第一篇：2014廉政文化進醫院實施方案

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廉政文化進醫院實施方案

為了進一步加強醫院行風和醫德醫風建設，不斷提升婦幼保健的服務質量和職工的服務意識，提高干部職工思想道德素質，切實維護好人民群眾的健康利益，為全縣婦女兒童提供高品質的婦幼保健服務。今年我院以“病人至上、廉潔行醫”為主題。扎實推進“廉政文化進醫院”活動，著力增強醫務人員廉潔自律意識，不斷提高醫療服務質量，進一步促進醫院和諧發展。2014年開展廉政文化進醫院實施要求如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為核心內容，以教育和引導廣大醫務工作者廉潔行醫，建立廉潔和諧的醫患關系為主題，以加強黨風廉政建設、行業作風建設和醫德醫風建設為主線，緊緊圍繞衛生工作中心，不斷加強廉潔、誠信教育，健全廉潔、誠信制度，營造崇尚廉政的工作環境，塑造一支作風正、戰斗力強的衛生隊伍，推動我區婦幼衛生事業健康發展。

二、目標要求：

以“廉潔從政、廉潔從醫、以廉為榮、以貪為恥、誠信服務”為目標，通過持續開展廉政文化進醫院活動，要達到以下目標：

（一）營造以廉為榮、以貪為恥的崇廉氛圍，使廉政文化融入醫院工作的方方面面，成為促進醫院黨風廉政建設和深入開展反腐敗工作的重要力量。

（二）使全體干部職工更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強醫院干部職工拒腐防變的能力和廉潔自律的意識，樹立“為民、務實、清廉”的形象。

（三）黨員干部更好地做到“立黨為公、執政為民”，辦人民滿意的婦幼院，全心全意為婦女兒童服務的宗旨意識進一步增強。

（四）醫院的工作作風進一步改進，不斷規范醫院干部職工的廉潔從政和廉潔從醫行為，不斷提高社會對醫院的滿意度，醫院管理得到進一步加強。

三、活動內容

為保證活動的順利進行，使廉潔從醫意識深入每一個職工的思想和工作當中，經院辦公會協商決定，五月份召開一次全院職工廉政文化進醫院專題學習會。

（一）文化育廉

1、營造良好廉政文化環境，在院內醒目位置懸掛宣傳版面，充分宣講廉政文化進醫院的目的和意義，大力建設廉潔從政和廉潔從醫的廉政文化環境。

2、開展一次領導干部廉潔從醫承諾簽名活動。

3、五、六月，利用政治學習的機會，組織全體職工學習黨的十八大廉政教育、廉潔行醫方面的內容，并要求全體干部職工結合個人工作情況，每人撰寫一篇廉潔行醫體會。

（二）教育倡廉

1、七、八月份，組織全體職工觀看一次警示教育和反腐倡廉電教片《黨的十八大反腐倡廉輔導》，《密切聯系群眾》和《管好身邊人》。

2、組織干部職工參加縣紀委主辦廉政教育宣傳和觀看廉政教育片活動。

（三）制度保廉

1、五月底前，與各科室主任簽訂以黨風廉政建設、行業作風建設、醫德醫風為主要內容的目標責任書。

2、通過宣傳版面公開我院各項服務承諾。

3、我院已經建立工作人員《醫德醫風檔案》，每年十二月都會進行考核。

4、九月，對新進工作人員進行上崗前的培訓，廉潔從醫和醫德醫風等內容是其中一個主要的專題。

（四）監督促廉

1、在大廳、產科住院部門口，設立投訴舉報箱，公開監督舉報電話，及時反饋民意。

2、十月初，在藥房宣傳欄內公示藥價、廉潔自律規定和醫務人員行為規范。

3、醫院定期向門診病人、住院病人和出院病人發放征求意見卡，進行滿意度調查。

4、每月召開一次有住院孕產婦及陪侍人參加的工休座談會；院領導每季參加一次工休座談會，廣泛征求意見。并預計在十一月份召開行風監督員座談會，征求廉潔行醫和醫德醫風方面的意見和建議。

5、提高內涵，轉變醫德醫風。十月份，由院黨支部組織開展開展以“愛心、耐心、細心、責任心”為主題的服務理念教育活動，評選年度優秀醫生、護理工作者。

6、十二月，召開一次領導班子成員、中層以上干部的述職述廉大會，接受群眾監督。

四、工作要求

醫院廉政文化建設是一項長期的基礎性工作，各科室必須高度重視、精心組織、強化工作機制和措施、保證實效。

（一）提高認識，加強領導。全體職工要充分認識廉政文化進醫院的重要意義，全員積極參與，扎實推進醫院廉政文化建設。院領導要切實負起黨風廉政建設的責任，親力、親為、親抓，確保醫院廉政文化建設順利實施，取得實效。

(二)提升標準，強化建設。廉政文化進醫院，要以“五有五好”為標準：1.有健全的組織和制度，責任落實好。健全活動工作機制，把活動擺到醫院工作的重要位置，與其他工作同部署、同檢查、同考核； 2.有活動場所和設施，陣地建設好。設有廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，有相對固定的黨風廉政宣傳教育場所。3.有經常性的反腐倡廉教育，教學效果好。健全政治學習制度、黨課制度，領導干部帶頭上黨課，增強黨員干部廉政意識和法制觀念，規范黨員干部廉潔從政行為。4.有豐富多彩的廉政文化活動，營造氛圍好。開展各種貼近干部職工工作、生活實際的廉政文化活動；營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。5.活動有婦幼工作特色，社會形象好。結合婦幼工作實際，創新廉政文化進醫院活動的形式、內容和載體。把廉政文化進醫院活動與“創先爭優”和“三好一滿意”活動相結合；與制度建設、效能建設相結合；與推進婦幼保健工作跨越式發展相結合；與職工的理想、信念、道德觀念及醫院文化相結合，切實促進醫院黨風廉政建設和行業作風建設，爭辦人民滿意的婦幼保健院。

（三）講究方法，把握規律。遵循文化建設工作的規律，將廉政文化滲透到醫院日常工作及黨員干部教育管理的各個方面，充分動員全體干部職工積極參加到這項活動中來，不斷總結推廣廉政文化建設的新內容、新方法，使這項活動深入、持久、鮮活地開展下去。使廉政文化建設更具科學性、時代性，不斷取得醫院廉政文化建設的新成果。

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二○一四年四月三十日

第二篇：廉政文化進醫院實施方案

開展廉政文化進醫院活動實施方案

為進一步加強區衛生系統行風和醫德醫風建設，不斷提高干部職工思想道德素質，促進醫院行風的根本好轉，更好地為人民群眾提供優質的醫療衛生服務，根據區紀委、區委宣傳部《關于深化廉政文化工作的實施意見》要求，經局黨委研究，決定在通州區衛生系統開展廉政文化進醫院活動，特制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，以病人為中心，以提高醫療服務質量為主線，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫院工作實際，通過積極開展“運河清風”廉政文化進醫院活動，加強對全體醫務人員的廉政教育，形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養和鍛煉一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍，推動通州區衛生事業健康發展。

二、目標任務

1、總體目標：通過在衛生系統廣泛開展“運河清風”廉政文化進醫院活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫務人員普遍奉行的價值準則和行為規

1范，在全系統形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫務人員的社會責任意識和職業道德水平，為群眾提供優質高效的醫療衛生服務。

2、主要任務：一是強化醫德醫風教育，結合創建“三好一滿意”活動和治理商業賄賂專項工作，在全區各醫療衛生機構深入開展職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，把加強職業道德教育作為廉政文化建設的中心環節，擺在重要位置，通過教育，有效提升醫務人員的思想境界；二是規范醫務人員行為，嚴格執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規，加大督導檢查力度，確保落到實處；三是加強醫療機構管理，強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫院內部管理，監督科室和醫務人員嚴格執行各項規章制度，完善和落實臨床診療規范，避免過度醫療，落實按藥品通用名開具處方制度；四是扎實做好藥品、醫療器械集中招標采購工作，規范采購行為；五是嚴格規范醫療收費，加強監管，落實一日清單制。

三、活動內容

1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統學習廉政建設法律法規，進行醫德醫風教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設立廉政活動意見信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉

政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考；六是組織舉辦形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動醫院廉政文化建設的開展，使廣大職工的思想素質得到提升。

2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫院文化有機結合，達到潛移默化的教育效果；二是創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院網站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍；三是在醫務人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫務人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。五是開展廉潔醫生、護士評選活動，形成人人爭廉潔、拒收“回扣”、拒收“紅包”的良好氛圍。

3、建立健全廉政文化建設的長效機制。一是建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫院簽訂廉政責任書，全體醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執行力；二是健全完善個人廉潔檔案，落實醫德考評制度，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性；三是扎實做好行風評議工作，推行醫務公開、院務公開制度，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督；四是落實醫療衛生行業

和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，規范醫務人員職業行為。

四、方法步驟

1、宣傳動員（4月）。各單位要召開動員會，組織全體干部職工認真學習活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和活動內容，做到全員宣傳發動，人人積極參與。

2、組織實施（5月至11月）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。

3、檢查驗收（12月）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結經驗和做法，局黨委將結合年終工作檢查，聽取各單位廉政文化進醫院活動情況匯報。

五、組織領導

為加強對廉政文化進醫院活動的領導，衛生局成立由黨委書記、局長任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局監察科。各醫療衛生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。

六、工作要求

1、廉政文化建設要與創先爭優和三個敢于主題實踐活動相結

合。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業賄賂、廉潔自律規定的教育，深入開展警示教育，切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫，提高精神境界，發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神，敬業奉獻、凝心聚力、在單位廉政文化建設及各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

2、廉政文化建設要與“三好一滿意”活動相結合。各醫療衛生單位要著力改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”；加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”；加強醫德醫風建設教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”；深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。通過“三好一滿意”活動的深入開展，加強醫院廉政文化建設，推進醫院精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風，建立科學、規范的醫院管理體系。

3、廉政文化建設要與制度建設相結合。要進一步健全完善黨風廉政建設責任制，明確院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理各項制度，健全完善衛生技術人員職業道德教育制度。進一步提高制度的執行力，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現象。

4、廉政文化建設要與具體業務工作相結合。各單位要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，按照本方案要求，緊密結合本單位的具體業務，制定切合實際的廉政文化建設方案，與業務工

作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，不斷創新衛生單位廉政文化建設的實踐，促進衛生事業又好又快發展。

二〇一二年三月十四日

第三篇：“廉政文化進醫院”活動實施方案

華鎣市觀音溪鎮衛生院

廉政文化進醫院活動實施方案

廉政文化進醫院活動是暨“創無紅包醫院”活動后進一步加強衛生系統行風和廉政建設，不斷提升衛生行業形象的又一舉措，旨在促進醫院行風的根本好轉，引導廣大醫務工作者樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為人民群眾提供優質的醫療衛生健康服務。根據華鎣市衛生局[2012]87號）文件的要求，圍繞華鎣市衛生局《關于印發華鎣市廉政文化進醫院活動的實施方案》，結合我院具體工作實際，就如何開展“廉政文化進醫院”活動，制訂如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，通過豐富多彩的文化活動，不斷加強醫務人員特別是黨員干部的理想信念、道德觀念、法制意識，把“廉潔從政、廉潔行醫”作為開展廉政文化進醫院活動的教育主題，在全院形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，提高醫務人員的整體素質，促進衛生行風的根本好轉。

二、目標任務

通過在全院開展以“病人至上,廉潔行醫”為主題的“廉政文化進醫院”活動，教育全體職工樹立正確、人生觀、價值觀，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，增強醫務人員的社會責任意識和職

業道德水平，形成知榮辱、講正氣的良好風尚，為廣大群眾提供優質高效的醫療衛生服務。著重于幾個主要工作：一是強化醫德醫風教育。結合醫德醫風規范個人檔案建立工作，不斷深入學習新時期醫德醫風規范，把職業道德、職業紀律、職業責任作為教育重點內容，進一步抓好治理商業賄賂專項工作，有效提升醫務人員的思想境界和行業形象。二是規范醫務人員行為。嚴格執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《處方管理辦法》、等法律、法規規章，強化法制意識，規范醫療行為。三是加強醫院內部管理。進一步強化工作責任，完善和落實各項規章制度，規范藥品采購，嚴格醫療收費，同時加大督導檢查力度，確保各項工作落到實處。

三、活動內容

1、成立活動領導組織。為確保“廉政文化進醫院”活

動的順利開展，醫院成立由張聯勇院長任組長，各職能科室主要負責人為成員的活動領導小組，負責制定活動實施方案，部署活動各階段工作，監督和指導活動開展情況，抓好各項目標任務的落實，提供有力的組織保障。

2、開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍。廉政文化

教育是“廉政文化進醫院”活動開展的思想保障，活動中要組織全院職工重點學習醫德知識、廉政建設、法律法規，幫助職工從思想上高度認識開展“廉政文化進醫院”活動的重要意義，要保證人人參與活動，人人接受教育，重點科室、重點人員要重點教育，同時把正面教育與剖析反面典型相結合，利用廉政教育專題講座、觀看反腐倡廉警示教育影視片、設立廉政教育活動信箱、使職工自覺形成廉政意識，積極倡導“廉潔行醫，廉潔從政”，自覺抵制各種腐敗行為，提高廉政文化素質。在開展活動的同時注重營造氛圍，通過設立

宣傳牌、張貼活動宣傳標語、開設醫院活動網頁、開辟廉政文化閱報欄、閱覽室等思想文化教育陳地，積極營造濃厚的醫院廉政文化氛圍，并在全體醫護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室、人員承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫護人員和管理人員的自覺行為。全體職工撰寫廉政教育心得體會，互相交流討論，相互學習，相互監督，相互促進，把“廉政文化進醫院”活動有聲有色地引向深入，提高活動實效。

3、建立健全廉政建設工作長效機制。通過活動的開展

建立健全廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科室負責人與醫院簽訂廉政責任書，醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，健全完善個人廉潔檔案，落實“一到崗，三掛鉤”（制定道德規范到崗位，把以德治醫與業務工作、經濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。嚴格執行省衛生廳《關于堅決治理醫藥購銷和醫療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規定》中明確的“五條禁令”，杜絕醫藥購銷領域和醫療衛生服務過程的不正之風。進一步規范落實行業和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，不斷規范各種職業行為。

四、工作步驟

根據華鎣市衛生局制定的《關于開展“廉政文化進醫

院”活動的實施方案》要求，此次活動共分三個階段進行。

1、宣傳發動階段（4-5月份）。召開全體職工會議認真

學習上級關于加強廉政文化建設的實施意見和市局活動方

案，進一步明確開展此次活動的指導思想、目標任務和要求，統一思想，提高認識，做到全員發動，人人參與。

2、組織實施階段（6月至10月）。根據醫院制定的活動

實施方案，認真開展廉政文化教育，積極營造活動氛圍，組織多形式的學習和活動，把“廉政文化進醫院”活動與“醫院管理年活動”活動及正常醫療業務工作有機結合，完善和強化工作措施，積極開展自我檢查和考評，推動廉政文化活動開展，確保活動取得實效。

3、檢查驗收階段（11月至12月份）。認真總結活動開展

以來各項目標任務的落實情況，組織內部自查，做好上級的檢查驗收準備。

4、鞏固提高階段（2013年1月起）

進一步深化“廉政文化進醫院”活動，努力營造風氣純

正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的醫院廉政文化氛圍。

附件:華鎣市觀音溪鎮衛生院廉政文化進醫院活動領導小組

華鎣市觀音溪鎮衛生院

2012年5月1日

附件:

華鎣市觀音溪鎮衛生院廉政文化進醫院

活動領導小組

組長: 張聯勇華鎣市觀音溪鎮衛生院院長

成員: 馮旭華鎣市觀音溪鎮衛生院辦公室主任

李洪金華鎣市觀音溪鎮衛生院門診部主任

楊文英華鎣市觀音溪鎮衛生院護士長

劉金飛華鎣市觀音溪鎮衛生院公共衛生科

領導小組辦公室設在華鎣市觀音溪鎮衛生院辦公室,由

馮旭同志兼任辦公室主任,負責日常工作.

第四篇：開展廉政文化進醫院活動實施方案

開展廉政文化進醫院活動實施方案

根據省紀委、省委宣傳部和省監察廳、省文化廳、省廣播電視電影局、省新聞出版局印發的《關于加強廉政文化建設的實施意見》（川紀發〔2012〕6號），為加強醫院廉政文化建設，結合宜賓實際，決定在全市縣級以上公立綜合醫院、中醫院、保健院，市礦山急救醫院、川南司法警官醫院、市工人醫院等38家醫院開展“廉政文化進醫院”活動，特制定活動實施方案。

一、總體目標

通過開展以“病人至上、廉潔行醫”為主題的“廉政文化進醫院”活動，不斷提高干部職工崇廉尚潔、愛崗敬業、誠信服務、遵紀守法的自覺性，努力造就一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍，營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍，為群眾提供滿意的醫療健康服務。

二、活動內容

（一）加強廉政文化教育

1.運用多種喜聞樂見的形式進行教育，通過組織學習、宣傳活動、專題講座等，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育。

2.抓好職工廉政法制教育，結合醫德醫風教育、黨紀條規和法律法規的學習，對職工進行“崇廉尚潔”的理論教育。

3.開展廉政警示教育，將正面教育與反面教育相結合，組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。

4.職業道德培育與廉政文化建設相結合。通過道德意識和道德行為的教育，形成自省、自警、自勵的道德自律和優良的職業道德品質，培養造就一支道德規范、業務精湛、人民滿意的醫務工作者隊伍。

（二）營造廉政文化氛圍

1.從凈化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句為主要內容，格調古樸、典雅、新穎的宣傳書畫，做到廉政文化與醫院文化有機結合，營造健康優美的醫院廉政文化環境，達到潛移默化的教育效果。

2.完善各種廉政文化設施，通過醫院網站廉政文化欄目、院報、院刊、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。

3.編印廉政文化宣傳手冊，醫院職工人手一冊，建立廉政文化教育長效機制。

4.及時展示醫院職工的優秀廉政文化作品，激勵職工的廉政文化創作熱情，使醫院職工受到廉政文化的感染和熏陶。

（三）開展廉政文化活動

1.積極開展健康有益的廉政文化活動，舉辦廉政文化征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中感知、體悟，增強對醫院員工和病患的吸引力和感染力。

2.組織舉行各種形式多樣、內容豐富，以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。倡導全員參加，提高廣大職工的思想素質，從而引導醫院廉政文化建設良性發展。

3.組織醫院干部、醫務人員簽訂《廉潔從業（行醫）承諾》，讓廉潔執業（行醫）成為醫院干部和醫務人員的自覺行為。

4.評選廉政文化先進。在醫院開展廉政文化先進集體、先進個人和“醫德醫風標兵”評選活動，促使醫院職工增強廉潔自律的自覺性。

5.開展黨員干部家庭助廉活動。通過向黨員領導干部家屬贈閱廉政書報、發放廉潔提示信、慰問函，教育黨員干部家屬當好“廉內助”。

三、工作安排

（一）宣傳動員階段（2012年5月）

1.市、縣醫療機構和保健機構分別召開“廉政文化進醫院”動員部署會。

2.組織學習中紀委、中宣部等六部委《關于加強廉政文化建設的意見》以及省委《關于深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》，省紀委、省委宣傳部和監察廳、文化廳、廣播電視電影局、新聞出版局《關于加強廉政文化建設的實施意見》，市紀委、市委宣傳部、市監察局、市文廣局《關于加強廉政文化建設的實施意見》。

3.各單位根據實際，制定“廉政文化進醫院”工作方案，確定活動內容、目標、步驟和要求。

4.各單位開辟廉政文化宣傳陣地，通過網站、院報、宣傳欄、警示牌、電子滾動屏、圖書室、閱覽室等營造廉政文化氛圍。

（二）組織實施階段（2012年6月—2012年12月）

1.各單位按照本實施方案和本單位“廉政文化進醫院”工作方案組織實施。

（1）開展健康有益的廉政文化活動，舉辦“以廉為榮、以貪為恥”等為主題的征文比賽、演講比賽、知識競賽、書畫展。

（2）舉行以弘揚廉政文化為主要內容的反腐倡廉文藝活動。

（3）編印廉政文化讀本，發放到醫院干部職工手中。

（4）組織觀看反腐倡廉影視片或到警示教育基地參觀。

（5）凈化、美化院容院貌，完善廉政文化設施，將廉政文化與醫院文化有機結合，營造健康優美的醫院廉政文化環境。

2.各級衛生行政部門強化指導和督促。

（1）加強對所屬單位開展“廉政文化進醫院”活動的指導，研究解決活動中遇到的實際問題。對工作不力、進展緩慢的進行督促通報。

（2）通過多種形式宣傳好的做法、經驗、亮點和典型。

（3）召開“廉政文化進醫院”活動推進會，總結推廣先進經驗。

（三）檢查評估階段（2012年10月至12月）

1.各單位對廉政文化進醫院活動開展情況進行自查，總結經驗和查找存在的問題，提出改進措施，黨員領導干部撰寫學習廉政文化心得和廉潔從業、廉潔從政的文章。

2.按照《宜賓市“廉政文化進醫院示范點”評估標準（試行）》，由各單位申報示范點，市紀委、市監察局與市衛生局組織相關人員從組織機構建設、規章制度建設、活動組織與實施、文化特色與發展等方面對申報的示范點醫院進行檢查評估。各區縣衛生行政部門負責對所屬醫院進行檢查評估。

3.市紀委、市監察局與市衛生局聯合命名表彰一批“廉政文化進醫院示范點”單位。

（四）鞏固提高階段（2013年1月起）

進一步深化“廉政文化進醫院”活動，努力營造風氣純正、行為規范、監管到位、廉潔高效、制度健全的醫院廉政文化氛圍。2013年和2015年，分別有20%、30%以上的二級以上醫院建成市級“廉政文化進醫院示范點”單位。

四、工作要求

（一）“廉政文化進醫院”活動要與醫療業務工作相結合。醫院要貼近醫療衛生服務實際，制定切合實際的“廉政文化進醫院”活動方案，與“三好一滿意”活動、“醫療質量萬里行”活動和創建“平安醫院”活動相結合，堅持以病人為中心，以提高醫療質量為主題，以維護群眾利益、保證醫療質量和醫療安全、構建和諧醫患關系、優化執業環境為工作內容，推進醫院精神文明建設，提高服務質量。

（二）“廉政文化進醫院”活動要與制度建設相結合。要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，進一步健全完善黨風廉政建設責任制，健全完善“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理制度，健全完善職業道德教育制度，進一步提高規章制度執行力度。

（三）“廉政文化進醫院”活動要與創先爭優活動相結合。圍繞醫院中心工作實際，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推進醫藥衛生體制改革中創新，立足崗位、恪盡職守、無私奉獻，學先進、趕先進、超先進，為群眾提供及時、便捷、優質、高效、價廉的醫療服務。各區縣衛生局、各醫院要認真制定系列活動的計劃、方案，把活動的開展和機制的完善、技能的提高、服務的規范、效能的提升有機結合起來，在推動活動有效開展的同時，促進衛生事業的全面發展。

五、組織領導

（一）加強對“廉政文化進醫院”活動的領導。各衛生行政部門、醫療機構、保健機構領導班子要高度重視“廉政文化進醫院”活動，堅持“四全”即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，同落實、同考核，將廉政文化建設納入工作目標考評和各科室績效考核范圍，對不按時按要求完成任務的，在一定范圍通報批評。

（二）健全組織機構。建立由單位黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門牽頭負責，干部職工積極參與的工作機制。成立由單位主要領導、紀檢及其他相關部門組成的工作機構。市衛生局成立“廉政文化進醫院”活動領導小組，領導小組辦公室設在市衛生局監察室，具體負責“廉政文化進醫院”活動的日常事務。

（三）人員經費保障。各單位要著力解決活動的人員經費、后勤保障等實際問題，采取有效措施將“廉政文化進醫院”活動落到實處，保證活動的順利開展。

中國共產黨宜賓市紀委辦公室 2012年5月30日印發

第五篇：開展廉政文化進醫院活動實施方案

為進一步加強衛生系統行風和廉政建設，積極推動廉政文化進醫院活動，促進醫院行風的根本好轉，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，更好地為群眾提供優質的醫療衛生服務，按照市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》要求，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫院活動，加強全體人員“廉潔從政、廉潔行醫”的教育，形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養和鍛煉一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍。

二、目標任務

1、總體目標：通過在全系統廣泛開展廉政文化建設活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫務人員普遍奉行的價值準則和行為規范，在全系統形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫務人員的社會責任意識和職業道德水平，為全市人民提供優質高效的醫療衛生服務。

2、主要任務：一是強化醫德醫風教育。結合社會主義榮辱觀教育和治理商業賄賂專項工作，在全市醫療衛生工作者、特別是重點單位和重點崗位工作人員中深入開展職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，把加強職業道德教育作為廉政文化建設的中心環節，擺在重要位置，要通過教育，有效提升醫務人員的思想境界。二是規范醫務人員行為。嚴格執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規規章，加大督導檢查力度，確保落到實處。三是加強醫療機構管理。強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫院內部管理，監督科室和醫務人員嚴格執行各項規章制度；完善和落實臨床診療規范，推廣適宜技術，避免過度醫療，落實按藥品通用名開具處方制度。四是扎實做好集中招標采購工作，規范藥品耗材采購行為。五是嚴格醫療收費監管，繼續推行單病種質量與費用控制，努力降低群眾就醫費用。

三、活動內容

1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統學習醫德知識、廉政建設、法律法規，對全體職工進行系統醫德醫風教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫療設備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質。二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片和組織一次廉政教育專題講座。三是對黨員繼續加強以黨章為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制。四是設立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。六是組織舉行形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統廉政建設工作的開展，使廣大職工的思想素質得到提高。

2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫院文化的有機結合，達到潛移默化的教育效果。二是創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院網站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍。三是在醫護人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫護人員和管理人員的自覺行為。四是組織黨員干部撰寫一篇學習兩個《條例》廉潔行醫、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，發動職工積極創作并及時展出優秀廉政文化作品，從中受到熏陶和潛移默化的教育。五是召開一次醫院領導班子成員、科主任、診療組主診醫師的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫服務標兵。六是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。

3、建立健全廉政建設工作的長效機制。建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，完善以崗位責任制為中心的各項廉政規章制度和紀律。實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫院簽訂廉政責任書，全體醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感

和執行力。健全完善個人廉潔檔案，繼續落實“一到崗、三掛鉤”（制定道德規范到崗位，把以德治醫與業務工作、經濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性。扎實推行醫務公開、院務公開制度，堅持病人選醫生、護士及費用一日清單制，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督。繼續搞好藥品器械和醫用耗材的集中招標采購工作，進一步探索完善與醫藥代表簽訂廉政合約的做法，嚴格執行省衛生廳《關于堅決治理醫藥購銷和醫療服務中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風的規定》中明確的“十條禁令”，杜絕醫藥購銷領域和醫療衛生服務過程中的不正之風。進一步規范落實行業和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，不斷規范各種職業行為。

四、方法步驟

1、宣傳動員（6月下旬）。局黨委制定《關于開展“廉政文化進醫院”活動的實施方案》并召開全系統動員大會。各單位也要召開動員大會，組織全體干部職工認真學習市紀委《關于加強廉政文化建設的實施意見》和局活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發動，人人積極參與。

2、組織實施（7月上旬至今后3-5年）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。

3、檢查驗收（每半年、年底）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結經驗和做法，每年的半年和年終工作結束前要將活動情況書面報送局黨委；局黨委將結合半年、年終工作考核，對各單位廉政文化建設情況進行檢查驗收。

4、評選和表彰一批先進典型。廉政文化建設作為評先樹優的基本條件，實行一票否決。各單位要將學習華益尉、吳孟超等先進人物事跡與培育本單位先進典型相結合，與開展評選“優質服務100佳”、“醫德醫風標兵”和“行風建設先進單位”活動相結合，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，使醫務人員學有榜樣趕有目標，讓廉潔行醫、優質服務的理念深入人心，努力建設和諧的新型醫患關系。

五、組織領導

為加強對廉政文化建設工作的領導，局成立由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局黨辦。各醫療衛生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各級各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。

根據市紀委要求，結合衛生工作實際，確定市人民醫院、市中醫醫院為醫院廉政文化建設示范點。市人民醫院、市中醫醫院要按照市紀委廉政文化建設示范點建設標準，于9月底前完成相關工作，以推動全市“廉政文化進醫院”活動取得實效。