立“廉潔、誠信”的服務理念，促進職工“崇尚廉潔、憎惡腐敗”的價值觀念，更好地為群眾提供優質的醫療衛生服務，構建和諧醫院提供良好的廉政文化氛圍，制定2010年廉政文化建設實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以清廉從政、廉潔行醫為主題，以領導干部、中層干部和全體黨員為重點，以提高醫療質量、服務質量，解決群眾看病難看病貴為目標，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，以“廉潔從政、廉潔行醫、以廉為榮、以貪為恥、誠信服務”為主線，貼近醫院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫院活動，營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，展示一支高效務實、勤政廉政的領導班子的風貌，培養和鍛煉一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍。

二、主要內容及措施：

(一)、建立職工學習教育陣地。把加強職業道德教育作為廉政文化建設的中心環節，擺在重要位置。

(1)、深入開展理想信念、職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，要通過教育，有效提升醫務人員的思想境界。

(2)組織全體職工系統學習醫德知識、廉政建設、法律法規，不斷提高全體干部職工對廉潔行醫品質的認識升華。

(3)對重點單位和重點崗位工作人員專項教育。特別要注重藥劑、醫療設備等重點科室、重點人員的教育，結合治理商業賄賂專項工作，進行廉潔自律的教育，廉政文化素質。

(4)是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片，或組織參觀監獄。

(5)是對黨員開展以落實科學發展觀為內容的思想教育，引導廣大黨員在廉政建設活動中發揮示范作用。

(6)是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。

(7)是組織舉行形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統廉政建設工作的開展，使廣大職工的思想素質得到提高。

（8）開展廉政教育談心活動，對一個時期內出現問題或缺欠的人員進行一對一的談心，了解其思想動態，進行單獨教育。

（二）建立內外宣傳陣地：

（1）、積極營造廉政文化氛圍。醫院從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、警示牌、標語、電子滾動屏等，做到三上：上桌面、上墻面、上電腦，做到廉政文化與醫院文化的有機結合，達到潛移默化教育效果。

（2）是創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院廉政文化閱報欄等思想文化宣傳陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。

（3）是組織黨員干部撰寫廉潔行醫、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，征集廉政警言警句在院報上刊登。

（4）發動職工積極創作并及時展出優秀廉政文化作品，廉政漫畫、書法、攝影、平面設計、卡通的警示圖片等，從中受到熏陶和潛移默化的教育。

（5）是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時

隨地受到正氣的感染和熏陶。

（6）是設立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。

（7）建立一支廉政文化宣傳員隊伍，捕捉廉政信息，及時宣傳報道。

（8）手機短信送去廉政警示語言，每月一次。

（9）送廉政文化“進醫院、下農村、嘗辛苦、思進取”廉政實踐活動，定期組織醫生、護士、各層面工作人員到農村去體驗生活，開展服務宣傳活動。

（三）建立廉政建設監督陣地：

（1）以整治行風綜合治理百日春風行動為載體，落實行風治理的十項舉措。

（2）是在臨床科室和醫護人員中廣泛開展簽訂“政風行風三級責任狀”和“領導干部廉潔自律承諾”、“醫務人員廉潔行醫承諾”，責任到人，增強干部職工的責任心和執行力，讓廉潔從政、廉潔行醫成為自我約束行為。

（3）建立中層以上干部的個人廉政檔案，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規章制度和紀律的落實執行情況。

（4）建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，落實“一到崗、三掛鉤”即制定道德規范到崗位，把以廉潔自律與業務工作、經濟利益和個人待遇三方面掛鉤），提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。

（5）扎實推行醫務公開、院務公開制度，藥品和診療項目公示制，堅持病人選醫生、護士制度及費用一日清單制查詢制度、審計制度，設立院長接待日，主動接受監督。

（6）廣泛征求社會監督和患者監督、在大廳和住院處設立健康行—醫德醫風監督舉報卡、聘請所有來院的患者作為醫院的名譽監督員，對所有行風、黨風全面工作進行最廣泛的監督，所有住院患者和

門診患者都是醫院聘請的監督員（在進行中）。定期召開醫患溝通會和病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督。

（7）是在容易出現腐敗問題的三重一大事項上主動邀請上級紀檢監察機關等執法執紀部門的監督，邀請媒體監督，營造清新的醫院發展環境。適時召開一次醫院領導班子成員、中層干部的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫服務標兵。

（8）開展醫院向社會開放日活動，主動邀請社會各界人士到醫院參觀服務環境，了解醫療服務工作狀況，開放各中大型設備，增強醫療服務的透明度，方便患者和群眾的監督。

（四）建立廉政建設的管理陣地

（1）廉政文化建設要與落實科學發展觀相結合，強化監管。切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，加大對黨員干部的監管，引導其樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀、群眾觀念，堅持廉潔從政和廉潔行醫，提高精神境界，保持良好的操守和品行，在醫院開展的廉政文化建設及各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

（2）廉政文化建設要與具體業務工作相結合，納入醫院的考核體系中，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，使廉政文化建設的軟指標變成管理考核的硬性任務，達到兩手抓，兩手硬，即促進醫院管理，又升素質的目的，使廉政文化建設更有生命力，更促進醫院事業又好又快發展。

（3）廉政文化建設要圍繞“以提高醫療服務質量、維護群眾利益、保證醫療質量和醫療安全、構建和諧醫患關系、優化執業環境為主要監管內容。針對醫院管理和發展中存在的問題、患者反映的問題，落實具體管理責任，提高醫療質量，降低醫藥費用，改進服務作風，糾正損害群眾利益的不正之風。

（4）廉政文化建設要以誠信服務杯競賽活動為《考核》載體，圍繞組織領導、行業作風、醫療質量、誠信服務、服務環境等內容落實具體的考核標準，進一步規范醫療服務行為，創新創優、為群眾提

供方便、優質、價廉的醫療服務。

（5）廉政文化建設要與完善管理制度相結合，加大對規章制度執行力的考核。要進一步健全完善黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理各項制度。要進一步提高制度的執行力度，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現象。讓執行制度在職工的思想意識和工作中成為一種習慣、一種自覺性，使各項工作有程序、有章法，減少隨意性及人為因素。

（6）創新創優、“以病人為中心”的三化服務措施，通過“創新創優服務技術、創新創優服務措施、創新創優服務質量、創新創優服務作風、創新創優服務環境、創新創優服務效果”以提高緩和和社會群眾滿意度為目標，幫助病人排憂解難，不斷提高醫療服務質量。

（五）、廉政文化成果展示陣地

（1）解決患者關注的熱點問題：在如何正確執行醫療服務項目收費方面加強了自查自糾，在疾病治療中停止一切價格貴的新藥特藥，規范了收費行為，規范了醫務人員“三合理”（合理檢查、合理用藥、合理治療）行為，降低住院費用；對特困、五保戶等弱勢群體給予一定的惠民政策，關注民生。

（2）努力公開醫院的各種收費項目和標準，增設公開公示版，做好患者費用查詢和出院患者收費審計工作，擴大患者的知情權和監督權。

（3）開展廉貧助患活動，為特困患者送愛心捐贈活動營造清廉之風。

（4）拒收紅包回扣活動，建立廉政賬戶，弘揚優良醫風，惠澤患者。

XXX中心衛生院

二○一○年一月二十二日

第五篇：岳池縣東板衛生院廉政文化進醫院活動學習動員階段小結

岳池縣東板衛生院

廉政文化進醫院活動宣傳動員階段

工作小結

按照縣委、縣政府和上級主管部門的統一安排部

署，全院深入開展了黨風廉政建設、廉政文化進醫院活動。先將我院廉政文化進醫院活動宣傳動員階段工作進行小結：

一、加強領導，健全機構

為加強對我院廉政文化進醫院活動的組織領導，我院成立了廉政文化進醫院活動工作領導小組，由院長李國軍任組長，副院長蘇金強為副組長，吳紹滕、李敏、胡桂華為成員，領導小組下設辦公室，蘇金強具體負責廉政文化進醫院活動的日常工作。

二、精心部署，制定方案

在縣衛生局召開了廉政文化進醫院活動動員大會后，我院立即召開了廉政文化進醫院活動動員大會，根據縣衛生局的安排部署，結合我院的實際情況，研究制定了廉政文化進醫院活動實施方案，要求各科室負責人要親自抓、負總責，院領導班子成員分工負責制，在分管工作中全面落實廉政文化進醫院活動的相關要求。

三、廣泛宣傳，統一思想

4月27日，我院召開了廉政文化進醫院活動動員大會，傳達貫徹了縣衛生局廉政文化進醫院活動動員大會精神。會上，院長李國軍學習了岳池縣衛生局文件《關于加強廉政文化進醫院活動實施方案》廉政文化進醫院活動小組副組長蘇金強作了工作要求講話，他要求全體干部職工，要以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以“廉政文化進醫院活動”為主題，著力創優服務，提升效能，進一步統一思想，以飽滿的熱情和良好的精神狀態，積極投身到“廉政文化進醫院”活動中去，努力形成“行為規范、動作協調、公開透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制，推動全院工作不斷提高。

會后，我們又利用橫幅、展牌、宣傳欄欄、標語等形式，對廉政文化進醫院活動進行廣泛宣傳，形成了濃厚的宣傳氛圍，為第二階段的查找問題奠定了基礎。

岳池縣東板鄉衛生院

2012年5月18日