第一篇：抓執行轉作風提效能工作方案

為進一步落實縣委《關于開展“抓執行、轉作風、提效能、惠民生”作風建設主題活動實施方案》的文件精神，切實解決住建局在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的一些“庸、懶、散、軟”等問題。經局黨委經研究，決定從2013年2月下旬開始，用8個月的時間在全局開展作風建設主體活動。為此，制定本方案。

一、指導思想

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞我縣經濟社會發展大局，著力解決住建局在作風、效能等方面存在的突出問題，改善xx城鄉建設事業發展環境，為xx全面建設小康社會提供有力的保障。

二、工作目標

（一）狠抓干部執行能力。著力治理“中層梗阻、基層板結”等執行乏力問題，力戒四類執行：得過且過，應付執行；趨利避重，選擇執行；不推不動，被動執行；照抄照搬，機械執行。通過盯住不落實的人、抓住不落實的事，無實效就無實職、不進位就挪位的硬手段，達到以高度責任心“干”出新成績，以求真務實的作風“拼”出新成果，以開拓創新的精神謀出新思路，以以身作則的態度“帶”出新氣象的效果，確保上級的各項決策部署得到全面貫徹、迅速落實的目標。

（二）切實轉變工作作風。著力解決“庸懶散奢”四個方面的突出作風問題：庸，思路不清、業務不精、能力不強；懶，推諉扯皮、得過且過、追求安逸；散，重權輕責、自由散漫，令不行禁不止；奢，鋪張浪費、互相吃請、講排場擺闊氣等問題。通過治庸提能力、治懶提效能、治散聚合力、治奢促廉潔，達到能力提升、業務精湛；居安思危、勤懇做事；遵章守紀、令行禁止；厲行節約、戒奢崇儉的目標。

（三）努力提高工作效能。著力解決“推拖頂慢”四類“不作為、慢作為、亂作為”的效能難點問題。通過落實“首問負責制、限時辦結制、服務承諾制”，達到進一步強化服務開放、服務發展、服務基層的工作熱情，煥發一心謀事、扎實干事、能夠成事的創業激情，努力形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的目標。

（四）切實惠及民生。堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁的官僚作風問題。通過宣傳教育、組織落實、督查查處，達到對群眾有“五心”，即：誠心、熱心、恒心、責任心和感恩之心，把群眾滿意作為第一追求，真正做到為民、便民、利民、惠民。

三、工作舉措

根據縣委統一部署和住建局工作實際，圍繞主題活動開展以下工作：

1、在全系統干部職工中開展“抓執行、轉作風、提效能、惠民生”建言獻策活動。牽頭部門：局監察室

2、在全系統科室單位中開展崗位職責承諾活動。牽頭部門：局法規科

3、開展“開門正風”活動，通過現場質詢、行風熱線、發放征求意見表、街頭評議等形式聽取群眾意見，受理群眾投訴。牽頭部門：局人秘科。

4、開展明查暗訪活動。不定期督查各科室單位規章制度執行情況，看有無遲到早退、無故曠工、串崗聊天等現象。牽頭部門：局紀委

5、開展對“重點亮點工程”督查活動。牽頭部門：局目標辦。

6、召開專題民主生活會。牽頭部門：局人秘科。

7、參加惠民成果展。牽頭部門：局人秘科。

四、活動實施步驟

按照縣委統一安排，本主題活動分四個階段實施：

第一階段：學習動員（2月20日——3月20日）

各科室、單位認真組織學習全縣動員大會精神和住建局實施方案，結合本部門工作實際，對主題活動進行再動員、再部署。通過學習動員，進一步明確開展主題活動的重要性和必要性，切實增強搞好主題活動的自覺性和責任感，在全系統形成“抓執行、轉作風、提效能、惠民生”主題活動的濃厚氛圍。各科室、單位結合本部門實際，制定具體實施方案，報局人秘科。

第二階段：自查自糾（3月21日——5月20日）

各科室、單位通過自己找、別人提、領導點、社會評、民主生活會等方式，集中查找本部門工作中存在的各種不良風氣和突出問題，認真研究整治意見，提出整改對策，形成長效機制。各科室、單位將自查自糾、民主生活會、整改落實等情況于5月5日前報局人秘科。

第三階段：整改提高（5月21日——7月20日）

各科室、單位針對查擺出來的不良風氣和突出問題進行整改，要求有措施，有落實，有結果。同時，縣軟辦等部門將對主題活動進行明查暗訪。對于被群眾投訴一經查實的，被縣軟辦查處曝光的單位和個人取消年終評先評優資格，同時，當事人調離原崗位，單位負責人進行誡勉談話。

第四階段：總結階段（7月21日——10月20日）

各科室、單位對主題活動進行深入總結，從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理本部門作風建設問題發生的特點、規律，從思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設的內在規律和有效途徑。各科室、單位于10月15日前將書面總結交局人秘科，單位個人總結交所在單位備查。同時，各科室、單位根據部門實際，將主題活動與長效機制結合起來，進一步完善工作機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。各科室單位在主題活動中形成的工作機制交局人秘科匯總。

五、工作要求

1、加強組織領導。為加強對活動的組織領導，住建局成立以主要領導任組長的活動領導小組，各科室單位也要明確主要領導親自抓、負總責的工作機制，確保活動能夠取得實實在在的成效。

2、加強隊伍管理。各科室單位要加強內部管理和規章制度的落實，干部職工要把思想和行動統一到局黨委的決策部署和主題活動上來，確保住建系統不發生影響軟環境發展的人和事。

3、堅持統籌兼顧。各科室單位要把主題活動與本部門工作實際相結合，與本部門隊伍建設相結合，探索出一套行之有效的服務機制，為全面推進xx城鄉建設事業和諧發展提供強有力的保障。

第二篇：抓執行轉作風提效能工作方案

抓執行轉作風提效能工作方案

為進一步落實縣委《關于開展“抓執行、轉作風、提效能、惠民生”作風建設主題活動實施方案》的文件精神，切實解決住建局在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的一些“庸、懶、散、軟”等問題。經局黨委經研究，決定從2013年2月下旬開始，用8個月的時間在全局開展作風建設主體活動。為此，制定本方案。

一、指導思想

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞我縣經濟社會發展大局，著力解決住建局在作風、效能等方面存在的突出問題，改善xx城鄉建設事業發展環境，為xx全面建設小康社會提供有力的保障。

二、工作目標

（一）狠抓干部執行能力。著力治理“中層梗阻、基層板結”等執行乏力問題，力戒四類執行：得過且過，應付執行；趨利避重，選擇執行；不推不動，被動執行；照抄照搬，機械執行。通過盯住不落實的人、抓住不落實的事，無實效就無實職、不進位就挪位的硬手段，達到以高度責任心“干”出新成績，以求真務實的作風“拼”出新成果，以開拓創新的精神謀出新思路，以以身作則的態度“帶”出新氣象的效果，確保上級的各項決策部署得到全面貫徹、迅速落實的目標。

（二）切實轉變工作作風。著力解決“庸懶散奢”四個方面的突出作風問題：庸，思路不清、業務不精、能力不強；懶，推諉扯皮、得過且過、追求安逸；散，重權輕責、自由散漫，令不行禁不止；奢，鋪張浪費、互相吃請、講排場擺闊氣等問題。通過治庸提能力、治懶提效能、治散聚合力、治奢促廉潔，達到能力提升、業務精湛；居安思危、勤懇做事；遵章守紀、令行禁止；厲行節約、戒奢崇儉的目標。

（三）努力提高工作效能。著力解決“推拖頂慢”四類“不作為、慢作為、亂作為”的效能難點問題。通過落實“首問負責制、限時辦結制、服務承諾制”，達到進一步強化服務開放、服務發展、服務基層的工作熱情，煥發一心謀事、扎實干事、能夠成事的創業激情，努力形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的目標。

（四）切實惠及民生。堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁的官僚作風問題。通過宣傳教育、組織落實、督查查處，達到對群眾有“五心”，即：誠心、熱心、恒心、責任心和感恩之心，把群眾滿意作為第一追求，真正做到為民、便民、利民、惠民。

三、工作舉措

根據縣委統一部署和住建局工作實際，圍繞主題活動開展以下工作：

1、在全系統干部職工中開展“抓執行、轉作風、提效能、惠民生”建言獻策活動。牽頭部門：局監察室

2、在全系統科室單位中開展崗位職責承諾活動。牽頭部門：局法規科

3、開展“開門正風”活動，通過現場質詢、行風熱線、發放征求意見表、街頭評議等形式聽取群眾意見，受理群眾投訴。牽頭部門：局人秘科。

4、開展明查暗訪活動。不定期督查各科室單位規章制度執行情況，看有無遲到早退、無故曠工、串崗聊天等現象。牽頭部門：局紀委

5、開展對“重點亮點工程”督查活動。牽頭部門：局目標辦。

6、召開專題民主生活會。牽頭部門：局人秘科。

7、參加惠民成果展。牽頭部門：局人秘科。

四、活動實施步驟

按照縣委統一安排，本主題活動分四個階段實施： 第一階段：學習動員（2月20日——3月20日）

各科室、單位認真組織學習全縣動員大會精神和住建局實施方案，結合本部門工作實際，對主題活動進行再動員、再部署。通過學習動員，進一步明確開展主題活動的重要性和必要性，切實增強搞好主題活動的自覺性和責任感，在全系統形成“抓執行、轉作風、提效能、惠民生”主題活動的濃厚氛圍。各科室、單位結合本部門實際，制定具體實施方案，報局人秘科。第二階段：自查自糾（3月21日——5月20日）

各科室、單位通過自己找、別人提、領導點、社會評、民主生活會等方式，集中查找本部門工作中存在的各種不良風氣和突出問題，認真研究整治意見，提出整改對策，形成長效機制。各科室、單位將自查自糾、民主生活會、整改落實等情況于5月5日前報局人秘科。第三階段：整改提高（5月21日——7月20日）

各科室、單位針對查擺出來的不良風氣和突出問題進行整改，要求有措施，有落實，有結果。同時，縣軟辦等部門將對主題活動進行明查暗訪。對于被群眾投訴一經查實的，被縣軟辦查處曝光的單位和個人取消年終評先評優資格，同時，當事人調離原崗位，單位負責人進行誡勉談話。

第四階段：總結階段（7月21日——10月20日）

各科室、單位對主題活動進行深入總結，從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理本部門作風建設問題發生的特點、規律，從思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設的內在規律和有效途徑。各科室、單位于10月15日前將書面總結交局人秘科，單位個人總結交所在單位備查。同時，各科室、單位根據部門實際，將主題活動與長效機制結合起來，進一步完善工作機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。各科室單位在主題活動中形成的工作機制交局人秘科匯總。

五、工作要求

1、加強組織領導。為加強對活動的組織領導，住建局成立以主要領導任組長的活動領導小組，各科室單位也要明確主要領導親自抓、負總責的工作機制，確保活動能夠取得實實在在的成效。

2、加強隊伍管理。各科室單位要加強內部管理和規章制度的落實，干部職工要把思想和行動統一到局黨委的決策部署和主題活動上來，確保住建系統不發生影響軟環境發展的人和事。

3、堅持統籌兼顧。各科室單位要把主題活動與本部門工作實際相結合，與本部門隊伍建設相結合，探索出一套行之有效的服務機制，為全面推進xx城鄉建設事業和諧發展提供強有力的保障。

第三篇：轉作風抓效能

狠抓效能建設 促進工作上新臺階

縣中心扎實開展“轉作風、提效能、抓執行、促發展”主題活動，以創建優質服務窗口為主線，堅持服務優質化、工作規范化、管理制度化，推動醫保各項工作健康發展。

一、狠抓三項制度。即首問負責制、限時辦結制和責任追究制度。在審核結算參保人員醫療、工傷、生育費用過程中，對手續完備、材料齊全、符合規定的，要求醫療費用結算20個工作日、工傷費用結算10個工作日、生育費用結算15個工作日內進行辦理完結，不得以任何借口拖延和刁難。對凡無正當理由超出規定或承諾時限的，按照過錯責任追究制度追究當事人責任。

二、創新特色服務。以“公正、廉潔、高效、便民”為基本要求，從解決參保人員的切身利益問題出發，進一步強化“微笑服務”、“上門服務”、“零距離服務”和“承諾服務”四項特色服務。加強服務窗口制度化、程序化和規范化建設，統一辦事流程、工作規則和服務行為。在服務窗口推行“三時”服務：上班提前10分鐘到崗，保證按時提供服務；工作時間內辦理各種手續，材料齊全的，隨時辦理；下班時只要有人前來辦事，一律推遲下班時間，延時辦理。從開展“轉作風、提效能、抓執行、促發展”主題活動以來，中心實行了周六、周日值班制度。

三、做到三個滿意。即“參保單位滿意、參保人員滿意、定點單位滿意”。在具體工作中做到：不讓領導布置的工作在自己手中延誤，不讓前來尋求幫助的群眾在自己面前受到冷落，不讓各種不良風氣在自己身上出現，不讓差錯在自己手中發生，不讓醫保人員的形象在自己身上受到影響。使群眾切實感受到在醫保中心辦事最省心、最稱心和最舒心。

通過以上工作的實施，中心各業務環節實現了規范化操作，各事項的辦理流程清晰明了、辦理時限縮短、辦事效率得到明顯提高，有力推動了全縣醫保服務水平的提升，受到了社會各界的一致好評。

第四篇：“抓執行_轉作風、強效能、提質量”實踐活動心得體會

新建完小作風建設 “抓執行、轉作風、強效能、提質量”實踐活動心得體會

田 甦

為了深入貫徹落實縣局精神，切實加強領導班子和教師隊伍作風建設，進一步統一我校教職工思想，轉變作風，鼓足干勁，求實進取，全力推動我校教學質量不斷提高。按照縣局主題實踐活動的統一安排，結合我校實際，在我校開展“抓執行，轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動。

學習習近平總書記在各界優秀青年代表時的講話，以加強對中央“十項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”省教育廳關于改進工作作風密切聯系群眾的六項規定。以貫徹執行情況的監督檢查為抓手，重點整治工作上的消極懈怠之風、舌尖上的奢侈浪費之風、落實上的形式主義之風，努力實現教職工作風明顯改進、執行能力明顯增強、工作效率明顯提升、發展速度明顯提高，為推進我校科學發展提供堅強保證。

轉變班子作風，提升管理水平。大興團結之正氣、同謀團結之良策、共樹團結之形象，形成心齊氣順、風正勁足的工作氛圍。以“政治上強，業務上精，作風上硬”為目標，大興學習調研之風，著力提高班子成員的政策水平、理論水平，提高班子決策的科學性和針對性；加強制度建設，規范從教行為，嚴格學校管理，創設良好的工作環境，提高工作效率，增強服務意識，努力推進我校管理水平再上新臺階。

轉變教職工作風，提升教育形象。在教職工層面，不斷增強質量意識、大局意識；樹立務實的作風；使之成為學習的表率、教育教學的行家。努力培養敬業、奉獻、團隊三種精神，造就一支政治強、作風硬、素質高、業務精的教師隊伍，形成求真務實、團結進取、干事創業的工作作風。

轉變教風、學風、校風，提升教育質量。通過加強教風建設，在廣大教師中大力弘揚敬業正氣，形成嚴謹篤學、刻苦教研、為人師表的良好風氣；通過加強學風建設，促使學生養成良好的行為習慣、形成“人人愛學習、人人樂學習、人人會學習”的濃厚氛圍；通過加強教風、學風建設，形成“教風正、學風濃、校風嚴” 的良好氛圍，全面提高教育教學質量。

狠治平庸，提升本領。重點整治實干精神差，不思進取，不愿創新，不謀事、不干事的問題；思想保守僵化，能力不足、魅力不夠的問題；心浮氣躁、眼高手低、不負責任，回避矛盾、不敢擔當的問題。

狠治懶惰，增強效能。重點整治精神不振、貪圖安逸，避重就輕、推諉扯皮的問題；敷衍塞責、得過且過，疲沓拖拉、效能低下的問題；不深入學生、不結合實際、不調查研究的問題；不作為、慢作為、亂作為的問題。

狠治虛浮，力創實效。重點整治馬虎應付、工作草率，搞形式、走過場的問題，弄虛作假、欺上瞞下的問題；定位不高、原則不強、落實不力的問題。

狠治散渙，凝聚合力。重點整治職責不明，責任不實、監管不力、追究不嚴的問題；自由散漫、遲到早退、脫崗串崗的問題；有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的問題；各自為政、拉幫結派、鬧不團結的問題；上班時間玩游戲、看視頻、炒股票等的問題。

狠治邪氣，樹立正氣。重點整治熱衷議人、陽奉陰違，無組織、無紀律、隨意傳播小道消息，造成不良社會影響的問題，全力剎歪風、治邪氣、揚正氣。

我校組織召開“抓執行，轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動動員大會，全面安排部署主題實踐活動，統一思想，提高認識，制定實施方案。并將主題實踐活動開展情況上報縣局主題實踐活動辦公室。

主要學習內容有：學習習近平同志在各界優秀青年代表大會講座的講話，學習中央關于改進工作作風密切聯系群眾的“八項規定”，學習省委“十項規定”，學習全省教育系統行風建設部署動員暨廉政建設會議上的講話，學習市委關于改進工作作風密切聯系群眾的十二項規定，學習市局 改進工作作風密切聯系群眾八項規定，遵義市委關于改進工作作風密切聯系群眾的十二項規定。《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規。開展“抓執行，轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動要緊扣2013年縣局和我校中心工作，促進各項整改任務全面落實。

一是與落實中央改進作風“八項規定”和省、市、縣實施意見相結合。對照中央“八項規定”和省、市、縣委實施意見，認真梳理作風建設方面存在的問題，認真查找制度方面存在的漏洞，明確改進措施，完善相關制度。認真對照檢查，積極開展批評和自我批評，切實加以改進。

二是與“抓學習、促提高”活動相結合。有針對性的組織全校教職工深入學習業務知識，加大業務培訓力度，不斷提高教職工的業務技能。堅持外請專家教授講課、相互傳授學習等方式全面提高全體教職工的業務水平，培養抓學習的良好氛圍，在全體教職工中形成“學比趕超”良好風氣。促進教學工作再上新臺階。

1、加強領導。成立“抓執行，轉作風、強效能、提質量”主題實踐活動領導小組，校長吳承富任組長，負責主題實踐活動的日常工作，加強對主題實踐活動的組織領導。

2、營造氛圍。領導小組辦公室負責開辟主題實踐活動專欄，及時上報、宣傳活動開展情況。努力營造濃厚的輿論氛圍。

3、注重實效。堅持從實際出發，統籌協調，科學安排，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就從什么問題抓起。堅決反對搞形式、擺花架子，及時總結工作經驗，樹立先進典型，解決存在問題，確保每項整改任務都能真正落到實處，取得實效。

4、做到不耽誤正常教學工作。緊密結合工作實際，把主題實踐活動與提升工作效能、保持我校平穩較快發展緊密結合起來，全力以赴把當前急需解決的問題和教職工反映強烈、與教職工生活密切相關的問題作為攻堅整治的重點，用主題實踐活動加快推動各項工作開展，以各項工作的實際業績檢驗主題實踐活動成效。

第五篇：“轉作風、提效能、抓執行、促發展”自查材料

“轉作風、提效能、抓執行、促發展”自查材料

在開展“轉作風、提效能、抓執行、促發展”的主題實踐活動中，通過集中和分散學習，我認真學習了黨的十八大報告和黨紀法規知識，學習了省、市、縣等領導同志關于廉政及效能工作的講話精神。我認為在全縣開展主題實踐活動，是貫徹科學發展觀的具體體現，是縣委、縣政府與時俱進，適應形勢發展，針對目前干部狀況作出的一項重大舉措，非常適時很有必要。也是我們界牌集鎮“十二五”起好步開好局的重要保證，更是提升我鎮干部隊伍整體素質的內在要求，尤其是解決全鎮突出問題，服務群眾、滿足群眾致富要求的有效手段。

通過認真的學、深入的找，我對自身存在的問題進行了查擺，并進行了深度剖析。總體上講，自從我到界牌集鎮工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環境，各方面的不足還有很多。

一、存在的主要問題

1、政治素質需進一步提高。從事農村基層工作，不善于運用科學發展觀與界牌集鎮實際相結合來武裝自己的頭腦，沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強，需要進一步提高政治素質。

2、為民服務宗旨意識需進一步加強。主要表現在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，有的工作出于完成時間緊考慮，沒有向群眾做耐心解釋，不能調整好自己的情緒。

3、工作作風需進一步扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，沒有用創造性的思維方式去做創造性的工作。有時對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步改進工作作風，樹立苦干實干的精神。

4、規章制度執行需進一步到位。制度制定了，但要求低，不能嚴格執行到位，存在時緊時松現象。

二、原因分析

1、學習缺乏主動性，給自己定的標準不高。認為工作只要過得去不落后就行，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成學習任務。上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，學習與工作兩者未有機結合，做到相互促進、相互提高。

2、為民服務宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的內涵，真正做到全身心地為界牌人民服務。自己認為只要本本分分完成工作，不出問題，就滿足了，工作干勁熱情不高，開拓創新、銳意進取的意識欠缺。

3、開拓創新意識不強。(自查報告　www.tmdps.cn)競爭和與時俱進主觀上不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，工作標桿拉的不高，與其他鄉鎮相比有差距。

4、制度執行力度不夠大。不能嚴格執行制度，執行標準有時走樣。

三、整改措施

1、加強學習，提高自身素質，做合格的班長。堅持理論聯系實際相結合，努力在建設學習型班子和學習型黨委中走在前列，把主題實踐活動中學習的體會和成果轉化為全面建設界牌小康、構建全鎮社會和諧之中，轉化為推動界牌集鎮爭先進位中去。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所作為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進工作不斷向前發展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮人民奮發有為。

2、強化創新，全面推進工作，拉高目標標桿。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署，以建設“美好新為界牌”、各項工作全縣爭先進為目標，把“七治”作為改進工作作風、提升效能的重要抓手，貫穿工作全過程，強化工作創新，以效能建設的新成效推進全鎮各項工作再上臺階，為推動界牌集鎮經濟社會快速發展做出貢獻。

3、提高效率，敢于參與競爭，工作處處爭先進位。在工作中要克服“不求有功，但求無過”和得過且過、不思進取的思想，要樹立不進則退、與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服“成績不大年年有，速度不快慢慢走”的慢作為的工作作風；克服墨守成規、怕擔風險的求穩怕亂思想，樹立勇創一流、不達目的決不罷休的精神；工作做到講奉獻、講實干、講效率、講爭先，發揚5＋

2、白＋黑的苦干精神，敢于與對手競爭，樣樣工作處上游。

4、增強服務，牢記宗旨意識，提高服務水平。以主題實踐活動為鍥機，教育全鎮所有干部以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，努力打造一只“為民、務實、高效、廉潔”的干部隊伍。

5、轉變作風，力戒漂浮埋怨，崇尚求真務實。鄉鎮各項工作力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、切實轉變作風。工作要敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，做到說實話、辦實事、見實效，真正使工作務實、高效。

6、公道正派，力戒鋪張浪費，倡導清政廉潔。時刻牢記“四個風險”，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守廉政準則，嚴格執行中央八項規定、省委三十條和市委二十六條規定，令行禁止，厲行節約，帶頭做到公道正派、清正廉潔，為界牌富民強鎮做出自己應有的貢獻。