第一篇：關于做好“一諾三評三公開”的通知

關于全面推行 “一諾三評三公開”的通知

為全面推行“一諾三評三公開”，推進創先爭優活動深入開展，根據市委創先爭優活動領導小組辦公室《關于轉發省委創先爭優活動領導小組＜關于做好“一諾三評三公開”的通知＞的通知》文件要求，結合我縣工作實際，現將有關事項通知如下。

一、全面推行公開承諾

“一諾”，即每個黨支部根據工作職責范圍，每名黨員根據設崗定責情況，作出公開承諾。

1、科學“定”諾。各基層黨組織要根據工作實際，在廣泛征求黨員、群眾意見和建議的基礎上，圍繞加強黨的基層組織，增強黨組織活力，推動工作落實，在廣大黨員群眾最現實、最關心、最直接的問題等方面確定承諾內容；每個黨員要結合崗位職責，從履行黨員義務、服務人民群眾、保持勤政廉政、完成目標任務等方面確定自己的承諾事項。

2、民主“審”諾。各級黨組織要定期召開黨員大會，對黨組織和黨員個人提出的承諾事項逐條審核把關，確保承諾事項的內容符合自身實際，目標措施、完成時限等切實可行，對不符合標準要求的要提出具體修改意見，重新確定承諾事項，使每個黨員提出的承諾事項切合實際，經過努力工作能夠實現。

3、公開“亮”諾。黨支部要及時向黨員本人反饋審諾結果，經群眾評議、黨員本人同意后，正式確定為承諾事項。對黨組織和黨員提出的承諾事項黨組織要進行歸納梳理，建立臺帳，并進行公布，接受黨員群眾監督，確保黨組織和黨員作出的承諾事項件件有落實、項項能兌現。

4、全面“踐”諾。黨員要積極履行承諾，按照承諾的時間、內容要求嚴格兌現。黨員在履行承諾中如遇到困難和問題，應及時向黨組織匯報，黨組織要切實幫助解決，為他們兌現承諾創造條件。對因客觀原因難以兌現的承諾，應向黨組織說明情況、適時作出修改補充和完善。

5、定期“評”諾。由黨組織建立完善踐諾管理機制、跟蹤督察機制和考核評議機制，堅持問題不解決不通過、承諾的事項落實不到位不通過、群眾不滿意不通過，年終由黨支部召開黨員承諾總結會，每個黨員向黨支部和全體黨員、群眾代表、幫帶對象逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢，接受組織考評。

黨組織和黨員的承諾工作要在 月 日前完成，做到承諾活動在基層黨組織和黨員中全覆蓋，群眾知曉率、參與率達到100%。

二、認真抓好領導點評、群眾評議、組織評選 “三評”，即各級黨組織綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步增強創先爭優活動的針對性和有效性。

1、領導點評。各級黨組織一季度召開一次黨員大會，上級黨組織對下級黨組織工作進行點評，各支部書記對黨員踐諾情況進行點評；縣級領導干部對聯系點黨組織及黨員逐個進行點評；點評工作都要以基層黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”為基本標準，以推動科學發展為主題，以黨組織和黨員提出的承諾事項為依據，緊貼工作實際，既要總結各級黨組織開展創先爭優活動的成功經驗，發現和宣傳新亮點；又要注意查找發現踐諾過程中的新問題，提出今后改進和努力的方向。同時要做好點評記錄和資料的收集整理工作。

2、群眾評議。各級黨組織每半年召開一次評議大會，由廣大群眾對黨組織及全體黨員踐諾情況進行滿意度測評。把評議結果作為評先選優的重要依據。

3.組織評選。各級黨組織要切實結合自身工作實際，圍繞中心工作和黨員履職情況，組織開展評先選優活動，建立健全發現、推薦、培養典型的機制，要在慶祝建黨90周年前夕評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。

三、堅持做到“三公開” “三公開”，即上級黨組織定期公開基層黨組織創先爭優活動開展情況，基層黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內容，做到點線面公開相結合，全方位推進工作落實。

1、建立上評下議公開機制。堅持基層黨組織評比結果和群眾評議結果定期公開，上級黨組織綜合下級黨組織工作信息，每兩月公開基層黨支部評比結果，黨支部每月公開黨員評比結果。

2、建立日常記實評價制度。每個黨員干部要建立工作日志，如實記錄工作內容和履職情況，在每月的組織生活會上，如實講述，接受評價，虛心接受意見建議，幫助自己改進提高。

3、建立督促通報制度。全縣各級黨組織每季度要對黨組織書記抓活動情況、領導干部定點聯系指導情況、點評情況、基層單位活動情況、輿論宣傳情況、黨員踐諾情況進行通報，促進創先爭優活動各項任務的落實。

四、具體要求

1、加強組織領導，落實工作責任。整個“一諾三評三公開”活動在縣創先爭優活動領導小組統一領導下進行，創先爭優辦公室承辦各項具體工作。全縣各級黨組織要按照縣委創先辦的要求，認真做好計劃安排、監督檢查、組織落實工作，廣大黨員要積極參與、認真踐諾，確保活動取得實實在在的效果。

2、加強檢查指導，確保活動落實。開展“一諾三評三公開”工作是推進創先爭優活動的重要舉措，各級黨組織要認真檢查指導，針對工作過程中出現的具體問題，適時提出改進措施，推動創先爭優活動向縱深發展，確保活動各個環節工作得到落實。縣委創先辦將于3月下旬，對各鄉鎮、縣直各單位推行“一諾三評三公開”情況進行全面督查。各級黨組織要認真做好自查，并將自查報告于3月18日前報縣委創先辦。

3、搞好總結講評，確保活動實效。各級黨組織要及時分析開展“一諾三評三公開”工作的情況，總結新亮點、查找新問題、提出新措施，推動工作取得新成效。要把黨組織和黨員踐諾情況作為年底總結工作、評選先進的重要內容和依據。

二O一一年三月十五日

第二篇：工商局一諾三評三公開實施方案

甘南州工商行政管理局黨組

關于印發推行“一諾三評三

公開”實施方案通知

各縣（市）工商行政管理局黨組，州局機關黨支部、各科（室）、分局：

現將《甘南州工商行政管理局推行“一諾三評三公開”實施方案》印發給你們，請結合實際，制定出本單位實施意見，在深入開展創先爭優活動中抓好貫徹落實。

二○一一年三月一日

甘南州工商行政管理局

推行“一諾三評三公開”實施方案

為深入開展創先爭優活動，認真貫徹州委創先爭優領導小組辦公室《關于轉發省委創先爭優活動領導小組<關于做好“一諾三評三公開”的通知>的通知》精神，進一步提高全州工商系統黨組織和廣大黨員干部的責任意識和宗旨意識，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。結合工商行政管理工作實際，現就我局開展創先爭優活動“一諾三評三公開”制定如下實施方案。

一、指導思想

開展“一諾三評三公開”是深入開展創先爭優活動的具體體現。全州工商系統各級黨組織和黨員要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神以及省委十一屆十次全委會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊緊圍繞以“深入學習實踐科學發展觀、搶抓歷史新機遇、推進發展新跨越、構建和諧新甘南”為主題，以“三項教育”為重點，以“三大工程”為載體，以“四聯一帶”為抓手，以“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”為目標，以“公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”為推進方式，創新活動形式，突出實踐特色，堅持從工商行政管理系統實際出發，改

革創新，務求實效，統籌推進黨的基層組織建設工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，進一步激發基層黨組織和黨員積極參與創先爭優活動的內在動力，切實履行崗位職責，樹立先鋒形象，在推動全州工商行政管理事業又好又快發展的實踐中建功立業，確保活動取得實效。

二、主要內容

(一)全面推行公開承諾

“一諾”就是各支部和黨員要圍繞完成中心任務、立足本職崗位、推動日常工作，創造一流業績，爭當先進組織，爭當先進個人，通過簽定《創先爭優活動公開承諾書》向黨員、群眾作出公開承諾；每個黨支部根據工作職責范圍，每名黨員根據“設崗定責”情況，在每年年初作出公開承諾。

1.科學“定”諾。各支部要在緊緊圍繞當前中心工作和群眾普遍關心的熱點難點問題，圍繞建設隊伍、改進作風、提高效能、服務基層、服務群眾、服務發展等方面，在廣泛征求廣大黨員群眾意見基礎上，做出承諾。黨員要圍繞講黨性、重品行、作表率，重點在帶頭學習、認真履職、服務大局、服務群眾、遵紀守法、勤政廉政等方面作出承諾。各級黨組織要對承諾事項認真審核把關，確保承諾切實可行。

2.公開“亮”諾。通過群眾參與、全面公示和臺賬管理等方式，確保各級黨組織和廣大黨員作出的承諾條條有落

實、項項得兌現。

3.全面“踐”諾。通過建立完善踐諾管理機制、跟蹤督查機制、考核評議機制，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過，對承諾兌現情況實行掛牌銷號管理，督促全面“踐”諾。

（二）認真抓好領導點評、群眾評議、組織評選 “三評”，即各級黨組織綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，在日常組織工作中，結合實際，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創先爭優活動的針對性和有效性。“三評”具體對基層黨組織和黨員創先爭優承諾事項和目標任務的履責情況、完成情況、發揮作用情況分別進行黨組織和黨員自我講評、領導點評、群眾滿意度測評。

1.領導點評。通過定期召開組織生活會、支部書記會、黨員會等形式，針對踐諾情況進行點評。黨員領導干部重點點評聯系點和分管單位黨支部及領導班子，黨組書記對支部逐一點評，基層黨支部書記負責對每個黨員逐一點評。

2.群眾評議。每半年組織召開一次群眾評議會，由廣大群眾對黨組織及黨員踐諾情況進行滿意度測評。評議結果作為評先選優的重要依據。

3.組織評選。各級黨組織要結合本單位中心工作和黨員履職情況組織開展評先選優活動，要通過培育先進，選樹典型，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）堅持做到“三公開”

“三公開”，即上級黨組織定期公開基層黨組織創先爭優活動開展情況，基層黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內容，做到點線面公開相結合，全方位推進工作落實。

1.建立上評下議公開機制。堅持基層黨組織評比結果和群眾評議結果定期公開，在組織生活會、支部書記會、黨員會上，上級黨組織每兩月公開基層黨支部評比結果，黨支部每月公開黨員評比結果。

2.建立日常記實評價制度。黨員干部要如實記錄工作內容和履職情況，在每月的組織生活會上，如實講述，接受評價，改進提高。

3.建立督促通報制度。州縣（市）兩級創先爭優活動領導小組要堅持定期或不定期通報黨組織書記抓活動情況、領導干部定點聯系指導情況、基層單位活動情況、輿論宣傳情況，促進創先爭優活動各項任務的落實。

三、基本原則

（一）注重體現先進性。各級黨組織要圍繞組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的總體目標，按照黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，提出本支部和黨員承諾的具體要求，引導黨組織和黨員創先爭優、展示先進形象，堅持把思想上唯實、實踐上務實、效果上求實作為公

開承諾的具體標準，防止把公開承諾等同于一般性的工作和紀律要求。

（二）注重體現求實性。各基層黨組織要結合本支部實際情況和黨員崗位職責，圍繞推動中心工作和重點任務的完成開展承諾，堅持盡力而為、量力而行，把想實招、說實情、辦實事、求實效貫穿公開承諾的始終，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際。

（三）注重體現群眾性。各支部要堅持以群眾滿意為最高標準，把群眾意愿和需求作為承諾的重要內容，認真落實黨的惠民利民政策，結合“四聯一帶”，把向群眾承諾辦的實事好事與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，幫助群眾解決生產生活中到的實際困難，讓群眾得到更多實惠。

（四）注重體現多樣性。各支部書記及黨員領導干部要帶頭承諾，其標準應高于一般黨員。在職黨員結合設崗定責開展承諾，離退休干部職工黨員視其身體狀況和自身特長量力而行進行公開承諾。各級窗口單位要按照州局下發的《關于在全州系統窗口單位深入開展創先爭優活動的實施方案 》要求，結合窗口單位廣泛開展“三亮三創三評”活動，促進“一諾三評三公開”的活動深入開展。

四、方法步驟

全局創先爭優活動公開承諾按組織實施，分三個階段：

（一）公開承諾階段（2011年年初至2011年3月底）1.調研提諾。各支部和黨員要通過召開座談會、設置意見箱、調研走訪等形式，廣泛征求意見建議，了解群眾所思所盼，了解學習實踐活動整改事項落實情況，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。

2.組織審諾。上一級黨組織對下一級黨組織、黨支部對黨員的承諾事項要逐一進行審核把關，重點看承諾事項是否體現先進性要求，是否體現以服務發展為中心，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行，對不符合要求的要指導其加以完善，防止該承諾的沒承諾，無力承諾的亂承諾。

3.簽約定諾。各支部和黨員的公開承諾事項審定后，由上一級黨組織與下一級黨組織、黨支部與黨員分別填寫《公開承諾書》，承諾書一式三份，審定方備案一份，承諾方留存一份，公開欄公示一份，確保公開承諾的嚴肅性。4.公開亮諾。基層黨組織和黨員的承諾要通過黨員大會宣讀、黨務政務公開欄或創先爭優活動專欄張貼、發放書面材料等方式向黨員、群眾亮明，要對承諾事項、履行責任人、完成時限、預期效果等內容進行公示，主動接受群眾監督。

（二）履行承諾階段（2011年4月至2011年6月）

各支部和黨員要圍繞公開承諾的內容，制定具體的實施

計劃，認真研究兌現承諾的辦法、途徑和具體措施，上一級黨組織對下一級黨組織、黨支部對黨員的承諾事項要建立登記臺帳，通過實行目標責任制、定期情況通報、經驗交流等方式，加大對承諾落實情況的檢查督促，確保實現諾必踐、踐必果。

（三）民主評議階段（2011年7月）

綜合運用自我講評、領導點評、群眾評議、組織考核等方式，全面評價踐行承諾情況。各支部和黨員對公開承諾的事項要逐項對照檢查，說明落實情況，經過講評、點評、評議、考核，仍未兌現承諾的，責令限期整改。考評考核結果要公開，并將兌現承諾情況作為創先爭優活動評選表彰的重要依據。

2011年的公開承諾工作，要統一填寫《公開承諾書》，全面建立《公開承諾臺帳》，在3月31日前全部完成。今后公開承諾在每年年初進行，年初做出承諾，年中檢查督促，年底述職考評。

五、相關要求

（一）加強組織領導

各支部要高度重視，充分認識做好公開承諾工作的重要意義，加強領導，精心組織實施，切實抓好“一諾三評三公開”工作。黨員領導干部要加強調查研究，指導基層黨組織和黨員不斷豐富承諾內容，改進承諾方法，提高踐諾能力。

要把黨組織和黨員踐諾率、群眾參與率、黨務公開程度和群眾滿意度作為檢驗活動成效的重要標尺，精心組織，強化措施，確保承諾事項按期保質完成，務求活動取得實實在在的效果。

（二）強化指導檢查

州局指導檢查組將加強對公開承諾的具體指導和檢查督促，及時指出存在問題和努力方向，規范承諾程序，落實承諾內容，督促兌現承諾。對不踐行承諾的支部和黨員要及時提出整改要求，對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的要限期整改。

（三）確保全面覆蓋

公開承諾工作要黨支部和黨員中全面覆蓋，不留空白點。離退休職工黨員和年老體弱黨員，根據實際情況，本著個人自愿、量力而行的原則進行書面或口頭承諾。

（四）注重宣傳引導

各級黨組織要有效運用媒體、網站等媒介，大力宣傳公開承諾的重要意義、原則要求、主要內容和方法步驟，及時總結和推介在公開承諾中的好做法、好經驗。

第三篇：司法局一諾三評三公開實施方案

武都區司法局關于在創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”的

實施方案

為全面推行“一諾三評三公開”，推進創先整活動深入發展，根據區委創先爭優活動領導小組《關于轉發市委創先爭優活動領導小組辦公室<關于轉發省委爭先創優領導小組<關于做好“一諾三評三公開”的通知>的通知>的通知》（武創組發[2011]2號）要求，經局黨支部研究，結合我局工作實際，制定本方案。

一、總體要求

在創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”，要始終堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全區“十二五”經濟發展規劃，立足本單位實際，突出黨員承諾中“領導點評、群眾評議、組織選評”的針對性及有效性。做到與中心工作、崗位職責相結合，與黨員的定期點評、考核相結合，進一步規范黨員的日常管理，使廣大黨員更好的服務基層、服務群眾，推動創先爭優取得實效，進一步提升黨的建設科學化、規范化水平。

二、主要內容 在推行“一諾三評三公開”，重點要抓好以下三個方面的工作：

（一）全面推行“一諾”。即局黨支部可根據社會比較關注的熱點難點問題對司法行政工作向全社會作出公開承諾，每一名黨員干部依據“設崗定責”情況對黨支部作出鄭重承諾。在兌現承諾過程中必須抓好以下三個關鍵環節：

1、科學“定”諾。在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎上，結合司法行政工作實際，緊緊圍繞當前中心工作及群眾普遍關心關注的熱點難點問題，從共性、崗位、實事等三個方面作出承諾。黨支部承諾要廣泛征詢區級主管領導及服務對象的意見建議，并及時向全社會公開。黨支部要對每一名黨員的公開承諾嚴格把關備案，力求做好公開承諾“三好”(即好記好干好評)。

2、公開“亮”諾。通過會議、簡報、公開欄、板報形式公開黨支部和黨員承諾臺帳，提高承諾透明度，做到承諾事項讓群眾明白，踐諾過程讓群眾監督，完成目標讓群眾滿意，確保黨支部和廣大黨員做出的承諾件件能落實，條條能兌現。

3、全面“踐”諾。通過建立和完善“踐”諾管理機制、跟蹤督查機制、考核評議機制，嚴格堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過的原則，同時對承諾 2 兌現情況實行掛牌銷號管理，全力督促“踐”諾，確保“踐”諾不流于形式，從而保證“踐”諾實效及質量。

（二）認真抓好“三評”。即局黨組織靈活運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，在日常工作中，結合工作實際，堅持一諾一評、一季一促，從而進一步強化我局黨員干部創先爭優的針對性和時效性。

1、領導點評。局黨支部要嚴格按照區委創先爭優活動領導小組辦公室提出的工作要求，采取隨機點評、定期點評、集體點評、逐個點評等方式，對每一名黨員干部工作進行實事求是的客觀評價，提出一些善意的客觀公正點評意見建議，督促其整改落實、兌現承諾。黨支部既要總結成功經驗，又要客觀公正地正視和對待自身存在的不足和問題，提出今后一段時間努力和改進的方向。

2、群眾點評。局黨支部要采取組織生活會、民主評議會、發放群眾滿意測評表等方式，認真開展群眾評議工作。評議重點對黨員干部“踐”諾情況、工作任務完成情況、服務滿意度等方面進行評議，邀請本單位離退休人員、對口服務單位、群眾代表等參加，評議結果作為黨員干部評優選憂的重要依據。

3、組織評選。局黨支部要抓住慶祝建黨90周年時機，結合全局中心工作，通過挖掘典型、培育典型，更進一步在 3 全局上下營造學習先進、趕超先進，為創建“五好”黨支部和“五型”機關提供強大的人才支撐。

（三）堅持做到“三公開”。即要定期向社會公開全局創先爭優活動開展情況；局黨支部要及時黨員干部落實兌現承諾的情況；黨員干部每月向黨支部匯報自己學習工作情況及公開記實內容，力求做到點線面公開相結合，全方位多舉措推進。具體方法是：

1、建立上評下議公開機制。局黨支部每月對黨員“踐”諾情況進行，并將評比結果當場公布。上級黨組織對我局黨支部開展的兩月一評結果，辦公室要在公示欄內向群眾公布。

2、建立日常記實評價機制。黨員干部要如實詳細記錄其工作情況及履職狀況，在每一月的組織生活會上要如實陳述自己在思想認識、工作態度，服務意識等方面的情況，誠懇接受大家善意點評，爭取不斷改進提高。

3、建立督促通報制度。局黨支部要詳細了解黨員干部工作進展狀況，幫助他們解決工作生活中遇到的各種問題，搜集整理黨員干部在創先爭優活動中涌現出的典型事例及感人事跡，并及時以簡報形式上報區委創先爭優活動領導小組辦公室，達到感召先進，鞭策后進，積累和推廣經驗的目的。

三、組織實施 “一諾三評三公開”作為創先爭優活動的一項重要內容，局黨支部將進一步強化組織領導，精心組織，周密安排，狠抓落實，務求實效，全力以赴完成創先爭優活動各階段工作任務。

（一）靠實工作責任。黨支部書記是推進“一諾三評三公開”工作的第一責任人和具體責任人。局黨支部要充分發動黨員干部“五帶頭”的主動性和積極性，積極爭取上級黨組織的工作支持，嚴格“評議”標尺，及時督促指導，全力推動“一諾三評三公開”順利開展。

（二）注重工作創新。黨支部要在創先爭優活動中尊重黨員干部的首創精神，進一步激發黨員干部實踐創新積極性，不斷總結創先爭優活動中的好經驗好做法，努力探索司法行政工作科學發展的新理論、新方法、新途徑，為建立和完善“一諾三評三公開”長效機制，促進此次創先爭優活動整體上水平顯成效，推動武都司法行政工作科學發展做出積極貢獻。

（三）強化督促檢查。黨支部要嚴格按照區委工作安排部署，定期不定期對黨員干部創先爭優活動思想、學習、工作及整改落實情況進行督促檢查。一旦發現問題，應及時告誡勸改，督促其限期整改，以確保整個活動不少環節、不流形式、務求實效。

二0一一年三月十八日

第四篇：“一諾三評三公開”活動小結

新華巷社區“一諾三評三公開”活動

開展情況小結

一、加強組織領導、成立領導小組

為貫徹“創先爭優”活動精神，狠抓落實“創先爭優”各項工作，成立了由社區書記梁艷擔任組長，社區副書記欒曉青擔任副組長的“創先爭優”活動工作領導小組，社區其他工作人員擔任小組成員。創先爭優領導小組定期召開會議，分析研究、布置安排工作，組織召開黨員大會和動員大會，進行指導、檢查或點評，發揮基層黨員主導作用，夯實創優爭先活動基層。

二、宣傳發動

自接到上級下達文件以來，我社區通過黑板報等形式，向轄區黨員大力宣傳“一諾三評三公開”活動，發動轄區居民黨員認真填寫領導點評表，并精心制定創先爭優活動的實施方案，力求做好“一諾三評三公開”活動的宣傳工作。

三、下階段活動打算

創先爭優活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。按照縣創先爭優領導小組的總體要求，我局機關黨組織，把創先爭優活動放在重要位置，認真謀劃、精心組織、周密安排、統籌推進今后各階段工作。

強化宣傳教育，提高認識。通過民主生活會，組織生活

會等多種形式，開展黨員示范崗、黨員示范窗口的評比評選活動，大力宣傳先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡。適時總結開展創先爭優活動的經驗。抓好“一諾三評三公開”工作，進一步加強組織領導，充實力量，落實人員職責，細化工作措施，規范軟件資料，做到軟件規范、具體和詳實，促進活動取得實效。搞好典型示范，整體推進。以開展創先爭優活動為契機，把典型培養作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動基層組織建設不斷上臺階，以黨建工作創新發展的實際成效，來檢驗開展創先爭優活動的效果。樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

新華巷社區

2011年3月

第五篇：創先爭優活動“一諾三評三公開”工作匯報（定稿）

2011

歐拉秀瑪鄉

創先爭優活動“一諾三評三公開”工作匯報

縣委創先爭優辦：

根據《瑪曲縣創先爭優活動“一諾三評三公開”實施方案》的要求，我鄉黨委結合各基層黨黨支部和黨員實際，制定了《歐拉秀瑪鄉創先爭優活動“一諾三評三公開”實施方案》，按照方案要求認真開展了公開承諾，領導點評、群眾評議、組織評選，上級黨組織定期公開基層黨組織創先爭優活動開展情況、基層黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內容“一諾三評三公開”工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、全面推進創先爭優活動公開承諾。

立足實際，注重創新，以推進村干部“承諾、踐諾”制為載體，切實提高村黨組織的履職能力和村級領導班子的戰斗力，調動激發了村干部干事創業的積極性，各黨支部呈現出以實際工作成效爭創先進的良好局面。一是科學議定目標，面向群眾“承諾”。鄉直各支部通過召開黨員大會、支部委員會、村兩委會、村民代表會議、入戶走訪等形式，歸納梳理出群眾關心的熱點難點問題，以及對經濟和各項事業發展所提出的意見建議，深入開展調查研究，圍繞經濟發展、社會事業、組織建設、精神文明建設、廉潔自律等方面，理思路，定目標，明措施，廣泛征求意見，經過集體討論、修改完善并通過后，制定各黨支部班子任期和目標承諾書。各黨支部承諾內容報鄉黨委審核把關，確保承諾內容符合實際，數據指標科學合理。在此基礎上，組織各黨支部舉行承諾書統一簽字儀式，并將承諾內容在黨政、政務、村務公開欄進行公示，對其完成情況，隨時接受黨員群眾的評議和監督。二是強化督查考核，推動認真“踐諾”。結合目標承諾制，重點推行以工作項目化、承諾公開化、評議民主化、獎懲量級化為主要內容的黨員干部“四化”管理辦法。建立定期通報和尋策問計制度，每月通報各黨支部承諾完成進度，聽取黨員群眾的意見建議；建立黨員干部“履諾”分析制度，每季度召開一次工作總結會，分析承諾完成情況及工作中存在的問題等，分析原因，及時抓好未完成內容的落實；同時建立“雙向評諾考核”制度，鄉黨委對各黨支部目標承諾書匯編成冊，每半年對承諾完成情況進行一次督查，提出整改意見，年終組成考核組，采取個人述職述廉、黨員群眾民主測評、現場察看相結合等辦法，對各黨支部的目標承諾完成情況進行綜合考核評議。

二、認真抓好領導點評、群眾評議、組織評選 一是鄉直各黨支部結合日常工作安排、組織生活會、支部大會、黨員干部職工大會等進行點評。對黨組織的點評圍繞經濟社會發展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等內容進行，重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面對鄉直各黨支部做出點評。對黨員的點評重點從德、能、勤、績、廉等方面進行，重點對每個黨員工作思路、執政能力、效率業績和廉潔從政等方面做出點評，特別是對創先爭優活動中黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。二是采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發放群眾滿意測評表、設立征求意見箱等方式，組織黨員群眾評議，重點按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”標準是否達到，公開承諾情況是否完成等方面進行開展了群眾評議活動。評議結果及時向群眾通報，征求群眾對評議結果的滿意度。同時，建立了群眾評議情況專項記錄，作為評先選優的重要依據。三是針對不同領域、不同行業、不同單位，立足本職崗位，進一步加強黨組織和黨員隊伍示范點建設，定期開展評先選優活動，全鄉各級黨組織和廣大黨員，認真對照本行業、本系統的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，通過培育先進，選樹典型，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

三、堅持做到“三公開”

一是鄉黨委定期公開鄉直各黨支部創先爭優活動開展情況。鄉黨委領導小組成員定期深入牧村和鄉直單位，指導和督促各黨支部創先爭優活動開展情況，對取得的成績和存在的問題及時向社會通報。做好選樹先進典型工作，以點上的工作推動面上的工作，使創先爭優活動取得實效。二是各黨支部及時公開黨員開展活動情況。鄉直各黨支部定期或不定期對本村、本單位黨員干部的學習情況、工作情況及承諾踐諾情況進行檢查督促，并適時向社會通報。三是黨員每月公開記實內容。廣大黨員立足本職工作崗位，每月制定出切實可行的承諾事項、任務目標，月底將承諾踐諾及完成任務目標情況進行總結，并及時向黨組織和群眾作出一定形式的公開。

中共歐拉秀瑪鄉委員會 2011年3月31日