第一篇：農產品安全市場準入制度

農產品質量安全市場準入制度

（一）目標與實施步驟

通過加大農業生產投入品監管，推廣標準化生產技術，建立健全農產品質量安全檢驗檢測體系，進一步完善市場管理制度，在全市逐步推行農產品市場準入，禁止有毒、有害農產品銷售，全面提升農產品質量安全水平，保證上市銷售農產品達到無公害農產品安全標準。按照全面規劃、分步實施、逐步推進、不斷完善的原則，先易后難、先常規后特殊、先大宗后個別、先示范后推廣，從蔬菜、水果、畜禽產品、水產品開始，先在重點批發市場、超市試點，再逐步向全市所有農產品市場延伸。

（二）檢測機構和檢測項目

1、實行免費抽檢。從事農產品安全檢測的機構，對農產品生產者、銷售者應當實行免費抽檢，不得收取費用。

2、檢測機構（1）衢州市柯城區農產品質量安全監督檢測中心和縣（區）農產品質量安全監測站，以及市縣畜牧獸醫主管部門，對生產或上市銷售的農產品進行例行檢測和監督抽查。（2）實施農產品市場準入的批發市場、超市要設立專用檢測室，配備符合檢測要求的速測儀器和2名以上檢測人員，開展日常自檢工作。（3）批發市場、超市檢測室的檢測人員由市縣（區）農業部門組織培訓，經考試合格后持證上崗，并接受農業部門的業務指導和監督。（4）市、縣（區）農產品質量檢測機構要對農產品生產基地、批發市場、超市等設立的質量檢測室加強管理。各檢測室要進行公正、公平、科學監測，確保檢測結果真實、準確。

3、檢測項目。凡進入實行準入制度市場的農產品，沒有證明其質量安全狀況的，需做以下檢測：（1）蔬菜、水果類：檢測有機磷類、氨基甲酸酯類農藥殘留，重金屬含量。（2）畜禽類：檢測瘦肉精、黃胺及激素類含量。（3）水產類：檢測甲醛、氯霉素、重金屬含量。

（三）市場準入六項制度

1、實行產地準出制度。農產品生產企業、農民專業合作組織、重點農產品生產基地生產并上市銷售的農產品，經自檢或委托檢驗檢測機構檢測合格后，方可上市銷售。檢測不合格的，應進行無害化處理；對不能處理的，應就地銷毀。

2、實行入市驗證檢測制度。入市免檢。對獲得無公害產地認定和產品認證、綠色食品認證、有機食品認證的農產品，憑有效證明或專用標志免檢進入市場銷售；對具有“三章兩證”的豬肉產品和附帶檢疫證（章）的其他畜禽產品，免檢入市銷售；國外入境農產品憑入境檢驗檢疫證書免檢入市銷售。索證抽檢。對具有質量安全合格證明的農產品，應進行索證查票，核查清楚，品證對應，物票相符，方可入市銷售。對其質量安全狀況有疑義的，應進行抽檢。經抽檢合格，方可入市銷售。現場檢測。對無質量合格證明的農產品，進入市場前，由批發市場、超市進行現場檢測。檢測合格后，方可進入市場交易。對檢測不合格的農產品，進行無害化處理或銷毀，并向有關部門報告。被抽查人對檢測結果有異議的，可以向縣級以上農業行政主管部門申請復檢。

3、實行不合格農產品退市制度。同一產地，同一產品，連續3次抽檢不合格，該產地的相應農產品，在6個月內禁止進入我市市場銷售，并在新聞媒體上予以公布。

4、實行質量安全結果公示制度。農產品批發市場、超市，應在場內顯著位置設立“農產品質量安全公示牌”，對入市銷售農產品的質量安全狀況進行公示。公示內容包括農產品產地、品種名稱、檢測結果、質量安全狀況等。

5、實行標識和包裝管理制度。農產品生產企業、農民專業合作組織以及從事農產品經銷的單位和個人，對按照規定應當包裝或附加標識的農產品，應進行包裝或附加標識后方可銷售。包裝物或標識上要標明產品名稱、產地、生產日期、保質期、產品質量等級、生產者或銷售者等內容。

6、實行質量安全責任追究制度。農產品批發市場、超市要對其經銷的農產品質量安全負責，向消費者做出承諾，要建立進銷貨臺帳，記錄保存相關票證，以便進行質量追溯。農產品檢驗檢測機構要對檢測結果負責。對農產品批發市場、超市不執行農產品質量安全市場準入制度、不履行農產品質量安全承諾的，有關部門要依照相關規定進行處罰。對農產品質量安全檢測機構和檢測人員不依法履行職責或偽造檢測結果的，要按照《農產品質量安全法》有關規定追究法律責任。

第二篇：安監員準入制度

安監員準入制度

為保證安監隊伍的整體戰斗力，能夠適應礦井安全工作的需要，經礦研究決定，特制定安監員招聘標準。

（一）熱愛煤礦工作，思想端正，工作主動，有吃苦精神，服從領導，聽從指揮。

（二）有高度的正義感和責任心，不為利益困惑，不向困難低頭，秉公執法，嚴格管理，依照“三大規程”和礦規章制度開展安全監察工作。

（三）年齡在40周歲以下，身體健康，高中以上文化程度，具有五年以上崗位工作經驗。

（四）有煤礦專業特長，在某一專業上能獨當一面。

（五）工作歷史上沒有違章記錄。

（六）接受過鶴煤公司安全培訓機構專門業務技能培訓，持有安全證或資格證。

（七）必須通過礦安監員招聘小組的筆試和面試。

安監員績效考核制度

為激發安監員參與安全工作的積極性，不斷提高安全監督的管理水平，經礦研究決定，特制定安監員績效考核百分制度。

（一）安質科管理人員每周參加兩次包保區隊的班前會，檢查安全“雙基”建設開展情況，了解職工思想動態。少一次，安全“雙基”考核扣1分。

（二）區隊采掘頭面工程質量低于先前一個月（季度）管理標準的，扣包保管理人員安全“雙基”1分，扣分管專職安監員2分。

（三）區隊出現“三違”現象，扣包保管理人員安全“雙基”1分，扣分管專職安監員2分。

(四)安質科管理人員每月組織兩次包保單位的職工座談會，少一次安全“雙基”扣5分。

（五）專職安監員不認真執行聯合驗收的，一次扣安全“雙基”扣5分。

（六）班中出現的隱患和問題要積極進行的處理，向下班移交的扣2分。

（七）認真執行交接班制度。不在工作地點交接班的，一次安全“雙基”扣3分。

（八）工程質量連續兩個月滑坡的，安全管理人員、專職檢查員，安全“雙基”考核扣10分。

（九）班中安監員不準私自離開采掘頭面，要嚴密監督檢查工作面的安全生產情況，否則，一次扣安全“雙基”5分。

（十）安監員劃工根據采掘頭面工程質量報表，否則，不予劃工。

（十一）包保區隊月內單位出現輕傷和非傷亡等級事故、出現兩人次以上“三違”現象、工作上被上級單位進行責任追究、工程質量出現不合格品、“雙基”建設敷衍的，取消安全管理人員、專職安監員的安全獎勵資格。

安監員淘汰調離制度

為保證安監隊伍時刻具有昂揚的士氣，保證安全監督檢查工作落到實處，經礦井研究決定，特制定安監員淘汰制度。

（一）包保單位安全、工程質量、文明生產、“雙基”建設連續三個月倒數第一名的，安質科分管管理人員降職；連續五個月倒數第一名的，安質科分管管理人員撤職。

（二）安監員每月進行安全專業知識考試。大班安監員每月考試連續兩個月排名倒數第一的，調到小班工作；小班安監員連續三個月倒數第一名的，調出安監隊伍。

（三）工作中做到“三鐵”，即鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。安監員在工作中徇私舞弊的，調出安監隊伍。

（四）包保單位出現重傷以上事故，包保管理人員降職，專職安監員調離安監隊伍。

（五）每年組織一次面向全礦招聘安監員的活動，將有責任心、具有一定工作能力的員工補充到安監隊伍。

第三篇：長沙縣初級農產品生產基地供貨準入制度

長沙縣學校食堂初級農產品生產基地供貨準入制度

（試行）

第一章：總則

第一條 為加強農產品質量安全監督管理，維護學校師生健康和生命安全，根據《中華人民共和國農產品質量安全法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等有關法律、法規的規定，結合本縣實際，制定本制度。

第二條 本縣區域內的學校食堂初級農產品的供貨主體應當遵守本辦法。

第三條 本辦法所稱農產品，是指來源于農業的初級產品，即在農業活動中獲得的植物、動物、微生物及其產品。

本辦法所稱農產品供貨準入，是指按照法律、法規、規章的規定，對經認證的無公害農產品、綠色食品、有機農產品和符合國家質量安全標準要求的農產品準予供貨，對未經認證或者經檢測不符合國家質量安全標準的農產品禁止銷售的管理制度。

第二章 準入要求

第四條 對向學校統一供貨的主體須在農業局進行備案登記，備案登記內容包括經營者主體資格證件、經營食用農產品品種、產地、產地合格證明、檢驗檢疫合格報告、數量、聯系方式等。第五條 進入供貨的食用農產品必須符合國家、地方、行業相應的食用農產品質量安全標準。應當持有縣級以上人民政府指定的部門的產品合格證明或具備國家認可資質檢測機構出具的檢驗檢測合格報告單及相關證明。取得具有認證資質機構認證的農產品，包括無公害農產品、綠色食品和有機食品實行入市驗證制度，憑有效的產品認證證書、出入境檢疫檢驗證明及專用標志進入，并實行定期抽檢制度。

第六條 對市級以上農業行政主管部門認定的無公害農產品生產基地的產品、標準化示范區的農產品，憑農產品產地認定證書、近期產品檢測合格證明進入，無近期產品檢測合格證明的，進行現場抽檢，合格后方可進入。

第七條 對來源于非認證基地的農產品并且未取得任何認證的產品，實行入市登記現場檢測制度，由縣級以上檢測中心檢測合格后，方可進入。

第八條 鼓勵農產品包裝銷售。包裝銷售的農產品，在包裝物或者標識上應當標明產品的品名、產地、生產者或銷售者名稱、生產日期內容。有分級標準或者使用添加劑的，還應當標明產品質量等級或者添加劑名稱。不能包裝的農產品，應當采取附加標簽、標識牌、標識帶、說明書等形式標明農產品的品名、產地、生產者或銷售者名稱等內容。屬于農業轉基因生物的產品，應當按照農業轉基因生物安全管理的有關規定進行標志。第九條 供貨基地或供貨企業須設立農產品質量安全檢測室，或委托鎮（街道）農產品質量安全檢測以上的機構，對進入市場銷售的農產品質量安全狀況進行抽查檢測并公示檢測結果，發現不符合國家質量安全標準的農產品，不得允許進入該市場銷售，也不得轉銷其他市場或者其他經營者，并依法向農業行政主管部門報告。農產品檢測證書、檢測結果在經營場所的顯著位置公示。

第十條 供貨基地直接供貨的需按農業（種植業）生產記錄規范對農產品的農事操作、農業投入品管理、產品銷售等進行詳細記錄；非基地供貨的企業需建立農產品進貨檢查驗收制度，審驗供貨商的經營資格，驗明產品的合格證明和產品標識，并建立進貨臺賬和銷售臺賬，如實記錄產品品種、規格、數量、流向等內容。各類臺賬保存期限不得少于兩年。學校食堂應當向按產品生產批次，索要符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗報告或者由供貨商簽字或者蓋章的檢驗報告復印件；不能提供檢驗報告或者檢驗報告復印件的農產品或者經查驗不符合農產品質量安全標準的農產品，不得銷售。

第十一條

供貨者要向經營者、經營者要向學校和農業行政主管部門就其生產、銷售的農產品質量安全做出承諾，保證達到質量安全標準的要求。

第三章 監督與保障 第十一條

縣食安辦、縣農業執法大隊、縣工商、縣農業局應定期對供貨單位進行抽查。在農產品質量安全監督檢查中，可以對生產、銷售的農產品進行現場檢查，調查了解農產品質量安全的有關情況，查閱、復制與農產品質量安全有關的記錄和其他資料；對經檢測不符合質量安全標準的農產品，依法查封、扣押，監督進行無害化處理或者集中銷毀。

第十二條 經營者是農產品質量安全的第一責任人。供貨單位應依照法律、法規和食用農產品安全標準從事生產經營活動，對經營行為公開承諾，接受社會監督，承擔社會責任。經營者和從業人員應自覺遵守職業道德，做到知法守法，誠信自律。在監督檢查或者抽查檢測中發現不符合質量安全標準的農產品時，將查明責任人，依法予以處理或者提出處理建議。

第十三條 經營者不得經營以下農產品

（1）含有國家禁止使用的農藥或者其他化學物質的；（2）農藥化學物質殘留或者含有的重金屬等有毒有害物質不符合農產品質量安全標準的；

（3）含有致病性寄生蟲、微生物或者生物毒素不符合食用農產品質量安全標準的；

（4）使用的保鮮劑、防腐劑、添加劑等材料不符合國家有關強制性的技術規范的；

（5）其他不符合食用農產品質量安全標準的。

第四章 法律責任

第十四條 供貨單位的農產品未按照規定包裝或者未附加標識的、未按規定進行抽查檢測和公示檢測結果的和采購檢測不合格或者來路不明的農產品的，縣食安辦、縣工商局、縣農業局、縣農業執法大隊可責令其限期整改；逾期不改正的，按相關法律予以行政處罰。

第十五條 對供貨單位違反本制度所列違規和違法行為的，縣級監管部門依法采取責令限期整改、停止供應同批類產品、召回已售出產品、強制退出等措施，依法給予行政處分，并作為不良信用記入經營者監管信用檔案；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四篇：2015準入制度

賀西煤礦班組長準入制度

班組長是煤礦企業生產經營活動的現場直接指揮者、組織者和管理者，離員工最近，知員工最真，組織員工最得力，其素質和能力高低，直接決定著班組建設成效，決定著煤礦各項工作的水平，班組長的綜合素質和工作能力是確保現場安全生產和文明生產的關鍵。為此，必須把班組建設切實擺到突出位置來抓，對班組長管理實行“三個統一”：統一推行班組長準入制，統一班組長選聘解聘方式，統一實行班組長持證上崗，特建立《煤礦班組長準入制度》。

一、班組長準入條件

嚴格落實班組長素質準入制度，各單位任用的班組長，應具備以下任職條件：

1、身體健康，精力充沛。符合國家有關職業健康準入要求。

2、具備中等專業（含高技）及以上文化程度，中級工及以上技能等級或初級以上專業技術職稱。

3、具有本工種3年以上實際工作經歷，參加三級以上安全培訓機構專業培訓和復培，且考試合格取得《班組長安全培訓合格證書》。

4、熱愛本職工作，關心企業發展，政治素質好，責任意識強，具有良好的職業道德。

5、認真貫徹黨的安全生產方針，模范遵守安全生產法律法規、企業規章制度和規程措施，敢于同“三違”現象作斗爭，自覺做到不安全不生產。

6、具備安全精細化管理基本知識，熟練掌握相關業務知識、操作技能、質量標準、安全規程、操作規程及本班組生產工藝流程，熟悉相關專業災害預防和現場應急措施，具有較強的安全管理、檢查、判斷和應急應變能力。

7、服從組織領導，公道正派，堅持原則，有較強的組織管理、分析問題、解決問題和抗災避災能力，善于做職工的思想政治工作，促進班組的團結和諧，在職工中享有較高威信。

二、班組長任免流程

班組長選聘程序為：隊長提名→安全礦長、分管礦長批準→培訓主管部門培訓并頒發《班組長安全培訓合格證書》→本單位下聘任文件→調度、安監、勞資及班組安全建設管理部門備案。

班組長解聘程序為：隊長提出→安全礦長、分管礦長批準→培訓主管部門吊銷《班組長安全培訓合格證書》→本單位下解聘文件→調度、安監、勞資及班組安全建設管理部門備案。

三、班組長職責 班組長應具有以下職責

1、在隊長的直接領導下，負責本班的安全、質量和生產等工作，組織班組成員全面完成各項指標。

2、堅持把“安全第一”放在各項工作的首位，認真貫徹國家安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行煤礦安全規程、工種技術操作規程、作業規程、崗位安全作業標準和上級制定的各項安全規章制度，切實解決本班組在生產作業中存在的不安全問題，保障安全生產。

3、堅持對本班職工進行針對性的安全教育，準確掌握本班職工的思想、技能、身體狀況，經常監督檢查本班職工遵章守紀和運用“手指口述”安全確認操作法的情況，做好對本班職工的安全評估，不斷增強本班職工自主保安意識和能力。

4、積極組織班組安全活動，總結本班組的安全工作。做到班前強調檢查安全、班中巡查安全、班后講評安全。把安全情況列為交接班的一項重要內容，做到安排生產必須布置安全。

5、以現場管理為重點，優化勞動組織，科學組織生產，堅持正規循環作業，強化質量管理，確保本班工作質量、工程質量符合標準要求。

6、積極配合安監員和質量驗收員做好現場安全班評估和動態監督，堅持隱患排查治理，堅決拒絕違章指揮，制止違章作業，切實維護職工安全權益，做到不安全不生產。

7、充分發揮本班黨員、群監網員、青監崗員的模范帶頭作用，以點帶面，凝心聚力，提高班組攻艱克難的戰斗力。同時落實好“導師帶徒”和安全幫教工作，保證本班組健康發展。

8、積極組織開展崗位練兵、技術比武和班組競賽等活動，組織本班職工參加學習培訓，完成培訓計劃，提高班組職工綜合素質。

9、堅持民主管理，廣泛聽取職工群眾意見和建議，搞好本班內部分配，激發本班職工的工作熱情。積極開展談心、幫教、走訪活動，向區隊領導及時反映各種情況，切實幫助困難職工。

10、遇到險情時，要做到果斷處置，及時報警，安全撤人。發生事故后要立即向區（隊）領導和應急主管部門報告，并采取措施，保護現場，配合事故的救援、調查分析和處理。

四、班組長的權利 班組長應享有八項權利

1、行使本班組安全生產的直接指揮權和管理權。

2、對各工種、工序、崗位安全質量的監督檢查權。

3、根據生產經營活動的需要，有合理調配班組勞力分配權與經濟分配獎懲權。

4、有制止“三違”權和對違章、違紀職工處分建議權。

5、對上級領導現場違章指揮，當場抵制權或越級上告權。

6、當作業現場發現重大事故隱患可能危及工人生命安全并無法及時排除時，班長有停產整頓權；發現重大危險和異常時，有組織職工緊急撤離權。

7、對在安全生產中成績顯著者和制止“三違”、防范事故事跡突出者有建議獎勵權。

8、對本班組職工的合法權益有維護權。

五、班組長的管理

嚴格落實班組長隨班工作制度。班組長要與班組職工同上同下，加強班中巡回檢查，認真做好班后總結，填寫好隨班工作日志，切實履行好班組長職責。班組長休假離崗期間，區（隊）必須安排副班組長以上人員頂崗，并報主管部門備案。正副班組長不得同時輪休或請假。實行班組長動態管理考核制度。各隊組要建立班組長管理與考核辦法及相關檔案，定期對班組長進行動態考核評比，實施優勝劣汰。

六、班組長待遇

1、各隊給予班組長不低于本班平均分的1.3倍。

2、礦班組建設管理考核辦公室將月度考核年終匯總，并打分排名，按照規定上報礦獎勵名單及考核情況。凡按規定程序選聘的班組長，內班組無事故、無重大違章行為、出勤達到法定工作日的，我礦將按班組長在冊排名進行一次性獎勵。獎勵排名前十名的班組長，獎勵情況如下：采掘開2000元/人，井下輔助1200元/人，地面800元/人。

3、對做出突出貢獻的班組長，要給予經濟上、精神上、政治上的激勵。被評為“明星班組”、“明星班組長”的，除依據有關規定和程序擇優選拔外，重點培養發展入黨，優先安排外出療養休養、考察學習、送到高等院校培養深造。

七、班組長準入考核

1、對違反準入條件和程序的，班組長配備不足的，處罰隊長、書記各500元。

2、單位未建立班組長考核制度、管理考核檔案或未及時組織班組長考核、無專人負責的，屬于區隊責任的處罰隊長、書記各500元。

3、對復培不合格，不參加培訓，班組長考核在礦連續兩次排名倒數第一（內累計三次倒數第一），現場違章指揮、作業或對違章制止不力導致事故發生，班組集體違章，不聽從當班班評估員的建議、隱患排查不徹底或未排查隱患冒險作業的班組長，一經發現，一律處罰500-1000元/人，并吊銷其資格證，向相關領導提出解聘申請，并取消其評先評優資格。

4、班組長未持證上崗的，按“三違”論處，一次處罰個人500元。

5、班組長考核內容見附表。

八、班組長培訓

1、培訓考核對象

礦屬所有從事采煤、掘進、開拓、通風、機電、運輸、洗煤作業的班組長

2、培訓方式

（1）建立短信平臺，利用短信平臺發送培訓學習資料。

（2）將培訓內容以書面形式發給礦每一位從事采煤、掘進、開拓、通風、機電、運輸、洗煤作業的班組長。

3、培訓內容

以煤礦現場安全管理和勞動組織管理為主題，以《煤礦安全培訓教學大綱》中有關采煤、掘進、開拓、通風、機電、運輸、洗煤等工種班組長安全培訓教學大綱為基礎。

（1）煤礦安全生產相關法律法規及煤礦安全質量標準化、瓦斯治理等方面的有關標準。

（2）國家有關部門印發的煤礦安全基礎管理、瓦斯治理等方面的規范性文件。主要是《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》。

（3）煤礦有關專業技術知識和管理知識。主要是采煤、掘進、開拓、通風、機電、運輸及災害防治等專業技術知識，煤礦安全生產的新理論、新技術、新工藝、新裝備和現場安全管理、勞動組織管理等。

（4）應急救援知識。主要是自救、互救和創傷急救基本知識，井下發生各種災害后的避災、救災方法等。

（5）典型事故案例分析。主要是對近年來本地區或本企業發生的煤礦典型事故案例的分析，剖析事故原因，吸取事故教訓，提出防范措施等。

（6）經驗交流。主要是現場安全管理和班組建設的經驗，并研討強化現場安全管理、整治“三違”和提升班組安全管理水平的主要措施等內容。

4、考核辦法

（1）考核程序：每季度為一周期，在三個月內分三次考核50道題。考試日期為每月6號、16號、26號，參加考核的班組長每月視本人出勤情況，在規定時間內必須參加一次考試。合格分第一個月為75分，第二個月為85，第三個月為95分。

（2）考核規定

① 礦每日一題考試以當月勞資科出勤為依據，在礦正常上班的所有班組長必須參加考試，無故不到者視為考試不合格，扣除個人當月累計技能賬戶30%.② 嚴禁替考，發現替考者本人及替考者累計技能賬戶清零。

③ 每季度第一季度考核達95以上的，后兩個月免試，由職工學校給予一定的獎勵。

④ 各單位班組長在季度末有2人以上考核不合格的，處罰該單位,有一人次扣該單位職工累計技能賬戶的10%。

⑤ 考核方式為機考，考核人員可根據自己的出勤時間在工作日內到職工學校預約進行原題練習。

⑥ 考核結果納入班組長建設考核

第五篇：準入制度（定稿）

3.11準入制度

3.11.1新技術、新項目的準入：詳細內容見“關于開展新技術、新項目的管理規范”。

3.11.2醫師資格準入

（1）住院醫師的準入：按《中華人民共和國執業醫師法》規定，取得相應證件，經上崗培訓后，方可準予其正式參加獨立臨床工作。

（2）從事大型儀器設備操作及壓力容器操作者，除取得醫師資格證及醫師執業證外，還需取得大型儀器上崗證及壓力容器上崗證后方可獨立參加臨床工作。

（3）對學成人員的準入：參加碩士研究生或博士研究生的手術科室臨床醫師，如果脫離臨床工作超過2年，非手術科室臨床醫師脫離臨床工作超過3年，回院后繼續從事原臨床工作者，本人提出申請，經科主任或院專家委員會考核通過后，恢復在科室工作原資格，并在醫務處備案。

3.11.3有創操作準入

為保障我院醫療質量和醫療安全，最大限度地維護病人的利益，根據醫療委員會討論通過，對臨床有創檢查、治療項目實行資格準入。

（1）臨床有創檢查、治療資格準入項目專指臨床、醫技科室在常規條件下所開展的有創檢查、治療；緊急情況下，為防止病人死亡或嚴重并發癥的出現，我院執業醫師均可實施有利于病人的有創操作。

（2）有創檢查項目將根據實際工作需要定期更新。

（3）有創操作準入適用于通過醫師執業資格考試，獲得《中華人民共和國醫師執業證書》，執業地點在中心醫院的住院醫師、主治醫師、進修生，脫離臨床工作2年以上準備重返臨床的醫師需完成有關審批手續后方可操作。

（4）執業醫師單獨進行有創操作前，需在上級醫師或具有該項操作經驗醫師的指導下成功完成3－5例，每次應有相應醫師簽字。

（5）一般情況下，未獲獨立進行有創檢查和治療操作資格的醫師不得單獨從事該檢查和治療的操作。

3.11.4手術資格準入

（1）目的：規范和限定各級外科醫師對本專科手術的操作范圍，明確外科醫師的手術資格和責任。

（2）具體見手術分級管理制度。

3.11.5人工全髖關節植入技術準入

（1）人員基本要求：具有人工全髖關節植入技術資質的醫師應當具備下列條件

①取得《醫師執業證書》，執業范圍為外科。

②有10年以上骨科臨床工作經驗，參與人工全髖關節植入臨床工作5年以上，并具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。

③經過衛生部認定的培訓基地的系統培訓并考核合格。

④近3年每年作為術者完成其它疑難骨關節外科手術不少于50例。⑤麻醉師需具有麻醉專業副主任醫師以上專業技術職務任職資格。

（2）技術管理制度

①認真遵守有關診療指南和技術操作規范，根據患者病情、可選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學、嚴格掌握人工全髖關節植入手術適應證。

②必須使用經國家食品藥品監督管理局批準的人工全髖關節植入器材，不得通過人工關節植入器材謀取不正當利益。建立人工全髖關節植入假體來源的登記制度，并建立檔案，保證假體來源可追溯。檔案的保存期限按照《醫療機構管理條例》的規定執行。應將用于手術病人的人工全髖關節假體合格條形碼（或者其它證明合格文件）置于住院病歷的手術記錄中。

③人工全髖關節植入手術必須經2名以上相關專業、具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格的醫師決定，有明確的適應癥，無禁忌癥。

④術者應當由本院具有人工全髖關節植入技術資質的副主任醫師以上人員擔任，術后應當制定合理的治療與功能康復方案。

⑤實施人工全髖關節植入術前，應當由手術者或者第一助手用能理解的方式向患者或其法定監護人、代理人充分告知手術目的、手術風險、術后注意事項、可能發生的并發癥及預防措施等，并簽署知情同意書。

⑥建立健全人工全髖關節植入手術后隨訪制度，并按規定進行隨訪、記錄。⑦醫院每年完成的人工全髖關節植入手術不少于40例，且無手術事故。具有人工全髖關節植入技術資質的醫師每年完成的人工全髖關節植入手術不少于20例。

⑧醫院和醫師每年要接受衛生部指定的評價機構或組織開展的針對人工關節植入手術種類、數量和質量情況的技術評價，包括病例選擇、手術成功率、嚴重并發癥、醫療事故發生情況、病人生活質量、術后病人管理、隨訪情況和病歷質量等。

⑨嚴格執行國家物價政策，按規定收費。收取的所有費用應當納入醫院財務部門統一管理，并向患者出具發票。主動接受患者及其家屬關于醫療費用的查詢和監督。

3.11.6人工全膝關節植入技術準入

（1）人員基本要求：具有人工全膝關節植入技術資質的醫師應當具備下列條

件

①取得《醫師執業證書》，執業范圍為外科或者運動醫學科。

②有10年以上骨科或者運動創傷臨床工作經驗、參與人工全膝關節植入臨床工作5年以上，并具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。

③經過衛生部認定的培訓基地的系統培訓并考核合格。

④近3年每年作為術者完成其它疑難骨關節外科手術不少于50例。⑤麻醉師需具有麻醉專業副主任醫師以上專業技術職務任職資格。

（2）技術管理制度

①認真遵守有關診療指南和技術操作規范，根據患者病情、可選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學、嚴格掌握人工全膝關節植入手術適應證。

②必須使用經國家食品藥品監督管理局批準的人工全膝關節植入器材，不得通過人工關節植入器材謀取不正當利益。建立人工全膝關節植入假體來源的登記制度，并建立檔案，保證假體來源可追溯。檔案的保存期限按照《醫療機構管理條例》的規定執行。應將用于手術病人的人工全膝關節假體合格條形碼（或者其它證明合格文件）置于住院病歷的手術記錄中。

③人工全膝關節植入手術必須經2名以上相關專業、具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格的醫師決定，有明確的適應癥，無禁忌癥。

④術者應當由本院具有人工全膝關節植入技術資質的副主任醫師以上人員擔任，術后應當制定合理的治療與功能康復方案。

⑤實施人工全膝關節植入術前，應當由手術者或者第一助手用能理解的方式向患者或其法定監護人、代理人充分告知手術目的、手術風險、術后注意事項、可能發生的并發癥及預防措施等，并簽署手術知情同意書。

⑥建立健全人工全膝關節植入手術后隨訪制度，并按規定進行隨訪、記錄。⑦醫院每年完成的人工全膝關節植入手術不少于30例，且無手術事故。具有人工全膝關節植入技術資質的醫師每年完成的人工全膝關節植入手術不少于15例。

⑧嚴格執行國家物價政策，按規定收費。收取的所有費用應當納入醫院財務部門統一管理，并向患者出具發票。主動接受患者及其家屬關于醫療費用的查詢和監督。

⑨醫院和醫師每年要接受衛生部指定的評價機構或組織開展的針對人工關節植入手術種類、數量和質量情況的技術評價，包括病例選擇、手術成功率、嚴重并發癥、醫療事故發生情況、病人生活質量、術后病人管理、隨訪情況和病歷質量等。

3.11.7介入診療技術準入

（1）神經系統疾病血管內介入診療技術

①人員基本要求：具有神經系統疾病血管內介入診療技術資質的醫師應當具備下列條件：

a.有《醫師執業證書》，并具有主治醫師以上專業技術職務任職資格。

b.是神經內科或者神經外科或者醫學影像科醫師。其中，神經內科醫師需從事神經內科臨床工作5年以上，并具有至少2年神經外科和醫學影像科（神經影像）的臨床工作經歷；神經外科醫師需從事神經外科臨床工作5年以上，并具有至少2年神經內科和醫學影像科（神經影像）的臨床工作經歷；醫學影像科醫師需從事醫學影像診斷工作5年以上，并具有至少2年神經內科和神經外科的臨床工作經歷。

c.經過衛生部認可的培訓基地的系統培訓并考核合格。

②技術管理制度

a.認真遵守有關診療指南和技術操作規范，根據患者病情、可供選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學、嚴格掌握神經系統疾病血管內介入診療技術的適應證。

b.必須使用經國家食品藥品監督管理局批準的神經系統疾病血管內介入診療器材，不得通過器材謀取不正當利益。

c.建立神經系統疾病血管內介入診療器材來源的登記制度，并建立檔案，保證器材來源可追溯，應將用于手術患者的血管內介入器材合格的條形碼（或者其它證明文件）置于住院病歷的手術記錄中，不得違規重復使用一次性血管內介入器材。

d.介入診療前必須經2名以上相關專業、具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格的醫師決定，有明確的適應癥，無禁忌癥。術后應當制定合理的監測和治療方案。

e.實施介入診療前，應當由手術者或第一助手向患者或其法定監護人、代理人充分告知手術目的、手術風險、術后注意事項、可能發生的并發癥及預防措施等，并簽署介入診療知情同意書。

f.建立健全神經系統疾病血管內介入診療后隨訪制度，并按規定進行隨訪、記錄。

g.醫院每年完成的神經系統疾病血管內介入診療病例不應少于500例，其中治療性病例不少于10例；無手術事故，神經系統血管造影并發癥低于0.5%，介入診療技術相關死亡率低于0.5%。

h.醫師取得神經系統疾病血管內介入治療資質后，每年在所在機構完成的介入

診療病例不應少于25例，其中治療性病例不應少于10例；無手術事故，神經系統血管造影并發癥低于0.5%，介入診療技術相關死亡率低于0.5%。

i.嚴格執行國家物價政策，按規定收費。收取的所有費用應當納入醫院財務部門統一管理，并向患者出具發票。主動接受患者及其家屬關于醫療費用的查詢和監督。

j.醫師使用衛生部規定的軟件，在完成每例次神經系統疾病血管內介入診療病例的10個工作日內將有關信息報送至衛生部及省級衛生行政部門。

（2）肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療技術

①人員基本要求

a.取得《醫師執業證書》。

b.從事消化內科專業，或者普通外科專業、腫瘤科專業、醫學影像專業（包括放射診療、超聲專業）10年以上，并具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。

c.消化內科醫師需具備至少1年普通外科和醫學影像科的臨床診療工作經歷；普通外科醫師需具備至少1年消化內科和醫學影像科的臨床診療工作經歷；腫瘤科醫師需具備至少1年消化內科（或者普通外科）和醫學影像科的臨床診療工作經歷；醫學影像科（包括放射診療、超聲專業）醫師需具備至少2年消化內科和普通外科的臨床診療工作經歷。

d.經過衛生部認定的培訓基地的系統培訓并考核合格。

②技術管理制度

a.認真遵守有關診療指南和技術操作規范，根據患者病情、可供選擇的治療方案等因素綜合判斷，因病施治，合理治療，科學、嚴格掌握肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療技術的適應證。

b.必須使用經國家食品藥品監督管理局批準的肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療器材，不得通過器材謀取不正當利益。建立肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療器材來源的登記制度，并建立檔案，保證器材來源可追溯。應將用于手術患者的血管內介入器材合格的條形碼（或者其它證明文件）置于住院病歷的手術記錄中，不得違規重復使用一次性血管內介入器材

c.實施肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療前，必須經2名以上相關專業具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格的醫師決定，有明確的適應癥，無禁忌癥。

d.術者應當由本院具有肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療技術資質的副主任醫師以上人員擔任。術后應當制定合理的監測和治療方案。

e.實施肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療前，應當由手術者或者第一助手

用能理解的方式向患者或其法定監護人、代理人充分告知手術目的、手術風險、術后注意事項、可能發生的并發癥及預防措施等，并簽署介入診療知情同意書。

f.建立健全肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療手術后隨訪制度，并按規定進行隨訪、記錄。

g.醫院每年完成的肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療病例不應少于50例（其中治療性病例不應少于20例），無手術事故，血管造影并發癥低于0.5%，介入診療技術相關死亡率低于0.5%。醫師取得肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療資質后，每年在所在機構獨立完成的肝臟、胰腺、腎臟疾病血管內介入診療病例不應少于30例，其中治療性病例不應少于10例。

h.嚴格執行國家物價政策，按規定收費。收取的所有費用應當納入醫院財務部門統一管理，并向患者出具發票。主動接受患者及其家屬關于醫療費用的查詢和監督。