第一篇：中國銀行股份有限公司電子驗印系統管理辦法(2011年版)

中國銀行股份有限公司電子驗印系統管理

辦法（2011年版）

第一章

總則

第一條 為提高單位銀行結算賬戶預留銀行簽章的真偽鑒別能力，防范金融支付風險，確保客戶和銀行的資金安全，總行在全轄建立統一的電子驗印系統。

為規范該電子驗印系統的管理和使用，根據《票據法》、《票據管理實施辦法》、《支付結算辦法》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等法律法規、監管規定及《中國銀行股份有限公司人民幣單位銀行結算賬戶預留印鑒管理辦法（2010年版）》、《中國銀行信息科技安全管理規定（2007年版）》、《中國銀行應用系統業務用戶密碼設臵規定（2007年版）》等規章制度，結合電子驗印系統的架構與特點，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱電子驗印系統，指利用電子化核印技術和我行網絡資源，通過掃描儀設備提取票據上的印鑒信息與總行印鑒庫中儲存的賬戶預留印鑒圖像信息進行數據比對，對票據的印鑒圖像進行真偽判斷，返回并記錄驗印結果的業務應用系統。

第三條 電子驗印系統適用于各級機構對單位銀行結算賬戶預留印鑒的核對，以及符合人行及我行要求的其他業務單位銀行結算賬戶預留印鑒的核對。

第十條 業務結束或者柜員離崗時，應點擊“注銷”或“退出”按鈕，退出電子驗印系統。

第二節 賬戶管理

第十一條 電子驗印系統的賬戶管理功能僅限總行批準的建庫機構進行操作。

第十二條 各營業機構對上報建庫機構的賬戶、印鑒真實性負責。建庫機構對所建立的賬戶的印鑒質量負責。

第十三條 電子驗印系統賬戶管理功能包括：開戶、銷戶、資料修改、凍結/解凍、增加印章、增加簽字、刪除印簽、變更印簽、印鑒組合等。

第十四條 開戶功能用于在電子驗印系統建立賬戶信息。第十五條 電子驗印系統新賬號規則：為核心銀行系統賬號。第十六條 電子驗印系統客戶號規則：為核心銀行系統客戶號。第十七條 電子驗印系統舊賬號規則：為2位省別+18位會計系統賬號。

第十八條 賬戶的使用或管理有特殊要求或控制的，建庫時應在備注欄中注明相關內容。

第十九條 賬戶開戶后，未審核前該賬戶在電子驗印系統暫不生效，審核人員審核通過后方可生效。

第二十條 銷戶功能用于電子驗印系統內賬戶銷戶。銷戶操作需要操作柜員同部門審核人員雙人會簽。

“對賬”組合方式是指賬戶用于辦理對賬時使用的印鑒。第三十一條 建立印鑒組合時，柜員可根據業務需要選擇不同的支付方式業務類型。

“支付方式”包括：“轉賬”、“現金”、“收入”、“支出”。“業務類型”包括：“匯票”、“支票”、“本票”、“匯兌”、“華東三省一市匯票”、“托收承付/委托收款”、“申請書”、“進賬單”、“其他”。

第三節 賬戶審核

第三十二條 電子驗印系統的賬戶審核功能僅限總行批準的建庫機構進行操作。

第三十三條 賬戶審核功能用于開戶、資料修改、增加印章、增加簽字、刪除印簽、變更印簽、印鑒組合等維護后的核準。審核通過后，賬戶方可正常進行驗印。審核不通過，建庫柜員應重新維護相關信息。

第三十四條 賬戶信息變更后，應立即進行審核，避免審核不及時影響賬戶正常驗印。

第三十五條 賬戶審核人員每日工作結束前保證當日需審核的賬戶全部審核完畢。各級機構應通過未審核清單查詢，對轄內賬戶的審核情況進行監控。

第四十一條 核驗簽字印鑒時，系統直接進入人工輔助驗印，要求驗印人員進行人工判斷并給出驗印結果。

第四十二條 對于有特殊說明或控制的印鑒卡，驗印人員根據系統提示進行核驗。

第五節 特殊業務

第四十三條 電子驗印系統內的特殊業務包括：銷戶恢復和賬戶物理刪除。

第四十四條 銷戶恢復功能用于已銷戶賬戶由于特殊原因需要進行驗印或者重新啟用的處理。銷戶恢復僅可由系統管理員、審核人員進行操作。銷戶恢復后，該賬戶即可正常查詢與驗印。

第四十五條 賬戶物理刪除用于將賬戶及印鑒信息從系統中徹底刪除。賬戶物理刪除僅限系統管理員進行操作。賬戶物理刪除后，可使用該賬號重新開戶，該功能需超級管理員復核后賬戶才可使用。

第六節 賬戶查詢

第四十六條 電子驗印系統的賬戶查詢功能包括：賬戶簡單查詢、客戶號簡單查詢、賬戶高級查詢、賬戶信息定制查詢、導入查詢、導入不存在機構查詢、未審核清單查詢。

第四十七條 賬戶簡單查詢可通過賬號查詢到該賬戶的基本信息，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第四十八條 客戶號簡單查詢可通過客戶號，查詢該客戶下所有

憑證日志查詢、賬戶日志查詢、管理員日志查詢。

第五十七條 驗印結果當日查詢可通過賬號、票據號查詢到當日的驗印結果，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第五十八條 驗印日志查詢可通過賬號、柜員代碼、網點機構號、票據號碼、驗印時間、驗印方式、驗印結果等組合查詢到當日的驗印結果，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第五十九條 驗印日志定制查詢可根據業務需要添加任務并通過賬號、柜員代碼、票據號、驗印時間、驗印方式、驗印結果等組合進行查詢，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第六十條 憑證驗印日志查詢可通過賬號、柜員代碼、網點機構號、票據號碼、驗印時間、驗印方式、驗印結果等組合查詢到該機構、柜員、賬戶的驗印記錄，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第六十一條 機構憑證日志查詢可通過網點機構號、驗印時間等組合查詢賬號、憑證號、金額、日期、柜員編號、驗印結果、驗印類型等信息，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第六十二條 賬戶日志查詢可通過賬號、貨幣號、操作類型、操作時間組合查詢到該機構或該賬戶的操作內容、操作柜員等信息，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第六十三條 管理員日志查詢可通過管理員代碼和操作時間查詢到該管理員的相關操作記錄，系統提供查詢結果的文本導出功能。

第三章

系統管理

第七十二條 系統管理包括：機構管理、基本崗位管理、詳細崗位管理、柜員管理、憑證參數設臵、清除柜員IP限制、跨機構核驗管理、節假日維護。

第一節 機構管理

第七十三條 電子驗印系統中的機構層級設臵用以控制查詢范圍與驗印范圍，上級機構可以查詢、調用所轄下級機構的印鑒信息。

第七十四條 電子驗印系統的機構設臵模式架構為：總行——省行/直轄市行（一級分行）——二級分行——支行——網點。

第七十五條 電子驗印系統內，一級分行營業部機構層級應設臵為二級分行；二級分行營業部應設臵為支行；支行營業部應設臵為網點。

第七十六條 各級機構代碼編制規則： 總行：“000000”。

一級分行/直轄市行：核心銀行系統一級分行代碼。其他機構：核心銀行系統機構網點代碼。

電子驗印系統機構管理采取總行、一級分行二級維護模式。總行負責管理和維護各一級分行機構（含總行營業部等，下同），有權對全轄各一級分行機構進行增加、刪除和修改操作。

各一級分行負責管理和維護其轄內機構（含一級分行營業部等，下同），有權對其轄內各級機構進行增加、刪除和修改操作。

1各類基本崗位不得兼容。基本崗位設定的同時，可選崗位權限范圍同時設定。

第八十二條 管理崗位負責各分行機構、柜員日常維護，并通過日志、通過率查詢等功能對轄屬網點進行日常監督管理。

第八十三條 建庫崗位負責賬戶、印鑒增加、刪除、修改等操作。第八十四條 審核崗位負責對賬戶、印鑒資料增加、刪除、修改后進行審核。

第八十五條 驗印崗位負責日常業務中印鑒的核驗。第八十六條 查詢崗位負責賬戶、印鑒資料、日志等查詢。第八十七條 管理崗位可具有憑證參數設臵、管理員日志查詢、機構憑證日志查詢、賬號通過率排名、賬戶信息定制查詢、賬戶驗印通過率統計、賬戶數量統計、機構通過率排名、驗印日志定制查詢、驗印結果當日查詢、賬戶日志查詢、銷戶恢復、賬戶物理刪除、賬戶簡單查詢、驗印日志查詢、賬戶高級查詢、詳細崗位管理、柜員管理、跨機構核驗管理、二級分行通過率排名、客戶號簡單查詢、憑證驗印日志查詢、清除柜員IP限制、機構管理等權限。

第八十八條 建庫崗位可具有賬號通過率排名、賬戶信息定制查詢、賬戶驗印通過率統計、賬戶管理、未審核清單查詢、賬戶簡單查詢、客戶號簡單查詢等權限。

第八十九條 審核崗位可具有未審核清單查詢、銷戶恢復、賬戶審核、賬戶簡單查詢、客戶號簡單查詢等權限。

第九十條 驗印崗位可具有賬號通過率排名、賬戶驗印通過率統

第四節 柜員管理

第九十七條 電子驗印系統的柜員由系統管理員進行維護。系統管理員分為總行超級管理員、一級分行超級管理員、一級分行系統管理員、二級分行系統管理員。

總行超級管理員：系統設臵1個總行超級管理員，負責全行基本崗位設臵、總行詳細崗位設臵、跨機構核驗管理、總行系統管理員的維護與解鎖等。

一級分行超級管理員：每個一級分行設臵1個一級分行超級管理員，負責一級分行轄內詳細崗位設臵、一級分行系統管理員的維護和跨機構核驗的管理等。

一級分行系統管理員：每個一級分行設臵2個一級分行系統管理員，負責一級分行轄內詳細崗位設臵，二級分行系統管理員的維護與解鎖等。

二級分行（含一級分行建庫部門）系統管理員：每個二級分行設臵2個二級分行系統管理員，負責二級分行及轄屬機構、網點各類柜員的維護與解鎖。一級分行建庫部門設臵2個系統管理員，負責建庫范圍內直屬支行、網點及建庫部門各類柜員的維護與解鎖等。

經總行批準可以建庫的支行可設臵2個支行系統管理員，負責支行及轄屬機構、網點各類柜員的維護與解鎖等。

系統超級管理員具有系統最高權限，為控制系統風險，超級管理員應由一級行國內結算與現金管理部門副總經理擔任。

第九十八條 各機構可按照實際業務需要設臵印鑒錄入員、印鑒

5年進行歸檔保存，每半年要對轄屬機構的柜員核對清理一次，確保柜員的有效性。

第一百零六條 電子驗印系統柜員必須認真做好密碼的保密工作，定期更改密碼。柜員臨時離崗應在系統簽退。

第五節 憑證參數設置

第一百零七條 憑證參數設臵用于不同一級分行、二級分行根據不同業務憑證種類進行參數設臵。

第一百零八條 憑證參數設臵由具有憑證參數設臵權限的一級分行、二級分行系統管理員分別進行維護。

第六節 清除柜員IP限制

第一百零九條 清除柜員IP限制用于柜員非正常退出系統等造成該柜員被鎖定無法再登陸此系統后，由系統管理員進行清除。

第一百一十條 清除柜員IP限制由具有清除柜員IP限制權限的一級分行、二級分行系統管理員進行清除。

第七節 跨機構核驗管理

第一百一十一條 跨機構核驗管理用于機構之間印鑒核驗。第一百一十二條 跨機構核驗的功能包括查詢與驗印，跨機構核驗生效后，系統可跨區域查詢或驗印。

第一百一十三條 跨機構核驗功能分為：全國范圍內全部跨機構核驗和一級分行轄內區域跨機構核驗。

7情況一并上報總行。

第一百一十七條 凡由于管理、使用不善造成的系統故障不能正常使用的，按照《中國銀行股份有限公司員工違規行為處理辦法》（2010年版）的規定進行處理。

第五章

附則

第一百一十八條 本辦法由總行公司金融總部（國內結算與現金管理）負責解釋。

第一百一十九條 本辦法適用于總行和境內分行。

第一百二十條 本辦法自下發之日起施行。原《中國銀行股份有限公司電子驗印系統管理辦法（2008年版）》、《中國銀行股份有限公司國內結算業務應用系統工作指引》同時廢止。

第二篇：中國銀行股份有限公司

中國銀行股份有限公司

國家助學貸款還款協議

甲 方：

（借款學生）身份證號碼： 父母（或法定監護人）住所： 郵政編碼： 工作單位： 手機號碼： 固定電話： 電子郵箱：

乙 方： 中國銀行上海市楊浦支行（經辦銀行）地 址：平涼路1116號 郵政編碼： 200090 聯系電話： 65723522

本協議為甲方和乙方簽訂的《中國銀行股份有限公司國家助學貸款借款合同》合同編號： 號（以下簡稱《借款合同》）約定的從屬協議，用以明確甲方向乙方歸還國家助學貸款計劃。經甲、乙兩方協商同意后，訂立如下還款協議：

一、截止 年 月 日，甲方從乙方獲得國家助學貸款共計人民幣 元（大寫）；

二、甲方于 年 月 日因 原因進入還款期。

三、甲方采用以下第 方式按（月/季）分 期歸還貸款本金及利息，從 年 月日至 年 月 日共 月歸還貸款利息；從 年 月 日至 年 月 日 共 月歸還貸款本金及利息：每期扣款日為還款月份的 日。

（一）等額本息還款法（按月）

還款總月數

月利率*（1+月利率）

每月還款額=----------------------------* 借款本金

還款總月數

（1+月利率）-1 每月貸款利息額=貸款本金余額*年利率/360*每月天數

（二）等額本金還款法（按月）

借款本金

每月還款額=----------+（借款本金 – 累計已歸還本金額）*月利率

還款期數

每月貸款利息額=貸款本金余額*年利率/360*每月天數

四、經雙方確認的貸款，在本還款協議履行期間，按貸款期限執行中國人民銀行同檔次基準 利率。如遇基準利率調整，合同期限在一年以內（含一年），按合同約定利率計息；合同期限在一年以上的，則從次年對應的貸款發放日起按調整后的利率計息。

五、甲方授權乙方直接從甲方在乙方開立的賬戶中扣款，用于歸還貸款本息，賬戶戶名為：

，賬戶號為： ；

六、甲方承諾在離校手續辦妥后一個月內將《中國銀行(分)支行國家助學貸款畢業生資料確認書》寄送回乙方；如甲方工作單位、通訊地址、聯系方式發生變動，必須及時通知乙方，以乙方確認收到為準；

七、本協議所有條款甲方已經與乙方進行了充分的協商；

八、本協議作為《借款合同》的組成部分，與《借款合同》具有同等法律效力。

九、個人信用信息授權

1、甲方授權：乙方在發生與甲方有關的下列情形時，可以通過金融信用信息基礎數據庫查詢甲方的個人信用報告。

（1）審核甲方的個人貸款申請；（2）審核甲方的個人擔保申請；

（3）對甲方名下已存在的個人貸款或個人擔保進行貸后管理；

（4）受理法人或其他組織的貸款申請或其作為擔保人，需要查詢甲方作為法定代表人或出資人信用狀況的。

甲方同時授權：乙方可以將甲方的個人信用信息向金融信用信息基礎數據庫報送。乙方可以將甲方違約信息提供給教育部和丙方。

2、甲方聲明：本人充分了解并清楚知道若本人發生本合同項下違約事件，乙方會將因此產生的本人不良信息向金融信用信息基礎數據庫報送，并在本人征信報告中予以體現。

若發生上述不良信息報送情形，乙方可以電話、短信、電子郵件等方式通知甲方，甲方聯系方式以本合同載明的或本合同約定變更的甲方信息為準。

3、甲方知悉并理解上述授權條款內容，上述授權自甲方簽署本合同之日做出并有效至本合同項下貸款結清之日。乙方超出上述授權查詢的一切后果及法律責任由乙方承擔。

十、本協議自甲方簽字乙方負責人或授權簽署人簽署并加蓋公章之日起生效。

甲方：（簽字、捺印）乙方：（公章）

授權簽字人：（簽字）

年 月 日

年 月 日

第三篇：電子驗印系統常見問題及處理辦法

中國郵政儲蓄銀行驗印系統操作常見問題及處理辦法

一．掃描儀

1．掃描儀驅動不是用的最新驅動，導致不能正常建檔。解決方法:重新安裝掃描儀最新驅動

2．安裝掃描儀最新驅動后在系統中找不到掃描儀的型號 解決辦法：是掃描儀的最新驅動的問題只要選擇“系統運行中”即可。

3．建檔時調不出印鑒卡圖像，只出現紅框。

解決方法:是掃描儀沒有校正好，重新校正一下掃描儀.4．一個客戶端不能帶有兩臺掃描儀 二．操作問題及解決方法

1．問題：登錄界面提示非本部門柜員或密碼不正確。解決方法：查看本PC機是否連接服務器成功。是否連網，網絡是否通暢。用系統管理員進入重新設置該PC機所屬部門。即柜員所屬部門。

2.問題：建檔提取印章時，雙擊紅色方框，提示未找到印章之類提示。

解決方法：請把尺寸放大，或查看所建印章形狀是否跟待建印章形狀一致。或按小鍵盤上的加（+）減（-）號，把紅框調整方向，使紅框方向與印章方向一致，平行。如還不行，重新掃描印鑒卡。

3.在建檔或者票據識別時，掃描完成后就直接退出操作界面回到主界面。解決辦法:打開電腦C盤下的jla_bank,在jla_bank里面找到Tmp的文件夾(該文件夾有可能是隱藏的請把它顯示出來),然后把該文件夾里面的所有東西清空,重啟電腦即可.4.在驗印復核時提示“下載票據影像失敗”。原因：客戶端程序用的是舊版本或者升級不完全。

解決辦法：把最新的驗印系統程序下載拷貝到C盤下的jla_bank覆蓋更新，重新驗印即可。

5.問題：使用建檔或復核模塊時，印鑒卡圖像紅框顯示過小或不合適，與建檔時尺寸不一樣，造成無法復核。

原因：掃描儀分辨率設錯，造成復核時掃描圖像不合格。解決方法：重新設置和校正掃描儀。

6.問題：復核時，系統提示該賬號不需您復核。分析：1.建檔與復核用同一個柜員號.2.該賬號還未建檔或已校核未印章提取錄入.判斷：復核界面右上角未顯示印章（建檔的印章圖像）。解決方法：確定建檔員與復核員不是同一柜員，要求建檔員重新建檔，把印章提取錄入完畢。

7.問題：在票據識別時，提示該賬號未建檔。

分析：該賬號沒有生效，需經過一個柜員復核后再由主管確認后才能生效；或該賬號確實沒有建檔。

解決方法：由主管確認該賬號生效，或重新建檔。8.問題：在票據識別時，右上角預留印章缺少最后一枚。分析：該賬戶在業務主管復核確認時，復核完賬戶資料和預留印章后，電子驗印系統沒有彈出“該賬戶所有數據復核完畢!”就點擊“退出”，導致數據庫預留印鑒讀入異常。

解決方法：由參數管理員把該賬戶刪除，然后重新建檔。9.問題：賬戶復核印章時候顯示無效。

分析：1.掃描儀未校正；2.預留印章中有缺角；3.預留印章中增加印章以外的橫線；4.預留印章中增加印章以外的紅點。

解決辦法：1.重新校正掃描儀；2和3.重新錄入印章，直到達標為止；4.重新安裝掃描儀驅動程序（用總行發的最新驅動程序安裝）。

10.問題：在行內系統復核記賬時，報“電子驗印錯誤”等信息。分析：輸入的票據信息有誤。1.票據類型有誤；2.票據金額有誤。解決辦法：重新掃描儀驗印，輸入正確的賬號、票據編號。1.手動在下拉菜單中選擇票據類型名稱；2.輸入的票據金額必須以分為單位，中間不能有小數點。

三．系統操作注意事項

(1)客戶預留印鑒時，請注意印鑒的清晰、完整、無壓線、無折疊；

(2)正常開戶流程，先印章建檔該部門由經辦柜員完成——換柜員復核——主管審核確認，即可生效；

(3)印鑒更新流程，先做印章更新——該部門由經辦柜員完成——換柜員復核——主管復核確認，即可生效；

(4)印章建檔時，請注意檢查審核確認輸入帳戶的啟用日期和印 鑒的啟用日期是否正確；

(5)印章建檔時，請注意印鑒組號，一般情況下，單位公章建第一組，非單位公章建第二組；同時，根據客戶不同業務需求，進行組號區分；

(6)印章更新時，請注意客戶物理印鑒卡簽蓋；

更新印章(不包括公章)，印鑒卡背面蓋所有舊印鑒，正面加蓋新印鑒，背面原印鑒一欄蓋所有舊印鑒（除公章），右邊還是蓋原公章；

(7)印章更新時，請注意客戶物理印鑒卡簽蓋：

更新印章(包括公章)，正面加蓋所有新業務印章(非公章)；反面左邊原印鑒一欄蓋所有舊印鑒章(包括舊公章)，正常蓋公章的地方蓋上新公章。

(8)印鑒更新時，驗印舊印鑒需手動拖框進行識別、審核舊印章，審核通過的印章底紋為淡黃顏色。

(9)印章更新時，請注意新印章的生效日期；

(10)票據識別時，強制通過票據，需換柜員復核確定；復核柜員單擊票據識別中復核按鈕或通過查找票據查詢強制通過待復核，查找出來后選中待復核票據，單擊驗印，即彈出該票據信息窗口，然后確定票據信息是否正確，如果正確直接單擊確定進入復核畫面。復核需手動拖框進行識別、審核強制通過印章，復核完畢之后查看該票據的驗印結果是否是“強制通過已復核”。

(11)票據識別時，超過50000元以上為大額票據，需換柜員進行大額復核確認，柜員復核時，單擊大額復核，該操作方法與強制通 過后面步驟雷同，復核完畢之后查看該票據的驗印結果是否是“大額復核”。

(12)由于掃描儀都通過精確度校正，校正結果保存在本地的電腦里，請勿隨意調換，以免降低通過率。在更換掃描儀后必須要經過掃描儀校正方可投入生產使用。

(13)當掃描儀掃描圖像發白時，請切斷掃描儀電源十分鐘，然后繼續操作，如果還不能正常使用，就更換掃描儀。

(14)電子驗印系統升級時，系統將提示檢測到新版本，點擊“確定”后關閉電子驗印系統所有界面，升級系統將會自動進行更新升級，然后自動打開電子驗印系統主畫面。

(15)網點對帳戶信息進行修改，可以通過“帳戶資料維護”。四．設備保護

注意下班時間切斷掃描儀電源！(包括中午下班時間，提高掃描儀使用壽命)；

補充說明：

1、操作數據庫失敗，查詢密碼失敗檢查數據源是否設置正確。生產環境：SEALDB，培訓環境：CIS。

2、建檔時報數據執行不成功scr120 解決方法:

1、程序更新不完整，重新用升級包去覆蓋。

2、殺毒。

3、與網絡連接方式有關。

3、按F5不出對話框 要在進入主界面，沒有出現登錄提示框的時候按F5。

4、建檔時組號弄錯

還沒最后確認的話可以更改組別，已經最后確認了就只有刪掉重建。

5、電子驗印成功，但對公核心系統提示交易失敗：影像校驗未通過B304076382。

檢查支票號、金額、種類等信息。常見的是類型和支票號輸錯了,會產生電子驗印通過,而公司業務系統報未通過。

6、網點在建檔時，掃描完正面就退出了是什么原因 解決方法:

1、驗印程序和驅動程序,確認都是最新的。

2、安裝目錄下有個隱藏目錄tmp，將該目錄下的文件刪除后再做。

7、建檔復核的時候提示公章無效 校正掃描儀，然后重新掃描、復核。

8、在做一本通支取時.提示交易失敗,電子驗印錯誤 在TMP文件夾里把原有的票據刪除就可以了

9、電子驗印建檔成功，在復核的時候背面驗印過不去 印章沒有蓋好或者掃描儀沒有校正好

10、建檔時印章看上去完整，建好后再看，少了4個角。解決：建檔時選擇的章類型不對。比如，本是方章，卻選成了圓章。

第四篇：中國銀行股份有限公司流動資金貸款管理辦法(2010年版)

中國銀行股份有限公司流動資金貸款管理辦法（2010年版）

第一章

總則

為規范開展流動資金貸款業務，加強流動資金貸款經營管理，有效控制信貸風險，促進流動資金貸款業務健康發展，依據《中華人民共和國商業銀行法》、《流動資金貸款管理暫行辦法》等國家法律法規和監管規定，特制定本辦法。第一條

本辦法所稱流動資金貸款是指我行向企事業法人或國家規定可以作為借款人的其他組織發放的用于借款人日常生產經營周轉的本外幣貸款。第二條

流動資金貸款納入借款人授信總量統一管理，并根據我行信貸組合管理實施進程，逐步建立區域、行業、貸款品種等限額管理制度。第三條

我行應在全面了解客戶信息的基礎上，根據借款人生產規模和經營周期，合理測算借款人營運資金需求，審慎核定流動資金貸款額度，制定科學的貸款方案，并加強對借款人資金使用和資金回籠情況的有效監控。第四條

開展流動資金貸款業務應嚴格遵守銀監會《流動資金貸款管理暫行辦法》等法律法規、監管規定，遵循依法合規、審慎經營、平等自愿、公平誠信的原則，執行國家產業政策和我行授信政策，完善內控機制，實施貸款全程管理。第五條

第二章

貸款對象與授信條件

第六條 借款人申請流動資金貸款，應具備以下條件：

（一）借款人依法設立；

（二）借款用途明確、合法；

（三）借款人生產經營合法、合規；

（四）借款人具有持續經營能力，有合法的還款來源；

（五）借款人信用狀況良好，無重大不良信用記錄；

（六）我行要求的其他條件。

我行應與借款人約定明確、合法的貸款用途。流動資金貸款不得用于固定資產、股權等投資，不得用于國家禁止生產、經營的領域和用途。第七條

流動資金貸款可采用保證、抵押、質押擔保貸款方式。綜合考慮借款人行業前景、經營管理能力、財務狀況、信用記錄、與我行合作關系等因素，對資質良好借款人，可發放信用貸款。第八條

我行應主要敘做期限在3年（含）以內的流動資金貸款業務，其中：期限在1年以內（含）的為短期流動資金貸款；期限在1年以上的為中長期流動資金貸款。第九條

流動資金貸款利率按中國人民銀行的利率政策結合我行規定執行。第十條

第三章 貸款受理與審批

第十一條 流動資金貸款業務的授信審批流程主要包括授信發起、盡責審查、授信評審、問責審批等環節。

第十二條 公司業務部門負責受理流動資金貸款業務，收集貸款申請材料，對借款人資格和授信業務進行初審后，符合我行授信政策且風險可控的，可進入授信發起程序，完成書面貸款評估報告。

第十三條 借款人申請流動資金貸款，原則上應提供以下申請材料：

（一）借款人的法律證明文件，包括法人營業執照、組織機構代碼證、公司章程、借款人經過年檢的貸款證或貸款卡等；

（二）借款人股權結構圖和大股東、主要關聯公司說明；

（三）經審計的前兩個財務報告和申請借款近期的財務報告全文（包括財務報表及附注），如為新建企業，須提供股東各方出資協議和最近一期財務報表；

（四）原、輔材料采購合同、產品銷售合同、進出口商務合同等（如有）；

（五）相關擔保條件證明材料，包括保證人財務報表、抵質押物權屬證明文件、抵質押物估值評估報告等；

（六）我行認為需要提供的其他文件或資料。

第十四條 公司業務部門應嚴格審查借款人提交的申請材料，要求借款人恪守誠實守信原則，承諾所提供材料真實、完整、有效。

第十五條 公司業務部門應采取現場與非現場相結合的方式對借款人進行調查評估，評估內容除須包括對借款人和授信業務是否符合本辦法第六條規定進行審核外，還需根據實際情況對以下方面進行調查，并確保評估報告內容的真實性、完整性和有效性：

（一）借款人基本情況，包括股權結構、組織架構、公司治理、內部控制、法定代表人及經營管理團隊的資信等情況；

（二）借款人的生產經營情況，包括經營范圍、核心主業、生產規模、行業排名、貸款期內經營規劃和重大投資計劃等情況；

（三）借款人所在行業狀況；

（四）借款人財務狀況，包括應收賬款、應付賬款、存貨、盈利能力、現金流量等真實財務狀況；

（五）借款人營運資金總需求和現有融資性負債情況；

（六）借款人關聯企業及關聯交易等情況；

（七）貸款具體用途，以及與貸款用途相關的交易對手資金占用等情況；

（八）還款來源情況，包括生產經營產生的現金流、綜合收益及其他合法收入等；

（九）對有擔保的流動資金貸款，還需調查抵（質）押物的權屬、價值和變現難易程度，或保證人的保證資格和能力等情況；

第二十條 公司業務部門應和借款人及其他相關當事人簽訂書面借款合同和其他相關協議，有擔保的應同時簽訂擔保合同。

第二十一條 合同及協議示范文本的使用和管理須遵循總行相關制度規定。

第二十二條 我行應在借款合同中與借款人明確約定貸款金額、期限、利率、用途、還款方式等條款。

第二十三條 我行應在借款合同中與借款人明確約定貸款資金的支付條款，包括但不限于以下內容：

(一)貸款資金的支付方式，以及采取受托支付時受托支付的金額標準；

(二)支付方式變更及觸發變更條件；(三)貸款資金支付的限制、禁止行為；

(四)借款人應及時提供貸款資金使用記錄和資料；(五)借款人和我行均認可的其他有關貸款支付的約定。

第二十四條 我行應在借款合同中約定由借款人承諾以下事項：

（一）向我行提供完整、真實、有效的材料；

（二）配合我行進行貸款支付管理、貸后管理及相關檢查；

（三）指定專門的資金回籠賬戶并及時提供該賬戶資金進出情況，并可與借款人協商簽訂賬戶管理協議，明確約定我行對指定賬戶回籠資金的管理權力；

四）進行對外投資、實質性增加債務融資，以及進行合并、分立、股權轉讓等重大事項前征得我行同意；

（五）我行有權根據借款人資金回籠情況提前收回貸款；

（六）發生影響償債能力的重大不利事項時及時通知我行。

第二十五條 我行應與借款人在借款合同中約定，出現以下情形之一時，借款人應承擔的違約責任和我行可采取的措施：

（一）未按約定用途使用貸款；

（二）未按約定方式進行貸款資金支付；

（三）未遵守承諾事項；

（四）突破約定財務指標；

（五）發生重大交叉違約事件；

（六）違反借款合同約定的其他情形。

第二十六條 中小企業業務新模式項下的流動資金貸款應按照本辦法要求簽訂相關借款協議。

第五章 貸款發放與支付

第二十七條 支付審核與發放審核合并，在發放審核流程中增加支付審核的相關內容，即客戶向我行提出放款申請后，我行依據各項提款條件進行發放審核的同時，根據客戶提供的交易背景材料進行支付審核。

第二十八條 公司業務部門負責接收客戶提供的放款申請材料和支付申請材料，并對材料真實性和完整性負責，發起放款和支付申請，向授信執行部門提交送審材料。授信執行部門根據借款人用款和支付申請及公司業務部門的送審意見，進行發放審核和支付審核。第二十九條 發放審核應以該筆流動資金貸款的批復文件和已簽合同為依據，審核內容應包括但不限于：借款人/擔保人資格、是否已經落實授信批復要求的各項條件、是否已經滿足合同約定的提款條件。

第三十條 我行應采取我行受托支付或借款人自主支付兩種方式對貸款資金的支付進行管理與控制，監督借款人按約定用途使用貸款資金。

我行受托支付是指我行根據借款人提款申請和支付委托，將貸款資金通過借款人賬戶支付給符合合同約定用途的借款人交易對象。借款人自主支付是指我行根據借款人的提款申請將貸款資金發放至借款人賬戶后，由借款人自主支付給符合合同約定用途的借款人

7押品進行定期檢查，掌握影響我行貸款償還的風險因素。

第四十三條 公司業務部門應評估貸款品種、額度、期限與借款人經營狀況、還款能力的匹配程度，并根據現場和非現場檢查情況制作貸后管理報告，在客戶關系管理系統中做好貸后管理記錄。我行應將貸后檢查情況作為與借款人后續合作的依據，必要時及時調整與借款人的合作策略和內容。

第四十四條 如公司業務部門在貸后管理過程中發現重大風險預警信號，應根據合同約定及時采取提前收貸、追加擔保等有效措施防范化解風險，并根據我行重大風險事件報告制度，及時向相關部門報告。

第四十五條 我行應根據法律法規和借款合同的約定，參與借款人大額融資、資產出售以及兼并、分立、股份制改造、破產清算等活動，維護我行債權。

第四十六條 借款人提出流動資金貸款展期要求的，公司業務部門應審查貸款所對應的資產轉換周期的變化原因和實際需要，評估確定是否需要展期，并合理確定展期金額和期限，按規定履行審批手續。第四十七條 流動資金貸款形成不良的，公司業務部門應積極采取催收等措施降低我行授信風險。對于符合不良貸款移交標準的，應及時移交授信執行部門，由其進行專門管理，制定清收處臵方案。對借款人確因暫時經營困難不能按期歸還貸款本息的，我行可與借款人協商貸款重組。

第四十八條 對確實無法收回的不良貸款，我行按相關規定對貸款進行核銷后，授信執行部門應繼續向債務人追索或進行市場化處臵。

第四十九條 授信執行部門應定期對押品進行現場核查，核查事項主要包括押品存在與否、是否與權屬證書記載相一致、是否依法辦理了抵（質）押登記或其他抵（質）押生效的必備手續、是否辦理了財產保險以及保險到期后是否及時續保等事項。

第五十條 授信執行部門應對公司業務部門盡責履行授后管理行為進行合規性監督、檢查、評價，督促跟進公司業務部門及時采取有效措施化解授信風險。

第五篇：中國銀行股份有限公司重慶市分行假期管理辦法

中國銀行股份有限公司重慶市分行假期管理辦法

（2012年修訂版）

第一章 總 則

第一條 為加強內部管理，嚴明勞動紀律，保障員工權益，確保各項工作順利進行，根據國家、地方和總行有關規定，結合我行實際，特制定本假期管理辦法（以下簡稱管理辦法）。

第二條 本辦法適用于我行合同制員工，在我行工作的派遣制員工參照本辦法執行。

以上人員在本辦法中統稱“員工”。

第二章 假 期

第三條 假期主要包括以下10種類別：病假、事假、婚假、喪假、產假、哺乳假、計劃生育假、探親假、年休假、男員工護理假。

第四條 病假

1、員工因患病或非因工受傷需要停止工作，接受治療、休息的，可請病假。

2、員工擬請病假的，應于病休前由本人提交醫保指定醫院出具的病休證明或病休建議書和請假申請。員工確實無 1 法在該時間前提交病休證明或病休建議書和請假申請的，應于返回單位當日向所在行（部）提交病休證明或病休建議書和請假申請，并提交無法按時請假的說明和提供相應的證明材料。

3、員工患病或非因工負傷的病假假期根據本人實際參加工作年限和在我行工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（1）實際工作年限十年以下的：在我行工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。

（2）實際工作年限十年及以上的：在我行工作年限五年以下的為六個月，五年及以上十年以下的為九個月，十年及以上十五年以下的為十二個月，十五年及以上二十年以下的為十八個月，二十年以上的為二十四個月。

4、患有癌癥、精神病、癱瘓等特殊疾病的員工，在二十四個月內尚不能痊愈，應在醫療期滿前向所在單位提出書面申請，報市分行進行審核并報當地勞動主管部門批準后，可適當延長醫療期。

5、員工在享受醫療期內出現中斷治療的，按以下辦法累計計算。具體計算辦法為：

（1）自員工本人因傷病實際離崗停止工作之日起算： 2 停工醫療期為三個月的，按六個月內累計病休時間計算，六個月的，按十二個月內累計病休時間計算，九個月的，按十五個月內累計病休時間計算，十二個月的，按十八個月內累計病休時間計算，十八個月的，按二十四個月內累計病休時間計算，二十四個月的，按三十個月內累計病休時間計算。1（2）因傷病半休的，兩個半日作病休一日計算。第五條 事假

1、事假指員工因個人原因未能到崗出勤并按本管理辦法的規定履行了請假手續且獲得批準的。

2、員工應盡可能利用休息日和節假日處理個人事務。如遇突發的、必須利用工作時間處理的個人緊急事務，確有請假必要的，員工方可申請事假。員工請事假的最小單位為1小時。

3、各行（部）應根據員工請假理由及工作實際情況酌情考慮是否批準員工事假。員工如存有當年年休假未休或未休滿的，原則上不得批準事假，應要求員工首先利用本人年休假處理個人事務。

4、工作時間因私外出，應按本辦法之規定辦理請假手續，未辦理請假手續的一律視為曠工行為。

1如：可享受六個月醫療期的員工，按十二個月累計病休時間計算，如果該職工從2008年3月20日起第一次病休，那么，其醫療期應在2008年3月20日至2009年3月19日的累計周期內確定，在此期間累計病休時間滿六個月即視為醫療期滿。但如果該員工在規定的十二個月內病休時間只有五個月而不足規定六個月的，第一次累計周期滿后又病休的，醫療期從下個周期的第一天起重新開始累計。

請假超過2小時，按請半天事假計算；超過4小時，按請一天事假計算。

第六條 婚假

1、員工到達法定年齡依法辦理了結婚手續給予相應的假期。

2、員工在我行工作期間登記結婚的，可享受婚假5天，晚婚增加10天（男滿25周歲，女滿23周歲初次結婚為晚婚）；再婚不享受晚婚假期。

3、員工領取結婚證后需享受婚假的，由本人提出申請，并持結婚證原件辦理婚假手續，并由所在行（部）根據工作情況進行安排。原則上婚假從結婚登記之日起一年內一次性休完，特殊情況經所在單位同意后，可以分次使用，未經批準不得跨休假。

第七條 喪假

1、員工親屬亡故給予的假期。

2、配偶、雙方父母、子女亡故喪假為5天，祖父母、外祖父母、兄弟姊妹亡故喪假為3天。

第八條 產假

1、產假是指女員工因按計劃生育有關規定懷孕分娩而休養、療養的假期。

2、正常產假98天，分為產前假、產后假兩部分。即產前假15天，產后假83天。

所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假，產前假一般不得放到產后使用，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。

3、難產者憑醫院證明增加產假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加產假15天。晚育者增加產假30天（二十四周歲以上生育第一個孩子）。

4、女員工符合政策懷孕4個月以上流產或引產的，產假為42天；懷孕4個月以下流產的，產假為15天，其中宮外孕的，產假為30天。

5、員工休產假應在預產期三個月之前向所在行（部）提交休假申請，說明預產期和預計休假的時間，并提供由醫院出具的預產期證明。部門應同時向人力資源部備案。

員工應在生產后的一個月內通知部門具體生產日期和預計恢復工作的日期。員工恢復工作時，應及時提供子女出生證明及獨生子女證明的復印件。

第九條 哺乳假

女員工生育后，在嬰兒一周歲以內，每個工作日可給予 5 1小時哺乳時間。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，多增加半小時。

第十條 計劃生育假

1、已婚女員工采取長效節育措施失敗而進行人工流產，可享受計劃生育假14天。男員工做絕育手術，可享受計劃生育假7天。女員工做絕育手術，可享受計劃生育假21天。女員工采取長效節育措施，可享受計劃生育假7天。

絕育手術、長效節育措施，按計劃生育有關政策規定予以認定。

2、員工要求享受計劃生育假的，應憑經政府衛生行政或計劃生育部門準予施行節育手術機構出具的證明。超過以上規定天數的，超過部分按病假處理。

3、育檢假：女員工懷孕四個月以上給予的定期檢查休假為育檢假。懷孕4至7個月期間，每個月給予半天育檢假，7個月以上，每月給予兩次育檢假，每次半天。

4、懷孕在7個月以上的女員工，可允許在國家標準日工作時間上減少1個小時工作時間。員工申請該假的，應當提交醫院出具的證明。

第十一條 探親假

探親假是指我行為照顧解決員工同父母、配偶長期遠居 6 兩地（另一方不在重慶地區）而給予的探望假期?。

（一）休假條件

1、在本單位工作滿一年，與配偶不住在一起或與父親、母親都不住在一起又不能在休息日團聚的，給予探親假。

2、員工與父親或母親中的一方住在一起或能夠在休息日團聚的，不能享受探望父母的探親假。員工的父親或母親和員工的配偶同居一地的，在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，不能再享受探望父母的探親假。

3、在同一年中，既符合享受探親假條件，也符合享受年休假條件的，應首先使用本人年休假。如年休假期限短于探親假期，可申請在年休假休滿后補足至上述探親假天數進行休假。

（二）期限

1、員工探望配偶，每年給予一方探親假1次，假期為30天。

2、未婚員工探望父母的，每年給予探親假1次，假期為 20天，也可兩年給予1次，假期為45天。

3、已婚員工探望父母的，每4年給予探親假1次，假期 ?根據《國務院關于職工探親待遇的規定》（國發【1981】36號），國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的固定職工可以享受探親假。我行不屬于上述國務院規定探親假適用的范圍。為適當照顧外地員工，我行參照該規定給予自定探親假。

為20天。

第十二條 年休假

員工連續工作滿一年以上的，享受年休假。

1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（1）累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；

（2）累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；

（3）累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的；

上述情形如已享受或部分享受了當年的年休假的，從下一年的年休假中扣除。

3、員工享受年休假實行“員工申請、組織批準、年初計劃、均衡安排”的原則，由本人提出申請，所在行（部）根據工作需要進行安排。年休假在1個內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。

各行（部）應保障員工年休假計劃的執行。因工作原因 8 屆時不能安排員工當年如期休假的，應與員工協商及時調整年休假時間安排。當年剩余時間內可安排的，原則上仍應在當年安排。當年確實無法安排的，可延期至最遲不超過次年6月底前安排。員工未在安排的時間休假或未休完假的，視為員工本人放棄休假。

第十三條 男員工護理假

男員工在配偶分娩前后可享有3天護理假。配偶屬于晚育的，男員工可享受5天的護理假。男員工申請護理假的，應當憑醫院出具的配偶預產期證明或生育證明。

第十四條 各類假與國家法定休息日、節假日關系（1）病假、婚假、產假（晚育假）、計劃生育假、探親假均包括法定休息日和法定節假日；

（2）年休假、喪假、男員工護理假不包括法定休息日和法定節假日。

第十五條 各類假之間的關系

1、享受婚喪假、產假的當年，不再享受探親假，可享受年休假。

2、在探親假期間處理喪事的，不再享受喪假。

第三章 請銷假手續及批準權限

第十六條 請假手續

1、員工請假應事先履行請假手續，由本人提出申請，經領導批準后有效。如因特殊原因無法事先履行請假手續的，可以電話請假或委托他人代辦請假，但必須經領導同意并在事后要由本人補辦請假手續。未履行請假手續的，一律按曠工處理。

2、凡屬下列情況之一，均視為曠工：

（1）未履行請假手續，且非因履行工作職責的原因遲到、早退時間在30分鐘以上的；

（2）未履行請假手續或雖請假但未獲批準即擅自不到崗、擅自離開工作崗位的；

（3）未經履行續假手續或者雖提出續假但未獲批準，在原假期期滿后不按時到崗上班的；

（4）提供虛假請假信息或資料，包括但不限于謊報、捏造請假理由或提供虛假證明材料的；

（5）無任何考勤記錄和請假記錄，員工本人不能證明當日確實在崗的；

（6）委托他人代為考勤、簽到、簽退的；

（7）單位根據工作需要調整工作崗位后，拒不到新崗位工作的；

10（8）其他未到崗或擅自離崗的情形。

3、以下情形視為嚴重違反單位的規章制度、勞動紀律，我行有權按照相關規定解除勞動合同：

（1）因個人原因遲到或早退一月內累計達到3次，或一年內累計達24次的；

（2）曠工連續5個工作日或者一年內累計達到10個工作日或80個小時的；

（3）偽造考勤記錄或協助他人偽造考勤記錄的；（4）謊報請假理由，涂改或偽造病歷、病假證明或其他證明材料的；

（5）連續或一年內累計曠工工作日（小時）數雖未到達上述規定的，但系累教不改或情節惡劣以及造成其他嚴重不良影響的。

在計算曠工具體天數時，應扣除法定休息日和法定節假日。在計算連續曠工天數時，員工連續曠工的工作日為5個連續工作日即可（可由休息日和法定節假日間隔）。曠工不足整日或半日的，亦應計入累計曠工時間。

第十七條 市分行本部員工請假審批權限

員工請假3天（含）以內的由團隊主管、部門分管總經理書面審批，并向部門總經理報備，超過3天的，由團隊主 11 管、部門總經理書面審批；團隊主管、副主管請假3天（含）以內的，由部門總經理書面審批，超過3天的，除以上報批程序外，還需報分管行領導書面審批;市分行部門總經理、主持工作的副總經理請假1天（含）以上的，由市分行分管行領導書面審批后，報市分行行長審批；副總經理、高級經理請假3天（含）以內的，由部門總經理或主持工作的副總經理、分管行領導書面審批，請假超過3天的，除以上報批程序外，還需報市分行行長審批。市分行本部員工在請假時須填寫《中國銀行重慶市分行員工請假條》，經領導書面批準后報市分行人力資源部登記備案有效。

第十八條 各分、支行員工請假審批權限

各分、支行行長、主持工作的副行長請假1天（含）以上的，由市分行分管行領導書面審批后，報市分行行長審批。副行長請假3天（含）以內的，由所在分、支行行長或主持工作的副行長、分管行領導書面審批，請假超過3天的，除以上報批程序外，還需報市分行行長審批。各分、支行副行長以上人員在請假時須填寫《中國銀行重慶市分行員工請假條》，經領導書面批準后報市分行人力資源部登記備案有效，其余人員請假權限由各分、支行自定。

第十九條 銷假

假期滿回行后辦理銷假手續，確認休假時間。

第四章 假期薪酬待遇

第二十條 假期待遇

一、病假薪酬計發

員工患病、非因工負傷，績效獎金部分由各行（部）按出勤天數考核發放，崗位工資部分按以下辦法計發：

（一）員工當月病假累計未超過5天，12個月內（含當月，以下同）病假累計也未超過5天的，病假期間不影響員工工資；

（二）員工當月病假累計未超過5天，12個月內病假累計超過5天未超過15天的，病假期間按本人工資的90%支付；

當月病假累計超過5天未超過10天，12個月內病假累計未超過15天的，病假期間按本人工資的75%支付；

當月病假累計超過10天的，或者12個月內病假累計已超過15天的，病假期間按本人工資的60%支付。

（三）員工連續病假超過1個月的，從第2個月起： 1.工作年限不滿十年的，按本人工資的80％支付； 2.工作年限滿十年不滿二十年的，按本人工資的85％支付；

3.工作年限滿二十年的，按本人工資的90％支付；

（四）員工連續病假超過3個月的，從第4個月起： 1.工作年限不滿十年的，按本人工資的70％支付； 2.工作年限滿十年不滿二十年的，按本人工資的75％支付；

3.工作年限滿二十年的，按本人工資的80％支付；

（五）員工連續病假超過6個月的，從第7個月起：

1、工作年限不滿十年的，發給本人工資的65%； 2.工作年限滿十年不滿二十年的，發給本人工資的70%； 3.工作年限滿二十年的，發給本人工資的75％。在計算以上累計及連續病假時間時，如有半休的，其每兩個半日休養的時間，作為一天計算。

員工享受上述病假待遇應在本人依法可享受的醫療期內。因患有特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等），在規定的醫療期內不能痊愈，經批準又延長醫療期的，在延長后的醫療期內按不低于當地最低工資標準的80％支付病假工資。

（六）曾榮獲過省部級以上勞動模范或部隊軍級以上單位授予一等功者或榮譽稱號的，在病假期間工資照發。

（七）員工患病、非因工負傷醫療期滿或在醫療期內醫療終結不能恢復工作的，經重慶市勞動鑒定委員會鑒定，屬 14 完全喪失勞動能力的，按有關規定作病退職處理;屬于大部分或部分喪失勞動能力的，醫療期滿后，企業可以解除勞動合同，并按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。

（八）凡弄虛作假、開假證明病休的，一經查實，其已休病假期間按曠工處理。

二、事假薪酬計發

（一）工資減發標準=（本人月工資÷月計薪天數）×事假天數，其中月計薪天數按照勞動保障部公布的月計薪天數為準（目前為21.75天）。但為讓員工當月領取的工資不低于當地最低工資標準，差額部分可次月扣發。

（二）績效獎金由單位（部門）結合出勤情況考核發放。

三、年休假、婚假、哺乳假、計劃生育假、喪假、探親假期間工資照發，績效獎金由單位（部門）根據績效表現考核發放。

四、產假期間單位不發放工資，由生育保險機構發放生育生活津貼，報銷生育及其并發癥醫療費用、計劃生育手術費等。績效獎金由單位（部門）根據績效表現考核發放。

五、以上所稱員工工資是指單位向員工支付的月崗位工資或按月崗位工資相應折算的日工資。

第五章 其他規定

第二十一條 員工因特殊身份（如歸僑、僑眷及港、澳、臺胞、臺屬、公派出國留學人員配偶、現役軍官配偶等）而有權依法享有國家或重慶市規定的專門假期的，按照國家或重慶市規定的期限和相關要求，結合我行實際情況辦理。

第二十二條 員工要求享受相應假期，應按規定履行請假手續，真實說明請假理由，并提供真實請假證明材料。

員工未按照本辦法規定程序履行請假程序、或雖履行請假程序但未獲批準、或編造虛假請假理由、提交不實請假證明材料，或采取其他欺騙性方式休假的，一律按曠工處理。

第二十三條 市分行將根據外部監管要求和內控工作需要對部分重要崗位員工實施每年至少一次強制休假。

強制休假的人員范圍包括但不限于在授信、資金、柜臺業務、會計結算、管庫、對賬、計算機系統支持崗位工作，以及涉及現金、重要憑證、印鑒、密押等崗位的經營管理人員和業務人員。

第二十四條 強制休假一般與員工正常休假相結合，利用員工年休假、探親假期間實施履職情況檢查。指令性強制休假的，也可單獨給假，不占用員工本人當年假期。

第六章 附則

第二十五條 員工因工受傷按國家相關規定執行，其薪酬及福利待遇按國家有關規定執行。

第二十六條 若國家、地方、總行的新規定與本管理辦法有沖突的，沖突部分按新規定執行。

第二十七條

本辦法由市分行人力資源部負責解釋。第二十八條 本辦法自公布之日起施行。《中國銀行股份有限公司重慶市分行假期管理辦法（2009年版）》同時廢止。