第一篇：廉政表現

陳留根同志廉政表現

陳留根，男，漢族，中共黨員，現任市人力資源和社會保障局局長主持局行政全盤工作，分管局辦公室、人力資源市場科。

該同志能認真執行廉潔從政的各項規定，發揮表率作用，認真抓好黨風廉政建設責任制工作，嚴格按照《廉政準則》要求自己。能嚴格履行“一崗雙責”的職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，規范個人行為，堅持認真執行重大事項報告制度，自覺接受黨內外監督。對下屬和身邊工作人員及家屬子女嚴格要求，未發現違規違紀問題。

陳小林同志廉政表現

陳小林，男，漢族，中共黨員，現任市人力資源和社會保障局黨組書記、副局長主持局黨組全盤工作，分管局人事教育科、事業單位管理科、科技干部處（市職稱改革辦公室）、市軍轉辦工作。

該同志堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，認真履行第一責任人職責，嚴格執行廉潔從政的各項規定，能認真履行“一崗雙責”的職責，嚴格按照黨員領導干部廉潔從政準則要求自己，以身作則，率先垂范，嚴格執行個重規范制度，講政治，顧大局，講團結。能按照黨員廉潔從政的行為規范嚴格要求自己，認證執行上級制定的各項條例和禁令，認真執行重大事項報告制度，嚴格執行住房用車政策，注意家屬子女教育，未發現違規違紀問題。

李銀儒同志廉政表現

李銀儒，男，漢族，中共黨員，現任局黨組成員，駐局紀檢組長，分管據政策法規科、駐局監察室。

該同志作為紀檢組長，能率先堅持廉潔自律從各方面嚴格要求自己，能嚴格執行《廉政準則》，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和有關規定，協助部門和行政班子抓好部門和系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了廉潔從政、務實高效。在日常工作和交往中不爭名利、不以權謀私、不搞特殊化。工作中、生活上保持了紀檢干部的良好形象，未發現不廉潔問題。

鄭雅峰同志廉政表現

鄭雅峰，男，漢族，中共黨員，現任局黨組副書記、副局長、是公務員局局長，負責公務員管理和人才工作等工作，分管局公務員管理科、公務員培訓考核科等科室。

該同志能率先垂范，認真貫徹領導干部廉潔從政準則等有關廉政建設的法律法規，認真履行“一崗雙責”的職責，在抓好業務的同時，始終注意抓好分管科室和單位的黨風廉政建設工作，確保各項任務落到實處。能按照黨員廉潔從政的行為規范嚴格要求自己，認真執行上級制定的各項條例和禁令，規范個人行為。同時，能管好家屬子女和身邊工作人員，未發現不廉潔問題。

何寶林同志廉政表現

何寶林，男，漢族，中共黨員，現任局副局長，負責社會保障等工作，分管局養老保險科、醫療保險科、工傷保險科等科室。該同志能認真學習貫徹廉潔從政準則等有關法律法規，嚴格遵守黨紀政紀。不斷強化廉潔從政意識。按照黨風廉政建設“五個一”規定，認真履行黨風廉政建設工作職責，堅持對分管科室和單位黨風廉政建設工作進行安排部署，并層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實把各項工作落到實處。該同志能教育親屬和身邊工作人員遵守黨紀政紀，未發現不廉潔問題。

楊天明同志廉政表現

楊天明，男，漢族，中共黨員，現任局副局長，負責就業創業工作，分管局就業促進科、市職業教育和技能人才建設管理辦公室等科室。

該同志能認真學習貫徹廉潔從政準則等有關廉政建設的法律法規，嚴格遵守黨紀政紀。始終注意抓好分管單位和科室的黨風廉政建設工作。與市政府糾風辦、財政局、審計局一道加強對社保基金管理使用情況的監度檢查，嚴格處理違紀違規問題，建立健全基金風險控制的長效機制。同時能夠按照領導干部廉潔從政準則的要求，遵守單位的各項規章制度，認真管好親屬子女和身邊工作人員，未發現不廉潔問題。閆世文同志廉政表現

閆世文，男，漢族，中共黨員，現任局黨組成員，局調研員，負責信息化等工作，分管信息化科、市社會保障卡管理服務中心等科室。

該同志能認真學習貫徹廉潔從政準則等有關廉政建設的法律法規，嚴格遵守黨紀政紀，不斷強化廉潔從政意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性。認真履行黨風廉政建設工作職責，堅持對分管科室和單位的黨風廉政建設進行安排部署，吳世春同志廉政表現

吳世春，男，漢族，中共黨員，現任局黨組成員，局調研員，負責社會保障基金監督管理工作，分管局基金監督科。該同志能認真學習貫徹廉潔從政準則等有關廉政建設的法律法規，堅持廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在工作中遵守各項規章制度，嚴格要求自己，不斷強化廉潔從政意識

第二篇：廉政表現鑒定

廉政表現鑒定

為進一步加強黨內監督工作，做好對干部的廉政鑒定工作，根據市紀委、市委組織部《關于印發<關于提拔任用干部進行廉政鑒定工作的實施辦法>的通知》(北紀發39號文件)的精神，結合市直屬機關工作委員會的實際，制定本細則，廉政表現鑒定。

一、廉政鑒定的實施范圍、對象

1、市直屬機關工作委員會所屬未設立紀檢組的黨組織擬任命為科級以下領導職務、非領導職務(含科級，下同)的干部廉政鑒定。

2、市直屬機關工作委員會所屬各級黨組織評優評先擬推薦、評選對象為科級單位、科級以下人員(含科級)的廉政鑒定。

3、上級機關要求進行的廉政鑒定。

二、廉政鑒定的內容

1、黨風廉政建設責任制的認識、履職情況。擬提拔、推薦、評選對象對黨風廉政建設責任制是否重視，思想認識、履職措施、落實行動是否到位。

2、廉潔自律情況。擬提拔、推薦、評選對象遵守《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和有關廉政規定的情況，是否做到廉潔自律。

3、信訪舉報及查處情況。擬提拔、推薦、評選對象是否受到信訪舉報，查處結果如何。

三、廉政鑒定工作程序

（一）干部任職廉政鑒定

市直屬機關工作委員會所屬未設立紀檢組的單位黨組織在對擬定考察對象進行考察前，按干部管理權限，將擬任為科級以下領導職務、非領導職務的考察對象的基本情況函告市直屬機關紀律檢查工作委員會(包括姓名、性別、單位、職務等)，同時提供考察對象在本單位工作期間的廉政表現，做到廉政鑒定與干部考察同步進行，保證紀檢機關有充足的時間進行鑒定，以增強鑒定意見的準確性，鑒定材料《廉政表現鑒定》。市直屬機關紀律檢查工作委員會接到廉政鑒定函后，5個工作日內作出廉政鑒定意見。

由科級干部提拔為副處級干部的，按北紀發39號文件規定執行。沒有設立紀檢部門的單位，由干部所在單位黨組織向市直屬機關紀律檢查工作委員會提供考察對象在本單位工作期間的廉政情況，市直屬機關紀律檢查工作委員會作出廉政鑒定意見，報市紀律檢查委員會審查。

(二)評優評先廉政鑒定

市直屬機關工作委員會所屬各單位開展評癬推薦各種先進單位、先進(優秀)個人工作時，在公示前，按管理權限將初定名單基本情況函告市直屬機關紀律檢查工作委員會(單位的要注明全稱，并報告本單位落實黨風廉政建設責任制工作情況;個人的要注明姓名、性別、單位、職務、工作簡歷及在本單位工作期間的廉政表現)，市直屬機關紀律檢查工作委員會接到廉政鑒定函后，5個工作日內作出廉政鑒定意見。

四、加強協調，確保廉政鑒定工作的準確性

為全面掌握干部的廉政情況，市直屬機關紀律檢查工作委員會要加強與所屬各單位黨組織和紀檢組、監察室的聯系，通報所屬黨組織、黨員干部隊伍的黨風廉政建設情況;各單位要完善干部的廉政檔案，如實反映干部的廉政情況，以確保廉政鑒定工作的準確性。

五、本細則由市直屬機關紀律檢查工作委員會負責解釋。

六、本細則自印發之日起執行。

廉 政 鑒 定 意 見 表

姓 名 性別 出生年月 參加工作時間 入黨

時間

現工作單位、職務

廉

政

表

現

單位黨組織(蓋章)

負責人(簽字)：

年 月 日

廉

政

鑒

定

意

見

中共北海市直屬機關紀律檢查工作委員會

年 月 日

備注

編號：

第三篇：廉政表現鑒定

廉政表現鑒定

廉政表現鑒定市委：

經我委局核對，現將***縣縣委副書記***同志任期內個人廉政鑒定情況作以下說明：

1、住房情況：

(1)*999年**月個人出資*.9萬元在**縣享受9*.*平方米福利購房*套，產權人***;?

(2)*00*年個人出資**萬在**縣**路**庭院購買*88平方米住房*套，產權人***的愛人**。

2、經商辦企業情況：

截止目前，未發現***同志個人及子女、家屬有背規經商辦企業情況。

3、公車使用情況：

截止目前，未發現***同志有超標配備公車和公車私用情況。

4、舉報情況：

截止目前，未收到***同志任期內的任何舉報。

5、上交禮品禮金情況：

縣紀委、監察局建立了禮品禮金上交登記制度。根據記載，***同志于*00*年 9 月主動上交縣紀委“歐米茄”手表*支，價值**00 歐元。

6、簽字權限：

詳見縣委、縣政府《關于加強財政資金管理的通知》(*委辦〔*00*〕9*號)有關規定。(附后)?

7、考核情況：

在市委、市政府對***縣黨政領導班子及其成員履行黨風廉政建

設責任制考核中：

***同志*00*年民-主測評滿意度為 98.9*;*00*年民-主測評滿意度為 98.98;*00*年民-主測評滿意度為 99.**。

8、黨風廉政建設整體評價：

***同志在任期內，嚴格遵照廉潔從政行動規范，堅持帶頭履行領導干部《廉政準則》和黨中央、省委、市委、縣委關于廉潔自律的各項規定，能自覺接受黨員、大眾的監督。截止目前，縣紀委、監察局未發現該同志廉政情況方面的問題。

廉政表現鑒定××同志男，高級經濟師。××年××月誕生，中共黨員，現任××市交通局黨委布告、局長。

1、認真進修黨的有關表面，自發改革全國觀 ?

××同志在擔當帶領多年來，能夠連續地加強表面進修，采用集結進修和自學相聯合的方法，進步本身表面修養，深切理解精神本質，自發實踐“3 個代表”緊張思惟，加強全國觀改革，堅固建立了共產主義抱負決議信心。筑嚴思惟操行防地，嚴厲服從國度、省、市有關黨風廉政構筑的有關規章、制度，進步自我束厄狹隘力，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎交，堅定黨性原則，不為人情所擾，不為親情所動，不為交情所左右。堅定原則，秉公辦事。做到警鐘長鳴，防微杜漸。××同志建立了精確的權利關，極力為人民掌好權，用好權，堅固建立為人民辦事思惟，確切在思惟上、舉動上、風格上表現“3個代表”緊張思惟以辦事為本，熱情地為大眾辦理實際堅苦。對待無理要求的，也能做到耐煩解答。

2、抓好帶領班子廉政構筑 ?

作為黨政 1 把手，他把抓好帶領班子廉政構筑放在緊張位置，經過議定作榜樣來策劃和鞭策班子廉政構筑。他發起了：政治上要立場剛強，自發與中間保存同等;思惟上要立黨為公，緊記黨的主旨;

生活生涯上要耿介自律，經得起改革開放和市場經濟的考驗;對待大眾要關心恭敬，劃 1 相待;舉動上要以身作則，要求大眾做到的，本身應當終究做到的 5 項要求。從增逼迫度構筑入手，根據中間關于帶領干部耿介自律的有關法則，訂定了黨委集會制度、中間組進修制度、龐大題目決議計劃制度、黨風廉政構筑責任制度、帶領干部耿介自律制度、龐大事變報告制度，堅定標本兼治，連續加強班子構筑。從嚴要求廣大黨員特別是帶領干部，做到令行制止，榜樣實行服從黨紀政紀，進步班子耿介自律的自發性。

3、堅定民主集結制原則 ?

××同志嚴厲服從民主集結制原則，嚴厲服從黨的規律，在觸及到全處各項龐大工作、龐大事變堅定黨委集體評論辯論，在提拔、任用干部上，堅定以政績提拔任用干部，堅定果然、剛正、剛正原則，廣泛聽取大眾定見，精確地評價干部，以實績為核心，全方位視察包括德、能、勤、績、廉等各方面，使我處干部任用走上了制度化、典范化軌道。

4、抓好步隊廉政構筑 ?

作為黨委布告，××同志把抓好步隊廉政構筑作為 1 項緊張工作來抓，在全部干部職工中展開反腐倡廉教誨，加大從泉源防備和辦理腐敗的力度，加強干部職工的黨性見解和規律見解，筑起拒腐防變的思惟操行防地，加強拒腐防變本領。在法律人員中展開“立黨為公、在朝為民”活動，教誨交通暢政法律人員自發建立“公仆”意識，文明法律，典范法律，經心全意為人民辦事。還訂定了《交通法律人員背章背紀辦理方法》和“5 不準”作制度(即不準吃情、不準講情、不準勒卡、不準參加養車、不準當保衛傘)，與每名法律人員簽訂責任狀，實行責任究查制。

?

5、嚴厲實行各項財經規律 ?

××同志嚴厲實行各項財經規律，根據國務院公告的《行政奇跡單位財務法則》和《管帳法》的有關要求，訂定經費付出及財務辦理方法，把醫藥費、差旅費、車輛費用、集會費、接待費、德律風費、取暖和費、辦公費、職工教誨和資料費、現金及支票辦理、收費辦理、鞏固資產等各項費用掃數納入財經辦理方法，嚴厲實行辦理制度，每項付出都有嚴厲的審批制度，同時定期將全處出入環境、辦理環境向全部職工報告請教，到達大眾理財、大眾監督的目標。

6、建立交通根本辦法良好廉政工程 ?

為了抓好工程構筑，杜絕悲觀腐敗現象，構筑良好廉政工程。他作為項目法人，始終堅定果然的原則，不弄暗箱操縱，請市紀檢委監察局、查察院派人參加到指示部并監督工程實行的全進程。做到全程監督。對工程中的每項目只要觸及投入，同等實行果然招投標的方法進行，并請監察組同志 1 道參加，實行監督。現已投入的掃數資金異國 1 項是私下暗箱操縱的，掃數果然實行。在財務結算上，必須 3人以上簽字和依公約付款的原則進行。

廉政表現鑒定 xxx 同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹履行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。xxx同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關于 xxxx 工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹履行。xxx 同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心大眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱忱，平易近人，嚴格要求自己。

第四篇：廉政紀律問題表現

廉政紀律問題表現合集 3 3 篇

廉政紀律問題表現 1 自我院開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動以來，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務實清廉主題，深入學習反思，按照黨章、黨風廉政建設和檢察機關各項紀律規定，對照檢察職業良知的踐行要求，認真進行黨性分析和自我剖析，認真查擺個人思想、工作、生活方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，剖析存在問題產生的根源，明確了今后的努力方向和改進措施，現將對照檢查情況匯報如下:(一)理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢記黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著經濟社會的發展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現了一些弄不清楚的問題，對實現共產主義的長期性、艱巨性認識不足。

(二)宗旨意識方面。在思想和政治上積極上進不夠，工作激情和動力減退。看不到群眾的首創精神，工作中主觀意志成份多，為群眾想的少、做的不夠。

(三)黨性修養方面。由于自己平常事務性工作較多，政治理論學習不夠，沒有深入研究黨章的精神實質和“群眾路線”的深刻內涵，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠。

(四)遵守黨的政治紀律方面。長期以來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。始終能認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，不斷提高自己的思想水平和政治理論水平，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持運用科學發展觀的立場、觀點和方法論，堅決維護政治紀律的嚴肅性和權威性，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺接受黨的政治紀律的約束，堅持科學的政績觀、權力觀、地位觀。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距。二、存在問題的根源剖析

(一)學習上有松動。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放松了政治理論學習，未堅持用社會主義理論武裝頭腦、指導行動，是產生上述問題的重要原因。在政治理論學習方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論少。這對一個干部來說是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。

(二)世界觀改造上有松動。自己存在的問題，都與自己放松了世界觀的改造有關。宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務的人生觀，說明自身還存有患得患失的個人主義思想。思想、工作作風和遵守制度紀律上的問題，也都說明自己放松。

廉政紀律問題表現 2 在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，全面加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力”。可見領導干部廉潔自律在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的極端重要性和現實緊迫性。但是，從近幾年紀檢監察機關查辦的違紀違法案件和一些社會現象來看，還有少數領導干部在執行廉潔自律規定方面，存在著不少問題，值得我們深思和高度重視。

一、當前領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題 今年，我們通過開展黨風廉政建設專項檢查工作和“雙創一爭”主題實踐活動，發現當前領導干部廉潔自律方面主要存在以下幾個問題比較突出：

一是對廉潔自律認識不足。有的黨員領導干部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部，一般領導干部處在最基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些單位和個別黨員領導干部對廉潔自律工作重視不夠。

二是廉潔自律工作不到位。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風廉政建設責任制中的主要內容來考核，但由于指標體系不太科學、完備，其結果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考

核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。對一般領導干部存在的貪污受賄、以權謀私、違反財經紀律、生活奢侈等問題的處理規定，大多是照抄上面的，針對性不太強。

三是機關干部工作作風不實。客觀說，由于社會開放程度的不斷提高，社會思潮的日益多元化，一些領導干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博；有的領導坐豪華車、以公車私用，親自駕車為時尚;有的領導以考察名義公款旅游，進行高消費娛樂，總認為是“生活小事”；上級領導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領導不高興；有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子；有的辦事不廉，利用手中權力“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。據統計，20xx 至20xx 年，全市紀檢監察機關查處領導干部違法違紀案件 57 件 62 人，占查辦案件總數的 30.5%。有的黨員領導工作熱情不高，敬業精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩;有的要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不謀其政;有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下里進行權錢交易。有的黨員領導干部不深入實際調查研究，抓工作習慣于做表面文章，大搞形象工程、政績工程;有的對工作落實抓的不夠，只是一般號召，而沒有具體指導，更沒有督促檢查，忙于交際應酬，搞文山會海，成天泡在會議里，漂在酒桌上，迎來送往，哪有什么時間說“抓經濟、搞建設”；有的對待上級的決定和指示，不是結合本地區、本部門的實際，有針對性、創造性地開展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫瓢；有的只擅長嘴上功夫，夸夸其談，牛皮吹上天，不解決任何實際問題；有的忙于走上層路線，千方百計擠進上級領導的社交圈，結果是身離領導近了，心離群眾遠了，市場上當了外行，官場上成了內行。

四是對廉潔自律監督不夠。監督機制不健全，手段少，效果不佳，是廉潔自律工作中存在不可忽視的問題。有的單位領導班子民主生活會搞“庸俗團結”，會上只

講成績，不談問題;只講工作，不談思想;只講集體，不談個人的現象依然存在。有的即使開展批評，也是避重就輕，避實就虛，往往是自我批評擺情況，相互批評提希望。一些地方在執行廉潔自律規定時，采取“上有政策，下有對策”的做法，不合意的就變著花樣應付或干脆不執行，缺乏嚴肅性。有的對明知不好的現象熟視無睹，待到成風又束手無策。比如：對本單位領導干部參與賭博問題，小打小鬧時放之任之，等到發展成風，又無所適從。一些地方群眾受經濟生活的影響，對發生在身邊的腐敗案件漠視，采取“事不關己，高高掛起”的態度，不舉報;個別黨員領導干部作風問題嚴重，影響不好，致使群眾對干部缺乏信任，因此不愿意舉報，使有影響的案源大量流失。

二、當前領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題的原因 一是學習不主動。有的領導熱衷于學習政策理論，而對于有關廉潔自律方面的知識學習抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強，甚至損害了國家及人民的利益，損壞了黨的形象。

二是自律意識不強。一些黨員領導干部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，淡忘了黨的宗旨，奉獻精神衰退，個人主義、享樂主義惡性膨脹。從被查處的黨員領導干部出現不廉潔的案子來分析，問題就出在領導干部廉潔自律意識不強，對個人要求不嚴，為了自己的享樂而毫無顧忌大肆攫取。比如，有的領導干部組織上給他配備了標準的公務用車，但他就是要講排場比派頭，超標為自己配備小汽車。還有的領導干部錯誤地認為“自己身為領導干部吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。”而事實告訴我們，一些領導干部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵，這樣的教訓值得深刻記取。現在社會上還有一種怪現象，“笑廉不笑貪”，認為廉潔的人沒本事，貪點、收點不算啥，這種現象對我們開展反腐倡廉工作極為有害。

三是制度不完善。制度帶有根本性、全局性，制度健全，可以使壞人無法任意橫行;制度不完善，可以使好人無法充分做好事。從查處的案件中我們可以看到，許多黨員領導干部違紀，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比

如我們在治理“官本位”的問題上，方法不多，制度不嚴，致使有些領導干部受封建社會的“官本位”意識影響較深，自己一旦升遷就玩起了“夫榮妻貴”、“光宗耀祖”那一套。于是，他們平時忙于日常應酬，放松學習，疏于管理，特權思想、拜金主義、享樂主義開始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，認為“有權不用，過期作廢”。把一切“向錢看”的腐朽思想帶入執政領域中，把手中的權力視為交換的籌碼，為滿足超前的高消費，絞盡腦汁，不擇手段，巧取豪奪。其自身違紀違法的同時，也影響和帶壞了家庭成員及身邊工作人員。

四是監督不力。監督機制軟化，監督不力，使廉潔自律方面存在的一些問題得不到有效糾正。特別是“一把手”權力過于集中，權力在運作過程中，得不到有效的監督，以致獨斷專橫，不守紀律，廉潔自律方面的制度形同虛設。比如有的黨員領導干部直接插手工程建設，搞暗箱操作，收受賄賂，斂取錢財，下面的干部照著領導的“套路”干起了違法亂紀的事。這樣一來，就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監督;班子成員內部求和，回避監督;制約機制不健全，難以監督。

五是懲處不嚴。有的黨員領導干部對本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著，有的一把手故意“攬過”，盡力為班子副職開脫，有的部門基于自身利益考慮，往往是大事化小，小事化了，對違紀當事人不進行嚴肅處理，更談不上對失職領導進行責任追究；一些單位一把手本身有問題，擔心對下屬處理后會捅自己的漏子，故而不去懲處。

廉政紀律問題表現 3近日，習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，近日，記者采訪了中央紀委有關負責同志。

問：經過五年整治，“四風”問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在，目前“四風”問題還有哪些新表現新動向？ 答：奢靡享樂歪風在高壓之下出現一些新動向新表現，其中比較突出的就是改頭換面、潛入地下的隱形變異。比如：違規公款吃喝轉入內部食堂、培訓中心、農家樂等隱蔽場所，或接受私營企業在高檔小區內安排的“一桌餐”；有的在費用報銷

上做手腳，將大額消費拆分成多個小額發票報銷，或長期在飯店掛賬，待“風頭”過后一起結賬。公款旅游打著單位集體活動、職工療養休養等“幌子”，公務出國扎堆熱點國家，借公務之機游山玩水，變更行程繞道繞遠，或由下屬單位、相關利益單位、管理服務對象支付旅游費用。收送禮品、禮金避開敏感時間節點搞“錯峰送禮”，還通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行。通過違規借用下屬單位或企業車輛等方式使用公務用車，甚至變“公車私用”為“私車公養”。婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。

同時，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有 10 種表現：

一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

二是在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上

級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須下大力氣加以整治。

第五篇：主要表現材料

***同志的主要表現

***，男，漢族，*年*月出生，本科學歷，***人，年

月參加工作，年 月加入中國共產黨，現任**職務。

一、主要表現（結合各自分管工作來寫）**同志綜合素質較高，有較強的事業心責任感，工作扎實，作風務實，溝通協調能力強，基層工作經驗較豐富，有一定的駕馭和組織領導能力。

（一）加強理論學習，全面提高政治素質和業務水平。

該同志始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，認真學習黨的各項路線、方針、政策，認真學習總書記系列講話精神，進一步增強政治的堅定性，提高了政治敏感性和鑒別力。身體力行黨的宗旨，自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作、生活等切身利益的事情作為第一位的工作，進一步密切黨群、干群關系。平時加強對自己分管業務知識的學習、研討，積極主動和自己分管部門人員溝通，提高自己的業務水平。

（二）認真履職，扎實抓好分管工作。根據鎮黨委、政府的分工，近五年來，2011年至2013年12月任黨委委員，分管組織人事工作。2014年1月至今任 **人民政府副鎮長，分管農業、畜牧、生豬管理工作。

1、任鎮黨委委員期間取得的主要成績。該同志在任組織委員期間，按照上級的要求和鎮黨委的部署，積極協助黨委書記抓黨建工作，以抓黨建工作促進各項工作的推進。主要表現在：（1）高標準、嚴把關發展黨員。把好入黨關，大力培養優秀人才進入黨組織，時刻保持黨組織的純潔性。（2）抓好鎮、村兩級換屆選舉工作，選好配強村“兩委”班子，加強基層建設，提升黨組織的凝聚力。（3）抓好黨員干部培訓工作。以抓黨員干部培訓為契機，提升廣大黨員干部的綜合素質，提升黨組織戰斗力。（4）抓好黨員干部機關作風轉變。規范黨員干部行為，提高黨員干部工作效率。

2、任副鎮長期間取得的主要成績。

（1）分管農業工作方面取得的主要成績。一是加快精致高效農業建設，繼續推進耕山致富工作。因地制宜，引導群眾大種果樹、油茶等經濟作物，新建連片100畝以上水果基地1個，100畝豐產鯽魚生產基地1個，創建縣鎮領導百畝示范點3個，以點帶面，抓龍頭、擴基地，引導龍頭企業，聯營大戶向山進軍，迅速掀起了一輪耕山致富大會戰的熱潮。二是依靠農業科技，大力發展良種種養。在穩定糧食生產的基礎上，大力推廣超級稻種植，良種覆蓋率達95%以上，積極推廣水稻良種深優9516、天優3618、五優613等9個組合，進一步提高糧食產量。三是繼續實施基層農技 推廣體系改革與建設補助項目，培養新型農民發展高效農業。用較高技術水平的技術人員擔任技術指導員，負責指導全鎮100名種養專業大戶，成效顯著。四是繼續建設優質烤煙基地。配合煙草部門，建設320畝優質烤煙生產基地。取得了較好的經濟效益和社會效益。五是實施農業綜合開發。加強現代標準農業水利建設工作，配合縣局完成五個村建設國家農業綜合開發高標準農田水利項目。

（2）分管畜牧、生豬管理工作方面取得的主要成績。一是積極搞好動物的防疫注射工作，積極做好高致病性禽流感的防控工作；扎實做好豬牛的防疫注射工作，春季的豬牛防疫注射，做到責任到人，站員包片包村，堅決消滅防疫死角，減少抗注戶，實行強制免疫，確保免疫效果，做到豬不漏針，不漏二維碼的標識，牛不漏針，不漏標識。二是強化檢疫工作，確保人畜健康。嚴把檢疫關，檢疫工作是杜絕疫病的傳播，確保消費者食肉的安全，養殖業的發展息息相關，因此檢疫工作落實到人，嚴格按檢疫程序依法檢疫，做到進場憑耳標檢疫進倉，杜絕無耳標進倉，做到有宰必檢，不漏檢一頭，讓消費者吃上了放心肉。

（3）認真抓好群眾體育活動場所建設項目工程。認真抓好中山公園群眾體育活動場所升級改造建設項目工程，抓質量，趕工期，如期完成駿工驗收，解決了附城周邊群眾體育健身需求難問題。2011年至2013年12月任組織委員期間，鎮黨委2011年6月被市委授予“推動綠色的經濟崛起四強基層黨組織”榮譽稱號；2013年4月鎮黨委被縣委授予“‘五好’黨代表工作室”榮譽稱號。該同志2012年6月被縣委授予“推動綠色的經濟崛起四優共產黨員”榮譽稱號；該同志2012年6月被市委授予“梅州市2010—2012年創先爭優優秀共產黨員” 榮譽稱號。該同志分管的鎮農業服務中心2015年1月被省評為農技推廣工作一等獎。

（三）嚴于律己，認真履行廉政責任。該同志任職以來，帶頭執行黨風廉政建設責任制，健全完善各項財務制度，以身作則，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，做到不貪不沾，廉潔自律，未出現違法違紀現象。

存在不足：

1、學習抓得不緊，對政策理論學習得不透，重視不夠，理論功底水平有待提高；

2、工作上不夠大膽、細致，深入基層不夠多；

3、對如何創造性地開展工作，缺乏深入研究，解決問題，特別是處置復雜問題辦法不多等等。面對不足，自己有信心也有決心在以后的工作中不斷克服，爭取做出新的成績，決不辜負黨和人民的期望。

三、民主推薦測評情況（略）

四、黨委意見

根據干部選拔任用條件，鑒于ＸＸＸ同志德才表現和民主推薦測評情況，建議提任ＸＸＸ同志提拔任職 或繼續留任或交流轉崗或降職使用。

ＸＸ鎮黨委

2016年Ｘ月Ｘ日