第一篇：廉政文化進醫院工作匯報

2011年廉政文化工作總結

為進一步貫徹落實中央《建立健全和預防腐敗體系2008—2012文化建設的意見》及市紀委關于廉政文化進醫院的精神，促進醫院行風的根本好轉，結合醫院自身特點，在廉政文化進醫院建設方面，我院主要做了以下幾個方面的工作：

一、分步實施，整體推進。

自開展廉政文化進醫院活動以來，院黨委把廉政文化進醫院列入黨委工作重點內容并納入黨風廉政建設考核。2006年醫院制訂了“廉政文化醫院”活動方案，成立了活動領導小組，明確目標任務以及活動內容。活動分三步走，第一步為實施年（2006年），爭創市級廉政文化建設示范點建設單位，第二步為鞏固年（2007—2010年），保持和鞏固市級廉政文化建設示范點建設單位，第三步為提高年（2011年）爭創省級廉政文化建設示范點。2006年我院獲得了首批市級廉政文化進醫院示范點。這幾年，我院不斷完善廉政文化設施，提高廉政文化宣傳教育活動的質量，加大對醫院廉政文化建設研究力度，形成了特色鮮明的醫院廉政文化建設的品牌項目，使廉政文化建設穩步有效推進。

二、形式多樣，全員參與

（一）建好一個陣地：即建設廉政文化宣傳陣地。

在醫院門診大廳、住院處設置站牌，大門口設置宣傳櫥窗，利用電子顯示屏，不間斷地滾動活動內容，利用新聞媒體、院內網、發送短信等，宣傳廉政文化進醫院的重大意義及活動內容。做到人人參與，人人知曉，讓每個醫務人員和患者（服務對象），深切感受到醫院廉政文化的氛圍。

（二）抓好三項教育

一是加強理想信念教育。醫院通過院周會、黨員大會、科務會、組織參觀學習等形式，大力宣傳社會主義道德觀念，領導干部秉公用權、醫務人員廉潔從醫的價值理念，通過各種形式教育等使全員干部職工守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線。

二是加強法律法規教育。醫院采取正面教育和警示教育相結合的方式，組織全院干部職工參觀市廉政建設成果展，觀看《警鐘長鳴》警示片以及治理商業賄賂專題教育。努力提高全體干部職工的法律意識，切實增強廉潔從醫的自覺性。

三是職業道德教育。繼續開展新時期醫德醫風規范教育，引導全體醫務人員學習貫徹《泰州市衛生系統各級各類工作人員服務規范》。主要抓了六項活動：即組織一次醫德醫風教育活動，每年醫院組織全員培訓，院領導親自授課，舉辦一次法律法規專題教育活動，聘請專家來院講授；舉行一次醫德宣誓活動，每年都組織新進員工進行醫德宣誓；開展一項專項治理醫學購銷領域商業賄賂活動，主要是治理藥品回扣等商業賄賂行為，開展一次“我心目中好醫生”及“優質服務之星”活動，每年通過各種形式開展評選活動，有效地激發了全體職工積極向上的熱情；舉辦一次廉政文化進醫院攝影、書畫、征文展活動，極大地調動了全體職工的積極性。

三、突出重點、解決難點

一是重點熱點崗位人員的廉潔教育，首先從源頭上把關，每兩年中層干部競聘上崗時，事先院黨委對重點崗位競聘人員進行德、能、勤、績、廉五個方面把關，上崗前黨委集體討論研究決定，并進行崗前談話。其次加強監督考核，發現問題，及時戒勉談話。第三述職述廉，每年中層干部都要進行述職述廉，職工滿

意度低于60%不稱職者無條件免職。

二是完善各項制度。醫療行業是一個高風險的行業，各項措施的制訂與完善是保證安全的前提，我院先后制訂出臺了《重點熱點崗位人員輪崗規定》、《病員投訴接待處理制度》、《醫德醫風考評制度》、《關于違規收受紅包問題的處理規定》、《關于藥品設備耗材購銷及使用相關規定》等。

三是抓服務承諾。首先建立健全監督網絡。行風辦每月對門診、住院病人進行滿意度調查征求病人意見和建議，平均綜合綜合滿意度90%以上。二是定期回訪。院回訪中心對出院病人的80%要進行電話回訪，10%上門訪視，了解病人的需求與建議，并進行指導。三是召開行風監督員會議，每年組織召開院內、外行風監督員會議，主動接受社會各界及廣大群眾對醫院工作提出的建議和監督。四是完善醫療信息公示制度。利用觸摸屏、顯示屏公示各種醫療信息，為住院病人及時提供一日清單等，讓病人明明白白消費。五是認真受理群眾的舉報投訴，做到有訴必查，有責必糾，件件有調查，有處理，有反饋，特殊情況上門走訪，舉報查結率100%。每年退“紅包”人數百余人，金額約10萬元。

四是關注民生。首先不斷改進就醫環境及服務流程，方便病人就醫。醫院對門診相關科室進行了調整、改造、裝修，規范標識、導引提示，使流程進一步合理規范，縮短了病人就診時間，同時提供了舒適的就診環境。其次，積極開展“三走進”服務活動，每年醫院都要組織1-2次大型義診活動，每月定期不定期組織醫務人員進社區、農村咨詢義診活動，接受咨詢就診人數約3000余人次。三是積極開展社會公益活動，回報社會，每年醫院單獨或與其他部門聯合開展1-2項社會公益救助活動，如“中醫相助，守護弱勢”愛心健康卡的發放、“健行天下”股骨頭壞

死置換等，每年都要幾十萬元用來開展社會公益活動，同時積極組織職工向社會需要救助的困難或受災群眾捐款，提供幫助。

以上是我院廉政文化建設的一些做法，離要求還相差甚遠，不足之處，請批評指正。

第二篇：廉政文化進家庭工作匯報

廉政文化進家庭工作匯報

按照《廉政文化進家庭工作的具體方案》和婦聯有關文件精神，緊緊圍繞廉政文化建設整體部署，結合我局工作實際，以家庭助廉教育為切入點，扎實推進廉政文化進家庭工作。我們的主要做法是：

一、明確意義 提高認識

家庭是社會的細胞，是人們生活的主要空間，也是人們世界觀、人生觀、價值觀形成的重要場所。廉政文化進家庭，從家庭入手，從家庭成員做起，塑造人們的精神世界，陶冶道德情操，增強其反腐倡廉意識和能力，筑牢拒腐防變的家庭防線，形成家庭監督、黨內監督和社會監督的有機鏈，對建立健全反腐倡廉的懲防體系，促進黨風廉政建設有著十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。

開展廉政文化進家庭工作是促進黨風廉政建設的重要舉措。立足家庭這個重要領域，抓住教育、預防這個重要環節，發揮家庭在廉政文化建設中的獨特作用，凈化家庭環境，營造廉潔家風，把預防和抵制腐敗工作做到家庭，增強家庭成員拒腐防變的能力，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監督員、守門員，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍和社會環境，有助于服務黨風廉政建設和反腐倡廉工作大局，有助于倡揚家庭美德，弘揚社會公德，有助于以家庭的文明和諧促進社會的文明和諧。

二、加強領導 形成合力

為切實加強對家庭助廉教育活動的領導，縣局成立了家

庭助廉教育工作領導小組，加強了領導，制定了切實可行的活動方案，召開了動員大會，形成了一級抓一級，層層抓落

實的良好局面。各相關部門自覺將家庭助廉教育工作同本部

門的業務工作緊密結合起來，創造條件，支持家庭助廉工作的開展。從而形成了齊心協力、齊抓共管的良好局面，共同

推動家庭助廉教育工作的深入開展。

三、大力宣傳 營造氛圍

結合工作實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。

1、利用婦女活動陣地擴大宣傳。組織員工家庭代表參

加培訓、學習，增強當好家庭助廉“宣傳員”、“守門員”的意識。利用櫥窗、黑板報對家庭助廉教育活動的重要性進行

專版宣傳，并對各戶家庭發放倡議書、簽訂承諾書，號召用

優良傳統教育子女，感化子女，營造良好宣傳氛圍。

2、增強廉政意識。通過座談會、講座等形式，組織開

展“廉內助”學習班，普及勤政廉政文化建設等知識，使干

部員工、家屬的自身素質不斷提高。

四、結合實際 創新活動

我局把開展廉政文化進家庭活動與婦女兒童工作有機

地結合起來，達到了相互促進，共同發展的目的。為使廉政

文化逐漸深入廣大家庭，我們從四個方面結合婦聯工作，推

進“廉政文化進家庭”。

1、與文明家庭創建相結合。把家庭廉潔作為“五好文明家庭”、“廉潔家庭”等家庭文明創建條件之一，引導家庭成員自覺做清廉家風的倡導者和實踐者，使家庭成為宣傳反腐倡廉的重要陣地。為貫徹落實《關于加強社會主義精神文明建設的決議》精神，全面推進“與文明同行、建和諧家庭”幸福家園計劃的縱深發展，弘揚科學、文明、進步的家庭觀念，我局制定了豐富健康的評比條件，成立了創建活動領導小組，對各個環節都做了詳細的安排部署，共評出“文明、廉潔家庭”3家，并對其家庭進行了表彰。

2、與未成年人思想道德建設相結合。進一步深化公民道德建設活動，發揮家教指導中心的作用，對廣大家長進行家庭廉政教育，引導家長以正確的價值觀和高尚的道德情操對子女言傳身教，使子女從小樹立廉潔自律意識。

3、與群眾性家庭文化建設相結合。突出廉潔主題，我局開展了“治家格言”進家庭活動。在廣大家庭，特別是領導干部家庭中開展征集“治家格言”活動，使家庭成員在耳濡目染、潛移默化中將廉潔奉公的思想內化為自身的自覺行動和日常行為準則，激勵家庭成員遵紀守法、廉潔奉公、家庭和睦。

在今后的工作中，我們將進一步抓好家廉政文化進家庭教育活動：繼續加強領導，加大宣傳。并充分利用報紙、網

絡等媒體深入進行宣傳教育，以點帶面，為營造良好家風、建設活力企業、構建和諧企業做出新的貢獻！

第三篇：廉政文化進醫院總結

“廉政文化進醫院”活動總結

為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫意識，通過積極開展“廉政文化進醫院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成。現將“廉政文化進醫院”工作總結如下：

一、加強思想教育，抓好廉政文化學習

為加強領導班子和全體職工的廉政文化建設教育，堅持以貫徹落實黨的群眾路線為契機，堅持以教育為先導，按照社會主義核心價值體系建設的基本要求，以樹立正確的權力觀為重點，加強對中層干部、醫務人員特別是領導干部的理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育和優良傳統作風教育，使其筑牢拒腐防變的思想防線，強化紀律觀念，正確形使權力，不斷增強廉潔從政的自覺性，充分發揮表率作用，切實解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”的根本問題。重點抓好組織學習教育，全面開展廉政文化進醫院活動。

一是組織領導班子學習《廉政準則》和中省市區關于廉政文化建設的相關文件，學習反腐倡廉相關文件精神。

二是通過學習強化干部紀律觀念，增強拒腐防變能力。三是圍繞建設社會主義核心價值體系，全面推進廉政文化活

動，在醫院醒目位置懸掛“廉政文化”標語30余幅。

二、組織實施

（一）、領導干部高度重視，建立健全機構。為提高全院干部職工的政治思想覺悟和廉政文化建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，把廉政文化建設工作納入工作重點，對廉政文化建設責任制實行領導分工責任制，實行領導責任公開，“一崗雙責”；制訂了廉政文化建設工作計劃，明確了廉政文化建設工作目標，堅持把廉政文化建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。從組織上保證廉政文化建設工作落到實處，促進全院衛生管理工作協調發展

三、加強制度建設，抓好源頭治理

（一）、領導班子十分重視抓廉政文化建設，并在今年與全體黨員簽訂了《黨員干部廉潔文化自律責任書》，加強了我院自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了干部職工的工作積極性。

（二）、按照《廉政文化進醫院活動》方案的要求，扎實推進懲防體系建設。

（三）、認真執行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等四項制度，做到用制度管人，按制度辦事，為防止和減少執法腐敗問題的發生起到了有效的防范作用。

遂寧市****

2015年11月23日

第四篇：廉政文化進醫院實施方案

開展廉政文化進醫院活動實施方案

為進一步加強區衛生系統行風和醫德醫風建設，不斷提高干部職工思想道德素質，促進醫院行風的根本好轉，更好地為人民群眾提供優質的醫療衛生服務，根據區紀委、區委宣傳部《關于深化廉政文化工作的實施意見》要求，經局黨委研究，決定在通州區衛生系統開展廉政文化進醫院活動，特制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義先進文化前進方向，以病人為中心，以提高醫療服務質量為主線，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫務人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫院工作實際，通過積極開展“運河清風”廉政文化進醫院活動，加強對全體醫務人員的廉政教育，形成“廉潔行醫、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養和鍛煉一支醫德好、醫術精、醫風正的高素質醫療衛生隊伍，推動通州區衛生事業健康發展。

二、目標任務

1、總體目標：通過在衛生系統廣泛開展“運河清風”廉政文化進醫院活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學習，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經常性的學習教育，大力倡導和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫務人員普遍奉行的價值準則和行為規

1范，在全系統形成知榮辱、講正氣的風尚，不斷增強醫務人員的社會責任意識和職業道德水平，為群眾提供優質高效的醫療衛生服務。

2、主要任務：一是強化醫德醫風教育，結合創建“三好一滿意”活動和治理商業賄賂專項工作，在全區各醫療衛生機構深入開展職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育，把加強職業道德教育作為廉政文化建設的中心環節，擺在重要位置，通過教育，有效提升醫務人員的思想境界；二是規范醫務人員行為，嚴格執行《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《處方管理辦法》等法律法規，加大督導檢查力度，確保落到實處；三是加強醫療機構管理，強化院長責任，院長要把主要精力用于加強醫院內部管理，監督科室和醫務人員嚴格執行各項規章制度，完善和落實臨床診療規范，避免過度醫療，落實按藥品通用名開具處方制度；四是扎實做好藥品、醫療器械集中招標采購工作，規范采購行為；五是嚴格規范醫療收費，加強監管，落實一日清單制。

三、活動內容

1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統學習廉政建設法律法規，進行醫德醫風教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設立廉政活動意見信箱，及時聽取患者及社會各界對醫院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉

政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考；六是組織舉辦形式多樣、內容豐富的以反腐倡廉為主要內容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動醫院廉政文化建設的開展，使廣大職工的思想素質得到提升。

2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環境入手，設置一些具有廉政文化內容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫院文化有機結合，達到潛移默化的教育效果；二是創設各種廉政文化設施，通過開辟醫院網站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫院廉政文化氛圍；三是在醫務人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫成為廣大醫務人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。五是開展廉潔醫生、護士評選活動，形成人人爭廉潔、拒收“回扣”、拒收“紅包”的良好氛圍。

3、建立健全廉政文化建設的長效機制。一是建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫院簽訂廉政責任書，全體醫務人員與科室簽訂廉政責任書及優質服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執行力；二是健全完善個人廉潔檔案，落實醫德考評制度，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性；三是扎實做好行風評議工作，推行醫務公開、院務公開制度，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫院管理的透明度，加強有效監督；四是落實醫療衛生行業

和單位內部的職業紀律、操作規程等規章制度，規范醫務人員職業行為。

四、方法步驟

1、宣傳動員（4月）。各單位要召開動員會，組織全體干部職工認真學習活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和活動內容，做到全員宣傳發動，人人積極參與。

2、組織實施（5月至11月）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。

3、檢查驗收（12月）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結經驗和做法，局黨委將結合年終工作檢查，聽取各單位廉政文化進醫院活動情況匯報。

五、組織領導

為加強對廉政文化進醫院活動的領導，衛生局成立由黨委書記、局長任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局監察科。各醫療衛生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。

六、工作要求

1、廉政文化建設要與創先爭優和三個敢于主題實踐活動相結

合。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業賄賂、廉潔自律規定的教育，深入開展警示教育，切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫，提高精神境界，發揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新的精神，敬業奉獻、凝心聚力、在單位廉政文化建設及各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

2、廉政文化建設要與“三好一滿意”活動相結合。各醫療衛生單位要著力改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”；加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”；加強醫德醫風建設教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”；深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。通過“三好一滿意”活動的深入開展，加強醫院廉政文化建設，推進醫院精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風，建立科學、規范的醫院管理體系。

3、廉政文化建設要與制度建設相結合。要進一步健全完善黨風廉政建設責任制，明確院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，健全完善醫院管理各項制度，健全完善衛生技術人員職業道德教育制度。進一步提高制度的執行力，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現象。

4、廉政文化建設要與具體業務工作相結合。各單位要將廉政文化建設納入黨建工作整體規劃，按照本方案要求，緊密結合本單位的具體業務，制定切合實際的廉政文化建設方案，與業務工

作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，不斷創新衛生單位廉政文化建設的實踐，促進衛生事業又好又快發展。

二〇一二年三月十四日

第五篇：醫院廉政文化進醫院建議

游仙區**鎮中心衛生院

關于廉政文件進醫院工作的建議

為進一步加強我院黨風廉政建設和行業作風建設，提升醫院形象，弘揚先進文化，切實維護好人民群眾的健康權益。根據上級工作要求,現對廉政文化進醫院工作做如下建議:

一是將廉潔文化建設和黨風廉政、行業作風建設結合起來。加強社會主義榮辱觀教育，加大思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設力度，在黨員干部中開展黨的理想信念、優良傳統作風和黨紀政紀教育；在廣大醫務人員中開展以“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”為主題的職業道德教育，推進廉潔文化建設，營造“想廉潔、講廉潔、比廉潔”的文化氛圍，用正確的輿論引導人、鼓舞人、激勵人，用反面的典型教育人、警示人、啟迪人，用先進的文化影響人、熏陶人、哺育人。同時，充分利用院會議、宣傳欄等各種傳播媒體和宣傳形式，廣泛開展醫院廉潔文化建設的宣傳報道，提高干部職工和社會各界人士的參與面和知曉率。

二是將廉潔文化建設和業務工作結合起來。結合醫院業務工作，不斷創新廉潔文化建設活動方式。在內部管理、窗口服務、業務拓展、形象宣傳等方面融入廉潔文化；在演講比賽、知識競賽、才藝展示等活動中灌輸廉潔理念；在扶貧幫困、健康教育進社區等社會公益活動中層現廉潔文化。

三是將廉潔文化建設和治理商業賄賂工作結合起來。大力弘揚廉

潔文化，加強反腐力度，將廉潔文化建設和治理醫藥購銷領域的商業賄賂專項工作結合起來，通過自查自糾、查辦案件和建立長效機制，進一步加強對《刑法修正案》，以及其他政策法規和反商業賄賂知識的學習，強化醫務人員的自律意識，健全各項制度，建立預防商業賄賂的長效機制。堅決查處商業賄賂案件，突出查辦性質嚴重、情節惡劣而又拒不自查自糾的案件。

二0一二年四月二十日