第一篇：開展抓、轉、樹、提、求活動創新舉措

搞服務、抓管理、興市場

城北市場管理辦公室全體成員根據全縣開展的“抓學習、轉作風、樹形象、提效能、求發展”活動，結合本市場實際制定了新的整改舉措。

通過學習張書記的講話精神和中心黨組關于此次活動的開展召開的全體會議，我們大廳組進一步統一思想、提高認識，激發全體干部職工服務市場、管理市場的主觀能動性，一切從自身實際出發，加強學習、轉變作風、轉變思想、提高素質，從一點一滴做起，從小事做起。

一、加強學習、轉變工作作風

通過這次活動的開展，我們充分認識了活動的重要性，學習的必要性，為此我們要求全體工作人員積極學習，轉變工作作風。一是將此次活動的相關文件復印并發放到每個職工手中，每個人通過認真學習寫出自己對這次活動開展的認識和體會；改變以往散漫、效率不高的作風，主動找原因，人人搞監督，形成比、學、趕、超的氛圍，使得工作作風有了很大的轉變。

二、文明用語、規范行為

我們處于工作的最前沿，直接跟商戶消費者接觸，以前講話辦事隨便，只講究了工作能力的提高，在個別地方忽略了文明用語、文明辦事這些細節，通過這次活動的開展，我們充分認識到了自己的不足之處，我們決定每個人從自身做起，規范語言，規范行為，使每個人都意識到自己是中心這個大集體的一員，無論想什么、說什么、做什么都必須從大局出發，切實維護集體的利益，樹立集體在廣大群眾中的良好形象。

三、提高服務水平、提高自身素質

自從市場開業入駐以來，中心對市場進行了大量的資金投入，對內外的軟硬件進行了升級換代，安裝了監控、電子顯示屏、環保空調、磁卡表等軟件設施；鋪設了大面積的彩磚停車場等硬件設施。為了進一步提高我們的服務質量和服務水平，我中心積極聯系相關部門給縣里打了成立食品安全管理辦公室的請示，同時還協調各相關單位給商戶免費辦理營業執照、健康證等市場經營必備證件；冬季來臨之際，中心黨組從廣大商戶和消費者利益的角度出發，積極聯系制作門簾的廠家，給市場的幾個大門定做了厚實的棉門簾，這樣一來既方便了商戶經營、改善了冬季購物環境，也提高了整個單位和全體職工們的形象地位。

為了提高每個人的自身素質，我們嚴格執行中心制定的各種規章制度，實行崗位問責制、分組分片制，工作干的好的要給予表揚，干的不好的要進行通報批評，使得每個人都緊繃著弦，從自身意識到我是在為中心服務，為廣大商戶和消費者服務，只有這樣我們的素質才能不斷的提高。

四、加強管理、繁榮市場

市場自運營以來取得了良好的經濟效益和社會效益，但也暴露出了很多的缺陷，主要是管理方面的問題。一個市場的繁榮長久靠的不是一個人或幾個人說話就能辦的事，靠的是有效的管理，管理抓好了市場就能興旺長久，管理抓不好市場很快就會爛攤子了，因此為了我市場更好的發展下去，我們決定加大管理力度。

1、制度管理：進一步制定完善相關管理制度，要求責任落實到人，誰出事誰負責，一切都安規章制度來辦。

2、隊伍管理：對全體上崗人員進行培訓，強化責任意識和風險意識，杜絕只拿工資不干事、做一天和尚撞一天鐘的現象發生，使每個人都全身心投入到市場管理工作中來。

3、商戶管理：由于進入市場經營的商戶較多，且來自不同的地方，文化素質參差不齊，這就給我們的管理帶來了相當大的難度。雖然有難度，但是我們每個人都必須迎難而上，從自身做起，跟商戶多溝通，對他們多進行說服教育，使他們認識到市場經營不是某一個人的行為，而是需要大家共同來維持和維護的；對于個別惡意阻撓不停勸阻的人員，我們將聯合相關職能部門依法進行處理。

總之一句話，只有不管的提高服務水平和質量，強化市場的管理，才能取得更大的經濟效益，才能使得市場的明天更美好。

第二篇：從嚴從實轉作風 創新舉措求突破(定稿)

從嚴從實轉作風 事爭一流求突破

——教體局唱響“轉作風 樹形象 促發展”主旋律

教體局新班子上任后，按照縣委“走新路 譜新篇”的總體要求，努力提高政治站位，強化責任擔當，以作風、隊伍、業績為抓手，全力促進教育公平、文化繁榮、體育強盛、旅游興旺，不斷提升全縣群眾對教體工作的滿意度。

一、立足大局，努力鍛造一流工作作風。積極唱響“轉作風 樹形象 促發展”主旋律，全力提升教體系統的社會滿意度。一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，筑牢信念信仰之基，打造德才兼備的干部隊伍。二是開展紀律作風整頓，利用2個月時間，集中整頓紀律作風，重點剖析“四個層面”，著力解決教體系統存在的“十六類問題”，營造良好的政治生態環境。三是緊緊扭住系統熱點問題，開展“思想作風、紀律、管理、課堂教學、師德師風”五項集中整治行動，推動全系統發展步入快車道。四是重點治理有償家教，嚴格落實《棗強縣公辦在職教師從事有償家教處理及責任追究辦法》要求，發現一起、查處一起。

二、擔當盡責，努力建設一流干部隊伍。以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，努力打造一支敢擔當、重實干、爭一流、講奉獻的干部隊伍。一是強化黨的建設。完善“三會一課”、民主評議、黨內監督等制度，扎實開展“黨員活動日、主題黨建工作日”等活動，堅持每周例會必談黨建，不斷強化學習教育，在基層黨建工作上實現常態化。二是強化制度管理。修訂完善值班、考勤、會議等10余項制度，在管理模式上形成制度化。三是強化典型引領。按照政治條件、職業素養和專業標準要求，優中選優，培養一支職業化、專業化人才隊伍；建立后備干部人才庫，定期選拔具備一

定資格的人員并納入后備人才庫管理，在用人機制上實現規范化。四是強化試點改革。繼續深化校長職級改革，讓校長由“行政人”還原為“教育人”，讓懂教育的人來管理學校；建立校長教師交流制度，校長縣域內競爭上崗，用3年時間，完成學校校長輪換，在人力資源配置上實現均衡化。

三、凝心聚力，努力創造一流工作業績。站在當前和未來發展的全局高度，整合資源、強化保障，不斷優化育人環境。一是改善辦學條件。加大對改薄項目的督促力度，提檔加速改薄項目進程。2017年利用改薄資金規劃的39個項目全部招標公示，即將開工建設；梳理項目遺留問題并逐項解決；規劃2018年項目，真正實現教育發展惠及民生；加強“班班通”工程，著力提高電子白板、多媒體教室等現代化教學手段的普及及應用，讓信息化教學成為提高質量的“新常態”。二是優化管理機制。健全校長職級制，探索實行校長任期目標管理制，完善學校后備干部人才庫，加強定向培養；健全教師業績評價體系，完善績效工資實施方案，優化學校內部分配制度，堅持職稱評聘、評優等向教學一線和業績突出的教師傾斜，努力提高教師工作積極性。三是培樹文體品牌。一方面是打造體育新名片。謀劃建設2個社會性標準11人制足球場；配足廣場、公園、社區跑辦健身器材；貫徹落實《全民健身條例》，舉辦夏季籃球聯賽、乒乓球等11項活動；抓少年體校訓練，培養體育后備人才，將我縣建成河北省優秀運動員輸送基地。另一方面開展文化重點幫扶活動。幫助100個村成立農村廣場舞和秧歌隊、架鼓隊，為其購置文化器材，活躍農村文化生活；為100個村建立村級綜合文化服務中心。組織好2018“政府采購 送戲下鄉”活動，舉辦棗強縣“第六屆好聲音大賽”和“第三屆健身舞大賽”，開創棗強文化新特色。

第三篇：學抓樹提活動先進典型人物

真抓實干謀發展 樹黨員干部的好形象---學抓樹提活動先進典型人物 ****同志，男，中共黨員，現任**公司井下技術服務公司黨支部書記、經理。自采油廠和××公司學、抓、樹、提活動開展以來，按照上級的有關要求，能夠主動對照活動內容，認真進行自查自改，制定詳細的活動計劃，在工作中，主動踐行活動內容，努力提升自身五項能力，用自己的一技之長和豐富的管理經驗，積極投身公司的改革與發展，特別是在公司急難險重的任務面前，大膽指揮、勇挑重擔，更好地履行了崗位職責，為全面完成生產經營任務做出了積極的貢獻，樹立了黨員干部的良好形象，成為了大家學習的榜樣；在今年公司組織的強培訓、提素質活動中，他自覺加壓，利用一切時間，聆聽、消化、研究、吸收老師傳授的知識，個人素質有了較大地提高，為開展各項工作奠定了基礎。

一、加強理論知識學習，提高素質，提升五項能力 俗話說:學到老、活到老。學習是人類永恒的主題。學習可以豐富人的頭腦，可以讓人開拓眼界。在今年開展的四學和企業內部培訓活動中，××同志注重加強自身理論知識的學習，狠抓了員工的學習，十分注重學習的效果和質量，始終把學習作為今年學抓樹提活動取得實效的基礎。

第四篇：組織開展強作風、提效能、求創新、促發展主題活動

關于組織開展“強作風、提效能、求創新

促發展”主題實踐活動的通知

市局各科室，有關單位：

為將繼續解放思想大討論引向深入，促進全市旅游業科學發展、加快發展，市旅游局決定組織開展“強作風、提效能、求創新、促發展”主題實踐活動，以思想解放推動工作突破，真正把解放思想的成果轉化為加快旅游發展的實際行動。

一、活動時間：9月1日至9月30日

二、活動內容和目標要求：

強作風：圍繞解決作風飄浮、心態浮躁、工作積極性不高等問題，要求全體人員大力實踐和弘揚“認真、專業、務實”的政風，局領導要自覺實踐并做出表率。把“認真、專業、務實”列入崗位責任制，作為年終考核工作政績的重要標準，貫穿于旅游發展的各項工作中。在全局營造你追我趕、不甘落后，用心把握、用心工作、用心落實，想干、會干、干好的濃厚氛圍。在機關大力倡導和崇尚求真務實、真抓實干的工作作風，滿懷激情、腳踏實地地推進工作。

提效能：圍繞解決效率偏低、標準不高、推諉扯皮等問題，按照 1

科學發展觀的要求，建立旅游工作決策目標、執行責任、考核監督三個體系，著力推進旅游工作落實；進一步健全完善首問負責、服務承諾、限時辦結、超時默認等制度，組織開展群眾性行風評議活動，著力提高工作效率和服務水平；多學善思、把握規律、增強技能，以專業的眼光、按專業的思路、用專業的手段抓好每項工作，提高抓落實、求突破的效能。

求創新：旅游業是“點子產業”，必須以創新的精神、創新的思路、創新的辦法推進旅游發展。當前著力推進創新發展觀念、創新發展模式、創新產品體系、創新運行機制、創新管理方式、創新旅游服務“六個創新”，全面提升旅游業發展層次和水平。以創新的思維研究旅游工作、謀劃旅游工作，以創新的措施和手段，把確定的各項工作任務落到實處、求得實效。

促發展：著力破除影響當前旅游業科學發展的思想觀念、體制機制、工作作風，增創文化、環境、體制新優勢。深入推進“旅游項目建設提升年”活動，全力抓好重點旅游建設項目，尤其是齊文化、古商城文化、聊齋文化等項目建設要有新突破。抓住省旅游局“聯合推介、捆綁營銷”機遇，加強長三角、珠三角、京津唐重點市場營銷，深度挖掘省內周邊城市客源市場，推進入境旅游、國內旅游和客源市場齊頭并進。加快做大做強娛樂、購物、餐飲三大要素，拉長拓展旅游產業鏈，切實解決好我市旅游發展“短板”問題。協調推進聊齋文化、魯山等重點景區理順體制，增強旅游發展活力。組織實施城市創優、飯店創星、景區創A、廁所創星、導游創佳、旅行社創強、工農業旅游點創級、農家樂創星等“八級聯創”，創新旅游服務品牌，提升旅游行業整體素質。

三、幾點要求：

一是高度重視，精心組織。開展“強作風、提效能、求創新、促發展”主題實踐活動，是把繼續解放思想大討論活動引向深入、著力增創旅游發展新優勢、推進旅游業又好又快發展的重要舉措。各科室、有關單位要切實提高認識，精心組織，確保活動取得實效。要把開展主題實踐活動作為貫穿繼續解放思想查找問題階段的主線，按照大討論領導小組的部署要求，有步驟、有計劃地進行。

二是集中整改，完善機制。各科室、有關單位要針對主題活動提出的問題和不足，積極采納有價值的意見和建議，認真進行整改，形成有針對性的對策意見。要對主題實踐活動進行總結，認真開展“回頭看”，建立起推動旅游科學發展的一系列辦法、措施、制度，形成長效機制。主題活動開展實踐情況將作為各科室、有關單位政績考核的重要依據。

三是狠抓落實，務求實效。主題實踐活動開展要本著務實的態度進行，著力解決存在的問題，尋求發展對策，推進旅游業發展。要堅持標準，確保質量，堅決克服形式主義，防止走過場。9月底，領導小組辦公室將組織開展大討論，各科室、有關單位負責人要圍繞主題活動開展情況，結合科室主要工作，認真做好發言準備。

二00八年九月五日

第五篇：抓學習、轉作風、提素質活動總結

采三工區

關于“抓學習、轉作風、提素質”活動總結

“抓學習、轉作風、提素質”活動是以孫礦長講話精神，以科學發展觀統領全局，以實現“三個三”（三提高、三規范、三滿意）為目標，而開展的整風活動。采三工區至此次活動開展以來此次一直積極響應礦領導號召嚴抓活動落實，活動經過五個多月的開展取得了較為顯著的成效，主要表現在以下方面：

（一）學風的轉變，養成勤奮好學、學以致用的良好風氣。通過建立“學習型工區”，細化學習制度，考評措施，使工人的學習積極性空前高了起來，切實解決不想學、不會學、不堅持學、不能學以致用等問題。并強化培養管理人員業務知識自學能力，帶著問題去學習，要把學到的知識轉化為工作方式、工作能力和工作業績。

（二）工作態度的轉變，養成真抓實干、求真務實的良好風氣。通過第二階段自查及意見的征求，我們清楚地意識到我們管理人員存在責任感不強、浮躁、工作流于形式等工作態度問題，通過從樹業績觀，大力發揚求真務實精神，增強管理人員工作的責任感和使命感，克服浮躁情緒，杜絕眼高手低、流于形式等現象的發生。管理人員能俯下身子，切實從工作實際出發，深入一線解決問題，甘于寂寞清苦，敢于克服困難，善于解決問題。

（三）全局觀念明顯增強，養成令行禁止、顧全大局的良好風氣。通過教育管理人員樹立大局意識、集體與個人利益關系等集體意識感越來越強，能自覺接受公司（礦）的領導，自覺遵守公司（礦）的規章制度，自覺維護公司（礦）的利益和職工的合法權益的良好風氣。

（四）廉潔高效意識的提高，養成廉潔從業、高效辦事的良好風氣。按照礦部黨風廉潔高效建設和反腐敗工作的總體要求，切實解決在個別管理人員中存在的以權謀私、從業不廉、辦事效率低下等問題，使我工區管理人員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

（五）干群關系融洽，養成干群一家，互助互愛的良好風氣。通過轉變工作方法和管理方式，教育廣大管理人員在工作和生活中要多關心愛護自己的屬下，真正深入到他們中去，并能幫助解決他們工作和生活中遇到的困難，擺正位置，做群眾公仆，堅決杜絕粗暴的管理方式，杜絕以罰代管。

（六）培養道德操守，養成生活正派、情趣健康的良好風氣。通過教育廣大管理人員警惕8小時以外的生活“小事”，自覺加強思想道德修養，加強自我約束，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，防微杜漸，堅決抵御腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕，養成健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，使工區的生活工作環境更純粹，工人的精神面貌也好了，同時也提高了現場工人的安全系數。

總之開展“抓學習、轉作風、提素質”是非常及時有效地整風活動。通過五個月的努力此次活動在采三工區效果顯著，通過反映的問題和全方位意識的提高，管理人員拋棄一些以前壞的習慣，從思想上思考自己，反思自己，在工區日常生活工作中起到了較好的作用。使管理人員和職工關系更加密切，工作積極性、工作效率明顯提高。活動中也有不足之處，例如：“由于部分管理人員責任心的問題而帶來工作失誤還是有發生”。這說明這個活動不是一個短期行為，更不能走形式，是一個長期的不間斷性的活動，下一步采三工區，在鞏固此次活動取得的成果基礎上繼續堅持整治活動完善制度。

采三工區

二零一一年十二月二日